インバウンド管掌役員直下でのBiz Devを募集。 化粧品や、ファッション・アパレル、日用品ブランドの訪日インバウンドマーケティングの支援を行って頂きます。 対峙するお客様は、上場企業・未上場D2Cブランドの役員以上になっており、インバウンドマーケティングの取引・出稿実績が0の会社から年間数億円のマーケティング予算の獲得がメイン業務となっております。 【具体的な業務内容】 ◯フロント業務 ・インバウンドマーケティング未実施クライアントに対して、インバウンドに投資する価値を提供し、年間数億円の予算獲得 ・既存顧客との良好なリレーションシップ構築および維持 ・顧客からの問い合わせ対応、ニーズヒアリング、課題解決に向けた提案 ・提案資料の作成サポート、プレゼンテーションへの実施や、プロジェクトの進行管理、社内外のステークホルダーとの連携＆調整 ・定期的なレポーティング、効果分析、改善提案や、その他、顧客満足度向上に繋がるあらゆる業務 ◯BizDev業務 ・新規顧客獲得のための市場調査、ターゲティング、アプローチ戦略の策定と実行 (例：セミナーやウェビナーの企画・運営、展示会への出展、業界ネットワークを活用したリードジェネレーションなど） ・インバウンド市場における新たな事業機会の探索、新規サービス・ソリューションの企画立案 ・国内外の関連企業（旅行代理店、OTA、メディア、インフルエンサー、地方自治体、DMOなど）とのアライアンス構築や協業推進 ・既存顧客に対するアップセル＆クロスセルの提案、深耕開拓 、市場トレンドや競合動向の分析、およびそれに基づく事業戦略の策定支援 【プロジェクト例】 ・日本大手コスメブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施 ・日本D2Cブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施 ・大型飲食チェーン店の訪日インバウンド誘客プロモーション ・地方自治体の中国向けインフルエンサーマーケティング 変更の範囲：会社の定める業務

■Job Summary As an Inbound Travel Sales Specialist, you will drive growth through group tours and tailor-made VIP trips for the global market. Under our theme, “Nothing like Japan, Nothing like us!”, you will propose unique, high-end travel experiences found only here. ■Key Responsibilities 1.B2B Sales: Proactively develop new business with overseas travel managers and agencies. Identify client needs, design custom itineraries, and collaborate with the internal operations team. 2.Operations Coordination: Instruct the arrangement team on travel plans, itineraries, and dining reservations. (Team communication is in English; Japanese tasks are supported by AI tools). 3.Client Hospitality: Welcome VIP clients upon arrival in Japan to build strong relations. (Actual tour guiding can be outsourced to professionals). ■Team Structure A diverse team of 8 members, including 2 from Iran. ■Evaluation criteria We reward results, not time; productivity = profit. 変更の範囲：無

〜早期にマネージャー経験を積むことが可能／主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境〜 ■仕事内容 本求人はマネジメント候補として、下記業務をおまかせします。大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案〜クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■働くチーム 部署はフィールドセールス/カスタマーサクセスの2チームで構成されており、中でもフィールドセールスは上場企業を中心としたクライアントに対して、当社サービス（知るカフェ）の導入提案・コンサルティングセールスを担うチームです。 ■このポジションの魅力 ・早期にマネージャー経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 ∟あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です ∟大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です（既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います）

