【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： ・総務業務全般 ・採用人事 ・その他同社管理部門における業務 当社のマーケティングを習得し、会社経営の四大要素「人・物・金・情報」を活用するポジションです。 当社では、どの役割にもマーケティングスキルが必要とされます。なぜなら、マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。 会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。 重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが働きやすい組織づくりをサポートするヘルステック企業／大手企業を中心に導入が進んでおります】 ■業務内容： リンケージでは、増大する医療費という社会課題に対し、自社開発の医療ヘルスケアプロダクトと積極的な事業提携、M&Aを武器に挑んでいます。企業・健康保険組合・自治体の皆様とパートナーシップを結び、従業員を健康にするための組織予算をいただきながら、個人に対して予防医療サービスを提供する、BtoBtoEモデルで、持続可能な医療・社会の実現を目指しております。 今後の事業展開として予防医療サービスの強化のためM&Aを積極的に仕掛けており、今回の募集としてはM&A後の企業のグロースしていくためのマーケティングやアライアンスを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略立案と実行 具体的には └国内富裕層向けマーケティング戦略の立案 └中国・欧米からの医療インバウンド顧客をターゲットにした自由診療のグロース戦略立案 └他医療機関とのアライアンス戦略の立案 └会員制サブスクリプションサービスの企画・グロース その他、経営企画として経営管理・採用、BPRなど企業成長に必要な役割を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・医療として成長業界にジョインできます。 ・保険診療や自由診療の知見を身に付けられます。 ・医療AI開発や臨床研究に携わって、次世代の医療に携われます。 ・医療に限らず、経営に深く携われます。 ・クリニックだけに限らず、自分たちの作った予防医療サービスを世の中で広げていくことへアクセスができます。 ■当社の特徴： 当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の自己研鑽に繋がる自主的な調査、論文・書籍等執筆、新規事業プロジェクトも積極的に提案し、自ら推進して頂きます。 ■主要クライアント（例）： ・医療機関（国公立・私立大学、自治体病院、公的病院、民間病院等） ・介護事業者 ・官公庁（厚生労働省、総務省、内閣府、AMED等） ・地方自治体 ・製薬メーカ、医療機器メーカ、大手商社、ITベンダー、ゼネコン等の事業会社 ・医療系スタートアップ、ベンチャー企業 ■具体的には（例）： ・自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援 ・病院グループの病床再編戦略策定支援 ・新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等 ・病院、介護事業等のM&Aアドバイザリー ・地域医療計画、介護保険事業計画策定支援 ・電子カルテシステム導入支援、RPA、DX推進支援 ・厚生労働省、AMED等の調査研究事業、有識者会議PMO受託 ・外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定 ・大手商社の医療市場参入戦略策定 ・医療介護領域の調査、データ分析・解析 ・健康経営など企業の従業員の健康・生産性向上の支援 ・様々な社内プロジェクト　等多数 ■当法人の魅力： ◎日本に先駆けて全国規模の監査法人として1968年5月に誕生し、2018年に創立50周年を迎えました。 ◎プロフェッショナルファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大、採用を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三軒茶屋駅直結／ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開／「健康・美容」を軸に事業拡大中／年間休日124日・土日祝休◆◇ 経理・経営企画部メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎伝票起票・債権債務管理等の日次経理業務、財務、決算業務（月次・年次）、税務対応等を中心とした経理業務全般 ◎管理会計、予算管理業務（全社予算作成、予実進捗管理、部署間調整）、KPI管理等の業務全般 ◎出荷、決済業務管理 ■ポジションの魅力 ◇売上が拡大している中でご自身の手で仕組みを作り上げていく経験をしていただけます。 ◇短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。 ◇セミナーや参考書などの会社負担や裁量権を持って取り組めるため、スキルアップに繋がります。 ■組織構成 部として、正社員2名・契約社員2名・派遣社員1名で構成されており、当ポジションについては1名がメインで行っております。 ■レポートライン 管理本部 本部長 ← 経理・経営企画部（本ポジション） ■キャリア： 将来的にはマネージャーや経理部長へのキャリアアップも目指せます。 ■当社について ◇当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 ◇今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三軒茶屋駅直結／ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開／「健康・美容」を軸に事業拡大中／年間休日124日・土日祝休◆◇ 経理・経営企画部メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎伝票起票・債権債務管理等の日次経理業務、財務、決算業務（月次・年次）、税務対応等を中心とした経理業務全般 ◎管理会計、予算管理業務（全社予算作成、予実進捗管理、部署間調整）、KPI管理等の業務全般 ◎出荷、決済業務管理 ■ポジションの魅力 ◇売上が拡大している中でご自身の手で仕組みを作り上げていく経験をしていただけます。 ◇短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。 ◇セミナーや参考書などの会社負担や裁量権を持って取り組めるため、スキルアップに繋がります。 ■組織構成 部として、正社員2名・契約社員2名・派遣社員1名で構成されており、当ポジションについては1名がメインで行っております。 ■レポートライン 管理本部 本部長 ← 経理・経営企画部（本ポジション） ■キャリア： 将来的にはマネージャーや経理部長へのキャリアアップも目指せます。 ■当社について ◇当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 ◇今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理栄養士として、顧客のオンライン面談（1回/月）による栄養指導、サポートと顧客からのチャット返信業務（SBIヘルスケアアプリのチャット機能を通じて、担当顧客とやり取り、サポートができる仕組みです） ※SBIヘルスケアへ在籍出向となります。 ■今後のキャリアパス： 管理栄養士として顧客対応を頂く以外でも、慣れて頂いた後は既存コーチ（専門職）の育成や品質管理など、管理ポジションを考えております。 ■業務・会社の魅力： 【企業の特徴】 ・今後拡大が見込まれるヘルスケア業界において、事業の立ち上げやグロースの経験を積むことができます ・プライム市場上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性はありつつも、経営の自由度は高く、伸び伸びとした活動が可能 ・他社との提携や新規事業の企画等の重要業務に関与することが出来ます 【社風について】 ・フラットな組織で、様々なバックグランドのメンバーで構成されており、自分の意見を言いやすい職場です ■出向について： 企業名：SBIヘルスケア 所在地：東京都港区六本木一丁目６番１号泉ガーデンタワー 出向先情報： 生活習慣病の重症化予防支援サービスおよび健康チャレンジプログラムサービス 変更の範囲：当社業務全般

〜医療・福祉コンサル業界大手の安定基盤！／転勤なし／残業平均10時間程度／土日祝休み〜 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、健康保険に関連する事務業務をお任せします。 ■業務内容： ・資格情報のお知らせ／資格確認書の発行 ・扶養認定 ・各種給付の決定 ・健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■当社について： 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約730名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 ■事業内容： 〇業種問わず、組織戦略コンサルティング、人事マネジメントシステムの設計・導入全般、組織活性化の測定・向上支援を実施。特にヘルスケア領域においては医師人事マネジメントシステムの設計・導入、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援、RPA導入支援　ほか 〇事業戦略・経営改善のコンサルティング全般。特にヘルスケア領域における基本構想、基本計画策定、病床再編、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、介護施設系サービスにおける入院対策、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援　ほか 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 営業職・ビジネスデベロップメント職をお任せします。製品を売るために、あらゆることを実行できるポジションです。ビジネスにおける新アイデアの提案も積極的に行える方が望ましいです。 ■職務詳細： 新規開拓、富裕層向けの直接営業、代理店営業、マーケティング（EC販売の改善提案、カタログのリニューアル、展示会への出店・DMの発送）、事業企画など、経験や能力に応じて、お任せする役割やミッションをすり合わせします。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが活躍しています。本部のメンバーは9名で、そのうちヘルスケア事業に携わっているメンバーは5名です。 ■仕事の魅力・特徴： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献しています◎ ■今後のキャリアパス： 数年で部長などの役職を目指せます。また、適性がある方であれば将来的に事業統括などもお任せしたいと考えています。 ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療ヘルスケア分野の経験・提案スキルを活かし、日本の健康増進に貢献！】 あなたの専門性と提案力を、社会貢献度の高いフィールドで最大化しませんか？ 約2,000万人超の医療ビッグデータを武器に、健診・レセプトデータから「健康の本質的な課題」を深く分析・抽出。 保険者や企業へ、専門的知見に基づいて健康増進・病気予防策を企画・提案し、実行まで一貫してリードするコンサルティング業務です。 データ分析力と、人々の健康に貢献したいという情熱で、保健事業の変革をリードする「即戦力のプロフェッショナル」を求めています。 ■仕事内容 ・保険者（健康保険組合等）や企業への健康増進・疾病予防・医療費適正化・健康経営支援等のコンサルティング ・レセプト・健診データ分析の要件定義および集計（スキルはご経験により要相談） ■この仕事でえられるもの ・コンサルティング経験 ・プロダクト企画・提案 ・ビッグデータ活用技術 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎／福利厚生も充実〜 ■仕事内容： 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化のため、 専任担当者を募集します。 ■具体的な業務： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書データ管理 ・経費精算 ・売掛金管理（売上管理・入金消込） ・請求書発行 ・各種支払業務 ・小口管理 ・グループ各社の月次試算表・年次決算業務・連結決算業務 ・税理士折衝 現在、7つグループ会社で構成されており、1社から複数社の会社を専任で担当をしていただきます。