◆◇正社員／定時17時半／学生募集のノルマ無し◎人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／宮田学園の魅力を学生へ発信／年間休日125日／働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 新学科(日本人向け)の生徒募集をするためのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・学生募集活動（オープンキャンパス、説明会、進学イベント等の企画・運営） ・高校や教育機関への訪問（進路指導担当との関係構築） ・入学希望者および保護者対応（電話・メール・対面） ・広報資料（パンフレット・案内資料等）の作成および配布 ・オンライン説明会の企画・運営 ※社用車を使用し、県外の学校訪問あり（日帰り出張メイン） ＼こんな方におススメ！／ ・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・教育に興味や関心がある方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ※営業・販売・接客経験をお持ちの方は歓迎します◎ ■組織構成： 学園本部／広報・募集部：3名（20代〜40代） 他業界出身の方がほとんどです！ 【シニア層も活躍中】 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■新学科について ≪グローカルビジネス学科≫ 日本伝統文化を基軸に、舞妓・芸妓に必要な日本舞踊や茶道、着付け、礼儀作法などの専門技術を実践的に学ぶとともに、英語やSNS運用、マーケティングなど発信力・ビジネススキルも習得できる新学科！観光・インバウンド分野での活躍を見据え、日本文化の魅力を国内外へ発信できる人材の育成を目的とし、料亭や旅館での実習も取り入れた実践重視のカリキュラムを展開しています。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄本島での民泊代行シェアトップクラス／旅行者に新たな宿泊体験を／あなぶきグループ・成長企業／土日休みも取得可能／接客経験のある方歓迎◇◆ ＜沖縄本島での民泊代行シェア最大級＞ ■概要： 私たちOneNote株式会社は、沖縄本島で民泊代行シェアNo.1を誇る成長企業。空き家を収益物件に変えるトータルプロデュースから、ゲスト対応・予約管理・清掃手配まで、民泊運営に必要なすべての業務を提供しています。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■今、沖縄はインバウンド特需で宿泊需要が急拡大！ 民泊や別荘のニーズは右肩上がりで、当社も管理物件が増加中。事業拡大に伴い、営業スタッフを支える事務職を募集します。 ・運営物件の予約管理、メンテナンス ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント ・収支計算書等の作成補助（主にエクセル入力などのデータ入力作業です。） ・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等） ・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影補助 ・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング ・物件（お部屋）のオーナー様との折衝、窓口業務 ・社内向け書類の作成、ファイリングなど ・その他、経理や電話応対、来客対応等 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ▼キャリア入社説明会 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 入社後１ヶ月間は那覇本店（沖縄県那覇市松尾１丁目１０番２４号ホークシティ那覇ビル８Ｆ）にて研修あり。 ※会社にてホテルを手配 ■組織体制：４名 └２０〜３０代　３名女性・１名男性（役職者） 銀行の窓口を担当されていた方や別業界で事務をされていた方等が過去ご入社されています。 ■働きやすさも魅力： ・希望休が通りやすく、月2回程度土日休みOK ・繁忙期を避けて長期休暇取得可能 ■こんな方におすすめ： ・事務経験を活かしたい方 ・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ・子育てがひと段落した方やブランクありの方も歓迎 ◆車通勤OK ◆月に数回写真撮影のため業務で自家用車を使用いただくことがございます。 　交通費（ガソリン代）をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／柔軟なシフト選択で自由度の高い働き方◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務にキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2リモート可◎採用のスペシャリストを目指せる/年間休日124日/採用業務に集中できる環境/物流倉庫管理システム（WMS)パッケージシェア13年連続No.1〜 【仕事内容】 本社およびグループ各社におけるキャリア採用・新卒採用を幅広く管掌し、人物像を明確にした上で、精度の高い採用活動を展開します。