インバウンド旅行者の日本での旅行をサポートし、心に残る特別な体験を提供するため、旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要： ・グローバル企業、海外旅行会社への営業： 既存クライアントとの関係を深め、新規顧客の開拓を行います。各国の文化やニーズに対応したカスタマイズプランを提案し、インバウンド旅行の魅力を伝えます。 ・海外クルーズ客船の日本寄港時のランドオペレーション： クルーズ船が日本に寄港する際の全てのオペレーションを担当。現地での観光ツアー、送迎、宿泊手配などをコーディネートし、旅行者にスムーズで快適な体験を提供します。 ・国内外スポーツイベントに関わる業務： 国際的なスポーツイベントの運営サポートや選手・スタッフの移動手配、宿泊先の調整などを行い、イベントがスムーズに進行するよう支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客／案件： 顧客は日本企業、海外企業、海外の旅行会社、クルーズ船社などです。企業インセンティブツアー、国際的なスポーツ大会、特別な文化体験ツアーなど多岐に渡る案件をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い経験：旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当することで、旅行業界における幅広いスキルと経験を積むことができます。 ・グローバルな仕事環境：海外のクライアントと直接やり取りする機会が多く、国際的な視野を広げることができます。 ■組織構成： 管理職3名、事務3名、営業32名の合計38名が在籍しています。経験豊富なスタッフが揃っており、OJTにて業務を習得して頂きます。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照

【欧米豪向けインバウンド事業の企画開発・推進業務／地域貢献度◎／年休124日／転勤無】 訪日旅行者と地域をつなぐインバウンド事業、「Osaka JOINER」の発展に関わっていただきます。「Osaka Metro Group」である当社にてインバウンド事業の営業をお任せいたします。 引き合いが増えており、責任者の右腕となってチームを引っ張り、積極果敢に挑戦してくれるアシスタントディレクターを募集します。 ■業務詳細： 〇「Osaka JOINER」に紐づくプロモーション・マーケティング案件の企画提案 〇自治体・法人向けメニューの開発・提案。 欧米豪などローカル志向の旅行者を対象としたマーケティングやコンテンツ企画造成、プロモーション、人材育成に関する内容等を想定 〇地域コンサルティングに関する業務 地域における訪日受入環境整備や旅ナカ旅行者向け集客・販促支援、地域一体となった訪日連携体制の構築、観光案内所運営支援、インバウンド人材育成事業等を想定 〇その他 国・地方自治体、事業者などへの営業・入札・提案などの業務、事業・サービスの運営・拡大に関する業務 ■組織構成： 8名で構成されております。 (責任者1名、スタッフ7名、※20代〜30代がメイン) ■事例： ・大阪JOINER https://osakajoiner.com/ フレンドリーな地元のガイドが隠れた名所へとご案内する、本格的な地元体験ツアーを提供しています。 ・https://osakametro-adera.jp/new-business 当日申し込めるローカルイマーシブ観光(生活没入体験) 欧米豪インバウンドに機能する受け皿をいかにつくり、どう旅行者を取り込むか。 地域を広く盛り上げるための『How』として設計、マーケットインで脱属人化と仕組み化を実践するJOINERのナレッジやメソッド、旅行者接点をもとに、事業者さま、自治体さまへ各種ソリューションを提供 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の不動産のインバウンド需要加速中！これまでの不動産営業経験を活かして急成長領域でスキルと年収UPを叶えたい方◎／国内外の不動産購入希望者に向けた仕入れ営業／年休120日・残業10hで働きやすさ改善◎〜 ■業務概要： ・国内外のお客様を対象とした不動産の仕入れ再販営業をご担当いただきます。【変更の範囲:なし】 ■具体的な業務： ・物件の情報収集（不動産業者など） ・物件の調査 ・物件オーナへの営業（チラシ・DM・WEBサイトなど） ・反響のあったお客様の対応（仕入れ交渉・契約）など ■業務の特徴： ・仕入れた物件を再販するお客様は海外のお客様がメインとなります。 ※海外のお客様は言語に対応可能なスタッフが対応しますので、語学スキルは不要です。 ・グループ内でお客様を紹介いただくケースもございます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・週休二日制（水曜・日曜） ・月残業10h ■配属先：本店（岩本町店） 店長1名（50代男性）・事務1名（50代女性）　 ■インセンティブ（賞与）： ご自身の成績に応じて、年2回支給いたします。 明確な査定基準があり、頑張りが100％還元される制度を整えております。 高い成績を収めれば、高収入も実現できる環境です！ ■当社について： ≪国内不動産のインバウンド需要を捉えた急成長の注目企業≫ 当社はインバウンド不動産に強みを持つ「株式会社YAK」のグループ会社として不動産サービスを展開しております。近年、円安の影響もありインバウンド需要が急拡大！今後も継続的な需要増加が見込まれます。 業績も右肩上がりに増加しており、テレビ番組やニュース等に取り上げられるなど、業界内でも注目が高まっている企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★リーダー候補採用／インバウンド人材派遣の提案営業／グローバル人材に関する豊富な実績を誇る成長企業／在宅可・フレックス・年休124日など働きやすさ◎／語学力・グローバル知見も活かせる★ ■業務内容： 人材紹介・派遣に関する多様な事業を展開する当社のグロキャリ・インバウンドUnitにて、インバウンド人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 今まではあまりお付き合いのなかったホテル業界、製造業界、携帯販売業界、旅行業界のお客様を中心に営業活動を実施いただきます。 またこれまでのご経験を活かし、チームリーダー/マネージャーとして徐々に営業戦略や育成といった業務もお任せする方針です。 ＜具体的には＞ ・別事業部やサービスにて既にお取引のある顧客への提案営業 ・新規開拓営業 ※就業中スタッフのフォローは専任のCC（キャリアコーチ）が行うため、営業活動に集中することが可能です ＜徐々にお任せしたいこと＞ ・チーム全体のKPI設定と予実管理 ・メンバーの目標管理、行動管理 ・新人育成、OJT ■本事業について： グロキャリ・インバウンドUnitでは、現在海外に在住しており日本での就業を希望される個人の方と、グローバル人材の採用を考えている国内企業様とをマッチングする派遣次行を展開しています。 これまでは事務・IT領域のご支援が中心でしたが、今後は製造業や携帯販売業、宿泊業などより幅の広いお客様へのサービス提案を進めていきます。 ■組織構成： Unitには現在計8名（課長1名、メンバー7名）が在籍。20〜30代を中心に構成されています。社内には外国籍の方々も多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

