勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 週2回～OK★人気の夜勤医療事務★男性スタッフ多数活躍中！ ★未経験OK×正社員 ★無資格スタートOK♪ ★男性スタッフ多数活躍中! 和歌山県橋本市にある『橋本市民病院』にて、受付医療事務スタッフを募集中です! 夜間・早朝・休日など、診療時間外に来院される患者様の対応を行う”救急外来受付”でのお仕事◎ 企業のソラストにて正社員として安定就業が叶います! ≪深夜手当ありでしっかり稼ぐ!≫ 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくのでお給料が25%UP↑ 少ない勤務日数で効率よく働けます。平日日中に自由時間を確保できるので家業の手伝いやプライベートの時間を確保することができますよ◎ ≪主なお仕事内容≫ ■救急患者様の受付、ご案内 ■保険証確認、データ入力、電話対応 ■お会計対応　など ◆研修の主な流れ 新入社員研修(オンライン)で医療事務の基礎知識講座を受講 ↓ 病院勤務開始!まずはかんたんなPC操作から♪ ↓ 患者様の診療費の計算方法を習得 ↓ レジ操作 ◆マニュアル完備! ◆少しずつ習得し、半年程度でひとり立ち◎ ◆教育担当が付き、イチから丁寧に教えますのでご安心ください♪ ー人員体制ー 50代を中心に3名のスタッフが在籍しています。勤務は常時2名体制でおこなっており一人きりになることはありません! ー夜間勤務メイン◎ー ホテル・コンビニ・ネットカフェ・警備業・土木・工場など、接客や夜勤経験がある方は、経験を活かしながら生活リズムを崩さずに働けます! ー未経験・無資格OKー 特別な資格や経験は不要!医療事務が初めての方もOKです◎ 基礎から学べる研修制度や先輩スタッフの手厚いサポートがあるので、働きながらでも必要な知識を身につけていけます! イチから学べ、医療事務の幅広い業務を経験できるので、医療事務のスペシャリストを目指せます♪ 変更範囲:変更なし

大阪府堺市にある『近畿大学病院』で、医療事務(救急受付)募集。 夜間・早朝・休日に来院される患者様の対応や事務を行います。 ★少ない勤務回数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくので収入アップ♪「平日日中に自由時間が欲しい」「家事や育児と両立したい」など、効率よく安定した収入を確保したい方におすすめ♪ ★専門的な知識は必要ナシ! 未経験・無資格スタートOK◎研修・フォロー体制充実!基礎からしっかり学べる研修制度があるので、初めての方も安心してお仕事スタート♪ ★異業種からの転職も大歓迎! ホテル・ネットカフェ・飲食店・警備業・土木等での、接客経験や夜勤経験が活かせます♪ ≪2025年秋に新規移転した新病院で働く♪≫ 創立100周年を迎えた近畿大学が誇る、日本有数の最先端医療を提供している大学病院での勤務です。 内装はまるで高級ホテルのように明るく、洗練された清潔感のある空間です。歴史と実績ある近大×大手ソラストという最高の安定環境のもと、気持ちよくお仕事スタートしませんか! ≪20代～60代の男性中心に幅広く活躍中!≫ 女性が多い印象の医療事務ですが、救急受付は男性がメインとなって活躍しています。昼間の時間を自由に使える勤務スタイルのため、趣味や習い事などプライベートとの両立もバッチリ◎ 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・ご案内 ■会計データ入力、診療費計算、お会計対応 ■救急隊との事務手続き、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

病院での総務事務のお仕事 ・経理、給与計算、人事労務、用度、運転業務 ・病院施設基準届出、管理業務 ・取引業者との交渉 ・その他付随業務 病院経営に関する事や職員の管理を行って頂きます。 設立　昭和2年 定員　183床 精神科病院 職員の仕事と家庭の両立が出来るよう、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 30代～40代の男性が活躍中です。 有給休暇取得率105％(令和5年実績) 育児・介護・看護休暇取得実績あり。 退職金共済も加入！ 職場見学もできますので、お気軽にお問合せください。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜正社員雇用＞夜間の受付医療事務★男女ともに活躍中！未経験OK◎ 大阪府堺市にある『近畿大学病院』で、医療事務(救急受付)募集。 夜間・早朝・休日に来院される患者様の対応や事務を行います。 ★少ない勤務回数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくので収入アップ♪「平日日中に自由時間が欲しい」「家事や育児と両立したい」など、効率よく安定した収入を確保したい方におすすめ♪ ★専門的な知識は必要ナシ! 未経験・無資格スタートOK◎研修・フォロー体制充実!基礎からしっかり学べる研修制度があるので、初めての方も安心してお仕事スタート♪ ★異業種からの転職も大歓迎! ホテル・ネットカフェ・飲食店・警備業・土木等での、接客経験や夜勤経験が活かせます♪ ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・ご案内 ■会計データ入力、診療費計算、お会計対応 ■救急隊との事務手続き、電話対応　など 教育係がついて丁寧にレクチャー★ マニュアルも完備♪ 【研修の順番】 (1)救急車の受け入れ (2)電話対応 (3)入院手続き業務 ※3ヶ月ほどでひと通りの業務を習得しているスタッフがほとんどです! ≪2025年秋に新規移転した新病院で働く♪≫ 創立100周年を迎えた近畿大学が誇る、日本有数の最先端医療を提供している大学病院での勤務です。 