勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用のお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 　毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 　※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 　※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 　用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます。 　業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。 　また今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。 ・その他 　応募者対応、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用のお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 具体的な仕事内容は下記です。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 　毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 　※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 　※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 　用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます。 　業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。 　また今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。 ・その他、採用アシスタント業務 　応募者対応、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎現場のスタッフとのやり取りがたくさん 事務というとコツコツPCに向かうだけというイメージはありませんか？ HUGEの労務は現場で働く仲間をサポートする業務です。 現場スタッフとのやり取りも多く、コミュニケーションを取ってもらうのも大切な業務の一つです。 ◎知識を身に着けスペシャリストに 社会保険の手続きや給与計算など 一からスキルを磨くことができます。 ひとつの業務だけでなく労務の中で色んなことにチャレンジできる環境です。 ・社会保険対応（育休・傷病・労災など） ・給与計算 ・社内備品管理 ・社内書類の発送、及び回収 など 店舗の現場スタッフとのやり取りも多いポジションです。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用アシスタントのお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社オリエンテーションの実施 ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・来客／電話対応 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー その他、書類選考や面接の日程調整などの業務をお任せします。 採用を通じてHUGEの魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に見つけていきましょう！ ◎外国籍の方からも応募が沢山来るため、英語のスキルを活かしたい方にもオススメです！

〜女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTなど研修体制充実/働きやすい環境/グループ安定基盤/年休130日以上で働きやすさ◎〜 ■職務内容：管理部門の業務を、7名で分担して運営しております。 今回は、採用された方の適正に併せて以下の業務をお任せ致します。 ・トップマネジメント秘書業務 ・各種経営データ集計・管理 ・採用関連業務 ・ＨＰ運営・管理 ・広報、販促のための各種調査 ・電話・メール対応その他 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業20時間程度 ・育休・産休制度あり・実績あり。 ■当社の魅力： 完全週休二日制に加え、有給休暇の他に、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにプライベートも充実させることができる、ワークライフバランスの実現が可能なとても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境〜 ■業務内容： 弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細： ・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ ・ワード・エクセル等を使った書類の作成 ・訴状や調停申立書等の裁判関係書類のセット、裁判所への提出 ・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成 ・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記等依頼 ・契約書等のセット、請求書発行 ・電話応対、来客応対等 ・その他法律事務全般 ■フォロー体制： （1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。 （2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１〜２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。 （3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル： ・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法 ・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法 ・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等） ・相続の手続き（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等） ・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日祝)の年間休日131日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。 経営層・専門家（税理士・会計士など）・社内外のエンジニア／デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。 本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。 ■業務詳細： ◇プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理 　・市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築 　・優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画 ◇開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築 　・開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進 　・税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化 　・両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う ◇KPI設計とビジネス成果のモニタリング 　・利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み 　・収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート ◇ユーザー調査・仮説検証のリード 　・高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計 　・専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映 ■連携体制の特徴： ・経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能 ・社内の専門家（税理士・会計士・行政書士等）を中心とした業務知識のインプット体制あり ・業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場 ・内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション 参考：当社がどのようなビジネスに取り組み、どのような方針でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 ■https://legacy.ne.jp/recruit/company/topmessage 現在のデジタルサービス： https://legacy.ne.jp/service/#sec05

