〜ルート営業/完全週休二日制(土日祝)/ノルマ・飛び込みなし/平均残業10時間/年休123日/大手メーカーからも信頼される技術〜 ■同社について： 1968年創業の精密金属加工メーカーで、医療機器メーカー（東ソー株式会社）向けの装置部品の加工をメインで手掛けております。同社が作る部品は1000分の1ミリ単位の精密さが求められ、自動車や事務機関連、またJAXAのはやぶさや三菱重工の製造物にも使用されております。（JAXAから表彰実績あり） ■強み： ・金属加工だけではなく、設計・組立も可能です。 ・グループ会社の木村工機株式会社は商社のため、木村工機株式会社の顧客から受注することもございます。 ・商社を通さず、直取引しかしておりません。なお、去年・一昨年は取引先の業績UPに伴い、同社の業績もUPしております。 ■業務概要： 1000分の1ミリ単位の超精密金属加工技術に強みを持つ同社にて、これまで取引実績のある顧客へのルート営業をご担当頂きます。 ・顧客への受注対応と納期管理、納品 ・協力会社への発注対応と納期管理、加工された部品の受け取り ・顧客への提案、当社エンジニアも同席の打ち合わせ ＜具体的には＞ ・顧客との関係構築をとても重視し、顧客にとって本当に価値のある提案を行うため、飛び込みやテレアポ・営業ノルマはございません。 ・基本的に営業活動は社用車で行い、神奈川県内の顧客/協力会社を訪問します。栃木県、茨城県、山口県など遠方への泊りがけの出張(1泊)が2ヵ月に1度ほど発生します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩同行での挨拶周りから始め、図面の受け取りや納品などから金属加工に関する知識を身に着けていきます。 将来的に営業スキルを身に着けたら取引実績の多い顧客への深耕と、取引の少ない顧客からのリピート受注増加をミッションに営業活動を行います。 ■未経験者の活躍事例： 営業未経験者の入社実績があります。 ■組織構成： 営業担当は3名(40代、20代2名)が在籍し、工場長と代表がサポートして50社程度を担当しています。 ■働き方： 産休復帰率は１００%です。産休後の時短勤務も要相談で個別対応し、女性職員全員が時短勤務をしており、育休・産休後も働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可〜 ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代〜30代の利用者が比較的多く、6〜7割程度が男性・3〜4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代〜60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無

傷害保険・医療保険に特化した部署にて、特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様から“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあり、やりがいが感じられます。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークがよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・おケガされた・ご病気になられたお客様に対する、経緯やお具合の確認と今後の手続きのご案内 ・保険金お支払の定型的な査定業務 ・電話やメール・チャットツール等を活用した、お客様とのやりとり（ご相談への対応、査定上の不明点の照会等） ・派遣社員からの一次相談業務 ・その他、保険金お支払に関連する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・電話受付は17時までとなっており、定時の17時から17時半前後に退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として15名程度が在籍しており、40〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校となっております。情報システム科（2年過程）には30名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：15名/女性：7名）の講師が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会やボーリング大会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6〜10時間程度で17時半〜18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも看護過程などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

アルプスアルパイン（カーナビ）、日立ASTEMO、日本電産エレシスなどの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・仙台G：全体6名（部長52歳　部長代理44歳、グループ長44歳、係長36歳、主任38歳、30歳、30歳、担当34歳，23歳（新卒）） ※30代を中心とした組織となります。 ※宮城出身者が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

