株式会社クラッドの平均年収はいくらですか？

株式会社クラッドの平均年収は、700万円〜899万円です。

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株式会社クラッドの求人一覧
2 件

【AI自動応答ボイスボットサービス・営業マネージャ】◆業界未経験OK/年収720万~/週1~3日在宅

株式会社クラッド

勤務地	東京都港区西麻布
最寄り駅	-
年収	700万円~899万円
賞与	-
業種 / 職種	ITコンサルティング ITアウトソーシング, IT法人営業（直販） Web系ソリューション営業
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）社会人経験10年以上歓迎退職金制度育児・託児支援制度資格取得支援制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー30代

【電話窓口をAI化し、業務効率化を実現する自動応答AIボイスボット／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~3リモート可】【担当商材について】カスタマー向けの電話窓口を持つクライアントやコンタクトセンター向けに、自社開発の自動応答AIボイスボットをご提案いただきます。完全なAI自動化案件から、「クライアントの課題」と「AIで実現可能な範囲」をすり合わせ、AIが担当する範囲と人のオペレーターが担当する範囲をそれぞれ切り分けてご提案することもある、AIに対しての知見の深さと顧客への提案力の高さが必要となるポジションです。【業務内容】案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。マネジメントについては商材に慣れてきた半年頃を目安に徐々にお任せしていきます。 AIや商材についての知識は入社後の研修にて営業可能な状態まで身に着けることができます。＜新規営業提案＞インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘提案書・見積書の作成受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。＜既存深耕営業＞導入後の定例会開催・顧客フォロー顧客との関係構築・満足度向上による解約防止アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞若手営業社員への指導・育成行動目標・目標数値の管理【組織体制】営業部配属人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 20代後半〜30代の社員が中心の、活気に溢れた組織です。【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

企業を"炎上"から守るリスク特化型ソリューション営業（Mgr）◆マネジメント経験不問/年収720万〜

株式会社クラッド

勤務地	東京都港区西麻布
最寄り駅	-
年収	700万円~899万円
賞与	-
業種 / 職種	ITコンサルティング ITアウトソーシング, IT法人営業（直販） Web系ソリューション営業
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【事業成長可能性大◎／課題に合わせたソリューション型の提案営業が可能／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~3リモート可】【担当商材について】大手上場企業を中心に、SNSでの炎上被害等のリスクから企業を守るための監視ソリューションプランを提案いただくポジションです。顧客ごとに異なる課題に対し、自社開発のAIモニタリングシステムとオペレーターによる有人監視をカスタマイズして提案をするソリューション営業が可能です。 SNSの発展に伴い案件が増加し、売上も年々拡大中の時代の需要にマッチした商材です。【業務内容】案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。マネジメント業務については、入社後商材に慣れてからの半年頃をめどに徐々に担当予定です。＜新規営業提案＞（インバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません）インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘提案書・見積書の作成受注後の導入案内・納品＜既存深耕営業＞導入後の定例会開催・顧客フォロー顧客との関係構築・満足度向上による解約防止アップセル・クロスセルのご案内＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞若手営業社員への指導・育成行動目標・目標数値の管理【募集背景】 2026年、弊社は子会社の吸収合併により社名を変更し、営業組織も新体制としてスタートしました。今後の事業拡大を支えるべく、営業組織のさらなる強化が急務となっています。本ポジションでは、営業部長の右腕として自ら結果を出しながら組織を牽引するプレイングマネージャーを募集いたします。マネジメント範囲は最大で4名程度となり、マネジメント未経験からでも挑戦可能なポジションです。【組織体制】営業部配属人数：9名（管理職1名、メンバー8名）【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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雇用形態

正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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株式会社クラッドの会社概要

会社名

株式会社クラッド

所在地

東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル

事業内容

■概要：2003年2月に、中国において日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを設立。（世界初）その後アジア各国に拠点進出し、オフショアを含む複数のセンターからサービス提供ができる体制を整え、お客様の業務効率化とリスクヘッジを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内・海外の複数拠点（n対n拠点）に向けて、同一品質のサービス提供も可能とし、お客様から高い評価と信頼を得ております。近年ではAI-BPO領域にも進出し、自社開発AIを使ったさらなる業務効率化を実現しています。【主力事業】＜BPO事業＞カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC（本人確認）など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。＜デジタルリスク事業＞ 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。＜SNSマーケティング事業＞ 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 ■同社の特徴同社は、中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,000名を超える従業員を有し、日系・欧米・中国企業に対しグローバルなBPO事業を展開しています。 BPOでは、コンサルティングによりお客様の業務課題を分析、改善提案するだけでなく、各国に配置するBPOセンターを活用した「アウトソーシングサービス」により、その実現までを一貫してサポートしています。日本語以外の英語、中国語、その他さまざまな多言語に対応、各国のセンターを活用しグローバルにサービスを提供できるのが弊社の強みであり、アジアのリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。