【医療・ヘルスケア領域で成長するエムステージグループの健診支援サービス／企業の健康経営を支える事業優位性と高い社会貢献性／カフェ併設・自由なオフィス環境など働きやすさも充実】 当社の「健康診断トータルサポート」サービスにおいて、企業の人事・健診担当者のパートナーとして、健診プランの設計から運用・改善まで一気通貫で支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な健診プラン・運用フローを提案、社内各部署と連携しながら実行までリードいただきます。日本の医療を支えるエムステージグループの一員として、企業の健康経営と持続可能な医療の実現に貢献できるポジションです。 ※健康診断トータルサポート　https://milight-corp.jp/service/ ■業務内容： ・顧客との健診プラン調整（ヒアリング、プラン構築、システム構築） ・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝 ・社内各部門への連携、調整付随する事務作業 ・事務作業 ・その他付随する業務 ご入社後、２〜３ヶ月かけてOJTを実施します。習熟度合いにあわせてサポートします。 ■組織構成： 男性3名、女性3名（内1人マネージャー） ■業務の特徴： カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。各企業の人事担当者や健診担当者が悩んでいる部分の課題解決はもとより、健診の事務代行に関わる社会的意義の大きさや社会貢献性を感じることができるポジションです。 ■オフィス環境： ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・お昼寝OKなおこもり畳スペース　等 ■企業の特徴／魅力： エムステージグループの一員として、「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに、医師の紹介や病院・介護施設の経営支援、産業保健・健診支援などを展開しています。健康診断は企業にとって法令義務であり、従業員の健康・生産性を左右する重要な領域です。その事務を代行・支援することで、人事担当者の負荷軽減と健康経営の推進に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力： ・平均して年4〜5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：奈良県内 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： ５名在籍 ∟所長、営業メンバー２名(20代男性)、事務２名 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！／フォロー体制◎人物重視の採用です！〜 ■職務内容 当社は医療分野と科学分野のお客様へ消耗品から大型の機械まで販売を行っております。 今回は、医療分野での営業をお任せします。 既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■詳細 ＜医療分野＞※こちらの営業をお任せします！ 取引先：病院、検査センターなど 取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など 担当顧客数：10件ほど 納品を兼ねて毎日〜週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。 会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。 ※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど 取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など ■目標予算について 売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定 ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。 年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。 有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。 ■1日の流れ 出社後、メールチェックや問い合わせ対応などデスクワークを少し行い その後、納品や商談などの外回りへ出発します ※途中営業所に戻ることもあれば出ずっぱりのこともあります。 帰社後は事務処理や明日の準備などを行い1日を終えます。 ■組織構成 埼玉営業所には全員で14名（男性11名・女性3名）が所属しております。 その中で営業は７名（男性６名・女性１名）です。 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 事務の方が4名おり、電話・メールなどでの受注の対応や見積書の作成など、顧客からの問い合わせ対応などを担っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業月2H程/未経験歓迎！資格・知識不問/元営業・教員・ホテルスタッフなど異業界・異業種出身者も多数活躍中！/人と話すのが好きな方歓迎！/◇◆ ■職務内容： 医師の事務作業の補助業務を担当します。 