※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

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自動車総合専門店の＜フロントスタッフ＞として勤務。 ・車検・点検・一般整備・板金塗装・ロードサービス・損害保険 のお客様受付や事務、お客様へのご説明やご提案を中心に行なっていただきます。 ＜お店＞ 車検、板金、自動車販売などを提供する地域密着型、来店が中心の店舗です。 ＜勤務イメージ＞◎間で休憩有 8:25始業 9:00開始　車検や点検のお客様受付 11:55～昼 13:05~　引き続き受付+伝票作成等事務作業、店舗飾り付けなど店舗作り 夕方～ 　お車引き渡し、お客さまへのご説明やご提案 17:30定時(申請のあった場合のみ残業許可) ※原則遅くも19:00には退社。プライベートの時間を確保。（ノー残業デー17:45完全退社。） ＜採用実績＞ ・高校、専門学校卒業新卒採用 ・元金融機関、冠婚葬祭業、店舗接客業、経理事務勤務の採用実績 ※男女ともに有 ＜社員数＞ パート・アルバイトも含めて25名前後です。 現在男性18名、女性10名 ＜会社実績＞ 創業60年以上、赤字決算なし。毎年賞与最低2回支給、毎年昇級有。 車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程。 ＜キャリアプラン＞ フロントスタッフとしてお客様応対を覚えていただき、店舗管理者や、広告作成やスタッフ管理など含めて経営関与までステップアップしていただきます。 待遇は能力に応じ変動。 ＜各種研修等支援＞ ＜各異業種からの転職者多数＞ ＜男性女性ともに10名以上＞ ＜新卒採用実績、未経験者資格取得雇用実績多数＞ ＜応募の流れ＞ まずは、会社の雰囲気を知るところからです。"会社見学"お待ちしております。（※個人情報に関しては守秘義務順守。） ＜こんな方に向いてます＞ ・接客や車が嫌いじゃない ・内勤希望 ・頑張りを待遇で評価してほしい ・ジモトの人の役に立つ仕事がしたい

＜内勤営業！外回無し＞ 来店型店舗だから、提案活動は店舗で。 ＜押売禁止！求めるものだけ提案する対話型＞ ノルマ無し！お客様の求めない商品は売らない しかし、求めるものをたくさんご提案した頑張りは待遇で評価還元。実績加算支給！ 自動車総合専門店＜内勤営業スタッフ＞として勤務 ・車検点検一般整備　板金塗装ロードサービス・損害保険 の受付から、＜整備・車両販売・保険＞のご提案を行なっていただきます。 ＜お店＞ 地域密着来店型店舗 ＜勤務イメージ＞◎間休憩有 8:25始業 9:00車検点検お客様受付・応対 11:55～昼 13:05~受付・応対+車両並替　広告作成等 夕方～ お車引渡+ご説明ご提案 17:30定時(申請ある場合のみ残業可) ※原則19:00退社。（ノー残業デー17:45完全退社） ＜採用実績＞ ・高校　専門学校卒業新卒採用 ・元金融、冠婚葬祭業、接客業、経理事務等多業種採用実績 ※男女共に有 ＜社員数＞ パート・アルバイト含め25名前後。 現在男性18名、女性10名 ＜会社実績＞ 創業60年以上赤字決算無。毎年賞与最低2回支給毎年昇級。 年間車検1,800台程　鈑金塗装300台程　車両販売台数300台程 ＜キャリアプラン＞ 営業スタッフとしてお客様のご要望に合わせた提案をしていただき、その後店舗管理者、広告スタッフ管理など含め経営関与までステップアップ。 ＜各異業種からの転職者多数＞ ＜男性女性ともに10名以上＞ ＜新卒採用実績、未経験者資格取得雇用実績多数＞ ＜応募の流れ＞ まず、会社の雰囲気を知るところから。"会社見学"お待ちしております。（※個人情報等守秘義務厳守。） ＜こんな方に向いてます＞ ノルマなく、実績加算性。努力を評価していただきたい方、お店都合でなくお客様の都合で商品提案をしたい方。 自主性のある方 会社経営に興味がある方

