◇英語力を活かした働き方をしたい方歓迎 ◇航空業界や英会話教室の教師、ホテルや観光業界の方活躍中！ ◇有休消化率100%！年休125日、残業10h以下で働き方◎ ■募集概要 「英語を使う仕事に就いたけど、成長実感がない」 「留学経験を活かせていない」 そんな方にこそ選ばれているのが、英語×ITでキャリアを築くこのポジションです。 ■仕事内容 外資系企業やグローバルプロジェクトにおいて、英語を使ったITサポート業務をお任せします。ITの専門知識は入社後にしっかり学べるため、現時点での経験は一切不問です。 ■具体的には 海外ユーザーからの問い合わせ対応（英語メール・チャット中心） IT関連の資料作成・議事録サポート 日本と海外のプロジェクト間の翻訳・調整業務 ■未経験でも安心のサポート体制 入社後は約1〜2ヶ月の研修からスタートします。 ITの基礎知識（専門用語・仕組み） ビジネス英語（実務で使う表現） 業務シミュレーション その後も現場で少しずつ業務を担当するため、無理なくステップアップ可能です！実は社員の約90％がIT未経験スタートしています。 ■求人のポイント ◎英語を“スキル”として伸ばせる：通訳・翻訳＋IT知識で市場価値UP ◎ ITスキルがゼロから身につく： 将来的にエンジニア・PMも目指せる ◎キャリアの幅が広い：「英語だけ」ではない強みができる ■キャリアパス ヘルプデスクやサポート業務でITスキルの地盤を築いていただいた後は以下キャリアを想定しております。 （1）英語を使えるエンジニアとしての専門職のキャリア （2）プロジェクトをリードしていくマネジメントとしてのキャリア ■働きやすさも◎ ・年間休日125日 ・残業ほぼなし（平均10h以下） ・有休消化率100% ・在宅勤務あり ■入社者の志望動機 ・学生時代に留学したが、就職先ではその経験を活かせていない ・英語を使った仕事をしているが、もっと安定していてスキルアップできる業界で働きたい ・英語は得意とは言えないが、市場価値を高めていきたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からエンジニアへ/英語力を活かしてエンジニアに挑戦〜 ●英語にお強い方であれば完全未経験からエンジニアを目指せます ●約3か月の研修があり、しっかりとエンジニアとして知識を身に付けられます ●定着率95％×平均残業時間15.9Hと長期就業できる環境が整っています ■業務概要 英語力を活かして大手生命保険会社のシステム開発エンジニア業務に携わっていただきます ※英語でのコミュニケーションが出来る方であればＩＴ経験が無くても大歓迎！ ※3か月間のIT基礎研修を通してじっくりIT知識を身に付けていただきます！ ・英語圏チームとの英語での打合せやメール・チャットによるコミュニケーション ・資料の英訳・和訳 ・開発プロジェクトの品質及び進捗管理 ・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・計画書、設計書、テストケースの作成及び実施、プログラミング ・品質及び進捗管理資料の作成 ※入社時にIT未経験者向け３ヵ月の技術研修が受けられます！ ■研修制度について ・10〜20名程度の同期と一緒に学ぶ研修を実施。 ・ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルまで理解度をチェックしながら、じっくり学べます。 ■キャリアについて ・社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定(１〜７等級) ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上コース別のキャリアを用意 ・コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能 ・年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することが可能 ■弊社の特徴/ポイント ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ★英語の案件の引き合いも多い当社。英語力を生かして今後のキャリアを歩みたい！という方向けのポジションです。 ■業務概要： ・ヘルプデスク（ITツールの問合せ対応、電話、メール、チャットで応対） ・世界拠点のITインフラ運用保守（NW環境の障害対応、調査、復旧指示など） ・各国支社のWEBサイトセキュリティ脆弱診断、調査、報告など ・海外支社とブリッジSEとして会議通訳、資料翻訳、進捗管理など ・社内資料やプレゼン動画など海外拠点と連携してデザイン、作成 ・外資系企業内のICT推進プロジェクト管理、進捗管理、資産管理など ※プロジェクト次第ではありますが、上長が外国籍の方の場合やお客様が海外の方の可能性も多く、英語力に関してスピーキングまでのスキルがあると幸いです。 ■当社について： ・当社は、ITと英語に特化した人材育成と技術支援を行うIT企業で、「若者の未来を拡げる」という理念を掲げています。IT技術の可能性を広げることを使命とし、未経験からエンジニアを目指す人材の育成や、企業向けのITソリューション提供を展開しています。 ・特徴は、英語教育×IT教育を組み合わせた独自の研修体制で、グローバルに活躍できる人材を育てる点です。 ・また、社員一人ひとりの成長に寄り添う文化が強く、キャリア支援やフォロー体制が手厚いことも魅力です。