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〜東証プライム/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1〜/ワークライフバランス○（年間休日126日） ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・建築設備のヒアリング、計画・設計、エネルギーコンサルタント、積算、確認申請 ・営業に同行しお客様へ空調設備の提案。お客様に対して空調設備に関する要望をヒアリングし、現場調査も実施。その情報をもとに設計図を作成、積算業務を行っていただきます。 ※新規事業ですので、分業制が確立しておらず、顧客対応〜設計・積算まで幅広く対応でき、一気通貫で関われる為、やりがいは大きいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・働きやすい環境をご用意しております ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■組織構成 : 東京支社の配属部署は、現在営業3名で構成されており、設計業務は協力会社へ外注しています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1企業 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理 ・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態： ・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。 ・勤務地：東京23区内の案件が9割です。勤務地は希望を考慮いたします。 ・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ・期間：2か月〜半年となります。配属先は2〜10年担当いただきます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力 【評価制度】 行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。 【手当充実】 家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。 【職場環境】 社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。 【研修制度】 当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【安定基盤】 自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業5名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業4名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業7名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベントトータルサポート／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 合同説明会に展示会、企業内行事や官公庁イベントまで小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業8名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

【未経験から将来はプロジェクトマネージャーに挑戦／音楽好き・ライブ好き歓迎／教育体制◎／年休123日／直行直帰可／東証スタンダート上場ヒビノＧ】 公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様のニーズを聞きながら音響システムのご提案 ・多目的利用がメインの施設なのか、クラシックのコンサートがメインなのか、などお客様のニーズは様々！施設やホールの使用用途の確認〜適切な音響設備やシステムをご提案するお仕事です。 ・ただご依頼を受注して完了ではなく、どんな音を出したい・空間を作りたいのかを考えます。既存のシステムのご提案〜システムを建物・構造体に合わせて新たに設計するご提案など、お客様ニーズに沿って幅広くご提案していきます。 ◎様々な規模のご依頼に携われる 会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。小中規模物件は自身で施工中の管理まで携われます！大型物件は、技術担当がいたり、複数人での対応となるため安心です。 ※ご経験やスキルを考慮して担当の物件は決めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、比較的小さな案件から少しずつ業務範囲を広げていただきます。業界未経験の方も安心して業務を始めることができます。ゆくゆくは、部門をリードしていただくことを期待しています。 ※まずは既存お取引のあるお客様の改修案件をメインにお任せする予定です。 ■組織構成： 大阪営業所：5名※50代（2名）、40代（2名）、30代（1名） ■業務のやりがい・難しさ： 多種多様なニーズがある中で、システムの技術的な部分等のご説明・ご提案をしていきます。お客様の好みや感性、用途をくみ取って形にしていく大変さや、様々な協力会社とのコミュニケーションも多い仕事です。 その分、形にも心にも残る提案ができたときや、この世に2つと無いものを作り上げたときの達成感はひとしおです。 お客様から感謝されたときには大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜の地元優良企業！