児童指導員任用資格とは児童福祉施設で児童の生活指導などを行うために必要な「任用資格」であり、具体的には、定められた学歴（社会・福祉・教育・心理学科の4年生大学を卒業など）等を満たすことで取得できる国が定めた資格です。 保育園では保育士を配置しなければならないのと同様に私どもで運営しております児童福祉施設（障害児通所支援事業）においては児童指導員任用資格をお持ちの方を配置する必要があります。 ※社会福祉士や教員免許の資格も児童指導員任用資格要件です AMI*認定の国際モンテッソーリ教師（３～６歳）が在籍しており、児童の障害特性に合わせて「みらいNO１」独自の療育課題を提供しています。 *AMIとはマリア・モンテッソーリ自身が教師育成のため設立した協会です

【導入企業：10,000社以上／自治体導入実績：14政令指定都市、40都道府県、14中核市・特例市／カウンセリングファームのパイオニア企業】 ◆本社勤務／社会貢献性◎・誰かの「SOS」に寄り添う企業／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆ ◆年休120日／所定労働時間・７時間30分／女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク・「えるぼし（三ツ星）」認定／次世代育成支援対策推進法に基づく認定・「くるみん」認定／福利厚生◎◆ ■仕事内容： 〜困っている方を支えるやりがいのある仕事です〜 地方自治体から委託を受け、いじめ・虐待・教育・小児医療等の社会生活にまつわる相談サービスの運営管理をお任せいたします。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合があります。 ※京都オフィスではSNSに特化した相談窓口を運営しています。 ■具体的には： （１）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成 （２）マネジメント関係：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達 ※通常のコールセンターとは異なり、相談員が臨床心理士や社会福祉士などの専門職であることが当社の特徴です。 ■当社のビジネスモデル： 当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる(健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等)電話相談サービスを提供しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 ■当社について： ・当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ・誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎■━━━━━━━━━━━━■ 　 児童発達支援スクールで 子ども達の支援をお任せします！ ■━━━━━━━━━━━━■ ＼★担当イチオシ情報★／ ＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●資格手当が充実！ ≪月1万円≫ ・児童指導員任用資格 ≪月8万円≫ ・保育士/PT/OT/ST/公認心理師 ≪月8.5万円≫ ・PT/OT/ST/公認心理師のいずれか 　かつ児童指導員任用資格保持者 ≪月8.5万円≫ ・保育士/PT/OT/STいずれか 　かつ児発管要件の内、実務経験を 　満たしている研修未受講者 ≪月10.5万円≫ ・児発管の研修受講修了者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験／第二新卒／ブランクOK ・子どもとマンツーマンで 　向き合う、やりがいあるお仕事！ ・研修制度充実☆ 　バツグンの働きやすさ！ ・完全週休2日(固定シフト)制 　→年間休日は120日以上！ ・18:30定時退社！ 　残業月10時間以内◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　募集内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子どもたちと1対1で行う レッスンを担当していただきます。 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ●こんな方が活躍しています！ ・女性スタッフ活躍中◎ 　女性管理職登用実績あり！ ・20代～40代の方が活躍中◎ 保育園や認定こども園、 託児所、小規模保育などで 勤務されていた方や、 保育補助(資格なし)まで！ 学童保育・児童館スタッフの 経験をお持ちの方などが 子どもや保護者の方との交流を 通して楽しみながら働いています☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店　 営業部　間渕（マブチ） お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb587450』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・329床の二次救急指定病院です。高槻市、茨木市の急性期医療を担っており、高度な医療を提供しています。 ・様々な症例に携わることが出来、認定看護師も在籍しておりますので専門分野も学べます。 ・男性看護師も多く在籍しています。 福利厚生 ・託児所があり子育てとの子両立も叶えやすい環境です。 ・有給消化率も高くプライベートも充実させたい方にもおすすめです。 ・レクリエーションやサークル活動など職員間の交流も盛んに行っています。 教育体制 ・クリニカルラダー制度を導入しており、中途採用の方への教育体制も整っています。 ・新人看護師から、自立した看護実践のスペシャリストまで、各ステップに応じた教育研修が充実しております。 ■職場環境 病床数 329床床（一般329床） 看護師在籍数 265名程度 看護師年齢層 平均年齢:33-34歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 440名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約4,000件/年 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NEC 看護記録記入方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度(新卒者のみ) ・クリニカルラダー ・院内研修 ・院外研修 ・委員会活動 ・勉強会 教育制度の備考職員が身体だけでなく心も元気にイキイキと働くことができるように月2回、臨床心理士が希望者にカウンセリングを行います。またメンタルヘルスマネジメントの一環として臨床心理士による研修やリフレッシュ研修など計画しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 みどりヶ丘病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 あなたの夢を叶える保育士としての新たな一歩を、コンビウィズ株式会社で踏み出しませんか？ 相模原市認定保育園で、0歳児から5歳児までのお子様に愛情を持って接し、保育業務全般を担当していただきます。 定員は55名程度で、温かい家庭的な雰囲気の中、子どもたちの成長をサポートする重要な役割です。 