【港区芝】事業戦略・企画◆法人・自治体向け/ヘルスケア・医療領域/ヘルスケアの未来を創る【K】ソフトバンク株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■雇用先について: ※当社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向となります。 勤務地:東京都港区芝2-28-8 事業内容:ヘルスケア事業 ■採用部門概要: ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 ■職務内容: 【ミッション】 ヘルスケア・医療領域での社会課題(医療費増加、医療アクセス格差、健康経営推進など)が複雑化する中、顧客や市場の潜在的な課題に向き合い、プロダクト・データ・パートナーを組み合わせながら新しい事業スキームを描くこと 【主業務】 ・大手法人・自治体と連携した新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ ・ヘルスケアデータ利活用に関する新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ ・市場機会の発掘および事業ポートフォリオの企画・推進 【業務詳細】 ・営業部門と連携した事業企画(事業構想、事業展開シナリオ、事業計画策定) ・共創型プロジェクトの推進(社内承認、PoC、サービス開発計画策定など) ・ビジネスモデル/サービスモデルの詳細設計 ・事業オペレーション設計(事業運営体制、営業・マーケティング戦略立案) ・ステークホルダーマネジメント(パートナー選定・交渉、社内外の連携) ・営業・事業推進のKPI管理(実績把握、分析、改善策の実行) ・医療・ヘルスケアアプリ市場の調査、競合分析、資料作成 変更の範囲:会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 住所:〒105-0014 東京都港区芝 2-28-8 芝2丁目ビル13階 勤務地最寄駅:三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 679万円〜1,411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):427,250円〜688,000円 <月給> 427,250円〜688,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定理論年収:6,791,000円〜14,114,400円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 勤務間インターバル制度有/フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など <その他補足> <諸手当> 一般職:深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職:深夜勤務手当等 <福利厚生> 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 <評価制度> 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 <その他> 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与(当社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
選考について
対象となる方
■必須条件:以下4項目すべてのご経験を有する方 ・売上規模10億円以上の事業における、事業企画の実務経験(営業計画策定、実績把握、傾向分析、改善策の実行など) ・戦略立案やビジネススキーム構築など、事業開発の基礎となる経験 ・ITまたは先端テクノロジー領域への理解・知見 ・Excel、PowerPointの中級以上のスキル ■歓迎条件: ・企画、マーケティング、コンサルティングの実務経験や知識 ・新規事業の立ち上げの経験
会社概要
会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一/代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳
事業内容
■事業概要: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
従業員数
19,045名
資本金
204,309百万円
平均年齢
41.3歳
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