■職務内容 ・当社製品を法人顧客に販売して頂きます。 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング→ご提案→受注といった流れで、＋α新規開拓も行って頂きます。 ・ご入社後は当社の事業内容を掌握していただくために、各工程業務を経験していただきます。また、新用途開発プロジェクトの販路開拓にも加わって頂きます。 ・今後はヨーロッパにも販路を拡大していく予定です。 ・業務上、英語でのメールのやり取りや商談があります。 ■当社の特徴： 原糸生産、撚糸、サイジング、織布、仕上げ、縫製を行う一貫製造の他に、2005年頃に衣料素材から脱却し、産業資材用途をターゲットに取り組んでおります。産学官共同研究による素材のイノベーションにより、ポリエステル100％でリサイクルも可能で、超軽量な多層構造織物クッション材の開発に成功しました。当社の製品は大手寝具メーカーのベットパットや、大手航空会社のビジネスクラスのロングシート等に採用されており、2008年（平成20年）以降は、「モノづくり連携大賞」や「元気なモノ作り中小企業300社」等で経済産業省から表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・生産計画を元に、在庫状況の確認や進捗管理をお任せします。 ・当社は原糸生産、撚糸、サイジング、織布、仕上げ、縫製を一貫して製造を行うことが可能です。 ・ご入社後は事業内容を掌握していただくために、各工程業務を経験していただきます。また、現在進行中の新用途開発プロジェクトにも加わって頂きます。 ・当社はISO9001の取得を目指しているため、取得に関連する業務もお任せします。 ■当社の特徴： 原糸生産、撚糸、サイジング、織布、仕上げ、縫製を行う一貫製造の他に、2005年頃に衣料素材から脱却し、産業資材用途をターゲットに取り組んでおります。産学官共同研究による素材のイノベーションにより、ポリエステル100％でリサイクルも可能で、超軽量な多層構造織物クッション材の開発に成功しました。当社の製品は大手寝具メーカーのベットパットや、大手航空会社のビジネスクラスのロングシート等に採用されており、2008年（平成20年）以降は、「モノづくり連携大賞」や「元気なモノ作り中小企業300社」等で経済産業省から表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フィギュアの企画・制作を行っている当社にて営業をお任せ◇年休125日・土日祝休み◎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／マンツーマンで指導／転勤無／出張ほぼ無し／月残業20時間以内／フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開！ ■業務内容 法人のお客様に対してフィギュアの企画提案と顧客折衝をご担当いただきます。 ・顧客との商談（折衝相手としては（大手含む）メーカーとなり、ルート営業が中心） ・企画提案 ・中国工場との仕様等　※OEMと異なり製造に関わる生産管理などは行いません。 担当顧客数としては数社（現時点では最大6社を予定）となります。 オフィスでのお仕事が中心で外出は週10時間程度です。 ＜本ポジションのミッションや評価基準＞ 本ポジションで求められるのはお客様との良好な関係を保ちつつ、安定した新規の案件を獲得することとなります。年間の売り上げ目標に到達できるよう、案件を獲得することが主な評価軸なります。 ＼未経験でも安心なフォロー体制／ まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です！ ■組織構成 開発事業部企画制作チームは7名在籍しております。 └リーダー1名、製造営業4名、企画営業1名、デザイナー1名 └女性5名、男性2名。平均年齢：30代前半 ■当社について ハイエンドからプライズまで、フィギュアに関連するOEM製造・原型制作を中心に事業を展開しております。 専属の原型師による原型制作、企画立案から生産管理、納品に至るまでワンストップでサービスをご提供しております。 ■魅力 ・社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ・月残業20時間以内で、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気ですのでワークライフバランスを保ちながら働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ■出向先について： 株式会社カインズ ホームセンターチェーンの経営 カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末） ■業務内容： クラウド基盤グループのエンジニアとしての業務をお任せします。 GCPを中心としたマルチクラウド環境を設計・運用し、システムの安定稼働・効率化・可視化をリードする重要な役割を果たします。 ■具体的には： ◇設計・構築 ・クラウドインフラ（AWS、GCP等）の設計・構築、主要基幹システムの安定稼働に向けたアーキテクチャ設計 ◇運用・最適化 ・セキュリティ対策やコスト適正化を含むクラウド環境の運用・改善、性能監視・チューニング ◇自動化・可視化 ・IaC（Infrastructure as Code）による構築自動化、モニタリング・オブザーバビリティ基盤の整備と活用促進 ◇標準化・連携 ・Salesforce?AWSやAWS?GCPなど、複数クラウドサービス間の連携設計と標準化 ◇横断連携 ・グループ各社や社内のアプリ開発チームと協働し、クラウド基盤を軸とした業務プロセス改善・障害対応フローの整備 ■働き方： 当ポジションでは、メンバーの働きやすさを重視しております。 チームメンバーの多くはリモート勤務を主としながら、必要に応じて本部・事業所への出張を行っております。 なおフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。

【サブカルチャー×モータースポーツ！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業】 ■グッドスマイルレーシング（GSR）とは： 世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。 単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。 ■業務内容： ▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築） ・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など ・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　 ・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション ・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築 ▽組織マネジメント ・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化 ・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映 ※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務 ■チーム構成： GSR事業運営チームは事業責任者1名、スタッフ3名で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／キャリアアップできる環境／年休125日】 ■業務概要： 当社のプラモデルブランドをはじめとするメカ系アイテムの魅力を、SNSや特設サイトを通じて世界中に届けるポジションとして下記業務をお任せします。 ・メカスマブランドの世界観を体現する、特設サイトの設計・ビジュアル制作およびWebディレクション ・商品の魅力を、SNSやWebコンテンツを通じて世界のファンへ届ける広報・運用業務 ■業務詳細： ・特設サイト・Webコンテンツの設計・制作（企画〜制作〜公開までのWEBディレクション業務） └ 基本的には外部の制作会社と連携して、社内外の進行管理 └ PV数やユーザー数、CV数など、WEBサイトの成果確認・報告 ・バナー・動画等のビジュアル制作・進行管理 └公式サイトに掲載するバナーの作成や、外部の制作会社への発注・バナーデザインのクオリティチェックなどの管理業務 ・プロモーション戦略の立案・実行 └商品のデジタルマーケティング施策の企画（SNSキャンペーン、Web広告連携など） ・SNSアカウントの運用・分析 └Twitter(X)等を用いたファンとのコミュニケーション、投稿データの分析に基づく改善 ・各部署・外部パートナーとの連携 └商品企画担当や制作担当と密に連携し、商品の「こだわり」をデジタルの表現に落とし込む ・プロモーション用素材の進行管理 └宣伝用写真、動画、グラフィック素材のクオリティチェックおよびスケジュール管理 ■組織構成： 企画メカスマ課は8名で構成されています（役員含む）。役員直下及び、意思決定「ゼロ距離」で「超高速・高裁量」な事業推進を心掛けています。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用 〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進 〇他チームへのAPI設計支援および技術支援 〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装 〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動） 〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること： 本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。 また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

