【仕事内容】 大手生命保険会社の事務センターにて、事務・庶務業務全般を担当していただきます。 保険の営業活動（販売）は一切ありません。 内勤の事務スタッフとして、お客様との大切な契約書類の管理や支社運営のサポートを通じて組織を支えるお仕事です。 ※本求人は障害者雇用枠です。 ＜主な業務内容＞ ご本人の適性や障害特性による配慮事項を伺った上で、以下の業務から担当を決定します。 1. 契約書類の管理・データ入力 保険契約のお申込書や諸手続き書類の仕分け、スキャン、不備チェック 専用システムを使用した正確なデータ入力 2. PCを用いた資料作成・メール対応 ExcelやWordを使用した社内向けの各種資料作成 社内関連部署や関係者とのメール連絡（定型文あり） 3. 配布物・備品管理 保険パンフレットなどの配布物や、事務用品・備品の管理・在庫整理 ※重量物の運搬作業はありません。 4. 電話応対・窓口応対（※配慮可能） 取次ぎ程度の電話応対や、来客時の一次対応 ※ご本人の特性や希望を考慮し、対応の可否や範囲を相談・決定します。 ※本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 経験でも安心: 丁寧な教育体制が整っており、先輩社員が懇切丁寧に指導します。 実際に未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 働きやすさと配慮: 重量物の運搬がなく、身体への負担も考慮されています。 通院や体調管理など、障害への配慮についても柔軟に相談できる環境です。 安定の就業環境: 公共性の高い生命保険業という安定した基盤のもと、落ち着いたオフィスで長期的に勤務いただけます。 【求人の特徴】 【求めるスキル】 PCの基本操作: Word、Excelの入力作業ができる方。 誠実さ: お客様の個人情報や大切な書類を扱うため、一つひとつの作業を丁寧に進められる方。 意欲: 保険の知識がなくても「一から学んでいこう」という前向きな姿勢がある方。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・障がい者採用 ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

【仕事内容】 大手生命保険会社の支社にて、事務・庶務業務全般を担当していただきます。 保険の営業活動（販売）は一切ありません。 内勤の事務スタッフとして、お客様との大切な契約書類の管理や支社運営のサポートを通じて組織を支えるお仕事です。 ※本求人は障害者雇用枠です。 ＜主な業務内容＞ ご本人の適性や障害特性による配慮事項を伺った上で、以下の業務から担当を決定します。 1. 契約書類の管理・データ入力 保険契約のお申込書や諸手続き書類の仕分け、スキャン、不備チェック 専用システムを使用した正確なデータ入力 2. PCを用いた資料作成・メール対応 ExcelやWordを使用した社内向けの各種資料作成 社内関連部署や関係者とのメール連絡（定型文あり） 3. 配布物・備品管理 保険パンフレットなどの配布物や、事務用品・備品の管理・在庫整理 ※重量物の運搬作業はありません。 4. 電話応対・窓口応対（※配慮可能） 取次ぎ程度の電話応対や、来客時の一次対応 ※ご本人の特性や希望を考慮し、対応の可否や範囲を相談・決定します。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。」 【PR・職場情報】 経験でも安心: 丁寧な教育体制が整っており、先輩社員が懇切丁寧に指導します。 実際に未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 働きやすさと配慮: 重量物の運搬がなく、身体への負担も考慮されています。 通院や体調管理など、障害への配慮についても柔軟に相談できる環境です。 安定の就業環境: 公共性の高い生命保険業という安定した基盤のもと、落ち着いたオフィスで長期的に勤務いただけます。 【求人の特徴】 【求めるスキル】 PCの基本操作: Word、Excelの入力作業ができる方。 誠実さ: お客様の個人情報や大切な書類を扱うため、一つひとつの作業を丁寧に進められる方。 意欲: 保険の知識がなくても「一から学んでいこう」という前向きな姿勢がある方。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・障がい者採用 ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

【仕事内容】 大手生命保険会社の支社にて、事務・庶務業務全般を担当していただきます。 保険の営業活動（販売）は一切ありません。 内勤の事務スタッフとして、お客様との大切な契約書類の管理や支社運営のサポートを通じて組織を支えるお仕事です。 ※本求人は障害者雇用枠です。 ＜主な業務内容＞ ご本人の適性や障害特性による配慮事項を伺った上で、以下の業務から担当を決定します。 1. 契約書類の管理・データ入力 保険契約のお申込書や諸手続き書類の仕分け、スキャン、不備チェック 専用システムを使用した正確なデータ入力 2. PCを用いた資料作成・メール対応 ExcelやWordを使用した社内向けの各種資料作成 社内関連部署や関係者とのメール連絡（定型文あり） 3. 配布物・備品管理 保険パンフレットなどの配布物や、事務用品・備品の管理・在庫整理 ※重量物の運搬作業はありません。 4. 電話応対・窓口応対（※配慮可能） 取次ぎ程度の電話応対や、来客時の一次対応 ※ご本人の特性や希望を考慮し、対応の可否や範囲を相談・決定します。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。」 【PR・職場情報】 経験でも安心: 丁寧な教育体制が整っており、先輩社員が懇切丁寧に指導します。 実際に未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 働きやすさと配慮: 重量物の運搬がなく、身体への負担も考慮されています。 通院や体調管理など、障害への配慮についても柔軟に相談できる環境です。 安定の就業環境: 公共性の高い生命保険業という安定した基盤のもと、落ち着いたオフィスで長期的に勤務いただけます。 【求人の特徴】 【求めるスキル】 PCの基本操作: Word、Excelの入力作業ができる方。 誠実さ: お客様の個人情報や大切な書類を扱うため、一つひとつの作業を丁寧に進められる方。 意欲: 保険の知識がなくても「一から学んでいこう」という前向きな姿勢がある方。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・障がい者採用 ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

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【業務内容】 横浜オペレーションセンター内で《住宅ローン事務》として、 住宅ローン（金融・不動産）に関わる事務業務をお任せいたします。 事務としての配属ですが、クライアント・司法書士・現地調査員との コミュニケーションを図りながら業務を進めていただきます。 横浜オペレーションセンターは2017年7月に新規開設をしており、 事務センターとして、現在は60名程度の規模となっています。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン締結時の登記業務・金銭消費貸借契約業務 ■登記申請に関する業務 （入力、案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、確認） ■融資実行・金消契約に関する業務 （案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、必要書類の作成・発送業務） ■請求書／営業報告作成業務 ■横浜オペレーションセンター運営全般 ■金融事業本部内の応援業務 【担当者コメント】 同社はBPOサービス事業・エスクローサービス事業の2事業をメインで 展開している東証プライム上場企業になります。 米国では不動産取引の際に第三者＝エスクロー・エージェントが 仲介するモデルが一般的となっており、同社においては 《日本版エスクロー》を展開しており、他社では真似が出来ない 独自のビジネスモデルを構築し成長を続けています。 同社の考え方として事業活動を行う「人財」こそが根幹であると 位置づけており、全ての社員が働きやすい環境を目指しています。 上場企業としての安定基盤があり、ワークライフバランスの実現を 目指した働き方が出来る職場環境になっています。 年間休日125日／土日祝休み／残業抑制など、働きやすい環境づくりが 整っている企業になります。

■概要： 確定拠出年金（DC）の記録関連業務を担う事務管理部 給付課において、金融機関等からの照会対応や、法改正・制度変更に伴う新規事務の設計・構築を中心にご担当いただきます。単なる事務処理に留まらず、制度運営の安定性と正確性を支える“仕組みづくり”に携わるポジションです。 ■職務内容 ・運営管理機関（委託元の銀行・証券・信託銀行など）からの照会・要望対応 ・特殊案件の対応および事務判断（法的・制度的な観点を含む） ・制度改正や新規制度施行時における事務構築、マニュアル作成・改訂 ・外部委託先との調整、事務フローの見直し・改善提案 ・統計資料・業務実績データの作成、業務効率化に向けた分析 ・チームリーダー・サブリーダーの補佐、メンバー育成・業務指導 ■組織体制： ・配属予定となる組織は、確定拠出年金（DC）の資産を加入者へお支払い（給付）するためのバックオフィス業務を担います。担当する役割ごとに3チーム編成で業務を行っており、20〜50代の方が幅広く在籍しています。 ・約半数以上は中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンドを持つ社員が意見を出し合い、お互いを尊重して職務に当たっています。 ■魅力点 ・確定拠出年金制度は、国民の安定した老後・資産形成を支える重要な制度です。当社はその記録・運営インフラを担っており、社会インフラを支える責任とやりがいを感じやすい環境です。 ・銀行や信金等の金融機関で培ったテラー業務やバックオフィス業務を活かし、フロー構築や業務改善提案等上流工程へ関与できます。将来的にはチームリーダーや課長補佐としてのマネジメント領域へのキャリアも描けるため、経験を活かして更に拡張していける環境です。 ・確定拠出年金市場は、加入者数・制度適用範囲ともに拡大中。当社はその市場インフラとして位置づけられており、安定性と将来性を両立した環境です。中途入社メンバーの比率も高く、多様なバックグラウンドの方が活躍している職場です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度（DC制度）の記録関連運営管理業務（レコード・キーピング）を主要な事業としており、多数の大手金融機関（銀行、信託銀行、証券会社、保険会社）からの出資を受け、制度運営インフラとして幅広く信頼を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎/女性活躍/在宅勤務やteamsなどのスマートワークなどの取り組み推進でワークライフバランス◎/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： デリバティブ取引に関する契約締結及び担保授受のオペレーションを行っているグループです。 下記業務をお任せいたします。 ・ISDA/CSA契約に基づく市場性担保事務、管理業務。