★資金調達1億円以上達成！安定性◎電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、バンダイ、みずほ銀行、ベースフード等、様々な業界との取引があります。 ★IP（知的財産）を軸としたマーケティング支援を展開！青木源太、堀口恭司など、4,000名以上の宣材素材とデータ活用で中小企業のIPマーケティングを支援するIPプラットフォーム『Skettt』を運営しています。 ■業務内容： クライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成を行っていただきます。企業によって、どんな用途でサービスを活用したいかの特性が全く異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしつつ商材にマッチしたタレントを提案するお仕事です。クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 ▼具体的には： ・新規問い合わせ顧客に対する営業活動、既存顧客の掘り起こし ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携 ■業務魅力： ・タレント起用に特化した広告クリエイティブに携わることができる ・広告を扱っているので社会トレンドの最前線で働くことができる ・キャスティング会社のようなタレント選定、提案の面白さがある ・クライアントへの提案だけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案・交渉スキルが上がる └タレント事務所へは交渉条件の落とし所を作るための戦略立案ができる ・マーケ商材を扱っているので、マーケ職のジョブチェンジも実現しやすい ・新規商材のため、お客さんから「ありがとう」を言われることが多い ・インバウンド需要が大きいため、悲観的なお客さんは少なく「前向きに検討したい」という企業が多い ・商品単価が大きいため、インセンティブへの還元が大きい ■導入事例〜YouTubeのCM再生回数は60万回超！藤本美貴さん起用によるブランディング効果〜 ・目的 / 課題 └「リワーク（復職・再就職支援）」の認知拡大 ・導入効果 └YouTubeでアップしたCM動画の再生回数が60万回を突破 └サービスの認知度が1.5倍に向上 https://skettt.com/case-study/rodina　 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住宅補助有／新規市場開拓やサービス拡充など、事業の成長をリードするポジション／マーケティング支援×AIで国内外に事業展開◇◆ ■募集背景： インバウンド需要の急増により、日本企業からの訪日観光客向けマーケティング・越境マーケティング施策へのニーズがますます高まっています。そのような中、 グローバル統括部では、訪日観光客の消費動向を分析し、中華圏をはじめとした海外市場のSNSを活用した店舗集客・購買促進のためのマーケティング施策をご提案・実施することで、クライアントの事業成長を支援しています。今回は事業拡大により増員募集となります。 ■業務内容： 日系メーカーや小売業界、EC事業者向けに案件の獲得から運用管理まで幅広くお任せいたします。自社にいるSNS運用部隊と連携し、顧客の売り上げ最大化のために伴走フォローいただきます。 〈具体的には〉 ・ニーズヒアリング／課題の抽出／施策の企画／資料作成／提案 ・顧客のグローバル事業戦略策定支援（市場分析、ターゲティング、参入戦略など） ・施策のスケジューリングや全体ディレクション ・施策結果の分析〜次回施策のご提案 ※担当社数：約30社 ※対象市場：中華圏、韓国、東南アジア、欧米 ※顧客業界：化粧品や健康食品などの大手メーカー、百貨店、小売店、中古店などの商業施設、EC事業者、観光関連事業者　など ■やりがい： （1）成長市場での挑戦 拡大するグローバル市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができます。 （2）幅広い支援領域 インバウンドから越境EC、グローバル事業戦略まで、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。 （3）裁量とチャレンジ機会 クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジができます。 ■組織構成： ・運用担当：13名 ・営業：7名 ■当社について： データとクリエイティブの力でマーケティングコミュニケーションを設計することで事業成果の向上に貢献するマーケティングAX支援企業です。2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SEIKOグループ／年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） SEIKOグループの中核IT企業である当社にて、新規事業として取り組みを始めた安全運転支援クラウドサービスやフリート向けクラウドサービスの開発業務や、システム設計業務を担当していただきます。（※フリート：法人所有の車両） また、他業界の案件（例：保険業界）もございます。 ■業務詳細 ・企画・要件定義 ・ＡＷＳ・ＧＣＰなどを使用したクラウドサービスのシステム開発・設計業務。 ・顧客の要求仕様を基に構想設計・詳細設計、プログラム開発から評価まで、一連のソフト開発業務を担当します。 ・開発業務として、インフラ設計・構築・テスト・運用設計業務を担当します。 入社後は、PLやPMと一緒に業務に携わっていただき 徐々にお仕事を覚えていただく想定です。 お一人で業務を回すのではなく、営業や技術の垣根を越えてチーム一丸で業務対応をします。 （部内での情報交換を積極的に行っています） ≪顧客・案件例≫ 大手自動車メーカー・大手カーシェア/レンタカー企業　向け案件多数 他業界の案件も携わるチャンスあり。 ■働き方 基本的に本社へ出社いただきます。状況に応じてリモート勤務も可能です。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 ■企業特徴 売り切り型ではないストック型のビジネスモデルで、継続的・安定的に利益を獲得しています。新しい視点や考え方を取り入れ、更なる成長を目指します。

