【創業100年以上◎/多業種の大手企業向けに保険サービスを提供◎/リモートワーク制度・柔軟な働き方可◎】 ■職務概要：当社は100年を超える歴史を持つ保険代理店として、多様な業界の大手法人顧客に最適な損害保険・生命保険サービスを提供しています。本ポジションでは、既存法人顧客への満期対応・契約手続き、新規契約獲得など、法人保険営業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・既往顧客（法人）の損害保険満期対応、これに付随する変更契約手続きおよび事故対応 ・既往顧客（法人）への種目追加営業 ・紹介先からの法人向け損害保険／生命保険営業の新規契約営業 ■業務の魅力：多業種・大手企業の担当を通じて幅広い業界知識と保険知識を身につけられます。経験を活かしながら、リモートワーク制度（月6回まで）や柔軟な勤務形態も利用可能です。 ■教育体制：入社後はOJTや社内研修、資格取得支援制度が整備されており、業界経験者も更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境：完全週休二日制（年間休日122日）、リフレッシュ休暇・半日/時間有給制度あり。各種手当や借上げ社宅・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：1910年創業の安定した経営基盤と全国・海外展開のネットワークを活かし、総合的なリスクマネジメントサービスを提供しています。時代の変化に対応しながら、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／SEから上流に挑戦したい方歓迎／福利厚生充実／事故受付時に使う身近なシステムを開発／業界知識不問！研修充実】 東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付〜保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡／その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。 今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。 ■組織構成 損害本部99名 10名程のチームに分かれています。 ※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能 ■入社後 従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 ■魅力： 住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。

【リモート可／SEから上流に挑戦したい方歓迎／福利厚生充実／事故受付時に使う身近なシステムを開発／業界知識不問！研修充実】 東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付〜保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡／その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。 今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。 ■組織構成 損害本部99名 10名程のチームに分かれています。 ※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能 ■入社後 従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 ■魅力： 住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。

