【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。

■業務内容: ◇主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 ◇顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。 ◇実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。 ※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■働き方： 参加する工事の現場はほぼ固定されているため、複数年の経験を経るとどこの工事に参加しても「ホーム」の感覚で業務に集中できるようになります。 【主な固定現場先】 兵庫県加古川市、広島県福山市、香川県坂出市、大阪府吹田市、兵庫県尼崎市、等 ご自宅を離れて1か月以上の工事に参加いただく際は、2か月目以降に出張先から勤務地（兵庫県加古川市）までの往復の交通費を毎月1回支給いたしますので、工事の合間の家族サービスにご活用ください。 ※帰省以外の用途に使っていただいても問題はありません。 ■案件規模： 工事は短いものは1週間程度から、大規模な工事は半年〜9か月程度となります。 小規模工事は監督1人に対して協力会社の職人と作業員が10名程度で、大規模工事になると監督4〜5人で職人と作業員が200名程度になります。 基本的には日勤作業となりますが、お客様のご要望次第では2交替／3交替制をとる形の工事もあります。当然きちんと深夜割増手当もありますし、日勤への変更の際は明け休み可能。 ■当ポジションの魅力： （1）残業代全額支給＋充実の出張手当 残業代は一切の調整無く全額支給されます。 出張工事期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約8,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。 （2）福利厚生が充実 役職手当（5,000円〜90,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円／月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）

〜GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富〜 ■業務内容： 当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の整備、修理 ・車検、点検案内、アフターフォロー ・車検整備、点検整備、一般整備 ・お客様への整備内容、修理内容の説明 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について： 配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。 ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点： ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当もあります。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■ 全社的に残業削減に取り組んでいます。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ServiceNowを活用しDX推進／公共団体から大手企業まで幅広く支援〜 ●数百万〜1億円規模の案件に参画／半年〜1年半かけて提案活動をリード ●既存顧客リレーションやイベントフォロー中心／OJTでスキル習得可能 ●社会のニーズに直結するDX推進で顧客課題解決に貢献 ■概要 ・民間企業や公共団体に向けて、ServiceNowを主としたDXの企画、ソリューション構築・運用などを提案していただきます ■業務詳細 市場拡大が見込まれるServiceNowベースとした、民間企業や公共団体向けのDX推進の提案を行います 。提案活動は、既存顧客との関係構築・提案、新規顧客への反響営業（ハンズオンセミナー、HPからのお問合せ、DXフェアなどのイベントフォローからの提案）が中心です。 ※テレアポや飛び込み等は基本ございません。 ※提案資料・提案書の作成やプレゼンテーション実施可能性もあり ※既存・新規問わず顧客対応を行いますが、初めは先輩や上司が同行し、訪問前のロールプレイなどを通じてOJTで丁寧にサポートします ■働き方 ・数百万〜1億円規模の案件に対し、半年〜1年半かけて受注活動を行います ・主に現場の係長〜課長職クラスの方々に商談実施します（対面・リモートどちらもあり） ・リモートワークの活用可能（適用は上長と取り決めていただきます） ・営業目標は個人ごとの6か月単位が基本ですが、3か月サイクルで見直しを行い（目標数値の変更等）、職務の実態に沿った評価を行います。（数値目標だけでなく、プロセスやコンピテンシーも評価も重視） ■魅力・やりがい ・個性を活かして顧客との人脈を構築していただき、感謝される活動ができます。 ・DXで成果をあげているServiceNowの理解を深め、あらゆる顧客の経営課題解決に貢献できる提案スキルが身につきます。 ■導入実績 ・地方自治体などの公共団体、民間企業では製薬業、旅行業、金融業、流通業、通信業等の大手企業を中心にお取引しております。 ■募集背景 社会のニーズに合ったServiceNow事業の拡大を目指し、立ち上げ2年目の当事業本部で新規プロジェクトや顧客開拓を共に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎言語聴覚士として、サッカー療育を通じて お子様の主体性と個性を大切に育み、 自立した未来を支える放課後等デイサービスです☆彡 【お仕事内容】 ●専門知識を活かした個別・集団療育 ●お子様に合わせたプログラムの作成 ●日々の活動記録や教材の準備 ●保護者様へのアドバイスや共有 ●学校や自宅への送迎業務など 年間休日125日とお休みもしっかりあり、 住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実♪ 昇給や賞与もあり、資格や経験に応じた 加算手当で日々の頑張りを評価しています！ マイカー通勤OKで駐車場も完備です☆彡 専門のコーチがいるためサッカーの経験は 不問で、未経験やブランクがある方も 一つずつ業務を覚えられて安心です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスの新着求人のご案内です！ 数ある放課後等デイサービスの中でも日本初の取り組みをしている施設です！ 長くお勤めできる安心環境も整っています まずは一緒に見学してみませんか？ お気軽にご連絡下さい(*^-^*)☆彡 ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田村 『仕事No.jb628436』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／平日休み／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎サッカー療育という新しいカタチで 子どもたちの個性を大切にする 活気あふれる放課後等デイサービスです◎ お仕事内容は、 ●お子さまへの個別・集団療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動記録の作成や教材の準備 ●保護者さまとの連携・サポート ●お子さまの送迎業務など 年間休日125日とお休みもしっかり◎ 住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実！ 車通勤OKで毎日の通勤もラクラクです♪ お持ちの資格・経験による加算もあります☆彡 10名程度のお子さまを4～5名体制で 手厚くサポートできる安心の環境です◎ 専門コーチがいるのでサッカー経験は不要♪ 子どもたちと楽しんでくれる方大歓迎です☆彡 言語聴覚士の知識を活かしながら、 運動や遊びを通して「できた！」が増える 感動を一番近くで実感できるお仕事です◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスの新着求人のご案内です！ 数ある放課後等デイサービスの中でも日本初の取り組みをしている施設です！ 長くお勤めできる安心環境も整っています まずは一緒に見学してみませんか？ お気軽にご連絡下さい(*^-^*)☆彡 ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田村 『仕事No.jb628411』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎あたたかい雰囲気の、 広くて綺麗なこども園です♪ ■　おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・交通費支給 ・住居手当あり ・処遇改善手当あり ・賞与年2回 ■　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・あそびの支援 ・食事補助 ・午睡の見守り ・着替えやおむつ替え ◎園児120名 ◎職員20名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎施設の見学には スタッフが同行させて頂きます☆ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 不安なことは担当スタッフが 丁寧にご説明させていただきますので ご安心ください♪ お問い合わせの際は下記のお仕事Noをお伝え いただきますとスムーズにご案内できます☆ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 岡山支店　担当　丸川 担当者になんでもご相談下さい◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 『仕事No.jb654283』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 利用者の食事・入浴・排泄等の介助 レクリエーション支援など 送迎業務あり（運転、添乗） ※使用車種：ステップワゴンなど 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 お休みもしっかり確保でき、プライベートとの両立がしやすいです！ 【求人の特徴】 デイサービスでの介護業務／無資格可/資格手当や処遇改善手当など充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎サッカー療育をいち早く取り入れた、 小規模な放課後等デイサービスです☆彡 小学校から高校生をお預かりしており、 元気に体を動かし成長を支えています◎ 言語聴覚士として、専門性を活かして お子様の支援をお任せします♪ お仕事内容は、 ●お子様への個別・集団療育の支援 ●イベントやプログラムの企画運営 ●活動記録の作成や各種事務の対応 ●教材準備や保護者様との連携業務 ●学校やご自宅への送迎業務の対応 年間休日は125日と非常に多く、 私生活も大切にできる職場環境です◎ 住宅手当や資格手当、扶養手当など、 充実した福利厚生で長く活躍できます♪ 昇給や賞与もあり、安定した環境です☆彡 専門のコーチが指導を担当するため、 サッカーの経験がない方も大歓迎です◎ お子様10名に対しスタッフ4～5名体制で、 一人ひとりに丁寧に関わることができます♪ チームで協力して業務を進めるので、 未経験の方も安心してスタートできます☆彡 スポーツや遊びの関わりを通じて、 お子様が自信をつける姿を応援できます！ 