~未経験OK！コーポレート職オープンポジション！キャリアアップ歓迎~ ・ポテンシャル採用枠：未経験からキャリアアップ可能 ・AIを活用した業務効率化・仕組みづくりに挑戦できる裁量あるポジション ・総務・経理・労務を横断し、コーポレートのジェネラリストを目指せる環境 ◆対象ポジション ご経験やご志向を踏まえ、選考の中で最適なポジションをご提案いたします。 スタートアップでの挑戦を通じて、コーポレート部門での市場価値を高めたいと考える20代の方にフィットするポジションです。 選考を通じて、以下いずれかの業務を中心に担当いただきます。 ・総務・営業事務：社内オペレーションの整備、備品管理、契約書管理 ・経理：請求書処理、入出金管理、月次決算補助 ・労務：勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き ※さらに、AIツールを活用した業務効率化やプロセス改善にも積極的に関与いただきます。 ◆こんな方におすすめ ・コーポレートでのジェネラリストを目指していきたい ・スタートアップのスピード感や裁量ある働き方に興味がある ・AIなどを活用した「仕組み化」「業務効率化」に興味がある ◆私たちについて SALESCORE株式会社は「営業を科学する」をミッションに、2018年に創業。セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルティング事業を展開し、前年比300％の急成長を遂げています。 ◆魅力 ・ポテンシャル採用枠：未経験からキャリアアップ可能 ・AI活用で業務効率化・仕組み化に挑戦できる裁量あるポジション ・総務・経理・労務を横断し、コーポレートジェネラリストを目指せる環境 ・スタートアップならではのスピード感と経営に近い視点を得られる ◆入社後の流れ 1〜3ヶ月：オンボーディング開始 3〜6ヶ月：実務業務の開始 6ヶ月以降：サポートを受けながら自走 変更の範囲：会社の定める業務

◆スタートアップ・ベンチャー企業の経営者をクライアント（CL）に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 ◆スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、企業規模が限られている特徴から、経営層が直接のCLとなり、 経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として 包括的に解決するアプローチを取り、CLの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援）・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（新規事業開発支援）・IT系ベンチャー企業（資金調達後のグロース体制の構築支援） ・IT系ベンチャー企業（新規事業開発支援）

■□平均成長率156％の急成長ベンチャー／プロシェアリングのリーディングカンパニー／新規事業14本創出／2035年に売上1,000億・1,000名組織へ挑戦／経営者と対峙し“事業をつくる”RA・CAポジション□■ ■企業概要 ・創業10期目／平均成長率 156％ の急成長ベンチャー ・正社員150名規模／2035年に売上1,000億／社員1,000名を目指す ・主軸：プロシェアリング事業（プロ人材 × 企業支援） ・創業〜現在まで 14以上の新規事業 を立ち上げ ・経営者支援 × 新規事業 × 成長環境が揃う企業 ■ポジション概要 スタートアップやベンチャー企業の事業成長を、人材の側面から伴走するコンサルティング型RA/CA職です。経営者や事業責任者と直接対話し、採用課題の整理から、求める人材像の設計、候補者提案、意思決定支援まで、事業成長に必要な採用活動を一気通貫でサポートします。 適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。 ・ITプロパートナーズ：RA専任（企業担当） ・ITプロパートナーズ：CA専任（候補者担当） ・その他パートナーズ事業：RA/CA両面担当 ■ポジションの魅力 ・経営者・CxOと直接ディスカッション ・企業の事業課題・組織課題に深く入り込む伴走型支援 ・自社独自DBの“プロ人材（起業家・フリーランス）”を活かせる ・事業視点 / 経営視点 が最速で身に付く環境 ・RA/CAの枠を超えた“コンサル的支援”が可能 ・急成長企業のため、キャリアの広がり幅が大きい ■業務内容（RA：リクルーティングアドバイザー） ・企業の事業成長を“プロ人材”で支援する役割 ・経営戦略・事業計画のヒアリング ・組織/採用課題の抽出とコンサルティング ・採用ペルソナの設定　等 ■業務内容（CA：キャリアアドバイザー） ・登録プロ人材へのスカウト／面談設定 ・ライフビジョン・価値観の深いヒアリング ・ビジョン実現に向けたキャリア方針の提案 ・企業案件とのマッチング　等 ■得られる経験・成長機会 ・経営課題から逆算する“事業目線” ・プロ人材・CxOとの高密度なコミュニケーション ・1〜2年でリーダー／マネジメントへ進むチャンス ・新規事業や横断PJへ参画できる可能性 