【創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ■当社の魅力 創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。企業価値向上に向けてオフィスの重要性が高まる中、“明日の「働く」をデザインする”を掲げ、オフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた製品開発を推進しています。また、セキュリティ、物流、医療・福祉施設、研究施設など幅広い分野で、社会に求められる空間・環境づくりを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機構や空間デザインの方も歓迎！独自性高いモジュラー家具／働き方を変えたい方へ！（リモート勤務可能/転勤無し/住宅補助・借上げ完備/年休120日/土日祝休/福利厚生充実）水道橋、九段下、神保町からアクセス〜 ＼姿を変えながら暮らしに寄り添う、サステナブルな家具システム／ ・当社の家具は、空間や用途に合わせてサイズを調整できるモジュールシステムです。パーツを追加・交換することで様々な形に変更可能で、傷ついた部分は部分交換ができます。アルミニウムと自然木を使用したシンプルなデザインは、機能的でありながらも温かみがあり、日本の美徳に合う長期使用を可能にします。 ・生活と仕事のスタイルが融合する現代において、当社のモジュール家具は働き方や企業の成長に応じて形を変えることができる画期的なものです。小さなサイドテーブルから大きな本棚まで、特許を取得した独自の構造により、多様なニーズに合わせてカスタマイズ可能です。 ■業務内容: ・プロダクト開発 新製品の企画・設計 モジュラー家具の構造設計 試作品の作成・評価 製品改良およびコストダウン設計 材料・部品選定 ・特注案件対応 営業・デザイナーとの打合せ 顧客要望に応じた設計提案 製作図面作成 製造会社との調整 オフィスプランニング ・開発プロセス改善 部材標準化 設計ルール整備 BOM管理 開発ナレッジの蓄積 品質管理 ・将来的には 海外展開を見据えた製品開発 サステナブル素材の研究 展示会向けプロトタイプ開発 デザインディレクション ■仕事魅力: 製品企画から量産化まで一貫して携われる 自ら開発した製品が国内外へ展開される 仕事の魅力ミラノサローネをはじめとした世界市場を視野に入れたものづくりができる 少数精鋭のため意思決定が速い デザインとエンジニアリングの両面で成長できる ■就業環境: 年休120日、リモート勤務可能、転勤無しと働きやすい環境が整っております。 出張は1~2か月に1回、日帰りでの訪問は月何回かのペースでございます。 ■研修体制: 入社後1週間は人事や他の部署の方から株式会社Ｔｅｓｅｒａについての勉強を行って頂きます。 その後、2週目から現場に入り、先輩とのOJT研修を経て独り立ち頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1〜2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■業務概要： 異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方： ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1〜2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。 ・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。 ・大手企業からの指名で一流企業との関わりを持てたり、リピート受注が多く、既存のお客様との関わりも多いです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額会社負担。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られる。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界経験が少ない方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

〜おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実〜 ■概要： BRUNOブランドを展開する当社にて、自社ECサイトの企画・制作・改善を担当いただきます。UI/UX設計からコーディング、売上向上施策まで一気通貫で担い、ブランド価値と売上最大化をリードするポジションです。 ■業務内容： （1）自社ECサイトの改善業務 └購入導線改善に向けた機能改修企画、UI/UX改修の推進 └GA4 / ヒートマップ等を活用したデータ分析と改善提案 （2）制作ディレクション業務 └デザイナー・コーダー・外部パートナーの進行管理／品質管理 └ワイヤーフレーム作成（Figma等） └プロジェクト管理ツール（Asanaなど）を用いた効率的なタスクマネジメント （3）EC運用関連業務 └サイト更新・改善 └CRM を用いた顧客体験向上施策の推進 ■業務詳細： ・HTML/CSS/JSでのECページ制作（LP・特集等） ・商品ページ・ルームページの企画〜実装 ・ワイヤーフレーム作成〜デザイン反映 ・デザイナー・外部との進行/品質管理 ・UI/UX改善・CVR向上施策の実装 ・売上・粗利目標に基づく改善推進 ■組織構成： グループリーダー1名（30代女性）、メンバー3名（30代2名、20代1名）、業務委託メンバー2名にて構成されております。 ■働き方： ・週休完全2日制（土日祝休み） ・週4日リモートワーク可能 ・中抜け可能 （通院やお迎えのために中抜けを活用されています。） ・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILグループ・水まわり製品のリーディングカンパニー／裁量を持った仕事／戦略的に顧客へアプローチし、市場拡大を目指す／柔軟な働き方(フレックス制・リモートワーク・直行直帰)／年間休日125日(土日祝休)〜 ■業務内容 プロジェクトグループの営業として市場拡大を目指して、当社の製品をマンションやホテルなどに使用していただくように営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◎ホテル、高級マンションなどをメインに自社製品を導入いただくためのアプローチ活動 アプローチ先：特約店、ゼネコン、ディベロッパー、一般工務店、ハウスメーカー、住設機器メーカー、設計・デザイン事務所など自社製品を導入するためにどのステークホルダーにどのようにアプローチするか決定します ◎商談の実施 ◎見積り作成 ◎納品までのフォロー ※誰に、何を、どんな手法でアプローチすればいいか見極め、戦略的に業務を推進していただきます ■組織体制 プロジェクト部門：4名(1名兼任) 60代1名(リーダー)、50代1名、30代2名 ※異業界から入社された方も活躍しております ■働く環境 ・年間休日125日(土日祝休み)・フレックス制・リモートワーク・直行直帰と柔軟な働き方が可能です ※慣れるまでは出社いただきます ※基本的に土日祝の出勤は発生しません ・東京メインの市場ではありますが、必要に応じて全国各地への出張が発生いたします。 ・外勤（外まわり）：内勤（事務処理）の割合は6:4くらいを想定しています ■魅力 ・裁量権を持って働くことのできる環境 自社製品導入のためにだれにどのようにアプローチできるかは自身で選択し、スケジュールも管理しながら裁量権を持って仕事を進めることができます。これまでの経験を活かして、戦略的な思考を身に着け市場拡大を目指していただきます。 ■当社について 当社はキッチン、洗面、浴室用水栓金具、シャワー製品、トイレ、バスルームアクセサリーの販売を行っています。日本法人は1991年設立され、ドイツ本社「グローエAG」は世界150か国で展開する水まわり製品のリーディングカンパニーです。 2014年にはLIXILグループに参画し、品質管理、在庫、メンテナンス体制が 充実、日本市場でのブランド強化を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

★WLB◎所定労働時間7時間30分・残業月20H・年休125日（土日祝）／中国をメインに海外出張あり／創業72年の老舗★ 人気キャラクターのファッション雑貨・バッグを中心に、多彩なアイテムの企画・製造を手掛けている当社にて、自社で企画・開発した商品の生産管理・品質管理をお任せします。 ■業務内容 当社では、有名ブランドやキャラクターライセンスを活用した商品の企画・開発・販売を行っています。企画段階から納品まで、商品の製造に関わる全てのプロセスにおいて、生産管理及び品質管理を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ご経験によって、以下の業務をお任せしてまいります。 ・仕様書の作成 ・生産スケジュールの組立て ・工場へ見積依頼・価格交渉 ・サンプルの品質確認や検査の手配 ・ライセンス元とのやり取り ・輸入関連の書類の管理 ・国内倉庫での品質チェック ・工場開拓など 入社後は現場の業務と並行して2週間程度、同社の商品と業務の進め方に関する研修を実施いたします。研修は基本的に座学で行っていただきますが、一部仕様書を描いていただく内容もあります。 ■組織構成 第二営業部に所属いただきます。 現在課長1名、生産管理5名、営業5名の計11名で構成されています。 営業と生産管理がチームとなり業務を進めていきます。 ■当社について 当社はOEM事業・自社ブランド・ライセンス商品のファッションアイテムの企画・製造・販売を手掛けております。かわいいキャラクターがデザインされたバッグ、リュック、ポーチなど子どもはもちろん、大人も大好きな人気キャラクターの製品を数多く製造しております。 ■当社キャラクター一覧 https://www.kooha-create.co.jp/lineup/character 変更の範囲：会社の定める業務

