【仕事内容】 *★———正社員募集———★* 南区にある児童デイサービスでの 正社員さんを募集しております！ お子様の発達・発展を見守り “将来・未来”に繋げます。 ◎学校がある日は 10時30分～19時30分 ◎土・祝日・長期休み 9時～18時 ※日曜日は固定でお休みです！ ◎児童数は1日10人です！ 障がい児に対する日常生活における 基本的な動作の指導、知識技能の付与、 集団生活への適応訓練を行っております！ *★———勤務条件———★ 保育士資格をお持ちの方であれば 未経験・ブランクがある方でも大歓迎です！ 【PR・職場情報】 【保育業界出身の担当者おすすめ求人】 はじめまして！担当の高崎です！ 施設長の先生とお顔を合わせて お話をさせていただきました♪ 第二のおうちのような 温かみのある優しい空間でした☆彡 子どもたちの笑顔のために 一緒に支援してくれる先生を 募集されています！ 苦手なことがあっても大丈夫！ 先生たちも支えあいながら お仕事をしています！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 『仕事No.jb623846』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／平日休み／資格者手当あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【定員60名の認可保育園】 0歳児〜5歳児の保育 ＊0歳児‥‥6名 ＊1歳児‥‥9名 ＊2歳児‥‥10名 ＊3歳児‥‥11名 ＊4歳児‥‥12名 ＊5歳児‥‥12名 身の回りのお世話、健康状態の管理などなど 保育のお仕事をしていただきます！ 駅チカで通勤しやすいです！ ご興味がありましたらご相談ください♪

※直接雇用の時期：最大4ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定252年収万円～ ※派遣期間は時給1260円 勤務地 ＜岡山県＞ 【岡山市】 下中野 岡山市北区 妹尾 【倉敷市】 倉敷市笹沖 【浅口市】 浅口市鴨方町 【笠岡市】 笠岡 【総社市】 総社市中央 【津山市】 津山小田中 津山市河辺 いずれかの勤務地にてお住いの近いところをお選びいただきます。 勤務時間 10:00～19:00（シフト制） 11:00～20:00（シフト制） ※実働8時間 ※店舗により出勤・退社時間は異なります。 休日 完全週休2日制（シフト制） ※会社カレンダーによる/年間休日110日 ※希望休制度あり(毎月2回まで好きな日に休めます) 給与 【月給】 210,000円～270,000円＋達成金＋インセンティブ＋資格手当(※下記参照) 【資格手当】 ・アドバイザー　20,000円 ・チーフアドバイザー　40,000円 ・ショップディレクター　70,000円 資格試験を受験し、 取得した資格に応じて資格手当を支給します。 中途採用の場合、給与は経験・年齢を考慮の上、優遇します。 昇給年4回、賞与年2回、各社保完、研修制度、社内表彰制度、懇親会、通勤交通費、 役職手当、資格手当、達成金有、家賃補助(規定による)

■保育業務全般 ■担任のお仕事 ■書き物あり ICT導入しているため、手書きほぼなし ■ピアノ苦手でもOK

保育士/正社員/武蔵中原駅/好待遇 。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。 　2017年4月開園の保育園で 　正社員の保育士さん募集♪ 。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。 ■法人採用のため系列園へ 　配属になる可能性があります ・しらゆり今井保育園 ・しらゆり新城保育園 ・しらゆり宮内保育園 ※どの園同士も近いので 　通勤時間は大きく変わりません！ 。。.。・.。゜+。。.。 　仕事内容 。。.。・.。゜+。。.。 ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類 ・行事の企画、運営 ・掃除、消毒　等 。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。 定員60名の保育園です！ 。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。 0歳児　6名 1歳児　10名 2歳児　11名 3歳児　11名 4歳児　11名 5歳児　11名 。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。 福利厚生充実♪ 豊富な手当あり◎ 続けやすい環境で 正社員で働きませんか？ 経験・年齢は不問です！ 。。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。

☆久留米/幼稚園/正社員/賞与年3回☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・2〜5歳児まで対象の幼稚園 　クラス担任をお願いします♪ クラスは経験や、ご希望に寄り添います 未経験の方は、 副担任・担任補助からも相談できます♪ パートの先生が入ってくださるので 身の回りのことや、作り物等もしてくださります 一緒に協力して保育ができますよ♪ 若手の先生〜ベテランの先生幅広く活躍中 気軽に分からないことの相談もしやすいです☆