開所日は月曜日から土曜日、8時から20時までの間で、必要に応じて延長時間の対応もあります。 ☆《出産後も安心して働ける環境》☆ 産休・育児休暇が充実しており、復帰後は短時間勤務も可能です。急なお子様の体調不良時には子の看護休暇も利用できます。 ★《充実した福利厚生と研修》★ マジックキングダムクラブや健康保健所を利用し、リフレッシュできます。新卒向けの研修や心理学研修も充実しており、職員が安心して働ける環境が整っています。 あなたの笑顔と情熱を、子どもたちの未来に繋げていきましょう！ 【PR・職場情報】 【相模原市緑区／横浜線】有名ベビー用品メーカーグループが運営している保育園！！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ◎資格必須◎『全ては子供たちの未来のために』 を理念に掲げ、安全に配慮し感謝の心や学ぶ姿勢を 大切にされていらっしゃるデイさんです◎ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 　　　　　　\ 　2026年4月～　／ 　　　新年度より一緒に働く仲間を 　　　　募集しています(#^.^#)☆ 　スタッフ同士はもちろん、親御さんとも 　　しっかり連携し密な関係を築き上げ 　　　将来的に自立し就労支援まで 　　　　　送り出したいと考え、 　　　目標としている施設さんです！ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『ほのぽの』は3歳児～高校3年生までの 　　　幅広くお預かりしています♪ 　　送迎、集団活動、個別支援など 　・ビジョントレーニング 　(アイストレッチや粗大運動など) 　・ディンブルアート 　・クッキング 　・外出活動 　　土曜日は、イベント曜日として 　　　様々なところへお出かけ、 クッキングやディンプルアートを行っています♪ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　 　【　勤務時間　】 　　　10時～19時（休憩1時間） 　　　　固定勤務となります◎ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　【　研修が充実　】 福祉を通じて、自分自身の人間力を育て 　　　子供たちの未来のために、 　　様々な知識やスキル（技術）を 　学び成長していってほしいという 　　　　　代表の想いから 　　研修制度が充実しております◎ 　　　　　知識がない方でも 　　安心して勤務開始いただけます★ 　　　 《新人スタッフ》 ・OFF-JT（座学研修）7～10日間 ＊午前座学を行ってから午後から現場研修 ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画されております ・CSP（コモンセンスペアレンティング研修 （全５～６回） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編等） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 ＊入社時又は入社後に ビジョントレーニングの資格をとります。 ・ST（言語聴覚士研修）外部講師による講座 ・心理（メンタル）研修・外部講師による講座 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　　【 　月給　 】 　　給与：月給205,000円～ 　＜内訳＞ ・基本給：164,000円～ ・児童指導員手当：15,000円 ・保育士・認定心理士・ 　社会福祉士・精神福祉士：20,000円 ・処遇改善手当：1,000～20,000円 ・職務手当：1,000～20,000円 ・職能手当：1,000～20,000円 ・通勤手当：上限18,000円 ・扶養手当：子2,000円／人 ・車両運転手当：上限4,000円 ・車両借上手当：上限2,000円 ※社用車あります！ ・住宅手当：単身者：5,000円／月 　　　　　　世帯主：8,000円／月 ・燃料手当：5,000～35,000円/年 ・決算賞与：業績により3月又は6月に支給 　 　◇昇給：あり（1,000～1,200円／月） 　◇賞与：年2回（計2～3ヶ月分） 　◇支払日：25日（当月払い） 　　※上記手当は法人規定による。 ※処遇改善手当の詳細は面接時に説明します。 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　　　【　休日休暇　】 　　　シフト制＊４週８休 　　（変形労働時間制）日祝＋他 　　　＊月１～2回土曜日休み 　　　＊月平均休日9日間 　　　年間休日１０７日＋有給5日 　休み希望を考慮、年末年始、お盆 　　　　GW、年次有給休暇 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　　徒歩圏内に3つの事業所を 　　　運営している事業所さんです◎ 　　　　些細な事でもお気軽に 　　　お問い合わせください(^^) ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 　　業界未経験の方でも研修制度が充実 　　しているので、安心して勤務開始 　　　　していただけます(#^.^#) 　　　　些細な事でもお気軽に 　　　　お申し付けください！ 　　　求人担当：西郷（さいごう） 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb553555』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日130日／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】 主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主に得意先の広報誌の編集やホームページの制作および運用や、健康情報の企画冊子の作成、重症化予防や健康相談・メンタルヘルスカウンセリング事業の企画提案を行います。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 ■組織構成： 営業部は管理職2名、一般職5名、参与1名の合計8名です。 ■評価制度： 2026年4月より人事評価制度を本格導入。努力や成果がしっかり評価され、キャリアアップにつながります。 ■当社について： 当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ 医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開〜 ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織構成： 配属部署には7名(30〜60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・有給取得率は約90％です。アニバーサリー休暇などもあり、プライベートも充実できます。 ・マイカー通勤も可能です。近くに寮もあるので転居を伴う応募も大歓迎です。 ・24時間対応の託児所を完備しています。子育て中の方も働きやすい環境です。 ・中途入職の方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して働けます。 ・認定看護師の資格取得支援制度など教育体制が充実しています。教育専門の師長も在籍しております。 ■職場環境 病床数 284床床（一般284床） 看護師在籍数 常勤約290名 看護師年齢層 平均年齢35歳　※2023年現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（約40％） ［男性の育児休業取得］長期（2ヶ月）取得者が多い 一日の外来人数 280名 看護方式 プライマリーナーシングシステム 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,500件/年 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・クリニカルラダー制度導入（2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり） ・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入（オンラインツール） 【研修】 ［院内研修］ 特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。 ・看護師特定行為研修 ・院内オンデマンド研修（携帯やスマホから参加可） ・接遇研修（1回/年） ［外部研修］ 参加は希望性（参加時の研修費、交通費は法人負担） ［勉強会など］ 勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます（交通費は法人負担） 【資格取得支援制度に関して】 認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。 例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。 ※在籍4年目以降の方が対象です。 【個別面談】 入職後2-3か月後に臨床心理士（外部）との個別面談を設けております。 本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。 ※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。 ブランクサポート【中途プリセプター制度】 教育師長が入職後の個別教育方針を決めます。手技スキルのレベルによってプリセプターが付きます。 教育制度の備考【交換研修制度あり】 異動の時期になると、「交換研修」制度により、興味のある配属先でお試し勤務ができます。配属先を検討することが可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 車で利用者様宅を訪問するお仕事をお任せします。 最初は看護師に同行（2名体制）してケア内容の確認、利用者様や家族との関係性を構築します。 ＜訪問看護師の仕事について＞ ・血圧や体温などの測定、病状観察 ・日常生活の支援（患者・家族の心理的支援） ・入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助 ・医師の指示に基づく医療ケア（点滴、褥瘡処置等） ・カルテ記載、カンファレンス参加、主治医や関係機関との連携 1日の業務詳細08:45-09:00　申し送り 09:00‐　訪問（1件‐2件） 12:00‐13:00　休憩 13:00‐　訪問（1件-3件） 17:30　業務終了 ※月末・月初は報告書・計画書作成あり ■アピールポイント ■未経験の方でも期間を設けずに、不安がなくなるまで同行訪問で指導をいただけます！ ■スタッフ全員が子育てをされている看護師様の為、子育てへの理解が強いステーションです！ ■代表も看護師でご自身の経験から、未経験の方が安心して働ける環境づくりを大切にしています☆ ■電子カルテの為、記録等の効率が良く残業が少ないです！ ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤2名＋非常勤1名） 看護師年齢層 30ー40代 子育てナース 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 発展教育支援訪問看護未経験の方については、不安が無くなるまでは「同行訪問」をします。 特段の期間を設けずに、安心してご指導をいただける環境があります！ 教育制度の備考相談しやすく、お互いにフォローし合う職場なので育児との両立もしやすい職場。喀痰吸引等指導看護師、認定看取り士の有資格者が在籍し、「希望する場所で安心して過ごす」を実現しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・415床の大規模急性期病院です。ハード面が非常にキレイです。 ・現在更に病床数拡大し救急体制を構築するための新築移転計画がスタートしました。 【勤務条件】 ・経験3年で年収470万円程度と高水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・女子寮有。オートロック完備でセキュリティーも万全です。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間院内保育室と病児・病後児保育室があります。小学6年生まで学童で預かり可能です。 【教育体制】 ・新卒を育てるノウハウがあり、教育ラダーの則った教育を受けれます。 ・ローテーション制度があり、複数の部署で経験を積むことが可能です。 ・2年目以降は院内留学制度があり、ステップアップが可能です。 ・配属希望も柔軟に相談可能です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師在籍数 320名 看護師年齢層 35歳ほど 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 887名/月(前年平均) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 600件-650件/月(前年平均) 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・段階別教育プログラム ジェネラリストを目指す教育 レベルⅠ-Ⅴまでのレベルは成長目安です。 ・クリニカルラダーシステム導入 ・ローテーション研修:内科系・外科系病棟をそれぞれ1つずつ4か月クールでローテーションするものです。2クール終了後に希望があれば特殊領域も含めてあともう1クールを回り、その後に固定配属となります。 中途採用者もローテーション研修に参加可能です。合同の中途採用者研修も有り、同期同士で交流も深められます。 ・専門コース・トピックス 院内で活躍する認定看護師や外部講師により、専門的な知識・技術を習得することが可能です。 認定看護師の取得支援:有(費用全額負担) ・中途採用者にもチューター制度が有り、1年後の目標を一緒に考えて、先輩・上司がサポートします。 ・院内託児所が充実しているので、子育て中の看護師が多数活躍しており子育て理解があります。 ・小学6年生まで預かり可能です。 ・他部署(有資格者と無資格者)の垣根がなく、協力体制が出来ており雰囲気の良い病院です。 ・臨床心理士のメンタルケアサポートが有り、入職後のフォローも充実しております。 教育制度の備考・4月入職者は2泊3日の合宿に参加(期間中は、資格関係無くチームを組み行動) ・僻地・離島研修も希望者は参加可能(北は北海道から南は石垣島まで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾徳洲会総合病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり