★未経験歓迎★ 《マンション管理サポート》 ◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。 内勤6割：外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。 ※定期巡回や清掃を行う管理業務は、専門のスタッフが担当します。

★未経験歓迎★ 《マンション管理サポート》 ◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。 内勤6割：外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。 ※定期巡回や清掃を行う管理業務は、専門のスタッフが担当します。

★未経験歓迎★ 《マンション管理サポート》 ◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。 内勤6割：外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。 ※定期巡回や清掃を行う管理業務は、専門のスタッフが担当します。

◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定◆学生集客のための学校訪問◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応◆学生面談やフォローなど 会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 人事部内での昇格はもちろん、新たなポジションを任せてもらえるチャンスがあります。 【組織構成】 人事部長、プレイングマネージャー（採用、研修・教育など幅広く担当）、メンバー（研修・教育担当）、メンバー（事務、労務担当） 入社して慣れるまではプレイングマネージャーの方がマンツーマンで教えてくれるので安心です。

【日勤のみ★日祝休み】内科クリニックの募集です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆一之江駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆一般内科、小児科、人間ドックでの看護師業務全般（保健指導） ◆自由診療の範囲でがん治療を行う予定です 研究、製品開発 ※希望者 ＜具体的な業務内容＞ ・問診 ・看護手技（採血・注射・点滴・予防接種など） ・診療や検査介助（心電図、呼気NOガス検査、胸部X-P検査介助など） ・小児の対応 ・患者様や関係機関との連携業務 ・行動変容に向けての保健指導（禁煙、断酒、減量（食事、運動、睡眠）） ・研究（学会発表・論文作成・研修会・研究会司会・広報） ・製品開発（スマート快眠?枕・ベッド、温水バイク?、アプリ開発、その他）※希望者 月給 260,000円〜

当社が運営するセレモニーホールでの葬儀の提案、運営をお任せします。 ご遺族の方の心に寄り添いながら、最期の時が最良の想い出となるようにサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東上セレモさんに担当いただけて良かった」と お言葉をいただく瞬間が、働くモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ◆ご遺族さまとのお打ち合わせ ◆お通夜や葬儀の準備・運営 └祭壇の設置 └葬儀の司会進行等 ◆供花や香典返しの確認 ◆アフターフォロー など ＜将来的に以下のようなお仕事もお任せ＞ ★故人さまのお迎え ご遺族さまをお迎えするため、ご連絡を受けた病院へ伺います。 ★葬儀内容のお打ち合わせ 葬儀の場所や日程、形式、予算などをヒアリングします。 ★アフターフォロー 専門部署（仏壇や墓地・四十九日を取り扱う）に引継ぎます ＜チーム編成について＞ 各店舗に複数名在籍中。女性リーダーも活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験スタート歓迎】入社後の流れをご紹介します ▼セレモニーホールを見学 設備や仕組み、どんな場所で働くのかを知る機会です。 ━━━━ ▼テキストを使用し座学を学ぶ 葬儀に関する基礎知識やマナーを身につけます。 ━━━━ ▼葬儀の準備～葬儀の進行の流れを見学 実際に働くイメージを持たせる時間です。 ━━━━ ▼先輩のアシスタント期間（3ヶ月～） まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━ ▼式の進行や司会にもチャレンジ（入社1年後～) 仕事に慣れた段階で、できることを少しずつ増やしていきましょう！ まずは知るところから、じっくり段階を経て学べるのが特徴。お仕事に慣れたあとも、チャレンジの場は沢山あるので、飽きずに働いていただけます。 <注目ポイント2> 【資格取得率95％】資格取得で業界から求められる存在に ～「葬祭ディレクター技能審査」とは～ 葬祭業界にて、知識とスキルを備えた人を認定する試験。 取得することで幅広い知見を手にでき、業務の幅が広がります。その受験費用を全て当社が負担。取得後は資格手当も支給します。試験前の社内勉強会でコツをレクチャーするなど、適時サポートも行います。

