◆◇「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラントメンテナンス業務をお任せいたします◎/賞与５.138か月分・月残業16時間・年間休日121日/夜勤なし・出張ほぼなし/研修充実◆◇ ■業務内容： 環境プラントの点検、補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には環境プラントの性能を維持・改善するために行う設備管理、保全、整備、改善の業務をお任せいたします。 ■組織体制： 配属予定の「設備グループ」には10名の社員が所属をしており、30代2名、40代5名、50代以上3名が活躍をしております。 ■入社後の研修： 入社後の研修も充実しており、OJT、各種階層別・職務別教育、マネジメント教育、部門教育等、様々な研修があります。 ■働き方 出張がほとんどなく、日勤のみの働き方なのでワークライフバランスを重視して働くことができます。休日出勤も基本的にはなく、GW等大型連休中の機材の入れ替え対応等の場合のみ休日出勤をお願いする可能性がある程度です。 設備トラブルも頻度として、年に1回程度あるかどうかなので、安心して長期就業可能です。 ■同社の特徴： (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 中部支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_06.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 中国支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_08.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし/高い保険継続率＆顧客満足度95％以上/残業月５h以下・有給取得率はほぼ100％！連休も取得可能〜 職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/完全反響営業/定時退社/転勤なし/女性活躍/産休育休実績あり ■業務内容 ＜保険プラン提案＞ ・ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商材を組み合わせながら、最もふさわしい保険プランを提案していただきます。 ・特定商品の売り込みや商材別にノルマなどは一切ないため、幅広い保険の中から自由度高く提案ができます。その点がお客様から信頼され、当社の顧客満足度は95％と高い実績を誇ります。 ・1日の相談件数は約1〜3件ほどで、予約来店型のため新規テレアポ・飛び込みはありません！ ＜セミナー運営＞ 月に2〜3回、資産運用や納税などをテーマにしたセミナー運営があります。講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！ ※開催実績： ■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー ■賃貸・持ち家・住宅活用 賢い女性のための家活セミナー ■ふるさと納税セミナー ■「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」…など ■当ポジションの魅力 ・保険の相談だけでなく、生活の「お金」のことを全般的にサポートできます。身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広く対応できるので、お客様の大切なご家族や夢をお守りでき、大きなやりがいを実感できます！ ・未経験から「金融のプロ」に。当社は全員がFPの資格を所有するプロ集団です。資格取得にかかるお金は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ 商談デビューまでに、約３ヶ月間の研修期間を設けています。誰もがゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！ ＜主な研修内容＞ ・生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習 ・保険会社ごとの商品研修 ・各店舗でのOJT研修 ・商談ロールプレイング ■「保険LICO」について ・保険LICO（ライコ）は、株式会社エバが新規事業として運営を開始した保険代理店。「ご契約をいただいてからが本当のお付き合いのスタート」をモットーに、現在3店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代活躍中！有給取得平均14日／オートバイク工場やエンジンの研究施設など／エリアは明石・加古川が中心・出張なし／グループからの元請け案件中心／東証プライム上場グループ〜 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着｜若手育成も担う中核採用】住宅・リノベの建築施工管理（氷見市内中心／出張なし・UIターン歓迎） ■概要： 案件はほぼ氷見市内。出張・転勤なく地域に腰を据えて働ける施工管理ポジションです。 住宅新築・リノベを中心に、着工〜引渡しまで品質・工程・安全を担い、現場の安定運用や育成・技術継承にも関われます。 ■はたらき方： ・出張・転勤なし（現場は氷見市内中心） ・残業：月平均2〜3時間程度（ユースエール認定企業） ・週休2日制（土日）※会社カレンダーにより年7回土曜出勤あり／年間休日112日 ■業務詳細： 住宅新築／リノベーション／リフォーム等の建築施工管理をお任せします。 ※設計は代表や設計担当と連携。施工管理を中心に経験に合わせて分担します。 ・施主・協力会社との打合せ、工程・仕様調整 ・施工計画、工程／品質／安全管理 ・協力会社手配、職人への指示、現場調整 ・原価／予算管理、追加変更対応 ・写真管理、書類作成、検査対応、引渡し ・（期待役割）若手OJT、現場運営の標準化・改善 ■福利厚生・その他： ・移住支援：氷見市の家賃補助（2年間）＋終了後も会社が上限2万円で支援（規定あり） ・資格取得支援：受験費用・交通費（合否不問）／合格時は学校費用全額＋合格報奨金＋資格手当 ■当ポジションの魅力： ・氷見市内中心で出張がなく、生活リズムが整えやすい ・住宅・リノベ中心でお客様の反応や完成の達成感を得やすい ・育成・技術継承で「頼られる立場」として活躍できる ・再雇用制度あり（経験を活かして長く働ける環境） ・働き方改革の取り組みが進んでおり、地域密着×メリハリのある環境※ユースエール認定企業の風土※ ■組織構成： 建築施工管理：3名（60代）／土木施工管理：2名（50代）／設計・設計監理：代表が担当／若手：3名（20代） ■当社について： 当社は富山県氷見市に根差し、建築・土木・設計を一貫対応する総合建設会社です。