採用方針の策定から応募者獲得、選考プロセスの設計・管理、最終判断、オンボーディングまで、全工程を主導的に担います。 【具体的な仕事例】 ・採用方針の策定および年度ロードマップ・評価指標の構築 ・求める人材像の明確化と、選考基準・面談プロセスの設計 ・応募チャネルの企画運営（発信施策、広告活用、採用イベントの立案） ・面談・面接の実施、評価内容の整理および最終採否の決定 ・人材紹介会社とのリレーション構築、進行管理、定例ミーティングの主催 ・採用データの集計・分析と、課題抽出からの改善アクション提案 ・内定提示から入社までのフォローおよび受け入れ体制の調整 【本ポジションの魅力】 本ポジションは採用業務がミッションになりますので、他業務は一切無く採用業務に集中できます。 採用のプロフェッショナルを目指したい方には非常におすすめです。 【配属部署・体制】 人事総務部 人事採用グループ（４名）。現場部門・経営層と連携し、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 【その他】 働き方：週2在宅可／実働7.5時間／残業月10時間程度／時差出勤相談可／転勤無／年休124日。 年間採用数：新卒約10名・中途約10名。 求める人物像：やり方に固執せず臨機応変に実行でき、対外折衝を厭わない方（営業的な推進力を歓迎） 【当社について】 1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、物流ソリューションに特化して高い専門性を蓄積してきました。 日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れた同社のシステムは、大手企業から高い評価をいただいています。 物流IoTへの注目が高まっており、同社もインバウンド受注をメインとして案件数が前年比10%と伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【36か国展開｜リッツカールトン、星付きレストランにも導入実績！｜世界中のゲストとレストランを繋ぐITツール｜インバウンド対応、集客マーケティング、業務効率化等あらゆる場面で貢献◎年休120日・土日祝休・残業月10〜20h程】 ■業務内容： ITで次世代の「おもてなし」を実現する『TableCheck』展開する当社にてお客様がスムーズに使えるようにシステム導入をサポートする役割を担っていただきます。 入社後は、3〜6か月 をかけて丁寧に研修を実施するため未経験の方であってもサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ＜具体的には…＞ （1）お店の状況をヒアリング 予約の取り方、忙しい時間帯、お困りごとを伺います （飲食・ホテルでのオペレーションを理解している方は特に活かしやすいです） （2）最適な設定のご提案・初期セットアップ メニューや営業時間、予約ルールをシステムに反映 予約画面の調整や動作チェック ※専用マニュアルがあるので未経験でもOK （3）スタッフさんへの使い方レクチャー オンラインまたは店舗訪問での説明 「ここを押すと予約変更できます」など、わかりやすい言葉で案内 （4）導入後のフォロー 最初の数週間、困りごとがないか確認 必要に応じて設定変更や運用アドバイス （“使えるようになる”成功体験づくりがミッションです） ■導入例： ・超人気スイーツ店（神戸）…電話対応を1/10に減らし、行列も解消しながら、注文数を1.5倍へ成長。 ・ミシュラン二つ星の日本料理店（京都）…非接触型決済×ネット予約でリスク低減と業務効率化を実現。 ・高級ホテルダイニング（奈良）…メルマガ配信機能を導入し売上100万円UPを実現。顧客データの蓄積により効率よく再来店を促すことが可能に。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ 【TableCheckとは？（プロダクト説明）】 飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするサービスです。 空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。 高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99％超の信頼性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設や大型施設での設備管理経験を活かせる環境／一次対応は委託先が担当／設備トラブル時の判断や工事調整を担う管理ポジション／東映グループ100％出資】 ■業務概要 東映太秦映画村の施設管理部門にて、建築・設備の維持管理および修繕・更新工事に関する管理業務を担当いただきます。 多くの来場者が安心して施設を利用できる環境を維持し、映画村の安定運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・映画村内の建築設備に関する保守・点検・修繕管理 ・電気、空調、給排水など各種設備の維持管理 ・修繕工事や更新工事に関する計画立案および管理業務 ・設備管理を担う委託先への指示出しおよび進捗管理 ・設備トラブル発生時の状況確認および対応方針の判断 ・運営部門や施工会社など関係各所との調整業務 <扱う製品・技術について> 映画村内の建築設備全般を対象とします。 