【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：7人 【処方箋枚数】120枚/日（平日は少し多めで平均150枚/日）【在宅】居宅2〜3件（管理の方が対応） 【PR・職場情報】 マキ薬品グループは1953年に長崎市で創業し、歴史ある調剤薬局です。何十年も前から長崎の方々に信頼される薬局づくりを目指して、1店舗1店舗の患者さんと真摯に向き合っています。 　マキ薬品グループの調剤薬局は病院で処方されたお薬をお出しするだけではありません。 医療機関として調剤業務だけでなく、地域のかかりつけ薬局としての機能を備え、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。グループ店のアイ薬局は無菌調剤室を備え、様々な在宅のニーズにも対応しております。 　マキ薬品グループの薬剤師は目の前の患者さんのために今できる最高のサービスを提供致します。薬剤師ができることは薬の説明だけではありません。患者さんとのお話の中から、病気や治療に対する悩みや不安を見つけ、無くしたり和らげることができます。患者さんが今より良い状態になれるようにどうすればいいのかを考えることが、より良い医療の提供と薬剤師の自己研鑽につながります。 【求人の特徴】 ★未経験新卒の方も年収500万検討可能！最大650万円まで検討可能です ★機械化が進んでいるため業務もスムーズ♪ ★車通勤OK♪バス停も近くにありアクセス良好！ ★年間休日とは別に産休育休はもちろん有給休暇取得も奨励されています ★店舗内勉強会・薬局経営研修などステージに応じた研修会も随時開催中！ ★開業から約半世紀、長崎市を中心に5店舗を展開する老舗調剤薬局グループ店舗です ★将来薬局経営を目指したい方、調剤専門で業務理解を深めたい方、在宅など新しい取り組みに積極的に関わりたい方など、志向に応じた働き方をご提案可能！ ★福利厚生の一環でNetflixが自己負担なしで視聴可能♪もちろん他福利厚生も充実！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、泌尿器科 【求人の特徴】 ＼＼　高年収＆WLB◎の好条件求人！　／／ ■年収550～750万円想定 　選考を通じて決定となります ■月～土9～18時（90分休憩） 　完全週休2日◎ 　残業も1ヶ月で5時間程度とほとんどありません ■泌尿器科、内科、小児科応需 詳細お気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・在宅業務:有 調剤 監査 服薬指導 在宅業務（施設）配達自社施設の施設調剤業務のため、窓口（外来）業務はほとんどございません。※担当目安は２〜３施設（患者数：１００名程度） 【求人の特徴】 ■町田エリアで希少な【在宅メイン×土日休み】の好条件求人です。 　自社運営のサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様に対して、施設在宅サービスを提供しており、外来はほとんどありません。 　在宅メインのため、運転業務が発生します（軽自動車使用）。 ■完全土日休み＆残業ほぼなし 　平日18時定時で、18時以降は自分の時間を確保しやすい環境です。 　夏季・年末年始など、連休の取得も可能で、ワークライフバランス重視の方に特におすすめです。 ■年収500万円以上を確約 　基本年収レンジは500〜550万円＋賞与年2回と、業界でも高水準。 　副管理薬剤師・管理薬剤師へのステップアップのチャンスもあり、キャリアアップと年収アップの両立が目指せます。 　65歳定年制度で、長くご活躍いただける環境です。 ■ご経験に応じた年収アップもご相談可能 　ご経験・スキルによっては、 　年収550万円＋決算賞与（年2回別途支給）＋手当 　⇒ 想定年収620〜630万円程度を提示できる可能性があります。 ■同グループ施設だからこその連携のしやすさ 　同一グループの施設に対する調剤のため、医師・看護師・施設職員との連携が非常に良好で、在宅未経験の方でも馴染みやすい環境です。 　往診同行を行っており、現場で多職種連携を学べます。オンコール当番はなく、お薬カートへのセットは施設看護師が担当しているため、薬剤師は専門業務に集中できます。 【業務内容】 ◎調剤・監査 　錠剤自動分包機、粉砕機、マゼリータ、AI識別音声入力システム（AmiVoice）を完備し、在宅特有の多品目処方にも効率的かつ安全に対応できる環境です。 ◎往診同行業務 　医師の往診に同行し、服薬状況確認や処方提案など、在宅医療の現場で専門性を発揮できます。 【求人のポイント】 ・

【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 山口県光市の社会福祉法人ひかり苑が運営する特別養護老人ホームひかり苑で、看護師として活躍しませんか。 主な業務は高齢者のバイタルチェックや服薬管理、緊急時の対応です。 業務範囲は会社の定める全般で、転勤の可能性も光市内です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実。 地域交流や季節のイベントも盛んで、楽しく働ける環境です。 福利厚生も充実しており、各種保険や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 経験や学歴は問いませんが、看護師資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホームひかり苑は、山口県光市に位置し、介護や障がい者支援を行う社会福祉法人が運営しています。 個別支援や心身ケア、リラクゼーションなど多彩なサービスに力を入れ、地域の皆さまと交流しながら楽しく働ける職場です。 残業も少なく、プライベートも充実。 