〜『イス』の製造を主力として創業75年／無垢（ムク）のイスづくり・加工職人/転勤無/デザイン賞での受賞歴有〜 ■業務内容： ・同社で製造している「ピアノ椅子」「リビング・ダイニング椅子」「ホテル等のラウンジチェア」など、無垢（ムク）の木の加工をして頂きます。 ・図面の読める方や三面図を見て加工ができる方大歓迎です。 ■当社ならではの魅力とお任せするポジションまでの流れ： ・当社で木材の乾燥から一連の生産工程を持ち自社の職人が作り上げた木製椅子は丈夫で長持ちです。 ・座り心地の良さはもちろん、品質、安全面にも自信があります。 ・まずは、木材を仕入れ、様々な加工を施して子供椅子へと作り上げます。 仕入れた材料(木材)は、その時々でコンディションが違うので 微妙な厚みや削り具合を調整しながら行います。 ・その後、木材を個々のパーツの形に切り分けます。 簡単そうでに見えますが同じ形で曲線に切るのは、 なかなか難しい作業で手間はかかりますが１つ１つ角を落とし丁寧に加工していきます。 ・組立のために重要な穴あけまでお任せいたします。 ■組織体制： ・組織は大きく分けて3つの部署に分類されており、木取り加工、仕上げ研磨、組立完成の体制で業務に取り組んでいます。 ・そのうち加工職の方は6名、職人の方が1名おります。 ・加工職に関しては機械で加工し手で磨く等基本的には単純な作業になりますが、職人の業務は特注のものを作ることが多く、長年の技術が必要になります。 ■同社の特徴： ・街角のレストラン、旅先でのホテル、宴会場、コンサートホール等、さまざまなシーンで同社の作った「椅子」に出会う事があります。 ・イスヤ工芸は、その名の通り「イス」の製造を主力として数十年。 ・木材の乾燥から加工、塗装、張り加工と、完成品までの一連の生産工程を持ち、ヤマハ社のピアノ椅子をはじめ、その他OEM生産、レストランやホテル向けの業務用特注椅子等も生産しています。 ・そして自社オリジナル商品である子供椅子は、大きな反響があり、各種テーマパーク、ファミリーレストラン、ホテル等に採用されています。 ・ハイテク時代であればこそ、今後ますます自然志向、本物志向となり、ムク材の家具は永遠であると確信しています。

~既存メイン／音楽フェス・アウトドア・ファッションが好きな営業経験者にお勧め／年休127日（2026年）／風通しの良い組織です~ ■業務概要 「気候、天候、カルチャーを最も理解する、最高の"アウトドアアクティビティ ブランド"になること」をブランドビジョンに掲げる「KiU」の法人営業をお任せします。 フェス、アート、ファッションなどのカルチャーや、家を出た瞬間全てがアウトドアアクティビティの場と考える「KiU」の自由な発想に共感できる方を募集いたします。 営業活動としてはB to Bのルート営業がメインになりますが、ブランド事業拡大中のため新規開拓も任せていきたいと考えています（既存90％　新規10％）。年間、月次の売上、利益の達成が定量目標になりますが、一方で最高の"アウトドアアクティビティ ブランド”を目指すという定性目標も意識した上で営業活動をして頂きます。 ■業務詳細 ・既存取引先へのルート営業（セルイン/納品）とセルアウト（取引先での前売り）向上を意識した販売促進プラン策定と実行 →得意先とのリレーションシップを構築しながら、現状の営業課題を洗い出し、より売上を伸ばしていくことを目的とします。 ・次シーズン展示会に向けてのセルイン、セルアウトのプランニングと受注獲得 ・新規の取引先開拓 ・日々の受注処理 ・展示会に向けた準備業務 ・イベント・フェス出店（音楽フェスにおけるブース運営応援） 取引先企業：スポーツ量販店流通、ファッションセレクト流通、バラエティー雑貨流通、卸流通など 出張頻度：月2回ほど（主に本部商談に関東）、年2回東京で展示会あり。 ■営業スタイル 取引先に対して商品を販売することだけではなく、ブランドや商品の魅力を伝えること、新商品へのアイデアイインプットなど、広い視点での営業活動を担って頂きます。 「決められた業務をこなす営業」ではなく、様々なことに興味をもって意欲的に業務にあたれる方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力 営業部、マーケティング部が一体になってビジネスを企てていますので、One team精神を持っている方は大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 チーム内の風通しも良く、失敗を恐れずにチャレンジする方が、ご活躍、成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

〜建材や不動産の知識がなくても即戦力として活躍できる！／多種多様なオーダー家具を作ることができ、スキルアップできる環境／創業60年超の老舗企業〜 ■業務概要： 機械のオペレーションによってオーダー家具の製造を行っていただきます。 一人ひとりが、多種多様なオーダー家具を作るプロフェッショナルとしてものづくりを追求します。チームでの作業を通じて、お互いのスキルを高め、成長し合うことができます。 ※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています ■配属チーム： 配属部門は20〜30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を2名採用する予定です。 ■当ポジションの魅力： チームのメンバーと協力しながら、1mm単位で形の異なる唯一無二のオーダー家具を作り出します。実際にお客様の手に触れ、数多くの生活を支えていくホクシアの製品を自らの手で作り上げるという大きな達成感を味わうことできます。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

