【転勤なし！地域限定職採用！／★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし！地域限定職採用！／昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や外資系など3000社に導入】HR SaaS「ミキワメ」のセールス◆年次関係なく裁量ある環境 「ミキワメ」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎人の内面を可視化する技術を核としたHR SaaSで、採用候補者と企業のマッチングや、社員のより良い働き方の実現を支援しています。 ◎採用候補者にとっても受験後に自己理解を深められるプロダクトになっており、“世界中の人々の自己実現を支援する”という当社が掲げる想いと密接に結びついたプロダクトです。 ◎大手企業や官公庁をはじめ、すでに3,000社で導入いただいています。 インサイドセールスの役割 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■リード顧客への商談（電話・オンライン） ■リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ■チームの体制づくり ■有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ■SalesForceでの顧客情報管理 ■マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ＊マーケティングチームが企画した自社セミナー等で接点のあったお客様へのアプローチがメインです。次の商談の確約をとり、フィールドセールスにつないでいきます。 ＊お客様の抱える課題について、取り組み状況や、解決の優先度の高さなどを丁寧に深堀りすることが、確度を高めるポイントです。 ◆早期キャリアアップやキャリアチェンジが叶う環境 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Ａさん（20代男性） 入社半年後、インサイドセールスでの数値分析の成果が認められてマーケティング部門に異動 Bさん（20代女性） インサイドセールスにて入社後3か月目からフィールドセールスに異動 ご自身の身に着けたいスキルや適性に合わせて、挑戦の場を提供していきます！ ◎高い営業スキルを役員から直々に学べる◎ 担当役員は、セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスにまで登りつめた経歴の持ち主。その経験と高い視座からのアドバイスで、最速成長を後押しします！ チーム／組織構成 ・インサイドセールスとして、現在4チーム16名が在籍しています。 ・チームのマネージャー含め、女性も活躍中です。 ・チームで助け合う文化があり、目標達成に向けて一丸となって営業活動を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理資格活かせる！/大型案件に関われる/栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社/残業月20H〜30H・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■工事規模： 大型物流倉庫〜公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。 大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円〜3億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■組織構成： 同部署は課長１名、メンバー5名（男性）が在籍しており30代〜50代の方が活躍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。

＜業界経験不問・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／クリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要： 動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、マーケティング支援の法人営業を募集いたします。 国内大手企業をはじめとしたクライアントを相手に、経営課題解決の上流に携わることができます。経営層やクリエイターとの距離も近く、手を挙げれば裁量大きく様々なキャリアパスが望めるため、大きく成長できる環境です。 ■職務内容詳細： 企業の認知向上・ブランド力強化・採用などの様々な経営課題に対し、マーケティング施策やクリエイティブの提案を行います。ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ※業務の流れ（一例） 顧客にヒアリング→スタッフアサイン・企画検討・提案書作成→プレゼン→受注→ディレクター、マーケターへ引き継ぎつつ、フォローを継続 ■ポジションの特徴 ・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得、意欲次第で大きく成長できます。 ・既存顧客のアップセルや、BtoBマッチングサイト、広告代理店、テレアポチーム経由の反響営業がメインとなります。目の前のクライアントの課題解決に集中して向き合えます。 ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。 ・人材大手レバレジーズの子会社代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手外資コンサルティング企業出身者や、新規事業立ち上げ経験者、企業経験者等と切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成： 営業メンバー‥男性3名、女性2名／20代中心 社内全体‥経営メンバー3名に加え、コンサルタント、マーケター、ディレクター、デザイナー、映像クリエイター等、業務委託を含めた約40名からプロジェクトごとにチームを編成 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法務業務全般をご担当いただきます。 契約書のリーガルチェックだけではなく、新規事業の立ち上げや新サービス開発の法務支援にも携わっていただきます。 業界を問わず、法務／コンプライアンスに関わる業務のご経験をお持ちの方は即ご活躍をいただけるポジションです。 将来的には管理職として法務組織のマネジメントやその他職種へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアパスがあります。 ■具体的には： ・和文契約書（業務委託契、各種請負契約書など）の作成と審査 ・自社サービスの会員規約作成と審査 ・新規事業立ち上げ・新サービス開発の法的リスクチェック、マーケット展開にともなう戦略的法務支援 ・プライバシーポリシーの策定や同意取得フローの構築支援 ・知財、法務面での社内問い合わせ　など ■就業環境： 残業時間は月10〜20時間程度。 勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。 20代〜50代の幅広い年齢層の社員が就業されており、明るく活気のある雰囲気です。 また、ホワイト500やくるみんマークを取得するなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ■充実の福利厚生： 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。 ※経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に認定（2019年以降連続認定） ■ 当社について： 「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国初のグローバル企業の社内SE／国際貿易に携わり社会貢献／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み・残業20h程・住宅手当あり】 ■業務概要： 当社は船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業など様々な事業を展開する総合商社です。本求人では社内SE（インフラ・セキュリティメイン）をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： 社内ITシステム・サーバーの保守管理 社内パソコン、周辺機器の設定・不具合対応 ITセキュリティ管理（親会社からの指示案件対応含む） 社内ネットワークの簡易設定、メンテナンス 自社Webサイト運営・更新、保守業務 DX（デジタル化）推進に関する企画・実行サポート 総務部内業務（庶務、社用車手配、備品管理 等） ■評価制度 人事考課が年に1回あり、そちらで目標や評価を決定します。 個人とチーム両方で目標を設定するため、メンバー同士で協力し合える環境です。 ■組織構成 9名（男性8名、女性1名） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており。業界未経験から入社された方も多くいらっしゃいます。 ■会社・求人の魅力： ◎安定した基盤があります！ 親会社は大手建設コンサルの「中国交通建設」であり、非常に安定した経営環境のもとで勤務することが出来ます。 ◎働きやすい環境です！ 完全週休二日制で年間休日は120日です。住宅・食事手当など福利厚生が充実しております。 その他、直行直帰も可能なためプライベートとの両立が可能です。 ■当社について 当社は1986年に設立された日中合弁会社であり、本社を東京の中心商業地区に設け、数多くの完全子会社、経営支配企業及び出資企業を有しています。また、船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業、シールド機などの大型設備の製造、国際投融資、リース、技術コンサルティング及び人材育成などの業務に従事し、総資産が5億ドルを上回る国際的な総合企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、燃料電池評価装置や真空断熱製品の設計・製造・販売を行う企業です。現在、省エネ対策の重要性が増す中、当社の評価装置に対する需要が急増しています。これに伴い、評価装置の設計を担当する機械設計職を募集しています。あなたの設計経験を活かし、環境に貢献する製品を共に創り上げましょう。 ■職務詳細： 営業との訪問同行にて客先ニーズの把握 構想設計、基本設計、部品設計 製図業務（2DのAuto CADを使用） ■組織体制： 評価装置を担当する技術部の中には、部長(50代男性)をはじめとする6名のメンバが在籍しております。リーダーを含む20代から40代までの幅広い年齢層が協働しており、ベテランから新人まで経験層も幅広く、疑問点や相談事があれば積極的にサポートを受けられます。