電気・空調・給排水設備など来場者の安全や快適な利用を支えるインフラ設備に関わり、施設全体を見渡しながら維持管理を行うポジションです。 ■組織構成 配属先は管理部です。管理部は約10名体制で、人事総務や経理などの担当者と連携しながら業務を進めています。 現在は設備管理業務を複数名で分担しているため、入社後は設備管理の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 転勤はありません。 残業は月平均15時間程度です。設備トラブルへの対応が営業時間外となる場合もありますが、 一次対応は委託先が実施する体制となっており、管理者として状況確認や対応判断を行います。 ■やりがい 映画村の設備管理は、来場者の安全と快適な時間を支える仕事です。設備トラブルを未然に防ぎ、 施設を安定して運営できたときには大きな達成感があります。また、修繕や更新を通じて歴史あるテーマパークの価値を守り続けることも、 この仕事ならではの魅力です。 ■企業の特徴 東映太秦映画村は、撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて撮影の世界を体験できる施設として誕生しました。 現在は東映株式会社の連結子会社として運営しています。 2026年3月には第1期リニューアルを完了し、営業時間を21時まで拡張するなど、新たな顧客層やインバウンド需要も見据えた運営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性〜 ■採用背景 ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的なキャラクターグッズ等のライセンス商品企画を磨きながらも、オリジナル商品開発に力を入れています。 インバウンド需要をはじめとしたお土産需要が高まりを見せる中、当社の売り上げも大幅な成長を遂げる中で採用強化すべく仲間を募集します。 ■業務内容 採用・研修といった人事関連業務を中心に、勤怠管理・給与計算契約管理など、総務人事部門の業務の一部にも携わっていただきます。人事のご経験をお持ちの方には説明会への参加などもお任せします。 ご入社いただいた方にはOJTをメインにまずは業務を覚えていただき、２〜３年後を目途に管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・採用業務…中途採用(年間10名程度)を中心に、新卒や派遣採用にも一部携わっていただく予定。 ・研修制度の企画・運用…2024年は営業職の新入社員研修制度を見直しを実施。 入社後1か月は本社山梨での研修、その後配属先にてOJT研修2か月のカリキュラムを組み、育成を行った結果、社員満足度・定着率が向上しました。 今後は営業職以外の職種や、既存社員向けの研修制度も見直していくことを考えています。 ・勤怠管理・給与計算契約管理 ・マネジメント業務…業務管理や部下の教育など ■組織構成： 総務人事チームは6名で構成されています。中途社員も多数在籍し、教育体制は充実していると共に裁量大きく働くことができます。 ■当社について： 当社はキャラクターグッズの開発から卸・販売まで一貫して行っています。全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」、富士山のゆるキャラ「ふじちゃん」、SNSで話題の「巨峰玉ゼリー」といった食品などは当社が手掛けた商品です。多くのお取引先様に支えられ2014年3月にはANAグループの一員となり、さらにビジネス領域を拡大しています。

＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10H程度／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ・工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 ・総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアル整備 ） ・工場の設備管理、託児所・学童・従業員寮（4階建てマンション）の管理 ■業務詳細 係長候補として現場との調整やメンバーの業務チェックを担当していただきます。メンバー2名は主に以下の業務を担当しています。 ・給与データを本社へ情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 加えて、技能実習生の受け入れ業務を主担当としてお任せする予定です。実習生の送出機関との連携業務や、技能実習生への教育業務を担当いただきます。 ■組織構成 配属先には50代男性の課長、40代女性、20代女性の3名が在籍しています。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月10〜20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプライチェーン全体を最適化し組織基盤を強化／データドリブンなSCM運営を推進／DX推進可能なマネジメント職】 ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。 