〜ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／世界のトップ企業と直結／日本発データの価値最大化／「未来の市場をつくる100社」選出〜 ■業務概要 当社のAI領域における「キュリン・データセット事業」の海外展開を担当し、世界的なAI・IT企業との関係構築や案件創出、グローバルなビジネス拡大を推進していただきます。 現場レイヤーでのアウトバウンド営業を自ら担いながら、インバウンド対応・商談クローズ・既存顧客深耕を行っていただきます。 ■業務内容 ◇アウトバウンド営業（現場実行） ・海外事業開発メンバーが策定したターゲットリストをもとに、中小規模海外AI企業への現場レイヤーでのアウトバウンドを実行 ・LinkedIn DM・冷架電・メールシーケンス・展示会・ウェビナーでの接触 ／商談 ・市場反応・断り理由・競合情報の収集、社内共有（提案・ターゲット設計の精度向上に貢献） ◇インバウンド対応 ・海外企業からの月次インバウンド（現状2件程度）の初期対応 ・問い合わせ対応（内容の精査、要件確認、サンプルデータ提示、見積、受注まで） ◇BizDev案件のクローズ ・海外事業開発メンバーから引き渡された商談（具体的なデータ要件・RFPが出た段階）のクローズ対応 ・見積、提案書作成、契約調整、納品スケジュールの調整 ◇既存顧客の深耕 ・受注後の顧客フォロー・アップセル・継続受注 ・顧客からのフィードバック・追加ニーズの共有 ■当社について ・AIの精度を高めるには、質の高い学習データが不可欠ですが、当社の「キュリン・データセット事業」は、日本発の生成AI開発を支えるインフラ的役割を担っています。AI領域における国内外の大手企業の最先端研究や社会実装を支えつつ、日本の眠っているデータの価値を最大化する重要な役割を果たしています。 ・その他にもIP産業向けAI実用データエコシステムの構築〜データライブラリシステムの開発に取り組んでおり、今後もAI開発を支援する事業を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★インバウンド人材派遣の提案営業／グローバル人材に関する豊富な実績を誇る成長企業／在宅可・フレックス・年休124日など働きやすさ◎／語学力・グローバル知見も活かせる★ ■業務内容： 人材紹介・派遣に関する多様な事業を展開する当社のグロキャリ・インバウンドUnitにて、インバウンド人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 今まではあまりお付き合いのなかったホテル業界、製造業界、携帯販売業界、旅行業界のお客様を中心に営業活動を実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・別事業部やサービスにて既にお取引のある顧客への提案営業 ・新規開拓営業 ※就業中スタッフのフォローは専任のCC（キャリアコーチ）が行うため、営業活動に集中することが可能です ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ご経歴やご志向性を踏まえて、以下のマネジメントや育成に関する業務をお任せする場合もございます。 ・チーム全体のKPI設定と予実管理 ・メンバーの目標管理、行動管理 ・新人育成、OJT ■本事業について： グロキャリ・インバウンドUnitでは、現在海外に在住しており日本での就業を希望される個人の方と、グローバル人材の採用を考えている国内企業様とをマッチングする派遣事業を展開しています。 これまでは事務・IT領域のご支援が中心でしたが、今後は製造業や携帯販売業、宿泊業などより幅の広いお客様へのサービス提案を進めていきます。 ■組織構成： Unitには現在計8名（課長1名、メンバー7名）が在籍。20〜30代を中心に構成されています。社内には外国籍の方々も多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

◇地域価値創出に貢献／観光領域で提案力活かせる／フレックス・週２在宅可◇ ■企業概要 インバウンド領域で実績を持つWAmazing社の事業を母体に、チェンジHDとの合弁で設立された企業です。観光振興・地域活性をテーマに、自治体や企業へコンサルティングおよびプロモーション支援を提供しています。 ■採用背景 案件増加に伴い、提案から受注後フォロー、次年度案件創出まで担う営業体制強化が急務です。自治体案件は単年度で終わらず継続提案が重要であるため、顧客課題を捉え中長期支援できる人材を募集しています。 ■業務内容 自治体・DMO・地域事業者の観光や集客課題に対し、プロモーションやインバウンド施策を提案し、受注後も顧客窓口として継続支援を行います。実行と改善を踏まえ次年度提案へつなげます。 ・自治体・DMO・地域事業者への課題ヒアリング、要件整理 ・観光振興、インバウンド集客施策の企画提案 ・次年度予算化、継続案件創出に向けた提案設計 ・公募・プロポーザル・入札対応（提案書作成、プレゼン） ・受注後の顧客窓口対応、定例会議参加 ・外部パートナー（制作・調査会社等）との調整 ■組織構成 地域連携部は約20名で構成され、部長のもと営業とプロジェクトディレクターが連携する体制です。案件ごとに役割分担しつつも横断的に関わるため、顧客視点での提案力と推進力が求められます。 ■業務の特徴 単なる受注営業ではなく、施策実行から振り返り、次年度提案まで一貫して関与できる点が特徴です。自治体特有の予算サイクルを踏まえながら、中長期で地域価値を最大化する営業活動に携われます。 ■求人魅力 ・単発受注ではなく継続提案を前提とした営業スタイルで、地域課題に深く向き合い中長期的に価値提供できる点が大きな魅力です ・観光、インバウンド、地域創生領域で法人提案営業の経験を活かしながら、社会貢献性の高いテーマに携われます ・成長フェーズの組繍で営業体制構築や型化にも関与でき、将来的にリーダーとして組織を牽引するキャリアが描けます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インバウンド戦略の中核ポジション／球団・BOSS E・ZO FUKUOKAへの海外集客を企画〜実行までリード／将来マネージャー候補のプロフェッショナル採用◇◆ ■業務内容 日本国外からのプロ野球および複合エンタメ施設への集客を推進していただきます。 プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、将来的にはインバウンド領域のマネージャーとして、戦略立案から組織マネジメントまで携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 （1）福岡ソフトバンクホークス、E・ZO FUKUOKAの海外への認知拡大の為の企画立案・実行 −海外ファンや現地パートナーをターゲットにしたプロモーション施策の企画 −海外向けブランドメッセージやコンテンツの企画（デジタル・リアル双方） −旅行会社、航空会社、メディア等とのタイアップ企画立案 （2）みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設へのインバウンド集客の為の各種施策の企画・実行 −みずほPayPayドームや複合エンタメ施設など、保有施設への送客施策の設計 −試合観戦や施設体験を組み込んだ訪日旅行商品・ツアーの企画・調整 ※新規事業開発室の中にあったインバウンドチームを新たに独立させて強化していく方針です。現在は2名のチームのため、プレイングマネージャーとしての活躍に期待しています。 ■ポジションの魅力 ・スポーツ・エンタメ×インバウンドという希少なフィールドで、球団や複合エンタメ施設への海外集客を企画〜実行まで一気通貫でリードできます。 ・各国の事情に応じた施策の企画から実行を担えるポジションです。 ・プロフェッショナルクラスでの採用スタートながら、インバウンド領域のマネージャークラスを明確に見据えたポジションで、処遇アップにも期待できます ■活かせるご経験 本ポジションでは、訪日外国人向けのインバウンド集客業務に携わり、自ら企画した施策を実行してきた経験を持つ方を求めています。 旅行代理店や観光関連事業者、エンターテインメント施設、自治体・DMOなどで、海外市場に向けたプロモーションや送客スキームづくりに携わってきた方がターゲットです。 また、各国の商慣習に応じた企画や有効な提案を行っていく必要があるため、海外営業のご経験も活かせます。　 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2024年5月末開業したインバウンド向けエンタメ施設（大阪／なんばパークス）「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA（ザ・スモウホール ヒラクザ オオサカ）」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーレストランです。この施設の運営に関し、指導者の下で、代理店営業や予約管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）旅行代理店との営業活動 国内外の旅行代理店（特にインバウンド向け）に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。 ※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。 （2）予約管理、サポート 予約受付、調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。 施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など。新規事業のため、マニュアル通りではなく、現場での試行錯誤やアイデアが歓迎されます。 ■組織構成： 社員15名ほどで運営しております。中途入社の方が殆どで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。 ■働き方： 年休120日、フレックスあり。 ■事業の魅力： 日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にをモットーにBillboard Liveや相撲エンターテインメント施設など、他社にはない独自コンテンツを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場子会社◆訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業〜 ■業務内容： ・当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案／プランニング〜実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・大手顧客に対するマーケティング企画の提案／戦略立案 ・顧客折衝／要件ヒアリング／調整 ・提案資料／見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進 ・顧客課題の構造化と最適解の提示 ・プロジェクト進行管理と社内連携 ■働き方： ・従業員は 原則在宅勤務 ・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇 ・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） ■当社について： ・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。 ・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。 ■当社の魅力： 地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です。

