事業用電気工作物の工事・維持および運用に関する保安の監督を行います。 電気設備の点検と保安、電気設備の修理、電気工事の監督など、即戦力として現場をお任せできる方。 腰を据えて長く活躍できる環境で、これまでの経験・スキルを存分に発揮してください！ 電気主任技術者【第二種】◎経験者優遇！◎未経験OK◎シニア活躍中◎シフトで働けるお仕事です ＜電気主任技術者【第二種】資格をお持ちの方大募集！> ◎住宅・リフォーム・大型建築から発電・賃貸事業まで幅広く展開する会社です。 ◎シフト制で柔軟に働きたい方 ◎経験を生かして働きたい方 ◎自分らしい働き方を目指す方 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 有給取得率高め 自由&柔軟に有給休暇が取得できる 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

東京都北区の電気工事会社にて電気施工管理技術者を募集！ 安全管理や品質管理、工程管理や工事書類の作成などをご担当頂きます。 担当物件はオフィスビル・マンション・商業施設、庁舎やエリアを代表するランドマークなどもお任せします。 【優遇資格】 ◆第一種電気主任技術者 ◆第二種電気主任技術者 ◆第三種電気主任技術者 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆2級電気工事施工管理技士 ◆第一種電気工事士 ◆第ニ種電気工事士 5年程度の現場管理経験がある方ならどなたでも応募OK！ WEB・TEL・メールなどからお気軽にお問合せ下さい！ ⇒リモート対応推進中！最短即日WEB面接可能です◎ ご応募、お待ちしております！

＜前職給与考慮＞ 都内各所の新築・改修工事に伴う電気施工管理です。 担当物件は商業施設・公共施設・オフィスビル・工場など多岐に渡ります。 上記の他にも物件は多数ありますので、これまでのご経験が活かせる現場をお任せします。 【仕事内容】 ◇工程管理・品質管理・安全管理 ◇写真管理 ◇資料作成（WORD/EXCEL） ◇施工図修正（Tfas） 電気関連の資格をお持ちの方には別途手当がございます。 ◆第一種電気主任技術者 ◆第二種電気主任技術者 ◆第三種電気主任技術者 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆2級電気工事施工管理技士 ◆第一種電気工事士 ◆第ニ種電気工事士 通勤圏外の現場に赴任下さる場合は、社宅の貸与・帰省費の支給がございます。 ご応募・お問合せ、お待ちしております。

電気主任技術者【第二種】◎経験者優遇！◎未経験OK◎シニア活躍中◎シフトで働けるお仕事です ＜電気主任技術者【第二種】資格をお持ちの方大募集！> ◎住宅・リフォーム・大型建築から発電・賃貸事業まで幅広く展開する会社です。 ◎シフト制で柔軟に働きたい方 ◎経験を生かして働きたい方 ◎自分らしい働き方を目指す方 事業用電気工作物の工事・維持および運用に関する保安の監督を行います。 電気設備の点検と保安、電気設備の修理、電気工事の監督など、即戦力として現場をお任せできる方。 腰を据えて長く活躍できる環境で、これまでの経験・スキルを存分に発揮してください！ 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 有給取得率高め 自由&柔軟に有給休暇が取得できる 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 東芝ブランド家電製品を製造している当社愛知事業所(愛知県瀬戸市)にて、施設管理・点検業務として以下をお任せ致します。 【具体的には】 ・動力供給施設管理(受変電等電気関連設備/ボイラー関連設備/コンプレッサー関連設備/給排水処理関連設備/建屋及び付帯設備/事業場インフラ関連設備) ・設備補修作業(設備に対する補修業務となります。専門性の高い業務については、協力会社に委託しています) ※設備ごとの点検項目に基づいて定期点検を行っていただきます。 ・安全衛生関連業務 ※定期点検のため月2〜3回の休日出勤あり(その場合代休取得可) ■キャリアイメージ： 【入社1、2年後】動力供給施設の運転・保守点検業務の習得、安全衛生担当 【入社3、4年目】電気設備を中心にその他設備も含めた設備管理・工事設計等の習得、安全衛生の主担当 【入社5年目以降】動力供給施設管理及び安全衛生のリーダーをお任せしていく予定 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター（RC造）改修工事 電気施工管理者の募集です。 安全管理・工程管理・仕様書のチェック・試験チェック・LAN・ネットワーク設備等の管理をお任せいたします。 ＜歓迎します＞ 受変電・発電設備工事の現場監督経験がある方 1・2級電気工事施工管理技士 第1・2・3種電気主任技術者 第一種・第二種電気工事士 通勤は電車・マイカーのどちらか便利なほうをお選びください◎ 通勤圏外から着任くださる際には宿舎をご用意いたします。 忙しい技術者さまに好評のオンライン面接も受付中 是非、ご応募下さい！

【業務内容】 オフィスビルや商業施設にて、電気主任技術者選任業務及び、設備管理全般を行っていただきます。設備管理業務に関しては、防災センターなどでの監視業や電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、お客様対応や工事の発注・とりまとめなどを主に行っていただきます。桑名で受託する物件の電気主任技術者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■電気主任技術者選任業務 ■防災センター等での監視業務 ■電気・空調設備などの点検 ■法律に基づく法定点検 ■日常のお客様対応 ■工事の発注 【担当者コメント】 第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方限定になりますが、ビルやオフィスなどの常駐設備管理の経験がある方はぜひチャレンジしていただきたいです。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設にて、電気主任技術者選任業務及び、設備管理全般を行っていただきます。設備管理業務に関しては、防災センターなどでの監視業や電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、お客様対応や工事の発注・とりまとめなどを主に行っていただきます。桑名で受託する物件の電気主任技術者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■電気主任技術者選任業務 ■防災センター等での監視業務 ■電気・空調設備などの点検 ■法律に基づく法定点検 ■日常のお客様対応 ■工事の発注 【担当者コメント】 第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方限定になりますが、ビルやオフィスなどの常駐設備管理の経験がある方はぜひチャレンジしていただきたいです。