IT事務やエンジニアとしてのキャリアをこれから築きたい方にとって、安心してスキルを伸ばせる環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇前職が航空業界や英会話教室の教師、ホテルや観光業界の方活躍中！ ◇社員の90%がIT業界未経験からスキルアップ ◇有休消化率100%！年休125日、残業10h以下で働き方◎ ■概要： 入社後の研修を通じてITスキルを身に着け、エンジニアとして外資系企業やグローバル企業のプロジェクトに携わっていただきます。 未経験の方は入社後1〜2か月が研修期間となり、元エンジニアの講師からIT業界の知識、ビジネス英語について学んでから、基礎的な業務を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。 社員の90%がIT業界未経験でのご入社となります。現時点での経験は問いません。市場価値の高い「IT×英語人材」を将来的に目指したい方はぜひご応募ください！ IT×英語に特化した企業は少なく、お客様からの問い合わせが順調に増えているため増員採用を行っています。 ■プロジェクト例： プロジェクトの勤務地や内容については希望も反映されるためご安心ください。最初は簡単な部分からですが、以下のようなプロジェクトに関わることは可能です。 ◎グローバルネットワークの設計・構築 ◎AI、5G、DX、IoT等、最先端技術領域のプロジェクト ◎グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務（PMO・PM業務） ◎オフショア開発のブリッジSE ■資格手当例： ・CCNP取得者：月額25,000円支給 ・LPIC2：月額10,000円支給 ・基本情報技術者：月額20,000円支給 ※その他多数資格手当があり、自己研鑽していくことで大幅な昇給が見込めます！ ※取得された資格手当金額は毎月支給！ ■働き方： 年間休日は125日、残業は月10時間以下でほとんど発生しません。在宅勤務比率も高く、有休取得率は100%！趣味や家族、自己研鑽にも時間を使いながらキャリア形成していくことができる環境です。 社内は20代が中心となって活躍しており、平均年齢は27.1歳。男女比は約半々となります。 ※入社者の志望動機 ・学生時代に留学したが、就職先ではその経験を活かせていない ・英語を使った仕事をしているが、もっと安定していてスキルアップできる業界で働きたい ・英語は得意とは言えないが、市場価値を高めていきたい 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／英語／日本語／Excel／CCNA／大手系列企業＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： 企業向けグローバルWAN回線の保守業務 【業務内容詳細】 企業向けグローバルWAN回線（IP-VPN、専用線、IPSEC、リモートVPNなど）の監視、故障対応、日本語・英語による顧客対応業務 【チームメンバー情報】 バイリンガル、海外留学経験者、外国籍メンバー、海外経験のないメンバーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。男女比はほぼ１：１です。 【業務の魅力】 ネットワーク分野の経験がない方でも、実務を通じてネットワークエンジニアとしての成長が目指せます。海外の技術部門との連携は英語での対応のみとなり、また顧客対応においても英語を使用する機会が多い為、業務を通じて英語力の向上が期待できます。技術力と語学力の双方を磨きながら、グローバルな視野を広げられる職場です。 【得られる経験、キャリア展望】 ・大規模WANネットワークの運用に携わる実務経験 ・CiscoおよびJuniper製のルータの操作・設定に関する技術知識の習得 ・多国籍な業務環境における英語でのコミュニケーション経験 これらの経験を通じて、将来的にはグローバルに活躍できるネットワークエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／英語／日本語／Excel／AWS／CCNA＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： クラウド型サービスなど上位レイヤ系サービスのお客さま対応（サポートおよび故障）などの一次受付業務 【業務内容詳細】 企業向けクラウド型サービスやVPN接続アプリなどのサポートおよび故障対応。日本語（一部英語）による顧客対応業務 【チームメンバー情報】 20〜30代の業界未経験者多数。女性比率も2〜3割程度。 【業務の魅力】 ネットワーク分野の経験がない方または経験が乏しい方でも、着任2~3か月は研修期間を準備しており、実務を通してネットワークエンジニア（主にクラウド型サービス）としての経験を積むことができます。 【得られる経験、キャリア展望】 -研修期間〜実務を通して、メインとなるのは顧客のお問い合わせ対応ですが、検証環境を利用してクラウド型サービスの構築検証なども可能。（GAFAなどのクラウド型サービスとの親和性も高いです） ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

