◇◆35年の歴史を持つリユース事業の会社で成長中の新事業！◆◇ “売るだけ”ではない提案型接客でプロを目指せる高級時計販売職 ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎！3か月を目安に先輩が丁寧に育成。時計知識は入社後でOK ◆会社の成長を担う中古時計事業の中核メンバーとして活躍できる ◆ノルマに追われず、お客様に本当に合う一本を提案できる環境 【業務概要】 地域密着で35年以上リユース事業を展開する当社にて、高級ブランド時計の販売・買取スタッフをお任せします。 当社は「お客様に喜んでいただくこと」を大切に、チケット事業からブランド品・時計リユースへと事業領域を拡大してきました。 現在はROLEXやOMEGAなどを扱う高級時計専門店「ビッグムーン」が会社の成長を牽引しており、インバウンド需要の拡大も追い風となり背景に体制強化を進めています。 具体的には… ・お客様へのお声がけ、接客 ・時計選びの提案 ・レジ対応 ・買取査定サポート ・商品管理や店舗運営補助 などを担当します。 単なる販売職ではなく、お客様の想いや使用目的を深く理解し最適な一本を提案する仕事です。 提案力や営業力、高単価商材の接客スキルを身につけられます。 【配属先について】 店舗は店長を含む少数精鋭体制です。 現場の中核メンバーは店長経験者やマネジメント経験者が中心で、高い接客品質を大切にしています。 指示待ちではなく自ら考え行動する姿勢を歓迎する文化があり、困った時はすぐ相談できる環境です。 将来的には査定業務や店舗運営、副店長・店長へのキャリアアップも目指せます。 【当社について】 ◆成長性：電子化で縮小する既存のチケット販売市場に依存せず、高収益の中古時計事業へ注力。今後も店舗展開を視野に入れています。 ◆やりがい：一点物の商品を扱うため毎回提案が異なり、自分で考えて価値を生み出す面白さがあります。 ◆働き方：年間休日108日または120日を選択可能。最大5連休取得可、奨学金返済支援や家族手当、役職手当など福利厚生も充実しています。京都に根差しながら専門性を高め、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプライチェーン全体を最適化し組織基盤を強化／データドリブンなSCM運営を推進／DX推進可能なマネジメント職】 ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。 本ポジションでは、SCM部（仮称）の次長〜部長候補として、商品・在庫・受発注・商品補充・商品配分・物流領域を統括し、サプライチェーン全体の効率化・最適化を担います。 経営視点を持ち、商品部長のビジネスパートナーとして売上・利益の最大化に貢献しつつ、在庫効率や物流・業務品質の向上、組織基盤の強化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・商品マスターやSKU、商品分類などの商品管理と品質保証 ・発注計画策定、数量最適化、納期管理、実績分析等の受発注管理 ・在庫計画や安全在庫策定、実棚卸、店舗・営業部と連携した欠品/過剰在庫削減 ・売上実績や需要予測に基づく補充・配分計画、店舗別配分や再配分最適化 ・物流委託先管理や配送品質・コスト最適化、入出庫・保管・配送の統括 ・ERP・POS・BIデータを活用したKPI管理・分析、経営レポート作成 ・業務標準化やフロー改善、DX推進、内部統制強化 ・SCM組織運営、人材育成・評価、他部門連携・ベンダーマネジメント　等 ■扱うサービス： ERPやBIツール、POSデータ等を駆使し、サプライチェーンマネジメント部を統括し、推進していただきます。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル通信領域の上流から下流までを手がける事業会社／少数精鋭・意思決定が速い環境／働きやすさも整備】 ■概要： 当社は、WiMAXの一次MVNO事業、KDDIインバウンドSIMの一次店事業、リユーススマホの仕入・卸事業、SIM再販事業など、モバイル通信に関する幅広い事業を展開しています。通信サービスの川上から川下までを一気通貫で手がけている点が特長で、事業全体の流れを近くで感じながら働ける環境です。 今回のポジションでは、事業責任者直下で、事業運営を支えるアシスタント業務をお任せします。事業責任者が営業・商談・交渉に集中できるよう、会議内容の整理、進捗管理、資料作成、メール・スケジュール対応などを担っていただくポジションです。単なる秘書や一般事務ではなく、案件を前に進める役割として幅広く関わっていただきます。 ■業務内容： ・商談、打ち合わせへの同席、議事録作成、決定事項・ToDoの整理 ・進行中案件のタスク管理、締切管理、関係者への確認・リマインド ・提案資料、報告資料、会議資料の作成・更新 ・共有メールの確認、返信対応、振り分け、対応漏れ防止 ・スケジュール管理、社内外との日程調整 ・取引先情報、案件情報、各種データの整理・更新 ・AIツールや文字起こしツールを活用した業務効率化 議事録は会話内容をそのまま残すのではなく、論点や次のアクションに整理する役割が期待されています。 また、タスク管理も単なるリマインドではなく、完了まで追っていく運用を想定しています。 資料作成についても、整えるだけではなく、内容を組み立てながら作成いただく場面があります。 ■仕事の魅力： 事業責任者直下で、複数事業の動きや意思決定のスピードを間近で感じながら働けるポジションです。少数精鋭の組織のため、任される業務の幅が広く、定型的なアシスタント業務に留まらず、会議内容の整理や進捗管理、資料作成を通じて事業推進に深く関わることができます。ChatGPTやClaudeなどのAIツール活用にも前向きな環境で、業務効率化や仕組みづくりにも関われます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月平均10時間未満。育児時短勤務制度、副業可、資格取得支援制度、iDeCoプラスなど、長期的に働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業種・職種未経験歓迎！訪日外国人の「安心して受診できる環境」をつくる医療機関ネットワーク営業／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け／社会貢献性◎平均残業時間5時間未満 当社は、海外渡航中の日本人や訪日外国人が、慣れない環境でも安心して医療・生活支援を受けられるよう、医療機関紹介・受診手配・通訳などのアシスタンスサービスを提供しています。世界中の保険会社・企業と連携し、医療・ライフサポート領域で幅広い支援を行います。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もございます。 ■業務概要 ・国内医療機関との関係構築 ・新規ビジネス開発 ・社内データ管理、資料作成等 ⇒国内医療機関とのやり取りがメインの為、日本語でのやり取りが基本となります ■業務詳細 ・国内の既存提携医療機関への定期訪問や会議(対面やオンライン)。日常フォロー業務 ・国内にある新規医療機関との提携交渉 ・社内リソースを活用した新規インバウンドビジネスの可能性を検討し、企画案作成 ・社内システムのデータ登録や更新、分析など ・その他、国内海外の関連部署との連携や調整など ※宿泊を伴う国内出張(年数回あり) ■組織構成 マネージャー1名（男性）、パートスタッフ2名（女性） ■入社後について まずは既存顧客との関係構築からお任せします。全国に取引顧客がいるため、状況やご要望をお伺いし関係強化を進めます。のちのち新規顧客の開拓も行って頂きますが、電話やメールでアポイントを取って訪問やオンラインでの商談を行います。インバウンド需要が高まっているため、訪日観光客の受け入れに興味がある医療機関も多く、興味を持って話を聞いて頂けます。 ■働く環境 ・残業5時間未満／土日祝休み／ノルマなし ・年に1~2回宿泊を伴う出張があります（病院の視察・情報交換・サービス説明等） ・年3回程度、海外顧客との情報交換の場で英語を使用する機会があります ■組織風土 海外留学や海外生活経験者多く、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土です。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：無

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3〜4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月〜10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3〜4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月〜10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。

＼未経験歓迎◇全国で複数ブランド・複数拠点展開している当社にて、東急ステイのホテルフロントをお任せいたします。お人柄・熱意での採用実施し東急グループならではの高い接客スキルやお客様に対してのおもてなしのここをを学ぶことが可能です／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 また昨今インバウンド需要の高まりから、海外国籍の方の利用も増えており、語学力を活かして働きたい方も歓迎です。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： 20代30代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算経験を活かし管理職を目指したい方歓迎／まずは経理実務の中核を担当／将来的にメンバー連携や組織運営にも挑戦可能／東映太秦映画村を支える管理部門ポジション】 ■業務概要 体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営する当社の管理部にて、経理業務を中心に担当いただきます。 会社の経営判断や事業運営を支える存在として、経理実務から業務改善まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・出納管理や売上管理などの日常経理業務 ・月次決算、年次決算および税務対応 ・財務諸表作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営分析や収支計画の作成 ・業務整理や業務改善の推進 ・メンバーとの連携や役割分担の調整 <仕事の広がり・深さについて> 現場で働く社員を支えながら、事業運営や経営判断を数字の面から支える役割を担います。