本ポジションでは、SCM部（仮称）の次長〜部長候補として、商品・在庫・受発注・商品補充・商品配分・物流領域を統括し、サプライチェーン全体の効率化・最適化を担います。 経営視点を持ち、商品部長のビジネスパートナーとして売上・利益の最大化に貢献しつつ、在庫効率や物流・業務品質の向上、組織基盤の強化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・商品マスターやSKU、商品分類などの商品管理と品質保証 ・発注計画策定、数量最適化、納期管理、実績分析等の受発注管理 ・在庫計画や安全在庫策定、実棚卸、店舗・営業部と連携した欠品/過剰在庫削減 ・売上実績や需要予測に基づく補充・配分計画、店舗別配分や再配分最適化 ・物流委託先管理や配送品質・コスト最適化、入出庫・保管・配送の統括 ・ERP・POS・BIデータを活用したKPI管理・分析、経営レポート作成 ・業務標準化やフロー改善、DX推進、内部統制強化 ・SCM組織運営、人材育成・評価、他部門連携・ベンダーマネジメント　等 ■扱うサービス： ERPやBIツール、POSデータ等を駆使し、サプライチェーンマネジメント部を統括し、推進していただきます。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□インバウンド需要で業績好調／希望休の提出できるシフト制／車・バイク通勤OK／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎□■ ■業務内容 ブライダル・飲食・呉服事業を展開する同社にて、他メンバーとともに経理の日次業務をお任せします。 ・現金管理 ・経費精算 ・請求書作成 ・仕訳伝票作成 日次処理がシステム上で運用されているため、月次決算の対応はほぼありません。年次決算・税務申告は税理士に依頼しています。 ■組織構成 次長、メンバー3名 30代・40代・50代の女性が活躍している部署です。 ■働き方 【休日について】 店舗から受け取る現金や伝票・請求書等の処理があるため、シフト制での勤務となります。 部署内で希望日を提出し、極力希望が叶うように調整しています。 土日の出勤もありますが、「この日は家庭の事情で休みたい」といった日は平日／土日問わず調整できる柔軟性のある働き方です。 また、ご家族の体調不良等による突発的なお休みも部署内でフォローしあっていますのでご安心ください。 【残業少なめの環境】 残業は非常に少なく、通常期はほぼ定時退社です。 繁忙期（4〜5月、10〜11月）は月20時間未満の残業が発生する場合がありますが、3月の決算期を含めても大幅な残業はなく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■同社の特長 ・日常喧噪を忘れて四季を感じられる空間を提供するしょうざんリゾート。 コロナ禍を経て、現在は業績も回復し、特にインバウンドのお客様からの需要が伸び続けています。 ・試用期間3か月間は契約社員での採用となりますが、正社員登用前提（登用率95％越え）となります。京都で長く働きたい方を歓迎します。 ＼こんな経験が活かせます／ 経理の実務経験がある方はもちろん、 ・販売サービス職で、店舗の現金管理や売上管理を担当していた方 ・金融機関での窓口経験をお持ちの方 ・営業事務、総務などで小口現金管理や経費精算などに携わったご経験をお持ちの方 など、「未経験から経理職にチャレンジしてみたい」という方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル通信領域の上流から下流までを手がける事業会社／少数精鋭・意思決定が速い環境／働きやすさも整備】 ■概要： 当社は、WiMAXの一次MVNO事業、KDDIインバウンドSIMの一次店事業、リユーススマホの仕入・卸事業、SIM再販事業など、モバイル通信に関する幅広い事業を展開しています。通信サービスの川上から川下までを一気通貫で手がけている点が特長で、事業全体の流れを近くで感じながら働ける環境です。 今回のポジションでは、事業責任者直下で、事業運営を支えるアシスタント業務をお任せします。事業責任者が営業・商談・交渉に集中できるよう、会議内容の整理、進捗管理、資料作成、メール・スケジュール対応などを担っていただくポジションです。単なる秘書や一般事務ではなく、案件を前に進める役割として幅広く関わっていただきます。 ■業務内容： ・商談、打ち合わせへの同席、議事録作成、決定事項・ToDoの整理 ・進行中案件のタスク管理、締切管理、関係者への確認・リマインド ・提案資料、報告資料、会議資料の作成・更新 ・共有メールの確認、返信対応、振り分け、対応漏れ防止 ・スケジュール管理、社内外との日程調整 ・取引先情報、案件情報、各種データの整理・更新 ・AIツールや文字起こしツールを活用した業務効率化 議事録は会話内容をそのまま残すのではなく、論点や次のアクションに整理する役割が期待されています。 また、タスク管理も単なるリマインドではなく、完了まで追っていく運用を想定しています。 資料作成についても、整えるだけではなく、内容を組み立てながら作成いただく場面があります。 ■仕事の魅力： 事業責任者直下で、複数事業の動きや意思決定のスピードを間近で感じながら働けるポジションです。少数精鋭の組織のため、任される業務の幅が広く、定型的なアシスタント業務に留まらず、会議内容の整理や進捗管理、資料作成を通じて事業推進に深く関わることができます。