◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／通訳・翻訳手配実績は国内トップ級企業／顧客折衝経験を活かして営業へ挑戦可◆◇ 法人向け通訳サービスの提案営業を担当いただきます。 主に企業や官公庁、各種団体から寄せられる通訳ニーズに対し、ヒアリングから提案、通訳者のアサイン調整まで一貫して対応します。 ■募集背景 企業のグローバル化の加速に伴い、通訳・翻訳サービスへの需要が拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、営業チームを2名増員します。 ■具体的な業務内容 9割がインバウンドでのお問い合わせとなります。 既存顧客の深耕営業を想定しており、飛び込み営業などはございません。 残りの１割は休眠顧客へのアプローチです。 1. クライアント対応 ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝。お客様の課題に対して最適なソリューションを設計します。 2. 社内連携 通訳コーディネーター・翻訳コーディネーターとの連絡・調整。受注案件はコーディネーターが進行管理を引き継ぎます。 3. 提案書・見積書作成 クライアントの要望に合わせた提案書・見積書の作成。 4. 現場サポート 担当案件によっては、通訳現場での立会いや当日サポート業務が発生します。（出張や早朝勤務の可能性あり） 商談件数は日によって異なりますが、1日1件程度の日もあり多い日は3〜5件程度です。 1案件ごとに1〜2時間程度かけて丁寧にヒアリング・提案を行うため、質を重視した営業スタイルです。 ■組織構成 ・マネージャー1名 ・メンバー1名 少人数組織のため、裁量を持ちながら業務を進められる環境です。 ■一般的な営業とは異なる提案型営業 単にサービスを販売する営業ではなく、クライアントの業界特性や登壇者や参加者の属性、求められる専門知識、通訳者の得意分野や経験などを踏まえて最適な人材を提案するコンサルティング要素の強い営業です。 お客様の要望に丁寧にヒアリングしながら、自ら通訳者の特徴や専門性を確認しながら最適なマッチングを行います。 ■高単価・大規模案件に携われる 案件規模は幅広く、数万円〜1,000万円規模の国際会議案件など、規模問わず、国際ビジネスを支える社会的インパクトの大きい案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／通訳・翻訳手配実績は国内トップ級企業／顧客折衝経験を活かして営業へ挑戦可◆◇ 法人向け通訳サービスの提案営業を担当いただきます。 主に企業や官公庁、各種団体から寄せられる通訳ニーズに対し、ヒアリングから提案、通訳者のアサイン調整まで一貫して対応します。 ■募集背景 企業のグローバル化の加速に伴い、通訳・翻訳サービスへの需要が拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、営業チームを2名増員します。 ■具体的な業務内容 9割がインバウンドでのお問い合わせとなります。 既存顧客の深耕営業を想定しており、飛び込み営業などはございません。 残りの１割は休眠顧客へのアプローチです。 1. クライアント対応 ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝。お客様の課題に対して最適なソリューションを設計します。 2. 社内連携 通訳コーディネーター・翻訳コーディネーターとの連絡・調整。受注案件はコーディネーターが進行管理を引き継ぎます。 3. 提案書・見積書作成 クライアントの要望に合わせた提案書・見積書の作成。 4. 現場サポート 担当案件によっては、通訳現場での立会いや当日サポート業務が発生します。（出張や早朝勤務の可能性あり） 商談件数は日によって異なりますが、1日1件程度の日もあり多い日は3〜5件程度です。 1案件ごとに1〜2時間程度かけて丁寧にヒアリング・提案を行うため、質を重視した営業スタイルです。 ■組織構成 ・営業6名体制 ・通訳コーディネーターと連携して案件を推進 ■一般的な営業とは異なる提案型営業 単にサービスを販売する営業ではなく、クライアントの業界特性や登壇者や参加者の属性、求められる専門知識、通訳者の得意分野や経験などを踏まえて最適な人材を提案するコンサルティング要素の強い営業です。 お客様の要望に丁寧にヒアリングしながら、自ら通訳者の特徴や専門性を確認しながら最適なマッチングを行います。 ■高単価・大規模案件に携われる 案件規模は幅広く、数万円〜1,000万円規模の国際会議案件など、規模問わず、国際ビジネスを支える社会的インパクトの大きい案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本に住む外国人のためのプラットフォームメディアの運営企業／国内最大級のプラットフォーム「YOLO JAPAN」】 ■業務内容： 在留外国人40万人超が登録する国内最大級のプラットフォーム「YOLO JAPAN」を背景にした、飲食店や体験型ビジネスへのインバウンド集客支援営業を、戦略立案から受注まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容： ・リード獲得…ターゲット選定、テレアポや飛び込み、エリア調査など（手法は完全自由） ・提案、商談…店舗オーナーや経営者への課題ヒアリング、活用提案 ※主力商材：「外国人行列ラボ」（インバウンド集客・Google口コミ獲得サービス） ■当社サービスの特徴： 当社YOLO JAPANは、日本に暮らす外国人と、外国人を必要とする企業・店舗をつなぐプラットフォームを運営しています。