相続税において日本トップクラスの実績を持つ当社にて、マーケティング戦略の構築から実行までをお任せします。 自社サービスの認知度向上、売上の拡大というミッションを、オンライン/オフライン・顕在層/潜在層問わず、幅広く担っていただきます。 当社ではSEO対策をマーケティング部で本格的に行なった結果、5倍以上の成果を得ることができました。 このことから業界におけるマーケティングの可能性と拡大の余地が非常に大きなものであると感じ、人員拡充の採用を行ないます。 ■職務詳細： ・MAツールを利用したマーケティング活動 ・webマーケティング施策の企画書作成 ・サービスの利用促進プロモーションプランの設計/実施 ・市場調査などのリサーチ業務 ・経営陣へのレポート作業、プレゼン実施 ・広告施策の推進（マス広告、Web広告、それに伴う販促コンテンツの企画・作成管理など） 時には複数の部門が参画するコンテンツのマーケティングを行なうこともあります。 それぞれがやりたいこと・出したい成果・狙っている効果などが交錯する中で、マーケターとしての専門的な視点から両者の間に立ち、見解やアドバイスを提示しつつ方向性をまとめていくこともあります。 特にメインとなる仕事内容は、集客施策とコンテンツ作成となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい” 税理士業界はデジタル化が遅れている傾向にありますが、遅いとはいえ確実にデジタル化の波が到来しています。 それに伴いこれまで受動的だった顧客の獲得を、マーケティングという手法を用いて能動的に動く法人が増えてきています。 その中で弊社は社内のDX化・IT化・自社開発のプラットフォームの立ち上げなど、業界でもいち早くデジタルを取り込み、新しい時代へのデジタル融合型のサービス提供を試みています。 マーケティングを用いた戦略を強化しシェアの拡大を図る狙いですが、長期的にはこれらに携わったことで当社のシェアがより加速すること、短中期的には企画・実行した案件での反応率が数字として表れることで、ダイレクトに成果を実感できる点です。 「失敗を恐れずに挑戦をしてほしい」それが当部門の基本方針です。取り組んだ施策の結果が出なかったことで責めたりはしません。積極的にトライ＆エラーし、のびのび成長して欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけられる／測量の補助業務／各現場2名体制／残業15h／年休122日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実〜 ■業務概要 私たちのグループは、不動産売買に関わる法律に関するサービスを提供しています。 その中の一つである「土地家屋調査士法人リーガル・フェイス」では、土地や建物の測量や役所への届け出・申請業務などを担当していただきます。 ■測量の仕事について 測量の仕事は土地や建物の「正しい位置や形、大きさ」を調べることです。 メジャーや専用の機械を使って、どこからどこまでが誰の土地かをはっきりさせる作業になります。 家を建てる前や土地を売るときには、正確な情報が必要になるため、 測量士が現地で地面の高さや境界を調べ、図面を作成して役所に提出します。 ■主な仕事内容 ・土地の測量（現地調査や境界の設置等） ・図面や申請書類の作成 ・法務局や市役所での情報調査 ・土地や建物の登録手続き ◎現場仕事メインですがデスクワークも発生します。 現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■1日の流れ （1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報収集・整理して現場に向かう準備をします。 （2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。 （3）帰社後は外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図など ■教育体制： まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。 ■働き方 社内システムによって業務も効率化されているのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休み ・年休122日 ・有給取得率：前年81％ ・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から測量の仕事にチャレンジ/測量の補助業務/各現場2名体制/残業時間/年休120日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実〜 ■業務概要 弊社は不動産売買に伴う不動産登記を中心にリーガル・サービスを提供するグループ企業です。 グループの一つである土地家屋調査士法人リーガル・フェイスでは、土地家屋調査士が不動産登記の「表示登記」という土地や建物の大きさや形を国に登録して、公的にその正しい情報を見られるようにすることを行っております。 土地家屋調査士法人で土地及び建物の測量、登記に関わる業務全般のお仕事をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・土地の測量(現況測量/境界杭の設置など) ・図面、申請書作成 ・法務局、役所の調査 ・登記申請業務 ◎現場仕事メインでデスクワークも発生します。 現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■教育体制： まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。 