~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 11月、12月入社歓迎！ 大手配電盤メーカーでの高圧受電設備、動力制御盤、電力分電盤の性能試験・評価業務を担当いただきます。 ■業務内容： 【担当製品】 配電盤：高圧受電設備（キュービクル） 制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心） ・組立配線された製品の通電試験・評価 ・図面を参照し配線の位置、筐体サイズの評価 ・評価データの取り纏め ※面接にてお話をさせて頂き、ご希望や志向などに併せて別プロジェクトを打診させていただくことも可能です。 ■就業環境 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 11月、12月入社歓迎！ 大手配電盤メーカーでの高圧受電設備、動力制御盤、電力分電盤開発業務を担当いただきます。 ◆職務詳細： 【担当製品】 配電盤：高圧受電設備（キュービクル） 制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心） 顧客先の原設計を元に顧客要求事項を図面に反映し設計 ※業務に用いるCADソフトはE-CADになります。 ※面接にてお話をさせて頂き、ご希望や志向などに併せて別プロジェクトを打診させていただくことも可能です。 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用・監視経験から応募歓迎！あなたのキャリアを叶えます ◎自社研修施設もあり、セキュリティに強みをもったエンジニアも目指せます！ ◎微経験からでも「できる」エンジニアを目指してステップアップを応援！ ■業務内容： 名古屋・豊田・刈谷の製造業中心としたクライアント先にて、各種プロジェクトに従事していただきます。 ※プロジェクト例：生産管理システムのシステム運用および追加機能の保守開発、監視業務の運用形態見直しや、改善などに関する業務です。単にシステム運用をするだけでなく、顧客の課題に応じて運用の設計を見直し、ソリューションを提案していただきます。 ※将来的には、AWSを活用したインフラ構築・維持保守業務／サーバ及びデータベースの維持保守業務／電力会社向けサーバーシステム運用等の案件に携わっていくこごが可能です。 ■競合優位性： 中部では多くの大手SIとの取引があり、案件も豊富にあります。アサイン担当から、将来的なキャリアに沿って適切なアサインが可能です。また、大阪に自社社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■働き方： 名古屋市・刈谷市・豊田市の顧客先へ常駐（通勤圏内でのアサインがほとんど）となります。名古屋市内（4割）、四日市（2割）、豊田市（4割）です。※豊田勤務の場合は事前に相談し、必要に応じて引っ越し等も可能（手当有） ■研修制度： ・未経験から経験者まで受講できるセキュリティ研修制度が整備されています。動画、教本、課題などで進め、質問は常時受け付けており、週に1回相談も可能です。 ・最初の内は配属支店で受講可能で、経験豊富なセキュリティコンサルタントがフォローします。プロジェクトアサイン後でも現場で学習可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建設会社中心に顧客基盤を確立/充実したフォロー体制／国家資格を取得してスキル獲得〜 ■業務内容： ・X線・超音波・内視鏡等の検査機器を使用し、構造物や建物の劣化やきずの検査や埋設物（配管）を調査する事が主な業務内容です。現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携わることができます。覚えれば難しくない仕事ばかりなので、資格や経験がない方でも大丈夫です。【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・当社は「非破壊検査」の専門会社で、長年の実績と信頼で大手建設会社やプラントメーカーから高い評価を頂いています。 ・物を壊さずに欠陥や劣化を検査する“非破壊検査技術”は鉄鋼、石油、造船、橋など様々なインフラや構造物の安全性を立証します。建造物・乗り物などを安心して利用できるのは、こういった検査を行うからこそです。 ■業界の特徴： ・「非破壊検査」というニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場の伸びが予想されています。電力などエネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられているため今後もニーズがなくなることはありません。 ・エネルギープラントは社会的責任が大きいため、プラントメーカー・検査業者との信頼による結びつきが強いこと、特殊な資格を必要とするため新規参入が難しいことも業界特徴の一つです。 ■教育体制： ・入社後は安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受けていただき、先輩によるOJTで仕事を覚えてもらいます。検査を行うには資格が必要になりますが、社外研修会や講習等資格取得サポートによって国家資格を取ることができるのでご安心ください。 ・建設系専門職で特殊な機械を取り扱うのは一見難しそうに感じますが、サポート体制がしっかりしているからこそ、たくさんの非破壊検査の技術者が活躍できています。 ・新人社員に対して手厚く面倒を見てくれる先輩ばかりなので、長く働きやすい環境があります。実業務に入ってからも数名のチーム作業が中心となります。 ■国家資格について： ・非破壊検査に関する国家資格の取得を支援しています。資格のレベルによりますが資格一つあたり3,000~7,000円の資格手当を支給しており、取得に際する費用も同社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業績安定！