〜◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています〜 ■担当業務：※プレイングマネ—ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、うち葬祭ディレクターは約半数、サポートスタッフは3名となっております。 新卒採用も中途採用者もおり、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。 ・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。 　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■会社の特徴 ・2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。 　競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。

名古屋市中区にある不妊治療専門クリニックでの総務のお仕事！ 医療事務・経理・広報・人事業務など幅広くご対応いただきます。 【経理】 ・おち夢クリニック内での商品受発注の処理（弥生販売ソフト利用） ・月末締めの請求及び支払い手続業務 ・在庫、棚卸商品管理 ・診察会計の管理、入金、支払い ・クレジット請求、管理 【医療事務】 ・診療報酬（レセプト）請求及び入力（電子カルテ：RACCO／レセコン：ORCA） ・診療報酬等の法改正に伴うシステム保守 【広報】 ・クリニックHPやSNS運営に関する業務 ・不妊治療の患者さん向けに開催している勉強会の司会、進行 ・上記勉強会の受付（電話やメールなど）の管理 ・上記勉強会の会場予約・手配 ・電話応対など秘書業務も少しあります。 【人事】 ・新卒、中途採用に関する各社会保険手続き業務 ・求人対応 ・スタッフの勤怠管理 ・福利厚生の管理 【保守】 ・院内インフラの整備（ネットワーク関係、設備費品の保守メンテ）

未経験歓迎！10年以上増収増益の安定企業 地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景： 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事/採用担当として、主に新卒採用の企画〜実行までをお任せいたします。 一部、研修制度のブラッシュアップや、労務関係のお仕事もお任せ致します。 ■職務詳細 ・合同説明会での登壇・学生対応 ・インターンシップの企画〜司会進行 ・学生さんとの個別面談 ・会社説明会の企画〜司会進行 ・面接 ≪特徴≫ ・会社の顔として人事担当の魅力がそのまま学生さんに伝わるポジションなので、コミュニケーションはもちろんフットワークの軽さなどで信頼性を獲得することも重要となります。社員の言葉を咀嚼し、言語化する能力や、PDCをまわして採用成功を実現するなど、対人スキルを身に着けながら、自分の頑張りが採用の成功に直結します。 ■組織、環境： 当社は近年、事業拡大に伴う採用業務にも力を入れているため、全社の平均年齢は35歳と若く、中途社員も多く活躍しています。また、研修制度や育成環境が整っており、質問がしやすい環境であるため、未経験や中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■魅力： ◎10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売など暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。 ◎当社では「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」という思いをもった方が活躍しています。誰かのために頑張り、またチーム内で協業、助けあう社風で日々頑張っている企業です。また、研修・セミナーに力をいれており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業時間は20時間程度で、リモートワーク勤務も可能です。社内に育児所もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎！10年以上増収増益の安定企業 地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景： 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事/採用担当として、主に新卒採用の企画〜実行までをお任せいたします。 一部、研修制度のブラッシュアップや、労務関係のお仕事もお任せ致します。 ■職務詳細 ・合同説明会での登壇・学生対応 ・インターンシップの企画〜司会進行 ・学生さんとの個別面談 ・会社説明会の企画〜司会進行 ・面接 ≪特徴≫ ・会社の顔として人事担当の魅力がそのまま学生さんに伝わるポジションなので、コミュニケーションはもちろんフットワークの軽さなどで信頼性を獲得することも重要となります。社員の言葉を咀嚼し、言語化する能力や、PDCをまわして採用成功を実現するなど、対人スキルを身に着けながら、自分の頑張りが採用の成功に直結します。 ■組織、環境： 当社は近年、事業拡大に伴う採用業務にも力を入れているため、全社の平均年齢は35歳と若く、中途社員も多く活躍しています。また、研修制度や育成環境が整っており、質問がしやすい環境であるため、未経験や中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■魅力： ◎10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売など暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。 ◎当社では「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」という思いをもった方が活躍しています。誰かのために頑張り、またチーム内で協業、助けあう社風で日々頑張っている企業です。また、研修・セミナーに力をいれており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業時間は20時間程度で、リモートワーク勤務も可能です。社内に育児所もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