【測量補助業務の流れ】 （1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報(謄本等)を収集整理して現場に向かう準備をします。 （2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。 （3）帰社後は、外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図などを行います。 【使用機材】 測量機器：ソキア CADソフト：TREND-ONE ■働き方 社内システムによって業務も効率化されいるのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休み ・年休120日 ・有給取得率：前年81％ ・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：無

同社に相続や資産のご相談にいらっしゃった既存顧客を中心に、不動産資産の現状分析から将来戦略の立案、実行支援までを一貫して担当していただきます。 単なる売買仲介ではなく、お客様の不動産資産を中長期視点で最適化するコンサルティング業務が中心となります。 ■職務内容 ◆既存顧客フォロー・資産ヒアリング 相続や資産相談でつながりのある既存顧客に対し、 ・保有不動産の棚卸し ・収支状況・借入内容・将来意向のヒアリング ・市況情報の提供 などを行い、中長期的な資産戦略の土台づくりを担当します。 ◆不動産簡易分析・資産戦略の立案 独自の「不動産簡易分析パック」を用いて、 ・不動産調査・収支分析 ・資産構成やリスクの整理 ・将来を見据えた改善ポイントの可視化 を行い、資料化します。 ◆アクションプラン策定・実行支援 分析結果をもとに、 ・売却 ・有効活用 ・組換え ・建替え ・管理・運営改善 ・共有整理 などの方針を提案。 社内税理士と連携しながら、税務面も含めた総合的な資産戦略を組み立て、実行まで伴走します。 ◆将来案件のストック化・関係構築 すぐに売却しないお客様とも継続的に関係を築き、 ・将来売却予定案件の管理 ・買主ニーズの整理 ・高額不動産案件への導線構築 など、中長期案件のストック形成にも携わっていただきます。 ■ポジションの特徴・魅力 “相続 × 不動産 × 中長期資産戦略” 相続を起点に、不動産の売却だけでなく「持つ・組み換える・活かす」まで含めた総合的な資産コンサルティングに関われます。 ・短期売上に追われないコンサル型ポジション 目先の成約だけでなく、数年先の売却・組換を見据えた提案が評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験◎≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）税務に関する専門知識は不要！未経験でも挑戦可能◎ ノルマや飛び込み営業などはないため、未経験の方でも社内の税理士など専門家のサポートを受けながら、お客様の千差万別なお悩みに寄り添った提案ができます！ （3）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！ ■業務内容： どのようなことでお手伝いできるかなど、「相続」を活用したソリューションの中で、お客様が納得のいくプランを検討・提案します。 受任後は、相談内容やお客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の専門家（税理士）の中から最適と思われるメンバーを選定し、案件にアサインし、専門家と共にお客様をサポートしてまいります。 ※通常の営業活動は別のセクションが担当をするため、お客様対応〜専門家引継ぎへのタームが主な担当となります。 ■組織構成： ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業や仕組み改善にも挑戦できるため、新卒入社の20代前半から40代まで幅広い年齢層のメンバー12名ほどが活躍中です。 ■入社後の流れ： ウェディングプランナーや家電量販店出身など「業界未経験×異業種」からの入社も多いですが、マンツーマンのOJTに加え、ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて、1年目安で1人前を目指していただきます。 ■ポジションの特徴： “やりがい”　 お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐にわたります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

人事採用担当◆第二新卒歓迎＜日本最大級の相続案件実績で安定性◎バックオフィスのゼネラリストを目指せる／1日実働7.5時間・残業20h程度とWLB◎／創業60年以上／東京駅すぐの綺麗なオフィス＞ ＼求人の魅力ポイント／ （1）相続税分野で業界No.1の実績を誇る税理士法人！人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）バックオフィスのゼネラリストを目指せる！採用業務だけでなく、育成や労務などの分野にも挑戦可能なため、幅広いスキルアップが可能！ ■職務内容 メインでお任せする業務は採用実務業務ですが、ボトムアップの組織風土が根付いており、ご経験や意欲等を踏まえ、マンツーマンのOJTでフォローしながらも下記複数職務も従事いただきます。 