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ご契約いただいた住宅事業者のサービス導入に向けた、スケジュール管理など、住宅事業者の導入サポートをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■営業と連携し、各顧客立上げの完遂 ■受注済み顧客の立上げ状況及び初回入金に向けた進捗確認 ■ダイレクトメール送付 ■売上表管理 ■営業支援ツールの使用 【担当者コメント】 同社は、「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、私たちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finance × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。今回、スタートアップ担当としてフィールドセールス担当が獲得した新規受注先へのソリューション導入をご担当いただける方を募集することとなりました。案内ツール制作や勉強会などの実施を通じて早期の保証制度立ち上げを目指していただきます。未経験の方でも挑戦していただける環境とワークバランスを重視した福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 不動産投資会社の営業事務として事務業務全般をお任せいたします。 電話応対・資料作成等がメインとなりますが、事務業務未経験でもOJTなどフォロー体制が整っておりますので、安心して業務をスタートすることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ■データ入力業務 ■資料作成 ■お客様からの問合せメールや電話の対応 ■報告書などドキュメント類の作成 【担当者コメント】 同社は立ち上げ間もないスタートアップ企業になります。2022年に設立しており、不動産投資会社として、不動産投資業界18年以上の不動産投資のプロがお客様のニーズに合った物件のご提案を手掛けています。 販売して終わりにするのではなく、購入後もお客様の賃貸管理まで一貫してサポートしています。 同ポジションでは業界経験・職種経験は一切問いません。基本的なPC操作が可能であれば一から指導できる環境が整っていますので、安心して入職していただけます。2022年設立の新しい企業のため、自由な雰囲気で自分の裁量で働くことができ、少数精鋭の組織で仲間と共に会社の成長を実感しながらご勤務いただくことが可能です。

【業務内容】 個人・法人のお客様に電話でアプローチしていただきます。お客様へのヒアリングをお願いします。物件を販売する営業とは分業されているので、仕入れ営業に注力することが可能。お客様の大切な資産を扱うので、オーナー様の立場になって最適な提案へとつなげていきます。お客様に査定価格を提示し、売却のタイミングなどを調整。コツは先輩が同行して伝授します。 【具体的な業務内容】 ■お客様（個人・法人）に電話でアプローチ ■お客様からご希望のご売却条件を丁寧にヒアリング ■アポイントの取得 ■商談 ■物件を各種媒体に掲載 ■売主の希望条件で元付業者として売却活動 【担当者コメント】 2022年2月に設立1周年を迎え、2年目に突入した同社。『お客様の理想のために』という強い想いのもと、不動産売買仲介事業を中心に展開しています。不動産の豊富なノウハウと実績を持つメンバー7名でスタートした会社です。現在では、アルバイトを含めて従業員16名の組織規模に成長。今後は広告などもうまく活用しながら、お客様の満足度をより高めていきたいと考えています。そこで、新しいメンバーを増員募集することになりました。活躍している社員の前職は実にさまざまです。アパレル、保険営業、飲食店、不動産賃貸営業、フリーター…etc 長く活躍している社員の共通点は「話が上手い」ことよりも、「実直に努力し続けられる」というところです！初契約まで早くて1ヵ月、遅い人で3～4ヵ月程度。人によってにはそれ以上の時間がかかることもありますが、努力を続ける人の手を離すことは絶対にありません！

【業務内容】 インサイドセールス部に配属を予定しており《不動産コンサルティング営業（幹部候補）》としてご活躍いただきます。主に収益物件における不動産投資用物件の仕入業務を担っていただく予定となります。 不動産業者リストに電話営業を行い、物件情報の取得・不動産業者との関係性を深めていただきながら物件仕入れに繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産投資用の物件仕入業務 ■取引先不動産会社への新規開拓 ■取引先不動産会社とパートナーシップ構築 【担当者コメント】 同社は大型M&Aを経験した経営陣によって、2022年に創業した急成長中の不動産スタートアップ企業になります。同社の代表は「不動産業界における不透明性」に違和感を感じ不動産業界に参入を図り、2020年に不動産会社の大型M&Aを経験を経て創業しております。サブスク型投資家サポートコミュニティ「アウトレット不動産」、年会費制の不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの業界内でも新しいサービスを手掛けることで、創業から成長を続けています。「アウトレット不動産」においてはリリースしてから数ヶ月で既に400名以上の有料コミュニティがあり、総顧客数は50,000名を超えるなど驚異的な成長率を実現しています。現在同社では企業価値最大化を掲げており、将来的に経営の根幹を担っていただける人材を募っています。将来の幹部候補としての活躍を期待しており、設立3年で企業価値100億円を目指している同社において共に少数精鋭で目指して頂ける方を歓迎しています。