創業50年以上の老舗/ルート営業/高いノルマなし/定時退社/大手スーパーをはじめとして幅広い業界と長年取引〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長年取引のある顧客へのルート営業をお願いします。 ■詳細な業務内容 ・受注いただいた商品の納品 ・お客様へ自社商品の提案 ∟お客様からニーズをいただき、それに該当する自社製品をご提案します。 ・顧客の売上数値管理や在庫管理 ・受注業務や売場づくりの応援・サポート ※新規の取引について ∟既存顧客からの紹介がほとんどですので、新規開拓等は基本ありません。 ■お客様先（お取引先）について ホテルや飲食店、焼肉店、食品スーパーなど幅広いお取引先様と長年、信頼関係を築き、ご依頼を頂けております。エリアは岐阜県にとどまらず、愛知県や、京都府や大阪府と幅広いです。 ■働き方: ・宿泊を伴う出張はほぼありません ・既存営業が9割です ・直行直帰が相談可能です ・お肉の社販あり（購入時に割引がございます） ■組織構成について 営業部への配属になります。常務・部長・課長・係長・メンバー1名の計5名の組織で、年齢層は40〜50代の方が活躍されています。 ■キャリアステップ： 営業としてご活躍頂き、ゆくゆくは役職についていただくなど当社の中核を担う人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について： ・昭和47年の創業以来、大手スーパー様をはじめとし、地元の企業様からご信頼を頂きながら成長を続けてまいりました。 ・生産から販売までワンストップにて対応しております。肥育から加工、卸、小売までを展開している企業少なく、競合他社にはない強みです。 ・川上から川下まで責任を持ち自社で完結することによって、高い透明性を保ちつつ安全な商品をお届けすることができております。 ・伊吹山の麓に位置する自社牧場では、山の伏流水と安全な餌で健康な牛を育てています。牛のストレスは肉の成分に大きく影響するため、当社ではクラシック音楽を聴かせるなどして、牛にストレスを与えない環境づくりに配慮し、当社で販売する全ての国産牛には「個体識別番号」が記載され、高品質にこだわり、提供し続けております。

〜岐阜の地元優良企業！創業50年以上の老舗/ルート営業/高いノルマなし/定時退社/大手スーパーをはじめとして幅広い業界と長年取引〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長年取引のある顧客へのルート営業をお願いします。 ■詳細な業務内容 ・受注いただいた商品の納品 ・お客様へ自社商品の提案 ∟お客様からニーズをいただき、それに該当する自社製品をご提案します。 ・顧客の売上数値管理や在庫管理 ・受注業務や売場づくりの応援・サポート ※新規の取引について ∟既存顧客からの紹介がほとんどですので、新規開拓等は基本ありません。 ■お客様先（お取引先）について ホテルや飲食店、焼肉店、食品スーパーなど幅広いお取引先様と長年、信頼関係を築き、ご依頼を頂けております。エリアは岐阜県にとどまらず、愛知県や、京都府や大阪府と幅広いです。 ■働き方: ・宿泊を伴う出張はほぼありません ・既存営業が9割です ・直行直帰が相談可能です ・お肉の社販あり（購入時に割引がございます） ■組織構成について 営業部への配属になります。常務・部長・課長・係長・メンバー1名の計5名の組織で、年齢層は40〜50代の方が活躍されています。 ■キャリアステップ： 営業としてご活躍頂き、ゆくゆくは役職についていただくなど当社の中核を担う人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について： ・昭和47年の創業以来、大手スーパー様をはじめとし、地元の企業様からご信頼を頂きながら成長を続けてまいりました。 ・生産から販売までワンストップにて対応しております。肥育から加工、卸、小売までを展開している企業少なく、競合他社にはない強みです。 ・川上から川下まで責任を持ち自社で完結することによって、高い透明性を保ちつつ安全な商品をお届けすることができております。 ・伊吹山の麓に位置する自社牧場では、山の伏流水と安全な餌で健康な牛を育てています。牛のストレスは肉の成分に大きく影響するため、当社ではクラシック音楽を聴かせるなどして、牛にストレスを与えない環境づくりに配慮し、当社で販売する全ての国産牛には「個体識別番号」が記載され、高品質にこだわり、提供し続けております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランク期間のある方も大歓迎！ じっくりとご利用者様一人ひとりと 向き合い、個別のニーズに応じた 寄り添ったケアを実現できます☆彡 まずは「やってみたい」の 気持ちさえあればOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入浴介助・食事介助・排せつ介助・ 移動介助などの介護業務全般、 レクリエーションの企画、運営を おまかせします。 リハビリを兼ねて、娯楽を積極的に 行っており、介護職員の介助のもと 外出することもあります。 また、季節毎のレクリエーション (毎月のお誕生日会・演奏会・お正月・ お花見・慰問・紅葉見物・クリスマス会)や 定期的に音楽会、マジックショーなども 行っています。 　/／ ★ 介護職未経験者歓迎！ブランクOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界が初めての方や、 ブランクがある方も丁寧にサポートします。 経験の浅い方も研修の中で、丁寧に 教えていきますのでご安心くださいね。 誰かの役に立ちたいと思う優しい気持ちを 持っている方に最適な職場です。 大変なこともありますが、ご利用者様からの 「ありがとう」が大きなやりがいとなります。 　