組織全体として「協調・向上心」を重視しており、設計者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■働き方： 当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。完全週休二日制（土日）で残業も平均残業は10時間以下です。仕事とプライベートの両立を支援しています。 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや部門リーダーとして活躍するチャンスがあります。また、技術研修や資格取得支援制度も充実しており、自己成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2010年に設立され、省エネ技術を通じて地球環境の維持改善に貢献しています。特に、燃料電池技術と真空断熱技術に強みを持ち、これらの技術は今後の省エネ社会に欠かせない重要なものです。多くの大手企業と協力し、技術の普及を目指しており、高い社会貢献度を誇る企業です。 仕事に前向きな社員を募集しております。弊社設計職では幅広い設計範囲を担当する為、初めは苦戦するかもしれませんがやればやるだけやりがいを感じられる仕事です。 しっかりとベテラン社員がサポートさせていただきますのでご安心ください。ものづくりが好きな方、設計経験を活かして活躍したい方是非お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

《教育体制充実で未経験者多数活躍中！接客経験ある方はよりご経験を活かせます！》 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 土日祝休み/残業月５h以内 ◎接客スキルを活かせます 営業職にはなりますがお取引のあるお客様へのフォローがメイン！ そのためお客様と関係が築けたり、人と話すことが好きな方はご活躍できます！ 代理店が全国に190店舗！ ◎落ちついて営業活動ができる！ 飛び込み・テレアポなし！ノルマもなく、当社とご契約頂いている代理店様へのフォローがメインです。 ＝入社後の流れ＝＜未経験者多数活躍！＞ ▼入社後２~３年程度 OJTで現場の社員が丁寧に指導いたします！ 一般の住宅関連の営業のように売り込むのではなく、あくまで共感頂いたお客様への営業になりますので安心してキャッチアップ頂けます！ ＊丁寧に教育するので未経験からの社員も多数活躍中◎ ■職務概要 代理店制度による「無添加往宅」の建築資材販売を行う当社にて、代理店営業をお任せします。 当社は極力自然素材のものを扱っており、全国放送のニュースでも取り上げられたこともあり、全国に代理店が190店舗ございます。 【商材】 キッチンや家具など住宅に使用する製品がメインです。無農薬の木材を加工して製品を作り上げるなどお子様に優しいオーダーメイド製品となります。 ※ハウスシック症候群などの予防にもなります。 ■業務概要 ＜具体的な業務＞ ・既存の取引がある代理店への営業促進、イベントの企画 ・代理店が実施するイベント（モデルハウスの見学会）などの支援 ・展示会等での新規お客様獲得（当社の商品に興味を持っていただいたお客様へ導入フォロー） ※既存の代理店様へのフォローや当社の理念に共感頂いたお客様へのアプローチになります ＜顧客＞ 地場の工務店様や設計事務所等、ハウスメーカーなど住宅を建てる会社様がメインです ■担当エリア エリアごとに担当していただきますので、出張先はある程度固定（出張頻度：月２〜３回程度） ■組織構成 20名が在籍しております。 ★今回は４０代男性がOJTでみっちり指導！ 変更の範囲：無

〜ご経験や知見を生かしてワークライフバランスを整えて働く／残業20H程度／福利厚生◎〜 ★仕事内容 年間約2000件ある退去後の原状回復工事の案件が発生します。 修正箇所・リフォームが必要かどうか等の確認を行い、社内の営業担当を通じてオーナー様へ工事の提案を行います。 工事が発生した際には、業者へ見積もりを取り、依頼をかけ、次の入居までのスケジュール管理、を行うなど、現場監理も担っていただきます。 ・退去後の部屋の状態確認を行い、修繕箇所のチェック 例えば、エアコンが故障していないか、床のクリーニングは必要か、壁紙を張り替える必要があるか、水回りの不具合は無いか等の点検 ・取引業者への依頼から工事終了まで　現場監理業務 修繕箇所の見積もりを業者に依頼。工事の手配や専門業者に発注依頼を行います。工事の進捗管理を行い、工事終了まで案件を担当いただきます。 社内の営業担当や事務担当、またグループ会社とも協力を行い、入居者様に選んでいただく物件を作っていきます。チームワーク重視で業務を進めるスタイルです。 賃貸管理のチーム一丸となり、お預かりしている物件を入居者様から選ばれる物件になるよう管理していくことは、オーナー様の収益や資産価値を上げることに繋がり、オーナー様に喜んでいただくことは大きなやりがいとなっています。 ★働き方について ・有給休暇取得率◎・・80.2％ ・残業月平均・・20時間 繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。 ★組織構成 20代〜40代のメンバー5名が活躍中 ・男性4名　女性1名 ★入社後のキャリアプラン 賃貸管理だけでなく、売買や開発も行っているため幅広い知識が習得可能です。 その他、シマダグループでは、不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでいます。 