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・入居者29名の施設 ・食事、入浴、排泄の介助 ・通院介助 ・モーニングおよびイブニングケア ・生活援助（清掃、洗濯、リネン交換など） ・夜勤は1名体制 ・ユニフォームは貸与します JOB ID:AOM01-YR0081 介護職/施設見学OK/資格必須/月給20万円可能/未経験OK/資格手当あり/正社員 青森市東部エリアにある有料老人ホームでのお仕事です。 初任者研修など、介護の資格を活かして正社員としてお仕事をしませんか？ 充実の好待遇で月給は20万円以上可能で、昇給や賞与もあります！就業前の施設見学も可能なので、ご希望の方はお気軽にお問合せ下さい♪ ＜勤務地＞ 青森県青森市平新田 やる気、人柄重視の採用です 見学のみOK 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢

〜未経験歓迎！販売経験や折衝経験を生かし営業知識や不動産知識を習得◎／住宅補助（社宅）、家族手当、資格手当しっかり／岡山県トップクラスの物件情報でお客様のニーズ応える仕事〜 ■業務内容： 不動産管理営業は、オーナー様（物件の所有者）と入居者様の双方に満足いただけるよう、物件の運営や管理、収益向上のサポートを行う仕事です。 ■業務詳細： ◇入居率アップに向けたアドバイス ◇オーナー様に向けてのサービスの企画、提案 ◇物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案 ◇オーナー様への定期連絡 ◇管理契約書類の作成 ◇新規管理取得営業、物件オーナーへの提案営業 ※空室対策 入居率向上のために「フリーレント1ヶ月」や「初期費用割引」などのキャンペーンを提案することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTを通じて業務内容や現状を学んでいただきます。オーナー様サポート業務に携わりながら少しずつ担当領域を広げ、将来的にはチームの目標達成とメンバー育成を担っていただくことを期待しています。 ■配属先について： ご入社後配属となる部署は賃貸管理がメインです。所属人数は合計約40名（男女比4：6）が在籍しており、20代から幅広い年代の社員が活躍中です。 社員同士、出社日を合わせてチームMTGや懇親会等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産の賃貸や管理の知識が幅広く身につく ※資格手当：宅地建物取引士月30,000円、賃貸経営管理士月10,000円など ◎岡山県内で屈指の物件情報力 ◎「人事等級制度」という評価制度を取り入れています。多様なキャリアパスが選択できます。 ◎安心の住宅補助制度 ※管理物件：単身月2万4千円、 ファミリー月3万円にて入居可能 ■当社の魅力： ◇不動産に関する幅広い専門知識が身につく オーナー様からのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。中には専門的な内容も含まれますので、他部署と連携を取り、アドバイスをもらいながら解決していきます。総合不動産業なので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。 ◇岡山県内・物件情報力 岡山で圧倒的な情報量を元に、お客様の幅広いニーズにお応えできるよう準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！出張なし／月残業平均33h／資格取得サポート有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・マンションや公共施設を建設する際、インターホンや監視カメラ、火災報知器等の設備取り付けを行う専門業者とのやりとりを行って頂きます。 具体的には業者様の手配や工事を行うにあたりスケジュールの管理など、工事をスムーズに進めて頂くための段取りをお任せいたします。 また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアルのタイミングで設備入れ替え等をご提案頂きます。 ※未経験でご入社頂く方も安心して研修頂けるようOJTを中心にした研修制度となっております（年齢が近い主任クラスを想定）。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： 鉄筋鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨造の建築物における建築設計業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◇工事部、営業部と連携し、お客様のご要望を形にします。 ◇企画提案、基本設計、実施設計、工事の際の設計監理まで担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 30代、40代が活躍しています。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。 長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「建築設計職」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 ・生産するための現場と他部門等の間で様々な調整・連携対応 ・製品や部品の評価依頼手配、部品手配、管理システムを使用しての部品管理 ・製造ラインの稼働状況やサプライヤーとの納期を踏まえ、関係部署との調整業務 【具体的なキャリアパス】 ・上記業務を通して、現場リーダーや生産管理リーダーへキャリアアップし、後輩育成や工程改善の指導、チーム運営を行う役割が期待できます！また、広いプロセスの管理能力等も身につけていただけます！！ ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なし／月残業平均33h／資格手当有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。 ・防犯・音響・通信・空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。 ■業務詳細： ・新築マンション等で弱電設備工事における施工の管理をお任せします。 1件当たり数ヶ月程度の物件を1人当たり平均3~4件程並行してご担当頂きます。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格不要！施工管理の経験活かす★大手不動産企業からの受注メイン安定！年休124日・土日祝・夜勤転勤なし・所定労働7.5ｈ／家族手当など福利厚生充実】 ＼魅力ポイント／ （1）大手不動産企業からの受注メイン！分譲マンション一室のフルリノベーション工事を手掛けています （2）ホールディングス化を見据える安定基盤！不動産・人材業界のグループ会社2社含め、20年以内に20事業立ち上げで500億円を目指す事業計画あり （3）所定労働7.5ｈ・実質残業20〜30ｈ程！19時〜20時で退勤しているメンバーがほとんどです ■業務詳細： リフォーム工事の施工管理をお任せします。メインは分譲マンションの一室などの改修工事ですが、今後はビル1棟の改修工事を手掛けるなど、さらなる事業拡大を予定しています。 ・実行予算の作成・工事用仮設設備の計画、配置 ・機器配置、配管等の納まりの検討・資材発注、管理 ・工事施工図作成・工事利益の管理 ・現場監督、指導・工程管理 ※現場での実務作業はございません。 ■働き方： ・年休124日、完全週休二日制（土日祝休） ・家族手当充実（配偶者1万円／月、子1人5千円／月※2人まで） ・夜勤、転勤なし ・所定労働時間7.5ｈ！20時でPCシャットダウン制度を導入するなど、メリハリつけて仕事する環境あり！ ■職場環境・風土について： 経営陣とも近く、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風です。トップダウンの組織ではなく、ボトムアップで発信できるためチャレンジ精神がある方であれば面白く仕事ができるはずです。また頑張りもダイレクトに評価されるので、やりがいは十分です。 ■組織構成： リフォーム事業部には約40名在籍　※営業20名（対法人10名・対個人10名）／施工管理8名／設計積算6名／経理2名