/／ ★ 和気あいあいとアットホームな職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフにとって働きやすい環境づくりにも こだわっています。 ワークライフバランスを保ちながら、 プライベートを充実させたり、 家事と両立しながら仕事を続けたり、 長く続けられるような職場づくりはもちろん 充実の待遇でバックアップします◎ 話しやすい仲間ばかりなので、 きっとスグに馴染めるはずですよ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特別な経験・資格は必要なし！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ まずは明るく優しい対応で 利用者様の名前と顔を覚える事から 始めていきましょう◎ 「以前介護職で働いていたけど、 ブランク期間があるから不安…」 そんな方も大丈夫！先輩スタッフが 一から丁寧にサポートします！ 地域に必要とされる老健施設で やりがいも充分！新しいスタートを 始めるあなたをしっかりサポートします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 介護老人保健施設 ハレルヤ園について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2013年1月にオープンした「ハレルヤ園」。 看護・医学的管理の下における介護を 行っている施設です。 入居者様が自立して日常生活を営むことが できるようにすることを目指しています。 ハレルヤ園では、入居者様の意思及び 人格を尊重し、常に入居所様の立場に立って 介護保険施設のサービス提供に努めています。 明るく家庭的な雰囲気の職場で、 地域や家庭との結びつきを重視しております。

【税理士補助業務／顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！資格取得サポート充実／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 当社の税理士または税理士補助の即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。クライアントを担当し、税理士業務にあたっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・税理士業務及び税理士補助業務 └記帳代行 └税務申告書作成 └確定申告 そのほかにも相続、企業、経営支援等、チャレンジしたい業務に手を挙げてチャレンジいただける環境です。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ■組織構成： 6チームに分かれており、1チームあたり6〜7名で構成されています。各チームの半数近くは複数の税理士資格保有者です。担当顧客の決算期が重なってしまった場合など、チーム内で業務を分散しながら助け合って業務を進めています。 ■ご入職後の流れ： 各チームに配属になり、2〜3か月間は先輩に同行しながら補助業務を担っていただきます。遅くとも半年後には一人20〜30社程の担当を持っていただきます。 ■様々な経験が積める理由： ・従業員の約半数が税理士有資格者です。 ・顧問先は1,300件以上、年商1000万〜100億と業界業種問わず幅広い顧客を担当できます。 手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■就業環境： ・週１回リモートワーク可※上長の承認を得られれば週2回 ・フレックス制 さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能です。 ■当社の特徴： 当法人は昭和55年開業の歴史ある税理士法人です。税務・会計に留まらず確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで、課題や相談内容をさまざまな角度から捉え、総合的で最適な提案を行います。 常勤職員のうち25名が税理士資格を保有しており、顧問先1300件以上という圧倒的な実績を誇ります。顧問先実績は卸売、小売、製造、建設、不動産、医療・福祉・介護、飲食、芸能・音楽・スポーツ、士業、特殊法人、ITなど様々です。 顧問先からの信頼も高く寄せられ、既存のお客様からの紹介によって日々事業を拡大しています。

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ITサポート職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務などあなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット：他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細：Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございます。 ■同社の魅力：配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。過去に健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社ではそれぞれの長所を活かし、希望を聞きながらながら、生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ヘルプデスク職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務など請負で対応する中あなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット：他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細：Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございますため、希望に合わせて案件へ配属します。 ■同社の魅力：配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社では長所を活かし、希望を聞き生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。