あなたの展望で、例えば賃貸から用地仕入れやホテル運営など、選択枠は広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪希望給与相談可能／転勤出張無で日進で腰を据えて働ける／年休120日にむけて働き方改革検討中／幅広い世代活躍できる環境≫ ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20〜60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17〜18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■スキルアップについて： ▽ご入社後はご経験に併せて現場をお任せします。 ▽施工管理技士資格取得にむけては受検費用やテキスト代などの費用の企業補助があります。現在のメンバーも資格保持者がほとんどなため、スキルアップにむけたフォロー体制も整っています。

≪希望給与相談可能／転勤出張無で日進で腰を据えて働ける／年休120日にむけて働き方改革検討中／幅広い世代活躍できる環境≫ ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20〜60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17〜18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■スキルアップについて： ▽ご入社後はご経験に併せて現場をお任せします。 ▽施工管理技士資格取得にむけては受検費用やテキスト代などの費用の企業補助があります。現在のメンバーも資格保持者がほとんどなため、スキルアップにむけたフォロー体制も整っています。

〜市場分析やSNS運用の経験を活かして、さらに幅広い視点での課題解決に挑戦しませんか？／大手企業との取引がある成長企業！地元にいながら自己成長を感じ続けれる環境が整っています！／転勤無／増収増益継続中〜 ■職務内容： 集客・認知拡大などでマーケティング領域にて、クライアント様の目的を達成するための企画立案・設計を担当し、戦略を考え実行へ導く役割となります。市場調査や分析を行い、ターゲットに適した施策を企画します。印刷物からWEBなど分野は多岐にわたり、関係者と連携しながら進行管理も行っていただきます！ ※営業とは異なるため、個人の数値を追うことはありません！ クライアント様の成長、会社の成長を見据えながら自分の業務に専念できます。 ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社では全国規模のネットプロモーションやWEB広告に携わることができます。東京企業様のHP制作や大規模イベントのWEB広告も手掛けており、地元三重県にいながら比較的予算の大きいブランディング支援や集客支援を行うことができるためやりがいが大きく、成長の機会にも繋がります◎ ■当業務の面白さ！： ◎直請け案件または、グループ会社経由案件がメインですので、自分の提案の影響が大きく、クライアント様と作り上げていく面白さが直に感じられるお仕事です！ ◎お取引先の領域は幅広く、大手企業との取引もございます。そのため、幅広い業界の知識を身に着けることができるとともに、大手代理店とのプレゼン等に携わることができることはやりがいの１つです！ ◎常に新しいことが求められるため、自らのアイデアで新しいことを作り出す楽しさを学べます！ ■組織 プランナーとしては現在2名（男性30代〜40代）が活躍中！ WEB事業部では、全体的に20代30代の方が多く、社内で相談・協力しながら業務を進めています。 また全社として社長との距離感が近く、意見の通りやすいオープンな環境です！ ■長期就業が叶えられる！： 当社では特定の職種の方の負担が多くなりすぎないよう、業務・スケジュール調整を行っており、残業月１０Hと、プライベートとの両立が可能な環境です◎ ■主要取引先 株式会社コメダ、株式会社あかのれん、株式会社百五銀行、長島観光開発株式会社（ナガシマリゾート）など幅広い業界 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引がある成長企業！地元にいながら自己成長を感じ続けれる環境が整っています！／得意な業界からお任せするためスキルアップも実感できる！／転勤無／増収増益継続中〜 ■職務内容： 集客・認知拡大などでマーケティング領域にて、クライアント様の目的を達成するための企画立案・設計を担当し、戦略を考え実行へ導く役割となります。市場調査や分析を行い、ターゲットに適した施策を企画します。印刷物からWEBなど分野は多岐にわたり、関係者と連携しながら進行管理も行っていただきます！ ※営業とは異なるため、個人の数値を追うことはありません！ クライアント様の成長、会社の成長を見据えながら自分の業務に専念できます。 ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社では全国規模のネットプロモーションやWEB広告に携わることができます。東京企業様のHP制作や大規模イベントのWEB広告も手掛けており、地元三重県にいながら比較的予算の大きいブランディング支援や集客支援を行うことができるためやりがいが大きく、成長の機会にも繋がります◎ ■当業務の面白さ！： ◎直請け案件または、グループ会社経由案件がメインですので、自分の提案の影響が大きく、クライアント様と作り上げていく面白さが直に感じられるお仕事です！ ◎お取引先の領域は幅広く、大手企業との取引もございます。そのため、幅広い業界の知識を身に着けることができるとともに、大手代理店とのプレゼン等に携わることができることはやりがいの１つです！ ◎常に新しいことが求められるため、自らのアイデアで新しいことを作り出す楽しさを学べます！ ■組織 プランナーとしては現在2名（男性30代〜40代）が活躍中です！ WEB事業部では、全体的に20代30代の方が多く、社内で相談・協力しながら業務を進めています。 また、全社として社長との距離感が近く、意見の通りやすいオープンな環境です！ ■長期就業叶えられる！： 当社では特定の職種の方の負担が多くなりすぎないよう、業務・スケジュール調整を行っていますので、残業月１０Hと、プライベートとの両立が可能な環境です◎ ■主要取引先 株式会社コメダ、株式会社あかのれん、株式会社百五銀行、長島観光開発株式会社（ナガシマリゾート）など幅広い業界 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！／若手からキャリアップ！／20代から早期にキャリアップ！／インセンティブ◎】 ■業務内容 不動産営業担当として、お客様へのアポイントの取得から提案、最終的な引き渡しまで、投資用マンションのご案内を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎アポイントの取得 お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得 ◎訪問／提案 実際にお客様のもと訪問します。初回は簡易的に概要を伝え、その後数回の商談でご契約いただくケースがほとんど。信頼関係を構築し、投資用マンションの購入を検討いただくよう提案活動を進めます。（全国の顧客が対象のため短期的な出張もあり） ◎契約 お客様から同意をいただけたら、契約手続へ。不動産の専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うほか、書類業務は別部署がフォローするため、営業に集中できる環境です！ ■入社後の流れ 研修とOJTのもと一人前の営業を目指していただきます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、未経験からでもキャッチアップ可能！ ◇1〜2日目：座学 会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー ◇3日目以降：営業同行 OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため、入社後半年程度は先輩社員が徹底的にフォローします。 ■組織構成 営業部：男性16名／女性4名 平均年齢は26.2歳／20代を中心としたメンバーが多数活躍！ ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・物事を前向きに捉え、意欲的に業務へ取り組める方 ・自身の頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ■当社、当求人の魅力 ◎未経験でも年収平均830万円！未経験からのスタートの社員も多数！ ◎インセンティブは1件成約ごとに平均20〜40万円（最大で50万円）。入社後2ヶ月程度で早期に結果を出すことも可能！ ◎年休127日／土日祝休／平均残業25h程度と働きやすい環境◎ ■当社について 上司と部下の間に壁はなく、この業界でトップクラスの営業として活躍してきた社員が多数在籍しており、自身のもつノウハウを後輩に伝えています。また、同僚同士の繋がりも強い職場なので、仕事を超えて付き合える仲間にきっと出会えるはずです。100億円企業を目指し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系学部・学科出身の方歓迎！／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／未経験からでも安心な教育制度＆研修充実！／中途入社者活躍中／新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／全社月平均残業23ｈ】 ■職務内容： 飲料、食品、医薬品プラントの搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、工期は1案件あたり改修工事で2〜3日、大型プロジェクトで3か月〜半年程度です。担当エリアは関西以南となります。別途出張手当が支給され、顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 配属先は、プロジェクト統括部(166名)エンジニアリング3課(17名) ※男性14名、女性3名 ※60代1名、50代6名、40代2名、30代3名、20代4名 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度： 入社後まず4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラムを受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験、設計経験の方歓迎／土日祝休み／平均残業月23ｈ／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／未経験からでも安心な教育制度＆研修充実！／中途入社者活躍中／新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し】 ■職務内容： 飲料、食品、医薬品プラントの搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、工期は1案件あたり改修工事で2〜3日、大型プロジェクトで3か月〜半年程度です。