法人のお客様より損害保険コンサルティングのご相談を数多く受けており、保険代理店部門を強化しています。 損害保険事務、営業アシスタント業務、および一般事務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・損害保険営業事務・アシスタント業務全般（損害保険設計、申込書作成、契約締結、精算、保全、事故対応など） ・社内外向け資料作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・契約書・請求書・支払明細書の作成、入金管理 ・一般事務、庶務、総務、労務 など ■主要取扱損害保険会社： あいおいニッセイ同和損保、HDI Global、現代海上火災保険、損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険 ※2026年1月現在 ■働きやすさの魅力：残業ほぼ無し・土日祝休み・年間休日120日 社内全体で残業をしない風土があります。 仕事とプライベートそれぞれの時間を充実させながらの就業が可能です。 有給が取得しやすい環境で、産育休取得実績もあり、仕事と育児との両立を叶えることが可能です。 ■グループの事業内容： 資産運用や経営、金融、保険に関するコンサルティング事業を展開しています。業界内において高い信頼を築いており、中規模企業から大手企業までさまざまなクライアントにコンサルティングを行っています。また、国内外の金融機関や弁護士・会計士・税理士と連携することで、クライアントの幅広い要望に対応しています。 2015年から開始した事業では、キャプティブの設立・運営を支援するサービスを提供しています。ハワイとマレーシアにキャプティブを所有し、よりお客様にメリットのあるご提案を可能にしています。キャプティブとは自社や自社グループのリスクを引き受ける保険会社のことで、大手企業を中心に徐々に注目を集め、ビジネスとしての将来性を十分に期待できる、極めて専門性の高い事業です。 ■当社の事業内容： 大手保険代理店で研鑽を積んだ会長と社長が中心となって2012年に設立されました。顧客の中心は法人のお客様です。 ■環境： グループ全体で、名古屋本社は英語事務13名、保険事務1名の計14名、東京支社は営業6名で業務にあたっています。20代から50代の、損害保険会社の営業部や海外事業部、再保険部で活躍してきた元社員等が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 ■損害保険会社向けのシステム開発 大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。 配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々あります。 【職務内容】 損害保険業界向けシステム開発のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・プロジェクトは業務アプリ開発、PKG導入、クラウド(AWS,Azure)サービス導入、AI（生成AI含む）の導入等と多岐にわたります。 ・プロジェクト規模に関しては数名〜数百名、期間も数ヶ月〜数年など大小様々です。経験に応じて、プロジェクトのアサインは相談していきます。 ・プロジェクトリーダーもしくはサブリードとしてプロジェクト計画、各工程におけるプロジェクト管理（進捗、品質、課題、要員）など、一通りのマネジメントを担務いただきます。 ・お客様とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進いただきます。 ・営業と連携しての新規案件の提案を行います。 【ポジションのアピールポイント】 ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、大手損害保険会社のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。 ・クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。 ・金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。 ・将来は、身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜初めて転職をされる方も歓迎＆ご入社実績あり／年間休日129日／転勤ほとんどなし／関東圏へのUターン・Iターンも歓迎〜 ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ・将来的には、下記職種へのジョブローテーションなども含めマルチにご活躍いただけることを期待しています。 ・企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進 ・業務部→保険事務企画、事務サービス ・総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ■入社後の流れについて： 入社4日程度は導入研修を行い、会社全体・業務全般についての理解を深めていただけるようにします。 その後は、配属部署での部長やチームリーダーを中心としたOJTを進めていきます。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、社員10名（20〜50代まで幅広く在籍）、事務1名、派遣1名 ■働き方・環境について： ・土日祝休み ・年間休日129日（別途有給休暇付与あり） ・残業時間：平均10時間程度／月 ※当社グループは、残業ありきでの業務遂行や働き方を「是」としておらず、定時退社ができるよう業務調整・労務管理を行っております。 残業をする場合は、上長への事前申請・承認が必要となり、全社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人対応なし／フレックス活用／業務習得後は、在宅勤務（週2日程）も！／残業は多い月で10時間程度！／リクルートのDNAが入った会社で、変化に柔軟な社風。ボトムアップ社風なのも当社の特徴〜 ■お任せする仕事： 当社管理のマンションで発生する保険事故の対応をお任せします。 ＼ココが、一般的な損保や代理店での仕事と違うんです！／ （１）エンドユーザーと関わることは基本なく、社内申請者と保険会社との間に立って対応するためクレーム対応ほぼなし （２）保険金支払いの最終判断は保険会社。折衝力は必要ですが、調整・折衝に専念できるため「社外のお客様対応への対応が大変・・・」と感じている方には、経験生かしながら働き方整えられる求人♪ ＜配属の事業部や、サービスについて＞ 当社は、分譲マンション管理をメインに、複数事業行う不動産管理会社です。 損害保険代理店事業も行っており、マンション管理組合や建物のオーナー、法人、個人など幅広いお客様に損害保険サービスを提供しています。 ・管理組合契約：9割程（例：マンション共用部での破損事故） ・年間約6,000件の豊富な事例に基づき、損害保険の適用をサポート ＜具体的な業務の流れ＞ ◇保険金給付申請の内容精査：マンション管理担当からの保険金給付申請内容を精査 ◇損害保険会社への申請 ◇保険給付金の確定、および事案解決に向けた社内・社外との交渉 ＜お仕事の特徴＞ ・保険申請案件の解決率や、解決件数が目標 ・チーム制で1カ月に約200件の案件に対応（一人当たり20〜50件程度） ・マンションでは火災保険・地震保険・賠償保険など様々な種類の保険を適用する場面があり、知識・経験の幅も広がります！ ・ただ事務作業をするだけでなく、豊富な事例の蓄積を活用して事故解決に向け、《給付が難しい申請内容には損害保険会社と交渉し、代替案を提案＞など臨機応変な対応が必要です。 ■組織構成 課長（40代）、メンバー（50代）、事務1名、派遣社員3名 ■キャリア： ・入社後まずはOJTでキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくは、難しい案件や規模の大きな案件をお任せします。 ・適性や希望によっては、育成などもお任せします。

〜コンサル未経験OK！生損保業界でのシステム開発者歓迎！〜 ■業務： 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ■業界： 生命保険／損害保険／ 共済・少短 ■プロジェクト例： 【Growth & Innovation】 損害保険：新規事業の開発（領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援） 損害保険：会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険：人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険：市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険：セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険：チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険：顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険：支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険：保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険：社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援

〜コンサル未経験OK！生損保業界でのシステム開発経験者歓迎〜 ■業務： 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ■業界： 生命保険／損害保険／ 共済・少短 ■プロジェクト例： 【Growth & Innovation】 損害保険：新規事業の開発（領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援） 損害保険：会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険：人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険：市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険：セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険：チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険：顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険：支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険：保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険：社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援

◆200以上の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■当ポジションのミッション： GPA（グループ傷害、業務災害）ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当いただきます。 ◎中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進 ◎販売戦略の企画・実施（予算策定を含む） ◎募集文書の作成、管理 ◎研修資料の作成、トレーニングの実施 ■業務内容： ・新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行 ・収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行 ・他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行 ・推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定 ・付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発 ・販売促進資料の作成および教育 ・募集文書作成・審査・管理 ・プロダクト、システムの改廃の提案 ・商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・傷害・医療保険部 各課 ・地域事業本部および企業営業本部 ・損害サービス部門 ・オペレーション部門 ・商品数理部門 ・その他関連部門（マーケティング・法務・コンプラ等） ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・商品付帯サービス提供会社 ・ビジネスパートナー ・代理店およびブローカー ■AIGグループについて： AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、保険業界での主要企業であり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。 日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。 当社は、すべての人がその人らしくなりたい姿に向けて働く文化の中で、継続的な学習と能力開発を通じて、当社の最大の資産である人材に投資します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

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