20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業や採用の仕組み改善にも挑戦できる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 【メインでお任せする業務】 ◆採用実務　日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） 【将来的に挑戦可能な業務】 ◆採用広報　採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発　人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理　勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行　等 ※入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験を踏まえて徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成： 本部（人事担当：常務1名、執行役員1名）の下に人事部があり人事部は6名で構成されています。 ■働き方 業務繁忙による波はありますが、全社平均残業時間は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して勤務できます。 ■評価制度 期初に部門目標と、個人目標を数値で立てて、達成できたかを定量的に評価します。ただし、目標達成までの達成へのプロセスも評価対象となるため、定性・定量の量面で評価が決まります。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ 社内で、ITインフラの管理、社内アプリケーション及び社内外利用のサービス管理及び保守を担当していただきます。 担当範囲においては、改善案の策定や予算管理、ベンダーコントロール、その他付随する業務も担っていただきます。 ■職務内容 本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・IT ヘルプデスク ・社内IT基盤の設計・構築・運用・最適化 ・デバイス、SaaS、ライセンスの選定、調達、管理、最適化 ・業務用の各種アプリケーションの選定、調達、管理、最適化 ・業務効率化および改善プロジェクト（AI活用・DX推進、BPR推進） ・情報セキュリティ・IT統制対応 ※入社時点で相続税に関する知識は不要です。 ■ポジションの魅力 各システムを通して社内外の方との関わりが持てるため、様々な業務に興味がある方にはうってつけです。 新規サービスの検討、独自プラットフォームの立ち上げにも関わることができます。 システム間のデータ連携も多いため、どうすれば最適化できるのかを日々考えて実行・実践していくことができます。 また、問題解決を通してやりがいを感じたりや知識が身についていきます。業務を通じて資格を取得した担当者も在籍しています。 情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。 ■利用ツール ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone コミュニケーション：LINEWORKS、Teams 資産管理・MDM：LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune チケット管理：freshdesk報戦略本部の中で、主に相続税申告業務用のアプリケーション、BtoB・BtoCプラットフォームを担当していただきます。 ※入社時点で相続税に関する知識は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ 社内システムに関し、部門をリードしながら業務課題をITでどう解決するかを考え、企画から実装・改善まで一貫して関与していただきます。 ■ポジション 本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・社内基幹システムおよび各種SaaSの管理・運用・保守 ・社内業務プロセスの整理・可視化および改善施策の企画・実行 ・業務効率化・自動化・DX推進に関するプロジェクトへの参画・推進 ・社内ユーザーからの要望整理、要件定義、関係部門との調整 ・ベンダーコントロールおよび外部サービスの選定・契約・運用管理 ・IT資産・アカウント・権限管理等のITガバナンス対応 ※相続税・会計等の専門知識は不要です。業務理解は入社後に段階的に習得できます。 ■ポジションの魅力 ・「運用だけ」に留まらず、業務改善・DX推進を主体的にリードできるポジションです ・経営・現場双方に近い立場で、IT施策が業務成果に直結する手応えを得られます ・既存の仕組みを尊重しつつ、改善提案・新技術導入にも挑戦できる環境です ・社内ITの標準化・最適化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できます ・中長期的には、IT戦略や全社DXの中核メンバーとしての活躍が期待されます ■利用ツール ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone コミュニケーション：LINEWORKS、Teams 資産管理・MDM：LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune チケット管理：freshdesk 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム・ホーチミン駐在／会計事務所やM&Aデューデリジェンス顧客の新規開拓をお任せ／多国籍社員が活躍するグローバルな環境でスキル・年収UPが可能〜 ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・ベトナムにおいて会計事務所クライアント開拓 ・会計事務所客の新規開拓 ・未収債権回収・M＆A客の開拓 ・M＆Aディーデリジェンス客の開拓 ・銀行個人客へのFP経験をいかした日本の相続客の開拓 ・記帳代行、会計レビュー、会計監査、税務申告の顧客開拓 ・ベトナム閉鎖、税務調査対応、VAT還付、給与計算、日本の相続手続の顧客開拓 ・電話でのアポイント取得、見込み顧客への訪問など営業活動 ■本ポジションのやりがい： ◎銀行業M&A業・経理税務の 日本で培った経験をベトナムでも継続が可能です。 ◎税理士USCPA等でなくても、 ベトナム拠点長を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ◎日本とベトナム両地から顧客対応できるため、海外駐在で「国内キャリアから外れる」デメリットを回避できます。 ◎外国語は通訳がサポートがするため、 日本語のみで業務が可能です。 ◎ベトナム、中国、台湾、香港出身の所員も活躍中です。多国籍な中でスキルを洗練することが可能です。 ■配属先について 当社ベトナム拠点では、会計税務業務からM&Aサポートなど幅広い業務を行っております。 【法人向けサービス】 1. 会計事務所変更サポート 2. 税務法務顧問 3. 記帳代行・決算代行 4. 会計監査 5. 税務申告 6. 税務調査交渉 7. ベトナム税制における移転価格対応 8. ベトナム売掛等債権回収 9. M&Aデューデリジェンス（DD） 10. EIA環境（Environmental Impact Assessment） 11. 不動産鑑定評価・売却交渉その他 【個人向けサービス】 1. 日本人駐在員（EXPAT）個人の税務申告代理（世界所得課税対応） 2. VISA取得支援 3. WP（ワークパーミット）取得支援 4. 翻訳・通訳その他 変更の範囲：会社の定める業務

〜相続特化／圧倒的案件量／士業連携／顧客折衝力／専門性深化／公平評価／成長実感〜 相続分野の実務を軸に、案件量と連携力で経験値を高める環境です。顧客に寄り添いながら、専門家としての判断力と説明力を磨けます。 ■採用背景 相続相談の増加に伴い、実務を担いながら専門性を深められる体制強化のための募集です。 ■業務内容 相続手続きを中心に、問い合わせ対応から面談・書類作成まで一連の業務を担当します。電話・メールでの初期対応後、面談で状況を丁寧にヒアリングし、必要な手続きの全体像を整理。戸籍収集・精査、遺産分割協議書の作成、遺言書作成などを進めます。案件は税理士法人の既存顧客から派生する相談が多く、相続税申告と連動した実務に触れられる点が特長です。グループ内の税理士・司法書士・弁護士と連携し、役割分担や進行調整を行いながら案件を前に進めます。制度を噛み砕いて説明する力、顧客の不安を受け止める姿勢、未知領域を学び続ける姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 相続案件の量と幅があり、実務を通じて専門知識を体系的に深められます。他士業との連携で視野が広がり、提案の引き出しが増える環境です。 ■働く環境 全国に拠点を持つ士業グループの一員として、分業と連携が機能した体制。年次や肩書きに左右されにくい風土です。 ■働き方 ・土日祝休み ・業務効率を重視したIT環境 ・教育ロードマップとOJT ■キャリアパス 相続の実務力を高め、難度の高い案件や後進育成へと役割を広げられます。専門家としての裁量と成長実感を重視する方に適しています。 ■企業魅力 五士業が揃うワンストップ体制で、顧客課題に包括的に向き合うグループです。 変更の範囲：無

〜相続特化／圧倒的案件量／士業連携／顧客折衝力／専門性深化／公平評価／成長実感〜 相続分野の実務を軸に、案件量と連携力で経験値を高める環境です。顧客に寄り添いながら、専門家としての判断力と説明力を磨けます。 ■採用背景 相続相談の増加に伴い、実務を担いながら専門性を深められる体制強化のための募集です。 ■業務内容 相続手続きを中心に、問い合わせ対応から面談・書類作成まで一連の業務を担当します。電話・メールでの初期対応後、面談で状況を丁寧にヒアリングし、必要な手続きの全体像を整理。戸籍収集・精査、遺産分割協議書の作成、遺言書作成などを進めます。案件は税理士法人の既存顧客から派生する相談が多く、相続税申告と連動した実務に触れられる点が特長です。グループ内の税理士・司法書士・弁護士と連携し、役割分担や進行調整を行いながら案件を前に進めます。制度を噛み砕いて説明する力、顧客の不安を受け止める姿勢、未知領域を学び続ける姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 相続案件の量と幅があり、実務を通じて専門知識を体系的に深められます。他士業との連携で視野が広がり、提案の引き出しが増える環境です。 ■働く環境 全国に拠点を持つ士業グループの一員として、分業と連携が機能した体制。年次や肩書きに左右されにくい風土です。 ■働き方 ・土日祝休み ・業務効率を重視したIT環境 ・教育ロードマップとOJT ■キャリアパス 相続の実務力を高め、難度の高い案件や後進育成へと役割を広げられます。専門家としての裁量と成長実感を重視する方に適しています。 ■企業魅力 五士業が揃うワンストップ体制で、顧客課題に包括的に向き合うグループです。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／相続特化コンサルティング／提案型顧客対応／ノルマなし／士業連携ワンストップ／研修・OJT充実／一気通貫で担当〜 数字を追う営業ではなく、相続に不安を抱えるお客様の伴走者として課題解決に向き合う仕事です。