■業務内容：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、生命保険のアドバイザーとしてご活躍いただきます。当社は全国に8,000社近く存在するアフラック代理店の中でトップクラスの実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。 ■業務詳細：コールセンターがアポイントを取得したお客様先へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みやテレアポ・人脈営業）が発生しないため、お客様ひとりひとりとしっかり向き合うことのできる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が支給・負担します。 【担当エリア】自動車で片道2時間圏内 ※状況によってテレアポをお手伝いいただく場合もありますが、基本は専任のコールスタッフがアポイントをご用意します。 ■組織構成：名古屋営業所には現在20代〜50代の18名が在籍しており、うち保険アドバイザー職は13名（男性1名、女性12名）です。13名全員が中途入社で、他業界出身者も活躍しています。 ■入社後の教育体制：入社後すぐに営業活動を開始するのではなく、じっくりとOff-JT研修を行います。1〜2ヶ月間は商品・営業スキル・コンプライアンス等についての研修を受講いただき、3ヶ月目以降も商談事前準備やロープレ・同席等、万全の育成体制を整えています。全国第2位の募集代理店である当社だからこそ、アフラック社とも連携をはかって貴方を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎/将来の店長候補！/年休122日(完全週休2日制)/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ※入社後はドコモショップ統一の研修制度により指導いたします。 ※将来の店長候補として活躍していただくことを想定しています。 ■将来的にお任せする業務： ドコモショップの店長として、店舗の管理 並行して、現在拡大中のサテライト店舗の運営管理を兼任いただく可能性もございます。 ■組織構成： 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。 ■キャリアパス： 基本的には副店長としてご入社いただき、入社から1年後以降に店長（課長）を目指していただきます。 ■産休・育休取得実績：取得率100％です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■当社について： 当社は各種事業を通じて地域の消費者ヘの新しい生活文化の向上と、地域社会に貢献することを基本埋念とした、地元の中小小売業者が中心に加盟となっている会社です。 社名となっている日専連とは「協同組合連合会日本専門店会連盟」の略称で、北は北海道から南は九州まで全国100余の都市にある各有名専門店約140,000店が加盟するわが国最大級の小売商業団体です。 変更の範囲：本文参照