＼おすすめポイント／ ★2026年11月の免税制度改正を背景に、大きな市場拡大が期待される新規事業の営業責任者ポジションです。 ★既存の営業組織や勝ちパターンはまだありません。戦略設計から組織づくりまで自ら主導できる環境です。 ★営業活動だけでなく、事業計画やプロダクト改善にも関与し、事業開発レベルの経験を積むことができます。 ■概要： 訪日外国人向け免税DXサービス「SAMURAI TAX」の営業責任者候補として、営業戦略の立案から実行、組織構築まで一貫して担っていただきます。 現状は開発メンバーとインターン中心の体制であり、営業専任者は不在です。 新規顧客開拓だけでなく、ターゲット選定、営業プロセス設計、KPI構築、メンバーマネジメントを通じて事業成長を推進いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略およびGo To Market戦略の立案 ・ターゲット業界や顧客セグメントの選定 ・小売店、商業施設、宿泊施設への新規営業 ・商談から契約締結までの推進 ・営業KPI設計および運用改善 ・営業資料、トークスクリプトの構築 ・インターンメンバーのマネジメント ・顧客要望の整理および開発チームへの連携 ・アライアンス先の開拓および関係構築 ・再現性ある営業モデルの構築 ■組織構成： 現在は開発担当1名とインターンメンバー数名を中心に事業を推進している立上げフェーズです。 営業組織はこれから構築していく段階であり、本ポジションが実質的な初代営業責任者となります。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みとメリハリを持って働ける環境です。 少人数組織のため意思決定スピードが速く、事業成長に必要な提案を経営陣と直接議論できる環境があります。 ■当社について TAIMATSU株式会社は「日本の伝統を、世界の日常へ」を掲げ、日本文化を世界へ発信するグローバル企業です。 和包丁ブランド「MUSASHI JAPAN」を中心に急成長を遂げ、世界166カ国以上への販売実績を有しています。 今回募集するSAMURAI TAXは、2026年の免税制度改正という大きな市場変化を捉えた新規事業です。 まだ営業体制や販路は確立されておらず、事業の勝ち筋を創り上げる中心人物として活躍いただけるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／2026年9月新拠点開設予定／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境〜 ■業務内容 同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。 幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など ・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業 ・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など） ・業務内容： L顧客ニーズのヒアリング L課題整理およびソリューション提案 L提案資料作成 L社内関連部門との連携 ・契約後は専任部隊へ引き継ぎ ■営業スタイル ・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース） ・飛び込み営業なし ・テレアポは外部委託 ・コネクションベースの営業活動 ・個人ノルマ・インセンティブなし → 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です ■組織体制 ・3〜4名の少数組織 ・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能 ・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい ・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる ・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける ■働き方 ・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし） ・インセンティブに依存しない評価制度 ■こんな方におすすめ ・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・立ち上げフェーズのためアイデアを出しながら働きたい方

〜ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境〜 ■業務内容 同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。 幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など ・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業 ・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など） ・業務内容： L顧客ニーズのヒアリング L課題整理およびソリューション提案 L提案資料作成 L社内関連部門との連携 ・契約後は専任部隊へ引き継ぎ ■営業スタイル ・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース） ・飛び込み営業なし ・テレアポは外部委託 ・コネクションベースの営業活動 ・個人ノルマ・インセンティブなし → 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です ■組織体制 ・3〜4名の少数組織 ・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能 ・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい ・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる ・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける ■働き方 ・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし） ・インセンティブに依存しない評価制度 ■こんな方におすすめ ・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・立ち上げフェーズのためアイデアを出しながら働きたい方