医師が診断した後に必要な診断書や書類を作成したり、看護師さん等とコミュニケーションを取りながら患者さんの受診のサポートを行ったりと、橋渡しとなるような役割です。 ・医療文書の作成補助 ・診療記録（カルテ）の入力補助　等 ■配属部署： 男性3名、女性42名 　 ※医療系の学校を卒業していないスタッフがほとんどです。 ■職務の詳細・特徴： 医師事務作業補助者（以下、MA）は医師の事務作業をサポートする役割を担っています。例えば、外来診察時は医師が患者さんの診察に集中できるように、医師の隣でカルテの代行入力などの補助を行っています。ほかにも病棟回診への同行や診断書の代行作成、病状説明の記録や医師のスケジュール管理もMAの業務です。MAは医師と一緒に患者さんの経過をみることができるため、患者さんが元気になっていく姿や笑顔を見るととてもやりがいを感じます。カルテの代行入力や診断書の代行作成などには医療知識が必要ですが、未経験の方でも医師や先輩方に教えてもらいながら一から学べますので安心してください。 ■充実した福利厚生： <生活支援> ・職員食堂 ※利用時は法人が食事代の一部を負担 ・院内テナント…シアトルズベストコーヒー利用時は職員割引あり ・団体扱自動車保険制度、不動産紹介割引制度等 <育児・介護支援> ・法人専用保育所(規定あり) ・育児のための短時間勤務制度 ・妊婦専用駐車場、マタニティウェア貸与等様々な福利厚生がございます。 ■当法人について： 鹿児島市内に米盛病院を始めとする5つの事業所を展開する医療・介護事業グループです。人・物・お金・情報に関する、経営に必要な幅広い知識・専門性を駆使し、現場スタッフが医療・介護の業務に集中できる環境を「バランス良く・高いレベルで」守ることが事務スタッフの使命です。 前向きな想いをお持ちの方、自分を修正し続けられる方、チームプレイヤーな方は大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回〜（オンライン面接可）／正社員採用／打ち合わせから葬儀運営、アフターフォローまで担当／残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能◎＞ ■当社の経営モットー： 当社社名の「リス（Res）」とは、"respect"から名付けられました。 故人様に、その尊い人生に、故人が大事にしたご遺族に 私達は尊敬と敬意を持って接します。 ■業務具体： ・お客様からのご相談、お打合せの対応（電話やご訪問） ・プランのご案内、お見送りや送迎（病院〜ご自宅〜葬儀場等） ・施行※葬儀の際に飾られる祭壇や納骨棺、まくら飾りなど、葬儀に必要な主だった飾りや道具一式を準備 ・ご葬儀の運営や参列者様のご案内等 ※月の施行数は約40件程です。 ※社内に事務員担当が1名いるため、採用者がやらなければならない事務・雑務は基本ありません。 ■一日の流れ： 朝礼 ↓ 葬儀の施行を担当ORお電話にて事前打ち合わせ ↓ お昼 ↓ 搬送業務 ※上記の業務が無い日は、新規の病院や施設にご挨拶に行ったりもします。 ※日によって業務は変わります。 ■入社後： 完全未経験で入社し現在活躍している方もいるので安心です〜♪ まずは電話対応、搬送業務、打ち合わせから徐々に業務を覚えて頂きます。 先輩社員から直接業務を教わり、慣れるまで3か月〜半年程度の間は一緒に業務を行いますので、ご安心ください〜 ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。女性2名、男性2名で、年代は20代〜50代がそれぞれ1名ずつ在席しています。 会社設立当初からいるメンバーや中途入社・新卒入社で活躍している方もいます。 現在は少人数でやっていますが、今後若手を採用する計画もあり、これからメンバーも増えていく組織となります。 ■当社について： 共同出資にて設立され、非常に安定しております。グループ会社も多岐にわたり展開をしている企業でございます。 葬祭事業を展開し、葬送の多様化が進む中変わらないものを大切にし、お客様に寄り添ったサービスと一貫してご案内、ご相談をすることができる会社でございます。 人生で一度きりの日を大切に『心で送る』ことを念頭に、何より大切な信頼をいただけるスタッフ対応を提供しておりお客様、地域社会に貢献することを目指している企業でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験不問／図面読めるor習得意欲がある方大歓迎／事務仕事メインで外回り・がつがつ営業無し！問合せ対応や見積もり作成など内勤デスクワークメイン／既存顧客9割／年休125日×土日祝休・残業20hでメリハリある働き方が可能◇◆ ＼この求人のオススメポイント／ ◆内勤デスクワーク中心☆問合せ対応・見積もり作成中心の法人営業 ◆未経験から営業スキル・専門知識の2つが身につく！研修制度も充実◎ ◆創業60年の安定企業◎ 年休125日・土日祝・残業20hと落ち着いた環境で長期就業可 ■業務内容 建物に必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業職を募集いたします。 既存顧客からの問い合わせを中心に見積作成や発注などを行う内勤デスクワークメインのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・物件管理 ・見積書作成 ・積算/発注/手配/納入明細書作成 ・TEL/メールでの顧客対応・打ち合わせ ※入社後は、見積作成や発注手配などの業務からスタートし、段階的に業務を覚えていただきます。 ＜ポジションの特徴＞ ・顧客…大手商社や金物工具店など既存顧客が中心 ・営業手法：電話・FAX・メールでの対応中心 ・商談頻度：週1回程（それ以外は内勤業務がメイン） ・出張頻度：ほぼ無し ・ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給（月5万〜） ■教育制度 新人営業研修3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりと教育します。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成 ・人数：3名【社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(20代男性)】 ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。家電量販店で販売員として活躍されていた方など未経験者も在籍しています。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業として、アルミ建材の設計・製造・販売を一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。新大阪駅・成田空港・京都大学医学部附属病院・ホテルニューオータニなど大型施設にも多数採用され、社会インフラを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国32拠点、月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開／プライム上場ALSOKグループ／リモート可／月平均残業２０時間前後／創業以来12期連続で増収〜 ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて上場企業グループの総務としての連携・報告も担当いただきながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記のような業務を想定しています。 ・ファシリティ関連業務 ・社内規程、EMS、ISOなどの浸透や親会社への報告 ・親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） ・車両、備品等の管理 ・契約書関連業務 ・その他総務業務全般 その他業務効率に向けた取り組みや、福利厚生の企画などにも積極的に提案頂ける環境です。 ■募集背景： 会社成長にともなう業務領域拡大への対応および組織体制強化のため ■組織体制： 配属予定部署は経営管理本部　総務部となります。部長（男性）、課長（男性）、主任2名（男性1名・女性1名）、派遣社員2名（女性2名）の6名にて構成されております。 ■働く環境： ・残業時間：２０時間前後（繁閑有） ・リモートワーク：週2日まで可 ※社内規定に基づく ・有給消化率73% ・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。 ■当社について： ●当社は在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模は業界トップクラスです。 ●訪問医療マッサージとは？ 　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要） ●健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地： ・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力： ・平均して年4〜5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会貢献性の強い事業に携われる/有給取得日数平均16日・現場の状況に合わせ自分でシフトを組めるので有給使わずにお休みが取りやすい！◆◇ ◎“誰かの役に立つ”を実感できるお仕事 「人と関わる仕事がしたい」「ただの事務や作業じゃ物足りない」そんな方におすすめです！ ◎お仕事について 私たちが手がけているのは、病院やホテルなどの“清潔で安心できる空間づくり”。あなたには、現場で働くスタッフやお客様と関わりながら、現場全体を支えるポジションをお任せします。 ◎具体的なお仕事内容 いわゆる「管理」だけではありません。“人に寄り添うサポート役”のようなお仕事です。 ・スタッフのシフト作成・調整 ・体調不良や急なお休みへの対応 ・現場スタッフのフォローや相談対応 ・お客様（病院・ホテル）とのやり取り ・「もっと良くするため」の提案 ・簡単な清掃サポート（必要に応じて） ◎お仕事のポイント 現場で困っている人がいれば、自分から動く。そんな“気づき”が活きる仕事です。 ◎この仕事の魅力 【社会に必要とされる仕事】 病院の衛生管理など、医療現場を支える重要な役割。景気に左右されにくく、安定したニーズがあります。 【女性が活躍できる環境】 スタッフの約8割が女性。20代〜80代まで幅広い世代が活躍しています。 【未経験からスタートOK】 OJTでイチから学べるので安心。先輩と一緒に現場を回るところから始めます。 ◎こんな方におすすめ ・人の話を聞くのが好きな方 ・チームや人を支える仕事がしたい方 ・気配りやサポートが得意な方 ・ルーティンだけでなく、変化のある仕事がしたい方 ※清掃の経験は問いません！ ◎職場について ・社員：15名 ・男女比：男性2割／女性8割 現場は人生経験豊富なスタッフが多く、「人との関係づくり」が大切なお仕事です。 ◎当社について 医療施設・ホテル・介護施設などの清掃を手がける会社。特に、ウイルス除去や感染対策といった高度な衛生技術に強みがあり、医療分野からの依頼が増え続けています。 ◎最後に この仕事は、単なる“清掃の管理”ではありません。人と向き合い、現場を動かし、誰かの安心を支える仕事です。「ありがとう」と言われる瞬間を、一緒に増やしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント ◎土日休みの訪問看護ステーションです。 ◎日勤帯のみの勤務で年収480万円！ ◎子育て中の方は勤務時間や勤務体制など相談に応じていただけます！ ◎男性OKです！訪問看護に対して情熱のある方はぜひご応募下さい。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援OJTできっちり指導します。 また、未経験者にはスーパーバイザー(教育担当)が1名しっかりついて、同行訪問はもちろん事務処理やメンタルケア等もしっかりして頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 賞与年2回×未経験OK!感謝が嬉しい夜間休日受付 『刈谷豊田総合病院』で、医療事務スタッフを募集中! 夜間・深夜・休日に来院される患者様の受付やご案内をお任せします。 ■ 患者様に寄り添い、安心を届けるお仕事 救急受付に来られる方は不安でいっぱい。優しく丁寧な対応が大きな安心に繋がります。「あなたのおかげで心が楽になった」という感謝の言葉や安堵の表情が大きなやりがいです◎ ■ 未経験スタートOK&努力をしっかり評価! 特別な知識や経験は不要!あなたの頑張りはしっかり評価し、年2回の賞与で還元します。モチベーション高く長く働ける環境でお待ちしています♪ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、保険証確認、登録 ・データ入力、電話対応、お会計対応　など 【PC入力ができればOK!】 安心の2?3名体制&平日昼間は自由時間★ ■ 未経験スタート歓迎!充実のサポート体制 簡単なPC入力や電話対応ができればOK♪常に2?3名体制で先輩がしっかりサポートするため安心です。基礎から学べる研修や資格取得支援もご用意!コンビニや警備などの夜勤・接客経験が活かせ、男性スタッフも多数活躍中◎ ■ 平日昼間は丸ごと自由時間♪ 夜間・休日勤務だからこそ、平日昼間は趣味や通院付き添いなど自由に過ごせます!少ない日数で効率よく安定収入を得たい方にピッタリです★ 変更範囲:変更なし

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※自動車（私有者）での営業活動が主となります。 ※クライアントには医療機関（病院事務、看護助手などの職種）もあります。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 長野オフィスは管理者（40代男性）・女性営業・女性事務兼コーディネーターの3名で構成されています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

〜5月にNEWオープンの新店舗／未経験OK／研修充実〜 ■概要 2024年より、弊社の価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移管していっており、展示場の立ち位置は今まで以上に大事になってきています。 地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線であり、このたび広島でも展示場を設けることとなりました。 5月にNEWオープンの新店舗です！ 近い将来は同場所に認証工場も立てる予定のため、別途、整備士も所属します。 ■組織構成： 【本社勤務】 販売部部長（50代男性） 【展示場メンバー】約5名からスタート！ 現職展示場MGR（50代男性） L買取、整備、事務、インバウンドなど ■研修制度： 未経験でも、以下の順にOJTを行うことで経験を積んでいただけます。 【最初の1ヶ月】 （1）以下のアルバイトさんが担当している業務を担当する場合がある（アルバイトさんが休みの時など） ・展示場でのHP用車両撮影 ・車両の清掃（洗車、シールはがし、磨きetc.） ・車検業務（免許区分により判断）　 ・オイル交換、バッテリー交換　 L車検 【3〜6か月後】 （2）車両の検品　 LSalesforceを見て、車両の流れを確認 L入庫してきた車の検品 【半年後】 （3）車検対応 【半年〜1年後】 ■整備業務の段取り　 L商品が出たり入ったりするのに伴い、その動きを把握・管理する Lメンバーの業務采配 【その他】　※検品できるようになってから ■お客様の来店対応（アポ有りor飛び込みの方）　 L在庫確認や車のご提案 L現車確認（お客様へ実際に商品をお見せする） ■魅力ポイント ・未経験からでも、同僚がOJTで教えてくれる。 ・従業員同士は仲が良いので、業務連携が円滑にできる。 ・マネージャーが裁量をくれる人のため、チャレンジしたいことがあったら立案できる環境。 ・ワークライフバランス良く働ける（全社平均月10h程度）　※新規店舗のため繁忙期がある可能性あり ・最初は少人数で、新入社員スタッフとも一緒にスタートできるので、密なコミュニケーションを取りながら進められる。 変更の範囲：会社の定める業務