住宅の新築・リノベから企業施設、公共工事まで幅広く手掛け、調査・設計から施工、維持管理まで自社で完結できる体制が強み。地産材「ひみ里山杉」を活かした家づくりや地域貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サッシや窓ガラス業界・住宅業界等の経験大歓迎！／九州全域および広島県担当／年間休日112日】 ■業務内容： 福岡営業所を拠点に、九州全域および広島県を対象としたルート営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・既存の法人顧客（約30社）への営業活動 ・新商品の提案や説明（既存顧客への提案が中心） ・見積書作成や事務作業（在宅勤務可能） ・ノルマなし＆既存顧客対応 担当エリアが広いため、効率よく働けるよう在宅勤務や直行直帰も可能です。未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ■組織構成： 福岡営業所は20代から30代を中心とした若いメンバーが多く在籍しています。先輩社員が丁寧にサポートしてくれる環境があり、未経験の方でも安心してスタートできます。また、サッシ・窓ガラス業界の経験者も大歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と同行しながら業務の流れを学びます。約3ヶ月間のOJTを通じて、必要なスキルを身につけていただきます。その後、徐々に一人での営業活動をお任せしていきます。困ったことがあれば、いつでもサポートを受けられる体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ＜在宅勤務＆直行直帰OK＞効率よく働ける環境が整っています。 ＜働きやすい勤務環境＞勤務時間は8:30〜17:30で、残業は月平均10時間程度とほぼなし。年間休日は112日で、基本的に土日休み（月1回の土曜出勤あり）。 ＜キャリアアップの機会＞将来的にはマネージャー職を目指すことができ、キャリアアップのチャンスがあります。 ＜安定した経営基盤＞東証プライムプライム「飯田ホールディングス」のグループ企業として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 ＜未経験でも安心＞入社後のOJTや先輩社員のサポートにより、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 新庄の営業は、市町村からの電気設備工事案件がメインです。 配電盤や浄水施設の電気設備工事など、公共性の高い案件に関わります。 ・出張ほぼなし／地域密着で働ける ・実作業は行わず、工事管理・メーカーや施工業者との調整が中心 ・入札案件をメーカーと連携して獲得し、プロジェクトを進行 「地域の公共インフラに関わる仕事がしたい」「管理・調整が得意」という方に最適です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月3万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 新庄の営業は、市町村からの電気設備工事案件がメインです。 配電盤や浄水施設の電気設備工事など、公共性の高い案件に関わります。 ・出張ほぼなし／地域密着で働ける ・実作業は行わず、工事管理・メーカーや施工業者との調整が中心 ・入札案件をメーカーと連携して獲得し、プロジェクトを進行 「地域の公共インフラに関わる仕事がしたい」「管理・調整が得意」という方に最適です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月3万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【前職が医療関係やコンビニアルバイトの方など未経験から活躍中／センチュリー21加盟店のため反響◎飛び込みなし／残業ほぼなし】 《プラス(株)について》 当社は2020年7月オープンの、不動産仲介をする会社です。 メイン事業：マンション・新築・中古戸建・土地の、売買・買取・リノベーション ■担当業務： ・営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■プラスの社風／【社長の思い】 （1）新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 （2）顧客志向を大事にしています。 顧客志向とは、新しい価値を提供すること。来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 （3）一緒に会社をつくる：月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 《歴史》 「付加価値をつける」を大事にしたいという思いで会社立ち上げ、まずは売買仲介からスタートし、最終的には買取再販の割合を増やしていきたいと考えています。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、不動産業界へ挑戦したい方歓迎☆センチュリー21加盟店のため反響◎飛び込みなし／残業ほぼなし】 《プラス(株)について》 当社は2020年7月オープンの、不動産仲介をする会社です。 メイン事業：マンション・新築・中古戸建・土地の、売買・買取・リノベーション ■担当業務： ・営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■プラスの社風／【社長の思い】 （1）新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 （2）顧客志向を大事にしています。 顧客志向とは、新しい価値を提供すること。来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 （3）一緒に会社をつくる：月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 《歴史》 「付加価値をつける」を大事にしたいという思いで会社立ち上げ、まずは売買仲介からスタートし、最終的には買取再販の割合を増やしていきたいと考えています。 