当社の運営する電子書店での配信作品獲得のための許諾営業から当社オリジナルマンガの主要な電子書籍サイトへの外販営業まで幅広い業務を対応いただきます。 【当社のプロダクト】 マンガBANG!： 累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 MANGABANG： 当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されている マンガアプリです。 マンガBANGブックス： マンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。 マンガBANGコミックス： 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で 恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【業務内容】 ＜出版社許諾業務＞ ・出版社/版元様とのコンテンツ調達営業 ・契約コンテンツの配信に関わる調整 ・販促企画の立案及び実行 ・契約書の締結業務 ＜電子書籍サイトへの外販業務＞ ・電子書籍サイトへの電子書籍データの制作ディレクション ・各書店様へ新刊案内、キャンペーン企画と実施提案 ・各電子書店様、取次会社様への納品及び入稿ディレクション ＜営業に付随する事務業務＞ ・業務の運用改善/業務効率化 ・コンテンツ受領業務/配信指示 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部　作品許諾／外販チームへの配属となります。 ・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名 ・サービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー8名 ・PRチーム：マネージャー1名／メンバー2名 ・マーケティングチーム：マネージャー1名／メンバー7名 ・マンガ編集チーム：マネージャー2名／メンバー8名／編集アシスタント4名 ・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名 【やりがい】 ■激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。 ■数百万人が利用するサービスなので自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。

◆業務概要 急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！ 弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、 Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。 会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！ ◆具体的な仕事内容 - 新卒採用の企画立案・実施 - インターン施策の検討・実行 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング・研修業務 - 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで） 新卒採用はこれから本格的に進めていくため、 全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。 ◆担当ポジション 25・26卒の新卒採用をお任せします。 SNSアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。 ◆ポジションの魅力 ◎上流工程からの採用経験を積める 新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！ 採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。 ◆会社の魅力 ・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業 ・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破 ・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有 ・SNSアニメ領域業界トップの数値です！ ・SNSアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中 ・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中 ・大手出版社との共同制作IP多数 ・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり

【仕事内容】 お客様のニーズや解決したい課題ありきで開発がスタートしますので、この経験さえあればいい・この業務のみをやって欲しいということをお伝えしにくいのが現状です。 そのため、「Webアプリケーション開発」「スマホアプリ開発」のいずれかに携わったことがある方で、当社と同じ熱量で利用品質が高い人間中心設計のサービス開発を担っていただける方を募集しております。 【これまで実現したプロジェクト】 1）アミューズメント・音楽 カラオケ業界のタブレットリモコンUI/UXデザインプロジェクト 　・担当領域：UI/UX設計・デザイン・ソフトウェア開発・デバイスの選定など 2）自動車 車載ソフトウェア開発やコンセプトカー開発プロジェクト 　・担当領域：コンセプト設計・UI/UX設計・デザイン・ソフトウェア開発・空中ディスプレイ開発 3）教育・学習 デジタルペンを利用した学習傾向分析プロジェクト 　・担当領域：コンセプト設計・UI/UX設計・デジタルペンデザイン・ソフトウェア・デバイス開発 【エンジニアとして新しいチャレンジが叶う環境】 現在、案件の約半数が車載系のHMI開発ですが、その他にも最先端技術を活用した案件や珍しいプロジェクトもあり、案件のバリエーションが豊富です。 また、フランクな場での対話から生まれるアイデアを大切にしており、それらアイデアをチームでカタチにしています。 実際に、京セラ様と実現した『高精細 空中ディスプレイ』では、従来の映像を投影するだけではなく、『空中に浮かぶ映像に触れる感触はないけど、直感的にジェスチャー操作できるものを作ろう！』そんな自由な発想で実装しました。 多種多様な案件に上流工程から携わるため、『より良いプロダクトを自らの手でつくっている』実感を得ることができます。 【業務内容】 ・要件定義、システム設計、機能設計 ・詳細設計、テスト設計 ・実現性検証、試作、実装、テスト開発、品質確保 　※各工程のスキルが必須というわけではなく、チームとして得意領域を補完し合う形でプロジェクトを進行しています 　　そのため、これまでのご経験を活かすこと、これからスキルアップを目指すことの両方を実現いただけます 　※将来的にはandroidでのスマホアプリ開発も手掛けていきたいと考えています！ 【開発環境】 ・Xcode ・AndroidStudio ・Flutter/React Native/Cordova ・Microsoft Powerpoint ・Microsoft Excel ・Git 【開発言語】 ・各種Script言語 ・Java ・Kotlin ※全ての工程においてのスキルが必須ではなく、チームとして得意領域を補完し合う形で仕事を進めていきます。

ペンライトや雑貨といったライブグッズ製造における、打ち合わせからデザイン、 試作提案、修正までの「企画・デザイン業務」全般をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ▼＜STEP1＞打ち合わせ クライアントのご要望やライブのテーマなどをヒアリングします。 ▼＜STEP2＞企画デザイン・試作品提出 ラフ案を数パターン制作し、試作品を提案します。 ※工場への発注は別のスタッフが担当。 ▼＜STEP3＞納品 最初の打合せから約2ヵ月ほどで納品となります。 ◎その他、街に出かけたり過去のライブ映像を観たりしながら トレンドをリサーチすることも仕事の一環となります！ 【クリエイティブ力を磨けます！】 一人の企画デザイナーが複数案件を同時並行で進めていきます。 1つの案件は「最初の企画から納品まで」が約2ヵ月ほどですが、 同時並行のため企画を複数案考えることもあります。 継続して案を出し続けることは、正直難しさを感じることも。 でも、センスや企画力、リサーチ力は間違いなく鍛えられるので、 クリエイティブ領域でスキルを伸ばしたい方には最良の環境です！ 【手がける商品・サービス】 ◆ライブグッズ（ペンライト、アクセサリー、キーホルダーなどの雑貨） ◆玩具 ◆バッグやぬいぐるみなどの縫製品　など 上記の商品を企画から携われるので、自分のアイデアを形にする機会が多数！ 特にライブ会場などで観客が一斉にペンライトを照らす光景を見る感動は、 この仕事でしか味わえない醍醐味です。 <注目ポイント1> コンサートやライブを一緒に盛り上げていきましょう！ コンサートを訪れる観客や、推しを応援するファンのみなさんにとって、グッズは会場を盛り上げる重要なアイテムであり、かつ思い出にできる大切な宝物にもなります。ツアーのコンセプトや演者独自の世界観をグッズに落とし込む企画デザイナーの仕事は、「演者とファンをつなぐ役割」を持つとも言えるでしょう。直接イベントに参加するわけではありませんが、「一緒に盛り上げていこう！」という一体感は確実に感じられる仕事です！ <注目ポイント2> 仲間の感性にふれることで、自分のセンスも磨かれます！ 職場では、「ライブが大好き！」「好きなアーティストがいる！」といった熱い想いを持つメンバーが多数活躍しています。まさに「好きを仕事に」しているので、難しいことや大変なこともやりがいを感じながら取り組んでいます。お互いにサポートし合うチームワークも抜群で、アイデアを出し合うこともあるので、困ったことがあっても一人で抱え込む必要はありません。また、仲間と一緒に働くことで新しい知識を習得できることも多く、センスを磨けるという意味でも貴重な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員のOJTで、仕事の流れや専門知識を覚えることから始めます。デザインをする上でのルール、顧客との打ち合わせ方法などもしっかりと教えていくので、焦らずに少しずつステップアップしていきましょう。