未経験から専門知識を身につけ、相続分野のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務内容 相続分野における行政書士業務を中心に、お客様対応から手続き完結までを一貫して担当します。問い合わせ対応や面談を通じて、家族構成や財産状況、抱えている不安を丁寧にヒアリングし、状況を整理したうえで必要な手続きを提案します。 具体的には、電話・メールでの初期対応、面談での詳細ヒアリング、相続手続きの代行を行います。戸籍の収集・精査、遺産分割協議書の作成、遺言書作成支援など、実務を通じて相続業務の全体像を経験できます。 税理士・司法書士・弁護士と連携するワンストップ体制のため、単独で完結しない案件にもチームで対応します。複雑な状況をわかりやすく説明する力、不安を言語化し信頼関係を築く対話力が活きるポジションです。専門知識は入社後の研修とOJTで段階的に習得でき、学んだ内容を実務で再現していくことで、着実に対応力を高めていきます。 ■業務の魅力 ・年間3,000件超の相続税申告から派生する案件があり、実務量を通じて専門性を磨けます ・飛び込みや数字ノルマがなく、顧客課題の解決に集中できます ・士業連携により、相続を軸に幅広い実務理解が深まります ■働く環境 全国規模の士業グループの一員として、税理士・司法書士・弁護士と日常的に連携。8割以上が士業未経験スタートで、育成を前提とした体制です。 ■働き方 ・土日祝休の完全週休2日制 ・年間休日124日 ・残業は月平均15時間程度、21時までの退社を徹底 ■キャリアパス 相続手続きを一通り担える担当者から、より難易度の高い案件対応や後進育成へと役割を拡大。相続分野の専門家として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 全国22拠点を展開する日本最大級の総合士業グループ。旧来の慣習にとらわれない体制で、ワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：無

税理士として以下業務をお任せいたします。 ・担当顧問先の税務申告など税務、財務等の相談 ・経営計画策定やリスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税の申告、相続対策等の相談 ・各申告書のチェック ・スタッフの指導、教育など ■当社の強み： ・社員研修など人材育成に注力しており、働きがいのある職場です。また、税理士資格など資格取得のための社内サポート体制も充実しています。 ・スタッフの定着率は高く（女性12名、平均年齢約45歳)、開業時から勤めている人も多いです。 ・インターンシップの受入など、若い人材の確保にも積極的です。 ・繁忙期を除き時間外勤務は少ないです。 ・県西部は税理士事務所（競合先）が少なく、経営基盤は安定しています。 ・様々な業種の事業所があり、幅広い知識の習得ができます。 ■当社の特徴： 1983年に開業、2018年税理士法人喜多会計を設立し、税理士2名（喜多輝光・直樹）、スタッフ13名の陣容で、税務・会計業務のほか創業・独立支援、自動化システムの導入支援、経営計画策定や事業承継サポートなどコンサルティング業務を行っています。中小企業の資金繰り問題、財務体質の改善、資産運用など経営に関する様々な問題に対して解決できるよう、様々なネットワークを構築している。県西部中心に顧問先約300先を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜相続特化／圧倒的案件量／士業連携／顧客折衝力／専門性深化／公平評価／成長実感〜 相続分野の実務を軸に、案件量と連携力で経験値を高める環境です。顧客に寄り添いながら、専門家としての判断力と説明力を磨けます。 ■採用背景 相続相談の増加に伴い、実務を担いながら専門性を深められる体制強化のための募集です。 ■業務内容 相続手続きを中心に、問い合わせ対応から面談・書類作成まで一連の業務を担当します。電話・メールでの初期対応後、面談で状況を丁寧にヒアリングし、必要な手続きの全体像を整理。戸籍収集・精査、遺産分割協議書の作成、遺言書作成などを進めます。案件は税理士法人の既存顧客から派生する相談が多く、相続税申告と連動した実務に触れられる点が特長です。グループ内の税理士・司法書士・弁護士と連携し、役割分担や進行調整を行いながら案件を前に進めます。制度を噛み砕いて説明する力、顧客の不安を受け止める姿勢、未知領域を学び続ける姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 相続案件の量と幅があり、実務を通じて専門知識を体系的に深められます。他士業との連携で視野が広がり、提案の引き出しが増える環境です。 ■働く環境 全国に拠点を持つ士業グループの一員として、分業と連携が機能した体制。年次や肩書きに左右されにくい風土です。 ■働き方 ・土日祝休み ・業務効率を重視したIT環境 ・教育ロードマップとOJT ■キャリアパス 相続の実務力を高め、難度の高い案件や後進育成へと役割を広げられます。専門家としての裁量と成長実感を重視する方に適しています。 ■企業魅力 五士業が揃うワンストップ体制で、顧客課題に包括的に向き合うグループです。 変更の範囲：無