内装はまるで高級ホテルのように明るく、洗練された清潔感のある空間です。歴史と実績ある近大×大手ソラストという最高の安定環境のもと、気持ちよくお仕事スタートしませんか! ≪20代?60代の男性中心に幅広く活躍中!≫ 女性が多い印象の医療事務ですが、救急受付は男性がメインとなって活躍しています。昼間の時間を自由に使える勤務スタイルのため、趣味や習い事などプライベートとの両立もバッチリ◎ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【ＪＲ外房線・茂原駅）】年間休日120日☆子育て世代の看護師、男性看護師、新卒看護師も活躍中の病院です☆ 【求人の特徴】 【ＪＲ外房線・茂原駅）】年間休日120日☆子育て世代の看護師、男性看護師、新卒看護師も活躍中の病院です☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 河和駅から車で15分☆218床の精神科病院！院長が女性医師で女性、男性に働きやすい職場です 【求人の特徴】 河和駅から車で15分☆218床の精神科病院！院長が女性医師で女性、男性に働きやすい職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病院における事務業務全般 ・勤怠管理 ・人事労務（採用、入退職手続き、労災申請等） ・購買対応、固定資産管理 ・安全・衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ・外国人雇用管理 ・庶務等 ＊就業場所部署：13名（男性4名、女性9名） ＊本求人は、産休・育休取得に伴う代替の求人となります。 ＊雇用期間の定めあり（令和8年8月1日～令和10年3月31日） ＊職員の復帰時期によっては多少延長する可能性があります。 ＊勤務開始日は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

【未経験から事務系総合職に挑戦できる環境／栃木県内で腰を据えて働ける安定基盤／昇給・賞与・退職金あり／病院・訪問看護・老人福祉施設など多様な事業を展開し、経営基盤も安定】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 協調性を活かし、関係機関や施設スタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について 未経験の方でも安心して業務を始められるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。OJTを通じて段階的に業務を習得していただき、職員全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端(栃木県野木町）に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎／昇給・賞与・退職金あり／産休・育休取得率100％】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： ・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院など、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 当院の医療事務スタッフとして、医事課での外来受付、カルテ作成、レセプト業務務及びその他庶務の仕事をお任せします。 独り立ちするまでは経験者が丁寧にお教えします。 ■組織構成 配属先の事務課は、経理・総務担当各1名、事務長1名、医療事務7名の計10名が在籍しています。20代〜40代まで年代は様々です。 ■働きやすさ： ・有数の医療スタッフ／設備の整った総合病院で、経験者が丁寧に業務をお伝えします。 ・木曜日と土曜日は午前中の勤務のみ、残業平均月8時間程度とプライベートも充実させることができます。 ■当院の特徴： 一般急性期病棟と療養病棟を併せ持つケア・ミックスの総合病院で、地域医療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

病院でのケアマネジャー業務 ・利用者、ご家族からの相談対応 ・利用希望者、ご家族との面接及び調査 ・サービス計画及びプランニング、見直し ・介護保険手続き代行 ・他事業所などとの連絡調整 ・その他、相談援助や事務作業など 【おすすめポイント】 ・歴史ある安定した病院様です。 ・賞与4.00ヶ月分と高待遇！ ・各種手当も整っており、安定した収入を得る事ができます。 ・日曜、祝日はお休み。ご家族との時間も大切にできます。 ・経験加算もあるので、これまでの経験をしっかりお給料に反映して頂けます。 ・男性職員の育児休業取得にも積極的に取り組んでいます。 ・有給休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・病院目の前に綺麗な託児所完備！小さなお子様がいる方も安心して働けます。 【病院概要】 開設：昭和30年 病床数：219床 診療科目 ：内科, 外科, 消化器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 整形外科, 眼科, リハビリテーション科, 放射線科, 麻酔科, 胃腸科, 呼吸器科, 肝臓内科, 糖尿病内科, 緩和ケア・内科 【法人の取り組み】 ◎職員が仕事と家庭の両立が図れるようなサポート体制を整えています。 ・男性、女性ともに育児休業の取得率をアップ ・有給休暇の取得率をアップ 働きやすい環境の整備を行っています。