【成長率300％/インバウンド100％/伸びしろある業界でコンサル・事業開発/顧客は大手企業/国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」/会員数35万人/月間3000万PV/コンサルタントとしても活躍可能/事業開発もできるフェーズ】 ■職種概要： シニアDX推進サービスの営業と納品をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客起点調査、PoC、事業開発の提案と実行支援 ・市場調査や企業へのヒアリング ■組織に関して： 現在、同社では全45名の従業員(アルバイト含む)構成されています。他、アーティストが在籍しています。ダンサーやシンガー、広告代理店出身者などバックグラウンドが異なる様々なメンバーが在籍しており、自由闊達な組織風土です。「やりたいこと」があったらすぐに前に進めるよう、各自の責任下で決済し、直ぐに実行しています。 ■当社について： ・大企業が注目しているシニアDX。事業化しようと狙っている企業様のコンサル業務をお任せします。※今後、高齢者が半数になる日本で注目されている成長産業です。 ・少数精鋭の会社である為、スピード感のある企業です。 ・社長は元リクルート。事業開発におけるナレッジを幅広く持っています。コンサルタント・事業開発で圧倒的に成長できる環境があります。 ・ビジョン、ミッション、カルチャーを大切にしており、そこからぶれることはありません。 ■補足事項： 株式会社メディカルノート代表取締役CEOの梅田裕真氏、株式会社ギフティ取締役の鈴木達哉氏、起業家でand factory株式会社元取締役の水谷亮氏を引受先とする、第三者割当増資を実施。資金調達の目的は、「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」のプロダクト開発、マーケティング活動のために活用し、会員様に、より快適に、楽しく、ご利用頂けるサービスを創るためです。更に、34万人を超えるシニア会員基盤を活用し、新しいシニアサービスの開発を強化します。 現在、日本の平均寿命は女性87歳、男性81歳と、世界最長寿国です。60歳以上の消費総額は2020年には106兆円規模と推計され、シニア市場は今後も増加し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／柔軟なシフト選択で自由度の高い働き方◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務にキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとして、社内インフラの企画、設計、構築、運用、保守をご担当いただきます。事業の成長にあわせて、安定稼働とセキュリティ向上を実現することがミッションです。 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務: 社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・ネットワーク管理: 本社、店舗のネットワークの設計、構築、運用 ・サーバー管理: ファイルサーバー、Active Directory等のオンプレミスサーバーおよびクラウドサーバーの管理 ・PCセットアップ: 新規入社者向けのPC準備や設定作業 ・IT資産管理: ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスの管理 ・セキュリティ対策: ウィルス対策ソフトの導入・運用、セキュリティポリシーの策定 ■当社使用システム： SmartHR、KINGofTIME（勤怠管理）、オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、LINE WORKS 等 社内の連絡ツールは今後Teamsに移行予定です。 ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR京都駅中央口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR福井駅西口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 5名、20代〜60代 風通しの良い環境です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR岡山駅東口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3〜4日在宅可◎プライム上場／国内最大級美容系サイト『＠cosme』を展開】 本ポジションでは、広告／マーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードし、広告運用組織を指揮していただきます。 ■業務内容： ◇受注処理・計上業務の最適化 ・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化 ・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止 ・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理 ◇ 顧客対応・リード管理の標準化 ・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化 ・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定 ・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築 ◇配信設定・広告パフォーマンスの最適化 ・RPA導入による広告配信設定・設置業務の自動化 ・モニタリングツールを活用した広告パフォーマンス管理・最適化 ・運用コストの管理・最適化によるコスト削減とパフォーマンス向上 ◇広告オペレーション組織のマネジメント ■配属部署について： ◇当部門は、@cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2Bサービスの運営を担当する本部に所属します。 ◇当グループはBOなどのSaas、アフィリエイト広告、二次利用などの知財ビジネスの事務局運営組織の業務及びヒューマンマネジメントを担っております。 ■募集背景： 中期成長戦略実現に向けて、俗人依存の高い進行業務の構造改善を行い業務のQCDの目標を担保し、拡張できる運用体制を構築することを目指しています。 上記実現に向けて業務フローやサービスフローの整備、システム化やRPA化、AI化によるDXを検討推進を進めて頂ける方を募集します。 ■魅力： ◎受注・計上業務、顧客対応フローの最適化、広告制作管理、コンプライアンス対応、広告配信運用の改善など、複数の領域に関与するため、多様なスキルを磨くことができます。 ◎業務フローの改善やシステム導入を通じて、広告・マーケティング部門のDXを推進し、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ◎CRMや業務管理システムを活用し、データドリブンなアプローチで業務改善を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性〜 ■採用背景 ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的なキャラクターグッズ等のライセンス商品企画を磨きながらも、オリジナル商品開発に力を入れています。 インバウンド需要をはじめとしたお土産需要が高まりを見せる中、当社の売り上げも大幅な成長を遂げる中で採用強化すべく仲間を募集します。 ■業務内容 採用・研修といった人事関連業務を中心に、勤怠管理・給与計算契約管理など、総務人事部門の業務の一部にも携わっていただきます。人事のご経験をお持ちの方には説明会への参加などもお任せします。 ご入社いただいた方にはOJTをメインにまずは業務を覚えていただき、２〜３年後を目途に管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・採用業務…中途採用(年間10名程度)を中心に、新卒や派遣採用にも一部携わっていただく予定。 ・研修制度の企画・運用…2024年は営業職の新入社員研修制度を見直しを実施。 入社後1か月は本社山梨での研修、その後配属先にてOJT研修2か月のカリキュラムを組み、育成を行った結果、社員満足度・定着率が向上しました。 今後は営業職以外の職種や、既存社員向けの研修制度も見直していくことを考えています。 ・勤怠管理・給与計算契約管理 ・マネジメント業務…業務管理や部下の教育など ■組織構成： 総務人事チームは6名で構成されています。中途社員も多数在籍し、教育体制は充実していると共に裁量大きく働くことができます。 ■当社について： 当社はキャラクターグッズの開発から卸・販売まで一貫して行っています。全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」、富士山のゆるキャラ「ふじちゃん」、SNSで話題の「巨峰玉ゼリー」といった食品などは当社が手掛けた商品です。多くのお取引先様に支えられ2014年3月にはANAグループの一員となり、さらにビジネス領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト500認定/正社員/在宅勤務あり/定着率抜群の就業環境/女性活躍を推進する制度・福利厚生充実/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のコミュニケータースタッフとして、以下業務を担当していただきます。対象顧客は個人のお客様が対象となり、基本的に顧客から問い合わせがあるインバウンド業務となります。 ■業務内容： ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・受電内容をデータベースに入力 ・お客さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達し、商品開発や事務の効率化に活用 ・電話対応のノウハウ・FAQ等のマニュアル化及び内容の更新作業 ※1日あたりの受電件数：20〜40件程度 ※主な問い合わせ内容：申込後の契約進捗状況、引受目安、帳票発注依頼等 ■組織構成： コールセンター室は21名（うちSV3名）となっております。すべて中途入社社員で構成されており、95%以上は女性の組織です。社内外の多くの方とやり取りや、営業チームや他部署との連携も必要なため、コミュニケーションスキルや、顧客との関係構築、社内の調整能力も養われ、成長を実感しやすい部署です。 ■働きやすさ： 月1回の休暇取得などの休暇取得推進にも取り組んでおり、95%以上の社員が月1回の有給休暇を取得しております。平均残業時間は5時間程度でほとんどの社員が定時に退社しています。年間休日は120日以上など、当社は働きやすい環境づくりにも注力していますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■充実した福利厚生： 産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育児休職からの復職率はほぼ100%。