〜未経験歓迎です！あなたの「声」を活かしてやりがいのある仕事をしませんか？〜 ■担当業務： 当社は栃木県に根差し、冠婚葬祭イベントに関わる様々な事業を行っている会社です。そんな当社にて、冠婚葬祭の司会者を募集いたします。 自社の式典のみならず、様々なホールへ派遣として向かいますので司会者としてスキルアップしていくことが可能です。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎葬儀会場や結婚式場で司会進行をしていただきます。 主に栃木県内（小山市〜那須・さくらエリア）の提携先ホールへ赴いていただき、式典の進行を行っていただきます。 1日に2〜3会場を回ることが多く、慣れると本社にはほぼ出社せず直行直帰が可能な勤務スタイルとなっています。 ・当社は司会のプロとして多くの実績を上げ、業界各社からも高い評価を得ております。安定した仕事本数と、充実した研修制度・環境が整っています。 ・いきなり司会として進行を任せることはありません。半年間ほど式の流れや案内の仕方を学び、徐々にお任せしていくためご安心ください。 ※葬儀とブライダルの割合は8:2ほど。 ■研修制度： 未経験方でも万全の教育システムで、研修終了後はプロの司会者として活躍できます。※週２〜３回の研修制度有り アナウンサー経験を持ち、経験豊富な司会者から学ぶことができます。しっかりとした教育制度の元、着実なスキルアップを目指せます。 ■はたらき方について： ・お休みの決め方： 月末にシフト希望を提出して休みを決めていきます。 有休はシフトとは別途で申告して取得していただきます。 ・勤務時間について： 式典の開始・終了時間によって勤務時間帯が変わりますので、 出社時間はその日の予定に合わせて柔軟に変更が可能です。 ■配属部署： ・現在、司会の担当は13名在籍しております。 ・中途採用者、女性が多く活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ・「未経験」でも「人前で話すのが苦手」でもやる気があれば問題ありません。未経験からスタートしたスタッフばかりですので、興味がある方はぜひご応募ください。 ・細やかな気配り、関わる全ての方に寄り添う気持ちを大切にできる方、温かい気持ちをもってお仕事に臨んでいただける方、司会業に興味のある方、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

社長秘書及び必要な時は役員運転手のお仕事をお任せ致します。 経営陣の近くで仕事を学び、様々な案件に携われますので、やりがいのある仕事です。あなたのやる気と頑張り次第で将来は経営の中枢で活躍することも可能です！ ※現在エムシーアヴァンセグループとして3法人及び1組合を運営しております。 【具体的には】 ・役員の秘書として、役員等の出張の手配、お取引先様とのアポイント取得、役員指示事項の調査等の内勤業務及び司会業の手配/派遣業務サポート ・役員の運転手として、必要な時には目的地までの役員の送迎をを行う外出業務。 　※主に使用する車両(レクサス・オデッセイ) 【将来のキャリア】 経験を積み重ねて頂き将来的には、営業職や事務職、司会業等々の社内専門職へのジョブチェンジも可能です。成果次第では、管理職、役員の道も開きます。 ＜1日の流れ＞ ◇9:00：始業又は社長宅 ◇9:00～9:30：社長スケジュール管理メールチェック ◇9:30～12:00：司会業の受発注業務　司会者・スタッフ手配 ◇12:00～13:00：お昼休憩 ◇13:00～15:00：必要書類作成及びのデータ入力作業 ◇15:00～17:00：司会請求書の作成及び派遣業のサポート ◇17:00：退社又は送迎