★カスタマイズ研修で未経験から着実に成長 ★100％チーム体制（2名以上） ★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 インフラ領域の要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 業界未経験の方でも、しっかり育てますのでご安心ください。 《入社後の流れ》 最初は未経験向けにカスタマイズ研修を実施。 当社のメンバーがいる案件に参画し、 経験豊富な先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指しましょう！ 《標準的な研修カリキュラム例》 取得している資格や知識の度合いに応じてフレキシブルに変更します。 ※取り組む実務内容に沿った習得技術の目標を個別に設定。 3カ月毎に振り返りと評価を行い、設定した技術習得目標の達成を目指します。 ※期間は3ヶ月～10ヶ月 ◆IT技術 1ヶ月目：基本研修⇒Windowsサーバインストール、環境設定 2ヶ月目：基本研修⇒RHELインストール、環境設定 3ヶ月目以降：応用研修⇒配属プロジェクトにて先輩社員によるOJT教育 ◆ビジネススキル　※経験に合わせて内容や期間を個別設定 マナー、顧客対応、事務処理、スケジュール管理、ツール操作、ドキュメンテーションなど クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース ■省庁向けのシステム更改 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 など <注目ポイント1> エンジニアの自己成長を全力でサポートします！ 社員一律で受講する研修は、当社にはありません。合わない研修を強制してもその人のためにならないからです。当社は少数組織だからこそ、1人ひとりに寄り添い適切な教育・アドバイスができます。学びたいことを伝えてくれれば、会社として全力でサポートします！ <例> 「クラウド技術を学びたい」という現場社員の声を受け、社内にAWSワーキングルームをご用意。AWSの専門資格の受験費用補助、参考書の購入補助などのサポート体制を整えました。 また、実践スキルについても経験豊富なエンジニアがしっかりとレクチャー。必ずチームで参画できるため、先輩が長年培ってきたノウハウやスキルを吸収できる刺激的な環境です！ <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

「子育てからのブランクで復帰したい」 「介護の経験を活かしたい」 「でも久しぶりのお仕事...大丈夫かな？」 ／ そんな気持ちがある方にもオススメ♪ ブランク明けの方でも働きやすいんですよ。 離職率は9％と全国平均に比べると低め。 長く働けるポイントが当法人には、 たくさんあるんです！ ＼ 充実した研修制度（年間100本以上）と 教育体制が整っています。 福利厚生も充実しており、 有給は採用時にすぐに付与されます。 年間休日は実質122日で、 プライベートも大切にできます。 （年間休日117日+有給の夏休み5日） 育児休業の女性取得率は100％、 復帰率も100％。男性も7人中6名取得！ 男性で一番長い方は半年取得しています。 当法人では育児休業は 当たり前の制度なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな働きやすさの整った職場・法人での 特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設のご利用者様と一緒にお話をしたり、 食事や入浴のお手伝い、見守りを行います。 また、お散歩に出かけたり、 楽しい会話を通じて、 日々の生活をサポートするお仕事です。 職場の雰囲気にうまく馴染んでもらうために、 他の介護職員に声を掛けて、 新人職員さんが働きやすい環境を つくることを意識しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】12施設の下記いずれかとなります。 ※全て名古屋市内です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《特別養護老人ホーム「なごやかハウス」》 ◆横田（熱田区横田2丁目） ◆滝ノ水（緑区滝ノ水3丁目） ◆出来町（東区出来町3丁目） ◆福原（昭和区福原町1丁目） ◆希望ケ丘（千種区希望ケ丘2丁目） ◆名西（西区名西1丁目） ◆三条（南区三条2丁目） ◆岳見（瑞穂区岳見町3丁目） ◆野跡（港区野跡5丁目） ◆名楽（中村区名楽町4丁目） ◆丸池（港区丸池町1丁目） ◆神宮寺（港区神宮寺2丁目） ★勤務地の配属希望は9割程度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望する施設に空きがあれば、 ほぼ希望通りの配属が可能です！ ※名古屋市内の24施設で異動の場合あり※ 異動希望について年1回、 所属長との面談があります。 役職者以外は、希望にそぐわない 異動はほぼありません。ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は慣れるための段階研修あり！ 介護職のブランクがある方も安心です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規採用研修（座学4日間・実技3日間） ■施設でのOJT研修 事前に職員指導に関しての 研修を受けた経験豊富な 専任の先輩担当職員がつきます。 「いつまで」と期間を決めずに、 その職員の成長度に応じて じっくり育成しています。 ひとり立ちするまで 丁寧にお仕事を教えますので、 安心してスタートできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職が異業種・異職種の方も活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売接客業（花屋さん）、医療事務、 営業、歯科助手、バスガイド、 コンピュータ関係、配送ドライバーなど、 全く介護知識が無かった方も スタートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　　　お給料も安定して支給！　　　