〜〜家庭と仕事の両立をしながら長く働ける環境／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前身の企業／キッチン・バスルームの設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理など／年休123日（土日祝）／残業10時間程度で働き方◎〜〜 ■業務概要： 自社商品（キッチン・バスルーム・洗面化粧台等）の設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理を行います。 ■業務内容詳細： ・現場管理（現場下見、設置店・サービス店との打ち合わせ、設置後の確認、品質検査等） ・設置店、サービス店への指導・育成・管理 ・自社営業担当への技術支援（設置に関する問い合わせ対応、現場同行等）※実際の作業はありません。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職施工管理／大規模プロジェクト統括／オフィス空間づくり／老舗×変革期／DX推進企業／高難度PM裁量／日本橋本社／専門性を活かす ■業務概要： 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理、また、組織運営をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、 ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■当社について： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

【大手ライフスタイルブランドやファッションブランドと取引多数／OEM生産事業の中核を担う企画営業・生産管理ポジション】 ■業務概要 当社は生活用品や服飾雑貨の専門商社として、誰もが知る大手ライフスタイルブランドやファッション、スポーツブランド向けのバッグ・ポーチ等のOEM生産事業を展開しています。本ポジションでは、既存取引先との折衝から製品企画、受注、工場への指示、サンプル作成、生産管理、品質・納期管理、検品・納品、取引先や工場との商談、社内会議まで一連の業務を川上から川下まで担当します。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせを通じて製品の要望をヒアリングし、最適な企画・提案を行います。 ・協力工場に対して製品仕様や納期等の指示を行い、サンプル作成や改良に携わります。 ・生産管理は国内外の協力メーカーとのコミュニケーション、および現地現場での生産進捗管理、品質管理等を行います。 ・取引先や工場との継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、安定した供給体制を維持します。 ・海外出張あり。アジア（中国、台湾、ベトナムなど）年間2-3回程度（1〜2週間ほど） ■扱う商材 バッグ、ポーチなど服飾雑貨のOEM生産事業を中心に展開しています。 ■組織構成 服飾雑貨事業部に所属し、チームにて他の営業・MDメンバー、品質管理担当、営業事務担当と連携の上、業務を遂行します。 ■業務の魅力 大手ブランドとの取引を通じて市場価値の高い製品づくりに関与できるほか、品質にこだわったものづくりのノウハウが身につきます。 ■競合優位性 長年誰もが知る大手ライフスタイル雑貨店やファッションブランドのOEM生産を行ってきたため、生産工場の管理を中心とした生産管理、および品質管理を得意としており、品質の高い製品の製造が強みです。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、有給取得率約80％、メリハリを持って働ける環境です。在宅勤務や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業力や生産管理の専門性を高め、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と信頼、スタンダード市場上場企業として、健康と環境に配慮した高品質な生活用品をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「3COINS」などSNSで話題のブランドを多数展開中企業〜 ■業務内容： ・当社にてEC（SNS）運営スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・ブランドECサイトの運営・商品登録業務 ・個人SNS更新業務など ・その他付帯業務 ■当社について： ・レディースアパレル・メンズアパレル・雑貨の企画製造および卸・小売。 ・SPA（企画製造小売）手法を駆使してオリジナルのブランドを多数展開。・アパレル業界40年あまりの経験に基づく合理的な市場分析力を備える一方、徹底したマーケットインの手法で、常に新しいファッションを提案します。また、アパレルのみならず、生活雑貨や服飾雑貨といった守備範囲の広い事業展開を行っています。 ・現在パルグループの抱えるブランドは総勢50あまり。今では主力のブランドに成長したパルグループのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ10年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、SPA手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルグループは飛躍的に成長を遂げました。 ・商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、ファッションを楽しみながら経営に参画できる機会が広がっています。 ■ブランド展開：代表的なブランド：「Kastane」「Ciaopanic」「mystic」「GALLARDAGALANTE」「3COINS」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・アパレル好き必見求人／「3COINS」などSNSで話題のブランドを多数展開中企業〜 ■業務内容： ・当社にてBEARDSLEY 札幌店（仮称）オープニングスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客・販売、店舗運営業務 ・スタッフへの教育、マネージメント ■当社について： ・レディースアパレル・メンズアパレル・雑貨の企画製造および卸・小売。 ・SPA（企画製造小売）手法を駆使してオリジナルのブランドを多数展開。・アパレル業界40年あまりの経験に基づく合理的な市場分析力を備える一方、徹底したマーケットインの手法で、常に新しいファッションを提案します。また、アパレルのみならず、生活雑貨や服飾雑貨といった守備範囲の広い事業展開を行っています。 ・現在パルグループの抱えるブランドは総勢50あまり。今では主力のブランドに成長したパルグループのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ10年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、SPA手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルグループは飛躍的に成長を遂げました。 ・商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、ファッションを楽しみながら経営に参画できる機会が広がっています。 ■ブランド展開：代表的なブランド：「Kastane」「Ciaopanic」「mystic」「GALLARDAGALANTE」「3COINS」など 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancの【購買・生産管理】のポジション※リーダー候補／海外出張有で英語力が活かせる／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 Francfrancの購買/生産管理メンバーとして、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・配属部署である購買部では、アパレル、雑貨、家具などをサプライヤー（工場）選定〜購買〜生産管理〜品質管理までをお任せします。 ・海外工場と直接連携しながら商品開発から量産、品質改善、コスト管理まで主体的に推進することが可能です。 ※年1〜2回中国への出張がございます。 ■取引基本契約履行のための交渉と実践 ■新商品開発における仕様、原価管理 ■発注から納品までの生産、納期管理 ■品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務 ■MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【組織構成】 商品購買部1課（国内系）：10名（9名女性／そのうち外国籍4名） 商品購買部2課（国外系）：11名（8名女性、男性3名／そのうち外国籍1名） ※30代〜40代前半が多い環境です。 【ポジションの魅力】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる 【Francfrancについて】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、組織の仕組みやチームワークを重視しながら中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社は国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、組織の仕組みやチームワークを重視しながら中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆センコーホールディングス(大手物流企業)G／グローバル拡大中！