◆◇残業10時間以内/マイカー通勤可・駐車場あり/プライベート充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域に根ざした安心の葬祭サービスを提供／ ・UIJターンも歓迎◎地域密着型企業で働きやすい環境です！ ・残業は月10時間以内と少なく、プライベートも大切にできます◎ ・作業着や礼服調の制服は会社支給で安心です◎ ■職務内容： 当社にて葬祭業務をお任せいたします。ご遺族との打ち合わせから葬儀の準備・司会・誘導案内、葬儀後のアフターサービスまで、一貫して対応します。 <ご遺族との葬儀の打ち合わせ>葬儀の流れや施工内容など、ご遺族と詳細な打ち合わせを行います。 <葬儀施工>葬儀当日には式場の祭壇設営や受付、参列者の誘導案内、葬儀終了後の片付けを行います。 <アフターサービス>お式が終わった後も、ご遺族の手続きや法要のご相談に対応します。 ■入社後について： ・入社後は他メンバーよりOJTにて研修を行います。未経験の方でも安心して業務をスタートできます◎ ■組織構成： ・所属部署には男女合わせて16名が在籍しています。チームワークを大切にしながら業務を進めることができます。 ■働き方について： ・１年単位の変形労働時間制で、8時30分〜17時00分（または7時〜20時30分の間の7.5時間シフト制）です。夜間出勤勤務も月3回程度あります。 ■当社について： 当社は、平成18年1月17日にJA柏崎の出資100％の子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。地域に根ざしたサービスを提供し、お客様のニーズに応えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容： 将来的な管理職候補として、葬祭ディレクター業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ※一般職での採用となります。ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して： 関西エリア内の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（兵庫／大阪／奈良など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪府や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：本文参照

＊＊お客様の想いに耳を傾ける、心温まるお仕事＊＊ あなたの「聴く力」が、誰かの大切な時間を支えます お仕事で一番大切なのはお客様のお声に耳を傾けること。 専門的なスキルや豊富な経験よりも まずは「聴く力」が何より重要なんです◎ そのため、未経験からでも全く問題ありません。 ＊＊充実した研修あり＊＊ ・入社後3ヶ月：業界の基礎からレクチャー ・その後：先輩がそばについて式を運営 あなたのペースで時間をかけて学んでいけます。 充実したサポート環境で成長でき 給与アップもしやすい環境。 2年目時点で年収500万円を実現するスタッフが多く 安定した生活基盤を築いていただけます。 大切な人を想う気持ちに寄り添い お客様の「ありがとう」を感じながら、 あなた自身の人生も豊かにしていきませんか？ ＊住宅手当（規定あり）＊年収800万円実績あり＊リフレッシュ休暇5連休＊産前産後休暇の消化率100％＊奨学金代理返還制度＊マイカー通勤OK＊賞与年2回＊内定まで最短2週間 ご遺族様のお話をじっくり聞いて、お葬式のお手伝いをするお仕事です。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ◎ご家族様のお話を聞きながら、お葬式の準備をサポート ◎先輩と一緒にお通夜・お葬式の運営をお手伝い ◎法要のご相談対応（慣れてきたら少しずつ）　など 最初は先輩がしっかりフォローするので、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 「あなたがいてくれて良かった」 そんな温かい言葉をかけていただける、心に残るお仕事です。 人生の大切な節目に寄り添い、ご家族の想いを形にするお手伝いだからこそ 一つひとつの式が特別で、何年経っても忘れられない経験となります。 ＜メモリアルホールについて＞ https://memorialhall.jp/ ※変更の範囲:上記業務を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊チーム一丸で紡ぐ、心に残るお見送り（入社19年目社員）＊＊ 【社員インタビュー】 -------------------- 「うちは小さな会社なので、人間関係がとっても良いんです。 先輩後輩の垣根があまりなくて、事業部を超えてみんなで協力し合っています。 大きなお式の時も担当者一人に任せるのではなく、 みんなでホール全体をサポートしています。 他社だと司会を外注することが多いんですが、 うちは自社スタッフで一貫して対応しているので 連携しやすいというのもありますね。 だからこそ細かい工夫もできるし、 『お客様のためにどんな工夫をしようか』と 毎日考えながら働けるんです。 チーム一体となって、自社スタッフだからこそできる 細やかな対応でご遺族様をお見送りできたとき、 『あなたがいてくれて本当に良かった』と感謝していただけるんです。 セルビスならではのやりがいだと思います。」 ＊＊大阪の冠婚葬祭業界をリードする、地域No.1企業＊＊ ＜50年以上お客様に選ばれ続ける理由＞ ◎南大阪エリア自宅葬儀施行実績トップクラス ◎出張葬儀専門「マイホーム葬」で新しい葬儀スタイルを提案 ◎レストラン・製菓事業など地域密着の多角経営 ◎家族葬専用施設4箇所できめ細やかな対応 …など、お客様から選ばれ続けた結果 　【売上高約119億円】の安定した経営基盤を確立しています！ その安定性は社員にしっかり還元。 ＊多くの社員が2年目から年収500万円 ＊家族・住宅手当など充実 ＊マイカー通勤OKで通いやすい といった待遇もご用意。 お客様に選ばれる会社だからこそ、社員も安心して働けるのです◎ 【教育制度について】 ▼STEP1：基本研修（3ヶ月間） ◎葬儀の知識をゼロから指導 ◎案内の仕方等スキルを学習 ▼STEP2：現場デビュー後 ◎教育担当者が一人前になるまでサポート ◎常に二人体制で進行 ◎アシスタントから段階的にスキルアップ ▼STEP3：独り立ちまでの道のり ◎あなたのペースで成長をサポート ◎じっくり半年かけてスキルを磨けます ◎独り立ち後、通夜・葬儀の打合・担当 司会進行、納棺式などをお任せします。

〜米国・南米・アジアなどでグローバル展開する日系食品メーカー/海外売上比率36％以上/コアタイム無のスーパーフレックス/海外出張実績有〜 グローバルビジネス拡大に向け、「海外領域」のITガバナンス強化のための募集です。 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容 海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 1）ITガバナンスの強化 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 2）サイバーセキュリティ対策 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 3）情報システム関連：規程基準の展開 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 4）IT環境の最適化 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例）IT統制のドキュメントレビュー 5）IT・セキュリティ施策の展開 グループ会社への展開支援・運用管理 例）XDR／EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等 6）情報共有・連携促進 グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan／Global IT Meetingの主催 ■英語活用や海外出張について 1）英語活用シーン 1.海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、 2.新しく着任するマネージャー向けオンボーディング 3.IT関連施策の資料翻訳 4.来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション 5.海外出張 ※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応 ２）海外出張実績　 2024年度 ・実績：3名 ・対象：2か国（アジア） ・内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等 ・今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定 変更の範囲：会社の定める業務

【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 ／フルフレックス】 自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）やオペレーションコンサルティングサービスに関して、お客様先での導入・運用のサポートを担当いただきます。 顧客の業務理解を深め、共に伴走しながら現場密着型のコンサルティングが出来る点が魅力です。 ベテラン社員による充実したフォロー体制がざいますので、職種未経験の方もお気軽にご応募ください！ ■業務内容 【クライアントマネジメント】 ・顧客へのプレゼン（提案）・打合時のファシリティー（司会進行） ・クライアントへの教育 【運用】 ・SEAOSプロダクトの導入支援 ・クライアントの業務や物流特性を理解し、標準業務の設計（標準化）・運用設計 ・標準化した業務の資料作成 ・作業工数、コスト算出、各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 【システム】 ・SEAOSプロダクトの機能説明・デモ実施 ・クライアントでのユーザートレーニング ■組織構成 3名チームで、経験豊富で明るく、話しやすいメンバーがそろっています。 業務設計など詳細な話しを詰める時と休憩時間のオンオフの切り替えが明確なメンバーが揃っていてるので、相談・雑談ともに話しやすい環境です。 ■入社後について ※案件が入ってくるまでは、（1）〜（5）をじっくり学んでいただきます。案件アサイン後も、チームメンバーと一緒にオンジョブトレーニングとなるので、疑問点をしっかりクリアにしていけます。 （1）社内でのFTSグループの役割を理解 （2）グループで実施したPJT内容・役割の共有・勉強 （3）物流業務の研修（受託業務の実作業） （4）資料作成物の座学実施 （5）資料作成研修 （6）PJTにアサイン （7）PJT経験後、自身のスキルを上げてPL（プロジェクトリーダー）となって、メンバーの教育・育成。PMのサポート業務を実施 （8）PLの経験後、PMとして1つのPJTをお任せ