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 【建設機械の製造業務】 建設機械油圧部品の組立や検査業務 ドア部分（ガラス）の組立業務 その他、塗装業務や板金業務などにも挑戦可能です 大手建設機械メーカーの一部を担当している企業です。 多くの部署があり、様々な経験を積むことが出来ます！ ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 日立製汎用機環境にてCOBOLを用いたソフトウェア開発をお任せします。 「日立汎用機のアセンブラ・COBOLの両方の開発経験」もしくは、「HiRDB・OPEN/TP1の設計・製造経験】のいずれかをお持ちの方を募集しています。 東証一部上場の大手企業にて勤務可能です。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ ・生産ラインへの材料供給 ・完成品の梱包・出荷準備 （PPバンド結束、ラベル差込み、パレット載せ替え） ・フォークリフトによるトラック積み下ろし　等 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、東北エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20～30代活躍中！ ＜車載ECUの組み込み開発＞ 機能単位で、基本設計～結合評価までの一連の工程をご担当いただきます。ご経験・ポテンシャルによって、顧客との要件調整や、チームマネジメントもお任せします。 ○他にも多種多様なプロジェクトに携われます！ ◆案件保有数10000件超！自社内開発＆メディアへの出演も！ 大手メーカーや優良プロジェクトが多いことや運用保守から開発まで、幅広い工程の案件があります。 サーバの設計・構築 ネットワークの設計・構築 インフラ全般の運用設計、実運用 アプリケーション開発、システム開発、組込制御の開発等 ※1種類の職種、業務に限定せず、様々な業務へチャレンジ可能です。 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20～30代活躍中！ ”IT分野に携わりたい”と熱い気持ちを持っている方を募集致します！ 弊社の研修を通してスキルを身に着けた後にITエンジニアとして働いていただきます！ -------------------------------- 研修後の主な業務内容 「システム・アプリ系開発(Java・VB・PHP 等)」 「SE・サポート職」「組込み・制御系開発(C・C++等)」など、経験や適性を考慮して、設計・プログラミング・デバッグ・テスト・保守運用・ヘルプデスクなどの業務をお任せします。 --------------------------------- 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、東北エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ クリーンルームでクリーンスーツを着用しての作業です。 プリンター（インクジェット）製造設備の保全業務でございます。 設備保全の経験でなくとも、知識や製造経験があれば勤務可能でございます。 大規模工場内で複数工程にかかわることがあり、スキルアップはもちろんやりがいのある業務となっております。 入社後は充実した教育体制が整っておりますのでご安心ください。 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、東北エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 資材調達を一から学ぶことができ、工場内の動きがわかる業務です。 資格取得もできる環境であり、フォークリフトなどの資格も取得できます。 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、中部エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 自動車内装（シート、ドアトリム）の製造、検査業務をお任せします。 先輩社員が指導しますので未経験の方も安心して働けます 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、東北エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20～30代活躍中！ 【仕事内容】 医療機器メーカーにてシステムの保守業務を行って頂きます。関係各所とのやり取りが発生しますので、コミュニケーション能力も活かせます。 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、関東エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 土日祝休み！残業は月平均30時間程度です。 【業務内容】 光学製品の開発・設計・組立 【具体的には】 ●製造工程に用いる治工具の作成 ●製造工程の見直し、設計、管理　他 0スタートから完成まで全て携わる為、今までのご経験を活かしつつ更なるスキルアップ間違いなし！ ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20~30代活躍中！ 電子機器関係の品質管理 ・作業標準書の作成 ・製造工程で起きた不良、不適合に対する対応　などをお任せします。 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、東北エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ＜幅広い仕事に挑戦できます！＞ ■製造の管理…製造状況や製品の品質を管理します。 ■製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。 ■製品の設計…ECUをはじめとした自動車部品などの設計を行ないます。 ※その他にも携われる案件が多数 ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 産業用ロボットや自動車・家電の設計開発案件など、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中。 2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41％。 男女共に働きやすい環境を整えています。

〜県内2位の住宅メーカー／手厚いフォロー・育成体制／教育体制充実／未経験から入社し活躍している方多数〜 ■業務内容: 秋田県内を中心に展開している同社にて、マイホームの購入の提案営業をご担当頂きます。 ・展示場案内／相談受付／各種イベント開催 ・お客様との打ち合わせ（予算／土地／間取り等ご要望など) ・設計や施工担当者との連絡、調整 ・建築プラン、提案書、各種契約書、資料の作成 ■業務詳細: 基本的に来店予約をされた方に対して提案営業をご担当頂きます。 同社はアパートローラーをはじめとする訪問型の営業活動は行っておらず、当社のテレビCMや広告、HPを見て来店されるお客様に対して提案していただきます。 お客様のマイホームに関する希望や条件を確認しながら、当社の設計担当や不動産業者、金融機関等でチームを組み、お客様との窓口になってベストな提案活動を行うことがメインの業務となります。 ■教育体制・入社後の流れ： ・業界未経験でも安心のスケジュールで、研修やOJTなどの教育制度も充実しています。 実際未経験で入社された人の方が多く、現在も活躍中です。育成専門の社員が秋田本社で3か月つきっきりで、基礎知識を習得するための研修やOJTを実施します。 ■組織構成: 20代9名／30代11名／40代15名／50代5名／60歳以上2名（うち男性23名、女性19名） ■インセンティブ: ・住宅販売実績が給料として還元されます。自身の頑張りを肌で感じる事ができる環境です。 支店目標や個人目標はありますが、顧客本位な営業のため無理な提案やペナルティなどの要素はございません。 受注までのプロセスを評価する環境です。 ■商材の魅力: 高齢者向けの『平屋住宅ひだまり』や家族構成に合わせて間取りを組み合わせるだけで済む『マスターピースセレクト』、外壁やクロスの色をカスタマイズできる『colors』等、世代や顧客の志向性に合わせた住宅の商品ラインナップが豊富で、若い世代から年配の方まで幅広い顧客層から支持されています。顧客に沿った提案ができるのが営業の特徴となります。

