【東京】内科小児科クリニックの事務長◆フルフレックス×リモート有※職種・業種未経験歓迎株式会社ａｖｒｉｏｔ
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募集
仕事内容
★複数クリニックを統括し地域医療を支える成長フェーズの運営体制 ★院長の経営パートナーとして運営改善・組織づくり・医療DX推進を担う中核ポジション ★リモート可・フルフレックス導入・直行直帰可能な柔軟な働き方 ■職務内容 担当エリア内の複数クリニックを巡回・統括し、事務長として運営全般を担っていただきます。院長の経営パートナーとして、現場と本部をつなぐハブの役割をお任せします。 ・内科・小児科各院の運営状況改善、業務プロセスの標準化・効率化、IT化・医療DX推進 ・接遇品質向上、患者満足度向上施策の企画・実施 ・医療事務、看護師等の育成、シフト調整、評価サポート ・クリニック間の人員配置最適化、ヘルプ調整 ・売上、患者数、コスト等の数値管理・分析 ・院長との定期打ち合わせ、経営課題抽出、改善策提案・実行 ・繁忙期やトラブル時の受付、会計業務等の現場フォロー ・新設クリニック立ち上げ支援、採用・研修、体制構築 ■組織構成 担当エリア内の複数クリニックを統括するポジションへの配属予定です。各院の院長や医療事務、看護師など多職種と連携しながら運営を推進する体制です。 ■就業環境 ・リモートワーク活用可能 ・フレックスタイム制導入 ・直行直帰可能 ・担当エリア内クリニックを巡回する運営スタイル ・東京南エリア（大森・蒲田・川崎）または東京北エリア（王子・ときわ台）配属 ■ポジション魅力 単一クリニックの管理ではなく、複数院を俯瞰しながら運営改善や組織づくりに携われるポジションです。院長（理事長）の右腕として経営に深く関与でき、自身の施策が患者満足度向上や組織成長につながる実感を得られます。また、飲食・小売・サービス業の店長経験やエリアマネジメント経験、営業マネジメント経験など、異業界で培った人・モノ・お金の管理スキルを活かしながら医療業界へ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,965円〜467,935円 固定残業手当/月：51,750円〜103,494円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円〜571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ フルフレックス制（コアタイム無し）で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。
休日
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝の勤務が月に数回発生します。 夏季休暇、年末年始休暇（12/31〜1/3）、有給休暇（法定通り）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／バスは1kmから対象） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■ 各種サポート・保険 ・社会保険完備 ・健康診断あり ・ワクチン接種費用一部補助あり ・インフルエンザ予防接種費用全額補助あり（職員本人・同居家族も対象） ■ 各種補助・手当 ・食事補助あり ・シューズ代全額補助あり ・受診費用全額補助あり ・引越し手当あり（一部条件あり） ■ その他制度 ・永年勤続特別休暇／報奨金あり ・業務用PC支給 ・スマホ支給
選考について
対象となる方
【必須要件】＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・店舗責任者、エリアマネージャー、営業マネージャー等のマネジメント経験 ・組織やチームの数値管理の経験
会社概要
会社名
株式会社ａｖｒｉｏｔ
所在地
東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F 田町スクエア2F
事業内容
■事業内容： 【プライマリーケアクリニック経営】 私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。 「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。 自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。 コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。 ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150〜200万PVのウェブサイトまで成長しました。 サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。
従業員数
15名
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