◆◇直行直帰＆リモート勤務相談可能な施工管理ポジション／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転　等 ■就業環境 ◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年〜1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

◆◇直行直帰＆リモート勤務相談可能な施工管理ポジション／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転　等 ■就業環境 ◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年〜1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

◆◇直行直帰＆リモート勤務相談可能な施工管理ポジション／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転　等 ■就業環境 ◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年〜1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

【トップクラスの世界シェアを誇る"THERMOS"／機械設計のご経験を活かしてBtoC商品設計に関われる】 ■仕事内容： ・ステンレス魔法瓶などの当社取扱い製品の設計・開発（基本設計〜詳細設計まで担当） ・海外量産工場での新製品の立上げ支援 ・新技術の研究開発支援　等 ■特徴： ・製品開発の起点である企画段階から議論に加わり、独創的な機構や構造を提案 ・世の中に無い機能や構造を具現化し、お客様へと新しい価値を提供 ・最初はシンプルな製品から始め、慣れてきたら複雑な製品も担当 ■新商品開発の流れ： 製品開発は、検討開始から量産まで1年間程度です。年間平均1〜2製品をご担当いただきます。商品の構想検討やデザインを練る段階から、金型発注までの期間にて、企画部門とデザインや使い勝手などを議論し、製造部門や品質管理部門と、生産性や安全性についての確認を取りながら設計を進めます。設計者は、各部門と密に連携を取りながら設計業務を遂行する必要があります。 ■キャリアパスについて： 商品設計担当として、3D-CADのスキル、知的財産の知識などを磨いてもらい、設計担当者として各部門とのやりとりを通じて語学力や幅広い考え方を学ぶことができます。また、海外工場への出張や、適性によっては海外赴任し、日本とは違った経験を積むことができます。将来的にはグループを取りまとめるリーダー、さらにはマネジメント業務につく可能性もあります。 ■組織構成： マネジャー含め7名で構成されています。（40代2名/30代5名） 業務に関しては、OJT業務を通じてキャッチアップいただきます。 ■福利厚生： ＜住宅手当＞ 有扶養者：最大80,000円 無扶養者：最大47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居がなく、本人名義の賃貸に居住する場合が対象 ※家族手当あり/有給消化率89％ ■当社について： サーモスは自社で製品を企画し、それを開発・製造するメーカーです。絶対的な高品質へのこだわりで、世界120カ国以上のお客様から信頼を得て、世界トップクラスのシェアを誇っております。当社はこれからも技術力を大切にして、実用的な製品を開発し続け、今後ますます発展していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SDGsに貢献／生ごみ減量乾燥機『パリパリキューブ』の商品開発職を募集／デザイン賞を多数受賞◇◆ ▼パリパリキューブとは▼ 室内用の温風乾燥式生ごみ減量乾燥機です。 生ごみのおよそ80%は水分。生ごみを1日置いておくと雑菌が約10,000倍に増殖して腐敗し悪臭やコバエの原因となります。 生ごみを感想させることで腐敗を防ぎ、また重さも5分の1まで減るのでゴミ出しの工数削減にもつながります♪ またパリパリキューブでできた乾燥物は、有機質肥料として利用することもでき、良いことづくしの商品です〇 ※詳細は商品ページをご覧ください https://www.parisparis.jp/ ■お任せする業務 同社の開発担当として、新製品の設計・開発、既存製品の品質管理・修理業務をお任せします。 具体的には下記の通りです。 ・既存製品の修理対応 壊れてしまったパリパリキューブが当社に届きますのでその修理対応をお任せします。 ・既存製品の調整 上記踏まえての既存製品の調整、再発防止のための製品設計 ・新製品の設計・開発 ■当社について 当社の主力事業はリサイクル施設や粗大ごみ処理施設などの環境プラントのエンジニアリング事業です。 近年は官公庁や大手重工機械メーカーからのご依頼を中心に、環境プラントを、日本各地で企画・設計・施工しています。 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に力を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長〜 ■仕事内容： インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です。 ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ◇オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からの要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長期休暇あり／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて品質管理職の募集／機械電気系のバックグラウンドある方歓迎◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細 品質管理職として、リサイクル施設や粗大ごみ処理施設等の環境プラント施設の品質管理をお任せいたします。 ・設計部署が作成した図面をもとに完成した機械や製品の品質チェック ・協力会社が制作した機械装置、部品の品質チェック ※当社はファブレスメーカーです。 当該ポジションの方には、客先への納品までの品質担保がミッション、納入後の不具合対応等は別部門が担っています。 ■就業環境： ◎年間休日120日、土日祝休み等、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