/大手企業との直接取引メイン/プラント建設の電気・計装工事設計・施工〜メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、各種プラントの工事設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■就業先： 福山支店、または福山市もしくは笠岡市にあるJFEスチール（株）内にある事業所を拠点に就業頂きます。 ※出張想定はしておりませんが、出張が必要な場合は会社規定により出張手当を支給します。 ■研修制度： 各種研修をはじめ、OJTにて業界知識の取得ができますのでご安心ください。第一種電気工事士は入社後に取得が可能です。取得にかかる費用・交通宿泊費は会社が負担します。 ■組織構成： 配属先の第一工事部は12名で構成されております。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体向けのヘルプデスク業務をお任せします。 標準化を進める中で、役場の職員とヒヤリング（電話）や資料作成・提示などの各種調整作業を行います。 ■キャリアパス ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 取引業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となります。 札幌で就業しながら市場価値を高めていきたいと考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 変更の範囲：本文参照

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用/有休取得しやすい環境/大人気の社員食堂あり！ == ●募集背景： 情報システム部門の将来的な管理職の育成を目的として社内SEの管理職候補を募集します。将来的な体制強化を見据え、新たなリーダー候補を迎え入れるための採用です。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、各種社内システムの立案・管理等の業務を行っていただきます。社内において常にシステム環境を整備し、社員の業務効率を上げる為に会社のスピードに合わせて改善していきます。 ※IT推進に加えIT資産の管理の強化、統制する責任と権限を有するポジションです。 ●業務詳細： ◇IT管理部門の業務の統括(マネジメント) ・部内のプロジェクト管理 ・メンバー管理 ◇社内システムの企画・設計・開発・構築の管理・統括 ◇IT推進業務の管理・統括 ●使用するシステム環境 └OS：Linux系Windows系 └WEB/APサーバー：Apache └RDBMSサーバー：PostgreSQL └言語：Python、C#、C＋＋、Java　等 対象サーバーについては、概念が理解できていれば問題ありません。IT知見がある方をお待ちしています。 ●組織構成： 課長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 ※60代2名、50代1名、40代1名、30代2名 ◎勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●ポジションの魅力： ◎働き方抜群！定時退社も可能！緊急対応で休日出勤をする場合がありますが、自然災害(大雨、雷の停電、大雪)が発生した場合がほとんどで、年1回あるかないか程度です。 ◎繁忙にもよりますが、残業時間月平均10時間程度とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。 ◎会社の中核的なポジションとしてご活躍いただきます。裁量をもちながら実務・メンバーのマネジメントをお任せします。 ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力を長期的に高められる環境／三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤〜 ■業務内容： 三菱電機社の受配電システム製作所にて製作する受配電設備（配電盤・遮断器）やC−GIS設備の工場内出荷試験を実施頂きます。 試験後は全国のビルや工場等に納入し、客先にてメンテナンス業務を実施頂きます。 ■教育体制： 工場出荷検査実習にて約1〜2年製品知識を学び、品質管理業務の基本作業を習得いただきます。その後客先にて現地調整・メンテナンス業務を中心に行います。出張は短期間のものが多く、1・2日から長いもので10日程度です。 ■魅力： ・三菱電機グループの中でも社会インフラ設備を支える事業を行っており、エンジニアとして技術力を長期的に高められる環境でかつ、社会貢献性を大きく感じられる仕事内容です。 ・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ・社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境です。　 ・出張手当のほか家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚いので長く働きやすい環境です。（別途規定有） ■配属先情報： 丸亀事業所　製造保全部　受配電保全課（約20名が所属。4名程度のチーム制をとっており、チームメンバーとともに業務に従事します。） ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気知識を活かす／三菱電機100％出資会社でキャリアアップ／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤／新技術の挑戦も積極的な環境〜 ■業務内容： 風力発電や太陽光発電といった蓄電池システムを構成する各種電気設備（充放電制御盤・発電監視／制御システム等）をご担当いただきます。 