インバウンド集客領域（外国人行列ラボ）と採用領域（YOLO WORK）の二軸で3,900社超に導入され、「外国人」という切り口から日本社会の複数の課題に同時にアプローチしているのが当社の強みです。 ■当ポジションの特徴： ・蓄積されたGoogle口コミは契約終了後も店舗の財産として残り続けます。「使うほど消えていく」従来型広告との違いをシンプルに説明できる商材なので、営業が初めての方でも提案の軸が作りやすいのが特徴です。 ・商談相手は店舗オーナーや経営者が中心。長い稟議フローはなく、自分の提案がそのまま受注につながります。「営業の全工程を早く経験したい」という方に最適な環境です。 ・習熟度や適性に応じて、複数サービスの提案に携わる機会があります。「在留外国人」という一貫したテーマのもとで、様々な社会課題に関わり続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。 主な業務は給与・社保などになります。 ■具体的な業務： ・給与規定等 ・社会保険 ・労務管理 ・人事戦略及び人事制度立案 ・必要人材の確保 事業推進から営業マネジメントまで、幅広く担当を頂きます。当社グループの経営事業環境、付随するマーケットの流れを的確に分析・把握しながら、新規ビジネスの経営に関するマネジメント全般をお任せし、事業のさらなる拡大に貢献して頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと： 経営戦略と人材マネジメントを連携・連動させ、当社に必要な人材及び人事戦略の立案をお任せしたいです。 ・新規事業立ち上げ ・インバウンド対策 ・マーケティング ・ECサイト運用 ・PB商品開発 ・宿泊、飲食事業運営など ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ですが全国展開している企業です。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本の最先端モバイル技術を強みとするIIJで、法人向けモバイルサービスの営業に挑戦できるポジション／IoTやスマートデバイスなど、今後も成長が期待される分野で、提案力を磨ける◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎IT／通信業界で営業スキルを磨きたい方 ◎最先端のモバイル技術やIoTに興味がある方 ◎単なるルート営業ではなく、提案力を身につけたい方 ◎将来的に営業企画やリーダーを目指したい方 ■担当いただくサービス 法人向けモバイル通信サービス （スマートフォン／タブレット、IoT向け通信、閉域ネットワーク 等） ■主な業務内容 ・既存法人顧客へのフォローおよび追加提案 ・新規インバウンド案件への対応 ・アウトバウンドによる新規案件開拓（先輩社員と連携） ・見積作成、提案資料作成、導入サポート ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、法人モバイルサービスや通信の基礎知識を習得していただきます。 営業と技術が同じ事業部に在籍しているため、分からない点はすぐに相談でき、技術理解を深めながら成長できる環境です。 ■キャリアの広がり ・提案型法人営業としてのスキルアップ ・IoTや新規モバイルサービスの企画検討への参画 ・将来的にはリーダーや営業企画へのキャリアパスも可能 「売るだけ」で終わらない、長期的な成長を目指せる営業ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数体制の営業組織でパートナー開拓やモデル構築まで幅広く関われる／インバウンド中心で商談に集中できる環境／事業拡大フェーズで裁量大】 ■業務概要 当社は事業拡大を見据え、営業職（フィールドセールス）の増員を進めています。本ポジションは単なる商材販売に留まらず、パートナー開拓や営業モデルの構築、マーケティング部門との連携など幅広い業務に関与できます。9割がインバウンド商談のため、積極的な新規開拓営業や押し売りはなく、顧客課題の本質的な解決を目指す営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 ・インバウンドでの商談対応（1日3件程度が目安） ・セミナー実施後のフォローコール ・新規パートナー企業の開拓および関係構築 ・パートナー企業との条件交渉や折衝 ・メルマガの企画・配信と反響対応 ・営業事務やレポート作成などの付随業務 ・必要に応じてマーケティング施策へのフィードバックや連携 ■扱うサービス 人事・採用支援事業に関わる各種ソリューションの提案 ■組織構成 営業組織は現在1名体制で、少人数のため一人ひとりの影響力が大きいのが特長です。今後最大5名まで拡大予定で、二人目セールスとして組織の型づくりにも関われます。 ■業務の魅力 ・事業拡大フェーズのため裁量が非常に大きく、営業の枠を超えた活躍が可能 ・単なる販売活動ではなく、事業成長や営業プロセスの構築にも携われる ・マーケティング連携により商談機会が豊富で、成果に集中しやすい環境 ■教育体制 入社後は現メンバーとOJTを中心に現場で実践を通じてスピーディにキャッチアップできます。 ■就業環境 10:00〜19:00勤務、土日祝休・年間休日120日以上、在宅勤務の活用やフレックス性もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大とともにリーダーやマネージャーへの昇格、営業企画や組織立ち上げなどに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立の成長ベンチャーで、少数精鋭ならではのスピード感と自由度を体感しながら、自身の成果が事業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／営業マネジャー候補◇◆ ■採用背景： 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大と組織強化を目的とした増員です。既存パートナーは全国的に提携済ながら、営業リソース不足により十分な深耕ができていないため、第二ユニットを牽引いただける法人営業マネジャー候補を採用します。 ■業務内容： レンタカーチームRCMDユニットに所属し、主要エリア（北海道・沖縄・九州）以外のエリア全体を担当するチームのマネジメントと法人営業を担っていただきます。大手〜地域密着のレンタカー会社の経営・事業課題を捉え、「たびらい」を通じた収益最大化を図るポジションです。 【主な業務】 ・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントマネジメント ・在庫数拡大、料金・条件見直し、販促企画などによる収益向上提案 ・販売実績の分析と、半期／通期／中長期の売上・収益計画策定 ・営業KPIの設計・モニタリング、打ち手の立案と改善サイクル運用 ・マーケットトレンド／競合分析に基づくエリア戦略の立案 ・他社とのコラボ・協業企画の立案・提案 ・マーケティング、CS、開発との連携によるサービス改善・顧客満足度向上 ・5名以上のメンバー育成、目標設定、進捗管理（将来的なユニット運営） 【働き方】 勤務地は東京支店（港区港南）。営業活動は直行直帰可能で、週1回程度の出社をベースにハイブリッド勤務が可能です。出張は多くて月1回程度、残業は月平均15時間前後と、メリハリを持って働ける環境です。 ■魅力ポイント： ・取扱高100億円超のコア事業において、主要エリア外の成長を任される裁量あるポジション ・観光・レジャー・インバウンドといった成長市場で、事業開発視点の営業経験を積める ・第二創業期フェーズの中小企業で、将来的な営業マネジャー〜事業責任者へのキャリアも視野に入れられます ■組織構成： レンタカーチームRCMDユニットは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で、30代を中心に20代メンバーも在籍しています。OJTを通じて業務を習得いただきつつ、段階的に第二ユニットの運営をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。 なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。 ■業務詳細： ・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動 ・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定〜顧客アプローチ施策の立案/実行 ・案件次第では、クロージングまでを対応 ■この仕事で得られる経験、魅力 【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。 本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。 単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。 【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】 当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。 グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。 高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。 【クロージングまで挑める環境】 一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化、さらにクロージング（受注）までを一気通貫で担当いただくケースがあります。 営業プロセスを“端から端まで”理解でき、全体最適で考えられる営業スキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業経験者歓迎／インバウンド不動産に注力した業界注目企業／語学スキルを活かしたい方／年間休日120日／残業10h／インセンティブ◎】 ■業務概要： １.売却希望オーナーへの営業活動 ・住宅・土地・収益物件などを保有する日本全国の個人オーナー、相続人、法人に対し、訪問・テレアポ・オンライン商談などを通じて売却ニーズを掘り起こしていただきます。 ・売却理由をヒアリングし、最適な買取りプランを提案いただきます。 ２.優良物件の発掘・仕入れ ・オンライン不動産ポータル、公庫・公売情報、ローカルエージェントとのネットワーク、リファーラルなど多チャネルで「隠れ優良物件」を発掘いただきます。 ・物件調査（法務チェック、周辺相場、収益シミュレーション、リスク要因）を実施し、買取価格を試算いただきます。 変更の範囲：無