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━《四大卒2年目／モデル月収例・年収例》━ ※夜勤5回／残業4h／実家通勤 【月収例：273,716円】 《内訳》 ・基本給：202,200円 ・処遇改善支援手当：12,000円 ・夜勤手当：17,650円 ・夜勤手当加算：25,000円 ・超過勤務手当：6,696円 ・通勤手当：10,170円（定期代） --- 【年収例：4,248,592円】 《内訳》 ・年間給与：3,284,592円 ・年間賞与：805,000円 ・処遇改善：72,000円／年 ・特定処遇：87,000円／年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設見学のご相談もOK！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しの良い職場ばかりで、 みんなが気軽に意見を交換できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みんな気さくで親しみやすいです。 介護主任、副主任のリーダー格も とても気遣いのできる職員です。 思ったことを気軽に話せたり、 建設的な意見交換ができる職場なんです。 また、ベテラン～新人職員まで バランスよく勤務しており、 3年目の若手が副主任にも登用されるぐらい、 個人の実力もしっかり評価しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人として『年間100本以上』の研修を 実施しており、その数は非常に多いですが、 なぜこれほどの数の研修を行えるのですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの研修は、 ベテラン職員がインストラクターとなり 実施しているためです。 教わる機会が不足するとストレスが大きくなり、 離職につながる可能性があるため、 職員の定着の観点からも 研修に力を入れています。 また、研修は仕事の一環として参加できるため、 職員は休みを削ることなく勉強ができます。 何より、介護のプロとして 利用者様に高品質なサービスを提供するため、 中長期経営計画において 「人材の育成」は重要な項目として、 特に力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護ロボット・タブレット、 見守りセンサーなど、ICTを積極的に導入！ 介護職員の日々の負担を軽減！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《法人内：導入例》 ○HAL®腰タイプ介護支援用 ○見守りライフ ○シルエット見守りセンサー ○マッスルスーツ ○リショーネPlus　など ＼　介護施設での経験がある方も大歓迎！　／ ○デイサービス ○サービス付高齢者向け住宅 ○特別養護老人ホーム ○老人保健施設 ○介護療養型医療施設 ○小規模多機能介護 ○居宅介護支援事業所 ○グループホーム ○有料老人ホーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人なごや福祉施設協会について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特別養護老人ホーム 「なごやかハウス横田」をはじめ、 特別養護老人ホーム12施設、 単独デイサービスセンター11施設を 運営する社会福祉法人です。 ○設⽴：1993年7⽉ ○資本⾦：600万円 ○売上⾼：67億1210万円（2024年3⽉）

「誰かを支えるお仕事がしたい。」 「介護のお仕事に挑戦したい。」 「でも未経験...自分にできるのか心配...。」 そんな方がスタートしやすい環境を 「社会福祉法人なごや福祉施設協会」は ご用意しています♪ ／ なんと法人離職率9.0％！ 離職率も全国平均より低め！ ＼ 定着してもらうための法人のヒミツとは...！？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度（年間100本以上）と 教育体制が整っています。 福利厚生も充実しており、 有給は採用時にすぐに付与されます。 年間休日は実質122日で、 プライベートも大切にできます。 （年間休日117日+有給の夏休み5日含む） 育児休業の女性取得率は100％、 復帰率も100％。男性も7人中6名取得！ 男性で一番長い方は半年取得しています。 当法人では育児休業は 当たり前の制度なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな働きやすさの整った職場・法人での 特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設のご利用者様と一緒にお話をしたり、 食事や入浴のお手伝い、見守りを行います。 また、お散歩に出かけたり、 楽しい会話を通じて、 日々の生活をサポートするお仕事です。 職場の雰囲気にうまく馴染んでもらうために、 他の介護職員に声を掛けて、 新人職員さんが働きやすい環境を つくることを意識しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】12施設の下記いずれかとなります。 ※全て名古屋市内です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《特別養護老人ホーム「なごやかハウス」》 ◆横田（熱田区横田2丁目） ◆滝ノ水（緑区滝ノ水3丁目） ◆出来町（東区出来町3丁目） ◆福原（昭和区福原町1丁目） ◆希望ケ丘（千種区希望ケ丘2丁目） ◆名西（西区名西1丁目） ◆三条（南区三条2丁目） ◆岳見（瑞穂区岳見町3丁目） ◆野跡（港区野跡5丁目） ◆名楽（中村区名楽町4丁目） ◆丸池（港区丸池町1丁目） ◆神宮寺（港区神宮寺2丁目） ★勤務地の配属希望は9割程度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望する施設に空きがあれば、 ほぼ希望通りの配属が可能です！ ※名古屋市内の24施設で異動の場合あり※ 異動希望について年1回、 所属長との面談があります。 役職者以外は、希望にそぐわない 異動はほぼありません。ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験者も安心の手厚い研修あり！ 研修を丁寧に実施します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規採用研修（座学4日間・実技3日間） ■施設でのOJT研修 事前に職員指導に関しての 研修を受けた経験豊富な 専任の先輩担当職員がつきます。 「いつまで」と期間を決めずに、 その職員の成長度に応じて じっくり育成しています。 ひとり立ちするまで 丁寧にお仕事を教えますので、 安心してスタートできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職が異業種・異職種の方も活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売接客業（花屋さん）、医療事務、 営業、歯科助手、バスガイド、 コンピュータ関係、配送ドライバーなど、 全く介護知識が無かった方も スタートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　　　お給料も安定して支給！　　　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━《四大卒2年目／モデル月収例・年収例》━ ※夜勤5回／残業4h／実家通勤 【月収例：273,716円】 《内訳》 ・基本給：202,200円 ・処遇改善支援手当：12,000円 ・夜勤手当：17,650円 ・夜勤手当加算：25,000円 ・超過勤務手当：6,696円 ・通勤手当：10,170円（定期代） --- 【年収例：4,248,592円】 《内訳》 ・年間給与：3,284,592円 ・年間賞与：805,000円 ・処遇改善：72,000円／年 ・特定処遇：87,000円／年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設見学のご相談もOK！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しの良い職場ばかりで、 みんなが気軽に意見を交換できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みんな気さくで親しみやすいです。 介護主任、副主任のリーダー格も とても気遣いのできる職員です。 思ったことを気軽に話せたり、 建設的な意見交換ができる職場なんです。 また、ベテラン～新人職員まで バランスよく勤務しており、 3年目の若手が副主任にも登用されるぐらい、 個人の実力もしっかり評価しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人として『年間100本以上』の研修を 実施しており、その数は非常に多いですが、 なぜこれほどの数の研修を行えるのですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの研修は、 ベテラン職員がインストラクターとなり 実施しているためです。 教わる機会が不足するとストレスが大きくなり、 離職につながる可能性があるため、 職員の定着の観点からも 研修に力を入れています。 また、研修は仕事の一環として参加できるため、 職員は休みを削ることなく勉強ができます。 何より、介護のプロとして 利用者様に高品質なサービスを提供するため、 中長期経営計画において 「人材の育成」は重要な項目として、 特に力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護ロボット・タブレット、 見守りセンサーなど、ICTを積極的に導入！ 介護職員の日々の負担を軽減！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《法人内：導入例》 ○HAL®腰タイプ介護支援用 ○見守りライフ ○シルエット見守りセンサー ○マッスルスーツ ○リショーネPlus　など ＼　介護施設での経験がある方も大歓迎！　／ ○デイサービス ○サービス付高齢者向け住宅 ○特別養護老人ホーム ○老人保健施設 ○介護療養型医療施設 ○小規模多機能介護 ○居宅介護支援事業所 ○グループホーム ○有料老人ホーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人なごや福祉施設協会について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特別養護老人ホーム 「なごやかハウス横田」をはじめ、 特別養護老人ホーム12施設、 単独デイサービスセンター11施設を 運営する社会福祉法人です。 ○設⽴：1993年7⽉ ○資本⾦：600万円 ○売上⾼：67億1210万円（2024年3⽉）

