【金融知識0からスタート！お困りの方へいち早く保険金を手配するお仕事／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【HSE（安全衛生環境管理）または設備保全・メンテナンスに関する経験をお持ちの方へ／高度な専門性を生かせる環境】 ■業務概要 発電部門アカウントエンジニアとして、発電業界のお客さまに対するリスク評価・分析を行い、アンダーライターに対して工学的なリスク引受支援を提供します。また、お客さまに対する損害予防のアドバイスを通じて、リスク管理体制の向上を支援していただきます。 ■業務内容 1）エンジニアリングおよびアンダーライティング支援 ・発電業界向け保険案件において、アンダーライターへ技術的・工学的なサポートを提供する。 ・アカウントレビュー結果を所定のシステム・アプリケーションに記録する。 ・必要に応じてアカウント概要報告書（ASR）を作成する。 ・完了したアカウントレビューに対する品質レビューを実施する。 ・フィールドサーベイ（現地調査）レポートのレビューを行う。 2）顧客向けリスクエンジニアリングサービス ・発電業界の顧客向けサーベイプログラムを管理し、サービス計画策定、スケジュール調整、レポートレビュー、定例ミーティング運営を行う。 ・顧客企業および発電サイトに対し、損害予防活動の改善提案を行い、リスク品質の向上を支援する。 3）現地調査およびリスク評価 ・発電所における運転中および建設中のプロジェクトの現地調査を実施する。 ・各部門のリスク管理状況を監査し、リスク低減策の有効性を評価するとともに、改善提案を行う。 ・財物損害や事業中断リスクを評価する。 ・調査結果や改善提案を現場管理者および経営層へ報告・説明する。 4）レポーティングおよび分析 ・AIGの評価基準、損害評価ツール、リスクレーティングツールを活用し、正確かつタイムリーな調査報告書を作成する。 ・外部技術資料や第三者レポートを分析し、デスクトップベースでのリスク評価を実施する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1月入社限定！原則１回面接・オンライン完結〜 【事故でお困りのお客様に寄り添う仕事/自動車保険の保険金支払い業務/ネット保険の将来性◎/中途同期多数】 自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応をお任せします。事故でお困りのお客様に寄り添い、スムーズな手続きを行うことで、一日も早く日常を取り戻すサポートをするお仕事です。 ▼具体的な業務の流れ 1.事故受付センターから事故発生の報告 2.事故状況、損害状況の確認 ※お客様から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン） ※必要な情報を聞き取り、関係先に連携 3.損害額・支払額の算出、示談交渉 4.保険金の支払い ※事故受付業務は委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません ※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです ＼知識ゼロでも大丈夫／ 座学やロープレなど充実した研修を用意しています。 飲食・接客業など、様々な業界出身の方が活躍中！ ＼こんな人を求めています／ ・保険業界の専門知識を身につけたい人 ・安定した成長企業で活躍したい人 ・相手の不安や状況を考え、寄り添った対応ができる方 ・途中で投げ出さず、最後まで粘り強くやり切れる方 ※活かせる経験例 接客での気配り／誰かを支えた経験／継続して努力した経験 など ★専門知識よりも「人に向き合う力」を重視しています ■育成環境： 1.座学：保険の基礎知識から学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学びます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジします ※独り立ち後も気軽に相談できる環境です ※新しいことに挑戦する場合やキャリアアップの際には、都度研修があります ■キャリアパス： 幅広い事案に対応できる損害サービスのスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。 ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1月入社限定！原則１回面接・オンライン完結〜 【事故でお困りのお客様に寄り添う仕事/自動車保険の保険金支払い業務/ネット保険の将来性◎/中途同期多数】 自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応をお任せします。事故でお困りのお客様に寄り添い、スムーズな手続きを行うことで、一日も早く日常を取り戻すサポートをするお仕事です。 ▼具体的な業務の流れ 1.事故受付センターから事故発生の報告 2.事故状況、損害状況の確認 ※お客様から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン） ※必要な情報を聞き取り、関係先に連携 3.損害額・支払額の算出、示談交渉 4.保険金の支払い ※事故受付業務は委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません ※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです ＼知識ゼロでも大丈夫／ 座学やロープレなど充実した研修を用意しています。 飲食・接客業など、様々な業界出身の方が活躍中！ ＼こんな人を求めています／ ・保険業界の専門知識を身につけたい人 ・安定した成長企業で活躍したい人 ・相手の不安や状況を考え、寄り添った対応ができる方 ・途中で投げ出さず、最後まで粘り強くやり切れる方 ※活かせる経験例 接客での気配り／誰かを支えた経験／継続して努力した経験 など ★専門知識よりも「人に向き合う力」を重視しています ■育成環境： 1.座学：保険の基礎知識から学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学びます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジします ※独り立ち後も気軽に相談できる環境です ※新しいことに挑戦する場合やキャリアアップの際には、都度研修があります ■キャリアパス： 幅広い事案に対応できる損害サービスのスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。 ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●損保DXの中核を担う 大手損害保険会社向けに、AI・デジタル技術を活用した業務支援ソリューションの企画・開発・運用を行います。 ●先端技術の実績多数 分析モデルや生成AIを用いたPoCから本番導入までを早期に実現。NECの中でも最新技術に触れられる環境です。 ●社会価値の創出 保険業務の高度化・効率化を通じ、業界変革と社会課題の解決に貢献できます。 ■事業・組織構成の概要 損害保険グループでは大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っています。保険を通して社会に安心・安全をお届けするお客さま事業をシステムで支え、社会価値を提供していくことが当グループのミッションです。 損保DXグループは保険業務の高度化・効率化を目的に損害保険領域のDX(デジタルトランスフォーメーション）を推進するグループで、分析モデル/生成AIを用いたシステム開発の実績が多数あります。 ■職務内容 損害保険会社向けに、AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューションの企画・開発・運用を担うチームに所属し、以下いずれかの業務を担当していただきます。 (1) AI・デジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー (2) 保険業務におけるデジタルサービスの企画・開発・運用のチームリーダー (3) システム開発の高度化・効率化（生成AI等の先端技術活用）の推進" ※担当〜主任レベルを想定 ■ポジションのアピールポイント NECの中でも最新技術を取り入れたシステムのPoCや開発、本番導入を早期に実現しています。 ■職場環境 リモートワーク：週1程度可能 変更の範囲：会社の定める業務

営業で培った調整力・対人力を、今度は“社内を支える総務”として活かしませんか？ 社内外との調整やサポートが多いポジションのため、営業経験をお持ちで、バックオフィスへキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■仕事内容 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。 はじめは保険関連業務を通じて業務理解を深め、徐々に総務全般へ領域を広げていきます。 ◆具体的には… ・契約更新提案 ・更新手続き ・損害保険加入のご提案等 ※業務に慣れてきた後は、総務業務も幅広くご担当いただきます。 ・車両管理 ・営繕管理 ・備品管理 ・文書管理 ・社内行事運営 ・労務管理等 【入社後の体制について】 入社後2年間、当社取扱い保険会社である日新火災海上保険株式会社に出向し、本社集合研修・支店勉強会・同行指導により損害保険を取り扱いながら、損害保険募集や損害サービス対応のOJT指導を実施いたします。 出向中も、しっかりコミュニケーションを取りながらフォローしていきますので安心してご就業いただくことが可能です。 出向後も、総務課長より、業務をOJTで引き継いでまいります。 ※本案件は出向を前提としているポジションとなります。 出向先：日新火災海上保険株式会社 勤務地：広島県広島市中区袋町３−１７ 事業内容：損害保険事業 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、 自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。 各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。 保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション： 経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。 顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について： ・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。 ・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について： 保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、 安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ 入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。 数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。