〜◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本茶セミナー「1899ティーカレッジ」の企画運営サポート・イベントの司会進行・物販・広報サポート等をお任せ／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／産育休取得実績有／販売サービス経験者歓迎★ ■業務内容： ミシュランガイドにも掲載されるホテル・レストランを運営する当社にて、当社が運営・展開する日本茶セミナー「1899ティーカレッジ」の企画運営サポート業務、および日本茶関連の物販に関する業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・日本茶セミナー「1899ティーカレッジ」の企画〜運営業務 ・イベント当日の司会進行、スケジュール管理 ・物販事業（イベント当日の販売促進、ECサイトの運営） ・広報部との連携（チケット販売ページの共有や告知依頼、調整） ・自社主催イベントのチケット販売サイトの管理（ページ作成、設定、運用） ※お茶のイベントは月に3回ほどの頻度で実施。イベントは夕方から22時ころまで開催します。イベント外では、広報部との連携やECサイトの管理、次回イベントへ向けた企画業務等をお任せします。 ※頻度としては多くございませんが、実際に地方の茶園に赴いて茶葉の仕入れなどを実施することもございます。 ■働く環境： ホテル・レストラン事業本部への配属を予定しており、当社で日本茶インストラクターとして活躍する社員のアシスタント役として、イベントの運営サポート業務から少しずつ業務をお任せしていきます。 ■「1899ティーカレッジ」について： 1899ティーカレッジでは、伝統的で親しみある日本茶を改めて美味しくいただき、急須のあるお茶の風景を見直していただくことを目指し、季節に合ったお茶を美味しく淹れる方法をワークショップ形式で実施しています。 指導経験豊富な日本茶インストラクターや、外部講師たちが実際に現場で培った、自宅での楽しみ方をお伝えしていきます。 ※詳細はこちら：https://1899.jp/tea-college/ ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスの介護職員の仕事 ・健康管理 ・朝の会や体操の司会進行 ・入浴介助 ・着脱着衣の介助 ・トイレ誘導、介助 ・レクリエーションの司会進行 ・記録等の事務作業 等、ご利用者様の生活に必要なサービスのお手伝いをしていただきます。 多賀城市/デイサービスでの介護職求人です！ 定員20名の小規模のデイサービスです。 【概要】デイサービス 【定員】20名 職員同士の環境もよく、ご利用者様と毎日楽しく過ごしております。 介護業務に加え、レクリエーションなどの余暇活動も行っていただきます。 とても明るいご利用者様の笑顔の為に、職員も日々お勤めしております。 介護経験は問いません。ご利用者様の笑顔を1番に考えられる方一緒に働きましょう！ 【おすすめポイント】 ・土日固定休みでプライベートも充実できます！ ・年末年始(12/30～1/3)休暇あり！ ・経験を生かして働けます！

デイサービスの看護職員と兼機能訓練指導員の仕事 ・健康管理 ・機能訓練の指導(運動指導員) ・朝の会や体操の司会進行 ・入浴介助 ・着脱着衣の介助 ・トイレ誘導、介助 ・レクリエーションの司会進行 ・記録、計画書等の事務作業 等、ご利用者様の生活に必要なサービスのお手伝いをしていただきます。 ※介護職員と同じ仕事もあり 多賀城市/デイサービスでの看護職正社員求人です！ 定員20名の小規模のデイサービスです。 【概要】デイサービス 【定員】20名 充実したコミュニケーション環境で、一緒に楽しく働けます！ アットホームな雰囲気で新しい仲間との出会いがあります。 家庭と趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現できます！ 【おすすめポイント】 ・土日固定休みでプライベートも充実できます！ ・年末年始(12/30～1/3)休暇あり！ ・経験を生かして働けます！ ・ブランクある方も歓迎しています！

【高齢者介護施設(通所介護)の介護業務に従事します】○入浴・排泄・食事の介護、レク、体操の司会など、送迎業務 デイサービスでの介護福祉士限定・介護職・正社員求人です。

