■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・iOS、Android上で動作するクライアントアプリケーションの設計/開発 ・スマートフォン向けサーバサイドアプリケーションの設計/開発 ■LiNQ-CIRCLEとは： （1）健康情報の一元管理 健診結果、服薬情報、生活習慣データなどを統合。 （2）医療・介護・企業との連携 医療機関や保険会社、企業の健康経営に活用可能。 （3）利用者主体のデータ活用 個人が自分の健康情報を確認・共有できる。 （4）セキュリティ・プライバシー重視 4厳4格な情報管理で安心して利用可能。 ■価値提供： 利用者にとって： 自分の健康情報を一元管理でき、予防や健康維持に役立つ。 企業にとって： 健康経営や福利厚生の強化、従業員の健康データ活用による生産性向上。 医療機関にとって： 患者情報の共有がスムーズになり、診療の質向上。 ■仕事の魅力： ・今後の市場の伸びが期待されるヘルスケア業界において様々なアプリ開発に携われるチャンスです ■環境： ・Swift, Objective-C, Android ■コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。 ■ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補｜医療・企業・生活をつなぐサービス「LiNQ-CIRCLE」の開発担当◆医療×IT◆】 ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発 ※将来的に開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■LiNQ-CIRCLEとは： （1）健康情報の一元管理 健診結果、服薬情報、生活習慣データなどを統合。 （2）医療・介護・企業との連携 医療機関や保険会社、企業の健康経営に活用可能。 （3）利用者主体のデータ活用 個人が自分の健康情報を確認・共有できる。 （4）セキュリティ・プライバシー重視 4厳4格な情報管理で安心して利用可能。 ■価値提供： 利用者にとって： 自分の健康情報を一元管理でき、予防や健康維持に役立つ。 企業にとって： 健康経営や福利厚生の強化、従業員の健康データ活用による生産性向上。 医療機関にとって： 患者情報の共有がスムーズになり、診療の質向上。 ■コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。 ■ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業を中心に健康経営コンサルティングを提供／SBグループ唯一のヘルスケア事業／自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」のCS〜 ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向 【ミッション】 大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。 特に、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」の導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。 【主な業務内容】 ・顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成 ・健康経営に関するコンサルティング（現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など） ・「HELPO」の導入・活用支援（オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定） ・メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営 ・ExcelやSnowflake（データプラットフォーム）の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案 ・PowerPointなどを活用した提案/プレゼン資料やコンテンツ作成、CMSを活用したウェブサイト作成 ・社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメント 【ヘルスケアテクノロジーズ（株）について】 ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。 ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟大学医学部発ベンチャー／健康経営を推進する企業／圧倒的な裁量権／健康経営優良法人認定の働きやすい環境◎〜 当社は、ヘルスケアのビッグデータを活用し、新潟県の健康な生活と環境の向上・健康文化の創造に取り組んでいます。 CEO直下部署にて、toC、toB向けのサービス・プロダクトの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリング…企業の健康経営担当者等顧客のカウンターにたち、ヒアリンク・課題の整理を行います。 ・ソリューションの企画・提案…経営企画チームへ顧客の課題・ニーズを共有。提案を実施します。 ・カスタマーサポート／サクセス業務…顧客のサービス導入にむけた支援、導入前後の課題ヒアリング、顧客情報の管理等を行います。 ■働く魅力： ◎急拡大の医療マーケットで国・自治体・大学を巻き込みながら社会貢献を実感できます。 ◎新潟×大学発スタートアップというポジションのおかげで強力な組織体制が実現できてます。「新潟大学発ベンチャー称号認定制度」第1号です。 ◎「健康」という人生を彩るための重要領域で仕事ができるので、自分の仕事に誇りが持てます。 ◎“圧倒的な裁量”を持ちながら、ブルーオーシャンの事業立地で組織拡大を経験できます。 ◎「従業員の健康」を最優先とした働き方・環境づくりを推進しています。 