経営者とも近く、また、専任だからこそ、会社の1年の流れを把握でき、また、少数精鋭スタイルで一人ひとりが裁量大きく働けるため、経理関連の幅広いスキルが身につきます。 ■事業内容： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ◎医師人材総合サービス 医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、雇用を支えています ◎医療機関の経営支援 医療現場ではITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービス ◎企業向け産業医サポート 企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案 ◎企業向けヘルスケアマーケティング 生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供 ■当社の魅力ポイント： ・毎期増収、黒字 ・60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ・ベストベンチャー100選出 ・厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス） 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容：タニタの事業分野であるヘルスケア分野において、下記業務をお任せします。 ・実験・データ収集および統計解析を素に、アルゴリズム、指標、判定基準等を構築 ・エビデンスの構築 ・大学、企業、病院との連携（共同研究、共同開発）、国プロへの参画等による新しい知見の吸収、研究フィールドの確保 ・開発した商品の精度や効果検証を社外（学会、論文、講演など）に発信 ・学会、セミナー、展示会、他企業・大学との情報交換、他社商品調査などによる情報取集 ・体組成や生理学的機能等の生体情報測定に基づく新商品企画・テーマ立案 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ヘルスケア×データ解析／新薬開発支援／社会貢献性／在宅勤務可／残業少なめ／大阪勤務／キャリア拡大／教育制度充実◆ 新薬が患者に届くまでのプロセスに携わり、製薬企業の臨床開発を支援するポジションです。データ解析やCDISC対応など専門性を活かし、社会的意義の高い業務に挑戦できます。 ■採用背景 西日本でのヘルスケアビジネス拡大に伴い、臨床開発領域で即戦力となる技術者を募集します。新規事業創出も進行中で、経験を活かし新分野へ挑戦したい方も歓迎します。 ■業務内容 製薬企業向けに、医薬品開発の申請関連業務を担当します。 具体的には、SASを用いた統計解析、治験データのCDISC対応（SDTM、ADaM仕様作成）、解析計画書の作成などです。 プロジェクトではリーダーまたはサブリーダーとして、数名規模のチームを牽引し、品質・納期を管理します。関係者との調整や課題解決を行いながら、精度の高いデータ解析を実現することが求められます。英語文書の読解や、Rによるプログラム開発経験を活かせる場面もあります。 顧客折衝や要件確認を通じ、技術面だけでなくコミュニケーション力も発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 ・新薬開発に関わり、患者の健康に貢献できる社会的意義 ・総合IT企業ならではの幅広いプロジェクト参画機会 ・データサイエンスやDX推進など、将来性のある領域でスキルを磨けます ■働く環境 ・ビジネスデザイングループ ヘルスケアセンター所属 ・独自の教育プログラムでスキルアップを支援 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・有給取得率90％以上（2019年度実績） ■キャリアパス 解析支援に留まらず、臨床試験業務の高度化やサービス企画にも挑戦可能。将来的にはプロジェクトマネジャーやヘルスケア領域のスペシャリストとしてキャリアを形成できます。 ■企業魅力 SCSKは総合IT企業として幅広い事業を展開。中期経営計画でヘルスケア領域を重点分野に位置付け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年売上520億を目指す中での重要ポジション／コスメのパーフェクトワンに次ぐヘルスケア商品でも新たな売上の柱を作るべく、商品開発を強化します】 ■採用背景：”パーフェクトワン”や”パーフェクトワンフォーカス”等、現在当社の売上はコスメがメインですが、ヘルスケア商品はまだまだ伸ばす余地のある注力分野であり、強化すべきポジションです。 お客様から支持される新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルの中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務内容 食品、及び健康食品の企画、開発、リニューアル対応をお任せします。 主に以下の業務となります。 ・成分表示、規格書、仕様書の作成、コスト試算、スケジュール管理など ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 ■事業戦略：中期経営計画「GrowthNex2027」2027年９期に売上高520億円、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標。 全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」〜新商品・新ブランドにてEC先行で「ヒットの兆し」を創出。オフラインへの展開し再現可能な勝ちパターンを構築〜 ■当社の特徴： 化粧品は国内PERFECT ONEがメイン商材としてありますが、新ブランドのFOCUSもヒット。さらなる成長継続を見込むヘルスケアはWの青汁の安定成長とスリモアコーヒーの販売拡大によって大幅増収を見込んでいます。コスメ、ヘルスケアともに強いブランド力を生み出しています。「攻め」の経営の為に今回の新商品の立ち上げは重要ポジションとなります 変更の範囲：会社の定める業務

