【労務経験や資格を活かし、コンサル職へ挑戦！／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務概要： クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細： （1）組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 ・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス ・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援 ・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援 ・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス （2）M&Aにおける労務デューデリジェンス ・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査 ・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 （3）IPOにおける労務監査 ・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類） ・未払い賃金 ・労働時間の適正な把握の状況 ・就業規則の整備と運用状況 ・その他の法令遵守度合い ・組織体制（内部統制の視点等） （4）クライアントからのあらゆる労務相談対応 【カウンターパート】 経営者、CHRO、CFO、人事部長 ■本ポジションの魅力： ◇経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できます。 ◇チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができます。 ◇社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。 ◇労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能です。 ■組織について： 事業部全体で約60名（2024年7月時点）

小学校1年生〜6年生を対象地した、遊びを通じた子どもの育ち支援をお願いします！ ◎具体的な業務◎ ◆子どもの見守り ◆保育室の環境整備 ◆行事の企画・運営　など その他、施設に関わる業務をお願いします！ 元気な子どもたちとふれあい、職員が元気をもらえる環境です◎ ◎応募資格◎ 保育士、幼稚園教諭、教員、放課後児童支援員などお持ちの方 経験は問いませんのでお問い合わせください！

【職務概要】 エンプロイリレーション領域のスペシャリストとして、全社制度に基づく営業組織の労務管理・雇用管理をご担当いただき、働き方の多様性が進む中での従業員一人ひとりの成長とパフォーマンスの最大化に貢献する役割を担います。 労働関係法令に基づく適正な労務管理の遂行に加え、営業職場における柔軟な働き方推進に向けた施策の立案・改善・推進を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・会社諸施策の適用・推進に向けた労働組合との各種交渉・協議 ・労働関係法令に基づく適正な労務・雇用管理の推進（時間外労働を始めとしたコンプライアンス遵守。関連会社も含む） ・営業組織（国内支社・営業企画部門）の労務関係オペレーション（勤怠管理、給与計算等） ・営業部門における柔軟な働き方推進に向けた施策の立案・実行 ※本ポジションは、国内支社BP(ビジネスパートナー)、各BUHR(ビジネスユニットHR)との密な連携を図る積極性や実務推進力が重要となります。職場の声を丁寧に拾い上げながら、組織全体の成果向上に貢献していただきます。エンプロイリレーション領域における専門性を高める機会も提供いたします。 【携わる事業】 営業統括部門は、日立グループの幅広い事業領域を支える営業機能を担う中核組織です。本ポジションでは、各ビジネスユニットや事業所との緊密な連携のもと、企業内労働組合や関連会社の人事部門等、社内外の関係者と協働しながら、人事施策の推進に携わっていただきます。 具体的には、ジョブ型人財マネジメントの実践的展開や評価・報酬制度の効果的な運用を推進するとともに、労働時間管理や休暇制度の最適化など、働き方改革の実現にも取り組んでいきます。当部門は、日立の営業・事業活動を人事面から支える重要な役割を担っており、従業員一人ひとりの成長とパフォーマンスの最大化を通じて、企業価値の向上に貢献していきます。

〜人事制度・施策の立案まで携わることができるチャンス／多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある当社で幅広い労政企画業務が経験できる〜 ■業務内容： グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務をご担当いただきます。下記業務内容のいずれかを適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。 ※人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口等 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】 【具体的な仕事内容】 ・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行 ・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む） ・労働時間管理および関連施策の立案・実行 ・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開 ・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等） ■業務の魅力： ・社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる ・多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる（家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業） ・従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる ■働き方： ・残業時間／月30〜40H ・出社・リモートワークのハイブリット勤務可 （労政企画グループにおける平均出社日数：週3〜4日） ■キャリアパス： 数年（人により期間は前後します）は、労政企画グループで労政企画業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがあります。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指すことができます。