働く場所としての”充実度“が高いオフィスで、コワーキングスペースも併設しています。健康経営優良法人2024 (中小企業法人部門)「ブライト500」認定されています。 ◎「健康」への想いをブラさず、社長を筆頭に良好な人間関係が築けています。 ■当社について： ◇新潟大学発ベンチャー認定企業の第1号として創業しました。ヘルスケアのビッグデータの分析を基に科学的エビデンスを確立し、課題の抽出から提言まで行っています。 ◇自治体や企業様を通じて、「生きていると自然と健康になる仕組み」を、新潟県全体で作っていきたいと考えています。 ＜事業内容＞ ・ヘルスケアのビッグデータ分析事業 ・オンライン健康教育 ・オンライン健康相談事業 ・健康経営の推進事業 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の健康・医療課題解決に貢献／医療機関・自治体向けDX提案／大きな裁量で新規事業に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の医療・ヘルスケア事業におけるソリューション営業担当として、沖縄県内の医療機関や自治体、民間企業を対象に、健康長寿の実現や医療DX推進をミッションとしたサービスの企画・提案・推進をお任せします。単なるサービス提供に留まらず、クライアントの課題解決に向けて伴走し、戦略立案やプロジェクト管理まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・医療機関向けに医療DXサービスの提案営業 ・法人向け健康経営サービスの提案営業 ・自治体向け健康増進事業の提案営業 ・新規・既存顧客への課題ヒアリングと最適なサービス提案 ・ヘルスケア領域における新サービスの企画立案とプロジェクトマネジメント ・導入後の効果検証、フォローアップ ・イベントやプロモーションの企画・実行 顧客ごとの課題やニーズに合わせてカスタマイズ開発も行い、アプリやDXサービスの「コト提案」を中心とした営業活動を推進します。 ■扱うサービス 自社健康アプリ「JOTOホームドクター」や健康経営支援サービス、KDDIグループのネットワーク・AI・セキュリティ等を活用したソリューション ■組織構成 ヘルスケアグループ6名体制（30代中心）。企画・営業・推進を一体で担い、裁量権が大きい環境です。 ■業務の魅力 医療DXや健康経営の最前線で、地域課題の解決に直接貢献。新規事業ならではのスピード感と成長機会が豊富です。 ■教育体制 OJTやチームでのサポート体制が整い、未経験領域でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日。テレワークやフレックス勤務導入、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス マネジメントだけでなく、専門性を高めるコースも用意。新規事業・ヘルスケア領域のプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 沖縄経済発展を目指す地域密着企業。失敗を恐れず挑戦できる風土と、上場企業ならではの安定した基盤が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜7年連続ホワイト500認定企業／音楽・ヘルスケア、メディカル分野で多種多様なヒットコンテンツ展開／社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか＞ 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 ■業務概要： 今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎ポジションとしては、当社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 ◎まずは、10〜20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 ■ポジションの魅力： ◎組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。 ◎電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。 ■当社について： ◎音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽、動画、書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◎特に2012年から本格的にヘルスケア、メディカル分野に注力しており、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、電子母子手帳サービス「母子モ」、電子薬歴システム「Solamichi」、薬局や健診機関、企業向けPHRサービス「CARADA」をはじめとして、ヘルスケアやメディカル分野において他社の追随を許さないほど多種多様なサービスを展開しています。ヘルステックで世の中を一歩先へ進めるため、業界第一人者としてこれまで以上に当分野をリードしていきます。 ◎健康経営優良法人として7年連続でホワイト500を取得しています。 変更の範囲：本文参照