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 半導体を製造するための特別な機械（エッチング装置）の働きを調べ、性能を確認する業務をご担当いただきます。 ※業務詳細※ 実験や測定を通じて、機械がきちんと動くかどうかを評価します。 具体的には、機械を使って材料を削ったり、形を整えたりする過程を観察し、結果を分析します。 【具体的なキャリアパス】 （1）作業者としてスタート 　まずは現場での作業を担当します。 （2）トレーナー（SEM指導者）へステップアップ 　新しいスタッフに対して機械の使い方や業務の流れを教えるトレーナーに （3）請負リーダーとしてリーダーシップを発揮 　トレーナー経験を積んだ後、チームリーダーとしてプロジェクトを管理 （4）開発領域へのキャリアアップも 最終的には、製品やプロセスの開発に携わるポジションへ進みます。 ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当＋住宅手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■職務概要： 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■教育・外部研修について： 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携で案件増加中： 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト： SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント■ （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

認可保育園での保育士 ≪業務内容≫ ・保育業務全般 設定保育の対応や準備 朝の会 保育環境の設定 あそびや午睡の見守り 書類業務（カリキュラム、日誌、児童票、お便り帳等） 絵本の読み聞かせや遊戯 会議対応 保護者対応　等

【設立以来の黒字経営／土日祝休み／DXの推進で働きやすさを実現◎】 ■業務内容： 建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の全ての面から工事がスムーズに行われるよう確認・調整業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇当社は、官公庁や学校建築をはじめとして、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設など、幅広い建築ニーズに対応するなど、地域の街づくりを担っている会社です。 ◇地域のランドマーク的な建物の建築も多く手掛けていることから、地域貢献性をダイレクトに感じて頂ける仕事内容となります。 ◇当社の特徴は、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスにあります。建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが、数多くのお客様からリピートをして頂くことに繋がっています。 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。 ■当社の魅力： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎〜 ■業務内容： 多種多様な建築物件の設備設計補佐、および設備施工管理業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・意匠設計段階における設備設計 ・施工図の設備図面チェック ・設備施工を手掛ける協力会社の管理 ・施工中の建物における設備施工管理 ・定例会への出席　等 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。 ■当社の魅力： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎／日立製作所・NEC・パナソニックなどの商材を取扱いあり＞ 技術職として、法人向けの電話やインターネット等、通信・ネットワーク機器の設計・施工・運用までをお任せします。 ■具体的な業務内容 ネットワーク・通信インフラに関わる設計・施工及びビジネスフォンや複合機の設置、LAN工事、ネットワーク構築を行います。 【担当顧客】 ・委託契約をしている販売店（代理店例：販売店：電気屋・事務器屋など）を通してサービスを提供 ・エンドユーザー様：法人企業（業界は様々です） 【業務の流れ】 社内営業や取引先の依頼を受けて、工事のスケジュール管理から施工まで行います。案件の割り振りは責任者が担当するため、急な電話対応はほとんどありません。慣れてきたら営業同行で打ち合わせにも参加し、設計スキルも身につけられます。移動は基本的に社用車です。 ■研修制度 入社後は、3ヶ月の研修期間があります。 技術研修（施工現場研修）により、同社がどのような工事を行っているのかを学びます。それ以外にも社内での導入研修や、メーカー研修、新機種・商品のメーカー勉強会等もあります。 業界未経験でも、安心していただける環境が整っております。 ■就業環境 長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎ 年間休日120日でワークライフバランスが実現できます。 土曜日は1人緊急対応の当番を決め、その社員に電話が転送される対応をしています。※当番は3か月に1回くらいの頻度 ■やりがい お客様に感謝のお言葉を直接いただくことが多いのでやりがいを実感しやすい環境です！ 社内の電話やFAXが滞ると、全国の業務が円滑に回らなくなります。