従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案 ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが 発生するのか」について提案を行っていただきます。 ◆SMB企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからの リードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う ◆企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ◆Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める等

【世界100か国以上に拠点を展開／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／完全フリーアドレス／外資ならではのフラットな社風】 ■業務内容 オフィス内で、営業担当をサポートする業務を担っていただきます。 業務例） ・売上計上・請求書発行等の営業事務業務 ・契約書関連書類の回収・確認・管理 ・顧客向け資料やマーケット情報の更新・管理 ・営業係数管理およびデータ入力・集計 ・会議・イベント等の手配、運営サポート ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・経費精算、備品・営業ツール管理 ・その他営業活動に付随するサポート業務 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 親会社が大手外資系企業であり、日本法人としても長年培った安定的な業務基盤がありながら、ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしようとする社風があり、保守的過ぎずアグレッシブ過ぎないバランスのよい会社です。 ■働き方 女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 ■部署説明 リテール部門は全社で約40名、東京には27名が在籍し、全国の商業中心地、銀座や心斎橋、天神などのハイストリートで多くの店舗テナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業用不動産の再開発などのサポートを行っています。 また、海外法人との連携によるインバウンド・アウトバウンド案件にも対応しており、CBREのグローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件も手掛けています。 アシスタントは2名在籍しており、チームで連携しながら業務を推進しています。 ■会社説明 当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代のニーズにマッチし今後も需要拡大が見込まれるため事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~4リモート可】 【募集背景】 2026年7月の吸収合併・組織再編により、営業組織も新体制としてスタートしました。統合初年度は、事業拡大を支える主力商材として「AIボイスボット」と「炎上キラー」（炎上の可能性が高い投稿を予知し、対応方法を速やかに助言するサービス）をパッケージ提供していく方針です。 この事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 時代のニーズに合った最先端商材を提案いただくポジションです。案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。 ＜新規営業提案＞ インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 【担当商材について】 （1） 自動応答AIボイスボット （2） SNSリスクマネジメント商材（炎上キラー） ※入社後はまずどちらかを担当いただき、習熟度に応じてもう一方もお任せします。 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代のニーズにマッチし今後も需要拡大が見込まれるため事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~4リモート可】 【募集背景】 2026年7月の吸収合併・組織再編により、営業組織も新体制としてスタートしました。統合初年度は、事業拡大を支える主力商材として「AIボイスボット」と「炎上キラー」（炎上の可能性が高い投稿を予知し、対応方法を速やかに助言するサービス）をパッケージ提供していく方針です。 