■雇用先について： ※当社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向となります。 勤務地：東京都港区芝2-28-8 事業内容：ヘルスケア事業 ■採用部門概要： ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 ■職務内容： 【ミッション】 ヘルスケア・医療領域での社会課題（医療費増加、医療アクセス格差、健康経営推進など）が複雑化する中、顧客や市場の潜在的な課題に向き合い、プロダクト・データ・パートナーを組み合わせながら新しい事業スキームを描くこと 【主業務】 ・大手法人・自治体と連携した新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ ・ヘルスケアデータ利活用に関する新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ ・市場機会の発掘および事業ポートフォリオの企画・推進 【業務詳細】 ・営業部門と連携した事業企画（事業構想、事業展開シナリオ、事業計画策定） ・共創型プロジェクトの推進（社内承認、PoC、サービス開発計画策定など） ・ビジネスモデル／サービスモデルの詳細設計 ・事業オペレーション設計（事業運営体制、営業・マーケティング戦略立案） ・ステークホルダーマネジメント（パートナー選定・交渉、社内外の連携） ・営業・事業推進のKPI管理（実績把握、分析、改善策の実行） ・医療・ヘルスケアアプリ市場の調査、競合分析、資料作成 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上／福利厚生充実◎】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 国内最大級のピラティス・ヨガスタジオを展開する当社は、ウェルビーイングを軸にした「新しい働き方・生き方」を提案するヘルスケアカンパニーです。 創業20年以上、全国150拠点を超える規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。 本ポジションでは、経営と現場をつなぐHRBPとして、企業価値を高める人事基盤づくりをリードいただきます。 ■業務内容 ・労務マネジメント全般：勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 ・人事制度・報酬評価の運用サポート：制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援 ・就業規則・働き方制度の整備：法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計 ・IPO関連の人事整備：内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート ■ポジションの魅力 ・上場準備のリアルな現場：IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験 ・経営に近いポジション：HRBPとして、事業戦略・人材戦略を一体で考え、経営貢献を実感できる環境 ・ウェルビーイング経営の実践：ピラティス・ヨガを軸にした「健康・幸福を生む働き方」を体現するカルチャー ・キャリアパス：専門職・マネジメント・経営企画など、希望に応じた成長機会を提供 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜注目度の高い「健康経営」分野／エムスリーG中核企業として『未病・予防医療戦略』を担う急拡大中の企業／健康経営優良法人2025認定＞ ■業務内容： 企業の健康管理を担当する部署（総務・人事部等）への営業。健康管理を専門的に置く比較的大規模な企業を担当し、顧客課題を深く理解したうえで本質的なソリューション提案を行う。顧客担当者と伴走し、社内稟議作成支援や関係部署との合意形成まで主導する。 ■担当サービス： エムスリーが保有する医師会員基盤（日本の医師の約9割、世界の医師の約半数にあたる約650万人）を活用し、 ・健康・医療相談窓口 ・ヘルスリテラシー向上支援 ・健康増進施策 など、企業が抱える健康課題に対する包括的支援を提供するサービス。 ■魅力点： 【魅力1】市場価値…注目度の高い健康経営分野で、一生モノの経験を積める 【魅力2】成長…少人数組織で社長と近く、自身の成果が事業成長に直結 【魅力3】スピード…迅速な意思決定により、提案から受注までが非常に早い ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 ＜注目を集める『健康経営』に貢献＞ 近年、注目をされているのが『健康経営』という概念に基づく経営戦略です。『健康経営』とは、従来の企業におけるコスト管理的な「医療費適正化」の発想から脱却し、企業が、「働く人の健康」を貴重な資源と捉え、健康づくりに戦略的に“投資”するという考え方です。当社は、「企業は人なり」の言葉のとおり、働く人が心身ともに健康であるための支援を行い、健康面から企業活動のサポートを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅あり／独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■募集概要： ヘルスケアコンサルティング事業部は病院経営者や医療・介護事業者の課題に特化して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&Aまでをワンストップで支援している部門です。 その中でもM&Aのご支援が増えてきており、継続的に顧客課題にお応えするためにもM&A支援をメインとしたコンサルティングを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ディールのスキーム検討 ・ソーシング業務 ・エグゼキューション業務・上記に付随する、各種書類（契約書含む）の素案作成 ・デューデリジェンス業務 ・バリュエーション業務 ■クライアント： 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者などの検討をしている事業者など。 M&A案件規模としては、中堅〜中小規模の企業・法人を想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のチームになるため、フロントに立つ機会が豊富。 ・年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、グループ税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・税務等）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） ■配属先情報： 配属先：資本戦略事業本部 ヘルスケアコンサルティング事業部 部署人数：事業部全体で約20名（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出するポジション〜 ■ミッション： 新規ヘルスケアアプリのプロダクトマネジメント責任者としてPdM組織を率い、「ヘルスケア」「メディカル」「ヘルスケア共創基盤」の3領域を横断的に統括する。