【何らかの施工管理経験者歓迎／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事における施工管理をお任せします。 西松建設やフジタなど大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさしなどの金物設置工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、施工管理をお任せします。 担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張や夜勤はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ・職人管理 ・工程、品質管理 ・安全活動の実施 ・その他各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※事務担当もおり、業務負担を軽減しています。 ■入社後にお任せする業務： 経験に合わせて既存社員がサポートします。半年〜1年程度はサポート役として先輩社員につき徐々に業務に慣れていただきます。 実力や経験次第ではすぐの昇格やリーダーとして現場をお任せすることも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代〜60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円〜5万円／月、職務手当：3万〜8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験からでもじっくり育成！転勤なし・安定基盤で着実にキャリアを積みたい方へ！＞ 業務用洗濯設備の販売・メンテナンスなどの事業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。 ■募集背景： 業務拡大による増員募集です。 医療・福祉施設やコインランドリーなど生活に欠かせない設備のニーズや日用品案件が増えており、体制強化を行います。 ■仕事内容： 業務用洗濯機や日用品の営業担当としてご活躍いただきます。 ・病院・介護施設・食品・工場などへ業務用洗濯機や消耗品などを提案する法人営業です。 （新規5：既存5の割合で、新規営業が発生します） ・お客様への提案〜納品・フォローまで一貫して対応します。 ・個人ノルマはなく、チームの年間の売り上げ目標に対し営業活動を行います。 ・業務の進め方は基本的に営業個人の裁量に任せていますが、チーム内でも業務の割合を相談しながら進めていきます。 ■就業環境 ・入社後は先輩社員に同行しながら、1年ほどかけて一通りの業務をじっくり学びます。いきなり一人で任せることはありません。 ・予防保全に取り組んでいるため、突発的な対応が発生しにくいほか、お客様との関係も良好な環境です。 ・自家用車通勤の方が多いです。 ・転勤無し、基本土日祝休みの年間休日121日。残業もほとんど発生しません。 ＜訪問先＞ 病院・介護施設・食品工場・コインランドリーなど ＜対応エリア＞ 愛知・岐阜・三重（基本日帰り） ＜取扱い製品＞ ・業務用洗濯機 ・洗剤 ・工業薬品 ・マスク ・プラスチックグローブ など <1日のスケジュール例 ＞ ▼9:00 出社：メール確認、当日の予定確認 ▼9:30：問い合わせ対応 ▼10:30：顧客訪問（1日3〜4件） ▼15:00：帰社後、テレアポ・事務処理・ 翌日の準備など ▼18:00：退社 ＜新規営業について＞ ・新規獲得(平均)：年間約3〜5件（紹介等は含まず） ・過去最高実績：年間24件（ボーナスのインセンティブ目安：¥30,000／昇給：¥10,000） ■組織構成： 営業部門には30代4名、50代1名の計5名の男性社員が在籍。 コツコツと仕事を進める方が多く、中途入社出身者が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場での経験を活かし、より上流の仕事へ／年休120日(土日祝休)・残業20H以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし／30年超の実績×神奈川中央交通グループ〜 ■職務内容 ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。 ＜具体的に＞ ・オーナーへの各種業務提案や報告 ・担当現場のマネジメント ・労務管理・作業管理等 ・作業日程調整及び立ち合い ・協力会社との連携 ・事務作業 ・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職 入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当 2〜3名規模のチーム運営から始まり、将来的には10名程度のマネジメントへ。 人事面談や育成にも関わり、現場だけでなく「人を育てる力」も身につきます。 ■入社後 ・日常清掃の作業方法を習得 ・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修 ・自社研修センターでの実務研修 現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力 （1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力 県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける （2） 競合に負けない「ワンストップ対応」 清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。 （3）落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。