◆◇上場×国内トップ級の会員数を誇る経営者コミュニティの運営事務局スタッフ／イベントの企画、進行力が身に付きます！◆◇ ■職務内容： 上場企業であるNEXYZ.Groupの社長が代表理事を務める国内最大規模の経営者コミュニティ「パッションリーダーズ」の運営事務局スタッフをお任せします。 ・イベント運営（企画・受付・司会・誘導・配信など） ・コンテンツ提供（マイページ企画・動画視聴プラットフォーム） ・SNS 配信（イベント告知・LINE・Facebook・ブログ等） ・顧客対応（電話・メール・接客） ・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※ご入社後、2か月程度は研修をしながら東京でのイベントに関わっていただきます。 メインの育成担当の元、まずは事務（DMや備品管理、メール、会員様のイベント出席管理）から始めていただきます。 ■パッションリーダーズについて： 各業界のトップ経営者と起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、学びと交流の機会を創出しています。 ※北海道・仙台・名古屋・大阪・四国・福岡に支部があり、大規模イベントの際は各エリアへ年5〜6回の出張を予定 ■組織構成： 9名の女性スタッフが分担をしながら行っております。 チームでの運営となるため、一人に業務負担がかからないよう協力体制が整っております。 ■勤務先： 一般社団法人パッションリーダーズへ出向 ＜出向先情報＞ ・勤務地：本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ・事業内容について：「パッションリーダーズ」の運営事務局、イベント企画/運営、顧客対応等 ■代表理事近藤 太香巳について： 2004年に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題となりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、「エコ・ファースト企業」認定、「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初 ムーディーズ「Aaa（sf）」取得などの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループと直取引で安定の経営基盤／SAPに特化した部隊／上流工程に携われる／チーム常駐／残業月20時間以下／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし〜 ■職務内容 日立グループと直取引で安定の経営基盤を誇る当社にて、システムエンジニアとして、SAPプロダクトのリーダーをお任せします。官公庁、自治体、独立行政法人、鉄道・製造・流通・金融業界など、幅広いクライアントの業務系システム開発に携わっていますが、今回はSAPプロダクトチームにジョインいただきます。 ■職務詳細 ・顧客業務、システム要件定義を基に顧客への説明やヒアリング、仕様調整等 ・SAPの概要(基本)設計または開発(詳細設計、ABAP製造、単体テスト)、テスト、運用保守等 ・チームリーダー（管理職相当）の補佐 ・チームでの客先常駐 ・主に流通業界の販売管理システムの開発 ・若手技術者の育成にも携わっていただきます ■エンジニアとしてのスキル要件（下記項目、2つ以上経験していること） ・顧客業務・システム要件定義を基に、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等のご経験 ・設計、開発、テスト、本番稼働時フォロー、運用保守の導入経験 ・会議の司会進行や議事録作成のご経験 ・チームリーディングのご経験 ・社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告等のご経験 ■組織構成 マネージャー1名（SAP経験20年以上）、サブリーダー1名（SAP経験3年）、メンバー2名（SAP経験2年） ■ワークライフバランス 当社はワークライフバランスに力をいれており、残業20時間以内に抑えられております。マネージャーが各スタッフのスケジュールや業務量の調整を図り、代休や有休の取得を促す等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■スキルアップ支援制度 資格取得を目標とした技術勉強会、自由に学べるeラーニング等を通じてスキルアップをサポート。外部研修も会社負担で受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループと直取引で安定の経営基盤／SAPに特化した部隊／チーム常駐／残業月20時間以下／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし〜 ■職務内容 日立グループと直取引で安定の経営基盤を誇る当社にて、システムエンジニアとして、SAPプロダクトのマネージャーをお任せします。官公庁、自治体、独立行政法人、鉄道・製造・流通・金融業界など、幅広いクライアントの業務系システム開発に携わっていますが、今回はSAPプロダクトチームにジョインいただきます。 ■職務詳細 ・顧客業務、システム要件定義を基に顧客への説明やヒアリング、仕様調整等 ・SAPの概要(基本)設計または開発(詳細設計、ABAP製造、単体テスト)、テスト、運用保守等 ・チームでの客先常駐 ・主に流通業界の販売管理システムの開発 ・若手技術者の育成に携わっていただきます ・営業関連作業にも携わります ■エンジニアとしてのスキル要件（下記項目、2つ以上経験していること） ・顧客業務・システム要件定義を基に、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等のご経験 ・設計、開発、テスト、本番稼働時フォロー、運用保守の導入経験 ・会議の司会進行や議事録作成のご経験 ・チームリーディングのご経験 ・社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告等のご経験 ■組織構成 マネージャー1名（SAP経験20年以上）、サブリーダー1名（SAP経験3年）、メンバー2名（SAP経験2年） ■ワークライフバランス 当社はワークライフバランスに力をいれており、残業20時間以内に抑えられております。マネージャーが各スタッフのスケジュールや業務量の調整を図り、代休や有休の取得を促す等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■スキルアップ支援制度 資格取得を目標とした技術勉強会、自由に学べるeラーニング等を通じてスキルアップをサポート。外部研修も会社負担で受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

葬儀全般の企画・運営、葬儀に関する情報提供と相談業務、夜勤搬送業務（月4回程度） ■ 葬儀全般のお仕事をしていただきます。 　▼ご遺族様からのお電話受付 　▼病院や施設等にお迎えの搬送業務 　▼ご遺族様との打ち合わせ（ご葬儀のプランの提案、見積もり作成等の事務作業） 　大切な方の急な訃報を受け、動揺してなにも考えられなくなってしまう場合も少なくありません。ご　　遺族様の心配や不安が少しでも軽くなるよう、相手の目線に立ったご説明・ご案内を行います。 　▼式場の設営、故人様の着せ替えやメイク、お葬式の準備全般 　故人様やご遺族様の想いを反映した式を実現するため、好きなものや趣味を反映した祭壇づくりを行います。 　▼お通夜や告別式の進行（葬儀プランにより司会をします） 　式のカタチや規模感等、多種多様なご要望にお応えし、真心を込めて『心に残る式』を提供します。 　▼ご遺族様へのアフターサポート 　ご葬儀が終わったら終わりではありません。その後の法事・法要も含めて、アフターサポートを行います。 　▼昼間・夜間搬送業務　月1~2回程度 ■ 地域の方・弊社ここね倶楽部会員様 向けイベントの実施 （終活セミナー・カルチャー教室・人形供養祭等） ■ 施行拡大・会員募集のPR活動 【入社後は…】 葬儀の知識や経験がない方でも、1人前になるまでしっかり教育を行います。 まずは仕事のルールや社会人としてのマナーを社外研修を実施。その後会員制度などの会社の基礎からお教えしていきます。まずは各部署で先輩のアシスタント業務からスタートして、仕事の流れを理解していただきます。将来的には一つのご葬儀をあなた一人に担当していただきます。

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デジタル・ゲーム業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■福岡デザイン＆テクノロジー専門学校とは： 「創造力」×「テクノロジー」が学べる5ワールド・17専攻を用意。1300社を超える企業と共に、産学連携で在学中から学ぶ実践教育と、業界に求められる「即戦力」が身に付く教育システムで、就職・デビューを実現しています。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを行います。営業・PM〜仕様調整（什器、工事、引越し）〜現場立会い、とオフィス構築に係ることをオールインワンでサービス提供しています。 【PM】 NTTデータおよびグループ会社において、過去実績があるお客様をメインに定期的な訪問営業、もしくはお客様から相談があったタイミングで対応しています。案件対応件数としては、大小案件様々ですが、年間700件前後の案件を対応します。 【仕様調整】 ・スケジュール作成、進捗管理 ・定例会の開催、司会進行、課題管理表作成・確認 ・オフィスレイアウト準備（委託先に依頼） ・工事仕様調整（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する） ・見積作成、提示、金額折衝 【現場立会い】 ・ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の確認および指示出し ・移転完了後の開業立ち合いまで ■配属先情報： 部長2名−課長1名−課長代理4名−担当9名−業務職2名−契約社員1名 ■雇用元・社名変更に関して： NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングは統合し、2025年4月1日に「株式会社NTTデータ・ウィズ」を新たに設立することになりました。その際、社名・雇用元が株式会社NTTデータ・ウィズとなります。 ※詳細は以下よりご確認ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/021400/ ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（20%〜40%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 ・残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デジタル・デザイン業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ 「好きなことを仕事にしたい」そんな学生さんが集まる学校です！