担当エリアは関西以南となります。別途出張手当が支給され、顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 配属先は、プロジェクト統括部(166名)エンジニアリング3課(17名) ※男性14名、女性3名 ※60代1名、50代6名、40代2名、30代3名、20代4名 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています ■充実の研修制度： 入社後まず4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラムを受けて頂き、専専知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜 【業務内容】 タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 医療法人・社会福祉法人における新卒者の採用管理業務 ■応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 →電話、メールで連絡します。 ■応募書類管理、進捗管理 ■選考スケジュール調整 →説明会や面接など担当者と会場を調整します。 ■入社手続き →4月の入社に向け配属先や部署と連携し受入準備を進めます。 ■内定式、入社式の準備、運営 【組織体制】 人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 【ポジション魅力】 ■コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 ■子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ※週2・3日などフレキシブルな働き方も相談可能です。再雇用後も自身のライフステージに沿った働き方が可能なため、ほとんどの社員が定年後再雇用契約を行っており、70歳以上の社員もご活躍されています※ ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■組織構成 男性8名・女性2名（20代：３名、30代：２名、40代：２名、50代：２名、60代：１名）となります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30時間を目指して取り組んでいます） ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 過去の工事実績例発議の通りです。 ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター　など

【50代活躍中／65歳まで再雇用制度有／／残業少／転勤無／官公庁の案件が多いため業況は安定（創業以来48年黒字経営）／落ち着いた職場環境／中途入社7割程／UIターン歓迎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気工事の技術者として、以下の業務を担当していただきます。通信系の工事（カメラ、ネットワーク工事）や河川・ダム系の案件が中心です。 ・電気工事の施工管理 ・電気設備積算 ・CADを使用した施工図の作成 ※公共工事の元請けが主、チームでのお仕事となります。現場の掛け持ちなどはほとんどなく、落ち着いて仕事ができます◎ ■働き方： ・夜勤なし・転勤なし・出張、残業ほとんどなしで、働きやすい職場です◎ ・休日の増加や残業時間の削減といった環境づくりに力を注いでおります。 ・会社周辺に赤城山、榛名山、谷川岳があり　スキーやゴルフ、登山等、プライベートの時間が作れ趣味やスポーツを満喫できるのも魅力です。 ・社員会「親和会」があり、社員同士の交流があったり、「社内報」を毎月発行しご家族に送付して会社・社員紹介しております。 ■組織構成： 施工管理男性8名（50代4名、40代2名、30代1名、20代1名） 中途入社は7割程と多く馴染みやすい職場です。 ■勤務地について： ご本人様の希望により下記のどちらかに配属となります。 本社：群馬県沼田市上原町1756-381 前橋営業所：群馬県前橋市元総社町834-2 ■キャリアパス： 工事部所属→工事係長→工事課長→工事部長 ■当社の特徴： ・1975年創業に創業され、LAN工事、各種通信工事、電気工事・空調工事から、システム開発まで一貫して行っています。 官公庁の業務が多いため業況は安定しており、創業から48年間、赤字の年はありません。また、自社で約2MWの太陽光発電所を所有し、安定した売電収入を得ています。 ・構内電気設備工事、受変電設備工事、照明工事、電気通信工事などワンストップにてシステム運用に関する全工程を提供できることを強みとしております。 変更の範囲：本文参照