工場出荷検査および現地納入後の保守・保全といったエンジニアリング業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・入社後数年間は所内にて工場出荷検査業務を通じ品質管理業務の基本作業を習得します。 ・その後、経験に応じて客先現地調整／メンテナンス業務を担います。 ※所内／出張業務の振り分けは習得技術・能力、希望や都合に応じ月/年間など短中期間で都度相談しております。 ■働き方： ・月平均残業30時間、客先工程によっては月1回程度の休日出勤があります。 ■魅力： ・SDGsやクリーンエネルギーに繋がる事業でキャリア形成が可能です。 ・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ・社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境です。 ・出張手当のほか家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚いので長く働きやすい環境です。（別途規定有） ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機(株)100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 ■ワークライフバランス： 年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証スタンダード上場の指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラス／N700系新幹線等に採用／完全週休2日制／年間休日126日／月平均残業10時間／社員食堂充実／安定企業で経理業務◎〜 ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。 2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。 ●業務詳細： ◇仕訳伝票起票、支払業務等経理実務等 ◇単年度予算の策定補助・各部門予算の取りまとめ ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤〜 ■業務内容： ・高圧・特別高圧遮断器の工場出荷検査および現地納入後の保守・保全といったエンジニアリング業務をご担当頂きます。 ■キャリアパス： ・入社後数年間は所内にて工場出荷検査業務を通じ品質管理業務の基本作業を習得します。 ・その後、ご経験に応じて客先現地調整／メンテナンス業務を担います。所内／出張業務の振り分けは習得技術・能力、希望や都合に応じ月、年間など短中期間で都度相談しております。 ■働き方： ・課の平均残業：22H/月 ・出張頻度：月数回程度、2〜3日/回、発電サイトは最大20日程の長期出張有 ・出張範囲：設備需要が多い首都圏や青森／福井／佐賀／鹿児島等 ■魅力： ・社会インフラを支える事業のため社会貢献性が高く安定した経営基盤がございます。 ・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ・社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境です。　 ・出張手当のほか家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚いので長く働きやすい環境です。（別途規定有） ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 ■ワークライフバランス： 年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い募集を行います。 ●業務概要： 総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。 ●業務詳細： ◇従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ◇従業員と会社間で起きたトラブルの対応・対策 ◇労働契約・労働条件の管理 ◇就業規則や労使協定・36協定の作成、管理 ◇福利厚生の管理 ◇安全衛生の管理 ◇ハラスメントへの対応 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 総務課は5名にて業務を行っています。(30代3名、20代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ◎平均有休取得率12.5日、月平均残業時間10時間未満！毎週水曜日は早帰りデーとWLBの整った働き方が可能です！ ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎家族手当(配偶者12,000円、子供4,000円)、住宅手当(借家9,000円支給/持ち家7,000円支給)など手当も充実しています！ ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。

【未経験OK◎ポテンシャル採用！優良大手メーカーでの固定資産管理／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップにつながる／業界未経験歓迎】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務　など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 ■組織構成： 30代から40代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。 ■募集背景： グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