＜県内トップクラスの導入シェアを誇る＞ ＜医療関連システムなど老舗の専門商社＞ ＜土日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要： 電子カルテシステムのソリューション営業をご担当いただきます。医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。 ■具体的には： ・訪問営業: 医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、直接対話を通じてニーズの把握・関係構築を図ります ・製品プレゼンテーション: 電子カルテシステムの機能や利点を説明、具体的な提案を行います。 ・ニーズ分析: 各施設の業務フローや課題を理解し、それに応じたソリューションを提供します。 ・導入支援: システム導入に関する計画立案、導入スケジュールの調整、現場スタッフへのトレーニング等を支援します。 ・アフターサポート: 導入後の運用サポートやトラブルシューティングを行い、顧客満足度を維持・向上させます。 ■企業の特徴/強み 病院やクリニックに、電子カルテや請求事務（レセプト）コンピュータが導入された初期から専門商社として、いち早く業界のIT化に取り組んできました。医療現場を支える専業ITディーラとして地域密着のサービスを提供しています。県内トップクラスの導入シェアを誇ります。 ■各分野の主なシステム 【病院、クリニックシステム】：検査結果管理や紹介状発行などのドクター業務の支援や、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、豊富な医療システムから病医院の業務をより確実にするシステム 【保険調剤システム】：「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準をシステム内に実装し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンだけで実現した保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示により患者さんの状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システム 【介護福祉施設】：サービスの質の向上から得られる利用者／ご家族様の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所のためのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど ■エリア：愛媛県内 ■所属先人員構成：8名（30代、40代、男性）

【未経験から活躍出来る教育体制、サービス業界出身者も活躍中！／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社〜】 当社は商業施設・オフィスビル・病院・学校など様々な電気設備工事を手掛けている会社です。そんな当社において施工管理(現場管理担当)としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■未経験の方も安心♪　※元アパレルショップ店員の方も活躍中！ 《入社後は》まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注などの簡単な補助業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 《資格取得支援あり》各種資格の取得支援制度があり、費用はすべて会社負担です。受験料、講習受講料、参考書代すべて会社負担外部講習にも参加していただきながら、平行して現場にも慣れて頂きます。 常に先輩社員にフォローを受けられる状況ですので、安心して業務に取り組むことが出来る環境です！ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！コンセント増設工事などの小規模工事から、オフィスビルの新築工事まで幅広い案件に携わることが可能です。 《具体的には》 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ＊図面作成など事務業務は社内のサポートチームが担当しておりますので業務効率化を実現！ 【変更の範囲：なし】 ■現場の詳細： 《エリア》兵庫県内・大阪府内が中心。宿泊が伴うような長期出張は一切ありませんので、腰を据えて働ける環境です。 《担当現場数》案件の規模感に合わせ調整しております。小規模な工事であれば1名体制で対応頂く事もありますし、大型工事になると約2〜３名で担当頂く事が多いです。 《直行直帰OK》現場へは基本直行直帰で、事務業務も社内で分業化できているため、効率的に働くことが可能です。 ■組織構成： ・配属先：本社工事部 当社には現在約45名が在籍。大きく事務部門/サポートチーム部門/工事部門で分かれており、今回配属先となる工事部門は8名。