★メンタルヘルスを中心に”ヘルスケア領域”に多角的な事業展開！ ★継続率95%のストレスチェックサービスや健康情報SaaSで継続的に顧客の支援が可能！ ★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など多様な働き方が可能！ メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細 メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスを企業・医療機関にご提案いただきます。 インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。 インバウンドの施策としてはリスティングやアフィリエイトなどを活用することもあります。 また、ストレスチェックサービスを利用いただいている顧客へのアップセルに、健康情報管理SaaSの提案も行っていただきます。 ■扱う商材 ＜企業向け・医療機関向けのストレスチェックサービス＞ 同業界他社や類似機関と比較が叶う点や、受検手段の柔軟性、独自の調査票などの強みを持っており、継続率は95%程度を誇っています。 ＜健康情報管理SaaS”さんぽCLOUD”＞ 従業員の健康情報をクラウド上で一元管理し、企業の産業保健業務の効率化と健康経営を支援するシステムです。 ■評価制度 多角的な評価を行っており、以下の三軸で評価を行っています。 ・スキル評価：KGIから逆算したプロセス数値に基づく評価 ・バリュー評価：同社が掲げるバリューの体現度について360度での評価 ・ミッション評価：利益貢献の度合いで評価 ■キャリアパス グレード制を導入しており、G1（入門メンバークラス）〜G4（事業責任者候補クラス）のグレードがございます。 グレードを上げていくことでマネジメント層へのキャリアアップや営業企画、ToBマーケター等のポジションへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始める管理部門での経理業務／ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： ・経理ソフト（PCA）を使った入力や簡単な財務周りなど幅広く事務をお任せします。経費精算管理や支払業務からお任せし、慣れてきましたら徐々に以下業務をお任せいたします。 ・月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成） ・各補助業務（四半期・年次決算業務、連結決算業務、開示資料作成、税 務申告書作成） 　※使用ソフト：PCA 管理部として経理業務だけに関わらず、オアシスの事業を前に進めるためのサポートを対応いただきます。 会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。 ■組織について 管理部には労務担当等数名が在籍しており、現状は会計士が経理業務を担当しています。 重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不要／異業界の方歓迎中／基本リモート推奨・週1出社／保険＋健康のインシュアヘルスを提供の健康応援企業／年功序列ではなくフラットな社風／裁量大きい環境】 ■業務内容 当社430万人の保険契約データと80万人のヘルスケアサービスユーザーの健康履歴データを活用し、お客さま（既契約者）を健康にするための分析、仮説立案、ソリューション（施策）起案、および知見の蓄積等を行っていただきます。 ・ビジネス課題の解決に向けたデータ分析、仮説立案・検証 ・データ分析結果を踏まえたビジネス施策の提案 ・データマネジメントの設計及び実装 ■技術環境 ・使用言語：SQL、Python、R ・環境：AWS(Athena,Sagemeker)、Treasure Data,SAS,Tableau ■当ポジションの魅力 ・当社の戦略の柱である「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」の提供にはデータ活用が不可欠であり、データ活用を通じて会社の意思決定に関わることができます ・会社のあらゆるデータにアクセスし、データ面からビジネス課題を解決することで大きな達成感を得ることができます ■組織構成 現在6名の方が在籍をされております。CDO直下のポジションで、部内で決済された＝承認となる為、意思決定のスピード感は非常に速いです。 ■当部署に関して 今回はインシュアヘルス開発部のDX推進室での募集となります。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（週に1回出社が必須でそれ以外は自由に在宅勤務を選択可）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略 ＳＯＭＰＯグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険＋健康（Insurhealth）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／土日祝休み・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う〜 ■業務内容： お客様である保険者（健保組合など）に対して、医療費の適正化や加入者の健康増進に向けた各種DXサービスの提案や進行管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・保険者との要件の調整、ヒアリング、提案 ・各種レポート、通知用データの作成 ・案件の管理（進捗、メンバー教育、予算管理）など ＜ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる＞ 次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」 により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。 マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。 そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。 データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。 単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。 ■自社プロダクトについて： ・JMICS「レセプト点検・医療ビッグデータ分析サービス」 （保険者向けに医療費適正化を支援するデータ活用基盤） ・iBss「保険者業務DXプラットフォーム」 （保険組合などの業務効率化や加入者向けサービスを支えるクラウドソリューション） ■やりがい： ・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ・医療費適正化に向けた新ビジネスの創造も手掛けられます。