〜転勤無／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定〜 ■業務内容： 相模原工場にて原材料を加工し生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ※作業をするオペレーターというよりも機械等を管理するポジションです。 ■チーム： チームは約30名で構成されています。業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■入社後のキャリアステップ： 入社後はまずは補助オペレーターからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指していただきます。 将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ・入社後は[バディ制度]があり、先輩社員に気軽に相談できる環境です。 ■雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しており、先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。相模原工場は50年近く操業しており売上5割を占める基幹工場です。ユニリーバ本社から積極的に設備投資強化されており22年には新オフィス棟が誕生しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■この仕事の魅力： ・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。 ・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。 ・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。 ・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。 ・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。 ・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】 ■業務概要： キャラクターフィギュアやプラモデルのグローバルリーディングカンパニーである当社にて海外市場におけるターゲットの選定、再現性のある販売モデルの構築、そして持続的な売上拡大までを一気通貫で主導する事業開発ポジションです。 単に既存プロダクトを海外に卸す営業ではなく各国の文化・インフラ・商慣習をビジネス視点で分析し、「どの市場に対して、どのような流通ルート・決済手段・販促の仕組みを組み込めば、最大の売上を生み出せるか」を自ら企画し、現場へ実装し、運用までを牽引する、極めて裁量権の大きいミッションです。 ・新規市場の拡大 └現地ディストリビューター（海外問屋）との信頼関係の構築、および現地の大手チェーンストア・個店チャネルの新規開拓 └出荷・売上データの分析に基づく、次に仕込むべき商品・数量のロジカルな組み立て、および現地への提案と社内調整の実行 ・ 再現性のある販売モデルの構築 └現地パートナーと連携し、B2B（卸売）とB2C（自社EC・限定ポップアップ等）を組み合わせた、最適な流通体制の確立 ・ 現地ファーストの戦略設計 └現地独自のトレンドや商習慣に合わせた、海外のイベント出展やプロモーション施策の企画と実行 └需要を的確に捉えたマーケティング、および社内関連部署とのシームレスな連携による商品供給体制の最適化 ■今後の部署の展望： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域・展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。日々変化する市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容： 同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞ ・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施 ・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力： 取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！ お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。 各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■同社の特徴： ◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。 ◇活力溢れるチームでイキイキ働ける！