【国内外ほぼすべての保険商品を取り扱う／損害保険会社での営業事務経験を活かせるアシスタントポジション／チームワーク重視の社風】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、見積書・申込書作成やデータ入力、電話対応など営業部門の事務サポート業務を担当します。損害保険会社または代理店での営業事務経験や損害保険募集人資格を活かし、営業社員の業務効率化と顧客満足向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・見積書、申込書などの各種書類作成 ・専用システムへのデータ入力 ・お客様からの電話対応、一次応対や外線の取次ぎ ・事故受付や関連事務手続き ■組織構成 営業部門は営業5名、アシスタント5名の体制です。 ワーキングマザーの方も多く活躍されており、突発休が必要になった際も社員同士で連携して サポートしあう体制が作れています。 ■働く環境について ・年間休日125日、有給休暇前に特別休暇の付与など、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・ワーキングマザーで活躍中の社員も複数在籍しており、時短勤務や突発休もチームで柔軟にサポートしています。 ・社員旅行では毎回海外旅行に行っており、36,000円自己負担いただき他は会社負担しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外問わず幅広い損害保険・生命保険商品を取扱い、提案しております。 自社内に損害サービス部門を持ち、事故対応や保険金請求のサポートまで一貫して行う点が特徴です。 意思決定が早いことも強味で急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

（生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項） ●『ライフデザイナー』それはウェルビーイングを届けるお仕事です。 保険を通してすべてのお客さまに「よりよく生きる＝ウェルビーイング」をお届けします。 ●お客さまのご要望やライフプランに耳を傾け、多彩なサービスの中からベストな生命保険・損害保険プランをご提案します。 ●営業経験の有無は不問。ご入社後3か月間の研修で基礎をしっかりと学べます。 ●また、多様な金融商品に精通する「FP（ファイナンシャルプランナー）」資格取得のバックアップもいたします。 【登録番号　2511229016】

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)／顧客折衝経験者歓迎〜 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※配属地域/部門によって対応業務が異なり選考の中で決定致します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

2027年4月1日入社に向けた地域特化版キャリア採用セミナーを実施いたします。 ■開催日程： 【オンライン開催】 ・2026年10月22日(木)19:00-20:00 ■予約締切：セミナー開催日前日9:00まで ■セミナー内容： 保険の枠を超えて地域の安心・安全を支える当社の役割や、各地区での仕事内容をご紹介します。 また、柔軟な働き方を支える人事制度や、多様な成長を実現する研修・サポート体制についてもご説明いたします。 セミナー後半ではフリーQ&Aの時間を設け、皆さまの疑問に丁寧にお答えしますので、地域でのキャリア形成や働き方にご関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。 ■職務内容 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）〜（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（1）オープンコースで選考を進めさせていただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）〜（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（1）オープンコースで選考を進めさせていただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

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★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）〜（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（1）オープンコースで選考を進めさせていただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）〜（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（1）オープンコースで選考を進めさせていただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