言葉やコミュニケーションの成長を、 間近で支えられる手応えのある仕事です◎ 個性を伸ばすサポートを楽しみながら、 専門職として着実に経験を積めます☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスの新着求人のご案内です！ 数ある放課後等デイサービスの中でも日本初の取り組みをしている施設です！ 長くお勤めできる安心環境も整っています まずは一緒に見学してみませんか？ お気軽にご連絡下さい(*^-^*)☆彡 ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田村 『仕事No.jb628405』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■職務概要： ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントを募集しています。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点： ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。

【仕事内容】 ◎資格必須◎生後３ヶ月の乳幼児から 就学前までの園児が通っています☆ 29名の職員・保育士で、 定員120名の園児の保育を おこなっていただきます(*^^*) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ☆保育目標☆ ・思いやりを持って、 　友だちと仲良く遊び、 　共感し合える子ども ・自分で考えて、 　意欲的に物事に取り組み、 　最後までやり遂げる子ども ・豊かな感情を持ち、 　健康な身体で元気一杯 　たくましい子ども ☆保育方針☆ ・子ども一人ひとりの個性を 　大切にしながら、たくましい心と 　体づくりを行います ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 少しでも気になる方は、 お気軽にお問い合わせください(^^)/ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎施設の見学には スタッフが同行させて頂きます☆ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 不安なことは担当スタッフが 丁寧にご説明させていただきますので ご安心ください♪ お問い合わせの際は下記のお仕事Noをお伝え いただきますとスムーズにご案内できます☆ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 岡山支店　担当　丸川 担当者になんでもご相談下さい◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 『仕事No.jb608010』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／残業ほぼなし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　「お仕事内容」 ・児童発達支援：30名 　放課後等デイサービス：10名 ・2～6歳（未就学）までの発達が気になるお子さん 　特別支援学校に通っている小学～高校生の 　生徒さんの療育サポート ・開所：月～土、祝日 ・8:30～19:00　の内8時間 　「施設について」 ・児童発達支援施設と 　放課後等デイサービスが一緒に 　なっている施設です ・研修制度や資格取得制度が 　充実しているので未経験者でもOK ・お子さんの可能性を一緒に伸ばしませんか？ 　「担当おすすめポイント」 ・未経験でも研修制度がしっかり ・住宅手当や扶養手当ありで 　福利厚生充実 ・福祉の学部学科卒の方も相談可能 「療育のここがオススメ」 ・子ども1人1人としっかりと関われる環境 ・書類少なめ ・固定時間での勤務ができます 未経験から活躍している方が多数いらっしゃいます チャレンジしてみませんか？？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎療育初めてという方へおすすめの施設です 20代～50代と幅広い 年齢層の先生方が活躍中で コミュニケーションが しっかりとれる環境なので 不明な点は相談しやすいです お気軽にお問合せください 保育、療育に特化したコーディネーターが ご質問、ご希望にお応えします ご応募をお待ちしております お問合せの際は 「仕事No.」をお伝え下さい 『仕事No.jb602330』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【業務内容】 事業拡大に伴う営業チームのリーダーとして、不動産売買仲介事業のプロジェクトに携わっていただきます。 新規事業となるため、入社後まずは代表の玉城と2名で営業をしていただきます。今後事業を拡大していく際には営業チームのリーダーへの昇進も考えていますので、さまざまなことを学びながら業務にあたってください。 同社は、沖縄県南部・中部が営業エリアです。主な業務には、個人のお客様に向けた仲介や自社物件の案内、販売業務があります。 また法人や個人向けには、訪問販売や反響営業も含まれます。リフォームや見積もり業務などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■仲介物件や自社物件の案内・販売業務（主に個人のお客様向けの販売となります） ■仲介物件や再販物件の仕入れ営業（法人・個人に訪問営業、反響営業） ■リフォーム工事の営業や見積書作成など（法人・個人に訪問営業、反響営業） 【担当者コメント】 現在弊社は、住宅リフォーム事業のみで活動しておりますが、不動産の買取から販売、仲介、リフォームをワンストップで行い、地域やお客様に貢献できるサービスを提供していきたいと考えています。頑張った分しっかり給与で還元できる様、歩合は15％と高インセンティブです。 サポートもしっかりと行いますのでご安心ください。少しでも興味を持って頂けた方は、お気軽にご連絡ください。 分からない事はすべて教えていきますので安心してご応募ください。経験者の方も、更にスキルアップする事ができ環境です。