この事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 時代のニーズに合った最先端商材を提案いただくポジションです。案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。 ＜新規営業提案＞ インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 【担当商材について】 （1） 自動応答AIボイスボット （2） SNSリスクマネジメント商材（炎上キラー） ※入社後はまずどちらかを担当いただき、習熟度に応じてもう一方もお任せします。 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代のニーズにマッチし今後も需要拡大が見込まれるため事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~4リモート可】 【募集背景】 2026年7月の吸収合併・組織再編により、営業組織も新体制としてスタートしました。統合初年度は、事業拡大を支える主力商材として「AIボイスボット」と「炎上キラー」（炎上の可能性が高い投稿を予知し、対応方法を速やかに助言するサービス）をパッケージ提供していく方針です。 この事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 時代のニーズに合った最先端商材を提案いただくポジションです。案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。 ＜新規営業提案＞ インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 【担当商材について】 （1） 自動応答AIボイスボット （2） SNSリスクマネジメント商材（炎上キラー） ※入社後はまずどちらかを担当いただき、習熟度に応じてもう一方もお任せします。 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就活注目ランキング1位／プライム上場グループ／売上成長率日本1位／成長加速中の中枢事業〜 東京に次ぐ第二の不動産投資マーケットである大阪にてインバウンドのお客様に向け、国内事業用不動産の営業を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・主に中国系の不動産業者や金融関係者、海外投資家等を訪問し、個人法人を問わず海外のお客様の多様な不動産購入ニーズを収集 ・定期的な中華系の不動産業者との情報交換会や物件情報の発信 ・パートナーとなる不動産業者と協力しながらお客様の現地案内、条件交渉、金融機関の斡旋、契約・引渡までを担当 ＜業務の特徴＞ ・数千万円を超える不動産の「購入」と「売却」に一貫して携われるやりがいのある業務です。 ・関係構築や情報収集を目的とし、様々な不動産会社や金融機関へ足を運んでいただきますので、関係構築力や営業力が求められます。 ・不動産会社様のお話を聞いたり、お取引を重ねるなかで、業界全体への視点や商売の感覚が磨かれ、市況を読み解く力が磨かれます。 ・取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。 ＜同社の魅力＞ ◆成長を目指す方へ：売上の成長率は日本1位！類を見ないスピードで成長している企業です。社員への還元も厚く、年4回の評価審査でキャリアアップの機会も多数ございます※半年〜3年でのマネジメント昇格も可能 ◆未経験活躍：座学研修、現地見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ◆安定収入/月給36万円：入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ◆はたらき方改革中：プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは東海〜東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。

◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景： 当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： 法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。 商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細： ＜特徴＞ カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。 納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。 ＜顧客＞ 既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。 ＜ノルマ＞ 目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。 ＜担当エリア：出張＞ ご担当頂くエリアは関西〜九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制： 入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成： 営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力： ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。