介護のお仕事は、 年齢やこれまでの経験に関係なく 始められるお仕事です。 新しいことを始めたい、 誰かの役に立つ仕事がしてみたい。 そんな思いを、ここで形にしてみませんか？ 「これからもう一度がんばってみたい」 そんな気持ちを応援しています。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ はじめまして。 「オーネスト千の音」で 施設長をしている、 伊倉（いくら）と申します。 ちょっとだけ、私のことをお話させてください。 20代はサラリーマン、 30代ではコンビニオーナー、 40代では農業に携わってきました。 そして43歳で、まったくの未経験から 介護の世界に飛び込んだんです。 …なかなか珍しい経歴かもしれませんね。笑 ところで、「介護」と聞いて、 どんなイメージが浮かびますか？ ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 もちろん、どれも大切な業務です。 ただこれは、あくまで“介護の一部”。 本質は、もう少し奥にあると 私は思っています。 いろんな業界を経験してきた中で感じたのは、 介護とは 「その人の願いをかたちにしていく仕事」 だということ。 「行ってみたい場所がある」 「やってみたいことがある」 そういった声を“難しいから無理”とあきらめず、 “どうすれば叶えられるか”を 一緒に考えていくのが私たちの役割です。 ▼例えば… 「世界一周旅行に行ってみたい」 現実的には体力や費用の面で 難しい部分もあります。 でも私たちは、まず「それいいですね！」と 受け止めるところからスタートします。 「どの国から行ってみたいですか？」 「その国で何をしてみたいですか？」 そうやってヒントを集めながら、 その国の映像や音楽で雰囲気を味わったり、 買い物の希望があれば、 ネットショッピングで実現してみたり。 最近では「夏っぽいことがしたい」 という声をきっかけに、 みんなで流しそうめんを開催しました♪ 他にも… 週1回、麻雀好きな方のための 「麻雀クラブ」を開催したり、 月1回、一緒に食事作りを楽しむ「食レク」も開催中！ 利用者様の想いを大切に、 日々アイデアを出し合っています。 中には、おむつ交換の時間を見直し、 より深く眠れるよう 工夫したスタッフの取り組みも。 実際に睡眠の質が改善されました。 介護に“正解”はありません。 それぞれが自分なりのやりがいや、 得意なことを見つけながら、 「あ、これ良さそう！」と思うことを 自由に提案してもらえたら嬉しいです。 あなたの声が、 利用者様の毎日をつくっていきます。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━ ご利用者様の介助をはじめ、 コミュニケーションや レクリエーションなどをお願いします。 ＜具体的には＞ ○食事・入浴・排せつの介助 ○着替えなどのサポート（就寝前・起床時） ○レクリエーションの企画・実施 など 入社後まずは研修からスタート。 できることから少しずつ始められるように サポート体制も整えています。 未経験の方も、安心してご応募くださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今いるスタッフのほとんどが、 実は未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の仕事は初めてだけど、大丈夫かな…」 「分からないことを聞きにくい 　雰囲気だったらどうしよう…」 そんな不安、みんな最初は感じていたので、 気持ちはよ〜く分かります。 でもご安心を。 うちのスタッフは“教えたがり”な人が多くて、 「そんなことまで教えてくれるの！？」 と驚かれることも。 気になることがあれば、 いつでも声をかけやすい環境です。 「介護の仕事にちょっと興味がある」 「資格を取ってみたい」 「働きながら学んでみたい」 「自分のやりたい介護を見つけてみたい」 そんな気持ちがある方、大歓迎です。 「まずは話だけ聞いてみたい」も、 もちろんOK！ お気軽に、見学や説明からどうぞ♪ ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人紫水会 オーネスト千の音について ━━━━━━━━━━━━ 愛知・首都圏に22施設を展開する 紫水会グループの一員です。 全国で1700名以上のスタッフが活躍中。 介護の仕事にしっかり向き合いたい方を 応援するための制度も充実しています。 ▼例えば… ◆資格取得を支える資格取得支援制度 ◆経済的な不安をやわらげる奨学金制度 ◆遠方からの勤務をサポートする 　遠隔地域就業者補助制度　など また、記録業務の効率化にも力を入れていて、 パソコン入力などの事務作業の 負担を減らす取り組みも進めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ＼　こんな方も大歓迎！　／ ━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かしたい方 ◇訪問介護や訪問入浴の経験がある方 ◇身体介護・生活援助・ 　ケアワーカーの経験がある方 ◇総合病院やクリニックなど、 　医療現場での勤務経験がある方 ◆スキルや資格をこれから伸ばしたい方 ◇福祉の仕事を通じて社会に貢献したい方 ◇掃除や料理など、家事スキルを活かしたい方 ◇介護福祉士の資格取得を目指している方 ◇資格を取ってスキルアップ・ 　キャリアアップを考えている方 ◆ライフスタイルに合わせて働きたい方 ◇Uターン・Iターンでの勤務を希望の方 ◇子育てが一段落し、 　正社員として社会復帰を考えている方 ◇子育て中のスタッフがいる環境で働きたい方 　（ママさん・パパさん歓迎） ◇産休・育休制度が整った職場で、 　長く働きたい方