取引先との日々の担保授受オペレーション、新規取引先のオンボーディングセットアップ業務 ・各種施策及び金融規制に対応した新たな事務フロー・業務システムの導入・構築 ・インド子会社へのオフショアリング業務管理・推進（インドスタッフへの教育など） ※ポテンシャル人材の場合は、取引先とのオペレーション業務、担保物管理・レポーティング業務等の役割を担って頂きたいと考えております。 ※即戦力人材の場合は、DX推進・業務効率化の役割が不足してしまうため担って頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 次長＋ライン長×2の2チーム体制となっております 契約チーム：8名（課長除く） 担保チーム：9名（課長除く） 今回は、担保チームに配属予定です。 ■業務の魅力： ・チームで多数の取引先とのオペレーションを実施しておりスピード感ある事務処理ワークが強みです。まずは事務スキルを学び/活かして日々のオペレーション業務に貢献頂きます。将来的には、専門性を高めてご活躍頂ける場がございます。 ・シフト制によるセレクト勤務体制。交代での早番・遅番出社 ・ご家庭の事情等に応じて在宅勤務を積極的に導入しており、その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。 ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融・証券業界での経験を活かし、専門性の高いバックオフィス業務を担うポジションです。法令遵守と正確な処理を求められる環境で、調整力や細部への注意力を発揮できます。 ■職務内容： 本社管理部・事務統括グループに所属し、金融商品や不動産に関する重要な事務業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・相続関連書類（戸籍謄本や遺産分割協議書）の不備確認および手続きサポート ・贈与契約書の内容確認、本人確認書類・印鑑証明のチェック ・全国の共同店舗から寄せられる債券やIPOに関する問い合わせ対応および関連事務手続き ・会社情報変更時の財務局への報告書類作成・提出（法令に沿った対応） ・手数料支払い手続きや社内事務処理など、幅広いバックオフィス業務 正確性とスピードの両立が求められ、社内外の関係者と連携しながら円滑な業務運営を支える役割です。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力点： ・金融・証券業界で培った知識や資格を活かし、専門性を高められる環境。 ・法令対応や契約書確認など、正確性と判断力が求められる業務に携わり、事務職としてのスキルをさらに磨けます。 ・六本木一丁目駅直結の綺麗なオフィスで、利便性の高い立地。 ・週1回の早帰りDAY、産休・育休制度、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境。 ■キャリアパス： 専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道や、希望・適性に応じて他部門への異動も可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社について： 当社は、SBIグループの金融商品を中心に資産運用・保険・住宅ローンをワンストップで提供する総合金融サービス企業です。店舗とオンラインを組み合わせたハイブリッドモデルで顧客のライフプランに寄り添い、グループシナジーを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。 作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。 ■配属先について 入社後、本店（東京）で半年〜1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。 ■職場環境 ・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。 ・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■担保評価業務 住宅地図・構図・不動産登記簿の取得業務 ネットや電話にて情報収集業務 専用システムへの入力業務 コンプライアンス・法令順守についての確認業務 その他付随業務あり ■登記業務 司法書士へ登記依頼・進捗管理(電話・メール)業務 受領書、完了書類チェック業務 完済業務 納品物発送業務 その他付随業務あり 【担当者コメント】 同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。取引の際に第三者が仲介することで、取引の安全性を担保するサービスを提供しています。日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開している同社で豊富な経験を活かしてご活違約いただける方を求めております。宅地建物取引士の資格保有者だけでなく不動産の取引経験を活かしていただくことができる環境です。

【金融業界出身者歓迎／立ち上げフェーズ／ポテンシャル／非対面で完結／三菱UFJフィナンシャルグループ】 ◆業務内容 ・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備 ・金融事務の業務フロー構築 ・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新 ・AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行 ・事務オペレーターの稼働管理 ・外部パートナーとの連携・運用ルール策定 ・インシデント発生時の対応および関連部署との調整 ・エスカレーション案件対応 ・BPOを含めたメンバーマネジメント ◆ポジション概要 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSV候補として、オペレーション領域における実務理解後、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。 