〜日本最大級の相続専門事務所／業界未経験者も活躍中／働く環境◎〜 ■業務内容 提携先の企業や士業事務所（税理士・弁護士・司法書士など）に対して、当社が提供する相続関連サービスを提案し、課題解決を支援する営業ポジションです。 新規開拓と既存顧客への深耕営業の両方を担当し、お客様のニーズに寄り添った提案を行います。 社内の税理士など専門家と連携して業務を進めるため、税務に関する専門知識は不要です。 当社サービスや専門家の特性を深く理解し、それぞれのお客様に最適な提案を行うことがミッションです。 なお、士業事務所への営業活動では、個人の先生が顧客となるケースもあるため、BtoC営業の側面も含まれます。 ■業務内容： 【対企業向け営業】 企業が抱える課題を丁寧にヒアリングし、「相続」を活用したソリューションによる課題解決の可能性を検討・提案します。 【対士業事務所向け営業】 相続に関する相談を受けるものの、専門外で対応が難しい、あるいは業務過多で対応しきれないといった課題を抱える士業事務所に対して、当社の相続支援サービスをご提案します。 ◆営業活動のスタイル 担当エリア内の士業事務所を訪問し、営業活動を行います。1日の訪問件数は平均1〜2件です。 ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。中途入社の社員は業界未経験の方ばかりです。 ■入社後の流れ ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて業務を学んでいただき、業界未経験の方であれば1年くらいかけて1人前を目指していただく想定です。 ■当社について： 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代、60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる＞をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。これまでにも当社の歴史から得たノウハウ、税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵・新技術の積極的な導入によって、お客様の千差万別なお悩みに対応できる当社ならではのサービス提供を行ってきました。上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキルアップ/キャリアアップが図れます。

〜税理士試験勉強中の方も応募可／日本最大級の相続専門事務所／スキルアップ環境◎働く環境◎〜 ■業務概要： ・基礎資料から財産評価を含めた申告書作成業務と、コンサルティング（相続・事業承継等）・その他関連業務含めた顧客対応業務をお任せします。 ■主な仕事内容： お客様との面談や提案、案件によっては社内の営業部やリアルエステートのメンバーと一緒にお客様対応を行ない、相続税申告の手続きを進めていきます。 また申告書作成関連では、申告に必要な基礎資料の収集や財産評価、遺産分割案の作成などを行ないます。 ※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。 ■業務の魅力： ・相続税に関する一連の業務に触れられる職種です。 経験や状況（試験勉強と両立・子育て中など）によって、比重を変えることも可能です。 ・入社後はOJT形式で、1つ1つの案件を通して学びながら業務を覚えていくスタイルをとっています。 ・税務知識を身に着けて成長したいという意欲をお持ちの方は、ぜひ相続という専門性の高い環境で、ご自身のスキルを磨いていってください。 ■ポイント： 〜相続税税理士としてプロフェッショナルになれる〜 レガシィでは相続税申告だけでも年間で約2,000件以上あり、大型案件も多くご依頼いただいています。会社全体でサポート体制や連携が活発なので、業務が手探りではなく着実に経験を積むことができます。 また20年以上資産税に携わっている日本でも希少なプレミアム税理士も多く在籍しており、相談やアドバイスをもらいながら進められ、知恵やノウハウを蓄積することができます。 案件が無事終わり、お客様から直接「ありがとう」を聞ける瞬間のやりがいを最も強く感じられる職種です。

■業務内容 戦略設計から施策の実行・改善まで、Webマーケターとして幅広く事業成長に関われるポジションです。縦割りの事業会社とは異なり、領域横断的な業務を担うことで、実践的かつスピーディーにスキルアップが可能です。 「税理士法人」と聞くと難しそうな印象を持たれるかもしれませんが、実際に在籍しているマーケターは全員が異業界からの中途入社です。 入社時点で税務の専門知識は必要ありませんのでご安心ください。 ■業務詳細 【Web施策の企画・運用】 ・Web広告の設計・運用（Google、Facebook、LINE） ・SEO対策（キーワード選定、メタ情報調整、内部リンク改善等） ・Lステップの構築、LINE配信 ・MAツールを用いたシナリオ設計・配信 【サイト・コンテンツ運用】 ・Webサイトの新規立ち上げ、リニューアル、運用方針の策定 ・CMS（WordPress）を用いた日常更新 ・コンテンツの更新・改善（テキスト・画像・動画） ・コンテンツ管理・編集、ディレクション 【分析・改善提案】 ・アクセス解析（Google Analytics等） ・UI/UX改善のための課題発見と提案 ・実行結果の効果測定と次施策への落とし込み 【社内外連携・その他】 ・外部ベンダー・代理店との調整 ・他部門と連携したプロモーションの推進 ・社内関係者への報告・プレゼンテーション ※全てのスキルがある必要はありません。経験・適正に合わせて段階的にお任せします。 ■ポジションの魅力 ・戦略を立てる所から、施策の企画・実行まで一気通貫でマーケティング施策を主導できる ・自分のアイデアの提案機会が多く、主体的に動ける環境 ・部内外問わず、関係者と連携しながら仕事ができる