『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中！ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／キャリアアップできる環境】 ■事業ミッション： 「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」が事業部ミッションです。 フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウとIPネットワークが活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、ゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えています。 https://goodsmilegame.com/ ■業務内容： 競争力の高いアウトプットを出すため、現場の最前線で調整と実行を繰り返す役割です。 ・公式SNS・YouTubeアカウントの運用およびプロモーション進行 ・部署・作品横断の宣伝施策のプランニングと実務 ・監修物の内容確認・FB、収録進行、契約書等の進行管理 ■組織構成： ゲーム事業部は役員含め3名と業務委託メンバーで構成されており開発は基本外注しております。今回は増員で募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。 エンタメ業界では、流行や最先端の情報に機動的に対応し続けなければなりません。弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけております。 充分にリスクを考慮したうえで、最終的には、それが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客100％のルート営業／創業80年以上・業績好調の安定企業／残業ほぼなし・土日祝休み＞ ＼新規開拓なし。“売る営業”から“信頼を築く営業”へ／ ■採用背景 1939年創業以来、寝装テキスタイル分野で長年の取引実績を積み重ね、安定経営を続けてきました。 今回は、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。入社後は時間をかけて育てる前提で、未経験の方も安心して受け入れます。 ■業務内容 既存取引先へのルート営業を軸に、生産納期の調整や社内外との連携を通じて、当社の信頼と実績を支えていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの受注対応、問い合わせ対応 ・工場との納期調整、進捗確認 ・伝票処理など営業・生産に関わる基本業務 →先輩社員と同行・分担しながら、正確さと丁寧さを身につけます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの顧客管理、継続提案 ・シーズンごとの需要を踏まえた企画提案 ・トラブル発生時の調整対応 →長期的な信頼関係を深める役割を期待します。 ＜商材について＞ 羽毛・羊毛ふとんの側生地や和布団用生地など、寝装に欠かせない素材が中心。完成品よりも「ものづくりの土台」を支える商材です。 この仕事を通じて、長く必要とされる専門知識が身につき、安定した気持ちで働き続けられます。 ■組織構成 営業は8名体制で、九州から北海道までエリア分担制。社長・次長を含め40代〜60代の男性中心の落ち着いた組織です。少人数のため相談しやすく、長年在籍するメンバーが丁寧にフォローする風土があります。 ■働き方 既存顧客中心のため業務量は安定しており、残業はほぼありません。土日祝休み・転勤なし。出張は月数回程度で、入社1年程度は在宅勤務なしなど、計画的に働くスタイルです。 ■教育体制 入社後は約1年間、先輩社員が付きっきりでOJTを実施。生産現場や商流を理解する期間をしっかり設け、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴 シキボウ株式会社100％出資の安定基盤。社員への利益還元として一時金やベースアップも実施され、長く安心して働ける環境が整っています。

〜車通勤可／年休126日／作業場の空調完備有り／UIターン歓迎／オーダーカーテンの国内トップシェアメーカー〜 インテリアカーテンの縫製・加工から出荷までをおこなう同社にて、工場長補佐として様々な業務に従事頂きます。 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 工場長の右腕となる幹部候補を募集いたします。 ◆具体的には… ・裁断、縫製、仕上、出荷までの各製造工程の進捗管理 各工程（裁断、縫製、仕上、検品、出荷）の管理調整 ・工程上の課題抽出と改善提案 ・工場長の方針や指示を理解し、現場へ落とし込み ・インテリアカーテン製造工程全体の統括・把握 ・生産計画・工程計画の立案および調整補佐 ・工程管理チーム・現場責任者との連携 ・現場の課題抽出と改善提案（生産性・品質・効率） 〜入社後の流れ〜 将来的に、工場長の右腕として活躍してもらう人材を求めており、当初はインテリアカーテンの製造現場を経験して、ゆくゆくは生産工程全体に携わっていただきます。 