〜ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境〜 ■業務内容 同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。 幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など ・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業 ・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など） ・業務内容： L顧客ニーズのヒアリング L課題整理およびソリューション提案 L提案資料作成 L社内関連部門との連携 ・契約後は専任部隊へ引き継ぎ ■営業スタイル ・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース） ・飛び込み営業なし ・テレアポは外部委託 ・コネクションベースの営業活動 ・個人ノルマ・インセンティブなし → 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です ■組織体制 ・3〜4名の少数組織 ・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能 ・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい ・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる ・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける ■働き方 ・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし） ・インセンティブに依存しない評価制度 ■こんな方におすすめ ・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・立ち上げフェーズでアイデアを出しながら働きたい方

【業務内容】 ＜一棟収益不動産の売買をデータで促進＞ アウトバウンド担当や営業担当が獲得したアドレスは全てCRM/MA（HubSpot）に集約されているため、それを活用したデータマーケティング、インバウンド対応をお任せします。 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主/買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ旧態依然な業界のため、それがデータ的に管理されていることはほぼなく、全てはアナログであったり人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そう、今の時代に取り残されているのが不動産業界なのです。 とはいえ、便利なツールをいきなり投入しても業界は変化しません。 我々は不動産会社にITに出身者を招き入れることで、ベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。（詳細は面接にてお話いたします） 我々と一緒に、不動産売買の当たり前を壊していきませんか？ 【業務内容】 ・CRM/MAツール(HubSpot)の設計/運用 　└基本的な操作やリスト作成、必要なプロパティ設定など 　└ステップ配信やターゲティングメールなど ・コンテンツマーケティング 　└コンテンツの企画/制作 　└コンテンツチャネルの選定/運用 ・web広告運用 　└Google広告、SNS広告などの設計/運用 ・インバウンド対応 　└上記よりインバウンド獲得できた情報に対する一次対応 などの業務をお任せ致します。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容については相談しながら決めていきます。 ◎2021年設立のスタートアップでこれからの組織づくりの中核に入れる！ ◎不動産売買にデータで革命を起こすマーケ担当

本ポジションは、海外から日本へのインバウンド需要を高めたい企業に対し、マーケティングの必要性を啓発しながら、ナーチャリングを通じて商談機会を創出する役割です。 「どの企業に・いつ・何を伝えるか」を設計し、セミナーやコンテンツを通じて関心を高めていく、営業×マーケティングの要素を併せ持つポジションです。 ■ 業務詳細 ・ターゲット企業の選定およびセグメンテーション（ABM設計） ・消費財メーカー／観光関連企業向けアウトバウンド戦略の企画 ・市場動向／海外トレンドのリサーチおよび訴求設計 ・セミナー／イベントの企画・運営（ナーチャリング施策） ・コンテンツ企画（事例・資料等）によるリード育成 ・メール／電話によるアウトバウンドアプローチ ・リード獲得〜商談化（アカウントマネージャーへ連携） ・CRMを活用したリード管理、KPI分析と改善 ■ 補足 ・英語力は不問（グローバル領域に興味があればOK） ・新設BDR組織の立ち上げフェーズに関与可能 ・営業×マーケのスキルを横断的に習得できる環境 ■ 事業概要（ENGAWAについて） ENGAWAはAnyMindグループの一員として、 日本企業・自治体の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。 【提供している価値】 ・SNS／インフルエンサー／海外メディアを活用した認知獲得 ・訪日・購買につなげるクロスボーダーマーケティング ・海外トレンドを踏まえた戦略設計〜実行支援 ■ 市場背景と役割 インバウンド需要の回復により、消費財メーカーや観光関連企業を中心に「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズは急増しています。一方で、マーケティングへの優先度や予算が十分でない企業も多く、施策検討が進んでいないのが現状です。 こうした潜在顧客に対し、ターゲットや訴求内容、アプローチのタイミングを設計し、セミナーやコンテンツを活用したナーチャリングを通じて関心度を高め、商談創出につなげていただきます。広告枠の提案にとどまらず、「まだ動いていない顧客を動かす」営業起点のマーケティングを担う役割です。 ■キャリア・働く環境 創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングまでを横断した支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日リモート可・フルフレックス/他社と異なる質の高いデータで選ばれるSaaS/SONY、サイバーエージェント、NTTデータなど大手企業も導入】 営業データプラットフォーム「infobox」を開発提供する同社でインサイドセールスをお任せします。 「infobox」は340万社以上のデータを保有し、日次で顧客の行動を可視化する営業DXツールです。