◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後、自社研修施設にて平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7−8−3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6−60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26−2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7−8−3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6−60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26−2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／研修充実◆ ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■入社時研修について： 当社では技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ■入社直後： 入社後、自社研修施設にて平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 ■研修施設： 東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 【東京エンジニア研修センター】東京都大田区西蒲田7−8−3　日研第二ビル 【名古屋エンジニア研修センター】愛知県名古屋市中村区太閤通6−60 【関西テクノセンター】大阪府吹田市穂波町26−2　Ｍ．Ｙ．Ｋビル ■配属直後： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■具体的な業務： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　 ・SEMなどを用いた【素材の分析解析】 ※上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系からエンジニアを目指せる◎第二新卒・未経験歓迎〜 ≪働き方の改善≫年休122日／土日休み／服装自由／フルフレックス／転勤なし ■業務概要： CAD運用管理業務をメインに、取引先のネットワーク環境の構築、IT機器の管理などの業務も担当いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は基本的な知識を2〜3ヶ月の間、岡崎本社にて座学と実習で身に着けます。その後同社と取引のある大手自動車部品メーカー等への配属を予定しています。取引先へはオージーエヌのチームとして配属となる為、１名のみで配属されることはございません。困ったことがあればすぐに聞ける仲間がいるので安心して下さい。 ■業務内容： ・CAD環境の運用／保守（CAＤソフトの導入・導入後サポート・ライセンスの管理など） ・ヘルプデスク（CADについての問い合わせ対応・ITインフラに関するサポート窓口） ・セキュリティ対策（ネットワーク環境の構築〜保守） ・IT機器運用管理（サーバやPC、周辺機器の管理・修理依頼の対応など） ■キャリアアップ： 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートさせていただくので、まずは、CADの運用・保守業務から始めて、将来的には自社のサーバやネットワークの設計・構築にもチャレンジができます。運用担当者から設計・構築などの上流工程にインフラエンジニアとしてキャリアアップや、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 ■職場環境： （1）同社は働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなくフランクでありながらも、互いに切磋琢磨しあう立場にあります。 （2）就業時間はフレックス制で、服装も自由です。また、配属先に応じて在宅勤務も実施しております。個性・能力を伸ばし、「やりたいこと」に積極的に取組むことができます。 （3）個人の頑張りをきちんと評価します。自身で立てた目標の達成度が評価となります。無理な目標ではなく、自分が頑張れれば達成できる数値目標を上司と一緒に立てていきます。 （4）業務関係はもちろん、日常にも及び、休日のオフィスを趣味のために開放し、要望によりタイ語や英語といった語学研修も行う、社員の夢の実現のためのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ未経験可／高度な専門性が身につく／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 デロイトＧの社内ＳＥのセキュリティ部門のオープンポジションです。 ご経験・志向性に応じて下記等いずれかの職種を提案致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジニアリング／セキュリティ導入・保守 　└ツール導入／関連システムの保守・維持運用／グローバル戦略推進など ・SOC・脆弱性・内部不正対応 　└サイバー監視・インシデント対応／内部不正調査／脆弱性対応・情報収集など ・セキュリティポリシー策定 　└規定・ルール運用／セキュリティ教育・啓蒙／アセスメント業務など ・システム評価 　└デロイトGが社内外に使用するシステム評価／SSDLC審査／グローバルサービス管理など ・CISO直下プロジェクト 　└CSIO直下のセキュリティ領域のプロジェクト推進業務 ※英語活用シーンはメールとチャットメインで、ツールを活用しております。 ■こんな方におすすすめ ・インフラエンジニアのご経験を活かし、よりビジネス側とかかわっていきたい方やセキュリティの専門性を身に着けていきたい方 ・セキュリティに関する何らかのご経験がある方で経験を活かして更なるスキルアップとWLB改善の両方を叶えたい方 ☆グローバル基準での最新サイバーセキュリティ技術に触れられる環境（MITRE ATT&CK、NISTフレームワークなど）があり実務を通してセキュリティ知見が身につきこれまでの専門性も深められる環境です。 ■募集背景 社内セキュリティ環境の強化は社内IT部門でも重要なミッションでCISO直下の部門が新設される等、高度なセキュリティ環境の実現に向けて体制強化中です。今後はさらにグローバルのITノウハウを積極的に国内に導入していく予定で、同社の将来に向け並走していただけるセキュリティエンジニアを募集しております。 ■就業環境 ・一部在宅勤務可、フレックス、実働７H ・「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施 ・「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを実践 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を活かしキャリアアップしたい方必見！＞【日本で唯一世界トップシェアを誇るWartsila社の舶用関連機器を取う会社／富士貿易のグループ会社で安定基盤◎】 ■ポジションの魅力 ◎船舶運航に欠かせない領域の技術に触れる 分野における業界のリーディング・カンパニーと提携しながら、サービスを幅広く取り扱う同社で、特化した領域の技術に触れながら営業として活躍できます。 ◎英語力を活かしてキャリアアップ 海外メーカーとの調整も発生するため、技術と語学の双方を身につけたい方必見です。 ◎現場作業と調整業務の両方を経験しながら専門性を高める 現場に入りながらお客様の要望に沿って設計から導入後の支援まで関わり、成果を実感しやすい特徴があります。 ■業務内容 官公庁、大手海運会社等を主体に、「電子海図表示装置」や「船舶運航訓練用シミュレータ」をはじめとする船舶用監視カメラ、船陸間通信システムを、お客様の船舶の安全運航に寄与するため、提案〜導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。 ※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細 ・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動 ・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理 ・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置 ・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・電話やメールのやりとり（日常業務で英語を使用します） ・海外でのエンジニア手配 ・顧客からの問い合わせ対応など ■営業環境 ・顧客：水産系学校・船員養成機関・海運会社　等 ・出張：国内出張（長くても二泊三日程度／月に二、三回） 稀に韓国等への海外出張もあります。 ・組織構成：現在８名が営業部には在籍しております。 ■ご入社後の流れ 海外メーカーのOJTをしながら、業務の流れや知識を身に着けて頂きます。入社時にIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で独り立ちをしている方もいます。 まずは船舶用通信サービスや船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ等の販売〜設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。お客様のご要望に合わせながら提案〜導入までサポートをしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験者だからこそ活きる“横断品質”ポジション（品証ではなく開発部所属〜 〜車載ソフト全体＝100分の100に携われる希少な上流領域 〜 〜A-SPICE／ISO26262／ISO21434など貴重な国際規格のスキルを現場実践で習得可能〜 〜車載未経験OK（家電・産機・IT開発からの転身歓迎／開発の失敗経験も価値になる〜 〜サプライヤと深く入り込み、根本解決まで伴走する日産独自の品質文化〜 〜欧州／中国／インドと連携するグローバル環境（英語は意欲があればOK）〜 ■業務概要： 車載ソフトウェア開発プロセス構築・品質向上活動推進をお任せします。 当部門では、ソフトウェア品質確保のための技術開発およびソフトウェア監査(Software Quality Assuance)や、サプライヤのソフト開発能力向上及び品質改善改善活動の立案・推進もおこなっています。 ■業務詳細： （1）社内ソフトウェア開発プロセスの構築 ・SPICE/ISO26262/ISO21434などを考慮した内製開発むけのソフトウェア開発プロセスの構築と運用 （2）ソフトウェア品質確保のための技術開発およびソフトウェア監査 ・内製開発・サプライヤ開発ソフトウェアを含めた車全体のソフトウェア品質担保に向けた品質改善活動の推進 ・ソフトウェア品質向上に向けた設計手法・ツールの開発 ■職務の魅力： 本ポストは、「自動運転」「コネクテッド」はもちろん、すべての車載ソフトウェア開発の基礎となるプロセス構築及び品質担保にかかわるポジションであり、サプライヤ含めグローバルなソフトウェアエンジニアと多くの技術論議をくりかえすことができます。品質向上への貢献という明確なやりがいに加え、多くの最先端のソフトウェアエンジニアとの技術論議で自身のスキルや人間力を常に磨き続けることができる職務です。 ■キャリアパス： 日産自動車のソフトウェアエキスパートを目指していただきます。幅広い分野のソフトウェアスキルを身に着けることができ、日産自動車のソフトウェア品質の専門家としてのスキルを身に着け、ソフトウェア開発部署のマネージャーやエキスパートとして、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全自社勤務／未経験応募可！／自動運転技術の成長により急成長企業！最新技術に携わりたい方からの応募をお待ちしています◎／世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナーとして、日本に世界水準の技術を広げていきませんか〜【実務未経験からITエンジニア／Pythonを活かせる】 ■概要 テスト自動化ツール、車載ECU開発いずれかのプログラミング／開発をお任せします。※自動車メーカー各社で多く導入実績有、展示会にも積極的に出展しています。 ■同社の魅力は３つ。 【圧倒的なサポート体制】実務未経験であっても社内外の研修を経て、エンジニアとして活躍していける土台があります。※半年程度の研修(週5×定時内)を経てエンジニアとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。※Python等でのコーディングや開発流れなどを学びます。 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。その日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしています。TraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど、様々な場面で活用される予定です。 【グローバルな環境ならではの働きやすさ】 同社は外国籍が半分であり、TraceTronic社がドイツにある関係から、県内で類をみないグローバル環境です。在宅勤務が多く残業も少ないです。長期休暇が取りやすくワークライフバランスを重視する社風です。※英語力は不問 ■職務内容 社内外の研修で学びながら、その後適性によって下記業務をご担当いただきます。※配属は希望と適性で判断 ・ECU-TEST（自動車開発開発支援アプリケーション）の導入およびテスト自動化に向けた環境構築、導入時の実装、テストツールから抽出したデータ解析 ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 将来的には技術に応じて、技術営業や導入コンサル/自社ソフト開発をお任せする場合があります。（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ■開発言語 メイン：Python　その他：C／C#／C++／VBA等

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／海外ツール導入支援／英語力活用／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／残業月平均10H台／フレックス】 ●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援 ●アメリカ本社のCoupa Software社とパートナー契約を締結 ●グローバル資金管理システムの導入・サポート お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題に対しトータルのご支援。 ☆業務の流れ （1）システム導入先になる顧客（大手企業財務部）から課題やニーズをヒアリング （2）顧客要望に合わせたシステム導入 （3）導入後の活用サポート （4）システム活用いただく中で出てくる業務課題に対しての自社の他商材のソリューション提案（財務業務のアウトソーシングサービス） PJT期間：平均的には要件定義〜導入完了まで半年〜1年。より大規模なプロジェクトは1年以上のケースもあります。 担当PJT数：プロジェクト規模に応じて大型プロジェクト1つに専任するケースや複数プロジェクトを担当いただくケースがあります。 ■取り扱い商材 海外より仕入れたグローバル資金管理システムで財務部の業務効率化を実施するSaaS型のサービスです。 ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ■取引顧客例 ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略) ■ご入社後の流れ ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1〜2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用） ・1か月程度を目安に新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ※スキル・ご経験を踏まえ徐々に業務に慣れていただきます。 ■配属部署に関して 現在は少数精鋭（7名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成長できる環境です