バルブの仕上げ工◇有給充実15日◇〜※未経験歓迎　技術力が磨ける〜 ■採用背景 社員の定着率が高く、長期的に働ける環境が整っている当社では、今後の持続的な成長と組織の活性化を目的に、新たな人材を募集しています。 ■求人概要 電力会社（九州電力、中国電力）や化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく製造会社/ものづくり企業です。主に発電所や化学工場で使用される、バルブの修理・メンテナンスを行っています。これまで培った技術と成果が評価され大手企業からの依頼へと繋がっています。 ■業務概要： 今回の求人では、バルブの仕上げ業務全般（バルブの分解、修理、メンテナンス等）を行う仕上工を募集しています。 ・工場内での作業 手作業でバルブのメンテナンスを行います ・プラントのある現地へ出張し作業 取り外しのできないバルブは、直接工場へ訪問し、チームで現場でメンテナンスを行います。 ※出張は1週間程度で、九州一円、山口、広島方面が中心です。内容や場所に応じて日帰り・宿泊の場合があります。 ■キャリアステップ： 小さなものから1.5m程の大きなものまで、多様なバルブを取り扱います。入社から2〜3年程で基礎を習得し、5年以上修行すれば一通りの業務ができるようになります。 ■組織構成： 製造部門においては、仕上工が9名、機械工が5名、溶接工が1名在籍しており、40代以上のベテラン社員が中心の組織構成となっています。 ■業務の特徴： ・残業時間は月平均25時間程(繁忙期・閑散期を合算した平均となります） 顧客のプラントのメンテナンス時期（春/3〜5月)（秋/9〜11月)となりますので、繁忙期として残業が増加します。また、受注数・進行状況次第では、休日出勤が発生することがあります。この場合は、代休対応となります。 ・繁忙期は残業が一定数増加しますが、それ以外の時期は定時退社も可能です。会社では、年休取得を推奨しているため、年休取得実績は平均15日/年となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◎ポテンシャル採用！優良大手メーカーでの固定資産管理／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップにつながる／業界未経験歓迎】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務　など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 ■組織構成： 30代から40代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。 ■募集背景： グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益を続ける電気設備メーカー/既存メイン/基本土日祝休 /腰を据えて働きたい方に最適/出張・転勤なし〜 ■この求人のおすすめポイント 【業界未経験の方歓迎】 業界経験がない方も歓迎です！1年間本社での研修を通じて、業界や商材に関して学ぶことができ安心して挑戦いただけます。 【安定性】 北陸電力株式会社、清水建設株式会社、戸田建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社日立プラントテクノロジー、官公庁などの大手顧客様との取引が多いため、安定性に期待ができます。 オーダーメイドの受注生産型かつ手厚いアフターフォローで信頼を勝ち取っています。 ■業務内容： 営業活動（ルート営業、新規開拓）による製品（配電盤、 分電盤等）の販売に関わる業務に携わって頂きます。 ・一人10〜20社を担当 ・顧客先へ訪問→建物を建てるニーズがあるか、状況ヒアリング→提案が基本の流れになります。 ・1日3件ほど訪問（富山県内の顧客先へ車移動がメイン） ・受注頻度は5~6件／月 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 新富山本部：2名にて運営しております。 └30代男性1名、60代男性1名 ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代〜40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・機械設計（CATIA、NX） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方・施工管理の技術をじっくり身に着けたい方歓迎〜 ■業務概要： ・石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工場製作管理 ・現場管理（工程、品質、安全） 【当社工事の特長】 各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。 施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■組織構成： ・現在社長含め施工管理が5名（30〜60代／男性）在籍しております。 ・その他の社員については経理担当1名〜となっております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の強み】 ・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。 【業績給の支給あり】 ・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。 【設立背景と社長の想い】 ・2023年4月に設立したばかりの当社。設立の背景としては現社長が前職にて感じていた「顧客のニーズにもっと応えたい」という強い思いがあり、前職の仲間たちと立ち上げた会社となります。 ・「顧客のニーズを満足させる」「社員にやりがいを感じてもらう」この２つの想いを大切にしております。 【創業初期の立ち上げに携われる】 ・まだ立ち上がったばかりの会社です。その為、細かな決まりなどはありませんが、逆にこれから一緒に会社を作ることができる「楽しさ」「やりがい」を感じることができます。社員一人ひとりが裁量を持ち働くことができ、大手にはない仕事のスピード感を味わうことができる環境です。是非、一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業成長率120％〜170％／若い方も多く活躍中／完全週休2日／年間休日123日〜 ■業務概要： 電気工事施工管理者を募集しています。このポジションでは、工場屋根上の自家消費型太陽光発電設置や大手企業や電力会社向けの太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ (1)施工プロジェクトの計画と調整 プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、予算管理などを行います。関係者との協力や調整を通じて、スムーズなプロジェクトの進行をサポートします。 (2)電気工事の施工管理 太陽光パネルや関連機器などの設置工事を管理し、品質と安全を確保します。協力業者への指示や進捗管理、品質管理など、現場での実施作業全般の遂行を行います。 (3)チームコーディネーション 関係部署や協力会社とのコミュニケーションを図り、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。必要に応じてミーティングや打ち合わせを行い、チーム全体の協力体制を築きます。 ■入社して任せること： 書類作成の補助業務。まずは知識から、身に着けていただきます。 3か月〜半年くらい内勤していただき、その後先輩社員について行きOJTにて実務をしていただきます。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。 ■特色： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。

★関西・関東・中国地方など豊富な案件あり ★案件は完全選択制 ★フルリモート案件あり ★上流から関われる案件も多数 SEとして、希望に応じてWeb系・業務系・スマホアプリなどの開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です！ ≪具体的には≫ ・PHP(Laravel)のWebシステム ・Java(Spring)の業務システム ・PythonとNext.js(React)を用いた生成AI ・C#のWindowsシステム など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・某大手スポーツクラブの基幹システム改修 ・某自動車メーカー向け情報セキュリティ対応 ・電力会社向けシステム開発 ・大規模クラウドECのフロントエンド設計・開発 ・美容室、サロン向けの予約管理システム開発 ・検査装置ソフトウェアの開発 ・精密機器メーカー向けシステム開発・サーバ保守 ・通信系企業向け基盤の維持保守・追加開発 ・大手不動産会社PMO業務　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■業務系システム開発 言語：Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET、COBOL フレームワーク：Spring、Spring Boot、.NET Framework、Django、React、Next.js、Vue.js、Laravel など データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド／インフラ：AWS、Azure を活用した業務システムのクラウド移行・運用 開発環境／ツール：Eclipse、Visual Studio、IntelliJ IDEA、Git、Jenkins、SVN など ■組み込み系開発 C、C++ を用いた製造業向け制御システム開発 Linux/RTOS 環境でのマイコン開発、IoT関連案件　など ■インフラ・クラウド系 Windows / Linux サーバ設計・構築・運用 AWS / Azure を中心としたクラウドインフラ基盤の設計・移行・運用 VMware や Docker/Kubernetes を活用した仮想化／コンテナ基盤の構築　など <注目ポイント1> 完全案件選択制！平均7～8件から選べます。 「案件を選べると言っても、選択肢は少ないのでは？」そんな懸念は不要です。実際に、ある社員の「得意な工程を活かしつつ、新しい言語にも挑戦したい」という希望に対し、私たちは7～8件の案件を提案。本人が納得するまで話し合い、最終的にスキルを伸ばせる最適なプロジェクトを本人の意思で決定しました。もちろんフルリモート案件や家の近くで働きたい、などの希望もOK。あなたのキャリアプランを叶えるため、私たちが全力で選択肢を探します！ <注目ポイント2> 会社都合の“当たり前”を、なくしました！ 多くの会社で当たり前とされている「帰社日」「日々の報告書」「定例会議」などは一切ありません！もちろん、放置するわけではなく、営業担当がチャットや電話など、あなたが望む方法で定期的にサポート。「会社のための時間」をなくし、すべてをあなたの成長のために使ってください。エンジニアが開発に集中できる環境を徹底的に追求していますので、もし希望の制度や働き方があれば何でも教えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 将来独立したい方や、特定のスキルを伸ばしたい、プロフェッショナルとして活躍したいなど、ご自身の目指す姿と当社でできることをキャリアドバイザーに相談できます。