【募集背景】【変更の範囲：無】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：本文参照

◆募集概要： 当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。 今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング 起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定 クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当 自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ： 業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。 （例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします 〜1カ月：本部研修：17講義(各回30〜60分) / 全社研修：25講義(各回30〜60分) 〜2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【募集ポジションについて（背景など）】 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し （1）BtoBtoCの部屋探しポータル（カナリー） （2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでおります。今回はカスタマーサクセス/オンボーディングポジションを募集いたします。 【期待する役割】 ■お客様への提案 当社サービスを導入済みの大手〜中小不動産仲介会社に対し、追加オプションやプランアップの提案を行なっていただきます。（カナリーをお使いの企業にカナリークラウドの導入をご提案、なども含まれます） アプローチ方法を創意工夫し、オンライン商談、訪問など各お客様に合う方法を考えて実践します。 ■問い合わせ対応 サービスの基本的な使い方や、お客様からの「カナリーでもっと集客するためには、どのエリアにどんな物件を掲載するべきか？」といった質問に答えます。どの業務も、他のメンバーと協業しながら行っていただきます。 【営業組織について】 営業本部は現在50人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャー、既存/新規事業の責任者を担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社/金融/大手メーカー/外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ◆リードマネジメント部 ※15名程度 ・法人マーケティングチーム(法人向けマーケティング) ・インサイドセールスチーム（新規商談機会の獲得） ◆ソリューションセールス部 ※20名程度 ・フィールドセールスチーム（商談の実施）　 ◆カスタマーサクセスチーム（既存顧客と直接コミュニケーションを行う） ・カスタマーサポートチーム（他チームの後方支援） ◆コンサルティングセールス部 ※15名程度 ・オンボーディングチーム（BtoB SaaSの導入時の伴走支援） ・DBデザインチーム(ダッシュボード作成) 全社としてフラットでフェアな評価を志向しており、成果に応じ大きな昇給やストックオプション付与も見込める組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック】 ▼こんな方におすすめ ・簿記などの資格を活かしてコーポレートとしてキャリアを築きたい方 ・まずは経理、財務、総務などの業務を幅広く経験して自分の適性を見極めたい方 ■業務内容： コーポレート業務（財務、経理、総務等）を幅広くお任せする想定です。下記の全ての業務をお任せするわけではなく、お任せする業務について、ご経験や適正・ご希望等を考慮し、選考フローを通じて擦り合わせをさせていただければと考えております。 ■業務詳細： ◇資金管理 ◇請求書等の作成 ◇債権管理 ◇安全衛生管理 ◇備品管理 ◇庶務 ◇オフィス整備 など ■業務の魅力： ◇今回の募集では、コーポレート部門での業務経験は必ずしも必須としておりません。スキル・適正・ご意向など総合的に判断をします。第二新卒の方の応募も歓迎です。 ◇裁量が大きく、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 ■当社について： 【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 ◇【BtoBtoC】不動産マーケットプレイス「カナリー（CANARY）」 ◇500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価トップ級の★4.8 ◇【BtoB】不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」 ◇累計利用者数200万人突破。