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■東京コミュニケーションアート専門学校（TCA）とは： デザイン・マンガ・ゲーム・アニメ・イラスト・CG・ライトノベル・インテリア・プロダクト・カーデザインなど、デザインの総合校。業界が求めるプロのクリエーターを業界と共に育成する4・3年制の学校です。 学校HP：https://www.tca.ac.jp/creative/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬祭サービス事業のエンディングディレクター職／お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修で業界知識を吸収できます／「分業制」だから担当業務に集中できます〜 ■業務詳細 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの準備をお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼セレモニー当日までの準備 ・打ち合わせ担当者（プランナー）から引き継いだ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 ▼セレモニーの設営 ・現場の進行管理・スタッフへの指示 ▼通夜式・葬儀・告別式の開式 ・セレモニーの進行 ・ご遺族やご参列者への案内 ・ホスピタリティサービスの提供 ■配属先情報： 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。その他アシスタントスタッフ／花屋／料理屋・配膳／司会者／宗教者（住職）の方々…さまざまな方と協力してセレモニーを創り上げていただきます。 ■ポジションの魅力： 〜プランナーと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう〜 〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れです。式当日に「もっとこうしたら良くなるかも」と思ったことがあれば、ディレクターが臨機応変に工夫してお客様に寄り添うことができます◎ 〜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力〜 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・折衝経験を活かせる広報ポジション／ワークライフバランス◎／年休125日／残業月平均10〜20h】 ◎学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■仕事内容： 当法人が運営する福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校にて、広報担当として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・オープンキャンパス、体験入学などイベント運営（プレゼンテーション、司会、個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■滋慶学園の魅力： 学生との繋がりを大切にしています。18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり共に成長し、卒業式には学生の成功に心から喝采を送るなど、通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。 業界関係者や各種制作会社、卒業生などと多彩なプロジェクトを進めるなど、人間性が磨かれる環境です。 また、企業や社会が必要とする人材を育成し輩出するなど、社会貢献にも努めています。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性あり

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はリーガルプロダクト開発のSM（スクラムマスター）を募集しています。 プロダクトオーナー、エンジニアとの協業を通じてチームがスクラムを正しく運用し、最大の成果を出せるよう支援する役割を行います。 ■仕事内容： ・スクラムイベントのファシリテーション（司会・準備） ・チームの自己組織化の支援 ・障害の排除 ・スクラム文化の浸透 ・ステークホルダー等との調整 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