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◆業務内容 当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。 ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程から ビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。 プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。 ◆具体的には… ＜ビジネス要件の引き出し、要件定義＞ ・ユーザー要件の収集および正確な理解 ・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む ・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る ＜解決策の提案＞ ・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する ・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集 ・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映 ・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用 ＜戦略プロジェクトの遂行＞ ・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・ 　業務影響整理および改善提案 ・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成 ・各種ドキュメント作成（エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日127日／土日祝休み】 ■業務内容： 当社、システムサービス課にてマネージャー候補として下記業務をお任せします。 ・インフラ(サーバ・ネットワークなど)の設計/構築/保守運用 ・チームリード（3~4名） 業務に当たる場面では方針・方向性の決定のみならず必要な場合には自ら手を動かす形として、まずはプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ※ご入社後は課長代理もしくは担当課長として担っていただくことを想定しています。 ＜インフラ業務＞ ・インフラ環境の設計・構築・技術検証・プロジェクト管理・運用 設計：要件に応じたサーバ構成・サイジングの検討 構築：物理/仮想問わずインストール・設定実施 技術検証：Windows新機能・Microsoft365・その他ソリューションの導入前技術検証の実施 プロジェクト管理：業務アプリケーションチームと連携してのプロジェクト推進と進捗・課題管理 運用：エラー検知時の初動対応、ユーザからの問合せ対応、障害対応、運用効率化検討など ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、Xspear Consulting株式会社に在籍出向する形態を想定しています。 【概要】 本ポジションでは、金融領域における成長テーマの一つである損害保険領域において、業界責任者候補としてアカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立ち上げ、メンバー育成をリードいただきます。保険会社を取り巻く環境は、基幹システム刷新、保険金支払業務改革、デジタルチャネル高度化、データ・AI活用、サイバー/リスク管理、規制対応、グローバル対応など、経営・業務・ITを横断した変革テーマが加速しています。当社では、損害保険業界におけるプレゼンスを高め、戦略策定から実行・実装までを一気通貫で支援できる体制を強化するため、将来的に保険領域を牽引いただける責任者候補を募集します。 【仕事内容】 損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 【Xspear Consulting株式会社の事業内容】 事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業 人材紹介に関する事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業に挑戦歓迎／保険・自動車業界のDXを支える／研修・OJT充実で専門知識は入社後に習得可能／年休121日・残業月15h以下〜 ■同社について 金融・損害保険・自動車業界向けにDX支援、自社SaaS開発、オークションプラットフォーム運営を展開している企業です。 ■ 「損調クラウド」について 台風や豪雨、地震などの自然災害が発生すると、保険会社には「車が水没した」「事故車を確認してほしい」など多くの依頼が寄せられます。しかし、専門知識を持つ人員が不足し、対応に時間がかかるケースがあります。 「損調クラウド」は、全国の提携整備士ネットワークを活用し、必要な場所へ迅速に整備士を派遣する業務支援サービスです。車両確認や損害調査をサポートすることで、保険会社の業務負担軽減と迅速な対応を実現します。 ■業務内容 「損調クラウド」の法人営業として、大手損害保険会社や損害調査会社への新規開拓営業および既存顧客の深耕営業をお任せします。既存顧客対応メインで、担当顧客の未導入エリアやサービスセンターへの新規営業もお任せします。 ※自動車に関する専門作業を行うことはありません 〈業務詳細〉 ・既存のお客様への定期訪問、課題のヒアリング ・サービスの利用促進や追加提案 ・提案資料や見積書などの作成 ・お客様の要望を社内へ共有し、サービス改善につなげる業務 ・営業活動の進捗管理やデータ入力 ・災害発生時の整備士手配やスケジュール調整 ・整備士や社内メンバーとの連携、調整業務 ◎出張 ・営業活動や災害発生時に現場把握や保険会社とのやり取り等全国出張あり ・営業出張は日帰り〜1泊2日（月1〜4回程度） ・災害発生時は3〜4泊程度の出張可能性あり ■入社後の流れ ・まずはサービスの仕組みや運用ルール、保険・自動車に関する知識をマニュアルを用いて習得いただきます。 ・電話やメール対応は電話モニタリングを通してサポートを受けながら学習いただき、業務に慣れた後は上長同行による現地OJTを実施します。 ■組織構成： ・組織人数：4名 ・営業2名（20代1名、30代1名） 事務2名 ■働き方 ・年休121日、残業0〜15時間程度 ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは現状想定していません 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 ■損害保険会社向けのシステム開発 大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。 配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々あります。 【職務内容】 損害保険業界向けシステム開発のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・プロジェクトは業務アプリ開発、PKG導入、クラウド(AWS,Azure)サービス導入、AI（生成AI含む）の導入等と多岐にわたります。 ・プロジェクト規模に関しては数名〜数百名、期間も数ヶ月〜数年など大小様々です。経験に応じて、プロジェクトのアサインは相談していきます。 ・プロジェクトリーダーもしくはサブリードとしてプロジェクト計画、各工程におけるプロジェクト管理（進捗、品質、課題、要員）など、一通りのマネジメントを担務いただきます。 ・お客様とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進いただきます。 ・営業と連携しての新規案件の提案を行います。 【ポジションのアピールポイント】 ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、大手損害保険会社のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。 ・クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。 ・金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。 ・将来は、身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。 変更の範囲：会社の定める職務