商品企画〜営業を一気通貫／安定×成長の専門商社で営業職 包装資材・食品・酒類・生活雑貨など幅広い商材を扱う専門商社である当社にて、自社商品の企画・営業をお任せします。 センコーホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、卸売ではなく、自社で商品の企画・開発を行うメーカー機能も兼ね備えています。国内外のサプライヤーと連携し、オリジナル商品を開発し、多様な顧客ニーズに応えています。 ■業務内容 大手通販企業や法人顧客に対し、オフィス用品や生活雑貨などの新商品の企画提案を行い、商品化から供給体制の構築まで一貫して対応します。顧客の課題や市場ニーズを捉え、国内外メーカーと連携しながら、売れる商品を生み出します。 ＜取扱製品＞ 施設備品や生活雑貨、業務用消耗品等（（掲示用品やスリッパ、バスケット） ＜具体的には＞ ・業務用通販会社等に向けた提案営業 ・商品企画・開発 ・メーカーとの折衝／企画採用後の仕様書作成 ・マーケティング／市場分析 ・海外メーカーの新規開拓・管理 ・検品／品質管理／在庫管理や生産発注、納期調整 ※海外出張：年に数回、展示会やメーカー訪問・商談等を目的に海外出張が生じます。（行先：中国／頻度：年に4〜6回） ■入社後について まずは顧客対応を中心にお任せし、徐々に商品企画やメーカー対応の領域に業務範囲を広げます。中国メーカーとのやり取りや品質・在庫管理なども既存社員がフォローします。OJT中心に数年単位で専門知識や一連の業務を覚えて頂きます。 ■組織構成（営業2課） 本部長1名、部長（50代1名）課長（40代1名）、営業担当（40代2名） ■魅力 ・商品企画から販売まで一気通貫で携われる ∟自身のアイデアが商品化され市場に流通する実感を得つつ市場価値の高い人材へ成長可能 ・グローバル拡大中 ∟中国メーカーと直接連携しながら商品開発を進めます。海外出張で現地工場やサプライヤーとのネットワーク構築も可能 ・センコーホールディングスグループの安定基盤×成長環境 ∟新カテゴリーへの挑戦や新商品の提案も歓迎される裁量の大きな環境 変更の範囲：会社の定める業務

【サザビーリーグのブランド×事業規模の盤石の安定性／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開／土日祝休み・年休120日／残業平均月20時間以内／フレックス】 サザビーリーググループ全体のIT領域を支える当社にて、経理スタッフ業務をお任せします。 当社は2024年4月より株式会社サザビーリーグのIT部門が分社化し、事業会社として株式会社サザビーリーグIRISとしてスタート。 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストランなどの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。 従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスを提供してまいります。 ■まずお任せする業務： ・月次・中間・年次決算の主担当 ・売掛金・買掛金のデータ処理、支払業務の補助 ・現預金管理（残高照合、入出金チェック） ・固定資産台帳の登録補助 ■ゆくゆくお任せする業務： ・固定資産会計（減価償却計算・台帳管理） ・債権債務管理、勘定科目の精査 ・税務申告補助・監査法人/税理士法人対応 ・資金繰り管理・キャッシュマネジメント ・管理会計（予実管理、差異分析、ブランド別損益管理、KPI分析） ・経営レポーティング、改善提案 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP： 　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開のサザビーリーグG／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務内容> （1）現状分析 （2）企画提案 （3）要件定義 （4）設計開発 （5）検証 （6）運用保守 （7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！ ■担当部署： 服飾システムグループ：アパレル・服飾雑貨事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。 ■このポジションの魅力： 当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。 企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。 