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からの入社多数／1973年創業・取引実績10,000社以上の安定基盤／転勤なし／自動車や建物、家電など世の中の多くの金属製品の加工に使用されるための金属加工機械を製造】 ■業務内容： 板金加工用の金型や板金機械（油圧プレス、NC位置決め装置）など、金属加工をするための機械の法人営業をお任せします。 ・既存顧客：社用車でお客様を回り、ニーズを掘り起こして契約に繋げます。1人あたり500社程度を担当予定です。 ・新規顧客：展示会で当社のブースに来場された企業や、既存のお客様から紹介していただいた企業などを中心に訪問。当社の製品を紹介して新規のお取引きに繋げます。 ※取扱商材：板金加工に関わるあらゆる機器です。「金型」「プレス機」から「バリ取り機」等 ■1日の流れ： 出社⇒担当エリアのお客様のスケジュール確認⇒お客様を訪問（5〜10件程度）⇒帰社⇒見積書の作成や社内手配などの事務処理。案件によっては開発担当も同行いたします。 ■入社後の流れ： まずは社内で製品を学び、営業同行で顧客要望に対してどんな製品を提案するのかを習得します。2ヶ月程度の研修期間を予定しています。 ■働き方： 残業はほぼなしと、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 北陸支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌／法人向けルート営業／土日祝休み、年間休日125日／賞与年3回／各種手当が充実／技術表彰多数／札幌をメインに有名施設で実績豊富／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容 札幌市内を中心に、既存取引先（官公庁・大手ゼネコンなど）への法人向けルート営業をお任せします。 取り扱う商材は冷暖房空調設備、給排水設備、消化防災設備などとなります。 具体的には・・・ ・既存顧客への定期訪問・情報収集 ・入札書類作成などの事務作業（※業務の約6割） ・工事部門との調整・見積り作成 ・空調設備・給排水設備・消火防災設備などの提案 ※新規開拓営業はほぼなく、関係構築がメインの営業です。 ※入札業務は「指示通り進められればOK」で難易度は高くありません。 【営業スタイル】 営業：事務作業＝4：6 ◎顧客はお立場が高い方が多いですが、フランクなコミュニケーションで関係構築を進められます。 ◎ノルマもなく、景気に左右されにくい業界で、長期的なキャリアを築くことができます。 ■ポジションの魅力 ◎札幌の有名施設で多数の施工実績 長年にわたり札幌市のインフラ案件や大規模施設を手がけ、地域に根付いて事業を展開しています。 ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 残業は月10時間程度。仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ◎転勤なし・赤字決算なしの安定経営 創業50年以上、景気に左右されにくいインフラ設備を扱い、堅実な黒字経営を継続しています。 ◎手当充実 住宅手当／家族手当／資格手当／役職手当など ◎中途入社40％ 受け入れ体制が整っており、馴染みやすい環境です。 ◎札幌市案件の平均受注規模「約4億円」 大規模案件に携われるため、やりがいとスケール感があります。 ■当社について 昭和38年の創業以来、札幌を中心に、暖冷房・空気調和・給排水・衛生などの設備設計・施工を通じて、地域社会の快適で安全な環境づくりに貢献してきました。 今後も高い技術力と豊富な実績を生かし、社会インフラを支える企業として成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界職種未経験のスタートにマッチした環境◎《不動産営業》／面接1回で採用合否結果（面接内で企業質問も可能！）／年休120日・完全週休2日制(火水)／インセンティブあり（入社半年間歩合2％※以降は歩合10％〜）／車手当は毎月固定で支給 ◎未経験から安心してスタートできる研修制度 入社後はハウスドゥ本部のWEB研修からスタート。不動産の基礎知識から営業・実務まで、段階的に学べるカリキュラムが整っています。業界・職種未経験の方でも、知識ゼロから無理なく成長できる環境です。 ◎ノルマなし／自分らしく働ける環境 働き方は個人の裁量を尊重しており、ノルマはありません。20時にはほぼ閉店、残業は月10〜20時間程度と少なめ。プライベートと両立しながら、長く働けます。 ■業務内容： お客様の住まい探しのパートナーとして、ヒアリングからご提案までを担当。OJT・OFFJTを通じて先輩が基礎から丁寧にサポートします。 ■具体的な業務内容： ・来店されたお客様への接客、内覧案内、契約対応 ※テレアポ・飛び込みなしの100％反響営業 ・物件情報の収集、サイト掲載、広告作成 【特徴】 ・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。 ・方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。 給与が個人売上に左右されることのないように、インセンティブ要素は強くありません。 調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。実際に、空気が良く働きやすい職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。 ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。 並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。 それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。 「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。 