ChatGPTやClaudeなどのAIツール活用にも前向きな環境で、業務効率化や仕組みづくりにも関われます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月平均10時間未満。育児時短勤務制度、副業可、資格取得支援制度、iDeCoプラスなど、長期的に働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3〜4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月〜10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3〜4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月〜10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎◇全国で複数ブランド・複数拠点展開している当社にて、東急ステイのホテルフロントをお任せいたします。お人柄・熱意での採用実施し東急グループならではの高い接客スキルやお客様に対してのおもてなしのここをを学ぶことが可能です／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 また昨今インバウンド需要の高まりから、海外国籍の方の利用も増えており、語学力を活かして働きたい方も歓迎です。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： 20代30代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算経験を活かし管理職を目指したい方歓迎／まずは経理実務の中核を担当／将来的にメンバー連携や組織運営にも挑戦可能／東映太秦映画村を支える管理部門ポジション】 ■業務概要 体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営する当社の管理部にて、経理業務を中心に担当いただきます。 会社の経営判断や事業運営を支える存在として、経理実務から業務改善まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・出納管理や売上管理などの日常経理業務 ・月次決算、年次決算および税務対応 ・財務諸表作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営分析や収支計画の作成 ・業務整理や業務改善の推進 ・メンバーとの連携や役割分担の調整 <仕事の広がり・深さについて> 現場で働く社員を支えながら、事業運営や経営判断を数字の面から支える役割を担います。正確性と周囲との協調性を大切にしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 経理担当は4名です。責任者のもと、ベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めています。 長年活躍する社員も多く、相談や情報共有を行いやすい落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後は経理実務の中核メンバーとして経験を積みながら、責任者のもとで組織運営や意思決定についても学んでいただきます。 将来的には業務改善やメンバー育成にも携わり、管理職候補としてチームをけん引するポジションを目指せます。 マネジメント経験がない方でも、実務経験を活かしながら段階的に挑戦できる環境です。 ■やりがい 映画村の運営を支える経理として、現場や経営層と関わりながら事業発展に貢献できます。 数字を整理するだけでなく、収支計画や経営分析を通じて事業の意思決定を支える実感があります。 多くの来場者に愛される施設をバックオフィスから支えることができる点も魅力です。 ■企業の特徴 東映太秦映画村は、撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて撮影の世界を体験できる施設として誕生しました。 現在は東映株式会社の連結子会社として運営しています。 2026年3月には第1期リニューアルを完了し、営業時間を21時まで拡張するなど、新たな顧客層やインバウンド需要も見据えた運営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業種・職種未経験歓迎！訪日外国人の「安心して受診できる環境」をつくる医療機関ネットワーク営業／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け／社会貢献性◎平均残業時間5時間未満 当社は、海外渡航中の日本人や訪日外国人が、慣れない環境でも安心して医療・生活支援を受けられるよう、医療機関紹介・受診手配・通訳などのアシスタンスサービスを提供しています。世界中の保険会社・企業と連携し、医療・ライフサポート領域で幅広い支援を行います。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もございます。 ■業務概要 ・国内医療機関との関係構築 ・新規ビジネス開発 ・社内データ管理、資料作成等 ⇒国内医療機関とのやり取りがメインの為、日本語でのやり取りが基本となります ■業務詳細 ・国内の既存提携医療機関への定期訪問や会議(対面やオンライン)。