将来の事務長候補を募集します。事務長とは病院における診療以外の事務を全体的に統括する人のことです。 病院の事務には、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野がありますが、それぞれの分野に精通し、それら全てを統括することになります。最初は総務の仕事をご担当いただき、徐々に他分野もお任せする予定です。同院は運営する他3つの施設に関する事務系の最終判断も担っているため、業務範囲は広くなりますが、その分様々な経験・知識を習得することが可能です。 ■業務詳細： 「医事」「総務」「経理」「労務」など幅広い業務を担っていただきますが、約７割は総務((総務業務、人事、給料計算、 、建物管理)の仕事です。残り３割は経理や医事、現場監督、などになります。経理部門はまた別で専任担当がおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務としてキャリアをスタートする際は総務の女性2名（40代50代）と働いていただきます。優しく教えていただける環境ですのでご安心ください。 現在事務長は60代男性が担っていますが、定年を超えているため近いうちに後継者としてご活躍いただく予定です。 ■魅力： ◎事務長に就任すると年収1000万円がモデル年収です。 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎今後の同院をより良くしていく、拡大していくための裁量権も大いにあるポジションです。マネジメントにご興味のある方、バックオフィス全般に携わりたい方にはぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

宮崎県宮崎市にある『独立行政法人国立病院機構 宮崎東病院』で、夜間受付業務のスタッフ募集◎ 夜間や休日に来院される患者様の受付やお会計を担当する「救急受付」のお仕事です。 ▼効率よく稼げる! 22時～翌5時は深夜手当がつきます◎ 少ない勤務回数で安定した収入を得られます★ ▼賞与ありで安定就業! 未経験からスタートできる正社員の求人です。 毎月の収入だけでなく、賞与もあるので安定就業が叶います★ ▼充実の研修制度あり! 入社時にしっかりと研修を行いますので、医療事務未経験の方や夜勤が初めての方もご応募OK♪ ブランクがある方も、徐々に慣れていける環境です★ ★男性スタッフも活躍中! 女性のイメージが強い医療事務ですが、夜勤では男性スタッフも多数活躍しています。 また、今回は夜勤メインのお仕事なので、平日の日中は自由な時間がたくさん◎趣味や勉強の時間に充てたり、子育てや介護との両立もムリなく叶います♪ ★こんな人にオススメ! ・人と接する仕事が好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・落ち着いた環境で業務に取り組みたい コンビニ・飲食店・警備・配送業などからデスクワークへ転職したい方にもピッタリ◎ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、保険証確認 ・診療費計算、データ入力 ・救急車の受け入れ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【夜勤メイン】未経験OKの医療事務◎しっかり稼げる×安定収入♪ ◎夜勤メインのお仕事! ◎男性活躍中! ◎収入UP!深夜手当あり! 滋賀県大津市にある『JCHO滋賀病院』で、医療事務スタッフを募集中! 主に、夜間・深夜・早朝・休日に来院される患者様の対応を担当する「救急受付」のお仕事。 未経験OKの正社員★安定の医療業界で長期就業が可能です◎ ★初めての方やブランクがある方も安心スタート! 充実した研修・フォロー体制があるので、未経験スタートの方にもオススメ◎ 働きながら知識やスキルを身につけて、医療の現場で活躍できます♪ ★効率よく稼げる! 22時～翌朝5時までは深夜手当で収入アップ♪ 少ない勤務回数で安定した収入を確保できる人気のシフト制です◎ ー主なお仕事内容ー ●患者様の受付・対応・ご案内 ●保険証確認、患者様情報のデータ入力 ●診療費の計算、料金収納、内線電話の対応　など ◆救急受付窓口での患者様対応がメイン! 警備業、コンビニ、ネットカフェ、清掃業などの接客経験や夜勤経験が活かせます。 外線電話は警備会社での対応なので、電話対応はありません! ◆50代・60代・70代の男性スタッフが活躍中! スタッフの勤続年数は10年以上と定着率◎ 1夜勤1名体制ですが、研修はもちろん先輩からのフォローもあるので、未経験の方も安心してくださいね! ※研修期間は1～2ヶ月程度を予定しています◎ 夜勤メインの救急受付のお仕事なので、『日中は趣味やプライベートに使いたい』という方にピッタリ! まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成 大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６〜7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間〜1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院を陰から支えていただくお仕事/医療法人高仁会グループ/最寄駅から通勤用シャトルバスあり〜 ■職務概要： 当社は医療法人髙仁会グループの一員として、給食・医療事務・清掃・施設管理の請負、医薬品・資材の供給等の業務を通して、医療・介護を側面から支援しています。その中で当ポジションは病院で使用する消耗品手配・納品のお仕事になります。基本はデスクワークが主体となりますが、本社から病院へ消耗品等を運び納品の作業が発生します。※一定の体を使った業務があります。 ・受発注業務 薬剤、備品や機器などの調達と納品業務 ・売店運営と配達・納品 軽・ワゴンの社用車を運転し10分程度の運送 ・簡単な売上分析や在庫管理、改善提案等 ・リース管理 【取り扱うもの】 薬剤、医療機器、医療消耗品、ＯＡ機器、事務用品、雑貨・食品飲料 ■組織構成 40代の男性リーダー・薬剤師1名・女性スタッフ3名(うち2名社員)の組織になっております。近い将来サブリーダーとして活躍頂きたいと思っております。ゆくゆくは部署の長としてご活躍頂ける事を期待しております。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 ■仕事内容 医事課管理業務 医事課内の業務管理及びスタッフマネジメント、他部署との調整役として、中心的役割を担っていただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 具体的には以下のような仕事をお任せします ・外来、入院レセプト請求 ・届出業務 ・受付、電話対応 ・査定、返戻対応 ・機能評価、定時調査、医療機関立ち入り調査対応　等 将来的には医事課の管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在7名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務5名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）〜 ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時〜17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。

【安定基盤で長期的に活躍したい方へ／1962年開院の地域密着型病院〜60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人〜／本部事務局での経理主担当】 ■業務概要 ・宮本整形外科病院を運営する医療法人社団恵風会の本部事務局にて、経理主担当をお任せ致します。 ■業務詳細 ・事務局における、経理実務業務全般 ・ネットバンキング、請求書発行、経費処理（グループ資産管理会社含む）等 ◎会計フリー（銀行口座等との連携により、日々の取引データを自動で取り込んで帳簿付けや決算書の作成を効率化できるクラウド型会計ソフト）を導入予定です ■当院について 当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。 一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成 本部事務局は3名の事務スタッフ（30〜40代男性）で構成され、その中で経理を主担当いただきます。 ■教育体制 毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境 子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力 病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県八千代市にある『東京女子医科大学八千代医療センター』会議資料の作成や統計業務をお任せします。 ★・・働きやすさ◎・・★ [駅近]八千代中央駅より徒歩9分!!交通費も全額支給♪ [基本土日祝休み]月に1回程度、土曜日出勤をお願いする場合がありますが、平日に振替休日を取得していただくため、しっかりとお休みいただけます◎ [年間休日120日]仕事とプライベートの両立が叶います◎ ★・・病院について・・★ 千葉県を代表する有名な大学附属病院で、地域医療と高度医療を両立しています。患者さまに質の高い医療を提供できるよう、医療スタッフの教育や研究にも力を入れ、働きやすい環境づくりに注力してます♪ ★・・業務について・・★ 対面での患者さま対応は一切なくデスクワーク・事務処理がメインです。パソコンが得意な方、事務職の経験がある方にオススメ♪ 各部署との連携があるため、一般事務や営業事務などの事務職や、データ入力などの経験を存分に活かしていただけます◎ ★・・職場環境・・★ 静かで落ち着いている環境です◎同ポジションで男性スタッフが1名在籍中。 サポート体制が整っているので、病院でのお仕事が初めての方もご安心ください☆彡 資料作りが好きな方、Excel操作に慣れている方なら、即戦力で活躍いただけますよ◎ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・会議の資料作成、準備、議事録の作成 ・外部連例(保健所などからの連絡対応など) ・医療安全講習の開催(年2回)、出欠確認　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 事務部医事課に配属され、将来の幹部候補として以下の業務に従事いただきます。 ・外来・入院会計 ・未収金管理 ・レセプト（診療報酬明細書）作成、点検・修正、請求 ・訪問診療（月15名程度）における算定業務 ・施設基準管理 ・病床管理 ・各種書類の受付 ※医師や看護師等、関係者とのコミュニケーション・調整業務を必要になるお仕事です。 ■事務長へ就任後は、以下の総務課業務についても管掌していただきます。 ・物品管理、施設保全 ・会議体の運営 ・就業規則整備 ・医師からの依頼への対応 ・外部先との調整 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後、まずは1年間、入院・外来・訪問診療のレセプト業務を中心に実務を習得していただきます。経験や適性に応じて、徐々に担当業務の幅を広げながら、 1年程度の経験を経て、能力や適性が認められれば、事務長候補として昇格を予定しています。 