【山口(萩市)】医療事務<女性活躍>育休取得実績有/復職率100%/時短相談可/残業平均月8時間程度玉木病院

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仕事内容

◎未経験歓迎/正社員/転勤なし/賞与実績4か月分/残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり!復職率:100%! ◎復職後の時短勤務もあり 入社時点で時短勤務も相談可能 当院の医療事務スタッフとして、医事課での外来受付、カルテ作成、レセプト業務務及びその他庶務の仕事をお任せします。 独り立ちするまでは経験者が丁寧にお教えします。 ■組織構成 配属先の事務課は、経理・総務担当各1名、事務長1名、医療事務7名の計10名が在籍しています。20代〜40代まで年代は様々です。 ■働きやすさ: ・有数の医療スタッフ/設備の整った総合病院で、経験者が丁寧に業務をお伝えします。 ・木曜日と土曜日は午前中の勤務のみ、残業平均月8時間程度とプライベートも充実させることができます。 ■当院の特徴: 一般急性期病棟と療養病棟を併せ持つケア・ミックスの総合病院で、地域医療に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:山口県萩市瓦町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 250万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):143,000円〜278,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 165,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:事務手当5,000円、レセプト手当17,000円 ※ご経験・スキルに応じて処遇を決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績4.0か月分) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■上記は月火水金の就業時間です。(木土:08:30〜12:00※休憩なし)■残業平均月8時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■日曜、祝日休み ■年末年始休暇(4日)、夏季休暇(1日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限10,000円/月 社会保険:財形貯蓄制度あり 退職金制度:継続年数3年以上 <定年> 60歳 上限65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特になし

選考について

対象となる方

■必須条件: Word/Excelの基本操作(定型フォームへの入力程度) ■歓迎条件: 医療事務資格(入社後の取得も可) <年齢制限> 40歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

会社概要

会社名

玉木病院

所在地

山口県萩市瓦町1

事業内容

玉木病院は、1887年の設立以来、山口県萩市の医療を支えている総合病院です。山口県でも有数の医療スタッフ・設備が整っており、急性期/慢性期医療/訪問看護ステーションおよび在宅介護医療と、様々なお立場の患者様に医療体制の提供が可能です。また、海女の多い土地柄ということもあり、高気圧酸素療法など萩市ならではの医療ニーズにも対応することで、人々の医療に大きく貢献しています。

従業員数

153名

平均年齢

41歳

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【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 \POINT/ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 働く環境の良さも魅力のひとつ! 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日(2026年予定)に加えて、 有休の取得率も約70%と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

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【車のバイヤー業務/高価買取で成果が出やすい】<Step1>専任アポインターがアポ取得→<Step2>お客様の車を確認→<Step3>金額提案→条件が合えば成約 ▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3~4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1~2時間程度 ▼スマホアプリの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内 ▼ご納得いただけたら手続きを実施! 【入社後の流れ】 ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。実際のお客様との接し方やアプリの使い方は、OJTで少しずつ覚えていきます。 独自のマニュアルも完備しており、独り立ちできるまで見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎ 【将来のキャリアパス】 一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ(年収600万円)、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。 【実は営業よりも成果が出やすい!?買取の魅力】 営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です! 査定はスマホアプリの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎ 【上場企業ならではの働きやすさ&待遇!】 完全週休2日制&年間休日120日 月平均の残業時間は17時間と少なめ 産休・育休の取得&復帰実績が男女ともに多数 家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生 2026年4月に全社員の給与ベースアップ(1.6万円)を実施 納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です!

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勤務地

-

年収

250万円~350万円

業種職種

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社員の平均年齢

【山口(萩市)】医療事務<女性活躍>育休取得実績有/復職率100%/時短相談可/残業平均月8時間程度

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