【群馬／前橋／人事労務／世界中の人々に快適で楽しくスマートな仕事空間と生活文化を実現する／商品・サービスを提供し社会の発展に寄与しませんか？／働き方〇】 ■業務内容 群馬前橋にて総務事務（人事労務）担当者を募集します。 以下、お任せしたい業務内容です。 ・月次予算管理業務　（人件費管理、経費精算など） ・人事労務サポート ・ITサポート業務（パソコン購入、IT機器管理など） ・デジタル統括部門　プロジェクトマネージメントサポート ・各種書類の作成および管理 デジタル統括部門のDXプロジェクトをデジタル統括部門のメンバーと連携をとりながら、上記業務を進めていただきます。また、前橋工場で働くデジタル統括部門メンバーの労務管理をお任せいたします。 ■同社について 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具のメーカーと流通に分かれビジネスを展開しています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった空間提案や、子供から大人まで生活をより快適に楽しく創造的なものに変えていく製品やサービスの開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇れる技術力を持つ水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／働き方改善可／BtoCメーカー／生活のなじみのある知名度のある商品のCM・プロモーションに関われる／商品ラインナップ拡大中】 ■業務内容： 東京本社にて、広告業務、店頭販促、イベント運営などのプロモーション業務全般を担当いただきます。 ・広告（TV / デジタル / 雑誌など）の出稿計画、クリエイティブ制作、メディアプラン策定 ・商材やシーズンに合わせた売場提案（POP作成、販促キャンペーンの企画立案と実施） ・プロモーション全体計画の策定 ・ブランド管理、ブランド認知率などKPIの向上 ・ノベルティ製作 ・その他予算管理や実務全体のマネジメント ■求める人物像： ・広い視野を持ち、様々な可能性と共に最適解が考えられる ・常に課題意識を持ち、改善活動ができる ・スピード感、責任感を持って業務が遂行できる ・トレンドをキャッチできる ■働き方： ・週2日（月10回）まで在宅勤務可 ・時差出勤可（コアタイム10:00〜16:00） 【福利厚生】 ・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ ・住宅手当：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月 ※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権/活気があり、働いていて楽しい ・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、代理店営業をお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関東支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、代理店営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関西支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：無

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、代理店営業をお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関東支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『Afternoon Tea』『Ron Herman』等のブランドポートフォリオを展開するThe SAZABY LEAGUE。 The SAZABY LEAGUEは、領域や業種にとらわれず新たな提案を通して成長する唯一無二のコングロマリットライフスタイルカンパニーを目指しています。自社開発の「オリジナルブランド」と、海外ブランドと日本展開における提携を結び運営する「アライアンスブランド」を展開しています。 ビジネスデベロップメント事業部は、今後の5年先、10年先を見据えたサザビーリーグの事業ポートフォリオを形成すべく、あらゆる事業開発スキームを駆使しながら事業投資と事業開発を行っています。 ■業務詳細： ・投資先のソーシング ・CVC活動のための広報活動（社内外） ・CVC活動のためのネットワークを広げる活動（スタートアップ企業、VC／CVC） ・案件検討会、投資委員会の運営 ・SZL内への協業・連携を図るための施策の企画・実施 ・投資実行先の情報管理、CVC全体の財務パフォーマンス管理 ・投資企業の成長支援　等 ■組織構成（部門全体は男性5名／女性3名） （1）CVC（スタートアップ投資＆LP出資）：2名（フロント1名、ミドルバック1名） （2）国内新規事業＆ブランド開発担当：3名 （3）海外新規事業＆ブランド開発担当：2名 （4）デューデリジェンス・アドバイザー担当：2名　※一部役割が重複 ※注目領域※ 新規事業においては体験をともなうto C向けライフスタイル提案領域を広く見ながら、既存事業と関わる領域においてはリテールテック、レストランテック、フードテック、サステナビリティの分野を中心として、それを取り巻く新たなアプローチ分野のD2C / ECイネーブラー / マーケティング/ AI / OMO / web3.0 / ESG / サーキュラーエコノミー と、様々な領域へと活動範囲を拡充をしています。 変更の範囲：本文参照

【Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／リモート・在宅可／連結売上高956億円（2023年3月期）／プライベートと両立した働き方◎／年間休日数120日・平均残業時間】 【業務内容】 （1） 月次, 中間, 年次決算業務全般 （2） 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 （3） 固定資産会計処理 （4） 現預金同等物の管理 （5） 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。 ※The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、 担当するクライアントによって、様々な事業形態の専門的な経理知識を取得することが可能です。 サザビーリーグでは、経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。 ※入社後について ご面接を通して、今までのご経験スキルに合わせて、担当事業をアサインしていきます。 OJTを通じて、小売ビジネスの経理業務に慣れていただきます。 ひとり立ちまでの目安は2〜3ヶ月となります。まずは社内経理システムに対する理解を取得していただきます。 チーム全員ベテラン社員がおりますので、OJTを通してスキル＆知識を身につけてられる環境となっています。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。 【経理財務グループの役割】 （1） 月次, 中間, 年次決算業務全般 （2） 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 （3） 固定資産会計処理 （4） 現預金同等物の管理 （4） 最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施 （6） 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 （7） 与信管理実務 【組織構成】 男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代〜50代のスタッフが在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高956億円（2023年3月期）／Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／裁量をもって経営に近い立場で活躍】 衣食住ライフスタイルを提案する数多くのブランドを展開している当社にて、事業部の財務、管理会計業務責任者（管理職候補）をお任せします。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集しています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ・月次、年次決算業務 ・単年度、中期予算立案、策定業務 ・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務 ・税理士等の専門家と連動し、税務・会計リスクを極小化する施策の立案、実行 ・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善　等 その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ■管理職としての業務内容： ・課題解決のため自発的に起案、行動する人材の育成 ・スタッフの適性と育成プランに応じた適切な業務アサイメントの立案、実行 ■組織構成： 男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代〜50代のスタッフが在籍 ■当社について： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態においてブランドポートフォリオを展開しています。 マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 —It's a beautiful day.— この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