10年以上増収増益の安定企業　採用で企業の将来を支えるポジション 地域シェアNo1でプライベートと両立しやすい環境 ■採用背景： 主要エリアである高山エリアにとどまらず岐阜市・愛知への拡大を目指し、あわせて多様な事業展開を目指し毎年120％伸長の人員増加を目指しています。新卒の採用だけでなく人事制度の確立も考え、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事/採用担当として、主に新卒採用の企画〜実行までをお任せいたします。 一部、研修制度のブラッシュアップや、労務関係のお仕事もお任せ致します。 ■職務詳細 ・合同説明会での登壇・学生対応 ・インターンシップの企画〜司会進行 ・学生さんとの個別面談 ・会社説明会の企画〜司会進行 ・面接 ≪特徴≫ 会社の顔として人事担当の魅力がそのまま学生さんに伝わるポジションなので、コミュニケーションはもちろんフットワークの軽さなどで信頼性を獲得することも重要となります。社員の言葉を咀嚼し、言語化する能力や、PDCをまわして採用成功を実現するなど、対人スキルを身に着けながら、自分の頑張りが採用の成功に直結します。 ■組織、環境： 人事部として組織を確立し、現在3名。今後増員し協力しながら採用・制度の洗練を行います 事業拡大に伴う採用業務にも力を入れているため、全社の平均年齢は35歳と若く、中途社員も多く活躍しています。また、研修制度や育成環境が整っており、質問がしやすい環境であるため、未経験や中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■魅力： ◎10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売など暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。 ◎当社では「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」という思いをもった方が活躍しています。誰かのために頑張り、またチーム内で協業、助けあう社風で日々頑張っている企業です。また、研修・セミナーに力をいれており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業時間は20時間程度で、リモートワーク勤務も可能です。社内に育児所もあり、働きやすい環境が整っています 変更の範囲：本文参照

〜お客様の気持ちに寄り添う仕事／第三新卒歓迎／将来の管理職候補／ノルマ無し、柔軟な働き方／転勤なし〜 ※弊社では39歳以下を第三新卒として、ポテンシャル採用を行なっています。 ■業務概要： 葬儀に関するすべてを取り仕切り、遺族との相談から葬儀会場の手配や設営、司会進行、アフターフォローまでの全体の流れを把握し、監督する仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・葬儀に関する事前相談受付、遺族との打ち合わせ（式場や形式など）、葬儀見積もりの作成、葬儀会場の手配 ・式場設営などの準備、遺体の搬送、着せ替え、納棺、火葬場の手配、通夜や葬儀の司会進行、棺、霊柩車、花や料理などの手配、宗教者（僧侶や宮司、牧師など）や参列者への対応、誘導案内、礼状の作成 ・返礼品の発注、請求書の作成、遺族の精神的なサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方／やりがい： ◎将来的な管理職になっていただけるような方を採用したいと考えています。マネジメントに挑戦してみたい意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 ◎ノルマ等がないため、お客様の想いに向き合うことに集中できます。 ◎夕方に葬儀のある日は、午前中はフリー、早朝に仕事のある場合は早上がり可能など、柔軟に対応できます。 ◎人生の大切な瞬間を演出するやりがいのあるお仕事です。 ◎子供がいる社員も多く、働き方などに考慮します。 ■当社について： 当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業しました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えます。まだまだ改善や成長をしていく過程ですが、今後も、何よりも大切な家族を亡くしたご遺族のために、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行います。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の気持ちに寄り添う仕事／第二新卒歓迎／将来の管理職候補／ノルマ無し、柔軟な働き方／転勤なし〜 ■業務概要： 葬儀に関するすべてを取り仕切り、遺族との相談から葬儀会場の手配や設営、司会進行、アフターフォローまでの全体の流れを把握し、監督する仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・葬儀に関する事前相談受付、遺族との打ち合わせ（式場や形式など）、葬儀見積もりの作成、葬儀会場の手配 ・式場設営などの準備、遺体の搬送、着せ替え、納棺、火葬場の手配、通夜や葬儀の司会進行、棺、霊柩車、花や料理などの手配、宗教者（僧侶や宮司、牧師など）や参列者への対応、誘導案内、礼状の作成 ・返礼品の発注、請求書の作成、遺族の精神的なサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方／やりがい： ◎将来的な管理職になっていただけるような方を採用したいと考えています。マネジメントに挑戦してみたい意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 ◎ノルマ等がないため、お客様の想いに向き合うことに集中できます。 ◎夕方に葬儀のある日は、午前中はフリー、早朝に仕事のある場合は早上がり可能など、柔軟に対応できます。 ◎人生の大切な瞬間を演出するやりがいのあるお仕事です。 ◎子供がいる社員も多く、働き方などに考慮します。 ■当社について： 当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業しました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えます。まだまだ改善や成長をしていく過程ですが、今後も、何よりも大切な家族を亡くしたご遺族のために、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行います。 変更の範囲：本文参照