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！既存事業は創業から黒字！／研修期からのリモート利用・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 ＜業務内容＞ 以下の業務を担当いただきます。 ◎エンタープライズ営業 以下事業のストレスチェック、健康情報管理SaaSを大手企業向けに提案いただきます。 ＜メンタルヘルスソリューション事業＞ ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ＜プラットフォーム事業＞ 健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ◎担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 ◎メンバーの採用・育成・定着・評価 まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 採用：採用戦略策定、採用チームのマネジメント、最終面接 育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA 評価：半期ごとのスキル・バリュー・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ ■サービスの競合優位性 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休120日／社宅◎／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■雇用形態について 本求人は経験・スキルに応じて契約社員の雇用形態となる可能性がございます。 ・契約期間：6ヶ月、契約の更新：有、更新上限：無 ・更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ■業務内容： 採用業務やWEBリサーチ業務など、ご経験に応じて以下の内容をお任せいたします。 ■業務詳細： 〇WEBリサーチ業務 〇採用業務および採用データの管理 〇KPI・係数管理、顧客数の管理 〇行政手続き 〇プロジェクトやイベントの運営推進 スケジュール調整 資料作成 など ■当社について： ◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う〜 ■業務内容： 健康保険組合、共済組合向けに自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」をによる保険者の業務DXとデータサイエンスの両輪で健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持をミッションとした営業活動を担当いただきます。 ＜既存営業＞ ・既存顧客深耕営業（30〜35件程度） ・定期訪問、定期WEB会議の実施・営業活動（新商材、既存商材の提案活動） ・契約調整（定期案件の調整） ・提案書作成 ・請求書チェックや各種事務処理 ＜新規営業＞ ・新規開拓営業（テレアポ、訪問、WEB反響） ・提案書作成 ・契約調整や各種事務処理？ ＜ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる＞ DX推進による、保険者業務のスリム化とコスト削減はもちろん、データ分析を切り口とした健康増進のアプローチ等、単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを幅広く提供しています。 ■自社プロダクトについて： ・JMICS「レセプト点検・医療ビッグデータ分析サービス」 （保険者向けに医療費適正化を支援するデータ活用基盤） ・iBss「保険者業務DXプラットフォーム」 （保険組合などの業務効率化や加入者向けサービスを支えるクラウドソリューション） ■やりがい： ・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など多様な働き方が可能！ ★継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！ ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、新規営業担当者が受注した健康情報管理サービスをご利用いただいている既存顧客へのフォローおよび健診結果のシステムへの取り込みなどを担当いただきます。 ■業務詳細 新規営業担当者が受注した健康情報管理SaaSを顧客が円滑に活用いただけるようにサポートいたします。 顧客アカウントの発行、健診結果のシステムへの取り込み、従業員情報の更新、既存顧客へのアップセル提案まで一気通貫で対応いただきます。 ■担当するサービス 従業員の健康情報をクラウド上で一元管理し、企業の産業保健業務の効率化と健康経営を支援するシステムである「さんぽCLOUD」を担当いただきます。 健康診断業務のサポートや報告書などの自動作成などで、人事労務担当者の負担軽減や、従業員の健康状態の「見える化」を通じて、企業の健康経営の推進をサポートします。 ■働き方 以下のように多様な働き方が可能です。 ・年休130日 ・リモート週3日まで ・フレックス制 ■キャリアパス まずは業務に慣れて頂く事からスタートして頂きます。将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