工場運営に関わる中期的視点での検討・提案 日々の管理だけでなく、将来を見据えた工程設計・人員体制・業務改善への関与もしていただく予定です。 ■組織構成 事業所人数：125名　事務部門2名（パート社員、女性、50歳） ※実習生は2026年1月現在38名在籍。中国・ベトナムがメインです。言語が話せなくても大丈夫です 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■環境・働き方 ・駅徒歩15分以内の好立地 ・車通勤可※駐車場無料 ・転勤なしで長期就業が可能 ・年間休日126日、土日祝休み ・残業は月15時間程度 ※入社当初はほぼなし。お任せする仕事が増えてきたら15時間程の残業をお願いする可能性がございます。 ■企業魅力 創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメイトグループの中核企業／年休124日／フレックス／公明正大な評価制度】 ■募集背景 当社のアニメーション事業は順調に拡大しており、管理IP数も増加しています。 作品の魅力を最大限に活かしながら、よりスピーディーかつ戦略的な商品化を推進するため、現場を牽引するコアメンバーを募集します。 ムービックの商品化窓口は、単なる「版権の事務局」ではありません。 ライセンシーの事情（制作コスト・リードタイム等）を理解した上で、ライセンサーとして柔軟に対応できる方を求めています。 ■仕事内容 アニメーション事業部における「ライセンス窓口」として、版権管理からプロモーション協力まで一気通貫で担当いただきます。 作品の世界観を守りながら、収益最大化を目指す戦略性の高いポジションです。 ■具体的には 出資アニメ作品や自社コンテンツの商品化において、製作委員会・版権元・ライセンシー間の窓口として、許諾・監修対応を行います。 ・グッズ、ゲーム、コラボカフェ等の幅広い商品化対応 ・作品案内、商品化申請の誘致 ・企画内容の精査、許諾判断 ・素材提供、サンプル・ロイヤリティ確認 ・PR協力、契約・条件交渉、請求対応 商品化全体を管理し、作品価値を維持・向上させる役割です。 ■入社後の流れ ・入社時研修（事業概要・企業文化） ・OJT研修を中心に業務習得 ・経験に応じ、半年程度で独り立ち ■仕事の魅力 ◎単なる事務対応ではなく、作品を「どう展開するか」を主体的に仕掛けるポジション ◎世界観を守りつつ、企画をより魅力的にする攻めの監修が可能 ◎自らの営業力で作品の可能性を広げ、反響を実感できる ■キャリアについて ・製作委員会との折衝を通じ、高度な調整力を習得 ・ライセンシー視点を活かした、市場価値の高いライセンサーへ成長可能 ■働きやすさ ・フラットで風通しの良い社風（平均年齢35歳） ・フレックスタイム制（試用期間後） ・平均残業月10〜20時間 ・土日祝休み／年間休日124日／長期休暇取得可 ■配属先 コンテンツ事業本部 アニメーション事業部 部署人数：約20名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！販促・EC運営の専門性身に付く／フィギュアやねんどろいど等を扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱】 ■募集概要： 当社の主軸であるフィギュア＆ホビー事業は、国内外からの需要が拡大し、売上も好調に推移しています 。 2021年に創業20周年を迎え、2023年には売上600億円を突破しました 。 今後の持続的な売り上げと更なる成長のために自社ECサイトの強化は不可欠だと考えており、経営企画直販強化チームの一員として未来の中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・販売促進業務: セールやキャンペーンの設定・実施、売上集計・報告 ・ECサイト開発サポート: 開発要件定義の作成サポート、サイト改修時の検証、開発会社との連携サポート ・データ管理: EC商品データ管理、各種データの抽出・集計 ・その他: 関連部署との連携、業務フローの改善提案、経営企画部の他業務サポートなど ■組織構成： 経営企画部は様々なミッションを帯びている部隊で現在13名で構成され、そのうち1名がEC運営の担当をしております。 ※入社後は担当者と協業しながら業務を覚えていただく予定です。 ■当ポジションへの期待： ▽事業のコアメンバーへの成長 EC事業の運営は、市場のトレンドや顧客の動向をリアルタイムで把握できる絶好の機会です。EC事業を通じてマーケティング、データ分析、事業企画といった多岐にわたるスキルを習得し、将来的に企業の成長を牽引していただきたいです ▽経営視点と業務拡張 経営企画部は社長直下の部門のため経営層の意思決定プロセスを肌で感じマクロな視点を持ちながら、自身の業務経験をどんどん拡張していって欲しいと考えています ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： 世界中のエンタメファンの熱狂に応えるフィギュア/プラモデル/ドール/ぬいぐるみなど、弊社商品の企画職を担って頂きます。本求人は選考後に担当ブランドが決まるオープンポジションです。 ■部署ミッション： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。 この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しています。 ■配属先： ・ねんどろいど担当 ・フィギュア（POP UP PARADE）担当 ・プラモデル担当 ∟「MODEROID」「PLAMATEA(プラマテア)」「ヴァルキリーチューン」等 ■業務内容 ・市場調査 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーション ・電話や来客の対応等の庶務業務 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めて頂きます。まずは業務の流れを覚えて、業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけて頂く予定です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、自社ECサイトのオーダーマネジメント機能の開発をご担当いただきます。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の抽出・整理 〇注文管理に関わる要件（受注／出荷／店舗受取／返品など）のシステム設計への落とし込み 〇マイクロサービスベースでのAPI設計およびデータ連携仕様の設計・実装 〇店舗在庫、倉庫、決済、配送などの社内外サービスとの連携機能の開発 〇単体テスト／結合テストの設計・実施、ステージング環境での動作検証 〇オフショア（インド）開発チームとの英語ドキュメントやレビューを通じた仕様共有 〇スプリント計画・レビュー・デイリースクラム等を含むアジャイル開発への参加 〇既存モノリシックな注文管理システムの分析・改善および新旧システム間の共存戦略の検討・実行 〇技術リードとしての方針決定、レビュー・ナレッジ共有の推進 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ■ミッション： ECバックエンドのコンポーザブルアーキテクチャ化に向けた第一ステップとして、「注文管理機能」の再構築をリードしていただきます。 多品種・大量注文や店舗在庫連携など、ホームセンターならではの業務ロジックを深く理解し、それを柔軟性・再利用性の高い設計へとモダナイズすることが求められます。 注文処理の各機能を適切に分離・設計し、信頼性と柔軟性のある注文基盤を自らの手でつくり上げる。そんなチャレンジの中心を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

〜車通勤可／年休126日／UIターン歓迎／国内トップシェアメーカー〜 インテリアカーテンの縫製・加工から出荷までをおこなう同社にて、総務・人事・経理をお任せします。 【業務概要】 管理部門において総務・人事・経理業務をパート社員とともにおこなっていきます。 ◆具体的には… ・海外からの技能実習生の受入れ、手続き ・募集、採用業務（新卒・中途） ・社会保険、雇用保険（資格得喪等） ・給与計算、支払チェック ・入出金管理、振替伝票起票 ・会計事務所とのやりとり ・各種資料作成 ・経営陣や親会社への収支実績等の報告 〜お仕事の特徴〜 ・業務割合は技能実習生対応3割、人事5割、経理2割です。会社幹部と相談しながら進めていきます ・技能実習生は空港への迎え（関空）、役所への転入や銀行口座開設、ビザの更新手続きの代行（1年ごと） ・受け入れている技能実習生のフォローもお仕事の一つです（病院に連れていくなど）※仕事面では別社員がフォローします ・経理は会計事務所に委託しているため、それほど負担はありません。 ・パート社員は給与計算・支払などの定型業務を担当。協力や指示をしながら仕事を進めます ■組織構成 事業所人数：125名　事務部門2名（パート社員、女性、50歳） ※実習生は2026年1月現在38名在籍。中国・ベトナムがメインです。言語が話せなくても大丈夫です 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■環境・働き方 ・駅徒歩15分以内の好立地 ・車通勤可※駐車場無料 ・転勤なしで長期就業が可能 ・年間休日126日、土日祝休み ・残業は月20時間程度 ※入社当初はほぼなし。お任せする仕事が増えてきたら10時間程の残業をお願いする可能性がございます。 ■キャリアパス 管理部門として様々な業務に従事頂き、ゆくゆくは管理部門の責任者として様々な業務をお願いしたいと考えております。 ■企業魅力 創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／年休126日／作業場の空調完備有り／UIターン歓迎／オーダーカーテンの国内トップシェアメーカー〜 インテリアカーテンの縫製・加工から出荷までをおこなう同社にて、工程管理を行って頂きます。 