【50代活躍中／65歳まで再雇用制度有／／残業少／転勤無／官公庁の案件が多いため業況は安定（創業以来48年黒字経営）／落ち着いた職場環境／中途入社7割程／UIターン歓迎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気工事の技術者として、以下の業務を担当していただきます。通信系の工事（カメラ、ネットワーク工事）や河川・ダム系の案件が中心です。 ・電気工事の施工管理 ・電気設備積算 ・CADを使用した施工図の作成 ※公共工事の元請けが主、チームでのお仕事となります。現場の掛け持ちなどはほとんどなく、落ち着いて仕事ができます◎ ■働き方： ・夜勤なし・転勤なし・出張、残業ほとんどなしで、働きやすい職場です◎ ・休日の増加や残業時間の削減といった環境づくりに力を注いでおります。 ・会社周辺に赤城山、榛名山、谷川岳があり　スキーやゴルフ、登山等、プライベートの時間が作れ趣味やスポーツを満喫できるのも魅力です。 ・社員会「親和会」があり、社員同士の交流があったり、「社内報」を毎月発行しご家族に送付して会社・社員紹介しております。 ■組織構成： 施工管理男性8名（50代4名、40代2名、30代1名、20代1名） 中途入社は7割程と多く馴染みやすい職場です。 ■勤務地について： ご本人様の希望により下記のどちらかに配属となります。 本社：群馬県沼田市上原町1756-381 前橋営業所：群馬県前橋市元総社町834-2 ■キャリアパス： 工事部所属→工事係長→工事課長→工事部長 ■当社の特徴： ・1975年創業に創業され、LAN工事、各種通信工事、電気工事・空調工事から、システム開発まで一貫して行っています。 官公庁の業務が多いため業況は安定しており、創業から48年間、赤字の年はありません。また、自社で約2MWの太陽光発電所を所有し、安定した売電収入を得ています。 ・構内電気設備工事、受変電設備工事、照明工事、電気通信工事などワンストップにてシステム運用に関する全工程を提供できることを強みとしております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／完全週休二日制／残業月5〜10h程度〜 ■業務概要 化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１〜2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1〜2年程度。現場出張が3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7〜8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月〜3ヵ月程出張いただくこともあります。 出張手当：日当あり ■組織構成 プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。 全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 建築士としてアパート・商業施設・福祉施設・ホテル・工場・お寺や町家など京都ならではの多様な案件の企画・設計業務から監理まで、幅広く携わっていただきます。 ■設計実績 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■主な仕事の流れ ▽企画・設計：顧客の相談を受け、敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討、企画調査書や事業計画書を提出。 ▽設計（基本設計・実施設計）：全体の設計方針を決定し、基本設計図面と工事費概算書を提出。基本設計に基づき、工事費の見積(積算)や施工に必要な実施設計図や仕様書を作成。(申請業務は社内事務と分業) ※JW-CADを使用した図面作成業務あり ▽建築施工現場の監理業務 ■案件の特徴： 依頼は法人企業様からが多く、事業施設・商業施設・福祉施設など幅広くございます。エリアは京都をメインとし、大阪・滋賀・奈良など主に近畿圏になります。 案件を担当する際は1人あたり2〜3案件を並行して担当することになり、業務が偏らないように配分します。 ■配属先：設計部 計13名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代以上4名／男性：11名、女性：2名) が在籍しており、幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴： ◎働き方改革進行中！ 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。 ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。また自由度の高い民間案件が中心であり、個人の裁量が大きい環境の為、建築意匠設計としての専門性を深めることができます。

【60代のベテラン層活躍中／長く働く環境◎／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場管理スタッフとして、団地やマンションを対象とした管工工事の手配・進行・管理業務をお任せします。 ・協力会社の選定、手配、打合せ ・商材（材料・リース品）の手配 ・工程表の作成 ・施主（管理組合等）との打ち合わせ ・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理　など ※働き方については週3日や4日勤務など、働き方について相談することも可能です。 ■組織構成：16名（男性15名、女性1名）※バックグラウンドは様々。 ■やりがい：現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。 ■就業環境：高い生産性を実現しております！ (1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。 (2)通常時は定時退勤可能な環境を実現（残業20〜30時間程度） (3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の魅力： (1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 (2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。