【募集ポジション】 バックエンドエンジニア 【具体的な仕事内容】 業界、規模を問わず・数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、デザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート） ・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・製造／試験実施 ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ----------------------- ＜案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト＞ 概要：購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステム。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 担当：要件定義〜運用保守 アーキテクト：PHP、Laravel、AWS、MySQL 規模：8000万程度 ポイント：大規模イベントに対応できるセキュリティと拡張性が重要。高トラフィックを処理するための拡張性と、スムーズな入場管理を可能にするパフォーマンスの最適化がポイント。 ＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞ 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4〜7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり ＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞ 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名）　※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。

【適性や希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ】 データ入力などの一般事務、営業のサポート、応募者対応などの採用事務をお任せします！ ■一般事務 ・電話、来客対応 ・データ入力 ・郵便物仕分け ・発送　など ■営業事務 ・営業スタッフのサポート業務 ・見積書や企画書などの書類作成 ・契約に伴う手続き　など ■採用事務 ・内定承諾者への書類対応 ・応募者のメール対応 ・面接のスケジュール調整　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ ★オンライン受講 教育・研修専門部署によるマーキュリーアカデミアというeラーニングの受講からスタートします！ (例：ビジネス文章力講座、ビジネスマナー講座、Excel、PowerPoint講座など) ★研修プログラムの後は… 当社の主力事業であるセールスプロモーション業務を通して、全体的な業務理解を深めていただきます。 販売や接客業務以外にも事務関連業務も多くあるため、関係者との連携の取り方や、 効率よく作業を進めるスキルなどが身に付きます◎ ジョブローテーションがあるので、あなたの“得意”や“好き”を見つけられます！ <注目ポイント1> 売上205億円、従業員5,000人以上の成長企業！ この5年で売上が153億円から205億円へと成長している当社。業界No.1を目指して組織を拡大中のため、 社内の各部署で新しいポジションがどんどん生まれており、全国34拠点で積極採用を行っています。 「未経験だけど、新しいことをやってみたい」「安定した会社で働きたい」という方、大歓迎です！ <注目ポイント2> 嬉しい待遇・福利厚生！ワークライフバランスも◎ ■年2回の昇給・賞与あり！ ■残業手当、出張手当、職種手当あり ■残業月平均5.9時間で、ほぼ定時に帰れる！ ■産休・育休希望者の取得実績100％ ■結婚、出産お祝い金支給　など 待遇・福利厚生が充実！働きやすい環境が整っているので、安心して長く働けます。 【入社後の成長サポート】 教育専門部署が作る当社独自のeラーニング『マーキュリーアカデミア』で、社会人としての基本からさまざまな部署で役立つ実践的な知識まで学べます。 研修後は当社のメイン事業であるセールスプロモーション業務を経験。会社の全体的な業務理解を深めていただきます。販売や接客業務だけでなく、事務関連業務も多くあるため、効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎

＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30〜40代の男性マネージャー5名、20代〜50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月〜4月くらいの繁忙期30〜35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石〜岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■職務概要 家族葬ホールを7カ所(越谷市4箇所・春日部市2カ所・草加市1箇所)運営しており、主に自社式場での御葬儀のお手伝いとなります。葬儀のプランニング、運営、司会進行、自社式場管理運営、搬送業務、お客様からの事前相談対応、顧客情報の管理、事務作業(電話対応含む)など。 ■組織構成 配属先の営業本部にはディレクター（営業担当）6名/事務1名/生花部2名/非常勤2-3名。5名の男性と1名の女性スタッフが活躍中です。 年齢は20代~40代で、経験値は異なりますが、朝礼などで普段からもコミュニケーションをとって協力しあっています。他業界からのサービス業からの転職者も多数活躍されています。 ■入社後お任せする仕事 半年間は先輩社員について、葬儀参列者の誘導などのサポート業務からお任せします。葬儀を執り行うまでの一連の流れや形式、どういったものを準備していくのかを学んでいただきます。 ■1人立ち後の仕事の流れ ・問い合わせの対応、お迎え…ご家族からの連絡を受け、故人の情報や希望日程、形式などのご要望を聞きます。その後、病院などへお迎えに伺い、故人をご自宅へ運びます。 ・打ち合わせ…ご家族と通夜や告別式の打ち合わせを行い、プランなどをご紹介します。「故人が好きだった音楽を流したい」「故人が好きだった酒を最期に送りたい」など、ご家族の要望を聞きプランを立てます。