プロダクトの立ち上げ・グロースを通じて事業成長を牽引する。 ■主な業務： 各領域のPdMをマネジメントし、プロダクトビジョン、顧客体験、データ設計、機能・サービス企画、ロードマップの整合性を担保する。ユーザー、医療機関、自治体、企業、保険者、パートナーなど、多様なステークホルダーへの提供価値を最大化し、複数のサービスやデータが有機的につながるヘルスケアプラットフォームを構築する。経営、事業開発、開発、デザイン、医療専門職、営業、カスタマーサクセスなどを横断的にリードし、PdM組織の採用・育成・評価・業務プロセス整備も担う。 ■具体的な業務： ◎ヘルスケアアプリ全体のプロダクトビジョン・戦略策定 ◎3領域を横断したプロダクト統括 ◎プロダクトポートフォリオ、中長期ロードマップの策定 ◎各領域の提供価値、責任範囲、優先順位の整理 ◎各ステークホルダーに対する価値設計 ◎事業戦略、GTM戦略、収益モデルとプロダクト戦略の接続 ◎AIを活用した先進的なユーザー体験の企画・検証 ◎PdM組織の採用、育成、評価、配置、組織設計 ◎経営層への戦略、投資計画、進捗、リスクの報告 ◎プロダクトKPIの設計、モニタリング、改善 ◎関連部門との部門横断的な連携推進 ■魅力： ◎日本No.1を目指すヘルスケアプラットフォームの中核を担うことができます。 ◎大規模な社会実装をリードできます。 ◎ユーザー／医療機関／自治体／企業をつなぐ価値を創出できます。 ◎前例のないプロダクトに挑戦できます。 ■採用部門概要： ソフトバンクは「Activate AI for Society」のもと、先端技術や通信基盤、グループの顧客接点を生かし、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。外部パートナーや国・自治体・医療機関などと連携し、健康・医療データを安全に利活用できる環境やAIを活用したヘルスケアアプリを構築。医療費抑制や健康寿命の延伸など、日本の医療課題の解決と新規事業創出を目指します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 ■業務詳細： 「ハピネスパートナーズ」の開発メンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 ■業務詳細： 「ハピネスパートナーズ」の開発メンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇月残業15〜20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■採用背景： 健康経営や人的資本経営への関心の高まりを背景に、企業の健康管理・ウェルビーイング領域の需要が拡大しています。事業成長に伴い営業体制を強化、2026年4月よりパートナーセールス組織を立ち上げ。従来は法人営業が兼務していたパートナー営業を専任化し、代理店戦略の企画・推進を担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容 健康管理システムの販売拡大に向け、代理店企業の営業支援を行います。代理店が顧客へ提案しやすい環境を整え、商談創出や売上向上につなげることがミッションです。 ・パートナー企業とのリレーション構築および営業支援 ・売上・商談・提案数などのKPI管理、課題分析 ・案件進捗管理、問い合わせ対応、見積作成 ・営業同行や勉強会を通じた提案力向上支援 ・販促施策や営業戦略の企画・実行 ・社内関係部署と連携した案件推進・課題解決 ■サポート体制 まずは既存パートナーの引継ぎからスタートします。商談同席やサービス研修を通じて業界知識や提案手法を習得いただき、代理店支援の流れを理解後、戦略立案や営業支援を担当いただきます。 ■業務の特徴 パートナー企業は健康管理システムや健康経営関連サービスを提供するヘルスケア関連企業・コンサルティング会社が中心です。直接顧客へ販売するのではなく、定例や営業支援を通じて提案機会の創出と売上拡大を支援。商談数や売上の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行を通じて、再現性のあるパートナー運営体制の構築を推進していただきます。 ■求人魅力 健康経営領域の成長市場において、ヘルスケア関連企業との協業を通じて販路拡大を推進。立ち上げフェーズの中核として代理店戦略の企画・運用設計にも携わり、組織づくりや将来的なマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新宿パークタワー/会員数1,200万人の自社サービス/実働7.5h/年休122日〜 福利厚生・ヘルスケア事業などでサービスを展開する同社にて、経営企画メンバーを募集します。 ■業務内容 経営企画の一員として、以下業務を中心にお任せします。 - 全社・事業部別の 予算策定、予実管理 - 月次・四半期の 業績管理（KPI管理、差異分析） - 経営層向け レポーティング資料の作成 - 事業部との数値すり合わせ、改善アクションの検討 - 中期経営計画・事業計画の策定サポート （ご経験に応じて） - 事業採算管理、新規事業の数値検証 - 経営会議・戦略会議への参加 「決められた数字を追う」だけではなく、なぜズレたのか／どう変えるべきかを考える役割です。 ■働き方 所定労働7.5時間、フレックス可、育休取得実績あり、年休122日と働きやすい環境です。 ■当社について 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。 