◆データサイエンススクールの開校準備／運営・講師管理◆賞与4回・残業平均10H ■事業内容： 6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。 URL：https://tokyoix.com/ ■業務内容： データサイエンススクールやデータサイエンス研修事業の運営をお任せします。立上げフェーズのため、自身が主導となって企画・検討・提案・推進をし、運営基盤を一緒に創り上げていくことを期待します。 ＜スクール事業運営・研修事業運営＞ ・開講までの準備業務…開講日の調整、アカウント発行、受講者情報の管理、請求書/振込案内の発行・送付　等 ・入学式/修了式の準備・企画・運営…案内送付、出欠確認、当日の司会進行　等 ・講師対応…課題の採点依頼、定期ミーティング（スクール稼働中は週1回程度発生、19〜20時に実施が多いです） ・受講者対応…カウンセリング（スクール稼働中は1人15分/週1回）、課題提出管理、進捗管理、出欠確認・記録、slack運営　等 ・修了者の交流コミュニティ(slack)運営・案内 ・修了証発送/オープンバッジ発行 ＜関連財団　事務局運営＞ ・理事会運営…日程調整・案内送付・司会進行・理事会費等の振り込み対応や入金確認　等 ■組織構成： 事業部長1名、オペレーション担当1名 ■今後の事業方針： 事業としては4期目・サービス提供から3期目と立ち上げフェーズにあり、データサイエンスという領域は市場の注目度が高く、多くの企業は2024年度から育成が本格化していくと予想されます。 2022年度は実績作り、2023年度は拡大前の最終検証を事業の方針としてきており、2024年度からは事業の飛躍期として活動していくため、早期に運営面の地盤固めをすることが課題となっています。2026年度までには数億円規模にグロースさせる事業計画を立て、実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎創業100年以上／『2022年卒版就職企業人気ランキング』2年連続受賞/ホワイト業アワード〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。 ・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。 　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■代表メッセージ 私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。 10年後には業界トップ0.1%の会社となります。 我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。 このビジョンを実現することで多くの人の後悔や孤独を少しでも無くし、悲しみを和らげ、幸せの輪を広げていき、より良い社会づくりに貢献していきます。 ただ、この未来を創り出すためにはこれから多くのリーダーとなる人財が我々には必要不可欠です。我々のビジョンを一緒にチャレンジしてくれる人財（幹部候補）を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きがいのある会社に選出／◎創業100年以上／エンディング業界全国約6000社中1位／『2022年卒版就職企業人気ランキング』2年連続受賞/ホワイト業アワード／ワークライフバランス◎／キャリアアップ◎／社会貢献性の高い事業〜 ■担当業務：※プレイングマネ—ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。 ※夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。（月に5回程度） ※待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級） マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長） この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■代表メッセージ 私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。 10年後には業界トップ0.1%の会社となります。 我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。 ただ、この未来を創り出すためにはこれから多くのリーダーとなる人財が我々には必要不可欠です。我々のビジョンを一緒にチャレンジしてくれる人財を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）や葬儀見積もりの作成 ・葬儀会場の手配、設営などの準備 ・ご遺体の搬送、着せ替え、納棺 ・火葬場の手配 ・通夜・葬儀の司会進行 ・棺、霊柩車、花や料理などの手配 ・宗教者（僧侶や宮司、牧師など） ・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注 ・請求書の作成ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■勤務地について： お住いの住所を考慮して配属店舗を決定します。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。 変更の範囲：本文参照

