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【業務内容】 横浜オペレーションセンター内で《住宅ローン事務》として、 住宅ローン（金融・不動産）に関わる事務業務をお任せいたします。 事務としての配属ですが、クライアント・司法書士・現地調査員との コミュニケーションを図りながら業務を進めていただきます。 横浜オペレーションセンターは2017年7月に新規開設をしており、 事務センターとして、現在は60名程度の規模となっています。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン締結時の登記業務・金銭消費貸借契約業務 ■登記申請に関する業務 （入力、案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、確認） ■融資実行・金消契約に関する業務 （案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、必要書類の作成・発送業務） ■請求書／営業報告作成業務 ■横浜オペレーションセンター運営全般 ■金融事業本部内の応援業務 【担当者コメント】 同社はBPOサービス事業・エスクローサービス事業の2事業をメインで 展開している東証プライム上場企業になります。 米国では不動産取引の際に第三者＝エスクロー・エージェントが 仲介するモデルが一般的となっており、同社においては 《日本版エスクロー》を展開しており、他社では真似が出来ない 独自のビジネスモデルを構築し成長を続けています。 同社の考え方として事業活動を行う「人財」こそが根幹であると 位置づけており、全ての社員が働きやすい環境を目指しています。 上場企業としての安定基盤があり、ワークライフバランスの実現を 目指した働き方が出来る職場環境になっています。 年間休日125日／土日祝休み／残業抑制など、働きやすい環境づくりが 整っている企業になります。

【転勤なし・フレックス・在宅可・働きやすさ◎／中途入社多数活躍中】 ■業務内容： 運用事務開発部に所属し、下記業務をお任せします。 （1）売買執行のサポート 売買執行に関する注文伝票の作成等（発生頻度：日次） （2）運用レポート、顧客向け報告資料の作成補助 所定のExcelファイルのデータ更新等（発生頻度：月次） （3）マーケットデータ（Bloomberg, Quick等）の抽出・加工・分析支援 所定のExcelファイルのデータ更新等（発生頻度：随時） （4）運用フロントにおける業務フローの可視化と効率化の企画・立案 業務マニュアル作成等。（発生頻度：随時） （5）社内関連部署（トレーディング、ミドル、バック、コンプライアンス等）との調整 売買執行に関する関連部署との調整（発生頻度：随時） ■企業の特徴／魅力 ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅ローン推進の新拠点立上げ ◎特別な土日休みシフト枠 ◎東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパー：オープンハウスグループ子会社 ◎裁量を持って事業を創る面白さ！将来の関西責任者候補としての採用です ■どんな会社？ オープンハウスグループは、13期連続で売上高過去最高を更新し、戸建・マンション・収益不動産・米国不動産など幅広い事業を展開しています。本ポジションの配属先「株式会社おうちリンク」は、住信SBIネット銀行の銀行代理業者、および貸金業者として住宅ローン・フラット35を提供。グループ内の住宅購入者向けに、金融面から成約を支える役割を担っています。 ■業務概要 グループ会社の住宅営業や業務担当と密に連携していくお仕事です。 お客様への住宅ローンに関するアドバイス、ローン申し込みから契約手続きのサポート、不動産売買契約後のアフターフォロー等、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 - 顧客への住宅ローンコンサルティング業務 - 住宅ローン申込書類の作成サポート - 金融機関とのやり取り、審査対応 - 不動産売買仲介営業担当者と連携した顧客対応 - 住宅ローンに関する顧客からの問い合わせ対応 - ローン契約後のアフターフォロー - チームの業績管理・育成・マネジメント ＜扱うサービス＞ 住信SBIネット銀行住宅ローン、フラット35等 ＜キャリアパス＞ 将来的には、関西支店の責任者や、新規事業の企画・立案など、 キャリアアップの機会も豊富に用意しています！ ＼この求人のポイント／ （1）土日休み中心の希少ポジション（1名限定） （2）金融×不動産の専門性が身につく （3）プライム上場グループの安定基盤 ＼働きやすい環境／ ・9:30〜18:30勤務 ・土日休みメインのシフト制 ・各種福利厚生充実 ・年間休日110日＋計画有給5日 ・賞与年2回、住宅支援金最大200万円 変更の範囲：会社の定める業務

【相続の専門性が身につく事務職／金融出身者歓迎！／実働７h／残業月20H以下／仕事とプライベートの両立◎／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■業務内容： 当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 ■職務詳細： ◎遺言執行・遺産整理業務 ・財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 ◎その他 ・電話応対、来客応対など ■入社後について： 入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を習得いただきます。 当初は先輩社員とともに1案件を担当し、業務の流れを理解いただきますが、将来的には弁護士の指揮のもと、1人で案件を担当いただきます。 1人あたり同時並行で担当する案件数は平均15〜20件程度を想定しており、 正確性と進行管理能力を身につけながら、専門性を高めていただける環境です。 ■組織構成： 当部は7名で構成されており、全員が相続関連の事務業務を担当しています。 20代〜40代のメンバーが在籍し、働くママ社員も多く活躍しております。 