運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/ 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プロ野球興行におけるグッズビジネスを、雑貨・アクセサリー・ライフスタイルグッズ領域からリードいただくポジション。イベントごとのMD戦略立案から商品企画、在庫コントロール、販売データ分析まで、プロ野球ファンの体験価値を高める仕掛けを一気通貫でお任せします◇◆ ■業務概要： プロ野球興行におけるMD（マーチャンダイジング）戦略の立案・実行を担うMD企画課に所属し、特定カテゴリー（主に雑貨・アクセサリー・ライフスタイルグッズ等）を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 〇イベントMD戦略の立案 −各イベントの売上目標に基づき、商品のラインナップや価格帯、数量配分を設計 〇商品企画・在庫コントロール −フェイスタオル、応援グッズなど定番アイテムのブラッシュアップ（デザイン・仕様・パッケージなど） −香水、生活雑貨、ガジェットなど、話題性を生む新規カテゴリー商品の企画 −販売実績やトレンドを踏まえた需要予測と在庫数のコントロール −欠品・過剰在庫の抑制に向けたマネジメント 〇計数管理・分析 −販売データやイベント別売上構成比等をもとにした歩留まり改善 −次年度に向けたMD戦略・商品企画の改善施策立案 〇社内外ステークホルダーとの連携 −ライセンス部門とのブランド・権利面の調整 −製造ベンダーとの仕様調整・コスト交渉・納期管理 −プロモーション部門との販促施策、売り場演出、デジタル施策との連携 ■本ポジションで得られる経験・魅力： ・「プロ野球」という大規模エンターテインメントの現場で、自身が企画したグッズがスタジアムに並び、ファンが手に取る瞬間をダイレクトに実感できます。 ・雑貨・アクセサリー・ライフスタイルグッズ・ガジェットといった幅広いカテゴリーを扱うため、トレンドのキャッチアップや企画力、MD視点が総合的に磨かれる環境です。 ・イベントごとの売上目標達成に向けて、戦略立案から実行・検証までを一貫して担当できるため、事業視点を持ったMDとして成長できます。 ・ライセンス部門、製造ベンダー、プロモーション部門など多様な関係者と協働することで、関係構築力や折衝力も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊資材コーナーの接客販売＆品出しスタッフ＊ 生活雑貨品や日用雑貨品と幅広い商品アイテムを取扱うお店。新しい商品の入荷にもワクワクドキドキ！ 今回は資材コーナーのスタッフを募集！日曜大工、DIYなどで使う板や工具などを取り揃えている売場でのお仕事です。 フォークリフトの免許が必須になります。 カウンター式のリフト（座るタイプ）で1日の運転時間は約1時間程度になります。 レジ接客、大きい物や数がたくさんあるものは運ぶのをお手伝いしてもらうこともあります。 お客様に「この工具はどこにありますか？」「こういう板を探しているのですが…」などのお尋ねに対応頂くこともあります。商品知識は働きながら覚えていけば大丈夫！ レジに関しては、自動釣銭機能もあり、お釣りのミスも気にならない。レジ後方にバックアップstaffがいますので安心して下さい。販売ノルマなどはありませんので、店舗勤務をスタートさせるには最高の職場です。職場見学もできますので是非、ご応募お待ちしております。

■□運転よりも組合員さんとのふれ合いが長い仕事です。 ユーコープ（生協）の組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などをお届けします。担当エリアは半径10Km以内のため、運転距離は1日平均15km。ハンドルを握るのは1日2～3時間ほどです。運転よりも配達先での組合員さんとのふれ合いが長いです。トラックは1.5tなので普通免許でOK。先輩たちも全員未経験スタートなので、ご安心ください。 ＜重い物は少なめです＞ 配達するのは、生活雑貨や食品などの日用品が中心。重い物でも水（2L×6本）やビール（350ml×24本）といった程度。トラックから軒先まで台車を使う事も多いので、体力的な負担は少なめです。 ＜組合員さんの日常生活を支えます＞ ドライバーは担当エリアを中心に商品を配達。ご高齢者のお宅は定期的に顔見知りの人と会話できることで、日常生活に安心を覚えます。また横浜の坂道が多いエリアにお住まいのご高齢者は、毎日買い物に行くことが難しく、届けてもらえることで大助かり。子育て中のお母さんも商品を届けてもらえることで、育児に専念できます。配達を通じて、さまざまな方の日常を支える仕事です。 ＜配達に慣れるまでサポートします＞ 入社後、先輩のトラックに同乗して仕事を覚えます。仕事に慣れてきたら、徐々にひとりで配達。運転やお客様と接するコツをイチから学ぶことができます。 ※コープの配達は、ご不在時に安全に敷地内に商品を置いておく仕組みがあるため、再配達はありません。計画通りに配達ができます。 ※社歴や前職に関係なく、配達個数や売上などの実力次第で早期の昇格ができます。 体験同乗も可能です！ 入社前に、1日体験入社が可能です。実際の配達や朝の積み込み風景も事前に把握できるので、未経験の方でも安心です。