笑顔あふれる環境で、あなたの看護師資格を活かして地域に貢献しませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームひかり苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜機能訓練指導員（鍼灸マッサージ師）のお仕事内容＞ リハビリ特化型のデイサービスにて、 利用者様の「自立した生活」を支える 機能訓練と、心のケアを 大切にするお仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■機能訓練（リハビリ）・施術業務 利用者様一人ひとりの身体機能の維持・向上をサポート。 「痛みを和らげたい」「自分の足で歩き続けたい」など、 目標に寄り添い、個別の機能訓練やマッサージを実施。 無理のないアプローチで、日常生活動作の改善を支えます。 重度な介助業務が少ないため、体への負担を抑えながら、 資格を活かしてご活躍いただけます！ 施術や機能訓練の指導など、 ご自身の技術にしっかり専念できる環境です。 ■ 多職種との連携・チームケア 看護師、介護職、機能訓練指導員など、 さまざまな専門スタッフと連携しながら、 チームで利用者様をサポートします。 ■ 利用者様の送迎業務 専用車（普通自動車・AT限定可）での 送迎をお願いします。送迎の時間も、利用者様との 大切なコミュニケーションの時間になります。 ■ 書類作成・事務作業 カルテ、日誌、機能訓練計画書などの作成を行います。 資格を活かして、 春の新しいスタートを切りたい方も大歓迎です！ ご応募お待ちしております。

【仕事内容】 0~5歳児の保育業務全般を担当します。 保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。 職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~午前おやつ 　　　　自発的な活動(遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~おやつ 16:00~自発的な活動(遊び/お散歩) 　　　　 順次降園 18:15~延長保育 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【ICTの活用】 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。 業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。 全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 【借り上げ社宅あり】 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。 ご自身で選んだ物件に月1~3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。 経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。 生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ★保育未経験・ブランクOK★ 経験豊富な先輩がしっかりサポートします！ ★乳児をお預かりする小規模私立保育園★19名定員の小規模園なので、一人ひとりにじっくりと向き合えます！ 【求人の特徴】 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~入社時期相談OK！~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。 柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。 勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【スケジュール例】 日勤） ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・19:00~降園 夜勤） ・18:45~登園 ・19:30~自発的な活動(室内遊び) ・20:00~就寝(事務作業/ブレスチェック （スタッフ休憩180分含む) ・06:00~起床、朝ごはん ・09:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 2026年4月リニューアルオープン！ 10名程度のお子さまをお預かりしている小規模園。園庭もありのびのびとした環境での保育 ブランクOK！/動画研修・フォロー体制が充実/エリアをサポートする本部スタッフがサポートをします。慣れるまで相談・レクチャーしながら進めていきますので安心 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 精神疾患の患者さまを対象にした医療を提供する当院で、看護師として活躍しませんか？未経験者も資格さえあれば歓迎します。 4週8休制で年間休日122日と休暇制度も充実。 残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。 マイカー通勤可能で、雨の日も安心です。 昇給や賞与もあり、各種手当も充実しています。 地域のメンタルヘルスセンターを目指し、患者さまに高度な医療を提供することを使命としています。 資格を活かし、安心して長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 久田病院をご紹介します。 当院は精神疾患の患者さまを対象に、地域と連携しながら高度な医療を提供しています。 