自動車総合専門店の＜フロントスタッフ＞として勤務。 ・車検・点検・一般整備・板金塗装・ロードサービス・損害保険 のお客様受付や事務、お客様へのご説明やご提案を中心に行なっていただきます。 ＜お店＞ 車検、板金、自動車販売などを提供する地域密着型、来店が中心の店舗です。 ＜勤務イメージ＞◎間で休憩有 8:25始業 9:00開始　車検や点検のお客様受付 11:55～昼 13:05~　引き続き受付+伝票作成等事務作業、店舗飾り付けなど店舗作り 夕方～ 　お車引き渡し、お客さまへのご説明やご提案 17:30定時(申請のあった場合のみ残業許可) ※原則遅くも19:00には退社。プライベートの時間を確保。（ノー残業デー17:45完全退社。） ＜採用実績＞ ・高校、専門学校卒業新卒採用 ・元金融機関、冠婚葬祭業、店舗接客業、経理事務勤務の採用実績 ※男女ともに有 ＜社員数＞ パート・アルバイトも含めて25名前後です。 現在男性18名、女性10名 ＜会社実績＞ 創業60年以上、赤字決算なし。毎年賞与最低2回支給、毎年昇級有。 車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程。 ＜キャリアプラン＞ フロントスタッフとしてお客様応対を覚えていただき、店舗管理者や、広告作成やスタッフ管理など含めて経営関与までステップアップしていただきます。 待遇は能力に応じ変動。 ＜各種研修等支援＞ ＜各異業種からの転職者多数＞ ＜男性女性ともに10名以上＞ ＜新卒採用実績、未経験者資格取得雇用実績多数＞ ＜応募の流れ＞ まずは、会社の雰囲気を知るところからです。"会社見学"お待ちしております。（※個人情報に関しては守秘義務順守。） ＜こんな方に向いてます＞ ・接客や車が嫌いじゃない ・内勤希望 ・頑張りを待遇で評価してほしい ・ジモトの人の役に立つ仕事がしたい

〜ワークライフバランス◎/自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎〜 ■仕事内容：当社にて事務員（受付スタッフ）をお任せいたします。主な業務内容は、電話対応・来客対応、顧客様の情報管理、データ入力、部品の発注、請求書の作成など一般事務の業務をお任せします。ディーラーや整備会社など自動車関連の業界での事務経験をお持ち方、大歓迎です。 ■具体的な仕事内容： ・受付、来客対応 ・電話対応 ・顧客様の情報管理 ・データ入力、部品の発注、請求書の作成などの事務処理業務 ■入社後について： 入社後は即戦力として業務に従事していただけることを期待しております。 ■組織構成：事務職は50代の女性1名が所属しております。 ■働き方について： 残業10時間程度で定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■服装について：服装は制服支給がございます。 ■当社について： 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■採用背景： 当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、金融領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。更なる事業拡大のため、コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に保険関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 [クライアント] 生命保険会社／損害保険会社／保険代理店／証券会社／Insurtech企業／金融系ベンダー　など [プロジェクト例] ビジネス戦略立案（企業内代理店の今後の戦略）／ビジネス支援（商品拡販）／IT・DX戦略立案（生保DX戦略／ベンダー証券戦略）／大規模システム刷新・PMO（生保基幹システム刷新／会計システム刷新）／Insurtech導入（契約システム導入）　など ■組織構成： コンサルタントは40名弱在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、オリエンテーションを実施した後、実際のプロジェクトに入りOJTにて業務を学んでいただきます。マネージャーや先輩がしっかりフォローし、簡単な業務から徐々にキャッチアップいただきますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） ■ポジションの魅力： ◎コンサルタント経験を積める：国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ◎キャリアパス：実力次第で早期にマネージャーにキャリアアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業２０時間以内/充実した研修体制/東証プライム上場グループ会社/経理の実務経験をお持ちの方大歓迎〜 ■担当業務 次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。 [業務詳細] 財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成 等 ■配属部署・組織構成 既に管理担当として、2名在籍しております。 ■本職種の魅力 東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。 ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます ■当社事業内容 当社グループは、子会社 57 社（海外含む）及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。 1998 年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。20234年 3 月期の決算では、過去最高の売上高を達成しております。 ■出向先企業：・・・株式会社日産サティオ奈良の特徴 当社は、NISSAN 車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。 「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めております。 ■キャリアパス 本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。 （例） ・管理部長へキャリアアップ ・経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 ・人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ・労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ・総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ・各種規程の整備・策定 ・人事総務業務のDX化推進 【求める人材像】 自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。 ・物事に自ら進んで取り組むことができる（主体性） ・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる（実行力） ・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる（柔軟性） ・プレッシャーをうまく扱うことができる（ストレスコントロール） ■組織構成： ・人事部長（男性）／主に制度周り ・主任※今回募集するポジション ・担当者（女性）／主に採用周り ・担当者（女性）／主に給与周り ・派遣スタッフ（女性）／全体的なアシスタント業務 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜 ■業務概要： オリックスレンタカーの店舗運営／営業（法人向け）を担っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細： 県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカーの営業活動を行っていただきます。 ・組織構成：1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10名程度 ・お客様構成：個人のお客様3割、既存の法人顧客7割です。事故代車としての利用も多いため、損害保険会社や自動車ディーラー、地元農家など既存の法人様への営業活動が多いです。 ・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ： 午前：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理 午後：ルート営業／保険期限チェック／車両購入／見積作成 夕方：返車両洗車清掃／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応　等 ■魅力： ・人と話すことが好きで、丁寧な接客のできる方を求めています。法人営業では、長くお付き合いのあるお客様との関係を保ちながら営業活動を進めていくことができます。 ・充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。