業界大手企業などへの導入を経て成長中 上記のようにtoC／toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 この度はM&A仲介事業の営業・マーケティング組織のアシスタントを務めていただける方を募集しています。当社はマーケティング・仕組みづくりを強みに持っており、マーケティング起点でM&A仲介事業の成約向上を進めております。 一方で、事業の急速な成長に対して、マーケティングに関わる様々なオペレーションを支えてくれる方が不足しています。今後の安定的な事業成長に向けて、お力添えいただける仲間を必要としています。 ■業務内容： （1）買い手候補者に対するDM送付 買い手の候補となる企業様創出のためのメールDMの送付をお任せします。 具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当・マーケティング担当の意向と合っているか、マーケティング担当者の指示の元DMの作成及び送付、管理などをしていただきます。 現状多くの売り手候補の企業様の創出ができている状態です。ただ、当たり前ですが、買い手候補の企業様が見つからない限り案件のマッチングが行われません。更に買い手候補の選択肢を増やすことがベストマッチングにつながるため、非常に重要な業務となります。 （2）案件の管理 現在進行中の案件において状況がどうなってるか日々確認と適宜対応をお任せします。DMを送って返信待ち、返信が来ており営業担当にパスする等様々なステータスの案件があるため、そちらの管理及び対応をお任せします。 （3）問い合わせ対応 アプローチをした企業様から問い合わせがくるケースが日に1〜3件ほどあります。 その他、企業への受電・架電業務など、強みや志向性に併せて、その他アシスタント業務をお願いする可能性もあります。 ■働く魅力 ・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。 ・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。 ・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■店舗運営（正社員） まず仕事の基本となる接客業務から 学んでいきます ○店内の清掃 ○お客さまのご案内 ○遊技台のトラブルチェック対応 ○賞品カウンターでの対応　 〇機械／設備メンテナンス　など お客さまが快適にご遊技頂けるように サポートしていきます ＜ゆくゆくは…＞ ○アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ○賞品の仕入・管理 ○季節のイベント企画 ○POP・ポスター作成　などもお任せしていきます 将来的には、店舗における管理職候補として 人材育成、計数管理、店舗運営など 重要なポジションを目指して行けます！ ■20代～50代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ パチンコの知識、経験がなくても安心して働けるようしっかり教育します ■先輩スタッフの前職は様々。 新卒～は勿論、飲食店、工場等といったまったく違う業種から 当店で働いているスタッフも在籍中です。 ＜経験・学歴は一切不問！＞ 「パチンコ業界は初めて」という方を 積極的に採用中！

スタッフやリーダーの大半が未経験からのスタートで活躍中。 製造スタッフ（正社員）からスタートし、リーダー、監督者、請負職場責任者へステップアップしていただく人材を求めています。 入社祝金か寮費補助30万円支給（11/1以降入社が対象） ＃技能、役職に合わせ昇給！ ＃年間休日は125日以上・日勤のみのお仕事です！ ＃面接は1回のみ！ ＃工場見学OK!!　お仕事の内容を確認していただいた後の判断でかまいません。 　合わない時は近隣から日本全国のお仕事も紹介できます‼ 【お仕事内容】 半導体製品を運搬する無人搬送車（軌条搬送ロボット）の製造、調整の技能を習得し、その過程でリーダー、管理者へステップアップする知識を養っていただきます。 ≪製造≫ ◎全て手作業となる搬送車の組立。ポイントは確実・丁寧に品質重視で作業を行うこと！ 1.搬送車に取り付ける様々なパーツを一つ一つ製作 2.シャーシ組立 3.組み立てたシャーシにパーツを取り付け 4.組立完成検査 ≪調整≫ ◎完成した搬送車の動作確認、調整。ポイントはチェックシートに従い、一つ一つ確実に実施すること！ 1.チェックシートをノートPCにダウンロード 2ハンディターミナル、ノートPCなどを使用し動作等をチェックシートに従い確認 3.NG発生時は調整実施（上司の指示） 4.チェック項目の完了確認 ＰＣ操作は若干の教育でマスターできる簡単なものです！ ここがフジワークの「推し」ポイント ◎キレイなクリーンルームでの作業で暑い夏も、寒い冬も快適です！ 綺麗な環境で働いていただけます。セパレート型防塵衣とキャップを着用、マスクは任意の簡易防塵対応ですので圧迫感もありません。 ◎キャリアアップも目指せます。 監督職に必要な職長教育は社内トレーナーの講習で取得可能!