個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年〜1年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心×ノルマなし】日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／ネットワーク構築・保守から工事まで一貫したフォロー可能 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ・転勤がなく、腰を据えて働けます ■業務内容 1957年創業、日立製作所の特約店として大手企業や医療機関に通信機器・IT機器を提供してきた当社にて、既存顧客へのルート営業 を担当いただきます。 【業務内容】（既存顧客90％） ・既存顧客への定期訪問（1日2〜4件） ・通信機器の更新提案（内線電話／IP-PBX／無線LAN 等） ・見積作成・発注業務 ・納品手配・設定説明 ・納品後フォロー ※新規営業はほぼなく、事業部方針で実施する場合は 全社員で協力 して行います。 ※個人ノルマなし。チームで予算を追うスタイルです。 【取り扱い製品】 クラウド電話・内線電話、光回線／無線LAN、複合機・Web会議システム 入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコール 「通信」「ネットワーク」「IT」を広く扱うため、少しずつ知識を身につけながら、お客様の“困った”を解決する提案ができます。 ■教育・研修 ・日立製作所の情報通信システム研修 ・富士フイルムBIの技術研修 ・協会主催の勉強会・商工会議所研修 など ■評価制度 ・公開型評価制度で透明性◎ ・意欲と成果次第で若手でも昇格可能 ・主任 → 課長 → 部長と明確なキャリアパス ■組織について 50代3名、30代2名のベテラン〜中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■キャリアパス 一般職から主任、課長へと段階的に昇格可能。評価制度は公開性があり、意欲や成果次第で若手でも昇級できます。長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■モデル年収 課長：600〜700万円 部長：800万円 ■当社について 1957年創業、日立製作所の特約店として50年以上にわたり通信機器・IT機器の販売・導入・保守を手掛けています。大東建託、東海テレビ、リンナイなど大手企業との取引実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。

最初にお伝えしますが、飲食業界の中での働きやすさには自信があります！！ ・昔の飲食店の大変さはなく、マネジメントが行き届いていれば残業もほぼなしの状態が作れます！ ・東京日食株としてのスタンスは「さっさと帰る方針」です！ ◎マイカー通勤OK◎丸源ラーメンの店長候補◎経験不問◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長の募集となります。 こちらの求人では丸源ラーメンでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■運営店舗について： 千葉県：丸源ラーメン 成田店、丸源ラーメン 北習志野店の２店舗となります。 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■丸源ラーメンについて： 名物熟成醤油ラーメン「肉そば」や丸源餃子などを堪能していただけるラーメン店を運営しています。立地を活かして郊外型の大型店舗ならではのゆったりとした店舗の中で、ご家族でもお1人様でも楽しくお食事をしていただくことをコンセプトとしています。

＼京都で腰を据えて働きたい方へ！／土日祝休み・残業月20h以内で働き方◎／教育体制◎／地元密着！／温かい社風で長期就業可能！／ ■業務概要： 見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： 官庁・民間物件問わず、木造住宅からマンション・ビル・工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。 【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル 【工事案件】新築５割/改修５割 【工事規模】約300万円〜1億円 【工期】約1年前後 【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市 【夜勤】ほぼなし 【出張】なし ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30〜50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ■社風について： 社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について： 「人を大切にする企業」それがKAMADENです。 社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。 人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。 常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎◎京都で腰を据えて働きたい方へ！／土日祝休み・残業月20h以内で働き方◎／教育体制◎／地元密着／資格取得支援制度◎／ ■業務概要： 見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： 官庁・民間物件問わず、木造住宅からマンション・ビル・工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。 【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル 【工事案件】新築５割/改修５割 【工事規模】約300万円〜1億円 【工期】約1年前後 【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市 【夜勤】ほぼなし 【出張】なし ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30〜50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ■社風について： 社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について： 「人を大切にする企業」それがKAMADENです。 