世界一細い線を描く電子ビーム描画装置／最先端ナノテク研究を支える装置メーカー／創業50年の技術力／大学・研究機関向け装置サポート／海外出張でグローバルに活躍／英語を活かすサービスエンジニア／未経験分野から挑戦可能 ■業務概要： 当社の微細加工装置等の定期メンテナンス、顧客サポート、不具合対応などをお任せします。海外取引先からの引き合いも多く、出張ベースで海外対応をしていただきます。装置をメンテナンスする技術力だけでなく、英語力や海外ご経験を活かしたい方がご活躍いただけるポジションです。 ◇出張先：北欧・北米・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリアなどの大学等の研究施設が中心となります。 ◇頻度：月に約1〜2週間ほどを想定。設置室調査やメンテナンス作業になると規模に応じて1〜2ヶ月ほどを想定しています。 ※本格的な修理や納入については専門部署がございます。 ※面白み：納入先は世界中の大学やIT企業・研究施設が中心となります。同社の微細加工装置は、将来実用化するかもしれない最先端技術な研究に接する機会が多く科学技術の発展に少しでも興味がある方には非常にやりがいがございます。 ※製品：微細加工装置(電子ビーム描画装置。例：LSIの基板に回路を描く。応用分野：光集積回路・SAWデバイス・量子効果素子・超伝導素子・ホログラム・センサーデバイス） ■納入実績 東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構 （JAXA）、(国研) 科学技術振興機構 （JST）、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 関西センター、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 九州センタ ー など。 ■企業魅力： 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っており、海外でも多くユーザーにご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からITエンジニア/Pythonを活かせる/圧倒的なサポート体制】〜世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナーとして、日本に世界水準の技術を広げていきませんか〜 ■概要 業務アプリ（テスト自動化ツール）、車載ECU開発いずれかのプログラミング/開発をお任せします。※直近ではトヨタ様でも導入しており、展示会にも積極的に出展しています。 ■同社の魅力は３つ。 【圧倒的なサポート体制】実務未経験であっても社内外の研修を経て、エンジニアとして活躍していける土台があります。※過去にはWebデザイナーから半年程度の研修(週5×定時内)を経てエンジニアとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。※PythonやC,C＃でのコーディングや開発流れなどを学びます。 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきており、TraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど、様々な場面で活用される予定です。 【グローバルな環境ならではの働きやすさ】 同社は外国籍が半分であり、TraceTronic社がドイツにある関係から、県内では類をみないグローバル環境です。在宅勤務が多く残業も少ないです。長期休暇が取りやすくワークライフバランスを重視する社風です。※英語力は不問です。 ■職務内容 社内外の研修で学びながら、その後適性によって下記業務をご担当いただきます。※配属は希望と適性で判断 ・ECU-TEST（自動車開発開発支援アプリケーション）の導入およびテスト自動化に向けた環境構築、導入時の実装、テストツールから抽出したデータ解析 ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 将来的には技術に応じて、技術営業や導入コンサル/自社ソフト開発をお任せする場合があります。（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ■使用開発言語 メイン：Python　その他：C／C#／C++／VBA等

〜未経験からIT業界にチャレンジ！手に職つけたい方大歓迎/研修制度・資格取得支援制度充実/年間休日180日（輪番制）〜 未経験スタートの方多数在籍中！（前職は販売・接客（アパレル・飲食）・営業など様々） ■業務詳細： ・一般企業向け、ネットワークやセキュリティなど技術的問合せ対応、監視切り分け、復旧対応等 →クライアントが一部外国企業も含まれますので、簡単な英語でのメールのやり取りや電話の対応が発生します。 ・マンション入居者向けヘルプデスク対応 ・マンション共用部設備の監視・保守対応 ■ご入社後の流れ： ・未経験・未資格の方でも、基礎を身に付けていただく入社研修を完備しております。 ・入社後2週間は社内研修を受けていただき、その後現場配属となります。 ・現場配属後は基本的にはOJTで1〜2ヶ月程度一人立ちするまで周りの社員がサポートいたします。 ・OJT期間は定期的なスキルテストを実施しながらスキルアップしていただきます。 ■働き方： 勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。 ・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1H） ※休日：土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始 ・交替勤　8:30〜21:00（実働11時間、休憩1.5H）／20:30〜9:00（実働11時間、休憩1.5H） ※交代勤は2日出勤→2日休日→2日出勤→2日休日原則のシフト制 ※入社1〜2ヶ月は日勤、その後交代勤を想定しております。 ■キャリアプラン： 経験の有無問わずネットワークに関する資格をお持ちの方には、活躍の場が幅広くあります。 ご本人の頑張り次第では1年でインフラの構築業務にチャレンジいただく場合もございます。 ■当社について： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生多数で働きやすい環境◎／未経験可・安心のサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる！！】 ■業務内容： 私たちは教育とAI・アルゴリズム、テクノロジーをかけあわせることで、教育産業のアップデートを支援しています。 今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日本とベトナム間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。 また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。 ＜業務詳細＞ ・技術面：顧客の要件をもとに要件定義、基本設計書、外部設計書等を作成し、その意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。 ・コミュニケーション：日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。 ・プロジェクト推進：日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。 ■ベトナム法人について https://www.keiadvanced.jp/news/356.html 今回、設立するベトナムでの新会社では、グローバルにおける教育と最新のIT技術が融合した、Edtech（エドテック）市場の成長が著しい中で、国内外の教育現場での「学ぶ人の到達度の可視化による学習動機の維持・向上」「個人別に教授法を最適化し、教える人のパフォーマンスの向上」さらには「新しい学習方法の研究・提案」につながるアルゴリズムの研究・開発事業を展開してまいります。 ■組織構成： 役員兼部長1名、課長1名、社員3名（2026/1時点） ■募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。これまで限られた人数で業務を行っておりましたが、受注数を伸ばすことができているため、それに伴いブリッジエンジニアも募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド未経験歓迎！顧客へ企画提案〜導入を行いキャリアUPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、最上流からモダンなIT技術を習得し市場価値UP ●社内外の専門家と連携や豊富な研修制度を活してスキルアップ出来る環境 ●「原則リモート×所定労働7.5h×フルフレックス×育休復帰率100％」 ■業務概要 大規模案件の構想策定〜導入を行う事業本部にて顧客へクラウド環境の企画提案〜導入を行っていただきます。その後どのように維持／保守していくのかを顧客とマレーシアのオフショア部隊の間で橋渡しの役割を担っていただきます。 ∟クラウド環境構築、保守モデル構築〜プリセールスまで、ご希望に応じて参画フェーズを選択し、幅広く経験していただくことが可能です。 ■業務詳細 ・顧客の課題に沿ったクラウド環境の企画提案〜導入 ＜段階を踏んで以下業務にも挑戦＞ ・マレーシアにある運用保守部隊のマネジメント(英語を使用) ※2〜4名チームで案件にアサイン ※数年後には、プロジェクトマネジャー／リーダーを挑戦可能 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度 ・社内外の専門家による勉強会 ■組織体制 11名の組織です。インプリチーム/保守チームと分かれており、ご本人の志向＋キャリアプランを考慮しアサインを実施します。(Mgr2名、メンバ9名／男女比5:５／40代2名、その他20代〜30代前半) ■評価制度/昇給率 MBO(目標管理制度)を用いて自身で定めた目標に対して、達成度合いを上長と擦り合わせて年に一度評価を決めます。また昇給率の度合いは個人によりますが、毎年100％昇給はいたします。 ■ポジションの魅力 ・プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いスキルの修得 ・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル修得 ・クラウド基盤導入における高度なPJTマネジメントノウハウ修得 ・ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキル修得 ・SAP／HANA案件等にも携わることが出来る環境 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍インフラエンジニアが人気な理由4選 ①市場規模が圧倒的に大きい 国内ITインフラ市場は2029年に約10兆円規模（IDC Japan）。 IT市場全体の中でも最大級の領域です。 竭。AI譎ゆサ」縺薙◎縲√う繝ウ繝輔Λ縺御クサ蠖ケ ChatGPTをはじめとするAIサービスはすべてインフラ上で動きます。 国内AIインフラ市場は2024年に前年比120%超の急成長（IDC Japan）。 AIの普及が進むほど、インフラを支える人材の需要は増し続けます。 竭「繧ュ繝」繝ェ繧「繝槭ャ繝励′譏守「コ 資格（CCNA→AWS→上流設計）で「今何を学ぶか」が最初から見えます。 開発は言語選択から始まり、学習の入口が複雑です。 ④入門のハードルが低い 開発の入門はテスト・デバッグ。コードの読解力、プログラミング知識が必要です。 インフラの入門は運用監視。手順書に沿って作業するため コーディング経験ゼロでも大丈夫です。 弊社は入社80%が未経験スタート。平均年齢26歳。 資格取得支援（受験料全額補助）と3本柱の育成制度で 確実にプロエンジニアへ育てます。 金融・大手IT・公共インフラなど本番現場に入社後から関われます！ ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制