◎IT、SaaS業界未経験者も歓迎！ ◎ローンチ直後のSaaS！組織作り・体制構築など幅広く経験を積める ◎週4日リモート・フレックスの働きやすい環境でスキルアップ スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ローンチ直後の内部統制SaaSにおけるインサイドセールスを募集！ ■業務内容： ・インサイドセールス組織の立ち上げ ・問合せや資料請求依頼への対応 ・リードに対する、電話やメールでの戦略的アプローチ、ナーチャリング ・プロダクトのご案内、アポイント調整、商談の創出 ・SFAによるリード/見込み客の管理 ・マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ・他事業部との相互送客、全社横断的な提案 ※厳密には、すでに組織は立ち上がっておりインサイドセールスとして稼働しています。2024年3月のローンチから300社以上に導入されており、さらなる事業成長のための増員募集となります。 ■組織構成： 事業部全体で17名、セールスとしては2名在籍しています。 まだまだ組織作りのフェーズのため、コアメンバーとして裁量を持って働くことができます。主には管理部門／コーポレート領域の課題に対するソリューション提供のビジネスであり、社内には公認会計士や元CFOが多数在籍しているため、解像度高く専門的な課題立案が可能な体制となっています。 ■働き方： ・週4日リモート ・フレックス制 ■同社について： 「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎！エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営する当社で、事業を推進して頂く方を募集中です！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破！■□ ■募集背景 パートナーとの共創プロジェクトにおける、ディレクターとして、「パートナー（クライアント）」と、「デザイナー」「システムエンジニア」などとの調整業務を行い、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ■業務内容 1. KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン ：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計〜開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト〜リリース：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定 ：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします ■当社について 「最強のものづくり集団」を目指し、今年で15年目を迎えました。WEBの受託開発から始めた当社は2008年にスマートフォンが日本に浸透したタイミングで、これからはアプリの時代が到来すると予想し、いち早くスマートフォンのアプリ開発事業に参入致しました。その中でアプリの受託開発を中心に、BtoC向けの「bokete」なとと言った自社開発アプリをヒットさせ、これまでで現在700本を超えるアプリ開発を行って参りました。主にイベントプラットフォーム事業とパートナープロダクト事業の二本柱でビジネスを展開しています。年間プロダクト数は80件以上、ＭＡＵ成長率は137％、ストア評価は平均4.2/5のサービスを展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜碧南駅より車で4分／地域密着で幅広く地域貢献できる環境です／助け合う風土、週休二日制で働きやすい環境〜 ■募集概要： 将来は工事現場の監督として、公共工事、民間工事（注文住宅・リフォーム・工場維持管理工事）等、建築工事管理を担当いただきますが、未経験として入社後は施工管理担当の業務サポートを中心にスタートしスキルアップしていただきます。 ■担当業務： ・工事の準備、調整業務 ・資材発注や工事職員と当社施工管理担当との連携サポート業務 ・施工管理が担当する工事が円滑に進める事ができるよう調整業務 ・工事の進捗管理／問題点などを施工管理担当や上長、取引先企業に報告 ・工事に必要な書類作成や記録業務 ※上記業務を通じて施工管理業務フローや資格取得に必要な知見習得をいただきます ※将来は建築施工管理担当として工事全般の管理業務に従事できるようスキルアップいただきます ■業務内容詳細： 新築工事、工場メンテナンス工事、公共工事など建築全般の業務サポートに対応いただきます。業務用端末（スマートフォンやタブレット等）は基本的に社外持ち出しはありません。オフィス内に1人1台PC貸与して効率的な業務進捗をサポートしています。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートからスタートし、資材発注や職人と施工管理の連携サポート、進捗確認、書類作成などに従事→徐々に施工管理業務のフロー習得や資格取得に必要な知見を蓄積→施工管理の業務フロー習得、資格取得→独り立ちし、資格を活かして建築管理業務に従事いただきます。 ■組織形態： 4名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・工事現場への移動はすべて社用車利用可能（通勤や工事現場移動などすべて利用可能） ・遠方への出張はありません ・工期、案件規模は50万円〜5000万円まで様々です。工期は1か月〜8か月程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、主に超小型人工衛星の開発に伴う、搭載基板の組み込みソフトウェアの設計・開発・検証試験・保守などをご担当いただきます。