シフト制となりますが、希望休を提出することができるため、ライフイベントに沿ったシフトを組んだりお子さまの行事での休みを取得したりと長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 研修プログラムを用意しているため、入社後は2〜3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な保険知識、事務処理知識、トークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和傘作りから始まり、不動産やサウナ事業など幅広く事業展開〜 ■業務内容： 建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で展開している当社にて、不動産の仕入れ・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 不動産仕入れおよび売買契約を行っていただきます。プロジェクトの成功を握る大切な業務となります。売り上げに応じたインセンティブ支給があります。 【バディ体制を導入】チームワークが必要となります 【案件の規模】100万円〜5億円 ※さまざまな物件を担当しているため、幅広い知見が身に付きます。 【出張】泊り出張はありません ※岐阜市内の案件が中心となります ■1日の流れ例： 8:30　出勤・朝礼 9:00　物件の確認 10:00　社用車にて物件視察 11:00　いい物件があれば市役所で情報を調査 12:00　昼休憩 13:00　アポイントをとった不動産屋へ（1〜3件ほど） 17:30　翌日の準備・退勤 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は先輩に同行し、商品知識を習得していきます。約半年後、先輩のサポートのもと見積もりの作成やお客様への提案を行っていきます。 教育担当となる先輩社員も、真面目で丁寧な方ですので、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について： 株式会社丸泰は75年前の和傘作りから始まり、現在では建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で事業を展開しています。ワークライフバランスにも力を入れており、社員一人ひとりの幸福度を追求する社風です。 ■当社の特徴： （2）自己成長ができる環境 常に成長を求めるMARUYASUでは社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、トライするからこそ成功も失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人にはどんどん仕事を任せ成長を促します。 （1）若手社員は未経験が90% 社長自身も自動車部品の生産技術職から建築営業職に転身し、その後採用、新規事業担当、インバウンド事業、宿泊事業にトライしてきた異色の経歴です。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、そこに「差」が生まれ「価値」になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜リーダー候補／裁量権◎／残業20時間以内／安定の経営基盤＞＞ ■採用背景 同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、係長（リーダー）〜課長候補を募集します。実務メインでの担当になります。 ■業務内容 以下の業務を担当頂きます。 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） （3）工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション）の管理 最も多いのは（1）労務、（2）総務対応です。工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍しており働きやすい環境づくりに従事頂きます。自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。 ■組織構成 配属先には、40代男性管理職、40代女性、20代女性の3名で構成されております。 入社頂く方には、将来の課長職候補として、徐々に業務を引き継ぎ頂きます。 メンバー2名は以下業務を担当しています。 ・給与計算の手続きを行うための本社への情報共有（実務は名古屋本社） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関係の小口処理、小口管理 ・入退社の手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせ、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも同社のリネンが使われております。コロナ禍でも積極的に顧客開拓をしたことで、インバウンド需要等でアフターコロナでの売り上げも右肩上がりとなっており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み 在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、課長候補を募集します。 ■業務内容 以下の業務を担当頂きます。 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） （3）工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション）の管理 最も多いのは（1）労務、（2）総務対応となります。工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。 ■組織構成 配属先には、40代男性管理職、40代女性、20代女性の3名で構成されております。 入社頂く方には、将来の課長職候補として、徐々に業務を引き継ぎ頂きます。 メンバー2名は以下業務を担当しています。 ・給与計算の手続きを行うための本社への情報共有（実務は名古屋本社） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関係の小口処理、小口管理 ・入退社の手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせ、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも同社のリネンが使われております。コロナ禍でも積極的に顧客開拓をしたことで、インバウンド需要等でアフターコロナでの売り上げも右肩上がりとなっており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・金融業界経験者歓迎！／小規模からチャレンジでき、1年目から成約経験をスピディーにつめる／残業ほぼ無し／架電なし】 飲食店向け1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただき、ゆくゆくは、M&A の業務も担当していただきます。 ■業務 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約すれば完了です。 架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。 ■魅力 ・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することが可能 ・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有していることが当社の強みです。コンスタントな成約が見込め1年目から多くの成約に携わることができ、スピーディーにキャッチアップできます。 ・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■入社後 上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定 ■キャリアパス 実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成、ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。 ■組織：8名（20~30代） 金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成されほとんどのメンバーが未経験です。 ■当社について 飲食業界を専門に経営をサポートする会社です。 飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行っています。一般的なM&Aだけではなく、飲食業に特化し個人経営者・中小事業者様でも１店舗からの事業承継をスムーズに行える「居抜きプラス」という独自サービスも行っています。現在も、長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を源泉に、売却の相談件数が年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/教育業界出身者歓迎〜 ■概要： 全国の小中高生を対象に、東大生をはじめとした難関大生による指導を提供する「東大家庭教師友の会」「オンライン東大家庭教師友の会」の教育カウンセリングセンターの一般職（カスタマー営業担当）を募集します。 保護者様の抱えている要望や課題のヒアリング、課題解決のための適切な提案、入会後のアフターフォローや学習相談にご対応いただきます。 ■業務補足： ・顧客対応はインバウンド(反響)のみで、新規開拓の電話・テレアポはありません ・個人の予算・ノルマはなく、入会人数の目標をチームで設定しています。 ・顧客内訳としては入会前の新規の顧客が約７割、入会後の顧客の問い合わせが約1.5割、家庭教師の先生からの問い合わせが約1.5割となります。 ・1か月に7〜8名の新規顧客（入会前）を担当いただきます。 ■就業環境： ・週2〜3日在宅勤務可 ・残業月10h以内 ・産休育休の取得・復帰実績多数　※女性活躍中 ■サービス詳細・やりがい・キャリアパス： ・少子化の中でも中学受験市場が伸長するなど、家庭教師サービスのニーズが増えております。 ・当サービスでは家庭教師紹介だけでなく、自習室をバーチャルで提供するなど、付加価値を高めています。競合サービスとの差別化を図る中でも、顧客窓口となる本ポジションの重要性は増しております。 ・直近顧客担当制を推進し、入会後の顧客フォローにも力を入れてLTV向上を目指しています。サービス満足度向上に寄与し、カスタマーサクセス業務にチャレンジできます。 ・入社2年目以降：チーフ／スペシャリスト職として、現場オペレーションの改善やチームメンバーの育成をお任せ ※ご本人の意欲や実績に応じて、総合職への転換チャレンジも可能です。 ■配属先情報： ◎配属チーム体制：21名（女性社員6名、社会人アルバイト8名、学生アルバイト7名）。平均年齢は30歳前後です。 ■業務詳細： ◎お電話・メールでお問合せいただいた新規顧客に対し、自社サービスのシステム説明や質問への回答 ◎お電話またはオンラインにて生徒様のお悩みをヒアリングし、最適な教師条件やコースをご提案 ◎顧客情報、対応履歴の管理 ◎顧客サポート（指導内容に関する要望、学習相談、担当教師との連携を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から品質業務へ挑戦可能！