【プライム上場G/第二創業期を迎え更なる成長・拡大フェーズ/グループ横断プロジェクトの管理やリスク管理業務をお任せします】 ■業務内容：部門横断プロジェクトの管理業務や内部統制、リスク管理の業務をお任せいたします。 ・自社システムの開発を含めた他社協業プロジェクト管理（予算、リソース、スケジュール、変更管理、社内関係者との円滑なコミュニケーション、ベンダーコントロール） ・システム基盤環境の更改、構成改善プロジェクト管理 ・基幹システム更改プロジェクト管理 ・システムリスク管理 ■組織構成：当社のIT部門はIT推進部とシステム開発部の2部構成となっており、IT推進部はIT企画課、インフラ課、システム運用課から構成されております。配属となるIT企画課はIT戦略企画、ガバナンス、セキュリティに関するミッションを担っており現在3名が在籍しております。(IT推進部・システム開発部全体で40名程在籍しており、30〜40代の中途入社の方が活躍されております。) ■働き方：月平均残業時間は20時間程度、リモート勤務週２日程度可能と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っております。

■職務内容： 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 モダンな環境での業務なので、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ■スキルアップ： 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして将来のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 ■サポート体制： 営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です。 ■プロジェクト事例： （1）日本最大級のECモール運営企業にてファッションに特化したECサイトのバックエンド開発 ・言語：PHP ・Webフレームワーク：Laravel ・フロント側： JavaScript、TypeSctipt（React） ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・ソース管理：Github （2）ゲーム実況配信アプリにおけるフロント&サーバーサイド開発（新機能設計・開発及び機能改善） ・バックエンド：Go ・フロントエンド：TypeScript ・インフラ：GCP ・共通：Github、Slack、Confluence （3）医療ビッグデータを扱うBIツールの開発 ・言語：Python ・フレームワーク：Django ・データベース：MySQL、Redshift ・開発環境：Linux ・管理ツール：Gitlab、Redmine ※その他案件例： ・Fintech系サイトの開発 ・医療事業者向けポータルサイト開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発 ・クラウド型モバイル決済システムの開発 ・大手損害保険会社の基幹システム開発 ・DX支援システムの開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペット保険トップクラスのシェア／チャレンジできる環境〜 ■業務詳細： スキルと適性に合わせて、グループ内のいずれかの部署に配属いたします。 ＜業務例＞ ・保険金支払データの分析 ・リスク管理分析 ・営業予実データの分析 ・腸内細菌叢検査データ・遺伝子検査データの分析 ・グループ動物病院の経営分析 ・マーケット分析 ・web施策データの分析 また、上記のデータを組み合わせた分析にもチャレンジいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： アニコム グループは、入って健康になる予防型保険の実現を目指し、【ペット×保険×医療】のデータによる健康革命に取り組んでいます。 ▼保険・医療データが実現する「健康革命」 https://www.anicom.co.jp/pdf/20240509.pdf 本ポジションでは、年間400万件を超える保険金支払データをはじめとした アニコム グループが保有するどうぶつに関するデータ分析や、分析結果を基にした新規サービス開発等にチャレンジいただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度、リモート勤務週２日程度可能と働きやすい環境が整っております。 ■配属部署について： スキル・適性に合わせて配属(例：給付管理部、営業推進部、リスク管理部、病院運営部、財務部、ペットライフ創造部など） ■当社の特徴： ・業界シェア上位の安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア上位の安定企業です。 ・成長業界…国内にいる約1,600万頭の犬猫のうち、ペット保険に加入しているのは約18％程度と推計されます。日本国内のペット保険加入率が18％程度に対して、イギリスのペット保険加入率は犬猫に限ると45％程度と言われており、伸びしろのある業界です。 変更の範囲：本文参照