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 将来的に各工程の責任者として勤務頂ける方を募集いたします。 ◆具体的には… ・裁断、縫製、仕上、出荷までの各製造工程の進捗管理 各工程（裁断、縫製、仕上、検品、出荷）の管理調整 ・製造現場（縫製現場）での実務理解・工程把握 ・作業スタッフ（縫製・裁断担当者など）への指示・フォロー ・工程上の課題抽出と改善提案 〜入社後の流れ〜 将来的に、工場長の右腕として活躍してもらう人材を求めており、当初はインテリアカーテンの製造現場を経験して、ゆくゆくは生産工程全体に携わっていただきます。 ■組織構成 事業所人数：125名　事務部門2名（パート社員、女性、50歳） ※実習生は2026年1月現在38名在籍。中国・ベトナムがメインです。言語が話せなくても大丈夫です 相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■環境・働き方 ・駅徒歩15分以内の好立地 ・車通勤可※駐車場無料 ・転勤なしで長期就業が可能 ・年間休日126日、土日祝休み ・残業は月15時間程度 ※入社当初はほぼなし。お任せする仕事が増えてきたら15時間程の残業をお願いする可能性がございます。 ■企業魅力 創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメイトグループの中核企業／拡大を続ける海外IPイベント事業で次の成長フェーズを任されるマネジメントポジション／年休124日／フレックス／公明正大な評価制度】 ■募集背景： 日本発アニメ・IP市場は、海外展開を軸に急速な成長を続けています。 当社の海外イベント事業も拡大フェーズにありますが、案件増加に伴い、全体を俯瞰し意思決定・調整を担う専任リーダーが不足しています。 実務は既存メンバーに任せ、チームマネジメントと対外折衝に特化し、組織を一段上へ引き上げていただける方を募集します。 ■業務内容： 海外イベントチームのリーダーとして、組織力最大化を担います。 ◆ディレクション／意思決定 ・海外イベントの権利取得、契約、制作進行の全体管理 ・外部パートナー、委託業者との交渉・折衝 ・版権元への企画提案、許諾調整、リレーション構築 ◆チームマネジメント ・メンバーの進捗管理、育成、フォロー ・複雑案件における最終判断 ◆事業推進 ・新規案件対応、事業拡大に向けた戦略立案 ・案件増加に対応する業務フロー構築、収益化推進 ■イベント実績 ・五等分の花嫁展 ・僕のヒーローアカデミア展 ・「すみっコぐらし」10周年記念展 ・ラブライブ！サンシャイン!! 9th Anniversary Grand Showcase 〜永久memories〜 ・ギヴン展 -given exhibition- ■入社後の流れ： 入社後は研修を実施後、現場に入りメンバーの強みや課題を把握。 外部折衝や意思決定を段階的に引き継ぎながら、 案件を安定して回せる「仕組み化された強い組織」づくりを主導していただきます。 ■仕事の魅力 ・急成長中の海外IP事業で、組織・事業をつくる手応え ・日本発IPを世界に届ける最前線での挑戦 ・実務を支えるメンバーが揃っており、マネジメントに集中可能 ■キャリアについて グローバルIPビジネス×マネジメントの希少性の高い経験を積み、市場価値の高いリーダーキャリアを築けます。 ■配属先：ライセンス事業本部／海外事業部 部署人数：約20名 平均年齢：35歳 メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメイトグループの中核企業／拡大を続ける海外IPイベント事業を担うイベントプランナー／年休124日／フレックス／公明正大な評価制度】 ■募集背景： アニメ市場は日本から海外へと広がり、成長を続けています。 ムービック海外事業部では、海外進出を目指す権利元様を支援し、IPイベントを通じて世界中のファンへ価値を届けてきました。 事業拡大に伴い、海外イベントを企画・運営するプランナーを募集します。 ■業務内容： 韓国などのアジア圏で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営をお任せします。仕事の流れは以下の通りです。 【企画】 ・版権元への催事企画申請、内容プランニング ・催事用グッズ企画、許諾申請 ・宣伝企画、PR施策の立案 ※開催1年以上前からチームでプロジェクトを進行 ※版権元へ企画提案するスタイルが中心です 【準備〜運営】 ・スケジュール、会場規模の設定 ・予算計画・管理 ・関係各所との調整、折衝 ・搬入立会い、催事当日の運営 【終了後】 ・撤去・搬出対応 ・売上／来場者数／PR効果などの検証 ※年間3〜4案件を担当 ※海外出張あり ■イベント実績 ・五等分の花嫁展 ・僕のヒーローアカデミア展 ・「すみっコぐらし」10周年記念展 ・ラブライブ！サンシャイン!! 9th Anniversary Grand Showcase 〜永久memories〜 ・ギヴン展 -given exhibition- ■入社後の流れ： ・初日研修で事業理解 ・OJTで先輩社員のサポートからスタート ・半年〜1年半を目安に、段階的に主担当へ移行 経験・習熟度に応じてフォローします。 ■仕事の魅力 ・クリエイターとファンをつなぐIPイベントを形にできる ・海外展開ならではのスケール感と達成感 ・未経験からでもイベント企画スキルを習得可能 ■社内の雰囲気・働きやすさ ・フラットで風通しの良い社風 ・フレックスタイム制（試用期間後） ・土日祝休み／年休124日／長期休暇取得可 ■配属先：ライセンス事業本部／海外事業部 部署人数：約20名 メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEAD PLUS」を展開／働きやすい環境づくりを推進◇ ■業務内容 新規グッズ事業のメンバーとして、幅広い層をターゲットとした商品企画を担当いただきます。 フィギュアメーカーとして培ってきた造形技術や資産を活かし、よりよいフィギュアを生み出していくポジションです。 SNSや最新コンテンツをリサーチし、「今、ファンが本当に欲しいもの」を企画へ落とし込みます。 入社後は先輩やリーダーのサポートのもと、版権・監修・流通など、フィギュアの製造工程を理解していただきます。ご自身の得意ジャンルや感性を活かし、従来のファン層に加えて新たな顧客層へのアプローチにも期待しています。メーカーならではの技術力を武器に、新しいトレンドを市場へ広げていく役割です。 ■当社について ◇ハイエンドからプライズまで、フィギュアに関連するOEM製造・原型制作を中心に事業を展開しております。 専属の原型師による原型制作、企画立案から生産管理、納品に至るまでワンストップでサービスをご提供しております。 ◇当社では、原作購入補助やストリーミング視聴支援制度を用意しており、話題作へ日常的に触れられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高い品質から業界全体の品質を支える、綿棒専業メーカー／有給消化率87％／新たな商品作りに挑戦し続ける社風◇ ■業務内容： 企画力×技術力×販売力を武器に業界を支えるトップシェア企業です。 一般用綿棒の法人営業をお任せいたします。 主な取引先は卸売り業者、小売店のバイヤーとなり、展示会や販促イベントを通じた受注をお任せします。 ■具体的な業務： 既存顧客8割、新規顧客2割です。取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルであり、新規営業も顧客に紹介いただく、展示会からの呼び込みが中心となります。 新商品やプライベートブランド、OEM製品などのご提案における資料作成や、営業数値の確認、生産ラインとのコミュニケーションなど、社内業務も重要になるポジションです。 ※担当顧客数：1人10社前後を担当します。 ■入社後について： 商品知識や現場のことを知っていただくために、間製造部門での研修を行います。配属後は、OJTを基本として、約半年で一人立ち頂きます。 ■働き方： 残業は20時間程度です。同社としても社員の働きやすい環境作りに力を入れており、ここ数年で年間休日の10日間増、残業時間の削減を実現しました。月に2回程度出張が発生します。 ■組織構成： 営業職：4名 （30代：1名、40代2名、50代：2名） ■モデル年収： 係長/600万円 課長/700万円 課長/700万円 部長/800万円 ■魅力ポイント： ◎企画に携わることが出来る 企画部隊と一緒に綿棒の新商品の企画にも携わっていただくため、商品企画も行うことが出来ます。自社で企画〜開発〜製造まで行っているため、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 ◎業界シェアNO１ 綿棒一筋50年のメーカーであり、国内シェアNO.1を誇ります。特に医療用綿棒は参入や開発が難しいため、ライバルはほとんどいません。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 ◎高品質 蓄積された技術と品質によって、自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに独自の生産・検査体制を確立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEAD PLUS」を展開／働きやすい環境づくりを推進◇ ■業務内容 新規グッズ事業のメンバーとして、幅広い層に向けた商品企画を担当いただきます。 フィギュアメーカーとして培ってきた造形ノウハウを活かし、新しい驚きを持つグッズを企画・提案。 SNSや最新コンテンツをリサーチし、「ファンが本当に欲しいもの」を企画へ落とし込みます。 入社後は、版権・監修・流通など、グッズ制作の基本フローを学びながら成長いただける環境です。 ■当社について ◇ハイエンドからプライズまで、フィギュアに関連するOEM製造・原型制作を中心に事業を展開しております。 専属の原型師による原型制作、企画立案から生産管理、納品に至るまでワンストップでサービスをご提供しております。 ◇当社では、原作購入補助やストリーミング視聴支援制度を用意しており、話題作へ日常的に触れられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務