◆◇佐賀／転勤無／未経験入社で活躍者多数◎丁寧なサポートで手に職を付けられる／土日休・残業15ｈ程度／各種手当や引っ越し費用の負担有り／資格取得に向けた学費も負担します◆◇ ■募集背景： 同社は昭和24年創業の歴史ある企業で、地域に根差した総合建設業を展開しています。業務拡大に伴い、新たな人材を募集します。建築に対する情熱を持ち、未経験からチャレンジしたい方を歓迎します。 ■職務概要/職務の特徴： 建設工事現場の施工管理業務を担当していただきます。未経験からでも丁寧なレクチャーを通じて、実務を学びながらスキルを身につけられます。将来的には資格取得もサポートし、キャリアアップを目指せる環境です。 ■配属部門： 施工管理部門に配属され、チームで協力しながら業務を進めていただきます。経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して働けます。 ■業務概要： 建設工事現場の施工管理業務をお任せします。実行予算の管理や工程管理、品質管理、安全管理の統括業務を行います。建築施工管理の場合、主にRC造・S造の改修工事や内装工事を担当し、土木工事の場合は官公庁発注の公共工事を担っていただきます。 ◇施工エリア：基本的に唐津市、玄海町及び福岡県西部（5〜6ヵ所）で、基本直行直帰可能です。 ◇工事規模：公共工事の工期は4〜5ヶ月、民間工事の場合は6〜8ヶ月で、金額は5,000万〜1億円程度です。 ◇担当現場数：原則1〜2現場、改修工事であれば3現場を担当いただきます。 ■組織体制： 全社では13名が在籍し、そのうち施工管理担当は4名です。未経験者でも安心して働けるよう、先輩社員がしっかりサポートします。半年〜1年間のOJTを経て、徐々に実務に慣れていただきます。分からないことは何でも聞ける風通しの良い環境です。 ■企業の特徴/魅力： 昭和24年創業の歴史ある企業で、総合建設業を手掛けています。土木工事から型枠工事まで幅広い対応力を持つことが当社の強みです。残業時間は月15〜20時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。年2回の賞与や隔週休2日制など、働きやすい環境も整っています。未経験からでも手に職を付けられる環境が整っており、キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎★一人ひとりの子どもに寄り添った保育★ 平成28年4月～平成29年9月までに3園を開園しました。 0歳～2歳までのお子様が対象で、小さい園ならではの家庭的な園を目指しています！ 自然と触れ合い、収穫を楽しんだり、園庭開放で近隣の親子やお年寄りの方と関わり、地域のつながりを大切にしています。 また活動の中でリトミックや英語、砂遊びやプール、公園へのお出かけなどを取り入れ、元気いっぱい、笑顔いっぱい溢れる保育園を目指します！ ★仕事内容★ ・０～２歳児を対象とした保育業務 ・イベント事の企画、実行 ・保護者対応 ・記録等 ★保育方針★ ◎一人ひとりの個性や思いを尊重し、生きる力の基礎を育てる。 ◎家庭的な保育で、子ども一人ひとりの欲求を受け止め、安心できる環境を整える。 ◎保育士は心に余裕を持ち、豊かな気持ちで温かく丁寧な保育を行う。 ◎保育士同士が主体的に学び合い、常に知識や技能の向上に努める。 ◎保護者(家庭)と情報を交換し、子どもの状況や発達過程をふまえ、養護及び教育を一体的に行う。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岐阜県可児市にある乳児保育を行っている園さんです！ 車通勤可能で駐車場代の負担もございません♪ 福利厚生も充実しており有給の取得率も高いです！ ０～２歳児さんの保育がしたい方は是非ご連絡ください！ 担当：田中すず 『仕事No.jb641992』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◆◇ゼネコン案件中心で経営基盤安定／繁忙期以外は定時退社◎出張ほぼ無し／施工管理の経験を存分に活かせる◎／現場管理や対外折衝に集中しやすい体制◇◆ ■職務概要： 空調設備／給排水衛生設備を中心とした各種設備工事において、現場の施工管理業務を担当していただきます。 福岡市および近郊エリアの公共施設／商業施設／マンションなど、幅広い案件に携わりながら、これまでの経験を活かして現場をリードしていただくポジションです。 ■職務詳細： ・空調設備／給排水衛生設備工事の施工管理業務 ・工程管理（スケジュール作成／進捗管理） ・品質管理（施工内容の確認／検査対応） ・安全管理（現場の安全確保／指導） ・協力会社／職人の手配および現場での指示出し ・設計図／施工図の確認および簡易的な修正対応 ・発注業務／見積作成／原価管理 ・施主／元請／関係業者との打ち合わせ ・完了検査／引き渡し対応 ・空調／衛生設備に加え、水道工事／ガス工事／機械器具設置工事など幅広い工事への対応 ■組織体制： 26名が在籍し、30〜40代が中心世代です。20代の若手から50〜60代のベテランまで、幅広い年齢層となっています。 現場で一緒に仕事をする協力会社や職人さんも、長年付き合いのある顔なじみが多く、相談や協力を得やすい環境です。 ■働きやすい環境 担当案件は3〜5件に集中でき、工期は6ヶ月〜1年規模が中心です。 下請け案件がメインですが、現場管理に専念しやすい体制です。 繁忙期以外は定時退社も多く、夜間工事はほぼありません。