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、損害保険営業をお任せします。 ■概要： 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 管理組合向け、賃貸オーナー様向け 【保険サービス】 ◆法人向け保険 取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険　など ◆管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： 保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一 方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 安全健康推進部は、再雇用者の比率が高く、人財不足が直近の課題と捉えている。また、グループ全体の安全を高めるミッションを達成するためには、社外からの人財を獲得し、安全/健康企画や問題解決を確実に行える各地区の体制整備を必要としているため。 ■業務概要： いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行に参画し、グループ内におけるスタッフの戦力として成果を出すことが重要となるポジション。 （1）安全健康推進グループリーダーをエキスパートおよびシニアスタッフのもとでサポートし、グループ内の目標達成に貢献する。 （2）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況の改善に寄与する。 （3）従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について正しく理解する。 ■業務内容： （1）安全・健康・衛生管理 ・職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する ・事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する ・従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する ・労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する （2）労使関係 ・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する ・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う ・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する ・労働組合との関係性を構築する （3）規定類の整備・改善 ・会社の方針と手順の策定に責任を負う。 ・標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し、改訂する。 ・運用効率と費用対効果を向上させるために、改善されたポリシー、方法、手順、指示、フォームを開発および/または調整する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝〜案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■案件詳細： 人間単位としては、20~30人月の案件が多いです。20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。

〜自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／穏やかで働きやすい環境／秘密保持契約書・共同開発契約書等の幅広い契約書作成や審査に携わりスキルを磨ける◎〜 ■業務内容： 法務グループの中でも、契約審査だけでなく、業務提携・係争案件その他重要案件の交渉支援を含む国内の契約法務の中核をお任せします。また、コンプライアンスの推進や社内通報を受けた調査業務などもご担当いただきます。 法務メンバーは、当社のブランドスローガン"Creating Solutions　together"のもとで、経営・事業部門からの信頼に応え、様々な部署とコミュニケーションをとりながら当社のモノづくりを法律面から支援し、解決策を共に見出していく業務を担当しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： 製品の開発やビジネスの拡大のプロセスで必要となる、秘密保持契約書・共同開発契約書等の幅広い契約書作成や審査に携わることができるポジションです。 ■入社後について： 法務経験10年以上の社員（弁護士含む）から丁寧に指導がありますので、安心して就業いただけます。 ■組織構成： 配属先にはGL含む5名のメンバーが在籍し、派遣社員、弁護士の資格を持っている社員や英語や中国語、ベトナム語が堪能な社員も活躍している部署です。 ■当社について： 当社は80年以上の歴史の中で、「自動化」の為の製品を多数開発しており、業界で広く利用されています。過去にリストラを行ったこともなく、穏やかな社風と働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■当社の特徴： ◎「くるみん」認定※2022年に厚生労働省より認定 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認証※2016年に愛知県より認証 ◎「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録※2011年に登録し認定 ◎時間単位有給休暇あり…1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度 ◎労働組合…労使協調のもと従業員が少しでも良い条件、環境で働くことを実現するための組織です。複数のレジャー施設、宿泊施設と提携契約も結んでおり、福利厚生も提供しています。CKD（株）と労働組合にはユニオンショップ協定があるため、入社後労働組合に加入となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分・年休121日・完全土日祝休みで働き方改善可能◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」を開発に携わった豊和工業工事のグループ会社〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅防音工事の営業として下記業務を担当いただきます。 ＜新規顧客＞ 戸建住宅の施主、アパート・マンションのオーナーや管理会社への営業、分譲マンションの管理組合・管理会社への営業 ＜既存顧客＞ ・各種防衛局への提出書類の作成補助及び代行業務。 ・施主、オーナー、管理会社、管理組合様と協議の上、設計事務所と共に仕様の選定、大まかな工事までのスケジュール調整・対防衛局に対しての調整。 ・分譲マンションにおいて、説明会開催や管理組合の理事会への出席など工事希望者のフォロー。 ■営業割合※ 受注案件のうち、（1）と（2）で半分程度（3）で半分 （1）何社かお付き合いがあるゼネコンさんからお話をいただいて、既に需要があるところに行く。 （2）お取引き先に顔を出してヒアリング→受注。 （3）公共事業案件とグループ会社がとってきた案件 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能◎ ■組織構成：ベテラン〜若手まで30名程所属。 ＜働き方＞ ・年休121日／完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短く残業30ｈ ※8時間労働に換算すると残業15ｈほど ※19時半以降の残業は原則禁止 【アイグステックの強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も働きやすく、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができるます。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 支援が必要なお子さんのサポート のお仕事です。 　定員10名 手厚い保育ができます。 同じ一日なら笑って過ごそう そんな施設です。 子どもたちが楽しく過ごす ことができるように職員さんが 協力しています。 20代〜60代の幅広い世代が 活躍しています。 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 車の送迎あり。 パソコンを使っての 書類作成をお願いします。