◆創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◆ 西鉄グループの不動産事業では、福岡市内の人口増加や、「ワン・フクオカ・ビルディング（ワンビル）」の開業を中心に拡大を続けております。 今回は、そのグループ内で不動産仲介を担う当社で、中国向けのインバウンド需要に応えるための専任担当を募集しております。 ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、中国語対応ができる方がいないため入社後は専任担当として動いていただきます！ ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランド【TOMOS】×一気通貫モデル（設計・施工・仲介・メディア・マンスリー・シェアオフィス）で資産再生を推進／20代管理職36％・若手から裁量大〜 ■募集概要 当社は、TOMOSリノベ・goodroomメディア・シェアオフィス・マンスリーなど、住まいに関わるサービスを企画・設計・施工・仲介・運営まで一気通貫で手がける業界唯一の企業です。独自モデルが評価され、利用者数・案件数・売上はいずれも毎年成長を続けており、体制強化のため増員募集を行います。本ポジションでは、インバウンド・アウトバウンド両面の営業活動をご担当いただきます。主な経路はWEBサイトからのお問い合わせやご紹介で、インバウンド営業が中心です。顧客は不動産オーナー様や不動産管理会社様が中心で、横のつながりから新たなご紹介をいただくケースも多くあります。商談は基本的に1対1で行いますが、入社後は先輩・上司が同行し、案件を進めながら業務に慣れていただきます。 ◆業務詳細 ・リノベーションのご相談をいただいたクライアント様との商談 └物件の現地調査 └設計部と連携したプランニング └プラン提案から受注、引き渡しまでの一連の業務 ・ マーケティング部門と連携したリノベーション施策の企画立案・実行 ・ 現地内覧会やウェビナーの企画・運営 ・ イベント来場者様へのサービス説明 ■成長環境 当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。 ■商材の強み TOMOSリノベーションは累計8,500件超の実績を持ち、無垢床など五感に心地よい素材で統一した パッケージ型リノベ が特徴です。開発・企画・設計・施工・仲介までを ワンストップで提供できる唯一無二のモデル により、築古物件に高いコストパフォーマンスで新たな価値を生み出しています。 ■ビジネスモデルの強み TOMOSの企画・設計・施工に加え、自社サイトgoodroomからの集客、仲介、マンスリー・シェアオフィス運営まで 住まいの価値づくりを全工程で内製化。施工後の稼働率・家賃データを改善に反映できるため、提案精度が高く、差別化された高収益リノベを量産できる独自モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！店長候補／インバウンド需要拡大中の飲食店／将来は店舗運営・独立も可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎3ヶ月で基本業務を習得可能 ◎将来的に店長・店舗運営をお任せ ◎インバウンド需要拡大中で安定成長 ■業務内容 外国人観光客を中心とした飲食店にて、接客および店舗運営をお任せします。 単なるホール業務にとどまらず、日々の営業を通じて店舗全体の運営に関わっていただきます。 営業時間はディナー帯のみ（15:00〜23:00）で、長時間拘束になりにくい点が特徴です。 限られた時間の中で効率よく店舗を回すスタイルのため、メリハリを持って働くことができます。 まずは接客業務からスタートし、早期に発注・売上管理・シフト作成などの運営業務へとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・来店されたお客様のご案内 ・注文受付（対面での接客） ・料理提供、ドリンク対応 ・厨房との連携 ・レジ業務 ※来店客の約9割が外国人観光客（欧米中心） ※英語は片言レベルでOK（ジェスチャーでも通じます！） ■未経験でも安心の理由 ・調理はシンプルなオペレーション（下処理は外注） ・高度な調理スキルは不要 ・接客・業務は段階的に習得可能 ■入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：基本業務（接客・店舗オペレーション）を習得 ・〜1年：店舗全体の流れ・顧客特性を理解 ・2年目以降：店長としての業務を担当 ※早期に店舗運営に関わる機会があります ■キャリアパス 店長昇格後は以下の業務を担当します。 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・シフト作成 将来的には新店舗の運営や独立も視野に入れられる環境です。 売上実績に応じて年収500万〜600万円も目指せます。 ■働く環境 ・営業時間：15:00〜23:00 ・基本的に残業なし ・ランチ営業ほぼなし 社員増員により、休息時間の確保・体制強化を進めています ■組織構成 ・社員：2名 ・アルバイト：約20名 変更の範囲：会社の定める業務

Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。 現在、インバウンド市場は急速な回復・拡大を見せていますが、現場では依然として深刻な課題が残っています。 訪日客： 言葉が通じない、商品の詳細や使い方が分からず購入を断念する 小売店： 外国人対応ができるスタッフの不足、どの商品がどこの国の人に売れているかのデータ欠如 メーカー： 自社商品が海外でどう評価されているか、マーケティング機会の損失 Paykeは、バーコードをスキャンするだけで商品情報を多言語で表示するアプリ『Payke』を基軸に、これら三者の課題を解決するプラットフォームを提供しています。アプリ累計ダウンロード数は550万を超え、蓄積された膨大なスキャンデータは、メーカーの海外展開における意思決定のインフラとなっています。 【具体的な業務内容】 ■ 施策の設計・実行 - 営業が受注した案件の施策設計（広告配信・アンケート調査・データ分析等） - 施策のスケジュール管理・社内外の調整・進行管理 ■ アンケート調査・分析 - 顧客課題に基づく仮説の構築 - 仮説検証のためのアンケート設計・ディレクション - アンケート結果の詳細分析・インサイト抽出 - ネクストステップにつながる提案の組み立て ■ 効果測定・レポーティング - 施策実行後の効果測定・評価レポート作成 - 購買データ・広告効果データの集計・解釈 - 分析結果に基づく次回施策への示唆出し ■ 顧客コミュニケーション - 納品物の確認・品質チェック・顧客への説明 - レポートをもとにした改善提案 【将来的なキャリアパス】 - まずは上記の現場業務を一通り経験し、業務プロセスを理解 - 業務委託メンバーのマネジメント・品質管理 - カスタマーサクセス組織の仕組みづくり 【入社後のオンボーディング】 入社1ヶ月目〜: 既存案件に同行して業務理解 入社3ヶ月目〜: 案件を主担当として実行 「こんな方には向いていません」 ・マネジメント専任のポジションをお探しの方 ・定型業務を安定的にこなしたい方 変更の範囲：無

◆◇インターネット上での決済を便利で快適にお使いになれるマルチペイメントサービスを提供／「インバウンド営業」が中心／EC決済加盟店・パートナー企業向け営業◇◆ 同社は、「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を達成している、東証プライム市場上場企業です。そんな同社にて、EC化を望まれるお客様（加盟店様）に最新かつ最適なEC決済サービス（クレジットカード、コンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引き、口座振替など多彩な決済手段）を提供を担っていただく営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容 当部の営業業務は、多種多様な業種/業態のお客様から日々いただくEC決済サービスに関するお問い合わせや、既存のお客様の企業様からのご紹介に応対する「インバウンド営業」が中心です。 業務では大きく以下の4つの業務を分業し、より多くのお客様に、より効率良く、より沢山のサービスを活用いただけように取り組んでいます。 お客様のビジネスモデルと環境を深く理解・提案することで、お客様にとって最適なECサービスを導入いただいています。 【具体的な業務】 ・システム導入前（新規顧客） [1]お客様のニーズと課題に対し、営業担当として弊社サービスの観点から応対する提案実施。 [2]弊社APIとお客様のシステムを接続できるよう、社内外の関係者との調整を行う等の各種調整支援。 ・システム導入後（既存顧客） [3]お客様の稼動状況や所属する業界の動向をウォッチしながら、お客様の気づかないお客様の成功に寄与できる提案実施。 [4]弊社APIとお客様のシステムとが接続支援。 ■組織構成 当部のメンバーは20代〜30代前半までの比較的若いメンバーで構成されております。お互いを尊重し、感謝の気持ちをもって協力し合うチームとして活動しております。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・決済およびIT技術に関する専門的な知識、実務経験 ・決済およびIT分野での製品やサービスに関わるため、決済・IT技術に関する深い知識が身につきます。 ・お客様との対話が頻繁に行われるため、効果的なコミュニケーションスキルや顧客対応能力を向上させることができます。