直行直帰も可能です。 ■資格者優遇・キャリアアップ 1級管工事施工管理技士をお持ちの方は役職・給与面で優遇しております。 資格手当や学費補助と受験費用補助も充実しており、技術者として長期的にキャリアを築けます。 ■同社の魅力： 創業65年以上の技術力と地域密着の安定基盤を持ち、資格支援や若手育成制度が充実した、長く成長できる設備工事企業です。 官公庁や大手ゼネコンから安定的に受注しており、地域に根ざした堅実な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ 市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定 コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また,中小企業向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます（資格によって５千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 半導体を製造するための特別な機械（エッチング装置）の働きを調べ、性能を確認する業務をご担当いただきます。 ※業務詳細※ 実験や測定を通じて、機械がきちんと動くかどうかを評価します。 具体的には、機械を使って材料を削ったり、形を整えたりする過程を観察し、結果を分析します。 【具体的なキャリアパス】 （1）作業者としてスタート 　まずは現場での作業を担当します。 （2）トレーナー（SEM指導者）へステップアップ 　新しいスタッフに対して機械の使い方や業務の流れを教えるトレーナーに （3）請負リーダーとしてリーダーシップを発揮 　トレーナー経験を積んだ後、チームリーダーとしてプロジェクトを管理 （4）開発領域へのキャリアアップも 最終的には、製品やプロセスの開発に携わるポジションへ進みます。 ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。 ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀／転勤無！未経験入社で活躍者多数◎丁寧なサポートで手に職を付けられる／土日休・残業15ｈ程度／各種手当や引っ越し費用の負担有り／資格所得に向けた学費も負担します◆◇ ■仕事内容： 建設工事現場の施工管理業務をお任せします。 ・実行予算の管理、工程管理、品質管理、安全管理の統括業務を行います。 ・建築施工管理の場合、主にRC造・S造の改修工事、内装工事 土木工事の場合は官公庁発注する公共工事を担っていただきます。 ◇施工エリア：基本的に唐津市、玄海町 及び 福岡県西部(5~6ヵ所)　 唐津から車１時間30分位までの範囲であり、基本直行直帰可能です。 ◇工事規模：公共工事の工期は４〜5ヶ月位、民間工事の場合６〜８ヶ月の工期、金額は5,000万〜１億円程度の規模となります。 ◇担当現場数：原則１工事現場で場合により２現場を、改修工事であれば３つ程を担当いただく想定です。 ■組織構成： 全社では13名が在籍しており、施工管理担当は4名です。 ■入社後： 未経験からでも活躍できるように丁寧なレクチャーを心掛けております。 個人差はありますが半年〜１年間程度は先輩社員からの現場OJTを通して徐々に実務に慣れていただきます。 分からないことは何でも聞ける環境がありますので、安心してチャレンジできます。 ■中途入社について： 前職は建築業ではなく商社系から転職してきた人材や、設計職から施工管理を目指して当社の門を叩いたスタッフが活躍しています。 建築物が好きな方や興味がある方であれば経験がなくても施工管理として活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 実務経験を積むことで、1級または2級建築施工管理技士の資格取得も目指せます。 将来的には管理職として部下の指導やプロジェクト全体の統括を担うポジションにも挑戦できます。 ■企業の魅力： 昭和24年創業の歴史ある企業で、総合建設業を手掛けています。 土木工事から型枠工事まで幅広い対応力を持つことが当社の強みです。 残業時間は月15時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。 年2回の賞与や隔週休2日制など、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　★正社員さん募集中★ 広島市南区京橋にある保育園♪ 英語に力を入れている保育園さんですが、 保育士さんは英語は出来なくて大丈夫です！ 【分園】（0・1歳児）　20名 【本園】（2・3・4・5歳児）70名 　　　◎おすすめポイント◎ ★広島駅から徒歩４分でアクセス抜群♪ ☆各種手当も充実なので高収入♪ ★アットホームな雰囲気で働きやすい♪ ☆お休みが取りやすい環境♪ ★交通費支給◎ ☆休憩の60分はクラスから離れてしっかり取れます♪ ★ピアノが苦手な方でもOK!! 　　　　◎お仕事内容◎ 　保育業務全般をお願いします♪ 　　　　　◎お時間◎ 　　7:15～20:30の間で８時間勤務 　　　　　＊シフト制 　　　　　◎お休み◎ 　　　　　週休二日制♪ 　　　　　日祝　固定でお休み　 　　　　　土曜日は隔週でお休み ☆ご紹介実績があり、元保育士の担当者がおすすめする求人です☆ お気軽にご相談下さい♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に園の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ ピアノが苦手で不安だな… 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb632301』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制