未経験の方も資格があれば歓迎し、しっかりサポートします。 4週8休制で年間休日122日と休暇も充実。 残業もほとんどなく、プライベートも大切にできます。 マイカー通勤も可能で、雨の日も安心です。 昇給や賞与、各種手当も充実しており、長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。 資格を活かして地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：久田病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 兵庫県尼崎市の西武庫病院では、療養病棟での看護業務を担当していただきます。 オペや救急対応はなく、2交替制勤務で当直は2人体制です。 時間外勤務は月平均2時間と少なく、シフト制の4週8休でプライベートも充実。 皆勤手当や夜勤手当、休日手当、育児手当など各種手当も支給されます。 社会保険や退職金制度、企業年金、定年制、再雇用制度など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。 経験不問で、未経験やブランクのある方も歓迎します。 【PR・職場情報】 兵庫県尼崎市の西武庫病院は、地域に根ざした信頼される病院を目指しています。 正職員として働く看護師を募集し、療養病棟での看護業務全般をお任せします。 オペや救急対応はなく、勤務はシフト制で残業も少なめ。 福利厚生も充実しており、未経験やブランクのある方も歓迎します。 地域の方々に寄り添いながら、長く安心して働ける環境です。 私たちと一緒に西武庫病院で働きませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：西武庫病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 静岡市葵区瀬名にある「静岡瀬名病院」は、介護保険適用の療養型医療施設です。 静かな環境の中で患者さんが自分のペースで療養でき、リハビリや介護サービスも提供しています。 退院支援や相談援助も行い、患者さんに寄り添ったケアを実践できます。 賞与は年2回、計4ヶ月分支給。 月々の手当も支給され、やりがいを持って働けます。 社会保険や退職金制度、無料駐車場、育児休暇など福利厚生も充実。 未経験者も歓迎し、看護師・医療ソーシャルワーカーとしてのキャリアスタートをサポートします。 夜勤ができない方も応募可能です。 残業少なく、年間休日120日と働きやすい環境です。 患者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 静岡市葵区瀬名にある「静岡瀬名病院」は、介護保険適用の療養型医療施設です。 静かな環境の中で患者様が自分のペースで療養でき、リハビリなどの介護サービスも届けています。 退院時も患者様に合わせた支援や相談援助サービスなども行なっています。 安心して長く働ける職場です。 ・賞与は年2回、4ヶ月分ご用意！月々の手当も支給させていただきますのでやりがいを感じながら働けます。 ・社会保険をはじめ、退職金制度・無料駐車場・育児休業などの福利厚生も充実しています。 ・このたびの募集は経験不問です。 看護師・医療ソーシャルワーカーとしてのキャリアスタートを応援します！・通常看護師の方は、夜勤ができない方もぜひご応募ください。 ・残業がほとんどなく、年間休日は120日の働きやすい環境をご用意しています。 患者様とのコミュニケーションを大切にしながらケアを届けてくださる方は大歓迎です。 一人ひとりの心に寄り添った、オンリーワンのケアを実践しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：静岡瀬名病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護・介護の業務を担当します。 自然豊かな環境の老人保健施設で、経験を活かして働きませんか？正看護師または准看護師の資格を持ち、病院や施設での勤務経験が必要です。 シフト制で、9:30～17:45と17:30～翌9:45の勤務時間です。 年間休日は113日あり、有給休暇や育児・介護休業取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、退職金制度、マイカー通勤や再雇用制度などが整っています。 定年は65歳で、65歳以上も嘱託制度があります。 屋内禁煙で快適に働けます。 自然に囲まれた環境で、あなたの経験を活かしながら働きませんか？ 【PR・職場情報】 志津川五和の園老人保健施設をご紹介します。 宇治市志津川南詰に位置し、医療法人尼崎厚生会が運営しています。 世界文化遺産の「宇治平等院」から車で5分の自然豊かな環境です。 現在、正職員として働く正看護師または准看護師を募集しています。 学歴は問いません。 あなたの経験を活かしながら、昇給や賞与でしっかり評価される職場です。 残業も少なく、育児や介護の休暇取得実績もあります。 自然に囲まれながら、利用者様のサポートをしてみませんか？あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：志津川五和の園老人保健施設 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションのぞみでは、系列の有料老人ホームに入居されている方への看護業務を担当します。 ※移動には自家用車を使用し、車両借り上げ代を支給します。 ※待機や巡回については相談に応じます。 雇用期間の定めはなく、業務内容の変更範囲もありません。 