豊洲にあるサポートセンターにて、外資系メーカーが扱うITインフラ機器（サーバーやルーターなど）の障害一次対応および保守サポート業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・障害の受付・内容の切り分け（状況をヒアリングし、適切な対応部署へエスカレーションします） ・各種手配業務（交換部品の手配や、現地に向かう保守作業員の日程調整・手配を行います） ・完了報告（対応がすべてスムーズに終了したことをお客様へ報告します） ▼英語と日本語の割合について 日本語 8割 ： 英語 2割 のイメージです。 ・海外ベンダーへのメール問い合わせ対応時に英語（主にテンプレートあり）を使用します。 ・日常会話レベルの英語力があればITの専門知識がなくても問題ありません。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ★英語の案件の引き合いも多い当社。エンジニアとしてはこれからだけど、英語力を生かして今後エンジニアとしてのキャリアを歩みたい！という方向けのポジションです。 ★大手では数年はテスト業務のみが業界の常識ですが当社は入社直後からハイエンド機器に触れ、本物の環境で実力を磨きことができます。 他社では数年かかる経験を最短で積み上げていくことが可能なため圧倒的速度での成長により市場価値を向上。 ■採用背景 当社では事業拡大に伴い、ITインフラ領域を中心としたプロジェクトが増加しています。ネットワークやサーバー運用のニーズが高まる一方で、Web開発やフロントエンド案件も継続的に拡大しており、未経験からエンジニアを育成する体制を強化しています。 ■業務概要： ★リモート勤務が可能な案件が多数 ★エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます。 案件は選択制を導入しており、目指すべきキャリアなど、個々の志向に沿ったアサインが可能です。 営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【お任せする業務の特徴】 ● クラウド（AWS）を用いた各種案件 ● 要件定義・設計から構築・運用監視・保守まで多彩な工程から選択 ● 大手外資系企業・大手通信会社の受託案件 ■教育体制： エンジニア一人ひとりが「自分らしいキャリアを描けること」を大切にし柔軟なサポート体制を整えています。 【学ぶ】：クラウド・設計構築・PMまで対応した研修制度 AWSやネットワーク・サーバの設計構築研修、リーダー研修からコンサル育成研修まで幅広く用意。すべて自社内で内製化されており、安心してスキルアップが可能。 ・ITの基本用語を習得 ・IT業界の仕組みを理解 ・ネットワーク／サーバの基礎知識・構築演習 等研修も充実しています。 【試す】：チーム参画で、実務を通じて着実に成長 若手とベテランが二人三脚でプロジェクトに参画するケースが豊富。実際の業務を通じて学べるため、「現場で通用する力」が取得可能 【伸ばす】：キャリア選択を支える社内フォロー体制 業界経験の長い営業メンバーに加え、各技術領域ごとに責任者・スペシャリストを配置。 変更の範囲：会社の定める業務

キャッシュレス決済（モバイルペイメント）に関するシステムが、24時間いつでも安全に動くよう見守る「システム監視・障害一次対応」をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事内容 ・システム障害の検知： 監視システムからのアラームに対して、障害の一次対応および原因の切り分けを実施します。 ・手配業務： 手順に沿って、現地での復旧作業の依頼を出したり、部品の配送手配を行います。 ・原因の切り分け： アラームを検知した際、マニュアルに沿って原因の一次切り分けを自分で実施します。 ▼英語と日本語の割合について 日本語 8割 ： 英語 2割 のイメージです。 ・問い合わせ対応時に英語（主にテンプレートあり）を使用します。 ・システム運営会社（海外）との会議に参加し、会議内容を社内に報告します。 ・日常会話レベルの英語力があればITの専門知識がなくても問題ありません。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業／研修からスタート／夜勤なし／札幌勤務】 ■職務内容： ・未経験からインフラエンジニアを目指せる環境です。 ・入社後は、ネットワーク・サーバの基礎を学ぶ研修からスタートするため、IT業界やエンジニアが初めての方でも安心して挑戦できます。 ■職務詳細： ・ネットワーク／サーバ環境の設計・構築を行うインフラエンジニアとして、まずは先輩社員のサポート業務から担当します。 ▼設定作業や動作確認 ▼資料作成の補助　など、基礎から段階的に業務に慣れていける環境です。 業務はチームで進めるため、いきなり難しい作業を一人で任されることはありません。経験を積んだ後は、ネットワーク設計や仮想環境構築などにもチャレンジできます。 ■業務の特徴： ・日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業として、日本hp社製品を中心としたインフラ案件を多数扱っています。 ・英語の仕様書を確認する場面もありますが、翻訳ツールや社内フォローがあり、英語力は必須ではありません。 ■研修・教育体制： ・入社後は約2か月間、外部の専門機関が主催する研修に参加。基礎から実務レベルまで体系的に学べます。研修終了後も、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■働き方： ▼残業少なめ（18時定時／19時前後に退社） ▼札幌市内の案件中心／長期出張なし ▼転勤なし ■こんな方に向いています： ・手に職をつけたい ・安定したITスキルを身につけたい ・札幌で長く働きたい ■魅力： 【定着率の高さ】 ・未経験で入社し、長く働いている社員が多いのが特徴です。 ・経験やスキルに応じて担当業務を決めていくため、「ついていけなくなる」心配が少なく無理なくステップアップできます。 ・5年ごとに継続勤務を表彰する制度もあり、腰を据えて働ける環境です。 【大手企業の案件が中心】 ・大手メーカー経由や大手企業関連のプロジェクトが中心で、全体の約9割を占めています。 ・2019年の分社以降も安定して案件依頼をいただいており、落ち着いた環境で経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から営業としてのキャリアを積める〜 ●営業部メンバー全員営業未経験で入社！前職は接客・販売職経験者が多数 ●営業完全未経験／20代からでも1000万円を目指せる！ ●少数チームでの現場OJTで営業完全未経験からノウハウを学べる ●ノルマ無×残業時間5h×週休完全二日×在宅可×フルフレックスでWLB◎ ■職務内容 海外展開をしている大手企業を中心に英語力の高いITエンジニアを紹介 ■職務内容 ◎新規営業 お電話やメールを中心に企業様に連絡し、弊社に所属しているエンジニアをご紹介するためのアポイントを獲得 その後、オンラインや訪問で企業様とお打ち合わせを実施 ◎エンジニアのアサイン エンジニアの参入プロジェクトが決まったら、参入時期などの調整や契約書の締結を行う ◎エンジニアフォロー エンジニアからの月次報告書をもとに、ご自身が担当しているエンジニアの毎月のフォローを行う（勤怠相談・キャリア面談など） ■入社後について 先輩社員からのOJTになります。営業部はチーム制を敷いているので、教育・コミュニケーションが良好です◎ 上席も近くにおり営業のアドバイスをしてくれる環境です◎ ■契約社員→正社員雇用への切り替えに関して ・売り上げ利益目標を達成すると正社員雇用となります （実績は積み立て式なためリセットされることはありません） ※9割以上が1年以内での契約社員→正社員となっております ※契約社員/正社員の基本給の差は5000円程度です ※目標未達の場合でも契約が打ち切られることはありません ※契約更新頻度も無制限ですのでご安心ください ■目標KPIについて ・顧客への訪問数がKPIとして設定されておりますが、ノルマはなく基本的に19時で業務終了となるため月の平均残業も5hとなっております ※訪問はオンラインがメインです ■現社員の前職について 全員未経験入社になります └前職は歯科助手/販売員/エンジニア/設備メンテナンス/ホテルマン等様々 ■ポジションの魅力 ・営業成績で大幅な年収アップが可能です！年収1000万円超えのメンバーもおります◎ ・IT知識は入社後からしっかりと身に着けて頂ければOK チーム制でしっかりとバックアップいたします

〜IT業界未経験の方でも充実した研修とフォロー体制を整え活躍できます〜 ＜パナソニックなど大手企業中心に案件受注/23年連続黒字経営の安定基盤＞ ●大手顧客担当／課題解決型で顧客と伴走してする深耕営業スタイル ●売って終わりではなく、根本課題を幅広い最新ソリューションで解決 ●年休取得率73％、実働7.5時間、平均残業15h、週2在宅と働き方◎ ■業務概要 ・製造業、金融、公共、物流流通などのお客様へシステム提案を行います。 DX化や既存システムマイグレーション(古いシステムを新しいシステムへ刷新していく)など様々なシステム案件を頂いております。 （例）大手企業基幹システム、保険会社向けフロント開発、化粧品会社の社内業務支援アプリ等の営業 英語を生かしたい方は英語を使用する機会も多数あります！ ・「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ 既存顧客への深耕営業を中心に、ニーズのヒアリングからソリューションの提案、導入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 無数の選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。 ■業務詳細 課題解決型提案： 顧客の業務フローを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせを提案。 アカウントマネジメント： 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深化。 プロジェクトの司令塔： 受注後、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトが円滑に進むよう調整・管理。 最新技術のキャッチアップ： AIやクラウドなど、日々進化するITトレンドを学び、提案に活かす。 ■ポジションの魅力 （1）「ITのプロ」として市場価値が飛躍的に高まる 単一の商品を売る営業とは異なり、幅広い選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。 どの業界でも通用する「コンサルティング能力」を習得可能です。 （2）ビジネスの根幹に触れる ITは今や企業の心臓部です。情報システム部門だけでなく、経営層から直接相談を受けることも少なくありません。 