★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／フレックスタイム制で自由度の高い働き方が可能／設計経験ある方のキャリアアップにおススメ／2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要： 当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計〜製造を行っております。 今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。 ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細： ・お客様からの要望ヒアリング ・アイデア出し、形状/機構検討 ・設計 使用ソフト：2D：AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター（3D） ■教育体制： ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能！ 事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍頂いております。 ■組織構成： 現在4名（20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名）が在籍しています。 中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境 ・平均勤続年数12年1ヵ月！ 年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能！ 有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです！ ・会社からのサポートが手厚い！ 営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。 また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。 変更の範囲：無

〜裁量も大きく、若手の活躍が光る注目の急成長企業〜 【昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業／土日祝休み】 ◎当社が目指す「誰もが選択できる世界」の実現のため、同じ志を持つ方へ！ ◎当社には、何回も挫折して諦めず自己成長を求めてきた若武者が多いです！圧倒的成長環境で、自己成長を追い続ける方のご応募をお待ちしております！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 当社サービスに登録いただいているエンジニアの方に対する キャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです。 ・RA（法人営業）と人材コンサルタントでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■具体的な業務 １．人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方との面談（キャリア相談） ２．フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決とキャリアプランに沿った案件のご提案 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■配属部署 配属部署はRemogu事業部の求職者の課題解決、プロジェクト受注支援を担当する部署になります。 チームのメンバー構成は9名（うち時短勤務者が1名）、東京本社に出社しているメンバーが8名で在宅勤務者1名という状態です。現在31歳の男性がグループ統括責任者、28歳と27歳の男性がチームリーダーを務めています。 ※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。 ■評価制度／キャリアパス ・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。 ・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。 変更の範囲：本文参照

【業界シェアトップ・生活に密着した保険商品を手掛ける／フルタイムで活躍／穏やかで風通しのいい社風・離職率が低い／田町駅徒歩5分／土日祝休み／中途社員多数活躍／女性社員活躍中／残業月15h程度】 ■業務概要： 事務職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・お客様電話対応（1日10本程度の受信） ・契約の事務処理（新契約申込書や解約書類などのパソコン入力、書類チェック、書類整理、Excel作業等） ■配属チーム： チーム内は８人（女性７名、男性1名）です。 ■教育制度： オンライン研修費用と受験費用は会社が全額負担、オフィス内での勉強時間も勤務時間に含めます。 ■社内環境／制度： ・中途入社者も多く馴染みやすい環境です。駅直結の好立地で転勤なし、腰を落ち着けて働くことができます。 ・穏やかな社風で、社員構成は20〜40代が中心です。経営の意思決定が速く、週に一度の全体会議で自由に意見ができます。離職率の低さから、先輩や上司の社歴が長く業務運営、役割分担が安定しています。 ・コロナ影響を受け、職場にパーテーション設置、在宅勤務に向けてのノートパソコン増大、営業ツールでのノートパソコン＋タブレット導入などすべて社員発信で導入しました。 ■当社について： 当社は、JBRグループの経営理念である「困っている人を助ける！」に基づき、生活に密着した保険商品を販売するとともに、急速に発展するデジタル社会に対応し、先進的な保険商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、CC：キャリアコンシェルジュ(キャリアアドバイザー)をお任せする可能性がございます。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。 ・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。 ・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

＜当ポジションのミッション＞ 製造部門の統括をすることをメインミッションとしつつ、社長の右腕として経営観点で社内連携をスムーズにさせ、企業の発展に寄与すること。 ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せしつつ、製造現場全体の生産管理を行って頂きます。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 【生産管理】 製造工程の全体把握をして業務の効率化、メンバーの管理などを行い 現場の業務推進をお願いします。 ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代〜60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割　女性約2割） ■取り組み 健康で、長く働ける環境整備を進めています。 （社食・マッサージ・お昼寝など） 詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし！地域限定職採用！／昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、キャリアコンシェルジュ(CC職)をお任せする可能性もあります。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もあり柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【昨対比145%の成長率/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【昨対比145%の成長率/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務