中途入社のメンバーが中心で、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー 当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績 相続関連業務の遺言信託では2025年9月末現在、遺言信託受託件数は約20,650件にのぼり、その数は年々増加しています。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体 当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜700兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。 作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。 ■配属先について 入社後、本店（東京）で半年〜1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。 ■職場環境 ・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。 ・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日/ワークライフバランス◎/ノルマ無/学校教職員向け損害保険の事務〜 ■業務概要： 公益財団法人「日本教育公務員弘済会」神奈川支部の損害保険事業を担う販売代理店で、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対して損害保険の募集を行っています。 ■業務内容： 東京海上日動の損害保険代理店として、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対する損害保険契約の締結、更新、計上、精算、事故受付等の業務および損害保険代理業運営に関する業務全般。 ・見積書/申込書作成 ・保険契約の申込み受付、必要書類点検、保険契約計上処理（団体扱） ・保険内容変更/解約手続き ・保険料収納管理、満期管理 ・保険商品の説明 ・募集（電話） ・その他不随する事務 ■組織構成： 現在、損害保険部：合計8名で男性3名（管理職1名、営業2名）、事務担当は女性5名（正社員4名、派遣スタッフ1名）となります。 ■働き方： ・残業ほぼなし！17時半までには退勤できるため家庭や趣味との両立が可能です 〜WLB◎17時半までには退勤OK！／転勤なし／残業月５ｈ／学校教職員向け損害保険の事務／東京海上日動の代理店〜 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理 ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進） ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括） ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化 ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成） ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について ・勤務時間は8:30〜17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可） ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験 ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績 ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験 必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。 ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員 ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等） ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方） 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・国内外の有価証券・資金・為替取引の決済事務 （日銀ネット／全銀ネット／Swift／ほふり等） ・上記オペレーションに関する社内システムへの入力業務 ・資金繰り業務（口座管理）、各種報告資料作成　等 ・東京/大阪合わせてチームメンバーは11名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は半々程度です。 ・業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります ■得られる経験・キャリアパス ・中途入社者が多数活躍しており、これから専門性を磨きたい方もスムーズに馴染める環境です。 ・数年後に主力プレイヤー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しています。 ■働き方について 原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 勤務時間は8:30〜17:30です ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・服装自由 ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・国内外の有価証券・資金・為替取引の決済事務 （日銀ネット／全銀ネット／Swift／ほふり等） ・上記オペレーションに関する社内システムへの入力業務 ・資金繰り業務（口座管理）、各種報告資料作成　等 ・東京/大阪合わせてチームメンバーは11名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は半々程度です。 ・業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります ■得られる経験・キャリアパス ・中途入社者が多数活躍しており、これから専門性を磨きたい方もスムーズに馴染める環境です。 ・数年後に主力プレイヤー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しています。 ■働き方について 原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 勤務時間は8:30〜17:30です ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン事務／未経験歓迎／教育体制充実／年間休日122日／有給取得実績◎／女性管理職比率25％超／育休取得率100％／関西No.1地銀グループ】 住宅購入という人生の節目に関わるやりがいある仕事です。未経験から専門知識を身につけ、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに関する事務業務を担当します。具体的には、住宅ローンの受付から保証会社への申請手続き、申込書のチェック・補正、進捗管理システムを用いた案件管理を行います。また、契約書類の作成補助や内容説明、各種書類の管理、口座開設アプリの案内も含まれます。お客様からの相談対応や不動産会社・ハウスメーカーとのやり取りもあり、正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが求められます。入社後は先輩社員が業務の流れや専門知識を丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。お客様の住宅購入という重要なイベントを支える役割として、責任感とやりがいを感じながら取り組める仕事です。 ■業務の魅力 住宅ローンはお客様の人生に深く関わる商品です。マイホーム購入という大きなイベントを支えることで、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。事務処理の正確性や顧客対応力を活かしながら、専門知識を身につけられる点が魅力です。 ■働く環境 センター内は風通しがよく、笑顔と会話が多い職場です。年齢や入社年次に関係なく意見交換ができるフラットな雰囲気で、すぐに馴染めます。挑戦を応援する風土があり、新しい取り組みにも前向きです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・平均有給取得日数14日 ・女性育休取得率100％、女性管理職比率25％超 ■キャリアパス 未経験からスタートし、住宅ローン事務の専門性を高めることができます。将来的にはセンター運営や金融商品全般の知識を活かしたキャリアアップも可能です。 ■企業魅力 関西No.1の地銀グループとして地域に根差した金融サービスを展開。安定した経営基盤と充実した教育制度で、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融知識を活かして長期就業ができる環境／地域金融に貢献／土日祝休み／残業月平均20H程／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務内容 当行の総合職（窓口事務）として、来店されたお客さま対応および店舗運営に関する業務を担当いただきます。 ・窓口での各種手続き対応（入出金、振込、口座開設等） ・伝票の受付・内容確認および専用端末への入力処理 ・現金の入出金管理や日次締めなどの出納業務 ■入行後の流れ <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ＜キャリアについて＞ ご入社後は窓口業務をご担当いただく予定ですが、総合職としての採用となるため、将来的には適性やご経験・組織状況等に応じて、窓口業務以外の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 上司・部下間のコミュニケーション活性化やマネジメント力向上に向けた研修を実施しているほか、女性活躍推進にも注力しており、女性が働きやすく能力を発揮できる環境づくりを進めています。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休有給休暇の計画的かつ公平な取得を推進しており、「制度休暇」「連続休暇」「ポケット休暇（2営業日連続）」や年5日取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」などの制度を整えています。 また、育児休業や配偶者出産休暇、介護休暇に加え、子どもが2歳になるまで利用可能な育児休業制度、復職後の看護休暇、短時間勤務、所定外勤務の免除など、子育て支援制度も充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界未経験者も活躍中／ワークライフバランスを重視した環境／将来的には管理職を目指せるポジション】 ■仕事内容と募集背景 埼玉りそな銀行営業店の後方事務を担当していただきます。 りそなグループでは、銀行窓口をお客さまの困りごとの解決に向けた相談の場と位置付けており、手続きに伴う事務処理は後方事務拠点に集約し、効率的に処理する体制を構築しています。 また、営業店に残る事務を詳細に分析し、さらなる集約を推進しています。 こうした取り組みの結果、営業店の変化に伴い、後方事務拠点は営業店の事務をより広範に集約する重要な拠点へと進化しています。 今後、業務量の増加が見込まれる中、後方事務拠点はますます重要な役割を担うことになります。そのため、円滑かつ正確に事務を遂行するための人財強化が喫緊の課題となっています。 ■入社後研修 りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学んでいただきます。 