＜SaaS×AIでマーケを変革！／事業を動かすフィールドセールス＞ ＼営業経験を活かして、事業成長の中心で活躍できる！／ ◎インバウンド・アウトバウンド両方で営業力を発揮できる ◎マーケ・CS・開発と連携し、プロダクト改善にも関われる ◎AIやデータ分析を活用した新しい営業手法に挑戦できる ■業務内容 当社が提供するSEO SaaS「SEARCH WRITE」とBPaaSサービスを通じ、企業のマーケティング課題を解決するポジションです。 単なる営業ではなく、顧客と共に価値を創る戦略的セールスとして、事業成長を牽引していただきます。 マーケティング・カスタマーサクセス・開発チームと連携し、プロダクト改善や新サービス開発にも携わります。 ■業務詳細 (１)インバウンドリード対応 展示会・ウェビナー・SEO経由で獲得した商談を担当し、顧客の課題に最適なソリューションを提案。 (２)アウトバウンド営業 アカウントベースドマーケティング（ABM）、テレアプローチ、パートナー開拓などを通じ、新規市場や顧客層を開拓。 (３)部門横断での連携 マーケティング・カスタマーサクセス・開発チームと協力し、顧客の声をプロダクト改善や新規サービス企画に反映。 (４)AI活用による営業効率化 生成AIやデータ分析を活用し、従来の営業手法にとらわれない新しいセールスアプローチを実践。 ■ミッション SaaSとAIを活用して顧客課題を解決し、事業成長に直結する売上を創出することがミッションです。 再現性のある“売れる仕組み”の構築し、専門チームと連携し協業価値を最大化することで、顧客と共に新たな価値を創る戦略的セールスの推進をお任せします。 ■やりがい 自社開発SaaS「SEARCH WRITE」を通じて、顧客のWebマーケティング課題を本質的に解決できるコンサルティング型営業です。 顧客の声をプロダクト改善に反映する役割も担い、自分の提案がサービスの成長に直結する実感を得られます。 ■裁量の大きさ 顧客対応から提案戦略、プロダクト改善へのフィードバックまで、幅広い裁量を持って業務に取り組めます。 拡大中の組織であるため、ユニット立ち上げや業務プロセス改善にも主体的に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界No.1の立ち位置で、日本の最先端モバイル技術を活用した法人営業に携われるポジション／IIJの法人向けモバイルサービス事業の中核として、既存顧客の深耕から新規ビジネス創出まで、裁量を持って取り組める◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎通信／ネットワーク領域で培った営業経験を、より事業寄りの立場で発揮したい方 ◎既存商材だけでなく、新たなサービスや価値創出にも関わりたい方 ◎技術部門と近い距離で、説得力のある提案営業を行いたい方 ◎将来的にマネージャーや組織運営にも挑戦したい方 ■担当いただくサービス B2B向け法人モバイルサービス （IoT向け通信、スマートフォン／タブレット向け回線、閉域モバイルネットワーク 等） ■主な業務内容 ・既存エンタープライズ顧客に対する運用・拡張提案 ・新規インバウンド案件への提案活動およびクロージング ・アウトバウンドによる新規顧客・新規ユースケースの開拓 ・案件全体の設計、提案、導入、運用立ち上げまで一気通貫で対応 ■期待する役割 本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、顧客要望や市場変化を踏まえた提案の高度化や、若手メンバーへの助言・育成、案件推進のハブとしての役割も期待しています。 営業と技術が同じ事業部に在籍しているため、エンジニアと密に連携しながら、技術的な裏付けを持った提案活動が可能です。 ■将来的なキャリア ・新サービス／新機能の企画検討 ・営業戦略・販売施策の立案 ・ラインマネージャや組織運営へのステップアップ 最先端のモバイル技術に触れながら、事業拡大の中心メンバーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／グループ累計導入企業17,000社越え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 ■本ポジションについて アスエネのインサイドセールスは「顧客の経営課題（主にCO2削減やESG推進）」において、最適なプロダクトを提供し、企業の事業課題を解消するべく、マーケティングチームと連携しながら商談の糸口をつくる重要な役割を担うポジションです。 単なるCO2削減支援にとどまらず、当社独自の幅広いESGソリューション全体の提案の入り口として、顧客の真のニーズを引き出すことがミッションです。 ターゲット部門の特定、アプローチ戦略の策定と実行、顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化などを実行しながらクロージングが見込める有効な商談を創出し、次のバトンをフィールドセールスに渡していただきます。 単なる「アポイント数」だけではなく、最終的な売上への寄与も重視しており、ISで創出した商談がどれだけ受注につながったかを評価に反映していくスタイルです。 ■職務内容 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行 ■育成体制 入社後の研修プログラム（座学・ロープレ・商談同席・試験など）を整備しており、営業未経験の方でもキャッチアップできる環境を準備しています。当社は「質と量を重視した営業スタイル」であるため、早期に活躍する方の特徴は「新しい環境や手法に対して、貪欲かつ柔軟に取り組み、主体的に行動できる方」です。 ■キャリアステップ また年功序列制などは一切なく、早期に成果を出すことができれば勤続年数に関係なくリーダーやマネージャーに昇格するチャンスがあります。 例：20代後半（入社2年目でチームリーダーに昇格／前職はアパレル・営業未経験入社）