その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 ・DeveloperExperienceの向上 　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど 　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います ■評価制度： 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み／医療・介護業界の経営にワンストップで貢献】 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定〜実行支援 ・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査） ・M&Aアドバイザリー・PMI支援 ・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援 ・内部統制・組織人事コンサルティング ・医業承継対策・組織変更支援 ・調査レポート作成・研修の実施・教育研修 ＜クライアント＞ 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。 規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績あり。 ＜カウンターパート＞ 経営者、事業企画担当者、責任者 ■本ポジションの魅力： ・入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる ・クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） ■組織について： 事業部全体で約20名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社約7割／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 ■業務内容 ・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定〜実行支援 ・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ ・M&Aアドバイザリー・PMI支援 ・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援 ・内部統制・組織人事コンサルティング ・医業承継対策・組織変更支援 ・調査レポート作成・研修の実施・教育研修 ・サプライヤー（医療機器等の事業者）の中期経営計画策定、販売戦略策定、ビジネスDD ・システム導入、DX推進支援 ＜クライアント＞ 医療機関、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。 規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績もあります。 ■本ポジションの魅力 ・入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる ・クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる? ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【サワイグループ傘下の安定基盤×スタートアップの挑戦／ヘルスケア新規事業立ち上げ期で幅広く経験できるポジションです】 ■業務概要 MiMoRy事業にて、デジタルヘルスケア領域の営業活動および新規事業開発っ担ていただきます。※MiMoRy（ミモリー）は、当社社が開発した高齢者やメンタル不調者向けのリストバンド型活動量計です。歩数や睡眠時間、活動ログを計測でき、自治体の健康増進事業やヘルスケア・メンタルヘルス研究などに活用されています。 ミモリーや健康長寿アプリ、ミモリーワークス（従業員の健康管理サービス）を中心に、自治体・企業・医療機関等とのアライアンス推進、展示会対応、営業活動、サービスグロース、顧客フォローまで、事業の企画から実行まで幅広く参画いただきます。 ■職務内容 事業本部長や外部アドバイザーと連携しながら、事業企画から顧客開拓、サービス成長まで幅広くお任せします。 ・展示会への出展企画、運営対応 ・展示会で獲得したリード顧客へのフォロー（電話・メール・Web会議） ・自治体、企業、医療機関とのアライアンス推進 ・健康経営ソリューション「ミモリーワークス」の提案活動 ・顧客ヒアリング、課題整理、サービス改善提案 ・営業資料作成およびブラッシュアップ ・リード獲得施策の企画、実行 ・事業計画策定の補佐 ・顧客フォローおよび進捗管理 ・市場調査、KPI管理、データ分析 ■組織構成 本部長1名、メンバー2名、業務委託のアドバイザー1名で構成されています。経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら成長できます。 ■キャリアパス 入社後は営業支援や展示会運営などの実行フェーズからスタートし、顧客開拓、アライアンス推進、事業企画へと業務範囲を拡大していきます。将来的には事業開発や責任者ポジションへのキャリア形成も期待されています。 ■当社について サワイグループの基盤を生かし、心身の健やかさを支える新たなヘルスケア事業を創出しています。自治体・企業・医療機関などと連携し、事業開発からグロースまで担える環境です。アクティブエイジングとメンタルレジリエンスを重点領域に、大学・研究者・先進企業との共創を通じ、多様で健やかな生き方を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 当社のヘルスケア事業におけるWEBマーケティング全般を行っていただきます。自ら提案し運用できる点が魅力で、将来的には事業拡大に伴う部門ヘッドとしてのキャリアも目指せます。 ＜具体的な業務＞ ・ヘルスケアサービスの訴求と集客 ・エステやパーソナルジムの集客 ・SNSアカウント運用（Facebook、Instagramなど）やフォロワー獲得 ・LP、WEB広告（リスティング、SNS、ディスプレイなど） ・動画を活用したマーケティング施策の実施 ■組織構成： 営業部隊と連携しながら業務を遂行します。 