2025年11月 梅田エリアに新店舗がオープン予定◇社会貢献にも取り組むブランド 【仕事内容】 ■接客・販売及び付帯業務 ■VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ■SNSアカウント運用 https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ■販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ■商品管理、顧客管理、売上管理 ■カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含め ARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきませんか。 ◆ARTIDA OUDとは 2018年4月ローンチのジュエリーブランド。 中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。 天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。 途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 ◆ARTIDA OUDのメンバー 店舗運営チーム（管理職含む）は、 20代〜30代前半のスタッフで構成されています。 年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆ARTIDA OUDの店舗展開 現在、関東では渋谷区松濤、新宿NEWoMan、有楽町ルミネの3店舗を運営をしています。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇法人向けフラワーギフトサービスを展開／土日祝休み・働く環境◎◇ ■募集概要 法人向けのオフィス移転の際のお祝い花の手配〜処分まで一括して行う自社サービス「matomeru」などをメインに展開する当社にて、法人営業を募集いたします。 ■業務詳細 ・matomeru、空間プロデュース（空間P）、ギフト、レンタル、定期納品など、当社の全サービスを扱う ・新規法人営業：新たな取引先の開拓・提案・受注 ・既存法人顧客の深耕：定期的な接点・課題ヒアリング・アップセルやクロスセルの提案 ※新規：既存＝2：8 ・案件の規模や内容によっては、他部署と連携して提案設計・納品管理を行う ■フラットな社風 社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴 当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇法人向けフラワーギフトを展開／土日祝休み・働く環境◎ ◇相手の気持ちに寄り添った提案やコミュニケーションができる方歓迎 ◇チームプレイヤーとして協調性を持って取り組める方歓迎 ■業務内容 ・営業チームが受注した案件を納品まで責任持って進行管理 ・「matomeru」サービスでは、受注後に予算・納品内容・納品時期・回数を調整し、プロジェクトマネージャー的役割を担う ・効率化やルール整備など改善の余地が多く、課題発見と対策案の検討が必要 ・チームで話し合いながら課題を共有し、解決できなくても上司へ適切に報告・連絡・相談（報連相）を行う ■フラットな社風 社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴 当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食器・花瓶・アートピースといったホームコレクション、ビジュウ（ジュエリー・アクセサリー）などファッションの分野まで、磁器ライフスタイルブランドの「アンバサダー」として、「歓びのかたち」をお客様へご提供する役割を担います。広い年代・層のお客様とのコミュニケーションの中で信頼を重ね、長く良好な関係を築くことが重要とされるポジションです。フランステーブルウェアの魅力をお客様に伝え、体感いただき、お客様ご要望のコーディネートサポートをする仕事お任せいたします。 ・お客様のご要望に合わせた商品のご提案・説明等の接客および販売 ・店舗における日次オペレーション（開店/閉店準備、レジ、商品/備品等の発注・在庫管理、棚卸）の実施 ・商品、季節に応じた商品ディスプレイの変更 ・お客様情報の管理、新商品・イベント等のご案内作成・発送 ・上記にかかわるその他オペレーション、事務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 2022年11月、ベルナルドジャパンと、クリストフルジャパンが合同会社を設立し、今後百貨店内のショップは、２つのブランドを販売する計画です。また同時期に、ベルナルドジャパンは南青山にフラッグシップストアを新設しました。今回は増員で募集を行っています。 ■組織構成： 4名体制で青山ブティックを運営して頂く予定です。 ■企業の特徴： 1863年の創業以来、ベルナルドは、リモージュの磁器を代表するブランドです。5代目のミシェル・ベルナルドが率いる家族経営のこの会社は、リモージュとオラドゥル・シュル・グラヌの2つの工場で、全て自社生産しています。400人以上の従業員が勤務しているベルナルドでは、Meilleur Ouvrier de France(フランス国家最優秀職人章)受章の才能のある職人達による磁器が、愛好家達を魅了し続けています。 また、ベルナルドでは、ミロ、シャガール、草間 彌生、ジェフ・クーンズ、ザオ・ウーキー、JR、ソフィー・カルを筆頭とするの多様なスタイルの偉大な芸術家やデザイナー、建築家と様々なコラボレーションをしています。 変更の範囲：本文参照

【恐竜ホテルをコンセプトにしたホテルブランヴェール那須、若喜旅館の運営管理／設立30年・売上右肩上がり◎】 ■業務概要： 支配人候補として、ホテルのコンセプトやサービスの立案、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ホテルブランヴェール那須（恐竜をテーマにしたホテル）は、テーマがはっきりしているので、テーマに沿って企画やアイデアを出していただきます。 若喜旅館は、テーマやコンセプトから立案いただけます。 ■業務詳細： ・経営陣や本社と協力し、ホテルのコンセプトやサービス、経営戦略を立案いただきます。エンターテイメント性やテーマ性、マーケティングの観点から新しいアイデアを積極的に取り入れ、施設の成長をサポートするポジションです。アメニティグッツ販売事業も行っており、本社や経営陣とも連携しながらアメニティグッツの企画等も可能です。 ＜その他以下業務もご担当いただきます＞ ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。 ※お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供 ■働き方： ・シフト制で希望の休みも考慮しやすく、柔軟な就業時間の調整ができます。 ・残業時間はほとんどありません。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ■組織構成： 社員、アルバイト、パート含めて45名在籍しています。従業員との距離が値近く、和気あいあいとした雰囲気です。また、自然豊かでリフレッシュしながら働ける環境です。 ■勤務地について： ・ホテル ブランヴェール那須（恐竜コンセプト） http://blancvert-nasu.com/ ・若喜旅館 https://www.wakakiryokan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜GOOD SELECTIONの成長企業で活躍／育児休暇取得実績あり／業績安定◎／残業少なめでワークライフバランス充実〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、営業アシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： 業務内容は多岐に渡りますが、以下を中心に営業社員と協力して仕事を行います。 ・電話・メールでの顧客対応 ・見積書作成〜受発注対応 ・基幹システムなどの入力作業　など ■組織構成： 営業部配属となり、３名担当が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： ・営業アシスタントの対応次第で顧客の売上が左右されることもあるため、とても責任はありますが、その分やりがいもあります。 ・本人の希望があれば、将来的に営業へのキャリアパスも可能です。 ※関東支店では営業へのキャリアパスを積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Afternoon Tea LIVING等衣食住ブランド多数】 当社は海外ブランドを日本のマーケットに定着させていくことを得意としていますが、現状その領域において新規ビジネスが入ってきており、英文のレビュー件数が増えてきているため、英文契約書のチェックに強みをお持ちの方を歓迎しています。 各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。 ■具体的な業務内容： （1）各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート （2）商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理 （3）知財に関する侵害、被侵害の対応 （4）各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記 （5）各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応 （6）上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務 （7）特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等 ■配属先の特徴： 男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代〜50代のスタッフが在籍。 業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。 ■当社の魅力： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開。 マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 ■ブランド例： 『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