〜車通勤可／創業100年以上／地域密着で口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています◎〜 ■業務内容： ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 葬祭ディレクターの役割は以下のような流れになります。 （1）事前相談 生前見積りなど、お客様の不安を和らげるためのお打合せが中心です。ご希望される葬儀内容、予算イメージ、ご趣味等ヒアリングしていきます。生前見積りでは、ご本人から直接こんな葬儀をやりたいというお話を細かく伺います。また当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の来場者対応も行います。 （2）プランニング 具体的な葬儀内容を決めていきます。想い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに流すなどその方らしさ葬儀の設計を行います。 （3）各種手配 式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配等を行います。 （4）葬儀の進行 葬儀当日の式進行を滞りなく執り行います。霊柩車の運転なども含まれます。 （5）葬儀後 請求書の発行や集金業務等。一周忌等、節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ※各種夜間業務もございます ■働く環境： ◇働くメンバーに対しても、お客様に対しても目の前の方に全力で支援する、という考え方を大事にしているため、より多くの時間を自分のキャリアや社内メンバーと関わる時間に使っていることが特徴です。 ◇お客様へのサービスについても、効率より満足度の方向で取り組んでいくことが多くなっています。今の働き方と比べ、より充実した濃い仕事をしていきたいとお考えの方にはマッチする環境を提供できます。 ■当社について： ◇創業110年超の老舗企業としての安定した基盤を持ちながら、常に『新しいお別れの形、新しいサービス』について探求しています。 ◇「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献します」共に働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、一人ひとりが働く意義と誇りを感じ、安心して将来を託せる会社となります。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）や葬儀見積もりの作成 ・葬儀会場の手配、設営などの準備 ・ご遺体の搬送、着せ替え、納棺 ・火葬場の手配 ・通夜・葬儀の司会進行 ・棺、霊柩車、花や料理などの手配 ・宗教者（僧侶や宮司、牧師など） ・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注 ・請求書の作成ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。 変更の範囲：本文参照