人工衛星の製造をハードウェアからソフトウェア中心の設計へ移行することで、宇宙空間特有の問題に対してブレークスルーを起こしていきます。軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には組み込みソフトウェアの設計・開発の域を超え、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。 なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。 ■業務詳細： ・超小型人工衛星に搭載される組み込みソフトウェアの要件定義、設計開発、実装 ・ソフトウェアコンポーネントおよびシステムの保守 ・アプリケーション、デバイスドライバ、OSレイヤなどのプログラミング ・設計データの管理、レビュー ・各種検証試験設計およびその実施、並びに検証試験自動化 ・ハードウェアエンジニアと連携した各種課題解決の推進 ■使用ツール： ・開発言語：C・Rust ・OS：Linux・Windows ・コード管理：GitHub ・CI: GitHub Actions ・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue） ・プロジェクト管理：Redmine ・バージョン管理：Git ・支給マシン：原則本人希望 ■魅力： ・超小型人工衛星における組み込みソフトウェアを設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できること ・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができること ・ハードウェアエンジニアと近い距離で密に連携を取りながら開発ができること ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること ・グローバルな業務に携われること（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◎事務はやりたいけど、その先のキャリアどうしよう ◎今の働き方が不安、もっとスキルを身に付けたい そんな方にピッタリの環境です！ 35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） 【仕事内容】 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ スタッフの9割が未経験だからあなたでもできる 【具体的には…】 ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■工事の進行確認 ■CADを使って図面の修正 など 【初めての正社員でも挑戦できる】 事務の仕事は、ゆくゆくは無くなるもの・・ だからこそ、あなたにしかできないスキルを 当社で身に付けてみませんか？ ＼年間で70以上の研修を実施！／ ◎WEBによる資格支援研修 ◎現在3000名以上の技術社員を抱える当社独自のノウハウ ◎資格取得手当や祝い金も充実 【選考フロー】 STEP1　カジュアル面接 STEP2　本面接 STEP3　内定/採用 ※応募後エンゲージのメッセージ上にて日程調整のご連絡をします ※応募日の当日中にご連絡しますが、時間帯によっては翌営業日にずれます ※応募から内定まで最短1週間も可能です 【直近の入社者】 前職はアパレル店員から、パン屋の店員、 中には元バンドのボーカルの人まで！ 全くの異業種でも転職して、 未経験から将来見据えてスキルを身に付けています！ 充実した研修があるからこそ、定着率も93％です 新しいことにチャレンジしたい方、ぜひご応募お待ちしております！

◆業界トップ級の全自動資産運用ロボアドバイザー／「戦略」「ファイナンス」「管理会計」「ガバナンス」など、多面的なスキルが身につく◆ ■当社について 全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内トップクラスのロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 ■期待する役割 経営企画メンバーとして、会社の成長を支えるさまざまな業務に携わっていただきます。 まずは幅広い業務を経験しながら、会社全体の動きや事業構造を理解していただくことを期待しています。将来的には、事業計画や戦略立案など、経営に近い視点で活躍できるポジションを目指していただけます。 ■業務内容 下記のような幅広いサポート業務から始めていただきますが、経験や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただきます。「まずやってみる」「学びながら吸収する」という姿勢を歓迎します。 経営会議・取締役会等の運営サポート 事業計画・予算管理に関する資料作成、データ整理・分析 他部門との調整や情報収集 各種プロジェクトのサポート業務 その他、経営判断に必要な情報収集や特命案件対応 など ※PCはWindowsをご利用いただきます ■本職種での役割／魅力 経営に近い立場で会社全体を支える経験ができ、事業の成長を間近で感じることができます。 幅広い業務を通じて会社の全体像を理解でき、キャリアの早い段階から経営視点を身につけることが可能です。 大手グループの安定性と、成長フェーズ特有のスピード感の両方を経験できる、希少な環境です。 ■得られるご経験 経営企画の基礎となる「戦略」「ファイナンス」「管理会計」「ガバナンス」など、多面的なスキルを実務を通じて身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方活躍中！営業に挑戦したい方歓迎◎AIを活用した商談解析ツール／SaaS企業において1→10フェーズでの経験が積める＞ ■業務概要： お客様のセールス活動における課題と向き合い、aileadを活用して、 お客様の成果創出にコミットするAE（アカウントエグゼクティブ）を募集します。 