◆第二種電気主任技術者の資格を活かして働く/ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です◆ ＼設備管理のキャリアを積みたい方必見！／ ・物流倉庫の設備管理をお任せします。通勤は公共交通機関、マイカー、最寄り駅から社有車を利用可能です。 ・平日の日勤勤務が基本で、休日出勤や夜間作業が発生した場合には振替休日を取得できます。残業は月10時間程度、年間休日は122日と働きやすい環境です。 ・首都圏にお住まいの方には住宅手当制度があります。住居所有区分により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ■担当業務 当社が管理する物流倉庫で、第二種電気主任技術者として設備管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・設備診断：各種設備の性能分析や劣化診断を行い、故障予防やメンテナンス対策を提案します。 ・受変電設備の管理：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守や精密点検を通じて、安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備の管理：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備の日常運転保守や点検・清掃を行います。 ・消防設備の点検：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽の点検を行います。 ・護送設備の管理：エレベーター、エスカレーターの日常運転保守や定期点検を実施し、安全な運転を維持します。 ・建築付帯設備の点検：ゴンドラや自動ドアの定期点検を行い、建物の安全管理を図ります。 ※電気主任技術者の届出状況により、まずは設備員として勤務いただき、ゆくゆくは届出をしていただく可能性があります。 ■就業環境 ・平日の日勤勤務が基本です。 ・点検やメンテナンスの都合で休日出勤や夜間作業が発生した場合は振替休日を取得できます。 ・残業は月10時間程度。年間休日は122日ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度はありません（有期雇用には退職金制度がありません）。 ・契約期間は1年更新です。 ■手当充実 ・首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当制度があります。 ・住居所有区分により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ・詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場で校正・メンテナンス・交換調整を担う即戦力募集/年休127日/駅チカ〜 ■仕事内容 電気設備設計、電気工事設計 〈具体的には〉 設備に関する電気設備の基本設計および実施設計を担当いただきます。 配線計画、負荷計算、図面作成、施工業者との打ち合わせなど、 計画から施工段階まで一貫して関わる業務です。 ・電気設備設計または電気工事の実務経験をお持ちの方 ・CADソフトを使用した図面作成ができる方 ・第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者などの有資格者歓迎 ■はたらき方 ・担当エリア：全国（主に本州） ・出張：繁忙期（9〜3月）は月に2，3回、1週間から1か月程の出張が発生します ・対応件数：1日あたり原則1件 ・直行直帰可能◎ ・年間休日：127日 ■組織構成 現在当ポジションでは2名（50代）の社員が活躍中です。 状況に応じて他拠点・部署の応援もあります。 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】ビル 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ■業務詳細 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務 ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社である、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社にて管理する商業施設に対し、専任の電気主任技術者として施設の設備管理をご担当いただきます。嘱託社員としての募集で、第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方や、ビル設備管理のご経験をお持ちの方は知識やご経験が活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■熱源の運転管理（保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出等　※専任） ■建物・設備の巡回点検・管理 ■各種設備の法定点検・修繕工事等の立会 ■お客様・テナント対応 ■協力会社管理 ■各種報告連絡（日報作成等） ■緊急対応、簡単な修繕、管球交換　 【担当者コメント】 シフト制での勤務が基本ですが、入社時ご相談に応じて休暇や勤務時間などの調整が可能です。伊藤忠商事のグループ企業なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、 福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。