〜三菱電機Gで安定◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業〜 ■業務内容 ・全国常駐管理物件の配置技術者に対する受変電設備維持管理の技術的サポート ・第二種電気主任技術者の育成（資格取得促進支援） ・現場の実態把握および技術的サポートのため必要に応じて出張有り ■キャリア 将来的には、専門技術職（マネージャー相当）へキャリアアップいただくことが可能です。 　 ■職場の雰囲気 若手からシニアまで幅広い年齢層の方が男女問わず活躍いただいています。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・エネルギー（電気を中心に）インフラ施設の運用・維持・管理 ・施設の新設・更新・修繕等の施工管理 ・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導 【募集部門】 コーポレート 拠点管理統括部藤沢事業所施設・環境管理課　施設管理チーム 【募集背景】 藤沢事業所は特別高圧受変電設備を介して事業所内に電力を供給しており、電気事業法で第一種もしくは第二種電気主任技術者の資格を有するものを電気主任技術者として選任・配置することが義務付けられています。 老朽化した高圧変電設備の更新工事や、今後の特別高圧電気設備増強工事が計画されているなかで、１名増員が必要な状況となりました。 【キャリアステップイメージ】 現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。２年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。 採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、当事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得させ、将来の電気主任技術者として育成します。 さらには、基幹職、マネージメント方面への育成も計画しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 藤沢事業所は、約３７５,００0m2の敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／土日祝休み／残業月15〜20h程度・週1日程度在宅勤務／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： ・エネルギー（電気を中心に）インフラ施設の運用・維持・管理 ・施設の新設・更新・修繕等の施工管理 ・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導 ■募集背景： 藤沢事業所は特別高圧受変電設備を介して事業所内に電力を供給しており、電気事業法で第一種もしくは第二種電気主任技術者の資格を有するものを電気主任技術者として選任・配置することが義務付けられています。 老朽化した高圧変電設備の更新工事や、今後の特別高圧電気設備増強工事が計画されているなかで、１名増員が必要な状況となりました。 ■キャリアステップイメージ： 現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。２年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。 採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、当事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得させ、将来の電気主任技術者として育成します。 さらには、基幹職、マネージメント方面への育成も計画しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 藤沢事業所は、約３７５,００0m2の敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 工場の生産管理に関わる業務を理解した上で、以下の業務をお任せします。 ・変電設備の保守・管理・保安に関する業務 ・環境関連業務（ISO運用、廃棄物管理など） ■やりがい： ・古河工場は、日野自動車のマザー工場として位置づけられ、最新鋭の設備で大型・中型トラックを生産しています。そのような、ものづくりの最前線で業務に従事できます。 ・『縁の下の力持ち』として、自身の専門的な知見を生かし、電気設備の安全管理により安定した工場稼働を支えます。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【第二種電気主任技術者の資格を活かせる／連結売上3000億円・連結従業員9000名／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： 第二種電気主任技術者の資格を有し特別高圧（66kV）受電電気工作物の保安管理を主業務とし、その他、ガスや水道などのインフラ設備の保全、更新計画の立案、提案 ■業務詳細： ・習志野事業所の電気主任技術者として氏名登録し、関連する法令に準拠した電気工作物の保安管理を行って頂きます。 ・毎月1回(月初日曜日)、場内の送電を停止し電気工作物の点検、保守を行う計画と実行を指揮して頂きます。 ・(東京電力)や千葉県、習志野市など電気、ガス、水道などエネルギー受給契約に関連した業務の管理をして頂きます。 ・事業所のカーボンニュートラルや省エネ、節電への取組みを推進して頂きます。 ■配属組織について： 習志野事業所の環境経営に関わる電気・ガス・水道などの使用量管理や産業廃棄物など生産活動に関わる環境法令の運用管理、公官庁をはじめとした外部機関との連携などに取組んでいます。 対象事業部：ドライブシステム事業部、水環境社会システム事業部、デジタルイノベーション事業推進室 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 第二種電気主任技術者として事業所を代表し特別高圧(66kV)受電電気工作物の保安管理を指揮し、安全な事業運営の先頭に立ち社内外を問わず多くの関係者とコミュニケーションをとることができます。何よりも有資格者としてやりがいや達成感を得られると考えます。 ■働く環境： ・在宅勤務：可、但し、頻度は少（月3〜4回） ・想定残業時間：月20時間程度、但し、毎月月初日曜日の休日出勤をはじめ年末年始を含め休日出勤あり（送電点検計画による） ・出張（頻度、期間）：ほぼ無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!! ／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎〜 ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の特別高圧電気設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う特別高圧受備設計業務（１０MW以上）、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気主任技術者をお持ちの方へ／転勤なしの地域限定専門職／残業15時間程度／資格取得支援充実／資格手当や資格取得に向けた勉強会もあり／ビルメンテナンスのスペシャリストへ〜 ■業務内容： 当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ■ポジションの特徴： ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■年収例： （1）342万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験、資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ■会社の魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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