「ailead」は属人化しがちな営業スキルや、営業プロセスを見える化するセールスAIクラウドSaaSです。 2021年7月のリリース以降、急成長を遂げており、今後さらに多くの企業様の成果創出に尽力できるようAE（アカウントエグゼクティブ）チームを絶賛拡大中です。 スタートアップだからこそ、CSの0→1から1→10、10→100にいたるまで各フェーズに携わることができます。 ■具体的な業務： ・お客様の機能理解を促すオンボーディング業務 ・お客様のゴール達成へのサポート（お客様ごとにカスタマイズしたサポートプランの立案、企画、実行） ・契約更新や拡大利用に伴うサポート業務 ・プロダクト改善におけるお客様のご要望ヒアリング及び社内提案 ・各種資料/ヘルプページ等のコンテンツ作成 ■当社について： 「世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける」をミッションとして掲げ、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、仕事の生産性を飛躍的に向上させる商談解析クラウド「ailead」を提供しています。 少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少、出生率の低下など、日本における「人手不足」は大きな社会課題となっています。私たちはこのような社会課題を解決すべく、「ailead」では、これまで手作業で行っていた商談の記録・共有作業を自動化し、作業をゼロにし、顧客と向き合う時間を最大化できるようなお手伝いをさせていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒領域からお任せ／元人材大手企業のトップセールスの下で学べる／未経験でも安心の教育体制◎／少数精鋭の組織で早期キャリアUP・スキルUPできる◎／年休126日】 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動を推進頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ■入社後の流れ： ご入社後3か月はOJT形式で、面談の同席から始めていただきます。大手人材会社出身のメンバーがおり、手厚いサポート体制です。業界未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■業務の流れ： ご入社後はまずは新卒向けのプランニング／面談、インターンの企画など新卒領域の業務をお任せします。慣れてきたら中途採用領域などもお任せしていく想定です。 将来的には組織開発や新規事業の採用戦略もお任せを想定しているため、人事として幅広いスキルを身につけていただくこが可能です。 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。 ■やりがい： ・新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができる ・難易度が高いスタートアップ＆toBの採用担当として戦略から実行まで一貫して担当することができる ■魅力： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できる ・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍

〜未経験からITエンジニアへ／エンジニア稼働率94.7％／配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎／関西大手顧客の案件多数！平均残業10時間／育休・産休制度なども充実〜 ■本ポジションの魅力： 【未経験からエンジニアへ挑戦可能！】 （1）エンジニア在籍約20,000人を誇る企業 優秀なエンジニアが多数在籍しており、これまでも未経験入社から多くの優秀なエンジニアを輩出しております。 その秘訣は豊富な研修制度やキャリアサポート体制が整っているためです！ （2）5100社以上との取引がある大手ならではの基盤 大手ならでは取引者数/案件が豊富だからこそ、その中でご自身のキャリアや希望を考慮し、配属いたします。エンジニアとして成長できるようサポートが整っていることが魅力です。 【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート！】 （1）充実した研修体制 ・入社時技術研修：プロ講師と専用教材、実機研修で基礎知識をサポート ・リスキリング研修：選抜型の完全集中研修・自己学習型の2パターンを実施 ・アカデミー：自身のスキルと希望キャリアに沿って、WEB研修が受講可能 （2）1名のエンジニアに対して4方向のサポート体制 ・CA/担当営業/先輩エンジニア/採用担当の4方向からサポート ・定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です ※研修施設20拠点、検収数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。 【働く環境も充実！】 ・有給取得率80.0％ 国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！ ・平均残業時間10時間 国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！ ・労働組合との良好関係 約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。 ・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％ 男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。 ・エンジニア稼働率94.7％ 入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務