■業務内容： 税理士法人レガシィにおけるWebクリエイティブ業務を中心に、デジタル・紙媒体両方のデザインを担当していただきます。自社内でのデザイン制作において、提案〜制作まで主体的に関わることができます。企画意図を汲み、目的達成のための手段を自ら考え、デザインで形にするやりがいのある仕事です。 デザイン業務の幅が広く、スキルの引き出しを増やしながら、多様なクリエイティブを経験できる環境です。 ■職務詳細 【Webデザイン関連】 ・ LINE配信用リッチメッセージ画像の作成 ・メルマガ添付画像の作成 ・コーポレートサイトのページデザイン・掲載画像作 ・バナー制作（Web広告・Webサイト用） ・セミナー・キャンペーン用LPの作成 【紙媒体・印刷物】 ・FAX送信用チラシなど紙媒体の制作 ・営業部門が使用するチラシのデザイン ・プレスリリース添付画像の作成 【更新・運用業務】 ・WordPressを使用したWebサイト更新作業 ・自社プラットフォームリニューアル時のデザイン対応 【社内外連携】 ・ ベンダー対応（外部ベンダーへの調査・修正依頼） 以下は、主にデザイン対象となる自社サービス・コンテンツです。ご応募前にご確認いただくと業務イメージがしやすくなります： ・レガシィコーポレートサイト（https://legacy.ne.jp/） ・レガシィクラウド（士業向けサイト）（https://legacy.ne.jp/legacy-cloud/） ・レガシィクラウドオンライン（https://cloud.legacy.ne.jp/） ・サムシナ（https://samushina.jp/） ・Mochi-ya（https://mochi-ya.jp/） ■この仕事の魅力・やりがい ・ 決まった仕様に従うのではなく、「自社に本当に必要なものは何か」を考えて提案・制作できる ・ 企画から成果検証まで、主体的に携わることができる ・チームで方向性を相談しながら進められるため、孤立せずに制作できる ・戦略に基づいた成果を生むクリエイティブを主導できる ・制作物や提案の自由度が高く、クリエイティブの裁量を発揮できる

【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 相続税申告業務に加えて,法人及び法人オーナーの資産全般に関する税務コンサルティングををって頂きます。 非上場企業の事業承継対策の立案及び実行が主な業務となります。 主な対策として、以下の様なものがあります。 ・HD化を含む組織再編成 ・投資等による株価引下げ ・事業承継税制の適用 ・種類株、民事信託、従業員持株会の活用 また社内に後継者がいない場合には、M＆Aのアドバイザリー業務を受任することもあります。 【期待していること】 案件担当者として立案・提案・実行までをカバーしてもらうことを期待しています。 案件規模や重要度によって、1名で担当してもらうこともあれば、チームで対応することもあります。 未経験や経験が少ない場合には上司がサポートいたしますのでご安心ください。 ※スキル・ご経験に応じて業務を割り振りします。 非上場企業の事業承継の場合、オーナー個人の相続対策も密接に関係してきます。そのため株価評価や組織再編成等の法人側の知識だけではなく、個人の相続に関する知識も必要となります。ただし相続については社内に専門税理士が多数在籍していますので、事業承継部門の担当としては、税理士としての一般的な知識レベルで十分です。 現在事業承継の対応件数としては、常時10件前後が並行して動いています。 今後は年間約50件を目標件数としており、当ポジションでご入社いただいた際には、案件拡大に向けてリーダーシップを取り、組織のために力を発揮していただけることを期待しています。 ※ご経験や適性に応じて、別のコンサルタント系ポジションをご案内させていただくことがあります。

〜日本最大級の相続専門事務所／入社時の税務知識不問／新規開拓無し／スキルアップ環境◎働く環境◎〜 ■業務内容： 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、同社の相続コンサルタントとして、お客様のニーズヒアリングから専門家(税理士)の割り当てまで、お客様のベストに寄り添うコンサルティングを行なっていただきます。 ■職務詳細： ・お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行ないます。 どのようなことでお手伝いできるかなど、お客様が納得のいくプランを提案し、受任します。その後相談内容やお客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の専門家（税理士）の中から最適と思われるメンバーを選定し、案件にアサインします。そして、専門家と共にお客様をサポートしてまいります。 ※通常の営業活動は別のセクションが担当をします。相続コンサルタントはお客様対応〜専門家引継ぎへのタームが主な担当となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい”　 お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐にわたります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 “「売る」より「信頼関係」”　 相続コンサルタントの仕事はサービス商品を売ることではなく、お客様に喜ばれること・お役に立つことが目的です。お客様に寄り添い信頼を得ることで、様々なご相談をいただくという流れを作り、それを業績にも結び付けていけるコンサルタントとして活躍してもらうことを期待しています。 こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。お客様にご紹介する税理士の人選も行なうことから、社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、お客様相談を行なう上では、ある程度の専門知識が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の相続専門事務所／スキルアップ環境◎働く環境◎〜 業界的にも高い認知度を誇る大手税理士法人を母体とする当社の経理部で、経理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・請求書発行 ・入金処理 ・インターネットバンキング支払データ作成 ・仕訳データ入力 ・売上・原価集計 ・税金申告、納付（源泉所得税、消費税、法人税等） ・ワークフローシステム管理（申請フォーマットと承認フロー） など ■入社後の流れ ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは日常的な経理業務からお任せする予定です。その後は徐々に幅を広げて決算業務などを担当いただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部は5名(マネージャー1名・メンバー４名／20代〜30代)が在籍しております。男性3名女性2名構成で、協力しながら業務を進められるような人間関係良好な組織で中途入社者も活躍中です。 ■キャリアパス より専門性を高め経理のスペシャリストになることや、経験を活かして財務や管理会計業務にチャレンジすることも可能です。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力 ・年に1回昇給・昇格のタイミングがあり、ご自身が立てた目標を達成できたか数字で確認するなど頑張りが評価される制度を導入しております。 ・経営層との距離が近く、ご志向性によっては資金繰りや財務戦略に携わることも可能です。当社では本人の意欲を尊重しており、前向きな気持ちと意欲があれば、様々なことに挑戦する機会があります。経験や年次に捉われず、やってみたいと手を挙げればやることができる風土です。 ■働き方 残業は月平均20時間程度(少ないときは10時間程)で、腰を据えて働ける環境です。当社は基本出社ですが、ご家族状況や体調など事情がある場合は上司が柔軟に対応しております。 ■使用ツール (1)salesforce：販売管理システム (2)freee：会計システム (3)kintone：請求書発行と各システムの連携、等 (4)楽楽精算：経費精算と様々な申請のワークフロー (5)INVOX：支払申請