社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。 人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。 常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客との関係構築メイン／飛び込みやテレアポなし／県内トップシェアで顧客基盤がしっかりしているので安定性バツグン◎／年休120日／残業ほぼなし／WLB整えて働ける◎〜 ■概要： 当社は1950年に設立し、プロパンガス「つばめガス」、電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ−ビス「つばめ光」等のサービスを展開しています。岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度を誇る企業へと成長してきました。今後さらに営業人員を増やし、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、一般家庭や飲食店等を主なお客様とした、LPガスやガス機器の販売等のルート営業をお任せします。担当エリアにおける既存顧客を中心とした深耕型スタイルの営業となります。※ LPガスやガス機器、その他商材の提案、販売 ／ 保安点検、検針、簡単なメンテナンス　など ■業務詳細： プロパンガス「つばめガス」をメインとした営業にはなりますが、警備事業部・不動産事業部・保険事業部・リフォーム事業部と連携してエネルギーだけではない生活全般の提案が可能なポジションです。 例：電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ−ビス「つばめ光」等による光熱費削減提案も提案 など。 ※一部配送が必要な顧客もありますが、別途配送部門があり、基本的には営業活動に専念できる環境です。 ■組織構成： 倉敷支社には計15名（20代〜40代）在籍しております。若手が多く活躍中です！ 入社後は営業同行を中心としたOJTにて徐々に業務を覚えていただき、幅広い商品群の知識を身につけていただきます。 また、資格取得のためのサポートも充実しておりますのでご安心ください◎ ■当社に関して： ガス供給45,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの98％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。

— 創業98年、地域に根ざした安定企業で、未経験から営業デビュー — 当社は創業以来、高知の街づくり、ものづくりを支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高も令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億と右肩上がり。 現在、100周年に向けた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容（既存ルート営業） 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■営業スタイル ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル そのため営業未経験でも、チームの一員として安心して取り組めます。 ■組織構成 高知本社は現在24〜64歳の計18名が在籍しております。 ■未経験でも安心の教育体制 独り立ちまで約1年をかけ、段階的に育成します。 1〜3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3〜6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月〜1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得 ＋ メーカー勉強会（年3〜4回）・研修会（年1〜2回） 未経験入社の先輩も多く、 （例）元・養殖業（うなぎ）、元・雑誌編集 など異業界から活躍中 ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24〜64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 長く安心して働きたい方にぴったりの環境です。 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

— 創業98年。安定基盤と成長性を兼ね備えた企業で、次のキャリアを築く — 当社は高知の街づくり、ものづくり産業を長年支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高は 令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億 と、安定企業でありながら着実に成長中。 現在は、拡大フェーズにおける営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業経験者を募集しています。 裁量を持ちながらチームで協力し、顧客深耕を進めていける環境があります。 培ってきた営業スキルを、100周年を迎えるこのタイミングでさらに発揮していただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■組織構成 高知本社は現在24〜64歳の計18名が在籍しております。 ■教育体制 独り立ちまで時間をかけ、段階的に育成します。 1〜3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3〜6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月〜1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得＋メーカー勉強会（年3〜4回）・研修会（年1〜2回） ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24〜64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務