【鳥取県米子市】医療機関向けシステム事務・問い合わせ対応◆未経験歓迎/年休120日/地域密着型企業株式会社ADLS

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仕事内容

【地域密着型グループの安定基盤/少数精鋭組織で裁量大きく活躍/医療機関向けシステム事務も経験可能】 ■業務概要 当社は酒類販売や情報処理事業を展開する地域密着型企業グループの一員です。本ポジションでは、事務として医療機関向け診療報酬システム(ORCA)に関する問い合わせ対応やデータ入力、各種書類作成、販売管理・経理ソフトへの入力業務など、事務業務を幅広く担当していただきます。グループ企業との連携もあり、安定した取引基盤のもと、業務効率化や働きやすい環境整備を目指します。 ■業務詳細 ・医療機関向けシステムの簡単な問い合わせ受付 ・システム運用に伴うデータ入力、登録内容の確認・修正 ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票入力 ・請求関連や管理書類、帳票等の作成・ファイリング ・依頼内容の受付、担当者への取次ぎ ・電話・メール、来客対応、庶務業務 ・部門長や既存社員の補助業務 ※入社後は、20代女性社員のOJTのもと、事務業務全般を基礎から習得いただき、徐々にシステム対応も担当していきます。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム(ORCA)、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市河崎12-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 280万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜260,000円 <月給> 200,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回、昇給あり(年1回/昨年度実績)。 資格・経験・能力に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業はほぼ発生しません。もし発生した場合は他の日に早上がりなど、月内で残業0時間になるよう調整。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・基本土日祝休みですが、交代で3〜4週間に1回土曜出勤が発生します(土曜出勤の場合は木曜休みと振替) ・夏季・年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 一律65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助あり。OJTによる教育体制。 <その他補足> 資格取得補助・副業兼業可・復職制度・再雇用制度(70歳まで)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作スキル ・デスクワークのご経験 ■歓迎条件 医療事務の実務経験(レセプト業務等) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:医療事務検定試験、医科2級医療事務実務能力認定試験

会社概要

会社名

株式会社ADLS

所在地

鳥取県米子市河崎12-1

事業内容

■事業内容: ・酒類販売などの小売、卸売事業 ・情報処理およびソフトウェア開発、販売 ・再生可能エネルギー関連事業 ・グループ企業(足立本店等、大共、シービーシー)との連携による事業展開 地域密着型企業グループの一員として、食品・エネルギー・不動産など多角的に展開する基盤を背景に、酒類販売やIT領域(情報処理・ソフトウェア)を担う企業です。 ITと流通の両領域に関わることで、地域産業の効率化や新たな価値創出に貢献できるポジションにあり、柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが魅力です。 ■ビジョン: 地域密着型の企業グループの一員として、流通とITの融合により地域産業の発展に貢献することを目指しています。 親会社である足立本店のネットワーク基盤を活用し、食品・エネルギー・不動産などの多角事業と連携しながら、新たな価値創出に取り組んでいます。 また、少数精鋭の体制を活かし、柔軟でスピード感のある事業運営を大切にしています。 ■特徴: 酒類流通とITの両領域を組み合わせた独自の事業ポジションが強みです。グループの安定した取引基盤を背景に、小規模ながらも安定性と成長性を兼ね備えています。 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務に関わることができます。 IT分野では顧客ニーズに応じた柔軟な開発・運用対応が可能で、現場に密着したサービス提供を実現しています。 ■組織風土: 少人数体制のため意思決定のスピードが速く、各メンバーが幅広い役割を担う実務志向の風土です。 流通業界の価格競争やIT分野の技術進化といった外部環境の中で、柔軟な対応力と現場力が重視されています。 また、グループ企業との連携を前提とした協働意識が根付いており、安定した基盤とベンチャー的な機動力の両方を感じられる職場環境です。

従業員数

5名

資本金

5百万円

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【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 \POINT/ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 働く環境の良さも魅力のひとつ! 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日(2026年予定)に加えて、 有休の取得率も約70%と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

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【車のバイヤー業務/高価買取で成果が出やすい】<Step1>専任アポインターがアポ取得→<Step2>お客様の車を確認→<Step3>金額提案→条件が合えば成約 ▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3~4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1~2時間程度 ▼スマホアプリの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内 ▼ご納得いただけたら手続きを実施! 【入社後の流れ】 ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。実際のお客様との接し方やアプリの使い方は、OJTで少しずつ覚えていきます。 独自のマニュアルも完備しており、独り立ちできるまで見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎ 【将来のキャリアパス】 一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ(年収600万円)、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。 【実は営業よりも成果が出やすい!?買取の魅力】 営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です! 査定はスマホアプリの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎ 【上場企業ならではの働きやすさ&待遇!】 完全週休2日制&年間休日120日 月平均の残業時間は17時間と少なめ 産休・育休の取得&復帰実績が男女ともに多数 家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生 2026年4月に全社員の給与ベースアップ(1.6万円)を実施 納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です!

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年収

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【飛び込み営業なし/既存顧客中心で提案しやすい】企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして活躍しませんか?★最大1年かけて育成♪ 【1】求職者と出会う 求職者へのヒアリング。 経歴、希望、不安など、なんでも聞きます。 【2】企業と向き合う 求人の相談を受け、求める人物を整理。 面談には同行することもあります。 (オンライン・訪問) 【3】その他 求人ページの作成 応募者からの問い合わせ対応 メール・電話のやりとり など Q. 未経験から本当に始められるの? A. 育成前提の研修をご用意! 【育成のしくみ】 ◆期間:最大1年間 ◆方法:新人研修(Web+実務で実施) ◆講師:代表や先輩社員 【学べること】 ビジネスマナー、業界の仕組み、 専門知識、事務スキル、 現場で活きるコツまでを しっかりレクチャー。 正社員がはじめてでも 不安なくスタートできます◎ Q. 入社後、収入はどう変わりますか? A. 未経験でも月給30万円スタート! どこまで伸びるかは自分次第! 昇給やインセンティブは 年次ではなく成果で決まります。 既存の取引先対応がメインですが 新規アプローチにもチャレンジ可能! その結果… ◇1年半で年収600万円可 ◇年収1000万円も目指せる ◇インセンのみで月100万円の実績あり

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【鳥取県米子市】医療機関向けシステム事務・問い合わせ対応◆未経験歓迎/年休120日/地域密着型企業

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