〜未経験から手に職つけられる／測量の補助業務／各現場2名体制／年休120日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実〜 ■業務概要 私たちのグループは、不動産売買に関わる法律に関するサービスを提供しています。 その中の一つである「土地家屋調査士法人リーガル・フェイス」では、土地や建物の測量や役所への届け出・申請業務などを担当していただきます。 ■測量の仕事について 測量の仕事は土地や建物の「正しい位置や形、大きさ」を調べることです。 メジャーや専用の機械を使って、どこからどこまでが誰の土地かをはっきりさせる作業になります。 家を建てる前や土地を売るときには、正確な情報が必要になるため、 測量士が現地で地面の高さや境界を調べ、図面を作成して役所に提出します。 ■主な仕事内容 ・土地の測量（現地調査や境界の設置等） ・図面や申請書類の作成 ・法務局や市役所での情報調査 ・土地や建物の登録手続き ◎現場仕事メインですがデスクワークも発生します。 現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■1日の流れ （1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報収集・整理して現場に向かう準備をします。 （2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。 （3）帰社後は外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図など ■教育体制： まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。 ■働き方 社内システムによって業務も効率化されいるのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休み ・年休120日 ・有給取得率：前年81％ ・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士として以下業務をお任せいたします。 ・担当顧問先の税務申告など税務、財務等の相談 ・経営計画策定やリスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税の申告、相続対策等の相談 ・各申告書のチェック ・スタッフの指導、教育など ■当社の強み： ・社員研修など人材育成に注力しており、働きがいのある職場です。また、税理士資格など資格取得のための社内サポート体制も充実しています。 ・スタッフの定着率は高く（女性12名、平均年齢約45歳)、開業時から勤めている人も多いです。 ・インターンシップの受入など、若い人材の確保にも積極的です。 ・繁忙期を除き時間外勤務は少ないです。 ・県西部は税理士事務所（競合先）が少なく、経営基盤は安定しています。 ・様々な業種の事業所があり、幅広い知識の習得ができます。 ■当社の特徴： 1983年に開業、2018年税理士法人喜多会計を設立し、税理士2名（喜多輝光・直樹）、スタッフ13名の陣容で、税務・会計業務のほか創業・独立支援、自動化システムの導入支援、経営計画策定や事業承継サポートなどコンサルティング業務を行っています。中小企業の資金繰り問題、財務体質の改善、資産運用など経営に関する様々な問題に対して解決できるよう、様々なネットワークを構築している。県西部中心に顧問先約300先を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の相続専門事務所／業界未経験者も活躍中／スキルアップ環境◎働く環境◎〜 ■業務概要： 基礎資料から財産評価を含めた申告書作成業務と、コンサルティング（相続・事業承継等）、その他関連業務含めた顧客対応業務をお任せします。 相続税に関する一連の業務に触れられる職種です。経験や状況(試験勉強と両立・子育て中など)によって、比重を変えることも可能です。入社後はOJT形式で、1つ1つの案件を通して学びながら業務を覚えていくスタイルをとっています。税務知識を身に着けて成長したいという意欲をお持ちの方は、ぜひ相続という専門性の高い環境で、ご自身のスキルを磨いていってください。 ■主な仕事内容： お客様との面談や提案、案件によっては社内の営業部やリアルエステートのメンバーと一緒にお客様対応を行ない、相続税申告の手続きを進めていきます。また申告書作成関連では、申告に必要な基礎資料の収集や財産評価、遺産分割案の作成などを行ないます。 ※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります ■魅力： 「相続税税理士としてプロフェッショナルになれる」レガシィでは相続税申告だけでも年間で約2,000件以上あり、大型案件も多くご依頼いただいています。会社全体でサポート体制や連携が活発なので、業務が手探りではなく着実に経験を積むことができます。また20年以上資産税に携わっている日本でも希少な税理士も多く在籍しており相談やアドバイスをもらいながら進められ、知恵やノウハウを蓄積することができます。案件が無事終わり、お客様から直接「ありがとう」を聞ける瞬間のやりがいを最も強く感じられる職種です。 ■当社について： ・「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代、60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる＞をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。これまでにも当社の歴史から得たノウハウ、税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵・新技術の積極的な導入によって、お客様の千差万別なお悩みに対応できる当社ならではのサービス提供を行ってきました。上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキルアップ/キャリアアップが図れます。

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 未経験から行政書士として活躍する為の、研修制度など非常に整っており、未経験でもご安心ください。 ■職務詳細 行政書士業務の中で、主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ▼具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ＜入社してすぐの業務＞ 当社研修制度を使いながら、行政書士業務を１から学んでいただきます。先輩との同行や、座学など幅広く知識吸収が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社担当者として相続にお困りのお客様のカウンセリング・課題解決などお困りのお客様に対してサポートを行っていただきます。 平均月２０~３０件ほどの案件を担当していきます。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