『ARTIDA OUD』店舗運営スタッフ ◆接客・販売及び付帯業務　◆VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行　◆SNSアカウント運用（※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ ◆販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案　◆商品管理、顧客管理、売上管理　◆カスタマー対応　等 ひとりひとりがありのままの美しさで輝けることを願ってー この想いを、多くのお客様にお届けできるように、コンセプトshop（NEWoMan新宿）／フラッグシップshop（松濤ショールーム）店舗運営に携わっていただける方を募集します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めて、ARTIDA OUDのメンバーとして、いちから店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。※NEWoMan新宿店は、リングやブレスレットなど、手回りのジュエリーのみを販売するコンセプトshopです。※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。着任当初は上記の通り、店舗運営スタッフとして勤務いただきますが、能力と適正より、事業部内、販促担当、SNS担当、EC運用担当、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。また、部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。その為、ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへのステップアップもあります。 ■部門　：　ECに特化した新規ブランド開発。ジュエリーブランド「ARTIDA OUD」の運営全般 【組織構成】　女性14名、男性2名のスタッフで以下の役割を担っています。 （1）ブランドディレクション/商品企画　（2）MD/DB　（3）販売促進/PR/SNS運用　（4）品質/生産管理 （5）EC運用/WEB制作　（6）物流/システム/会計等管理業務　（7）カスタマーサポート　（8）催事店舗運営 （9）店舗運営　以上の役割について、リーグ内の方々と連携しながらコミュニケーションやチームプレイを大切に、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

オリジナルアクセサリーブランド「agete（アガット）」の接客・販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・商品の説明やコーディネート提案 ・入荷商品の検品、品出し ・商品ディスプレイ ・お客様へのDM作成 ・その他、販売に関わる付帯業務 ■フォロー体制／教育研修制度 商品知識に関しては、入店時に基礎知識の勉強をしていただきます。未経験の方にも安心してお客様への提案ができるよう販売に関する知識やスキルは、同じ時期にご入社の方との研修や動画にてフォローアップ。資格取得支援制度・通信講座や階層別研修、キャリア制度でステップアップをサポートしています。 ■ageteについて シンプルで洗練されたなかにも、時代感覚のあるファッションジュエリーやアクセサリー。ゴールド、シルバー、半貴石、貴石を使ったベーシックアイテムを中心に、コンテンポラリーな素材を使ったアイテムから、オリジナリティーに富んだ海外デザイナーもの、古き良き時代のアクセサリーまで。素材や国にとらわれず、ミックス感あふれる商品を多彩に展開。アガットは、その時々の女性の生き方やファッションといった時代の流れを映しながら、常に新しいファッションジュエリーやアクセサリーを提案しています。https://agete.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、代理店営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関東支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。