正確性と周囲との協調性を大切にしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 経理担当は4名です。責任者のもと、ベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めています。 長年活躍する社員も多く、相談や情報共有を行いやすい落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後は経理実務の中核メンバーとして経験を積みながら、責任者のもとで組織運営や意思決定についても学んでいただきます。 将来的には業務改善やメンバー育成にも携わり、管理職候補としてチームをけん引するポジションを目指せます。 マネジメント経験がない方でも、実務経験を活かしながら段階的に挑戦できる環境です。 ■やりがい 映画村の運営を支える経理として、現場や経営層と関わりながら事業発展に貢献できます。 数字を整理するだけでなく、収支計画や経営分析を通じて事業の意思決定を支える実感があります。 多くの来場者に愛される施設をバックオフィスから支えることができる点も魅力です。 ■企業の特徴 東映太秦映画村は、撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて撮影の世界を体験できる施設として誕生しました。 現在は東映株式会社の連結子会社として運営しています。 2026年3月には第1期リニューアルを完了し、営業時間を21時まで拡張するなど、新たな顧客層やインバウンド需要も見据えた運営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□インバウンド需要で業績好調／希望休の提出できるシフト制／車・バイク通勤OK／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎□■ ■業務内容 ブライダル・飲食・呉服事業を展開する同社にて、他メンバーとともに経理の日次業務をお任せします。 ・現金管理 ・経費精算 ・請求書作成 ・仕訳伝票作成 日次処理がシステム上で運用されているため、月次決算の対応はほぼありません。年次決算・税務申告は税理士に依頼しています。 ■組織構成 次長、メンバー3名 30代・40代・50代の女性が活躍している部署です。 ■働き方 【休日について】 店舗から受け取る現金や伝票・請求書等の処理があるため、シフト制での勤務となります。 部署内で希望日を提出し、極力希望が叶うように調整しています。 土日の出勤もありますが、「この日は家庭の事情で休みたい」といった日は平日／土日問わず調整できる柔軟性のある働き方です。 また、ご家族の体調不良等による突発的なお休みも部署内でフォローしあっていますのでご安心ください。 【残業少なめの環境】 残業は非常に少なく、通常期はほぼ定時退社です。 繁忙期（4〜5月、10〜11月）は月20時間未満の残業が発生する場合がありますが、3月の決算期を含めても大幅な残業はなく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■同社の特長 ・日常喧噪を忘れて四季を感じられる空間を提供するしょうざんリゾート。 コロナ禍を経て、現在は業績も回復し、特にインバウンドのお客様からの需要が伸び続けています。 ・試用期間3か月間は契約社員での採用となりますが、正社員登用前提（登用率95％越え）となります。京都で長く働きたい方を歓迎します。 ＼こんな経験が活かせます／ 経理の実務経験がある方はもちろん、 ・販売サービス職で、店舗の現金管理や売上管理を担当していた方 ・金融機関での窓口経験をお持ちの方 ・営業事務、総務などで小口現金管理や経費精算などに携わったご経験をお持ちの方 など、「未経験から経理職にチャレンジしてみたい」という方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業20H程度／マイカー通勤可／家族手当や退職金制度など福利厚生充実＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせ、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算のための本社（名古屋）への情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理など ■組織構成 配属先には50代男性1名、40代男性2名、40代女性1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後まずはタイムカードの打刻忘れ対応、ユニフォームの貸し出し、請求関連業務、来客対応などの業務フローを徐々に覚えていただき、その後、担当業務の幅を広げていただく予定です。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 当社は、あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 ■事業の強み 在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務