少人数のチームでありながら、各メンバーが高い専門性を持ち、迅速な意思決定と柔軟な対応が求められる環境です。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出するポジション〜 ■ミッション： ソフトバンクのヘルスケア戦略の実現に向け、事業、プロダクト、システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計をリードする。利用者体験と医療・ヘルスケア業務を理解し、サービス要件をシステム要件へ落とし込む。関係部門や外部パートナーをつなぐハブとしてプロジェクトを推進し、将来拡張を見据えたシステム構想・ロードマップを策定する。 ■主な業務： ヘルスケア領域・メディカル領域の要求整理、要件定義、システム全体設計、プロダクト・画面・API仕様の整理を担う。開発ロードマップ、優先順位、外部サービス・病院システムとの連携方式を策定し、開発ベンダーや外部パートナーへの技術ディレクション、技術課題・リスク管理、設計資料の作成を行う。 ■具体的な業務： ◎UX、業務要件を画面、データ、システム全体へ落とし込む ◎PHR、EHR、認証、同意、決済、通知を含むサービス全体の設計・レビュー ◎病院、自治体、企業、外部サービスとのAPI・システム連携方式の設計 ◎開発ベンダーとの設計レビュー、技術課題の整理、品質向上 ◎システム構成図、業務フロー、API仕様書などの設計ドキュメントの整備 ■魅力： ◎医療データを活用したAIサービスを構想から設計できます。 ◎LLM・RAG・機械学習など複数技術を組み合わせたアーキテクチャ設計に携われます。 ◎PoCではなく、医療品質・安全性を考慮した実サービスの社会実装を担えます。 ■採用部門概要： ソフトバンクは「Activate AI for Society」のもと、医療費増大や医療従事者不足、地域間の医療格差などの社会課題解決に挑んでいます。ソブリンクラウドや国産LLM、通信事業の基盤、グループ企業の顧客接点を生かし、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出を推進。国・自治体・企業・医療機関や外部パートナーと連携し、健康・医療データを安全かつ主体的に利活用できる環境を構築します。さらにAIパーソナルアシスタントを活用したヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1を目指し、医療費抑制や健康寿命の延伸、企業の健康経営に貢献します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 新規事業立ち上げやマネジメントを、社長と共に推進していただきます。 商品企画や現状製品・サービスからの変更提案、PLBSについてのアドバイスなど、ビジネス全般に携わることができます。 ■職務詳細： ・新規事業の立ち上げおよび推進 ・商品企画および現行製品・サービスの改善提案 ・PLBS（損益計算書、貸借対照表）に関するアドバイス ・経営戦略の策定および実行 ・社内外の関係者との調整および交渉 ■業務のやりがい： スタートアップのため、自身の成長が会社の成長に直結する刺激的な環境です。少ない人数で評価されやすく、幹部の一員として貢献できるやりがいがあります。さらに、健康寿命延伸や医療費削減に貢献するビジネスに携われる点が魅力です ■組織構成： 現在約20名のメンバーが活躍しており、そのうち本部のメンバーは9名です。ヘルスケア事業に携わるメンバーは5名で、密に連携しながら業務を進めています。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： ・総務業務全般 ・採用人事 ・その他同社管理部門における業務 当社のマーケティングを習得し、会社経営の四大要素「人・物・金・情報」を活用するポジションです。 当社では、どの役割にもマーケティングスキルが必要とされます。なぜなら、マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。 会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。 重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備を財務面からリード／成長企業の経営を支える財務ポジション／裁量権◎／転勤無し】 ■採用背景： 業務量の増加と、IPOに向けた組織体制の変更に伴い、今回専任の方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 鍼灸接骨院事業や、ヘルスケアプラットフォーム事業を展開展開している弊社にて、財務領域の知見を活かし、IPOを見据えた経営管理・財務をお任せします。 【具体的には】 ・月次・年次決算数値に基づく経営データの分析 ・経営陣への財務戦略の提案および課題解決の実行 ・金融機関との折衝、資金調達および条件交渉など ・IPOに向けた財務体制構築、資金繰り計画の策定 ■ポジションの特徴： 金融機関交渉や資金調達、戦略提案等を軸に成長フェーズの組織を牽引するポジションです。鍼灸接骨院を中心とするヘルスケア領域で拡大を続ける成長企業であり、IPOを目指すフェーズで、自らの財務スキルを活かして組織を動かす手応えと、将来的な幹部候補へのキャリアパスが得られます。 ■組織構成： 管理部門は30代後半が中心です。ご経験をもとに、総務もしくは社長室直下への配属となります。 ■当社の特徴： 健康寿命の延伸を使命に、関東・関西・名古屋・沖縄エリアにて『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営やトレーナー育成事業、請求代行サービスなどを展開しています。”統合医療で健康寿命プラス5”をビジョンに掲げており、将来的には、医療機関や他の治療家とも連携し、「医療コンシェルジェ」として機能すること、患者さまがベストな治療法を選択できる理想的な統合医療の提供をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務