自分の提案が、顧客企業の生産性を劇的に向上させたり、新事業を生み出したりする瞬間に立ち会えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要高まる行政DX推進／土日祝休／残業月〜２０h／育休後復帰率100％／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／異業種中途活躍中！安心の教育体制・社員定着率◎／在宅（リモート）制度有】 ■概要： 大手メーカーのコアパートナー・戦略パートナーとして、行政に関するプロジェクトに特化してシステム開発、運用保守、インフラ構築を手掛けています。（一次請け） 先輩社員が常にいる環境から始められるため、未経験からITエンジニアを目指せます。 ■主な業務内容： 地方自治体向けにAWS(Amazon Web Services)上で、システムの構築から運用までを行います。AWS上のインフラの運用保守に加えて、追加機能のための設計・開発や環境構築なども行いますので、知識や技術が広く身に付きます。 出張や夜間作業は基本的に無く、弊社幕張本社にて就業となります。 画面や調査のためのサイトが英語表記の場合があり、英語スキルがある方は語学力を活かせます。 ■就業環境： ・開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と職種を限定する企業とは違い、社員の経験や意向にあわせて、開発・インフラ・運用サポートなど、幅広い経験を積めるのも魅力の一つ。 ・チームで計画的に有給休暇も取得しています。 ・未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方など様々です。 ■キャリア： ・異業種からの中途入社も多く、学歴や出身学科に関わらず、多様な社員が活躍中。育成についてはマンツーマンのOJTだけでなく、eラーニングでITの基礎から学べます。 ・開発・インフラ・運用保守サポートなど、幅広い経験を積めます。デジタル庁の創設以降、行政のＤＸ化に伴い新規プロジェクトが増加しており、様々な分野でのスキルアップも可能です。 ■当社： 行政系システムに特化してきた当社は長年蓄積したノウハウを活かし、定期的に発注を頂けており、安定した事業基盤を築いております。行政系システムは、年度ごとに法改正に伴うシステム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており新規プロジェクトも益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存向けパートナー連携担当/営業経験活かして既存顧客深耕/残業10時間ほどでプライベート充実】 ■ 業務内容 ITエンジニアの人材調整・パートナー企業対応をお任せします。 当社のプロジェクトに必要なエンジニアを確保するため、 協力会社（パートナー企業）と連携し、最適な人材を調整するお仕事です。 専門知識は入社後に習得できるため、IT業界未経験の方も歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 協力会社への連絡・関係づくり（主に対面、メール・電話・Web会議など） 案件内容の共有と、エンジニアのご紹介依頼 紹介いただいた人材の内容確認（スキル・経験など） 社内との連携（どんな人材が必要かのすり合わせ） 条件調整や日程調整などのサポート業務 エンジニア参画後のフォロー対応 ■こんな方に向いている仕事です ・お客様との関係構築・深耕が得意な方 協力会社様へ訪問やオンラインでの打ち合わせを行いながら、信頼関係を築いていくポジションです。単発のやり取りではなく、継続的に関係を深めていくことが重要なため、対面でのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組みたい方にフィットします。 ・調整力やコミュニケーション力を活かしたい方 本ポジションでは高度なIT知識よりも、関係各所との調整や円滑なコミュニケーションが重要です。相手のニーズを汲み取り、最適な形でつなぐ「橋渡し役」として活躍したい方に向いています。 ・安心できる環境でスタートしたい方 既存の協力会社との取引が中心となるため、ゼロからの営業活動だけではなく、既に関係性のある企業とやり取りしながら業務に慣れていくことが可能です。未経験の方でも安心してスタートしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい就業環境◎ 現在残業時間も月平均10時間となっており長期的に働きやすい職場環境となっております。また社内でサブスク型の研修サービスを導入しており、営業スキルの向上やヨガや英語学習といった趣味のコンテンツまで受講いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験でもイチから教育いたしますので安心してご応募いただけます！ ◇臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店員など様々なバックグラウンドの方が活躍中！ ◇有休消化率100%！年休125日、残業20h以下で働き方◎ ■概要： IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様で、お客様の要望に合わせたIT人材サービスの提案を行います。イチから必要な知識をお教えするので、業界未経験の方もご安心ください。 ■具体的に： ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ■研修体制： 未経験の方でも丁寧に必要な知識をお教えするのでご安心ください。アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。おおよそ入社3ヶ月で独り立ちとなりますが、その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・営業部は20代7名、30代1名の計8名になります ・先輩社員の前職は、営業、臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店舗スタッフなどさまざまです。 「英語を使用するプロジェクトに携われる」「IT業界の中でも最先端に携われる」「人（エンジニア）をサポートできる」ことに魅力を感じ、入社している社員が多いです。 ■社風について： ・若手中心の組織なので、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。 ・入社数ヶ月で収入アップやキャリアアップを実現した社員もいます。 ・年齢が近いからこそ、社員同士の距離感が近いことも特徴の1つ。裁量をもって仕事ができます。 ・営業として活躍する8名のうち、7名が中途入社。臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店員など、さまざまなバックグランドを持っています。 ■働き方： ・年間休日は125日、残業は月20時間以下 ・有休取得率は100% ・社員定着率97％◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天モバイル／未経験歓迎／屋内通信エリアの拡大を推進するプロジェクトマネジャー｜課題解決・アライアンス推進・キャリアアップ可能】 楽天グループの成長を支える重要事業である楽天モバイルにおいて、商業施設・オフィスビル・スタジアムなどの屋内通信エリア（インドアエリア）の拡充を推進するポジションです。 ■具体的には ・屋内案件の課題を自ら発見し、解決策を立案する ・社内の営業部門・ネットワークエンジニア・経営企画など多様な部署に対して主導的に連絡調整を行い、 　プロジェクトを推進する ・大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者と連携・折衝し、アンテナ設置に向けたスキームを構築する ・施設ごとの設置優先度を自ら設定し、フローの立案・改善を主導する ・KPIの進捗を自律的に管理し、課題を特定して改善策を実行する ・データ(トラフィック状況・工程進捗等)を分析し、意思決定に活用できる資料を主体的に作成する ・英語を使った社内外コミュニケーション(海外エンジニア対応・英語資料作成等)を行う外コミュニケーション（海外エンジニアとの連携、資料作成など） ■このポジションの魅力 ◇主体性を活かして大規模プロジェクトを推進できる 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、関係者を巻き込みながら推進する役割です。年次や経験に関係なく、自身のアイデアや行動がプロジェクトの成果につながります。 ◇楽天モバイルの成長を支える社会的意義の大きな仕事 通信インフラの整備は、多くの人々の生活やビジネスを支える重要なミッションです。社会へのインパクトを実感しながら働くことができます。 ■組織構成 東京（新宿）を拠点に約30名が在籍しています。 通信・IT業界経験者だけでなく、第二新卒や異業種出身のメンバーも多数活躍中です。フラットな組織風土が特徴で、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境があります。 ■当社について 楽天グループ100％出資の企業として2023年に設立されました。 戦略立案から業務実行、運営支援、DX推進までをワンストップで提供しており、楽天グループが培ってきたノウハウと全国規模のネットワークを活用しながら、高品質かつスピーディなソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人の魅力ポイント】 ・東証上場SOLIZEグループの安定基盤 ・ IT未経験から専門性の高い営業へ成長可能 ・ 飛び込み営業なし・既存顧客中心 ・ 月平均残業9時間でワークライフバランス充実 ・入社後OJTで手厚くサポート ・将来的にはITソリューション提案やマネジメントにも挑戦可能 ■採用背景： 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、更なる急成長のために営業体制強化するためでの増員募集です ■業務概要： 営業の仕事は大きく分けて、新規開拓（※飛び込み無）と既存顧客への深耕営業業務となり当社のエンジニアを派遣・活用しソリューション提案を進めることがミッションです。 ■業務詳細： 1)新規顧客営業業務 「顧客開拓」： 当社はIT組合に所属しており、組合の中でこれまで取引のない顧客に対して内勤（電話・メール）にてアプローチを進めていきます。 「協力会社の開拓・深耕」： 案件に参画する際に当社のエンジニアに加え協力会社へ技術者派遣の依頼を行います。その協力会社の開拓をお任せ致します。 2)既存顧客営業業務 既存顧客との関係を維持・強化し別案件のご依頼に結びつけるといった深耕を進めていきます。 3)営業事務 自身の顧客に対する見積書、売上明細書類等の作成 ■組織構成： 営業組織は4名の体制となっています。 ■研修制度充実、未経験者活躍環境 証券会社での営業や複合機販売営業など、別業界／有形商材からの営業経験者が現在活躍しております。