2024年のリリース後、大手〜スタートアップまで100社以上に導入されています。 "100件電話して1件しか繋がらない"、そんな営業の負（質より量）を解決すべく立ち上がったプロダクトであり、ニーズも高くインバウンドでの営業が中心となります。もちろん、同社のISでもinfoboxを活用するため、量を追う架電業務ではありません。 ■業務内容 ・インバウンド／既存リードへのアプローチ ・ターゲット企業・人物のリサーチと仮説設計 ・顧客課題のヒアリングおよび商談化 ・フィールドセールスへの引き継ぎおよび連携 ・リード獲得施策やチャネルの設計と運用 ・KPI分析および営業プロセスの改善 ・顧客データの管理とプロダクトへのフィードバック ※KGI：アポイント獲得数 ※KPI：アプローチ数 ※架電数：40〜50件/日（インバウンド営業のため通電率は高い） ■組織構成 SaaSや人材出身者で構成されており、20〜30代が活躍しています。 全体で50名規模のため、属人的ではなくチームワーク重視でノウハウ共有などを実践。 ■やりがい・魅力 ・自身がISとしてプロダクトを活用しながら営業を行うため、顧客のペインを理解しやすく本質的な提案活動ができます。 ・また、第一線で顧客に相対するため、営業活動を通じて得た一次情報を戦略やプロダクト改善にダイレクトに反映できます。1人の営業担当としてでなく、少数精鋭だからこそ事業・プロダクト作りに参画できるのも魅力です。 ■働く環境 トップセールス経験のある代表は28歳と若く、周囲のボード陣はリクルートやSansan、セールスフォースでの営業経験者です。営業のプロの元で働ける一方、数値だけのマネジメントではなく「愛と情熱」を大事し、挑戦を好む社風です。 週3日リモート可、フルフレックスと柔軟性のある働き方ができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題解決型の営業／ソリューション提案で顧客の成長を支援】 ■業務概要 当社は東証プライム上場グループのBPO中核企業として、セールス・マーケティング領域を中心に、企業の事業成長や組織課題を解決するコンサルティング型の営業活動を担当します。新規取引先へのソリューション提案を通じて、多様な業界の企業に対し、アウトソーシングやDX化など幅広いサービスを組み合わせた最適な支援を行います。 ■業務詳細 ・オンラインまたは訪問によるアポイント取得 ・顧客の事業課題や組織の目標をヒアリングし、本質的な課題を抽出 ・課題解決に向けた支援プロセスや戦略を設計し、社内提供チームと連携 ・提案資料の作成および管理職層へのプレゼンテーション ・受注後は専門組織がプロジェクト運用を担当するため、営業は提案設計に集中できます ■扱うサービス 主にお任せしたいサービス領域は「セールス（営業の仕組みづくり／運用支援）」「マーケティング（営業の見込み客づくり／ナーチャリング）」になりますが、顧客の課題やニーズに合わせて、AI・データ活用、コンタクトセンター運用、DX推進等を柔軟に組み合わせて提案が可能です。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、異業種出身者も活躍。少数精鋭で裁量ある環境です。 ■業務の魅力 ・売りたい商品ありきではなく、顧客課題から提案を組み立てる営業スタイル ・経営者や部門責任者と直接対話し、経営視点やサービス企画の知見を得られます ■教育体制 入社後3カ月間はOJTを中心に、業界・サービス知識や提案スキルを段階的に習得可能。先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境 マンスリーフレックス制度やハイブリッド勤務（週1回程度出社あり）を採用し、働きやすさと生産性を両立。 ■想定されるキャリアパス 1年目は課題整理〜提案〜クロージングまで経験し、2〜3年目以降は大型案件やマネジメント等、成長に応じたキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 BPO・業務設計に強みを持ち、プロダクトに依存せず顧客の成長に寄与する提案力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インバウンド急成長市場／自社プロダクト×データで課題解決／提案型セールス◇◆ ■採用背景： 訪日需要の急速な回復に伴い、当社への引き合いが増加しています。限られた営業メンバーで多くの相談を頂いているため、提案機会を取りこぼさない体制づくりが急務となっており、フロント営業の増員募集を行います。 ■業務内容： インバウンド課題を抱えるメーカー・小売・広告代理店・自治体に対し、自社インバウンド・データプラットフォームを用いた提案営業をお任せします。 Paykeは、バーコードをスキャンするだけで商品情報を多言語で表示するアプリ『Payke』を基軸に、これら三者の課題を解決するプラットフォームを提供しています。アプリ累計ダウンロード数は550万を超え、蓄積された膨大なスキャンデータは、メーカーの海外展開における意思決定のインフラとなっています。 【主な業務】 ・問い合わせ対応・初期ヒアリング（現状整理・課題把握） ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 ・新規企業への企画・提案活動 ・広告配信、データ提供、調査などを組み合わせたソリューション設計 ・提案資料作成、開発・データチームとの連携 ・受注後のカスタマーサクセスチームとの協働・フォロー ■魅力ポイント： ・アプリを起点としたユニークなインバウンドソリューションのため、「そこまでできるのか」と驚かれる提案体験が得られます。 ・訪日客・小売・メーカーそれぞれの切実な課題を解決するプロダクトで、売り込みではなく価値提供に集中できます。 ・ナショナルクライアントを含む多様な顧客に対し、広告・データ・リサーチを組み合わせた大規模提案に挑戦でき、BtoBセールスとしての市場価値を高められます。 ■組織構成： 営業は現在3名体制で、1人あたり約20社を担当しています。少数精鋭で連携しながら案件を進めるため、裁量を持って動きつつ、相談・協力もしやすい環境です。インバウンド領域で専門性を磨きながら、提案力とプロジェクト推進力を伸ばしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆「日本の不動産を、もっと自由に。」