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この求人は「たのしいデイ つきぐま（デイサービス）」の求人です。 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活を支える”やりがいのあるお仕事です。

【仕事内容】 この求人は、職業紹介の案件です。依頼先の正社員雇用となります。 お客様の生産現場に合わせた 省力化生産設備（オーダーメイド）の提案営業 を担当します。 省力化生産設備（オーダーメイド）の提案を行う営業職です。 【主な業務】 ➢既存顧客・新規顧客への営業活動 ➢お客様からのご要望ヒアリング ➢設備仕様の相談・社内技術チームとの打ち合わせ ➢見積書の作成 ➢技術スタッフと同行しての提案・技術説明 ➢★将来的に…新規分野の開拓、価格交渉などの上流工程も担当できます 「営業だけど“ものづくり”に深く関われる」 そんなポジションです。 【応募資格】 ➢省力化生産設備の技術営業経験者 ➢営業経験者 ➢普通自動車免許（必須） 仕事内容の詳細については、面接時にお伝えいたします 【求人のポイント】 ・昇給あり ・賞与あり ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・髪型・髪色自由

【仕事内容】 ＜ＰＲ本文＞ １、【13期連続増収の安定企業！】景気に左右されない「環境ビジネス」で組織を強化 ２、【総務経験者・未経験者ともに歓迎】3名の先輩がしっかりサポートします！ ３、【フレックスタイム制導入】コアタイム10:00〜15:00でライフスタイルに合わせやすい ４、【家庭との両立もしっかりケア】1時間単位の有給取得＆最大40日の有給積立制度あり ５、【前年度賞与実績「4.4ヶ月分」】年間休日125日＆各種手当で安心して長く働ける環境 ＜仕事内容＞ 「経営基盤が安定した企業で、管理部門から会社を支えたい」 「自分のアイデアや提案を活かして、幅広い総務業務に挑戦したい」 業績好調と社内規模の拡大に伴い、会社運営を円滑に進めるための総務メンバーを増員募集いたします！ 管理部門の一員として、社内インフラの整備から組織の活性化まで、総務業務全般を幅広くお任せ。 ベンチャー気質が残る風通しの良い職場のため、決められた作業をこなすだけでなく、自ら考え行動できる面白さがあります。 ▽▽主な担当業務▽▽ 総務部では、主に以下のような業務を行っています。 【1】許認可・環境マネジメント管理 〇産業廃棄物処理業に関する各種許認可の管理・更新業務 〇環境マネジメントシステム（ISO）の運営・各種運用 【2】社内環境・安全衛生管理 〇社有車の管理や社内備品の調達・運用管理 〇安全衛生委員会の運営など、社内の安全管理全般 【3】組織活性化・社内対応 〇社内イベントや行事の企画・運営（組織の活性化） 〇来客対応・代表電話の対応、その他社内サポート全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、業界の基礎知識や総務の実務手順をひとつずつ丁寧にお伝えしていきます。 現在は3名のチームで分担・連携して業務を進めていますので、疑問や不安なことがあればいつでも周囲に相談できる環境です。 未経験の方も、前向きな姿勢と興味があれば着実に知識を身につけられます。 ＜仕事のリアル（大変さとやりがい）＞ 【大変さ】 マニュアル通りの作業だけではなく、「こうすればもっと良くなるのでは」と自ら仕事を組み立てる姿勢が求められます。 また、他部署からの相談や要望を聞き出し、柔軟に課題解決へ繋げるコミュニケーション力が大切になります。 【やりがい】 社員から直接「助かったよ」「ありがとう」と頼られる、まさに「縁の下の力持ち」です。 意見や提案が通りやすい環境のため、自分の工夫が会社の働きやすさや成長に直結している手応えをダイレクトに実感できます。 モチベーションを持ちながら活躍できる環境ですよ◎ ＜働きやすさと待遇のポイント＞ ▽▽フレックスタイム制で柔軟な働き方▽▽ コアタイムは10:00〜15:00（標準労働時間8h）。 「出社時間を調整して通勤ラッシュを避ける」 「夕方に予定がある日は早めに退社する」 など、個人の都合に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 平均残業時間は月10〜20時間程度と少なめです。 ▽▽年間休日125日＆充実の休暇制度▽▽ 完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も確保。 さらに、以下の柔軟な制度を用意しています。 〇時間有給制度：1時間単位で有給が取れるため、通院やご家族の用事にも柔軟に対応できます。 〇有給積立制度：使い切れなかった有給を最大40日まで積立可能。ケガや病気、介護が必要な際にも安心です。 ▽▽頑張りを還元する給与＆手厚い制度▽▽ 月給20万9000円以上。（想定年収340万円〜） 日頃の貢献は昇給や年2回の賞与（前年度実績4.4ヶ月分）でしっかり還元します。 その他、無事故表彰などの各種表彰制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、リゾートトラストの保養所利用など、福利厚生も充実しています。 ＜求める人材＞ 【必須条件】 〇普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 〇総務部や管理部門での実務経験、または損害保険会社でのご経験 〇基本的なPCスキル（Word操作、簡単な表計算やグラフ作成、関数など） 〇社会保険労務士や行政書士などの資格・知見に興味がある方 【このような方を歓迎します！】 〇社内外問わず、様々な人と円滑なコミュニケーションが取れる方 〇他部署の意見や要望をヒアリングし、課題改善に向けて柔軟に対応できる方 〇ビジネスマナーや一般常識が身についている方 〇指示待ちではなく、中長期的な視点を持って自ら施策を考え、行動に移せる方 ※現在、男性スタッフも活躍中のポジションです！ ＜当社について＞ ◆13期連続増収の安定した経営基盤 株式会社エスアールは、創業35年にわたり産業廃棄物の収集運搬・中間処理を手がける「環境ビジネス」の企業です。 社会のインフラを支える事業だからこそ景気に左右されにくく、13期連続増収という安定した実績を誇ります。 ◆車・バイク通勤OK（マイカー通勤推奨） 厚木本社（神奈川県厚木市上依知）には無料駐車場を完備。 マイカー・バイク・自転車で快適に通勤していただけます。 安定した環境で、総務としてのキャリアを長く積んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。

この求人は「たのしい家 小倉北（小規模多機能型居宅介護）」の求人です。 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。

この求人は「ケア21 千里丘（訪問介護）」の求人です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

この求人は「ケア21 富田（訪問介護）」の求人です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

この求人は「ケア21 さわらぎ（訪問介護）」の求人です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など