転勤の可能性は弘前市内の法人関連施設です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションのぞみ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 物件は１億〜５億円くらいの現場で、官公庁の建築分野の新築や改修、土木工事、民間の案件など様々です。 案件の規模によって、１人〜複数で現場を担当していただきます。裁量権大きく業務を進めていただいており、 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員が１２名在籍しており、直近では20〜30代の若手の多く入社し活気のある職場となっています。 基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、千曲、上田、坂城周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：本文参照

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 官公庁発注の土木工事にて施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 蒲郡本店：工事部土木：47名　＜部長：60代＞（60代：14名、50代：10名、40代：3名、30代：6名、10〜20代：14名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 官公庁発注の土木工事にて施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 名古屋本社・工事部土木：34名＜部長：50代＞（60代：4名、50代：13名、40代：4名、30代：6名、20代：7名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10〜20代：6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 名古屋本社・工事部建築：19名＜部長：50代＞（60代：1名、50代：2名、40代：7名、30代：4名、10〜20代：5名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理の資格お持ちの方大歓迎！栃木県内案件メイン／長期出張・泊り込み出張なし／残業月10時間ほど／長期休みもしっかり取れる／働く環境◎転勤なし〜 ■担当業務詳細： ・商業施設やロードサイドにある飲食店、ドラッグストアなどの店舗の施工管理をご担当いただきます。(新築工事が7割です。) ・現場は主に栃木県内、または会社から車で1〜2時間程度のエリアとなります。 ・掛け持ちはほぼなく年2，3件を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理：建築工事のスケジュールを作成し、工事が計画通りに進むよう調整、管理します。各作業の開始、終了時期を管理し、遅延が発生しないように調整します。 ・品質管理：設計図や仕様書に基づいて、建築物の品質が確保されているかをチェックします。使用する材料や施工方法が適切か確認します。 ・安全管理：現場の安全対策を徹底し、事故やけがを防止します。 ・原価管理：工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を進めるよう調整します。 ・人員管理・調整：現場で働く作業員や下請け業者の手配や調整を行います。 ・関係者との調整・報告：クライアント、設計者、施工業者などの関係者と連絡や調整を行います。 ■配属部署： 建築部門の施工管理は8名（50代〜60代）のうち5名が中途入社しており、入社時点で2級施工管理技士を保有していた者も多く、また前職でも実務経験がある職員が在籍しております。10〜20年以上在籍している社員がほとんどで定着率が高い職場です。 ■働き方： 日曜・祝日休み、第2、4、5土曜日休みとなっており、GW、年末年始、夏季休暇などは1週間程取得可能です。 残業は平均10時間程度で働きやすさ◎ 一人1台社用車を貸与しており、直行直帰可能となっています。 ■特徴・魅力： ◎空隙率が大きく施工スピードが早い「クロスウェーブ」を、水流出抑制と雨水の有効利用に施工しております。地下に埋設し雨水を貯留する地下貯水システムの貯留材により地下に水の空間を生み出し、雨水の流出抑制と有効利用に貢献します。工場・倉庫・病院・コンビニなど多くの業種でご採用を頂いております。 ◎資格手当、資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、上位資格取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10〜20代：6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 官公庁発注の土木工事にて施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 蒲郡本店：工事部土木：47名　＜部長：60代＞（60代：14名、50代：10名、40代：3名、30代：6名、10〜20代：14名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 官公庁発注の土木工事にて施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 資格取得を目指していただき、将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 名古屋本社・工事部土木：34名＜部長：50代＞（60代：4名、50代：13名、40代：4名、30代：6名、20代：7名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの施工管理経験を活かしてキャリアアップ！