この仕事は、全国の現場を支える基盤であり、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成 東京支店の技術職は3名（20代、50代男性3名）が在籍 安定した環境で長く働ける点に魅力を感じている社員が多いです。 ■特徴 【一気通貫のサービス提供】 電話機や通信機器の販売、施工、アフターメンテナンスを全て自社で一貫して行っています。状況に応じた通信システム／ネットワーク環境をワンストップで提供できるのは、30年以上の業歴で確固たる「技術力」を身に付けたからにほかなりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資格手当あり／年間5,000件以上の実績／注文住宅・建売販売・リフォーム工事業などを展開する総合不動産会社◆◇ ■仕事内容： 当社の建築施工管理職として木造建築の建築施工管理をお任せいたします。新築・改修工事に伴う施工管理、工事一式に携わることができるため、幅広い知識が身に付きます。 ■具体的な業務内容： ・木造戸建の新築、増築の施工管理 ・アパート、注文住宅の施工管理 ・リフォーム、リノベーション、改修工事の施工管理 施工管理はさまざまな管理業務を行う建設現場に必要不可欠な存在です。工事現場の施工、工程管理や予算、安全管理に加え、役所への手続きや書類作成など、工事現場の管理を中心に担当していただきます。将来的にはRC造の建築施工管理等にも挑戦ができる環境があります。 ■当社について： 当社は建売・注文住宅・改修工事・リフォーム工事業などを展開しています。お客様の要望を詳細に聞き取り、関連部門へ要望を伝達すると同時に、設計仕様書に基づいた品質管理を徹底して行うことで、高品質な建物建築工事を実現しています。 当社は、お客様の建物の“ホームドクター”として、豊富な経験と実績を通じて積み重ねたノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向から建物の点検・補修をバックアップしています。小規模な施工（水道のパッキン交換、補修など）から大規模な施工（店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション）まで手がけ、お客様が所有する建物の長寿命化、ランニングコストの低減に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当ポジションでは、土木技術者をご担当いただきます。 ・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務 ※まずは先輩のOJTにより必要な知識やスキルを習得していただきます。現場のサポートからスタートしスキルアップを図ります。土木施工管理技士2級の資格を取得いただいた後に、小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは土木施工管理技士1級の資格を取得していただきます。 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円〜1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月〜10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により1件〜3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…オホーツク管内北部が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています ■土木部施工管理職の組織構成： ・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名 （60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可／資格取得制度あり／Daigasグループ〜 ■業務内容： ・設備維持管理業務（建築設備運転、点検、整備の業務に該当）及び施工管理業務 ・大学の設備管理をご担当いただきます。（電気・空調・消防設備など）メンテナンス業務や修繕業務をご提案いただきます。 ■業務の特徴： ・2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します（一つの現場に常駐します）。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 ・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積む機会を設けております。 ■企業の魅力： ・抜群の安定性…当社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格（ボイラー技士や電気工事士等）の取得を奨励している当社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的なお仕事内容】 ・利用者の送迎 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション等の介護業務全般 初任者研修/実務者研修/介護福祉士/ケアマネージャーの資格をお持ちの方大歓迎です♪ 【※必須資格】 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了者 ⇒初任者は社内制度で取得可能

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■保育業務全般 ■担任のお仕事 ■書き物あり ICT導入しているため、手書きほぼなし ■ピアノ苦手でもOK