【2,000万ダウンロード突破◎日本のフェムテックの先駆け『ルナルナ』などを展開／8年連続ホワイト500認定企業／フルリモート可／プライム上場】 ■業務内容： ◎ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー）をお任せいたします。 ◎担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。 ■想定するケース： ◎事業部配属の場合：担当事業を強化・推進していただきます。 ◎部門横断型の場合：ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。 ■ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業／プロジェクトの推進業務： ◎事業／プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント ◎担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど ◎関係者との協力や外部折衝など ※ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。 ■入社後の流れ： ◇まずは、稼働中の事業／プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。 ◇企画開発担当（プロダクトオーナー）として、企画立案、開発ディレクション、必要に応じてプロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。 ◇各種研修、OJT、1on1などを用意しています。 ※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください。 ■当社について： 働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ◇8年連続ホワイト500認定 ◇健康経営の取り組み ◇ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 まずは、各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心に業務を修得いただき、その後は主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案などを担っていただきます。 ゆくゆくは他の人事業務やマネジメントにもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 ■業務詳細 ・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ・出向者管理（出向協定書等の締結） ・人事評価（定期評価等の運営管理） ・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） ■組織体制 人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です 業務は４つのラインに分かれて行っております。合同MTGも定期的に実施し、社員同士で密な連携を取りながら業務を進めています ◎人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用 ◎人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用 ◎人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ◎給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています） ■当社について （1）BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 （2）総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 （3）ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／エムスリーグループ／病気にさせない「投資型医療」／リモートワーク有／フレックス】 ■業務内容： 自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客を獲得するための戦略立案、実行 ・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）に向けたコンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ・自社開発のSaaSサービスの導入支援 ・顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加 ■配属先について： チームリーダー1名（男性）、メンバー3名（20代〜30代男女）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： 当社は「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。 顧客の継続的なパートナーとして、より強力に課題解決を推進していくため、プロジェクトマネジメント組織を牽引し、事業成長を加速させる【部長クラス】のリーダーを募集します。 ■職務内容： 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客（主に1,000名以上のエンタープライズ企業）に対し、プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリードしていただきます。単なるプロジェクト遂行にとどまらず、組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、企業の健康経営を支援する中核的な役割を担います。 ■職務詳細： ・プロジェクトマネジメント部門の統括（組織戦略策定、KPI設計、業務プロセス改善） ・顧客の経営層（人事部長、役員、社長）との折衝、コンセンサス形成 ・顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案 ・社内の多様な部署（営業、CS、開発、産業医・保健師などの専門職チーム）との連携・調整 ・大規模プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスクマネジメント ・部門メンバーの採用・育成・評価 ■期待する役割： 当社の複合サービスを最大限に活用し、顧客企業の健康経営を本質から支援するための司令塔です。事業成長を牽引し、社会課題解決に直結するインパクトを生み出すことを期待しています。 ■この求人の魅力： ・顧客の経営層と直接対話：大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案／実行できます。 ・SaaS×専門サービスの複合スキル：SaaSプロダクトの知見獲得に加えて、コンサルティング／業務改善のスキルを同時に高められる、市場価値の高い経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務