20代~50代(平均年齢40歳前後)の男性が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社ネットワークも活かした営業活動ができる／三井物産G〜 ■業務内容： ・水族館及びプロ・セミプロにおけるスポーツチーム等のスポンサーシップ営業をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）仙台うみの杜水族館スポンサーシップマーケティング （2）施設管理における営業活動、業務設計とマネージメント （3）公園管理における営業活動とマネージメント、行政対応 当社が統括管理を請負っている水族館のスポンサー営業、及びプロスポーツ運営会社からの相談を受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、水族館運営会社やプロスポーツ運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ■1日の業務例： 9：00 メールチェック。管理施設の状況確認と管理スケジュールの確認 10：00 スポンサー、施設管理の新規営業先選定や情報収集 12：00 昼休み 13：00 新規営業先企業との接触や面談（プレゼン、ヒアリング） 15：00 面談の振り返りや先方希望内容の実施可否と調整 16：00 新規契約先の見積書、契約書の作成 17：00 協力会社との打合せやスポンサーイベントの調整 18：00 翌日以降の業務内容を確認・資料を準備し終業。 ■組織について： ・仙台営業所に配属予定です。 └営業所長 50代男性／営業担当 女性1名／事務担当 女性1名 ■当社について ・施設と環境を支える総合施設管理会社です。 ・オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 ・近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

【平均勤続年数20年／年休121日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分／研修制度充実／数年で責任ある立場】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として、新築、改修に伴う空調・給排水衛生・電気設備工事の営業活動と、公共工事の入札に関する書類の作成に携わっていただきます。セールスからアフターフォローまでを担当いただきます。 ■職務詳細：メインとなる案件はマンション、ビル、工場、病院、老人ホーム、学校、幼稚園。具体的には下記業務を行っていただきます。 (1)営業活動…神奈川、東京、千葉のゼネコンや工務店を訪問し、直接営業活動を行います。 (2)公共工事の入札に関するサポート…官公庁の公共工事の入札に必用な書類の作成を行います。 (3)現場のサポート…工事の受注後、現場担当者への引き継ぎを行い、工事の進捗に伴い発生する事務書類等の処理を行います。 (4)現場の引き渡し後のサポート…現場を引き渡した後は、アフターサービスの窓口になり、お客様の対応 ■組織構成： 取締役部長50代男性・課長30代男性2名ほか購買部が営業サポート。少人数組織なので、数年で責任ある立場で裁量を生かせるようになると思います。 ■魅力 ＜育てる環境＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ＜安定性／住宅防音工事＞ 飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施されており、建築業界の中でも非常に安定した市場です ＜働きやすさ＞ 年休121日、土日祝休み。所定労働時間7時間15分と短いため8時間勤務に換算すると残業15時間程度になります。ごくまれに土日出勤が発生しますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社・グループの魅力： 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があります。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供可能な唯一の企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！／充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み〜 ■サービス管理責任者とは 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。 〈入社後〉 ・職員研修は年間プログラムに参加していただきます ・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／平均勤続年数20年／年休121日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分／研修制度充実／数年で責任ある立場】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として、新築、改修に伴う空調・給排水衛生・電気設備工事の営業活動と、公共工事の入札に関する書類の作成に携わっていただきます。セールスからアフターフォローまでを担当いただきます。 ■職務詳細：メインとなる案件はマンション、ビル、工場、病院、老人ホーム、学校、幼稚園。具体的には下記業務を行っていただきます。 (1)営業活動…神奈川、東京、千葉のゼネコンや工務店を訪問し、直接営業活動を行います。 (2)公共工事の入札に関するサポート…官公庁の公共工事の入札に必用な書類の作成を行います。 (3)現場のサポート…工事の受注後、現場担当者への引き継ぎを行い、工事の進捗に伴い発生する事務書類等の処理を行います。 (4)現場の引き渡し後のサポート…現場を引き渡した後は、アフターサービスの窓口になり、お客様の対応 ■組織構成： 取締役部長50代男性・課長30代男性2名ほか購買部が営業サポート。少人数組織なので、数年で責任ある立場で裁量を生かせるようになると思います。 ■魅力 ＜育てる環境＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ＜安定性／住宅防音工事＞ 飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施されており、建築業界の中でも非常に安定した市場です ＜働きやすさ＞ 年休121日、土日祝休み。所定労働時間7時間15分と短いため8時間勤務に換算すると残業15時間程度になります。ごくまれに土日出勤が発生しますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社・グループの魅力： 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があります。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供可能な唯一の企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【10月一斉入社／ダイレクト保険大手・正社員／未経験からスタート！デスクワーク×専門職／お客様へ安心を届ける◎／転勤基本なし】 ＼こんな方におすすめ／ ・接客経験活かしてデスクワークに挑戦したい ・専門性を身につけ長く活躍したい ・安定した成長業界で働きたい ■業務内容 自動車保険をご利用のお客様から事故状況やお困りごとを電話で伺い、保険金が円滑に支払われるようサポートします。不安な気持ちに寄り添い、安心を届ける仕事です。 ◎未経験からスタートできる！ 中途100％・未経験多数◎ホスピタリティが活きる仕事なので、アパレル販売経験者などが活躍中です。半年〜1年かけてじっくり育成するので安心！ ◎AIに代わられない、専門性が身に付く 事故対応の知識に加え、お客様の状況を丁寧に伺い、修理工場・病院と連携しながら、「どうすれば保険で解決できるか」を整理・調整していくため、粘り強い調整力も身に付きます。 ◎安定基盤のもとで、腰を据えて働ける 大手SBIグループのもと、年休120日・完全土日祝休み、月残業は〜25ｈと働き方も充実。多くの方が育産休を取得・復帰されています。※男性の育休取得率も60%超 ■業務内容： 午前は電話対応中心（修理工場・医療機関など）、午後は事務処理・メール対応を行います。 各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。（あくまで一例であり、その日の状況によって異なります） ■育成ステップ： 1.座学：2週間、保険の基礎知識をゼロから学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学べます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジし、段階的に業務を習得します ※職場はオープンな雰囲気で、疑問をすぐに解消できる環境です。 ■当社について： インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10月一斉入社／ダイレクト保険大手・正社員／未経験からスタート！デスクワーク×専門職／お客様へ安心を届ける◎／転勤基本なし】 ＼こんな方におすすめ／ ・接客経験活かしてデスクワークに挑戦したい ・専門性を身につけ長く活躍したい ・安定した成長業界で働きたい ■業務内容 自動車保険をご利用のお客様から事故状況やお困りごとを電話で伺い、保険金が円滑に支払われるようサポートします。不安な気持ちに寄り添い、安心を届ける仕事です。 ◎未経験からスタートできる！ 中途100％・未経験多数◎ホスピタリティが活きる仕事なので、アパレル販売経験者などが活躍中です。半年〜1年かけてじっくり育成するので安心！ ◎AIに代わられない、専門性が身に付く 事故対応の知識に加え、お客様の状況を丁寧に伺い、修理工場・病院と連携しながら、「どうすれば保険で解決できるか」を整理・調整していくため、粘り強い調整力も身に付きます。 ◎安定基盤のもとで、腰を据えて働ける 大手SBIグループのもと、年休120日・完全土日祝休み、月残業は〜25ｈと働き方も充実。多くの方が育産休を取得・復帰されています。※男性の育休取得率も60%超 ■業務内容： 午前は電話対応中心（修理工場・医療機関など）、午後は事務処理・メール対応を行います。 各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。（あくまで一例であり、その日の状況によって異なります） ■育成ステップ： 1.座学：2週間、保険の基礎知識をゼロから学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学べます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジし、段階的に業務を習得します ※職場はオープンな雰囲気で、疑問をすぐに解消できる環境です。 ■当社について： インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務