相続税において日本トップクラスの実績を持つ当社にて、マーケティング戦略の構築から実行までをお任せします。 自社サービスの認知度向上、売上の拡大というミッションを、オンライン/オフライン・顕在層/潜在層問わず、幅広く担っていただきます。 当社ではSEO対策をマーケティング部で本格的に行なった結果、5倍以上の成果を得ることができました。 このことから業界におけるマーケティングの可能性と拡大の余地が非常に大きなものであると感じ、人員拡充の採用を行ないます。 ■職務詳細： ・MAツールを利用したマーケティング活動 ・webマーケティング施策の企画書作成 ・サービスの利用促進プロモーションプランの設計/実施 ・市場調査などのリサーチ業務 ・経営陣へのレポート作業、プレゼン実施 ・広告施策の推進（マス広告、Web広告、それに伴う販促コンテンツの企画・作成管理など） 時には複数の部門が参画するコンテンツのマーケティングを行なうこともあります。 それぞれがやりたいこと・出したい成果・狙っている効果などが交錯する中で、マーケターとしての専門的な視点から両者の間に立ち、見解やアドバイスを提示しつつ方向性をまとめていくこともあります。 特にメインとなる仕事内容は、集客施策とコンテンツ作成となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい” 税理士業界はデジタル化が遅れている傾向にありますが、遅いとはいえ確実にデジタル化の波が到来しています。 それに伴いこれまで受動的だった顧客の獲得を、マーケティングという手法を用いて能動的に動く法人が増えてきています。 その中で弊社は社内のDX化・IT化・自社開発のプラットフォームの立ち上げなど、業界でもいち早くデジタルを取り込み、新しい時代へのデジタル融合型のサービス提供を試みています。 マーケティングを用いた戦略を強化しシェアの拡大を図る狙いですが、長期的にはこれらに携わったことで当社のシェアがより加速すること、短中期的には企画・実行した案件での反応率が数字として表れることで、ダイレクトに成果を実感できる点です。 「失敗を恐れずに挑戦をしてほしい」それが当部門の基本方針です。取り組んだ施策の結果が出なかったことで責めたりはしません。積極的にトライ＆エラーし、のびのび成長して欲しいと考えています。

人事採用担当◆第二新卒歓迎＜日本最大級の相続案件実績で安定性◎バックオフィスのゼネラリストを目指せる／1日実働7.5時間・残業20h程度とWLB◎／創業60年以上／東京駅すぐの綺麗なオフィス＞ ＼求人の魅力ポイント／ （1）相続税分野で業界No.1の実績を誇る税理士法人！人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）バックオフィスのゼネラリストを目指せる！採用業務だけでなく、育成や労務などの分野にも挑戦可能なため、幅広いスキルアップが可能！ ■職務内容 メインでお任せする業務は採用実務業務ですが、ボトムアップの組織風土が根付いており、ご経験や意欲等を踏まえ、マンツーマンのOJTでフォローしながらも下記複数職務も従事いただきます。 20代後半〜30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業や採用の仕組み改善にも挑戦できる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ◆採用実務　日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） ◆採用広報　採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発　人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理　勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行　等 ■組織構成 本部人事担当（常務1名、執行役員1名）の下に、人事部（１〜４のグループ）で構成されています。 【1G：採用】シニアマネージャー1名（50代男性）・アシスタントマネージャー1名（40代男性）　　　　　　 【2G：採用・研修の一部】マネージャー1名（40代男性） 【3G：労務】シニア1名（30代女性） 【4G：人材開発・研修・採用】マネージャー1名（40代男性)・スタッフ1名（20代女性） ※ 2025年9月時点。変更可能性あり。 ■働き方 業務繁忙による波はありますが、全社平均残業時間は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して勤務できます。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国際資産税に係る業務を中心にお任せします。 クライアントは、海外に個人で資産を所有されている日本人の方が多いです。 ※主な担当業務は、希望と適正を考慮し決定いたします。 ■業務詳細： ・国内外でグローバルに活躍される富裕層への資産税コンサルティング業務 ・各種節税対策や資産形成アドバイス ・セミナーや勉強会の講師、資料作成 ・海外が絡む相続税の生前対策業務 ・海外が絡む相続税申告業務 ・海外資産の評価と相続計画の策定 ・最新の国際税務法規の研究および社内共有 ・他の税理士や法務専門家との連携 ■業務の特徴： 当法人では、顧客を一人のメンバーが担当するのではなく、少人数ごとのチームで対応する仕組みになっています。 これにより、業務が属人化することを防ぎ、業務量を見ながら適切にチーム内で分担することができます。 残業を抑制し、自主的に学習する時間を確保できる環境づくりのため、こうした仕組みでサポートしています。 ■魅力： ＜新規立ち上げ部署＞ ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジができるやりがいある環境です。 ＜専門ノウハウよりコミュニケーション力を重視＞ ビジネス英会話の経験があり、語学力を活かしたい方が活躍できる環境です。 ＜ファシリティも充実＞ 個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 また、状況によりリモートワークも可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ＜フラットな社内コミュニケーション＞ 「さん」付けで呼び合う環境です。 所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ■就業環境： 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。 原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