◆大手スーパーや商業施設で製品が活用／生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要： 製品安全を守る要のポジションです。 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、品質保証業務をお任せします。未経験からの挑戦も歓迎します！当社で確かなスキルを身に着け、一緒に成長いただける方を募集します！ ■業務内容： ●LED照明・蛍光灯、各種部材の検査業務および完成品の検査業務（工場内および倉庫内での作業） ●検査機器の校正管理 ●クレーム等調査および報告書作成 ●各種部材・資材の搬入作業や運搬作業（重量物なし） ●フロア朝礼参加および部内MTG参加 ●資料作成およびファイリング ●電話やメール対応 ※月に数度、重量物作業があります。持病や体調に不安のある方は事前にご相談ください。安全第一を徹底し、無理な作業をお願いすることはありません。 ■就業環境： 品質保証部には計4名で構成されております。 部長1名（50代）課長代理1名（40代）主任2名（50代と20代） ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に約3カ月程の通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行いながら独り立ちに向けて進んでいきます。先輩社員のフォローもありますので未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力／製品について： ・スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ・蛍光灯からLEDランプへのシフトが進んでおり、伸びしろのある業界です。 ・製品設計から関われ、品質保証に関するスキルを身に着けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からゆくゆくはM&Aに携われる／1年目から成約経験をスピディーにつめる環境／若手活躍／残業ほぼ無し／架電なし／福利厚生◎】 飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行う当社にて、1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継が可能な「居抜きプラス」に関する仲介業務を行っていただきます。ゆくゆくは、M&A の業務も担当いただきます。 ■業務 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約 担当案件数：一人当たり20〜30件程※月10件ほどの新規アポイントです ★架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。 ■「居抜きプラス」について 1 店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する独自のサービスです。 内装・厨房などの造作物譲渡の仲介を行っています。（物件そのものも賃貸借契約の切り替えを行い継承）売却側として通常であれば処分となる設備に価値が付き、買取側も内装工事や設備の購入・設置など初期投資を抑えることが可能となります。 食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない業界専門知識・長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を有しています。売却の相談件数は年々増加、買取側のニーズも潤沢にございます。 ■魅力 ・インバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当できます。平均15~20％と業界内では高い成約率で1年目から多くの成約に携わることができ、でスピーディーにキャッチアップできます！ ・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■キャリアパス 上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定 経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。その後リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成しマネジメントにも携わっていただけます。 ■組織：６名（20~30代） 金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からゆくゆくはM&Aに携われる／1年目から成約経験をスピディーにつめる環境／残業ほぼ無し／架電なし／福利厚生◎】 飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行う当社にて、1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継が可能な「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただきます。ゆくゆくは、M&A の業務も担当いただきます。 ■業務 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約 担当案件数：一人当たり20〜30件程※月10件ほどの新規アポイントです 架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。 ■「居抜きプラス」について 1 店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する独自のサービスです。 内装・厨房などの造作物譲渡の仲介を行っています。（物件そのものも賃貸借契約の切り替えを行い継承）売却側として通常であれば処分となる設備に価値が付き、買取側も内装工事や設備の購入・設置など初期投資を抑えることが可能となります。 