〜対集団へのコミュニケーションが得意な方歓迎／ゆくゆく企画職へチャレンジ／全国500大学以上・年間2万名以上の就活生が利用〜 ■業務内容： 就活生と企業をつなぐ就活イベントにおけるファシリテーターとして当日の進行〜企画までをお任せします。就活生が多数参加するイベントを運営しますので、集団相手のコミュニケーションが得意な方／経験をお持ちの方に活躍いただけるポジションです。 --------------------------------- ■業務詳細： ◇就活イベントの進行 現在週1〜4日の頻度でイベントを実施しており、当日の司会進行をお任せします。20〜50名の就活生、3〜5社程度の法人にご参加いただいておりますので、全体の雰囲気を盛り上げつつ円滑に進行いただくことがミッションです。（イベント例：法人に直接解説いただく業界研究イベント／内定直結型選考イベント） ◇イベントの企画設計〜参加企業との事前打ち合わせ、内容擦り合わせ 社内別事業にてすでにお取引のある企業様へお声かけをすることが多く、社内関係者との協力も重要です。イベントの狙いは内定直結をはじめ、就活生への企業認知度向上等、多岐にわたります。法人のニーズは社内のカスタマーサクセスが拾い上げておりますので、実際の顧客の声をもとに有効なイベントを企画する力が磨けます。大手新卒媒体で苦戦している専門業界の法人から評価を得ており、本ポジションを強化し、よりニーズにこたえていく展開を目指しております。 ◇学生参加者の興味喚起・満足度向上を意識した改善提案 ◇他イベントスタッフとの連携・ディレクション業務 ■組織構成：3名（他業務との兼任） 既に実際のイベント企画・運営をしているメンバーばかりですので、入社後はOJTにて業務を覚えていただき、専任として担当いただきます。 ■当社について： irodasは、講座・教材・面談で理想のキャリアを描く日本最大級の就活コミュニティです。全国500大学以上・年間20000名以上の就活生が利用しています。 仕事を自分の幸せを実現するための手段と捉え、誰もが自分らしく働くことができる社会の実現に向けて、私たちは「1億色を創る」をビジョンに人に寄り添う就活・採用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」における番組進行・商品の販売を担当いただきます。 ■業務内容： 通販番組における、司会進行・商品の販売をお任せします。 ショップチャンネルの番組は司会進行役（キャスト）とゲスト（メーカーの方など）が繰り広げる会話を通じて商品の魅力をお客様に伝えるスタイルをとっております。お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していく為、台本はありません。ストーリーを自ら考え、話の組立てをする為、アナウンサーと異なり、ご自信の判断、裁量が多い仕事になります。お客様の視点に立って、商品にまつわる興味深い話題なども取り混ぜながら、商品の持つ個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客様にお届け頂き、商品を販売していただきます。 ■部署構成： セールスエンターテインメント部 85名、うちキャキャスト＆コーディネーターグループ35名 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ・夜中出勤(電車が動いていない時間帯)の場合はタクシーチケットを使用できます。 ■契約社員について： 最初の半年がポイントとなり、研修を受けて実際の番組にデビューできるかレベルどうかで更新の判断が行われます。その後は基本1年ごとの更新となりますが、極端に担当番組での売り上げが少ないことが続いた場合等に更新するかどうか判断される場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 セミナー営業担当として、組織の中心人物となり、セミナー開催に伴う管理業務から企画・運営、司会業務など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■セミナー開催に伴う申込管理、集客のための媒体管理、事後の事務作業等 ■オンラインシステムを活用したセミナーオペレーションやオフラインでの当日運営 ■セミナー動画関連の企画、簡単な編集 ■著名人や税理士・金融機関などとのセミナー企画立案 ■セミナー講師や司会業務 【担当者コメント】 同社は、これまで一棟単位が一般的だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルである、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。そんな同社でセミナーをご担当いただける方を募集いたします。同社は、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しているなど、同社の特徴を活かして企画・運営を行っていただき、セミナーを開催していただきたいと考えております。