◆土日祝休・年休131日・完全週休2日制／インセンティブ有◆ーー 同社が開発・保有する不動産を、国内のインバウンド系不動産仲介会社および海外投資家へ販売していただくポジションです。 単なる物件営業ではなく、日本不動産の魅力を海外マーケットへ発信し、新たな投資機会を創出するBtoB営業を担っていただきます。 ■ポイント： （1） 商品力の高い自社開発物件を扱える 仕入れ・企画・設計・販売まで自社で一貫して手掛けているため、物件に自信を持って提案できる環境です。 （2） 海外富裕層向けビジネスの最前線 昨年度売上の半数以上がインバウンド向け案件。 今後も拡大が見込まれる海外投資家マーケットにおいて、成長性の高い領域で経験を積むことが可能です。 （3） 経営層との距離が近い 意思決定スピードが非常に速く、数億円規模の案件でも迅速に判断されるため、大手企業では味わえないダイナミックな営業活動ができます。 （4） 成果がダイレクトに報酬へ反映 インセンティブ制度を導入しており、個人の成果を正当に評価。 高額案件を扱うため、実績次第で大幅な収入アップも目指せます。 ■業務内容： 【パートナー企業開拓・関係構築】 ・インバウンド系不動産仲介会社の新規開拓 ・既存仲介会社とのリレーション強化 ・販売チャネルの拡大 【提案営業】 ・収益不動産の提案 ・物件情報提供 ・投資戦略提案 ・市場動向の情報提供 【海外投資家対応】 ・海外投資家への物件紹介 ・収益性や将来性のプレゼンテーション ・オンライン商談対応 【契約業務】 ・内覧対応 ・条件交渉 ・契約締結 ・引渡し業務 【マーケットリサーチ】 ・海外投資家ニーズの収集 ・商品企画や仕入れへのフィードバック ■取扱アセット： 区分マンション／一棟収益不動産／オフィスビル／開発案件 ■自社ブランド： TRUST VALUE（収益不動産再生事業）／THE TOTSU（新築開発シリーズ） ※案件規模は数億円から20億円超まで幅広く取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセン有／インバウンド営業中心／開発PMと共に顧客提案〜 EC事業を展開する企業に対し、ECプラットフォーム「makeshopエンタープライズ」を軸に、売上拡大や業務効率化、DX推進といった事業課題を解決するソリューション営業をお任せします。 既存機能の提案から、外部システム連携・機能カスタマイズまで、顧客の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務詳細 ・EC事業者の課題ヒアリングから、要件整理・提案・導入までを一貫して担当。単なるECカートの販売ではなく、事業成長に直結する提案が求められます。 ・営業スタイルは 新規：既存＝5：5。 既存顧客へのアップセル・クロスセルに加え、他サービスからの紹介や展示会経由の問い合わせなど、インバウンド流入が約8割。 無理な飛び込みやテレアポはなく、提案設計に集中できる環境です。 ・案件単価は 数十万円〜1,000万円未満。 既存機能の活用で完結する案件から、外部システム連携や機能開発を伴う中〜高難度案件まで幅広く経験できます。 ・商談相手は 代表・役員クラスが中心。 経営視点での意思決定に関わるため、営業としての視座や提案力を高めることができます。 ・開発が伴う案件では、開発側PMが商談に同席。 要件定義や技術調整を営業一人に任せることはなく、チームで顧客課題に向き合う体制です。 ■フォロー体制 入社後は、サービス理解・業界知識を学ぶ研修からスタート。 先輩社員の商談同席を通じて提案の流れを掴み、段階的に案件をお任せします。将来的には、エンタープライズ案件の中核メンバーやリーダーとしての活躍も期待しています。 ■同社魅力 ・GMOインターネットグループの安定基盤と提案力 自社サービスに加え、グループやパートナー企業のソリューションを組み合わせ、幅広いワンストップ提案が可能です。 ・成長市場で専門性を高められる EC市場は今後も拡大が見込まれており、EC×IT領域で長期的に市場価値を高められます。 ・働きやすい環境と充実した福利厚生 年間休日125日、残業は全社平均月20時間程度。 社員食堂・カフェ・ジムなど、渋谷本社ならではの福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★2026年11月の免税制度改正を追い風に、需要拡大が見込まれる新規事業の立上げフェーズに参画できます。 ★単なる営業担当ではなく、ターゲット選定や営業戦略策定、勝ちパターン構築まで裁量を持って挑戦できます。 ★営業組織立上げやプロダクト改善にも関われるため、事業開発視点を身につけ市場価値を高められます。 ■概要： 訪日外国人向け免税DXサービス「SAMURAI TAX」の法人営業をお任せします。顧客は小売店や商業施設、宿泊施設などインバウンド需要を取り込む事業者です。サービス導入提案だけでなく、運用定着やアップセル支援、営業戦略の企画まで幅広く担当いただきます。 事業立上げフェーズだからこそ、将来的には営業組織づくりや事業開発にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・小売店、商業施設、宿泊施設への新規開拓営業 ・顧客課題のヒアリングおよび導入提案 ・商談から契約締結までのプロセス管理 ・導入後のオンボーディング支援、運用フォロー ・営業戦略、ターゲット選定、施策立案 ・展示会やイベントでのリード獲得 ・顧客要望のプロダクトチームへのフィードバック ・営業プロセス改善や勝ちパターン構築 ■組織構成： DX Divisionでの募集です。 現在は開発担当1名とインターンメンバーを中心に事業を推進しており、営業専任メンバーの１名目としてご活躍頂きます。今回ご入社いただく方には、事業初期メンバーとして大きな裁量を期待しています。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日とメリハリのある環境です。 少数精鋭組織のため意思決定スピードが速く、自ら提案しながら事業推進できる風土があります。 ■当社について： TAIMATSU株式会社は「日本の伝統を、世界の日常へ」を掲げ、和包丁や日本酒などの伝統文化を世界へ発信するグローバル企業です。 社員の大半が外国籍で、多様な価値観を活かした事業運営が特徴です。 今回募集するSAMURAI TAXは、2026年の免税制度改正に対応した新規事業であり、日本全国の小売事業者向けに新たな価値を提供する成長プロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務