日常フォロー業務 ・国内にある新規医療機関との提携交渉 ・社内リソースを活用した新規インバウンドビジネスの可能性を検討し、企画案作成 ・社内システムのデータ登録や更新、分析など ・その他、国内海外の関連部署との連携や調整など ※宿泊を伴う国内出張(年数回あり) ■組織構成 マネージャー1名（男性）、パートスタッフ2名（女性） ■入社後について まずは既存顧客との関係構築からお任せします。全国に取引顧客がいるため、状況やご要望をお伺いし関係強化を進めます。のちのち新規顧客の開拓も行って頂きますが、電話やメールでアポイントを取って訪問やオンラインでの商談を行います。インバウンド需要が高まっているため、訪日観光客の受け入れに興味がある医療機関も多く、興味を持って話を聞いて頂けます。 ■働く環境 ・残業5時間未満／土日祝休み／ノルマなし ・年に1~2回宿泊を伴う出張があります（病院の視察・情報交換・サービス説明等） ・年3回程度、海外顧客との情報交換の場で英語を使用する機会があります ■組織風土 海外留学や海外生活経験者多く、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土です。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：無

＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業20H程度／マイカー通勤可／家族手当や退職金制度など福利厚生充実＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせ、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算のための本社（名古屋）への情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理など ■組織構成 配属先には50代男性1名、40代男性2名、40代女性1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後まずはタイムカードの打刻忘れ対応、ユニフォームの貸し出し、請求関連業務、来客対応などの業務フローを徐々に覚えていただき、その後、担当業務の幅を広げていただく予定です。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 当社は、あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 ■事業の強み 在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト500認定/正社員/在宅勤務あり/定着率抜群の就業環境/女性活躍を推進する制度・福利厚生充実/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のコミュニケータースタッフとして、以下業務を担当していただきます。対象顧客は個人のお客様が対象となり、基本的に顧客から問い合わせがあるインバウンド業務となります。 ■業務内容： ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・受電内容をデータベースに入力 ・お客さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達し、商品開発や事務の効率化に活用 ・電話対応のノウハウ・FAQ等のマニュアル化及び内容の更新作業 ※1日あたりの受電件数：20〜40件程度 ※主な問い合わせ内容：住所変更・解約の受付、保険金・給付金請求の受付、ご契約内容の照会など ■組織構成： コールセンター室は21名（うちSV3名）となっております。すべて中途入社社員で構成されており、95%以上は女性の組織です。社内外の多くの方とやり取りや、営業チームや他部署との連携も必要なため、コミュニケーションスキルや、顧客との関係構築、社内の調整能力も養われ、成長を実感しやすい部署です。 ■働きやすさ： 月1回の休暇取得などの休暇取得推進にも取り組んでおり、95%以上の社員が月1回の有給休暇を取得しております。平均残業時間は5時間程度でほとんどの社員が定時に退社しています。年間休日は120日以上など、当社は働きやすい環境づくりにも注力していますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■充実した福利厚生： 産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育児休職からの復職率はほぼ100%。シフト制となりますが、希望休を提出することができるため、ライフイベントに沿ったシフトを組んだりお子さまの行事での休みを取得したりと長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 研修プログラムを用意しているため、入社後は2〜3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な保険知識、事務処理知識、トークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務