ご入社後もOJT形式にて営業担当がしっかりフォローする環境ですのでご安心ください。 ■評価制度： エンジニアの方の稼働人数と金額に対するチーム目標にて置かれており そこから逆算した個人目標が割り振られる形です。 ご入社後1年ほどは予算ない形でしっかりとキャッチアップしていただくことを想定しているのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい就業環境◎ 現在残業時間も月平均９時間となっており長期的に働きやすい職場環境となっております。また社内でサブスク型の研修サービスを導入しており、営業スキルの向上やヨガや英語学習といった趣味のコンテンツまで受講いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なお取引のある企業様とのプロジェクト／すでに当社メンバー複数名参画しているため、しっかりと教わりながら成長することが可能な環境でです】 ■業務概要： 自動車業界を中心とした国内大手メーカーの車載システムやIT製品などの評価検証工程において評価・検証業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： 国内大手メーカー様先でのカーナビ開発・IT自動化プログラムにおける評価検証任務を担当お任せ致します。今回の配属先の顧客とは長期的な取引を行っており、当社からも複数名のメンバーが常駐しております。そのため、顧客先のエンジニアの方と常駐している当社のメンバーから教育を受けられる環境なため、安心して就業いただけます。 ■未経験から取り組める理由 ＜すでにメンバーの方が常駐しているから安心＞ 今回の配属先の顧客とは長期的な取引を行っており、当社からも複数名のメンバーが常駐しております。そのため、顧客先のエンジニアの方と常駐している当社のメンバーから教育を受けられる環境なため、安心して未経験からも就業、挑戦していくことが可能な環境です。 ＜複数のフォロー体制があるから安心して相談ができる＞ 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。 ■将来のキャリアプラン： ご入社いただいた後柔軟にキャリアチェンジなどしていただくことが可能です。 社内研修ツールなどが用意されているためエンジニアとしての更なるスキルアップのため、またヨガや英語など業務外のコンテンツもご活用いただけます。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ◎転勤はないので腰を据えて働ける環境です◎

〜モノづくりエンジニアに挑戦したい第二新卒、業界未経験者を募集/研修制度が充実しているため未経験からでも可能！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。研修制度が豊富で未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが多数在籍。 ■職種例： 機械設計、CADオペレーター、電子電気回路設計、半導体設計、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、組込みソフトウェア開発エンジニア、システムエンジニア等 ■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company ■魅力： 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカーからヘッドハンティングされることも多く、実績多数。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%)残業時間20時間以内/休暇制度の取りやすさが特徴(有給取得率は100%) 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒OK！AIを使用して業務改善・生産性向上していきたい方へ・QA業務未経験OK〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当あり×フルフレックス×在宅勤務（月8回まで）可能 ■業務内容： 金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 ＜入社後任せたい業務＞ ・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行 ・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成（品質保証としての基礎を学んでいただきます） ＜入社1〜2年度後に任せたい業務＞ ・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 ※様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。 ■ポジション魅力： ・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。 ・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能 ■組織配属先： ・SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。案件は必ずチームで担当するので１人常駐などはございません。 ■研修： 年間78科目115回以上開催の研修を行っています。 テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施 ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度あり AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後、自社研修施設にて平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7−8−3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6−60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26−2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7−8−3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6−60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26−2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後、自社研修施設にて平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7−8−3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6−60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26−2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系からエンジニアを目指せる◎第二新卒・未経験歓迎〜 ≪働き方の改善≫年休122日／土日休み／服装自由／フルフレックス／転勤なし ■業務概要： CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は基本的な知識を2〜3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築〜保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など） ■キャリアアップ： 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■職場環境： （1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。 （2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。 （3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。 （4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ未経験可／高度な専門性が身につく／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 デロイトＧの社内ＳＥのセキュリティ部門のオープンポジションです。 ご経験・志向性に応じて下記等いずれかの職種を提案致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジニアリング／セキュリティ導入・保守 　└ツール導入／関連システムの保守・維持運用／グローバル戦略推進など ・SOC・脆弱性・内部不正対応 　└サイバー監視・インシデント対応／内部不正調査／脆弱性対応・情報収集など ・セキュリティポリシー策定 　└規定・ルール運用／セキュリティ教育・啓蒙／アセスメント業務など ・システム評価 　└デロイトGが社内外に使用するシステム評価／SSDLC審査／グローバルサービス管理など ・CISO直下プロジェクト 　└CSIO直下のセキュリティ領域のプロジェクト推進業務 ※英語活用シーンはメールとチャットメインで、ツールを活用しております。 ■こんな方におすすすめ ・インフラエンジニアのご経験を活かし、よりビジネス側とかかわっていきたい方やセキュリティの専門性を身に着けていきたい方 ・セキュリティに関する何らかのご経験がある方で経験を活かして更なるスキルアップとWLB改善の両方を叶えたい方 ☆グローバル基準での最新サイバーセキュリティ技術に触れられる環境（MITRE ATT&CK、NISTフレームワークなど）があり実務を通してセキュリティ知見が身につきこれまでの専門性も深められる環境です。 ■募集背景 社内セキュリティ環境の強化は社内IT部門でも重要なミッションでCISO直下の部門が新設される等、高度なセキュリティ環境の実現に向けて体制強化中です。今後はさらにグローバルのITノウハウを積極的に国内に導入していく予定で、同社の将来に向け並走していただけるセキュリティエンジニアを募集しております。 ■就業環境 ・一部在宅勤務可、フレックス、実働７H ・「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施 ・「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを実践 変更の範囲：会社の定める業務