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■亀有駅、北綾瀬駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 賞与あり,昇給あり 役職手当

★未経験歓迎★〜既存中心/所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 契約チームにて既存顧客を中心に船主会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。船員や自動車保険出身者等の海上保険未経験者も多数入社しています。 ・契約獲得のための営業 ・保険条件折衝 ・契約・解約 ・変更手続きと契約書類手配 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・組合員ニーズの把握とフィードバック　 ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ９割が既存顧客の深耕営業となっており、安心して業務を開始することができます。 ■研修 ご入社後、全１０数回の研修にて保険契約についての知識習得をしていただきます。また、OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 東京本部では部署の研修が充実しており、OJTと並行して海事法についても学んでいただきます。 ■英語について 業務の中で英文メールでのやりとりが発生します。フォローとして英会話の受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップします。 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日立鉄道事業の日本事業戦略実現のために　エンプロイ—リレーション領域、L&D領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。 ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行するととも、ビジネスラインの重要な育成ニーズを満たす様々な研修プログラムについて、効果的な提供方法を提案し導入することで、人財育成をサポートして頂きます。 【職務詳細】 ・労働組合や業種労使協議会の代表者との効果的な協力関係を構築し、正式な協議および交渉を支援するための説明資料の作成 ・個別の労務課題について、管理者に対して解決策(懲戒処分を含む)の策定支援、文書化、周知に関する助言およびガイドの実施 ・事業目標達成に向けて必要なスキル/能力レベルとのギャップを特定するため、パフォーマンスおよび能力、エンゲージメントに関するデータを分析をし、組織の状態を診断、学習および能力開発への介入について優先順位の推薦等の実施 ・特定のカリキュラムの要件を満たす、または既存プログラムのギャップを埋めるための学習セッションの設計。設計した後は、学習者の積極的な参加と、学習成果の達成を実現するよう、関連コンテンツと質の高いトレーニングリソースを関連部署とともに開発し、ともに運営の実行をする。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業)

御茶ノ水駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■御茶ノ水駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

竹ノ塚駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■竹ノ塚駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

武蔵小山駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■武蔵小山駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

船堀駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■船堀駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

大井町駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■大井町駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

不動前駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■不動前駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

中延駅 ★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■中延駅 が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

西大井駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■西大井駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

ときわ台駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■ときわ台駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

大井町駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■大井町駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

武蔵中原駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■武蔵中原駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当

成増駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日125日以上♪月給24.5万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 ・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など ※書類業務は簡単なタブレット入力 【アピールポイント】 ■成増駅が最寄りの認可保育園 ■保育園経験1年以上で月給25.5万円〜の好待遇♪ ■入社月より初年度分の有給休暇10日を付与します！ ■年間休日125日以上でプライベート充実！ ■書類業務は簡単なタブレット入力♪ ■東証プライム上場の大手安定企業♪福利厚生も充実♪ ■20代〜70代まで幅広い年齢層でどのライフイベントにも対応できる環境です 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（全額支給、2km以上から対象） ・健康診断（年1回） ・育児・介護短時間勤務制度 ・労働組合(各種福利厚生・割引制度あり) ※労働組合費2,000円（3か月後〜） ※加入時は加入費1,000円 ・同法人園利用の場合保育料半額+6ヶ月間保育料無料 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・ウェルカムバック制度 ・オリジナルエプロン貸与 ・ソラストポイント制度（ベネフィットワン提携） ・宿舎借上げ制度あり　家賃の1割入居者負担（上限7,000円）。家賃負担の上限は東京都内82,000円（超過分は自己負担） ※社宅初期費用会社負担 退職金:勤続2年以上 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修（リーダー・エルダー研修等） 【諸手当】 役職手当