〜創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝休み・残業10〜20ｈ程度とワークライフバランス◎時間有給取得可能/時差出勤OKで長期安定就業を叶える〜 ■業務内容： ・創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・建築設備（電気／給排水・衛生／空調）の施工管理を中心にお任せします。 ・集合住宅、オフィスビル／倉庫／工場など幅広い物件を扱います。 【働き方について】 ・泊りがけの出張はほぼなく、関東圏を中心としたエリアを担当いただきます。 ・同時に担当する案件は3〜4件です。 ・案件や現場に応じて直行直帰も可能です。 ★設計は外注しており、担当することはありません。 ■組織構成： 配属予定部署は部長以下4名の職員が活躍中です。 ■特徴： ・長期就労可能（創業から110年以上の安定基盤） ・長年の信頼と実績：世界遺産の「厳島神社」や「マツダZoomスタジアム広島」などを手掛ける ■当ポジションの魅力： ・残業は月平均10〜20時間程度と業界内でも少なめ。 ・名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ・幅広い物件に携われるため様々な経験を積めます。 ■資格手当支給制度： ・1級建築士：15,000円 ・1級建築施工管理技士10,000円 ・1級土木施工管理技士10,000円 ・第一種電気主任技術者8,000円 ・第二種電気主任技術者5,000円 ・建築設備士8,000円 ・1級管工事施工管理技士8,000円 ・1級電気工事施工管理技士8,000円 （その他資格有り） ■当社について： ・明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 ・広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝休み・残業10〜20ｈ程度とワークライフバランス◎時間有給取得可能/時差出勤OKで長期安定就業を叶える〜 ■業務内容： ・創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する積算業務をお任せします。 ・現場管理業務は別の職員が担当しますので、本ポジションで採用された方が行うことはありません。 ■業務詳細： ・建築設備（電気／給排水・衛生／空調）の積算業務をお任せします。 ・集合住宅、オフィスビル／倉庫／工場など幅広い物件を扱います。 【働き方について】 ・オフィスワークが中心となります。 ・同時に担当する案件は２〜３件程度です。 ★設計は外注しており、担当することはありません ■組織構成： 配属予定部署は部長以下4名の職員が活躍中です。 ■特徴： ・長期就労可能（創業から110年以上の安定基盤） ・長年の信頼と実績：世界遺産の「厳島神社」や「マツダZoomスタジアム広島」などを手掛ける ■当ポジションの魅力： ・残業は月平均10〜20時間程度と業界内でも少なめ。 ・名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ・幅広い物件に携われるため様々な経験を積めます。 ■資格手当支給制度： ・1級建築士：15,000円 ・1級建築施工管理技士10,000円 ・1級土木施工管理技士10,000円 ・1級管工事施工管理技士8,000円 ・1級電気工事施工管理技士8,000円 ・第一種電気主任技術者8,000円 ・第二種電気主任技術者5,000円 ・建築設備士8,000円 （その他資格有り） ■当社について： ・明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 ・広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 ■業務概要 当社が管理する大手新聞工場の設備管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 日勤と当直を組み合わせたシフト制 日勤（1） 9：00〜18：00 当直 9：30〜翌9：30（実働16.5時間/休憩2時間/仮眠5.5時間）　 年間休日118日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤メイン／中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 ■業務概要 当社が管理する大井町にある2026年開業の新規複合施設の設備管理をご担当いただきます。本ポジションは日勤メインとなります。 ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 日勤（1） 9：00〜18：00 日勤（2） 12：00〜21：00 年間休日118日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・工場管理に伴う設備管理＆点検作業 ・日常/週例/月次/年次点検作業 ・不具合提案業務（改善提案/更新提案） ・設備含む建物に付随する不具合の小修繕対応（内作or業者手配など） ・投資工事/改修工事の計画補助と現場立会い（安全・品質管理/進捗管理） ・中長期修繕計画（LCC）作成の補助 ・エネルギー集計と分析 ・事務業務全般　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円　 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せします。 【対象物】寮・社宅　など 【働き方】巡回／日勤のみ 【体制】1〜2名ペア 【エリア】大阪・京都・兵庫・奈良 【担当棟数】5件〜10件 ※一人で全て対応する訳ではなく、定期的に業務量は調整します。 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇現場までは1時間以内のエリアが殆どで、直行直帰可能です。 ◇内勤:外勤の割合は3:7で、現場予定が少ない月は事務作業が増えます。場合により2日連続で現場対応も発生します。 ◇夜勤は基本ございませんが、トラブル対応や停電作業等の対応で年1回ほどある場合があります。 ◇緊急対応連絡は、勤務中の場合担当者に連絡がきます。休日や夜勤の場合は、責任者(課長・係長)に連絡がいくようになっています。 ■当社の魅力ポイント： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務