【テレビでも特集された注目企業／未経験でも安心の教育体制／地域に根付いた企業でお客様に寄り添った提案がしたい方にお勧めの求人】 ■職務内容： 当社は家族葬ホールを7ヶ所（越谷市4ヶ所・春日部市2ヶ所・草加市1ヶ所）運営しており、主に自社式場での御葬儀のお手伝いとなります。 葬儀のプランニング、運営、司会進行、自社式場管理運営、搬送業務、お客様からの事前相談対応、顧客情報の管理、事務作業（電話対応含む）など ■組織構成： 配属先の営業本部にはディレクター（営業担当）6名/事務1名/生花部2名/非常勤2-3名。5名の男性と1名の女性スタッフが活躍中。 年齢は20代〜40代で経験値は異なりますが、朝礼などで普段からもコミュニケーションを取って協力しあっています。他業界からのサービス業からの転職者も多数活躍されています。 ■入社後にお任せする業務： 半年間は先輩社員について、葬儀参列者の誘導などのサポート業務からお任せします。葬儀を執り行うまでの一連の流れや形式、どういったものを準備していくのかを学んでいただきます。 ■1人立ち後の仕事の流れ： ・問い合わせの対応、お迎え…ご家族からの連絡を受け、故人の情報や希望日程、形式などのご要望を聞きます。その後、病院などへお迎えに伺い、故人をご自宅へ運びます。 ・打ち合わせ…ご家族と通夜や告別式の打ち合わせを行い、プランなどをご紹介します。「故人が好きだった音楽を流したい」「故人が好きだった酒を最期に送りたい」など、ご家族の要望を聞きプランを立てます。葬儀の内容が決まれば見積書を作成、写真や名札などの備品や会場を手配します。 ・葬儀の準備…祭壇や供花の準備、葬儀会場の設営や仕出しの手配など ・通夜、告別式…始まる前には参列者のご案内や誘導を行います。開式後は司会進行や喪主のサポートなど、葬儀全体がスムーズに進むように運営してください。葬儀を終えた後は片付けも行います。 ・葬儀後の請求とアフターフォローなど ■働き方： ・ノルマといった厳しいものはなく、地域連携・事前相談・式場管理監督など各テーマごとの目標を立て、目標値に対しての行動計画を設定します。 ・5連休を年に2回取得いただけるため、メリハリをつけて業務をしていただけます。 ・シフトは毎月希望休を確認の上設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業を担う次世代を育成／年間休日120日以上／イベント企業】 ■業務内容： 国内外のイベントの企画運営を行っている当社の新設部署である映像・Webコンテンツ制作部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務詳細： ・映像制作（企画から撮影、編集、3DCG制作まで） ・外注の管理業務（プロジェクトを進行を管理いただきます） ・展示会イベントのステージ企画や運営（映像制作や司会手配も含まれます。さらに、展示品に関連するインタラクティブコンテンツの提案・制作も行います） ■配属先情報： 以下チームの責任者としてご入社いただきます。 映像チーム3名：20代2名、40代1名 WEBチーム４名：20代、30代、50代 ■当社について： ＜事業内容＞ クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞ 今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【業務内容】 マンションの資産価値の維持と向上のために修繕や定期的な点検、メンテナンスなどの業務や理事会の書類作成や提案資料作成などの業務が主になります。約10～15棟の物件を担当していただきますが管理業務全般を円滑に進めるために入居者様や管理人、業者とのコミュニケーションが重要になってきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンションの管理運営全般のコンサルタント業務 ■マンション管理、組合との折衝（理事会・総会運営）業務 ■管理組合の理事会・総会の司会進行 、 提案・報告資料の作成の補助 ■長期的な修繕計画の提案 、 管理コスト削減の提案の補助など ■マンション管理員の指導、教育 【担当者コメント】 マンション管理全般の業務で管理業務主任者の資格を活かすことができます。経験が浅くてもマンション管理の経験が豊富な上司や先輩がいますので安心して働くことができます。管理全般の業務に携わりますので専門性が高まりマンション管理のプロフェッショナルを目指すことができます。充実した福利厚生と年間休日130日により長期的に働きやすい環境が特徴です。

〜これまでの顧客折衝経験を企画職として活かしませんか／創業135年超の老舗食品メーカー／転勤無／家族手当有〜 社内外での折衝が必要になっていくため目標に対して計画を立てることが好きな方、実際に現場へ足を運んでイベントの企画をしたい方はご活躍いただける環境です ■業務内容： ◇企画業務（商品企画、周年企画：漫画）、販促内容共有（店長会議など） ◇販促企画（四季の販促）、正月イベント（進行、司会、運営） ◇外部デザイナーとの協働、データ分析、ディスプレイなどなど多岐にわたります。 ※経験により、入社後に３ヶ月程度の店舗での実習の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ・創業13５年以上の老舗企業で今もなお安定した業績を収められている　年間118億の売上！ ・2023年（令和5年）「ゆかり」累計販売数35億枚突破。→ブランド力◎ ・有休消化率　99％　全社的にとるのが普通の環境で平日土日関わらず取りやすい◎ ・残業時間少ない　全社15時間/月 ■組織構成： 合計7名（課長1名男性、係長1名男性、主務（部下をもたない役職）1名、メンバー4名）（30代〜50代の方がご活躍中です）

【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。 変更の範囲：無