【エンタープライズセールス(SNSリスク検知SaaS)※Mgr】◆事業成長可能性大◎株式会社クラッド
情報提供元
募集
仕事内容
【時代のニーズにマッチし今後も需要拡大が見込まれるため事業成長可能性大◎/課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能/20代後半〜30代中心の組織/フレックス・週1~4リモート可】 【募集背景】 2026年7月の吸収合併・組織再編により、営業組織も新体制としてスタートしました。統合初年度は、事業拡大を支える主力商材として「AIボイスボット」と「炎上キラー」(炎上の可能性が高い投稿を予知し、対応方法を速やかに助言するサービス)をパッケージ提供していく方針です。 この事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 時代のニーズに合った最先端商材を提案いただくポジションです。案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。 <新規営業提案> インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100%の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 <既存深耕営業> 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。 <マネジメント業務(入社後半年をめどに徐々に担当)> 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【組織体制】 営業部配属 人数:9名(管理職1名、メンバー8名) 【担当商材について】 (1) 自動応答AIボイスボット (2) SNSリスクマネジメント商材(炎上キラー) ※入社後はまずどちらかを担当いただき、習熟度に応じてもう一方もお任せします。 【入社後の研修・オンボーディング予定(イメージ)】 ●入社後〜2週間 基礎研修(会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など) ●3週間〜 新規営業ロープレ・OJT(商談同席) ●4週間〜 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ/日比谷線/乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 720万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,200,000円〜7,800,000円 <月額> 600,000円〜650,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者(マネージャ)のため時間管理対象外・残業手当無し。 昇給:年1回(目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格) 別途、営業目標達成によるインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(10日〜20日※消化率80%以上)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:5年以上の勤務者が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員研修(内部、外部) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員割引制度(輸入食材) ■時短勤務制度(10:00〜16:00等) ■セキュリティー、入館証貸与 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度
選考について
対象となる方
\業界未経験方も大歓迎です!まずはご応募ください!/ ■必須条件: 法人営業経験(目安3年以上) ■歓迎条件: 大手企業・上場企業に対する営業経験 無形商材営業経験(Saasサービス等) コンサルティング営業経験
会社概要
会社名
株式会社クラッド
所在地
東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
事業内容
■概要:2003年2月に、中国において日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを設立。(世界初) その後アジア各国に拠点進出し、オフショアを含む複数のセンターからサービス提供ができる体制を整え、お客様の業務効率化とリスクヘッジを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内・海外の複数拠点(n対n拠点)に向けて、同一品質のサービス提供も可能とし、お客様から高い評価と信頼を得ております。 近年ではAI-BPO領域にも進出し、自社開発AIを使ったさらなる業務効率化を実現しています。 【主力事業】 <BPO事業> カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC(本人確認)など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。 <デジタルリスク事業> 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。 <SNSマーケティング事業> 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 ■同社の特徴 同社は、中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,000名を超える従業員を有し、 日系・欧米・中国企業に対しグローバルなBPO事業を展開しています。 BPOでは、コンサルティングによりお客様の業務課題を分析、改善提案するだけでなく、各国に配置するBPOセンターを活用した「アウトソーシングサービス」により、その実現までを一貫してサポートしています。 日本語以外の英語、中国語、その他さまざまな多言語に対応、各国のセンターを活用しグローバルにサービスを提供できるのが弊社の強みであり、アジアのリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。
従業員数
50名
資本金
216百万円
売上高
1,344百万円
平均年齢
30.6歳
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