食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない業界専門知識・長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を有しています。売却の相談件数は年々増加、買取側のニーズも潤沢にございます。 ■魅力 ・インバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当できます。平均15~20％と業界内では高い成約率で1年目から多くの成約に携わることができ、でスピーディーにキャッチアップできます！ ・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■キャリアパス 上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定 経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。その後リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成、ゆくゆくはマネージャーとして事業全体を牽引いただきます。 ■組織：６名（20~30代） 金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成 変更の範囲：会社の定める業務

〜和傘作りから始まり、飲食、サウナ事業まで多角的に展開／業績好調に伴う増員募集！〜 ■業務内容： 建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で事業を展開している当社にて、ビル建材の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇発注・納品手配 ◇工事現場の工程管理 ◇現場管理 ◇現場の写真・書類の作成　等 【扱う商材】アルミサッシ（窓やドア等）、鋼製道具、間仕切り、ガラス　等 ※建物を1から作る工事ではないため、工事期間も1ヶ月〜2ヶ月のものが多いです。そのため残業時間も20時間程度に抑えられております。 エリアも岐阜の西濃、岐阜市周辺のみのため、出張なく、安定した働き方が可能です！ また、有給取得義務5日の他、有給の取得が評価に結びつく制度を導入し、 取得のしやすい環境を作っています！ ■教育体制： 充実した研修・教育制度があるので着実に成長できる環境が整っています。 入社後一年間は先輩社員の同行を行っていただきます。 その後徐々にアシスタント業務からお任せし、2年目以降、簡易的な工事の管理からお任せしていきます。 ■当社について： 株式会社丸泰は75年前の和傘作りから始まり、現在では建築資材や不動産、エネルギー、宿泊業、サウナなど幅広い分野で事業を展開しています。常に成長し続ける社員を育成しており、挑戦できる環境が整っています。また、ワークライフバランスにも力を入れており、社員一人ひとりの幸福度を追求する社風です。 ■当社の特徴： （1）自己成長ができる環境 常に成長を求めるMARUYASUでは社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、トライするからこそ成功も失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人にはどんどん仕事を任せ成長を促します。 （2）若手社員は未経験が90% 社長自身も自動車部品の生産技術職から建築営業職に転身し、その後採用、新規事業担当、インバウンド事業、宿泊事業にトライしてきた異色の経歴です。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、そこに「差」が生まれ「価値」になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方／旅行業務の専門性を活かし、イベント業界にチャレンジ！／イベントにおける業務領域を広げるための新設ポジション／年間休日128日(土日祝休)〜 ■業務内容 イベント・空間づくりの総合プロデュース企業として、多様な事業を展開している当社は旅行業への事業展開を見据えています。旅行業は「人の移動と体験」を支える重要な基盤のひとつであり、単なる移動・宿泊の手配にとどまらず、「イベント・地域・人・文化」をつなぐ接点として、旅行サービスを提供できるよう一緒に事業を考えていける方を募集しています。 ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします 〈企画制作職〉 ・行政機関や民間クライアント向けの旅行・イベント連動型サービスの企画立案・提案から実行推進までを一貫して担当。 ・各種プロモーションイベントや地方創生事業、インバウンド施策、スポーツ・文化イベント等に連動した旅行商品（団体・個人）の企画開発。 ・イベントに付随する移動・宿泊に関する対応支援 ※顧客やイベントディレクターと連携しながら、イベント全体の価値向上を図るポジションです 〈営業職〉 ・旅行業の専門性を活かした新規案件の開拓および、クライアントとの継続的な関係構築・案件推進を担当。 ・行政、企業、教育機関、団体など多様な顧客層を対象に、移動・宿泊を伴う業務出張、イベント参加型旅行、視察ツアー、研修旅行等の案件を提案。 ・関係各所（交通・宿泊・現地ガイド等）との調整や条件交渉を通じて、質の高い旅行体験の提供を実現。 ■ミッション 短期：旅行業登録における総合旅行業務取扱管理者としての専任、登録推進対応。旅行関連案件のコンプライアンス確認や社内指導。 長期：今後の旅行関連サービスに関する社内起案。仕入れ先の開拓、運用体制の整備など ■当社の特徴 各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています 変更の範囲：会社の定める業務