また、グループ銀行の支店見学や銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 中途採用では即戦力を求めることが一般的ですが、当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。 金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ■業務内容 ・銀行事務全般や相続事務を取り扱う部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。 ・また、お客さまから送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ※業務内容は事務が約9割、電話対応が約1割程度となります。 ※専用端末を使用したり、秘匿性の高い情報（戸籍）を取り扱う業務であるため、テレワークではなく出社しています。 ※現在は紙での作業が多いですが、部署全体でデジタル化を進めており、数年かけて業務効率向上を進めていく予定です。 ■働く環境 男女比3:7/女性管理職割合44.9%/産育休男女100%取得/有給取得平均日数17.3日 変更の範囲：すべての業務

◆◇プライム上場の第一地銀／福利厚生充実／年間休日120日・UIターン歓迎／残業月約12.1時間／社宅・独身寮あり／転勤のないキャリア選択も可◆◇ ■業務内容： シンジケートローンの組成、管理業務をお任せします。 ■業務詳細： シンジケートローンのエージェント業務 ■組織構成： ビジネスソリューション部　30名弱 業務：5名〜6名（兼務） ■転勤のないエリア総合職： 転居を伴う転勤はなく、長期的に腰を据えて働ける選択も可能です。 ■ワークライフバランス： 残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています。 ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には報奨金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です。 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています（宮崎県での貸出・預金シェアトップクラス）。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険実務経験を活かし企業側で事故管理に挑戦／保険会社との折衝中心で落ち着いて対応可能／事故削減や収益改善など経営視点も身につく環境】 ■企業概要 株式会社D＆DマネージメントはD＆Dホールディングスグループの管理機能を担う企業です。グループ従業員数は1,200名超を誇り、レンタカー事業をはじめ多角的な事業を展開しながら継続的な成長を続けています。 ■採用背景 グループ拡大に伴い、事故管理および保険関連業務の強化を目的とした増員募集です。事故対応品質の向上だけでなく、損害コストの適正化や事故削減施策の推進を担う体制構築を進めています。 ■業務内容 全国のバンクレンタカー取引先で発生する事故案件に対し、保険会社や社内関係者と連携しながら適切な事故処理と損害コスト管理を行います。事故発生後の進捗管理から再発防止施策まで幅広く担当します。 ・事故案件の進捗管理 ・保険会社との折衝、協議、連絡調整 ・過失割合や損害内容の確認 ・免責金額、自己負担金の請求・回収・振込手続き ・保険請求関連の事務処理 ・各種社内申請書類の作成、管理 ・事故データ分析および再発防止施策の企画 ・フリート契約車両のロスコントロール業務 ■組織構成 保険関連業務を担うメンバーが連携しながら業務を推進しています。各拠点や保険会社との関係構築を重視し、情報共有を行いながらグループ全体のリスク管理体制強化を進めています。 ■サポート体制 入社後は事故案件の進捗管理や事務処理から担当いただきます。その後、先輩社員のフォローを受けながら保険折衝や分析業務へ挑戦し、段階的に独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴 事故当事者との直接交渉はなく、主に保険会社や社内関係部署との調整が中心です。単なる事務業務ではなく、損害コスト削減や事故防止施策など事業運営に直結する役割を担います。 ■求人魅力 ・保険会社や代理店で培った事故処理経験を活かし、企業側の立場から損害コスト最適化や利益保全に貢献できます。 ・年間休日127日、土日祝休みで働きやすく、落ち着いた環境で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・バンクレンタカーに加えグループ各社の保険業務にも携わるため、事故管理だけでなくリスクマネジメントや保険戦略領域への成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用などの金融知識を働きながら身に着けることが可能◎専門知識身につけ長期キャリア形成！未経験入社者多数！】 〜国内5大銀行で全国的なネットワークと最新IT技術を活用した質のサービスで顧客ニーズに対応〜 ■業務内容： 〜銀行店頭窓口での受付・相談・事務〜 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◎金融商品ご提案の経験をお持ちの方は、これまでのご経験をダイレクトに活かしていただくことができます。 ◎金融商品ご提案の経験が無くても、配属先でもOJTで提案スキルを身につけていただくことができますので、ご安心ください。 ■配属想定先 りそな銀行 各支店 ※通勤可能な範囲での店舗の異動はございますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