高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAグループの『農林中央金庫』／転勤なし／事務職としてキャリア形成していけるポジション】 同社の事務職として、以下業務をご担当いただきます。 事務を主体としたキャリア形成環境が整っているので、幅広くチャレンジしていきたい方に大変おすすめです。 ■職務内容／キャリアパス ・入庫当初はコーポレートサービス（窓口業務・総務業務）もしくは貸出事務等への配属を予定しています。 ・基本的には事務を主体としたキャリア形成が可能な環境です。 ・本人の希望・適性や、職場の状況によって、以下のような業務に携わることも可能です。 ∟法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート） ∟JAが扱う各種商品（貯金／年金／カード/ローン／投信）企画推進業務　等 ・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能です。 ■具体的業務： ・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ・一般事務・庶務業務 ■魅力・やりがい： ・秋田支店配属、転勤なしのポジションなので、公私ともに地域に根差して、働き続けられます。 ・秋田県内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる、やりがいあるポジションです。 ■働き方： ・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。 ・出社を基本としながら、職員の働き方に応じた在宅ワーク等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月10h程・所定労働時間7.5時間／転勤無・土日祝休 ◎経験豊富な30〜50代／保険業界での事務経験やコールセンター業務経験者が活躍中 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）のサポートにも従事／顧客の満足度を上げる取り組みに積極的に関われる ■採用背景： 当社の事業拡大に伴い、バックオフィス業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。来年から事業が徐々に拡大につき、顧客のサポートを実現できるご経験豊富な方を求めています。 ■職務内容： 損害保険会社、損害保険代理店、少額短期保険会社等から受託した事務業務や、コールセンター業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ※入社後、損害保険募集人資格を取得いただきます。 なお、保険業界に限らず当社取引先の一般企業向けバックオフィスサポート業務を担当いただく場合もございます。 ・事務処理：顧客からの異動手続きや解約申し出の対応、会員登録等の事務処理 ・コールセンター業務：顧客からの問い合わせ対応、募集行為を含む場合もあり ・事故受付：事故発生時の受付と初期対応 ・データ処理：OCR技術を用いた紙媒体からのデータ吸い上げとテキストデータ化 ■職務の魅力 一つの保険会社・代理店、にとどまることなく各企業のケースバイケースに合わせて柔軟な対応を行うアフターフォロー専門の部隊となるため、ただのオペレーションではなく豊富なご経験を積めます。お客様のライフステージなど、状況が変わっていることについてクライアント企業では手が回らない部分をサポートし顧客の満足度を上げる取り組みにコミットできる仕事です。 ■研修： 入社後、損害保険募集人資格を取得していただきます。保険会社の方から約款やパンフレットの読み込み、ロールプレイングなどを通じて研修を行います。 ■当社について： 当社は、リスクに対するコンサルティング・マネジメントに特化しており、クレームや危機対応に高い評価を受けるニッチトップ企業です。大学や旅行会社など多くのクライアントを抱え、信頼と実績を築いています。 ■働き方： 所定労働時間は7.5時間、転勤はありません。ノルマもなく、安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理 ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進） ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括） ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化 ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成） ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について ・勤務時間は8:30〜17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可） ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験 ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績 ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験 必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。 ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員 ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等） ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理 ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進） ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括） ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化 ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成） ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について ・勤務時間は8:30〜17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可） ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験 ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績 ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験 必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。 ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員 ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等） ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務推進部の窓販部門において、投資信託の販売管理や、資産形成に関するアドバイザー業務を担当していただきます。また、営業店への指導や顧客支援、販売体制の管理業務なども含まれます。 ＜具体的な業務＞ ・投資信託の販売管理 ・営業店に対する指導および顧客支援 ・販売体制の管理業務 ■ポジションの重要性 窓販部門管理者として、部門全体の運営および販売推進の要となっていただきます。このポジションは非常に重要であり、部門の成長と発展に直接寄与する役割を担っています。 ■組織構成： 現在は女性3名で構成されています（30代、50代、60代）。資産形成に関する専門知識を活かし、顧客一人ひとりに寄り添ったアドバイスを行う文化があります。チームとして協力し、最適なソリューションを提供することを重視しています。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用などの金融知識を働きながら身に着けることが可能◎専門知識身につけ長期キャリア形成！未経験入社者多数！】 〜国内5大銀行で全国的なネットワークと最新IT技術を活用した質のサービスで顧客ニーズに対応〜 ■業務内容： 〜銀行店頭窓口での受付・相談・事務〜 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◎金融商品ご提案の経験をお持ちの方は、これまでのご経験をダイレクトに活かしていただくことができます。 ◎金融商品ご提案の経験が無くても、配属先でもOJTで提案スキルを身につけていただくことができますので、ご安心ください。 ■配属想定先 りそな銀行 各支店 ※通勤可能な範囲での店舗の異動はございますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、国内系バックオフィス業務（マネジメント）をご担当いただきます。◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎】 ■職務概要： （1） 国内系業務 ・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債） （2）国際系業務 ・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等） ※（1）（2）とも後方事務企画業務を含みます。 ■想定ポジション： ・国内系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ・国際系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ■組織構成： マネージャー4人、部員25人の合計29人です。 ■ポジションの魅力： ・過去経験を活かすとともに、グループマネジメント力、企画力の養成、向上。・将来のマネージャー〜グループリーダーを想定（その先は管理職のキャリアもあり） ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日（土日祝休み）／平均残業５H／有給消化８３％／生活に役立つ金融知識が身につく／入社後1〜2か月の研修でサポート体制◎〜 ■職務概要： 入庫後1〜2年は窓口・営業などジョブローテンションいただき、窓口をお任せする予定です。※適性に応じて営業配属となる可能性もございます。 窓口では来店されるお客様のライフプランに合わせた金融商品のご案内、マネープランのご相談を承ります。 窓口では「碧信さん」と呼ばれていたのが、徐々に「○○さん」と呼んでもらえることも増え、担当者として認められているのだと感じて嬉しくなります。お客様の「ありがとう」の言葉がやりがいにつながる仕事です。 ■職務詳細： ・預金商品、資産運用商品のご提案 ・各種ローンのご提案 ・窓口での入出金業務 ・振込手続きや公共料金の支払い受付 ・各種変更手続きの対応 ・お客様のご要望や質問に対する対応 ■1日の流れ： 8：30　出勤／朝礼 9：00　窓口対応 12：30　昼食休憩 13：30　窓口対応 15：00　窓口終了／事務処理・現金集計・伝票処理等 17：00　退勤 ■働く環境 ・年休121日（土日祝）／残業月5H程度 ・受験料補助および合格奨励金を支給（試験制度） ※自分のプライベートな時間も充実できます。 ■社員の声 先輩たちは、ロールプレイングなどじっくり時間をかけて指導してくれ、契約が決まれば一緒に喜んでくれます。ベテランの先輩の経験から学ぶことも多いです。 ■仕事と家庭 両立への取り組み ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 ■キャリステップ ・「一般職」「係長」「課長・次長」「支店長」の順で昇進 ・階層別研修やクラウド型の動画研修など多様な研修制度 ・評価制度：半期ごとに、個人で立てた目標に対して人事考課を実施 ■身につくスキル ・業務を通して、貯蓄や資産運用、保険、住宅ローンなどの金融リテラシー ・研修制度も充実 試験制度の他、新入職員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

【事務職でキャリアアップを叶えたい方にオススメ／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！オープンハウスグループ／年間休日125日】 ■業務概要： グループ会社のオープンハウス社の新規事業部(おうちリンク事業部)で、住宅をご購入いただいたお客様の住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。 《具体的な業務内容》 ・融資関連の内容確認、データ入力、電子保管 ・資料請求、融資審査、決済 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 オープンハウスは、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

【メンバー〜マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・資金/外国為替/有価証券/デリバティブ等の決済/照合業務（円貨・外貨含む） ・日銀ネット/全銀ネット/ほふり/SWIFT（MT/MX）を利用した国内外決済の運用 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上など） ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等） ・業務改善・デジタル化（RPA導入、KPI設計、業務標準化） ・BCP/リスク管理（平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について 原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 勤務時間は8:30〜17:30です ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・服装自由 ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）におけるバックオフィス一連の実務経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験 ・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関（CCP）対応の経験 ・決算・会計処理（償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上）の運用経験 ・業務改善（RPA、ワークフロー、標準化・文書化）、SQL/Access/Python等の業務活用経験 ・法制度対応（LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン）や内部監査・当局対応の経験 ・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験 ・（マネージャー志向の方）メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績 変更の範囲：会社の定める業務

【金融事務/バックオフィス/転勤無/女性活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 ・シンジケートローン組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務 ・借入人からの書面報告義務履行管理等のファシリティ・エージェント業務 ・上記にかかるドキュメンテーションチェック ・その他関連施策立案・管理（業務合理化や業務システム開発の要件定義、SOX対応等）。 ■配属部署について ・大阪アドミニストレーションGrは総勢約25名程度のグループでうちシンジケートローンのエージェントチームは約20名のチームです。 ・施策推進等は同じ業務を行う東京のチームと連携して業務を進めていきます。 ■研修制度・キャリアパス ・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、ペア体制でOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます。 ・営業店や他本部業務、キャリア採用の方など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。 ・担当案件における実務処理に加えて、業務プロセスの見直しや業務システムの改善等の施策にも加わり、そうした取組を通じて業務運営、チーム運営の基礎力を身に着け、チームのリーダー等の上位職をめざすことも可能です。 ■働き方 ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境 ■当行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務