働きやすさは日々進化中◎/直行直帰×勤怠管理システムでプライベートも充実/神奈川県内唯一の【日立製作所特約店】で企業基盤安定〜 ■業務内容： ビル、工場、公共施設、店舗オフィスなどにおける空調・衛生設備などの管工事の施工管理を担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・施工図や工程表の作成 ・資材や業者の発注 ・社内外関係部署との打ち合わせ ・安全・品質・進捗・予算管理 ※担当エリアは基本神奈川県内のため、県外転勤なし ※夜間工事もないため、夜勤はほぼなし ※ノートPC・スマートフォン支給でIT環境充実、直行直帰も可能◎ ■入社後の流れ： 入社後は、施工完了までの流れや基礎知識などを習得していただきます。メーカーの技術研修や外部講習に参加していただき、必要に応じて資格を取得していただきます。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、OJTを通じて丁寧に教えるのでご安心ください。あなたのスキルや技量を見ながら少しずつ業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 当社では「有給を取得すること、残業を減らすこと」を掲げ、勤怠管理システムを導入しています。残業は事前申請が必須で、働きやすさを追求しています。全社員にスマートフォンとノートPCを配備し、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整えています。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。資格手当が毎月支給されるため、資格取得を目指す方にも最適です。「電気工事士」の取得を全社員の目標としており、勉強会やフォロー体制も充実しています。 ■当社特徴： ・日立製作所と特約契約を結び、大手企業のビルや公共インフラなど多種多様な空調・電気設備を支える安定企業です。環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計・施工が得意です。営業・工事・保守サービスの三つの柱を持ち、豊富な経験と技術で地域社会の発展に貢献しています。日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、多くの神奈川県の案件に関わることができます。 ■日立グループ特約店の安定企業： ・創業から約80年の歴史で培ったノウハウと信頼により、長く安定した取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400〜500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1〜2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300〜500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00〜9:30：出社しオープン準備 （2）9:30〜12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00〜13:00：お昼休み （4）13:00〜17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能】 ■業務内容： 温泉旅館「由縁別邸代田」の和食レストランにて、調理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、仕込み、調理、盛り付けから、食材発注、棚卸し、新メニュー開発まで、幅広く携わるチャンスがあります！中抜けなし、夜勤なしで休日・休暇の取得や残業管理もしっかりと行っております。 ※ご入社いただく方に応じた教育方針で手厚くケアをしますので、お気軽にご応募ください。 ■同ポジションの魅力： ◇裁量と成長機会： 仕込み〜開発まで一連に関与でき、和食未経験スタートでも2年で一通り習得した実例があるなど、段階的にスキルを伸ばせる環境です。 ◇まちとの関係性： 世田谷のローカルに根差した割烹×旅館×コミュニティの文脈で、食を起点に“まちの魅力づくり”に関われる。 〜ＵＤＳがデザインを手掛ける街に根差した旅館で、調理経験を積むことが可能です！〜 ＜料理長について＞ 外資系ホテルの有名店でスーシェフを務めた経験を持ちます。料理長自らも皿洗いをするほどフラットな関係性で、どなたでも安心して挑戦できる環境です！ ■温泉旅館 由縁別邸 代田について： 『由縁』は、日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスを展開しています。由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届けしています。また、酒師の店長が、日本酒はもちろん日本ワインもお料理に合わせたペアリングをご提案します。 ■働き方： ・年間休日117日 ・長期休暇（夏5/冬5） ・残業代1分単位で支給 ・温泉利用可などの福利厚生もあり 〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜 ■キャリア例： 和食経験がほぼない状態で入社された方も2年目には全ての業務を最低限できるようになりました。今後はクオリティーを上げるべく料理長によるクオリティー指導などもしています！若いうちから料理スキルを上げれることが魅力的でどこのお店にうつっても通用するスキルがつくよう頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務