在宅勤務可／所定7時間勤務・平均残業12時間（8時間労働換算）／案件増に伴う強化募集 ※7時間労働換算：32時間／月 ■未経験からアセットマネージャーへ再生可能エネルギー事業（主に太陽光発電事業、蓄電事業）にかかるアセットマネジメント業務に従事いただきます。 入社後は支払手続、押印手続、レンダー向け報告対応等のサポート業務からスタートいただき、案件運営に必要な知識を習得いただきます。 その後は、キャッシュフロー管理、金融機関・投資家対応、プロジェクトファイナンス案件のモニタリング等へ業務領域を広げ、将来的にはアセットマネージャーとして案件運営全体を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 東京共同会計事務所が受託するアセットマネジメント業務は、大手金融機関・投資家、大手事業会社などが関与する再生可能エネルギー投資案件です。 特定の投資家やスポンサーの案件だけではなく、多様な案件に携わることで、再生可能エネルギー投資やプロジェクトファイナンスの実務を幅広く経験することができます。また、金融機関や投資家向けのレポーティング、キャッシュフロー管理、モニタリング業務等を通じて、投資案件の運営に必要な知識やスキルを習得いただけます。 さらに、会計・税務・法務・SPC管理の専門家が在籍する環境で業務を行うため、単なる案件運営にとどまらず、投資案件を支える幅広い専門知識を身につけることが可能です。 案件は必ず複数名で担当し、経験に応じて業務をお任せしていくため、アセットマネジメント業務の経験がない方でも段階的に成長いただけます。将来的には、案件の主担当としてアセットマネジメント業務全般を担う人材を目指していただきます。 ■業務詳細 ・開発期間：進捗管理、資金調達にかかる業務など ・設備運転期間：予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など ※入社後、先輩社員のもと業務経験を積んでいただきます。習熟度に応じて対応業務を広げていただいた後に、メイン担当として案件を担当していく予定です。 ■在宅勤務 アセットマネジメントチームでは週平均2日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事故対応全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容 損害保険における保険金請求手続き全般のサポート業務をお任せします。 事故発生から保険金支払いまでの一連のプロセスに関わり、顧客対応および関係各所との調整を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事故受付対応および進捗管理（状況確認・社内外への共有） ・契約者、被害者、代理店、修理業者など関係各所との折衝・調整業務 ・保険金請求に必要な書類の案内および準備サポート ・支払い手続きに関する事務処理および付随業務 ・その他、事故対応に関連する各種問い合わせ対応 ・事故対応以外にも、簡単な書類の手続き対応をお願いします ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代〜40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。

【金融事務・銀行窓口などのご経験者歓迎です／業界知識や資格を活かしマネジメントへチャレンジ/キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／金融事務・アシスタント／富裕層向け資産運用／世界水準の証券サービス／MUFG×モルガン・スタンレー 金融機関での経験を活かし、富裕層のお客さま担当者を支えるアソシエイト職。 世界トップレベルの金融知識を身につけながら、質の高いサービスを提供する現場でキャリアを築けます。 ■業務内容 ウェルスマネジメントビジネスにおける担当者のアシスタント業務です。主な内容は以下の通りです。 お客さま対応：来店や電話での応対。取り扱う金融商品についての説明も含みます。 取引関連業務：受注・発注や約定処理を正確に対応。 データ管理：社内システムでの入力や情報更新。 スケジュール調整：お客さま担当者の予定管理。 書類対応：郵送手配、資料の受け入れ・精査・コピー・保管。 その他事務処理：上記に付随する業務全般。 お客さまは富裕層の個人が中心で、質の高いサービスを求められる環境です。正確性とスピードを重視し、関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 金融機関での経験を活かし、富裕層向け資産運用の現場で高度な知識を習得できます。お客さま対応や事務処理を通じて、調整力やコミュニケーション力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境 転居を伴う異動がなく、首都圏または関西圏で安定して勤務可能。MUFGグループとモルガン・スタンレーの強みを融合した環境で、世界水準のサービスを提供するチームの一員として働けます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・長期休暇制度あり（夏季・年末年始） ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス 将来的にはウェルスマネジメント領域で中核人材として活躍可能。資産運用や事業承継など幅広い知識を身につけ、専門性を高められます。 ■企業魅力 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャー。 世界トップレベルの情報力と商品力を背景に、質・量ともに業界をリードする証券会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融知識を活かして長期就業ができる環境／地域金融に貢献／土日祝休み／残業月平均20H程／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務内容 当行の総合職（窓口事務）として、来店されたお客さま対応および店舗運営に関する業務を担当いただきます。 ・窓口での各種手続き対応（入出金、振込、口座開設等） ・伝票の受付・内容確認および専用端末への入力処理 ・現金の入出金管理や日次締めなどの出納業務 ■入行後の流れ <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■当ポジションのやりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので、地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 上司・部下間のコミュニケーション活性化やマネジメント力向上に向けた研修を実施しているほか、女性活躍推進にも注力しており、女性が働きやすく能力を発揮できる環境づくりを進めています。