求人紹介担当(キャリアパートナー)として、求職者と仕事をマッチング(コーディネート)させる業務です。 ■主な業務内容 【1】〔登録面接〕求職者との面談 　・登録業務(希望条件や職務経歴書をヒアリング) 　・適性検査やスキルチェックの説明や案内 【2】〔お仕事紹介〕 　・既存登録者の近状確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール、ラインなどを使用) 　・専用システムに記録、専用システムで求職者情報や求人情報の管理 　・求人案内メールの作成、送信 【3】〔広報活動〕 　・各種媒体への求人掲載(ハローワーク及びネット求人・紙媒体等々) 　・社内外イベントの企画・運営 　・公式SNSなどによる情報発信 【4】〔企業訪問〕 　・営業担当者との同行(取引先企業の担当者と募集案件の打ち合わせ) 　・派遣先企業を訪問して、就業中のスタッフさんフォローアップ ……………………………………………… 1日の仕事の流れ 9：00出社(在宅ワークOK)　Office整理・本日の業務確認 登録面談・出張登録会の準備など) 10：00～登録面談(1日に1名～2名、日によって変わります) 12：00～お昼休憩～13：00 13：00～営業担当からの連絡を受けて、求人作成 15：00～登録スタッフへのメール、ライン、電話連絡 16：00～登録面談 17：00～退勤 ……………………………………………… 【在宅ワークOK】 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ＜在籍スタッフ＞ 香川オフィスに営業スタッフ4名・事務スタッフ5名 愛媛オフィスに営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 松山オフィス　営業スタッフ1名 高知オフィス　営業スタッフ1名 ＜アピールポイント＞ ◇R1年8月にスタートした新しい会社です。 ◇コロナ禍でも順調に業績を伸ばしています。 ◇司会業からスタートし派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 まだまだ発展途上の会社です。あなたのお力をお貸しください。 一緒に頑張りましょう。

【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 】 自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）を使って行っている自社倉庫内での物流オペレーションの工程管理に参画していただきます。 ■業務内容： 【クライアントマネジメント】 ・顧客との折衝対応 ・クライアントとの打合時のファシリティー（司会進行） 【運用】 ・SEAOSプロダクトを使った現場オペレーションの管理 ・チーム管理（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 ・標準化した業務の資料作成（標準作業タクト、標準作業書、基本動作・基本ルール） ・各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定 【システム】 ・SEAOSプロダクトの機能説明 ・SEAOSプロダクトのデモ実施 ■入社後の具体的な業務内容： はじめは先輩社員についてオンジョブトレーニングで物流工程について学んでいただき、事業所内の全行程の大まかな流れやメンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 【入社後3か月の大まかな流れ】 （1）先輩社員についての工程理解 （2）1工程に付いてパートさんたちの業務内容を一緒に行いながら実際の業務の理解 【その後】 ・1工程のリーダーとして工程の管理、カイゼン策の計画、提案、実行 ・事業所全体の物流オペレーションカイゼンのための在庫管理の改善、各種プロセス改善 ・ご本人の能力／志向性に合わせてSCMコンサルタント、IT領域のプロフェッショナルなど幅広いキャリアチェンジが可能です。是非ご挑戦ください！ ■ポジション魅力： ・物流DXを現場で体験し習得できます。 ・神奈川県川崎市にも事業所（倉庫）があり、大阪事業所とあわせて物流ショウルーム化に携わることが可能です。 ・クライアントは医療業界がメインとなります。物流特性に応じた業務設計・課題対応・カイゼン実施計画立案・実施まで一気通貫で経験できます。 ・やる気がある方にはチャンスが与えられるので、チームで協力して大きなカイゼンに取り組めます。 ・物流業界未経験歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 ／フルフレックス】 ■職務内容： 自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）を使って行っている自社倉庫内での物流オペレーションの工程管理に参画していただきます。 ●クライアントマネジメント ・顧客との折衝対応 ・クライアントとの打合時のファシリティー（司会進行） ●運用 ・SEAOSプロダクトを使った現場オペレーションの管理 ・チーム管理（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 ・標準化した業務の資料作成（標準作業タクト、標準作業書、基本動作・基本ルール） ・各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定 ●システム ・SEAOSプロダクトの機能説明・デモ実施 ■入社後の流れ： はじめは先輩社員についてオンジョブトレーニングで物流工程について学んでいただき、事業所内の全行程の大まかな流れやメンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ●入社後3か月 （1）先輩社員についての工程理解 （2）1工程に付いてパートさんたちの業務内容を一緒に行いながら実際の業務の理解 ●その後 ・1工程のリーダーとして工程の管理、カイゼン策の計画、提案、実行 ・事業所全体の物流オペレーションカイゼンのための在庫管理の改善、各種プロセス改善 ・ご本人の能力/志向性に合わせてSCMコンサルタント、IT領域のプロフェッショナルなど幅広いキャリアチェンジが可能です。 ■ポジション魅力： ・物流DXを現場で体験し習得できます。 ・神奈川県川崎市にも事業所（倉庫）があり、大阪事業所とあわせて物流ショウルーム化に携わることが可能です。 ・クライアントは医療業界がメインとなります。物流特性に応じた業務設計・課題対応・カイゼン実施計画立案・実施まで一気通貫で経験できます。 ■組織構成： 顧客、工程ごとに社員１〜2名に対してパート、アルバイトさんが10名程度ついてチームを形成しています。社員は事業所長含めて17名。30代〜60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の情報セキュリティ最前線／経済産業省から委託を受けた非営利団体〜 ■本ポジションのミッション 日本におけるシステム上の脅威の排除に向けて活動している同法人の顔として、国内の各組織との窓口を担当いただきます。 ■業務概要 コンピュータセキュリティに関わる事業を展開する当法人にて、インターネットに関連する脅威と対策に関する情報をその解決策を求めている国内組織（組織内CSIRT等）に提供する機会の創出や、それら活動を通じた信頼関係の構築をご担当いただきます。 ※CSIRT（シーサート）…組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チーム ■具体的な業務内容 （1）国内組織への訪問、打ち合わせ調整、プレゼンテーション、提供までのフォロー （2）電話、メール、TV会議システムを使った国内組織への渉外担当としての問い合わせ対応 （3）サイバーセキュリティに関連する会合の取りまとめ（アジェンダ編成、議事録の作成、議事進行） （4）これらの業務を円滑に実施するための決裁および経理等手続き ※将来期待業務…サイバーセキュリティをテーマとした外部セミナー等での講演／（主催する）セミナーや講演会における司会、モデレータ／コミュニケーションを促進するためのシステムについて仕様設計、改善提案、マニュアル整備 ■働き方 ・平均残業時間は20時間ほどです。 ・リモートワークに関しては、週2〜3日程度在宅勤務です。他組織への訪問や、イベント調整が無い場合は基本的に在宅となります。 ■同法人の特徴 日本の情報セキュリティを守ることを使命として、経済産業省から委託を受けて設立された非営利団体です。毎年、経済産業省より与えられる予算を資金として運営されます。 インターネットを介して発生する侵入やサービス妨害等のコンピュータセキュリティインシデントについて、日本国内のサイトに関する報告の受け付け、対応の支援、発生状況の把握、手口の分析、再発防止のための対策の検討や助言などを、技術的な立場から行っています。 特定の政府機関や企業からは独立した中立の組織として、日本における情報セキュリティ対策活動の向上に積極的に取り組んでいます。

【無借金経営/グッドデザイン賞受賞/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 時流や顧客ニーズを掌握し、商品の売れる仕組みを立案します。営業社員に対し教育を実施します。時には同行も行い、営業手法を確認します。課題を抽出し次の策を講じます。また、税務セミナーなど販促のためのイベントを企画・実行も行います。その他、会議体の運営、経営へのレポートも行います。 ■仕事の面白さ： 営業経験を活かし、組織的な関わりが可能です。 様々な部署とトップと仕事を進めていける点や営業サポートとしての戦略を考えサポートをいただきます。 具体的には営業が成功するために回るエリア、ツール作成、地域性、戦略を考えていきます。成果の上がっていない営業社員の訪問に同行、指導します。 イベントの立案や開催に関しても税務セミナー、完成マンションの見学会など司会、打合せ、広告作成、来客管理、予算確保、報告書の作成、運営のサポートも行います。 募集の部署は組織の中心部署で注目されている部署です。 営業経験から経営層や戦略に携われるポジションです。 ■働き方について： ・完全週休２日制(日月)、 ・祝日年休120日 ・残業も30時間程度 ・大型連休もあり ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【エンベデット・ファイナンス事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業を展開／2020年環境大臣よりエコファースト企業に認定／育休産休・時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 東証スタンダード上場の株式会社NEXYZ.Group近藤 太香巳が代表理事を務め、6,000名以上の経営者を擁するコミュニティ「パッションリーダーズ」の名古屋支部運営事務局スタッフをお任せします。 ※入社後すぐに株式会社NEXYZ.Group社長室から一般社団法人パッションリーダーズに出向いたします。 ■業務詳細： ・イベント運営（企画・会場手配・受付・司会など） ・運営幹部会員との連携（役員会・企画会議） ・顧客対応（電話・メール・SNS発信など） ・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※年に1回程度、東京開催の大規模イベントに出張予定があります。 ※入社後半年程度は育成担当（現任）の元、OJTを通じて業務を拾得いたします。 ※東京本社の事務局と連携しながら各業務を担当します。 ■組織構成： 社長室全体：22名（男性9名、女性13名） パッションリーダーズ運営事務局：9名（全て女性／平均年齢30歳） ※東京拠点9名・支部担当3名（名古屋・大阪・福岡）のスタッフが分担しながら行っております ※名古屋担当１名（男性・30代） ■近藤 太香巳代表／パッションリーダーズについて： NEXYZ.Group代表 近藤 太香巳は、19歳の頃に資本金50万円で起業。2004年、37歳の時に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題になりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、2020年「エコ・ファースト企業」認定、2021年「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初 ムーディーズ「Aaa（sf）」、国内初R＆Iグリーンローン評価取得などの実績を持ちます。パッションリーダーズは、各業界のトップ経営者と駆け出しの起業家たちが一同に集い、体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える場を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなど、学びと交流の機会を創出しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 理学診療機器・家庭用治療機器・美容機器の製造販売、基礎化粧品の製造販売、周辺機器の開発をしている当社にて美容インストラクターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・販売促進（イベント・勉強会でのインストラクションやプレゼンテーション） ・研修会の実施（皮膚整理・自社商品に関する研修会講師）など ■業務の特徴： ・モイスティーヌ基礎美容法の専門アドバイザーを指導するインストラクター業務をお任せいたします。全国のサロンや販売会社へ「キレイ」を広めるサポートを行って頂きます。 ・基礎化粧品を販売するお店への研修会はオンラインがメインとなっておりますので、頻繁に出張が発生するということはございません。 ・出張が発生するケースは、イベントでの講師か販売店から依頼のあった勉強会もしくはお客様向けイベントの司会や講師の際、多くても月10日程度となります。※リハーサル含め1泊程度、費用は会社負担となります。 ■組織構成： 計2名の組織で、全員女性です。(係長-メンバー)年齢層は20代1名、30代1名と若い組織で、意見交換も活発です。指導・育成は各業務毎に2名交代で行いますので、ご安心くださいませ。 ■業界の魅力： 「いつまでも若々しく美しい素肌を保ちたい。」それは女性にとっての永遠のテーマです。美容関連事業部門では、皮膚の生理機能を科学し、肌のメカニズムを研究することによってスキンケアの新しい道を開いています。また、生理学者、皮膚科医、薬学者などの各分野の専門家の協力を得て研究を続ける一方、専門のビューティーアドバイザーによるカウンセリング体制を整えています。モイスティーヌ基礎美容法は皮膚生理にかなった新しい美容法として、多くのお客様に支えられ着実に前進しています。 ■会社の魅力： CMでおなじみの『モイスティーヌ』を取り扱っております。通信販売やネット販売ではなく、専門アドバイザーがモイスティーヌサロンにてカウンセリングを行いながら、お客様にあわせたご提案をしていきます。全国に販売会社とサロンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／日勤のみ／年休123日プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界トップクラスのリーディングカンパニー】 ■職務内容： セメント工場における安全担当およびTPM担当をお任せします。 工場安全管理の旗振り役として、様々な危険リスクに対する仕組みを整えていくことがミッションです。 現場を見回り、安全に関するリスクや改善点について作業員への教育・丁寧なコミュニケーションが必要とされます。 ◇安全担当業務 ・安全衛生活動（OSHMS）事務局：場内会議の資料作成、司会、議事録作成 ・工場従業員ならびに工場入構者向け安全教育：ピーク期間あり（3月〜4月、9月〜10月） ・安全活動に関する各部署から提出物のデータ入力、取り纏め：リスクアセスメント、ヒヤリハット、ほか提出事案の進捗管理 ・資格、講習会関係の取り纏め：函館労働基準協会、ボイラ・クレーン協会主催の資格、講習会の案内配信、各部署からの申し込み手続きの補助 ◇TPM（総合的生産保全活動）事務局業務 ※TPMとは、工場における設備管理と生産性維持のためのマネジメントシステム ・各職場におけるTPM活動の進捗管理の取り纏め等 ・工場QC発表大会の開催運営：開催案内及び日程調整、大会要旨集の作成、開催準備、など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※QC活動とは現場の従業員が小集団で品質管理や改善に取り組む活動。 ＜ご入社後について＞ ベテランの先輩社員からOJTをメインで業務をキャッチアップいただける環境があります。入社時はセメントに関する知識などは特に必要なく、入社後に十分学ぶことが可能です。 ■組織構成： 50代後半〜60代前半の計3名がおります。（派遣社員1名を含む） ■当社について： 当社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務