＜保険とリスクマネジメントに関する法人コンサルティング営業＞＜業界未経験・営業未経験歓迎／独自の教育プログラムや社外研修充実◎／転勤無し＞ 【職務概要】 法人のお客さまのリスクマネジメントと保険コンサルティングを主に担当していただきます。具体的には、企業を取り巻くリスクを想定・確認し、そのリスクの処理方法などについてコンサルティングしながら最適な解決策（保険プランなど）を設計・提案します。また、社内外連携による新たなマーケット開発や有益情報の提供などリスクと保険に関する幅広い業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■法人のお客さまのリスクマネジメントと保険コンサルティング営業 ・お客さまのリスクやニーズに基づく保険プログラムの設計および提案 ・保険契約に関する相談・見直しとお客さまの契約管理 ・企業の福利厚生制度構築・見直し支援 ・事故防止・軽減活動およびクレームサービス（事故対応）のサポート ■個人のお客さまのライフコンサルティング営業 ・損害保険の契約管理・提案（Web、TEL手続きを含む） ・生命保険の見直し・相談と各種情報提供 ・事故・災害時等における保険金・給付金請求手続きサポート ■セミナーや各種研修会の企画・運営、そのサポート　　　　　　等 ※個人のお客さまについては、主に企業経営者ご自身や企業職域社員の方のリスクと保険についてご対応いただきます。ご自身の親戚や友人知人に保険の加入をお願いすることはありませんのでご安心ください。 【教育体制】 独自の教育プログラムと先輩社員の丁寧な指導により成長をサポート。社内・外のセミナーや研修を通じて、担当業務に必要な知識とスキルを習得でき、資格取得や自己啓発も積極的にサポートします。 【組織構成】 ・営業部門には12名が在籍し、30代〜50代までの幅広い社員が活躍中です。 ※ディーラーや不動産関係、金融機関、接客業経験者など他業種出身の方も多数活躍！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 本社（岡崎）／8名（女性のみ）　 豊橋／4名（女性３名、男性1名） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 5名（女性のみ） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒や40代以上も幅広く活躍中！海外渡航者向け対応サービスで世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／海外赴任中の緊急事態を救う社会貢献性が高い事業／在宅可・残業7h程度で働きやすい環境】 ■業務内容 大手損害保険会社から委託を受けているアシスタンス業務を担当頂きます。出張や駐在、旅行等で弊社保険加入者（主にビジネスパーソン）が海外に赴いている最中に病気、ケガなどの緊急事態が生じた場合にご本人やご家族にかわり病院の紹介、交通手段や通訳の手配、治療費等の支払保証、患者移送などをコーディネートします。 ■業務詳細 ・お客様からのご相談・ご照会のお電話に対し、様々なご案内や手配・手続等を直接または海外の提携プロバイダを通じて行います。 ・医療アシスタンスでは緊急時の病院紹介、治療費の支払保証、治療中の経過観察、海外から日本への患者移送や転院、その際の付き添い医師や看護師の手配、またご遺体の搬送をアレンジするケースもあります。 ■勤務形態・部門構成 海外での緊急事態サポートをするためセンターは24時間稼働しているため、夜勤も発生しますが、週に2日のペースでお休みを取れており、有給休暇も非常に取りやすい環境です。年次有給休暇に加え、夏休みも付与されるため、有給休暇と組み合わせて1週間〜10日ほど連続して夏休みを取得している方もいます。 ※夜勤時は別途手当が支給されます。なお仮眠室があるなど夜勤環境も整備されております。 ■評価制度・キャリアパス スペシャリストの枠以外に、以下のキャリアパスもございます。 メンバー→リーダー→SV 半年に1度、中間レビュー・面談を行い、年1回評価査定を行い、賞与・昇給に反映されます。 ■当社について 当社は世界有数のシェアを誇る保険会社 GENERALI（ゼネラリ）グループである、ヨーロッパアシスタンス株式会社の日本法人です。主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

○生成AIやSnowflake等最新技術を活用し、4万の代理店業務や、その後方にいる150万のユーザーに向けた大規模システム開発を行っています。今後は代理店業務の行動履歴などのデータをマーケティングやサービス企画に活用するなど、新しい取り組みも検討しています ○東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間と働きやすい環境です。 ■募集部門の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部は、主に代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM領域）など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 ＜当部で扱うシステム＞ ・現状多くの代理店にて利用いただいている「Tnet顧客」 └顧客情報の管理等を行うシステム ・セールスフォース上で動く新代理店システム「TNEXT（ネクスト）」 └Tnet顧客の基本機能に加え、カスタマーセンター・損害部門等、東京海上日動の様々なサービスにアクセス可能なプラットフォームとしての役割を追加。AIでデータ分析を行い提案のトークスクリプトを出す機能などマーケティング観点も強化し、代理店のマンパワーでリーチできなかったような層にもアプローチができる仕組みを搭載予定。 ■技術環境・魅力： 最新技術をクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店さんへの新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。出来たばかりの組織であり、メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、ご一緒できる日を楽しみにしています。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。 ■働く環境： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：本文参照