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休有給休暇の計画的かつ公平な取得を推進しており、「制度休暇」「連続休暇」「ポケット休暇（2営業日連続）」や年5日取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」などの制度を整えています。 また、育児休業や配偶者出産休暇、介護休暇に加え、子どもが2歳になるまで利用可能な育児休業制度、復職後の看護休暇、短時間勤務、所定外勤務の免除など、子育て支援制度も充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。 将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。 ▼具体的には ・口座開設・送金などの各種手続き対応 ・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング ・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問） ■入社後の流れ（未経験でも安心） 金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 入社後：e-learningの基礎研修（金融知識・業務の基礎） 配属後：OJTスタート（先輩社員によるサポート） ◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導 ■働き方・環境 「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。 勤務時間：8:20〜17:20（店舗営業時間に準ずる） 平均残業時間：約6時間／月 年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％） 転勤：採用エリア内のみ（全国転勤なし） ◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です ■この仕事の魅力 （1） 地域密着で長く働ける 全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。 （2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。 短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。 （3） ワークライフバランスの良さ 残業が少なく、有給も取りやすい環境。 育休・時短勤務・介護制度なども整っています。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。 ・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案 ・提携住宅ローン商品のご提案・サポート ・貯金事務センターでの専門業務 ・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一フロンティア生命へ出向いただき以下業務をお任せします。 ■業務内容： 生命保険の収納・保全・保険金分野における事務業務（事務処理、不備対応、支払処理、照会対応など） ■業務内容詳細： ・生命保険の収納・保全・保険金事務における事務処理、不備対応、支払処理、照会対応 ・保険料の経理、会計処理の実施 ・イレギュラー事象への法令、税務等を踏まえた判断、事務処理の実施 ・事務マニュアルの整備 ・業務委託先管理 ・IT等を活用した業務改善 ■働き方： 週1〜2回程度の在宅勤務を導入しております。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命保険株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋１丁目１−１ 日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用などの金融知識を働きながら身に着けることが可能◎専門知識身につけ長期キャリア形成！未経験入社者多数！】 〜国内5大銀行で全国的なネットワークと最新IT技術を活用した質のサービスで顧客ニーズに対応〜 ■業務内容： 〜銀行店頭窓口での受付・相談・事務〜 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◎金融商品ご提案の経験をお持ちの方は、これまでのご経験をダイレクトに活かしていただくことができます。 ◎金融商品ご提案の経験が無くても、配属先でもOJTで提案スキルを身につけていただくことができますので、ご安心ください。 ■配属想定先 りそな銀行 各支店 ※通勤可能な範囲での店舗の異動はございますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有/メインバンク群馬県内シェアNo.1】 ■業務概要 遺言信託、相続税対策を中心とした相続関連業務の営業をご担当いただきます。各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、個人富裕層向けにコンサルティングサービス業務を行います。 ■業務詳細 相続関連業務のフロント・ミドルバック業務 ■仕事のやりがい ・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。相続関連のスペシャリストとして、業務を担っていただきます。 ・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■組織構成 ・相続関連業務はフロント20名、ミドルバック10名程度在籍しています。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務