■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ・DD業務及びFA担当者としてM&A案件に従事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 ※DD業務に関しては未経験でも可能です。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜税理士もしくは公認会計士の資格をお持ちの方へ／所定労働1日7.5時間・土日祝休み◎創業60年以上／東京駅すぐ〜 ■業務内容： これまで培ってこられた税務の知識や経験を活かしながら、レガシィが手がける新たな自社プロダクトの企画／開発に携わっていただきます。 ・税務業務における課題抽出、要件定義 ・税理士・現場視点を踏まえたシステム設計 ・エンジニアと協働した開発・改善/実務部門と連携したブラッシュアップ 一定期間は税務実務（相続税申告書作成、財産評価、お客様対応等）にも関わりながら、「税務⇔開発」の両面で価値を生み出していただくポジションです（将来的にシステム開発部門への配属を見据えたポジションです）。 ■この仕事で得られるもの： ・自分の知見が、目の前のお客様だけでなく“市場全体”に届く経験 ・税理士としての専門性を、最新のテクノロジーで拡張するキャリア ・税理士×ITという、これからの時代において希少性の高いポジションでの経験 ■Point（1） 「相続×デジタル」という、市場に類を見ない圧倒的な希少性： 国内屈指の相続ナレッジを持つ当社で「相続×デジタル」を極めることは、市場価値の極めて高いスペシャリストへの最短ルートとなります。 ■Point（2） 実績ある「システム基盤」を足場に、さらなる進化に挑む： ゼロからの立ち上げで苦労するのではなく、すでに一定の成果を上げている自社システム基盤がある状態からスタートできます。安定した土台があるからこそ、より高度な機能開発や新規プロジェクトの企画など、本質的なクリエイティビティを発揮することが可能です。 ■Point（3） 税理士としての専門性を、テクノロジーで拡張するキャリア： 税務の現場を知っているからこそ、「本当に必要な機能」「現場で使われる設計」が分かります。本ポジションは、税理士として培った専門性を、システムプロダクトという形に変換し、より多くの人に届けるキャリアです。目の前の1案件に価値を提供するだけでなく、税務の仕組みそのものをアップデートする。そんな“次の税理士像”に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）案件を担当していただきます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大級の相続専門事務所／業界未経験者も活躍中／スキルアップ環境◎働く環境◎〜 ■業務概要： 相続税申告業務を中心に、基礎資料の確認から財産評価、遺産分割の検討、申告書作成、お客様へのご説明・ご提案まで、相続税に関する一連の業務をお任せします。 その他事業承継等のコンサルティング業務や関連する顧客対応にも携わっていただきます。 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、案件の主担当として実務に携わりながら、レガシィならではの案件特性や進め方についての理解を深めていただきます。難易度の高い案件については、経験豊富な税理士と連携しながら進められる体制です。 【主な仕事内容（例）】 ・相続税申告案件の主担当としての顧客対応・進行管理 ・お客様との面談・ヒアリング、相続税・遺産分割に関す提案 ・社内の営業部やリアルエステート部門と連携した案件対応 ・財産評価（不動産・非上場株式等を含む） ・遺産分割案の検討・申告書作成・提出　等 ※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。 【ポイント】 ＼Point（1） 大型・高難度案件を通じて、資産税専門家として一段上の経験を積める／ レガシィでは、相続税申告だけでも年間約2,000件以上を受託しており、資産規模が大きく、評価・分割・関係者調整が複雑な案件も数多く扱っています。 単独で抱え込むのではなく、社内の専門家と連携しながら、「どう判断するか」「どう伝えるか」まで含めて考える経験を積める環境です。20年以上資産税に携わってきた税理士も多く在籍しており、実務を通じて高度な知見・ノウハウを吸収できます。 ＼Point（2）「資産税の専門性を軸にプロフェッショナルとしてキャリアを深化・拡張できる／ まずは資産税専門職として実務経験を積み、資産税の高度な専門性を磨いていきます。その上で、 ・難易度の高い案件を扱う資産税のスペシャリストとして深化する ・税務×デジタルやシステム開発等の新たな領域に関わり、専門性を尖らせる など、プロフェッショナルとしてのキャリアの方向性を自ら選択できる環境があります。 レガシィでは「資産税を極める」ことも「税務を起点に新しい価値を生み出す」ことも、どちらも正解です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から相続専門／研修・OJT充実／士業連携ワンストップ／問い合わせ中心／一貫対応／顧客貢献】 ◆成長できる環境：相続分野は入社後に基礎から学ぶ前提。座学・動画研修・先輩同行によるOJTを通じ、問い合わせ対応から戸籍収集、遺産分割協議書作成まで一連の実務を段階的に経験できます。案件数が多く、実務を通じて専門性を着実に高められます。 ◆顧客に向き合う仕事：集客はグループ内紹介が中心で、飛び込みや数字ノルマはありません。課題整理と解決提案に集中できるため、顧客貢献の実感を得やすい環境です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／相続特化コンサルティング／提案型顧客対応／ノルマなし／士業連携ワンストップ／研修・OJT充実／一気通貫で担当〜 数字を追う営業ではなく、相続に不安を抱えるお客様の伴走者として課題解決に向き合う仕事です。未経験から専門知識を身につけ、相続分野のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務内容 相続分野における行政書士業務を中心に、お客様対応から手続き完結までを一貫して担当します。