葬儀の内容が決まれば見積書を作成し、写真や名札などの備品や会場を手配します。 ・葬儀の準備…祭壇や供花の準備など、葬儀会場の設営や仕出しの手配など。 ・通夜、告別式…はじまる前には、参列者のご案内や誘導を行います。開式後は司会進行や喪主のサポートなど、葬儀全体がスムーズに進むように運営してください。葬儀を終えた後は片付けも行います。 ・葬儀後の請求とアフターフォローなど ■働き方 ・営業についてはノルマといった厳しいものではなく、地域連携・事前相談・式場管理監督など各テーマごとの目標を立て、目標値に対しての行動計画を設定します。 ・5連休を年に2回取得いただけるため、メリハリをつけてお仕事していただけます。 ・シフトについて・・・毎月希望休を確認の上設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 《あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です》 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎●ーーーーーーーーーーーーーーーーーー●◎ 2021年2月に開設したピカピカの施設で、私たちと共にキャリアアップを目指しませんか？ 月給29万円スタートの好待遇、そして多彩な福利厚生で、あなたの新たな一歩を全力支援します。 ガーデンテラス砧公園は、介護業界にとどまらず、不動産や飲食など多角的に展開する旭化成ホームズグループ「シマダリビングパートナーズ株式会社」の一員。経営基盤がしっかりしているため、安定した長期キャリアの構築が見込めます！ 活気溢れるこの施設では、音楽療法や手作りお菓子のレクリエーションが好評！元音大生や元パティシエなど、各分野のプロフェッショナルと一緒に、ご入居者様の楽しいひとときを創出しています。あなたの得意を活かしたレクリエーションも大歓迎です★ 働くスタッフに対しても、マラソン、ゴルフ、ダイビング、スキーといった部活動や、親睦を深める社内イベントを多数用意。 毎日の業務だけでなく、プライベートでもコミュニケーションを充実させ、チームワークを育てる環境を整えています！ 勤務は柔軟に対応可能。年間休日110日とリフレッシュできる休暇制度、子育て支援の夜勤免除など、仕事と生活のバランスを大切にしています。 昇給や能力に応じた公平な評価、また、社長や役員との距離の近さが魅力です◎直接話せる機会も多いため、意見が反映されやすいのもこの職場の特徴の一つ！ 再雇用や退職金もあるので、長く安心して働ける環境です！ 私たちと一緒に、あなたの手で一人ひとりに寄り添った介護の提供を始めませんか？用賀駅徒歩圏内でアクセスも良好、新しい出会いと成長を約束するガーデンテラス砧公園が、あなたのチャレンジを心からお待ちしています。

◆ブランクのある方も安心して働けます！◆ 神奈川県川崎市川崎区にある住宅型有料老人ホーム 【リュエル・シャンテール】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ 当施設では、最大72名の入居者様が生活しており、 元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 音楽療法やユマニチュードの実践、訪問ネイル・訪問カフェの導入、 記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことを積極的に取り入れています。 介護の業界から少し離れていた方でも安心して働いていただけるように研修制度や福利厚生が充実しています♪ 希望休制度や、産休育休制度、介護休暇制度も整っているので、家庭と両立しながら働くスタッフが多数活躍しています。 長く働きたいと思っている方にとって良い環境が整ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費規定支給（上限50,000円／月） ※資格取得講座受講中の交通費は別途支給します ■時間外手当 ■住宅手当（月12,000円〜24,000円　※規程による） ■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円） ■資格手当（介護福祉士　月5,000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■有給休暇（入社時付与） ■制服貸与 ■退職金（勤続3年目より適用） ■結婚祝い金（10,000円〜50,000円） ■出産祝い金（10,000円〜30,000円） ■慶弔見舞金 ■報奨金 ■車・バイク・自転車通勤可（規程有） ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入　※全額会社負担 ★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ・訪問介護計画書、指示書、アセスメントの書類作成、更新、管理 ・介護業務 ・介護記録システム管理、請求業務 など 【応募資格】 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】260,000円〜 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円／回 住宅手当：12,000円〜24,000円（規定あり） 家族手当：12,000円（被扶養配偶者）、18歳未満のお子様1名2,000円 賞与：年2回 【モデル年収】350万〜 月給 260,000円〜 【月給】260,000円〜 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円／回 住宅手当：12,000円〜24,000円（規定あり） 家族手当：12,000円（被扶養配偶者）、18歳未満のお子様1名2,000円 賞与：年2回 【モデル年収】350万〜