将来的には、事務長として病院運営全般を牽引する役割を担う人材を期待しています。 ■組織体制： 医事課は現在15名(男性3名、女性12名、年齢30代から50代後半まで)で構成されております。 ＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！ 新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎将来の事務長候補として活躍！ 経験豊富な方を事務長候補としてお迎えし、将来は病院運営の中核を担っていただきます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く 医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について： 医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆介護業界向けシステムのパイオニア／直行直帰OK／残業月15H／年休124日◆◇ ■お任せしたい仕事 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 <具体的には> ・新規と既存の割合：6~7割程度が新規での営業となります ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 東京福祉支店は支店長(30代・男性)の他、営業担当は20代(男性1名)、30代(男性4名)、50代(男性1名)、事務担当30代 (女性2名)、60代(男性1名)の計10名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■直行直帰について： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社の直行直帰での働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【腎不全・透析に注力◎/地域密着型病院の経理・総務事務◎/働きやすい職場環境・福利厚生充実◎】 ■職務概要：当社は、相模原市南区に根差し86床を有する病院です。今回募集する経理職は、病院運営を支える重要なポジションで、経理実務経験を活かしつつ、安定した就業環境のもと業務に取り組んでいただきます。経理業務を中心に一部総務業務も担当し、会計や決算、給与計算等幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・請求書のとりまとめおよび支払業務 ・決算業務全般 ・資金繰りや小口現金の管理、固定資産管理 ・会計ソフト（弥生会計）への入力 ・給与計算および関連する労務事務 ・その他経理・一部総務業務 ■組織構成：所属する総務部は5名（男性２名、女性３名）が対応しており、1名が部長です。5名のうち経理は２名が対応しています。 ■業務の魅力：医療機関の経理業務に携わり、安定した基盤のもと専門性を発揮できます。福利厚生も充実し、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■就業環境：東林間駅から徒歩6分と通勤便利。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。年間休日119日、各種社会保険完備、賞与・昇給あり、住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：相模原市南区にある「森下記念病院」は腎不全や透析に注力した86床の病院です。昭和38年に設立され、現在に至るまで50年以上にわたり地域に根差した、個人病院ならではのきめ細やかな医療を提供してまいりました。「私たちの病院は圧倒的なチーム力で患者様に温かい医療を提供します」この理念のもと、患者様に当院に来てよかったと思って頂けることはもちろんのこと、スタッフにもここで働いて良かったと思って頂ける病院づくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界問わず総務経験者募集！／残業20H程・原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ■業務内容： ・病院総務部門における業務全般。 ・建物設備の管理、購買、文書管理、防災管理、財務諸表の分析、経営企画など病院運営を支える業務全般をお願いします。 ■職場の雰囲気： ・30代の事務長を中心に、堅苦しくない雰囲気です。 ・病院をよりよくしていくために、業務範囲を限定せず自ら考え行動できる方が活躍中です ■組織構成： ・女性：8名、男性：6名 ・年齢層：30代〜60代（2025年10月現在） 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】 医療法人常心会 川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務 ・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等） ・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度） ・各種報告書作成 ・発注した業者との打ち合わせ ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等 ・燃料管理（発注、在庫等） ・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細： 保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務