★「士業の“あったら嬉しい”を形にする」お仕事です。 ■職務詳細 本ポジションでは、士業の現場に必要とされるさまざまな商品・サービスの企画・制作に携わっていただきます。 アイデア出しから構成設計、制作ディレクション、外部との調整まで、プロジェクトの全体に関わる機会があります。 すべての業務を一人で担うわけではなく、社内のマーケターや制作チーム、外部パートナーと連携しながら進めていきます。 業務内容は以下のようなフェーズに分かれています。 【企画・調査フェーズ】 - 士業のニーズや業務課題のヒアリング・リサーチ - 新しいコンテンツやサービスの企画立案 - セミナーや商品の構成づくり（方向性・骨子の検討など） 【 制作・運営フェーズ】 - 映像商品、研修教材、動画・音声セミナー、グッズ等の制作ディレクション - セミナー資料のチェックや修正作業 - 自社主催セミナーの運営（当日の流れやサポートを含む） ※現在はCD・DVD形式の動画・音声セミナーの編集方針の管理や制作ディレクションといった“プロデュース的業務”が多めです。 【 コミュニケーション・連携フェーズ】 - 講師・出演者のリクルーティングや出演依頼 - 士業事務所や連携企業との調整・連絡業務 全体としてチームで分担して取り組むスタイルです。 経験が浅い方でも、できるところから段階的に関わりながら、 コンテンツ企画力や業界理解を身につけていくことができます。 ■ポジションの魅力： 企画から制作・運用まで一貫して関われるため、裁量が大きく、アイデアを形にできる環境です。 - 利用者からのリアルな反応を受け取ることができ、「役に立った」という実感を得られる仕事です。 - 著名な税理士・弁護士・経営者と直接やり取りする機会もあり、人脈形成や知識の幅が広がる環境です。 - SNSやAIの普及により士業業界で求められるものも大きく変化しています。未開拓なテーマ・表現が多い分野だからこそ、新しいチャレンジが歓迎される文化があります。 - 「これから自分の専門領域を広げていきたい」「経験はあるが、柔軟にさまざまなことにチャレンジしたい」という方には最適なポジションです。

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、お客様の相続に関してのご相談や手続き補助などをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 未経験から行政書士として活躍する為の、研修制度など非常に整っており、未経験でもご安心ください。 ■職務詳細 行政書士業務の中で、主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ▼具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ＜入社してすぐの業務＞ 当社研修制度を使いながら、行政書士業務を１から学んでいただきます。先輩との同行や、座学など幅広く知識吸収が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社担当者として相続にお困りのお客様のカウンセリング・課題解決などお困りのお客様に対してサポートを行っていただきます。 平均月２０~３０件ほどの案件を担当していきます。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。 どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務