問い合わせ対応や面談を通じて、家族構成や財産状況、抱えている不安を丁寧にヒアリングし、状況を整理したうえで必要な手続きを提案します。 具体的には、電話・メールでの初期対応、面談での詳細ヒアリング、相続手続きの代行を行います。戸籍の収集・精査、遺産分割協議書の作成、遺言書作成支援など、実務を通じて相続業務の全体像を経験できます。 税理士・司法書士・弁護士と連携するワンストップ体制のため、単独で完結しない案件にもチームで対応します。複雑な状況をわかりやすく説明する力、不安を言語化し信頼関係を築く対話力が活きるポジションです。専門知識は入社後の研修とOJTで段階的に習得でき、学んだ内容を実務で再現していくことで、着実に対応力を高めていきます。 ■業務の魅力 ・年間3,000件超の相続税申告から派生する案件があり、実務量を通じて専門性を磨けます ・飛び込みや数字ノルマがなく、顧客課題の解決に集中できます ・士業連携により、相続を軸に幅広い実務理解が深まります ■働く環境 全国規模の士業グループの一員として、税理士・司法書士・弁護士と日常的に連携。8割以上が士業未経験スタートで、育成を前提とした体制です。 ■働き方 ・土日祝休の完全週休2日制 ・年間休日124日 ・残業は月平均15時間程度、21時までの退社を徹底 ■キャリアパス 相続手続きを一通り担える担当者から、より難易度の高い案件対応や後進育成へと役割を拡大。相続分野の専門家として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 全国22拠点を展開する日本最大級の総合士業グループ。旧来の慣習にとらわれない体制で、ワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：無

≪日本最大級の相続案件実績で安定性◎「お金の勘定よりも心の感情」相続専門スペシャリストとの連携で丁寧にサポート≫残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）業界No.1の実績を誇る税理士法人！高難度・大型案件多数◎ 他社では受けられないような「100億単位の財産規模の大きな高難度案件」に対しても、相続専門のプレミアム税理士と社内連携し、孫の代まで人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）税務に関する専門知識は不要！未経験でも挑戦可能◎ 社内の税理士など専門家のサポートを受けながら業務を進めるため、未経験の方でもお客様の千差万別なお悩みに寄り添って提案ができます！ （3）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！ ■業務内容 提携先の企業や士業事務所（税理士・弁護士・司法書士など）に対して、当社が提供する相続関連サービスを提案し、課題解決を支援する営業ポジションです。なお、士業事務所への営業活動では、個人の先生が顧客となるケースもあるため、BtoC営業の側面も含まれます。 ■業務詳細： 【対企業】企業が抱える課題を丁寧にヒアリングし、「相続」を活用したソリューションによる課題解決の可能性を検討・提案します。 【対事務所】相続に関する相談を受けるものの、専門外で対応が難しい、あるいは業務過多で対応しきれないといった課題を抱える士業事務所に対して、当社の相続支援サービスをご提案します。 ◆営業活動のスタイル 新規開拓と既存顧客への深耕営業の両方を担当しますが、1日の訪問件数は平均1〜2件です。 ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ボトムアップの組織風土が根付いており、20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業の仕組み改善にも挑戦できる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 中途入社の多くは業界未経験の方ですが、マンツーマンのOJTに加え、ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて、1年目安で1人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）自社勤務・自社サービスゆえの裁量権◎ 顧客に左右されづらく、業界トップシェアではありながらも、『相続に関する知恵』×『テクノロジー』で新サービスの立ち上げにも携われるため、幅広いスキルアップが可能です！上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、キャリアアップが図れます。 （2）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！ ■業務内容： デジタルサービス開発部において、「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。 ・新規自社プラットフォームの企画・開発 ・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進 ・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修 ・部門横断の社内プロジェクトへの参画 ■注目のプロジェクト(一例) ・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発 ・Pythonを用いた顧客分析(富裕層) ・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数 今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。 ■ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズから関与：新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる ・キャリアパスの柔軟性：希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能 ・最新のデジタル技術に触れられる：特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能 ・高い注目度と投資予算：デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実 ・自社開発：プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ ＼POINT／ （1）自社勤務・自社サービスゆえの裁量権◎ 顧客に左右されづらく、業界トップシェアではありながらも、『相続に関する知恵』×『テクノロジー』で新サービスの立ち上げにも携われるため、幅広いスキルアップが可能です！上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、キャリアアップが図れます。 （2）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎ 1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！ 【具体的な業務内容】 ■具体的な業務内容プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理 市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築 優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画 ■開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築 開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進 税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化 両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う ■KPI設計とビジネス成果のモニタリング 利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み 収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート ■ユーザー調査・仮説検証のリード 高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計 専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映 【連携体制の特徴】 経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能 社内の専門家（税理士・会計士・行政書士等）を中心とした業務知識のインプット体制あり 業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場 内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の相続専門事務所／経営の意思決定をサポート◎働く環境◎〜 業界的にも高い認知度を誇る大手税理士法人を母体とする当社の経理部で、経理マネージャーとして以下業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・メンバーマネジメント（目標管理、リソース管理、業務管理） ・財務諸表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）の作成と分析 ・予算管理/資金管理/固定資産管理 ・管理会計（会計システムと販売管理システムデータの集計分析、業績の集計、分析含む） ・会議資料作成（経営陣向け、部門責任者向け） ・事業部門と連携した業績集計の仕組み構築 など ■組織構成 経理部は5名(マネージャー1名・メンバー４名／20代〜30代)が在籍しております。男性3名女性2名構成で、協力しながら業務を進められるような人間関係良好な組織で中途入社者も活躍中です。 ■ポジション魅力 ・年に1回昇給・昇格のタイミングがあり、ご自身が立てた目標を達成できたか数字で確認するなど頑張りが評価される制度を導入しております。 ・経営層との距離が近く、意思決定のスピードも早いことが特徴です。当社では本人の意欲を尊重しており、前向きな気持ちと意欲があれば、様々なことに挑戦する機会があります。経験や年次に捉われず、やってみたいと手を挙げればやることができる風土です。 ■働き方 残業は月平均20時間程度(少ないときは10時間程)で、腰を据えて働ける環境です。当社は基本出社ですが、ご家族状況や体調など事情がある場合は柔軟に対応しております。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 時代背景から当社へのニーズは年々拡大傾向にありますが、テクノロジーの発展や急速なデジタル技術の進展を活用し、デジタルサービスの展開も積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務