〜メディア実績多数◎／複数事業を展開する急成長中企業／海浜幕張駅徒歩2分の好立地〜 ■業務内容： 社内教育強化のため、研修推進チームにて部下の管理監督をご担当いただきます。新卒・中途入社の方や管理職の方向けの研修を企画・運営している部署になります。1月開講の社内研修「ドットライン大学」では、400本／年の研修コンテンツを計画。研修講師は各事業部のプロが担っており、研修推進チームは、企画・運営や当日の司会進行等がメイン業務となります。 ■配属先について： ◎人事部 組織開発課 研修推進チーム └正社員6名（30代4名、20代2名） ■当社について： ドットラインは、「健全な幸せ」を世の中に増やしていく会社です。 不安なく暮らせる幸せ。自立して自分らしく生きられる幸せ。地域や社会が活性化する幸せ。そんな根源的な幸せを、医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業を通して実現させていきます。個人と社会の両面から“幸せの生態系”を築いていくアプローチを、私たちは「Social3.0」と呼んでいます。次世代の社会課題解決モデル「Social3.0」を推進し、人に、地域に、日本に、世界に「幸せ」をめぐらせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスセンターなごやか施設での介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・司会 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

デイサービスセンターなごやか施設での介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・司会 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備,日休み

デイサービスセンターなごやか施設での介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・司会 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

デイサービスセンターなごやか施設での介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・司会 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備,日休み

デイサービスセンターなごやか施設での介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・司会 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

デイサービスセンターなごやか施設での介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・司会 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 ・デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌 　ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） 　デイサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 　歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ・送迎業務（運転免許保持者によっての対応になります） 　デイサービスのお客様の自宅まで送迎車にての迎え、送りに 　付き添います（送迎者の運転業務があります） ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜＜未経験歓迎＞◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

利用者様の送迎、入浴・食事・排泄等の介助業務からレクリエーションの企画・司会進行など。 送迎用ワゴン車の運転もあります。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,日休み,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

利用者様の送迎、入浴・食事・排泄等の介助業務からレクリエーションの企画・司会進行など。 送迎用ワゴン車の運転もあります。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,日休み,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

障害の多様な特性その他の心身の状態に応じて必要とされる標準的な支援の度合を総合的に示す「障害支援区分」。 その申請など障害保健福祉に関わる事務業務と審査会補助を行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆電話対応 ◆データ入力 ◆申請書類の内容確認、仕分け ◆資料の点検・作成・印刷 ◆書類発送業務 ◆審査会補助業務 　・各区役所にて会議の準備設営 　・司会補助として議事録 　・審査結果の入力業務 　※月に1回程度、夕方審査会への出席をお願いいたします。 ≪障害支援区分とは≫ 障害の状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、 障害者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。 利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を総合的に勘案した審査判定が行われ、市町村が認定します。 必要とされる支援の度合いに応じて適切なサービスが利用できるように導入されています。 ≪お仕事内容についてよくある質問≫ Q、審査会とは？ A、障害者支援サービスを受けるために必要な障害区分を判定する会議のこと。 　利用者に調査を行った結果と、医師の意見書の内容をもとに審査判定します。 Q、審査会へはどのぐらいの頻度で出席しますか？ A、月4回程度、1回あたり30分～1時間程度です。 Q、審査会へは一人でいくのでしょうか？ A、基本的には司会担当の方と一緒に移動します。 　慣れるまでは先輩社員も同行します♪ その他にも気になることがありましたら面接の際にお気軽にご質問下さい。 知識や経験のない方のご応募もお待ちしてます！

マンションの資産価値の維持と向上のために修繕や定期的な点検、メンテナンスなどの業務や理事会の書類作成や提案資料作成などの業務が主になります。約10～15棟の物件を担当していただきますが管理業務全般を円滑に進めるために入居者様や管理人、業者とのコミュニケーションが重要になってきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンションの管理運営全般のコンサルタント業務 ■マンション管理、組合との折衝（理事会・総会運営）業務 ■管理組合の理事会・総会の司会進行 、 提案・報告資料の作成の補助 ■長期的な修繕計画の提案 、 管理コスト削減の提案の補助など ■マンション管理員の指導、教育

【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容： 葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： 原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 変更の範囲：無