※株式会社AbemaTVに在籍出向となります。 ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。 ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 ■チームのミッション／業務内容： 当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。 当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。 また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。 音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。 ■具体的な業務内容： ・出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 ・映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務 ・出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築 ・JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応 ・その他、音楽ビジネスに関連する業務全般 ■チームの文化や体制： ・コミュニケーションツールはSlackやZoom等を活用 ・社内メンバーとの交流ランチあり 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場／金融機関、公共システム、BtoB向けの開発PJ／豊富なキャリアパス■□ ■業務内容： ご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 ■特徴・強み 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。 銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、 システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。 高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、 さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。 ■就業環境： ・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ■キャリアパス： ・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■認定資格： ★「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業※4年連続 ★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※2）」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方活躍いただけます♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・定期検査前にはお客様に案内の郵送や、担当部署が訪問調整 ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心。その他、奈良市や京都市神戸市 ・建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下等維持管理において必要な箇所の検査 ・検査後に報告書を作成、お客様にお渡し ・害虫防除薬剤の効力低下、木材の腐朽、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ・ノルマはなく、個人で目標設定します ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎5名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→部長→次長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／企業とスポーツチームをつなぐ架け橋に／業種未経験歓迎／土日祝休／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロスポーツ団体のスポンサー・広告営業をお任せします。当社はMLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしており、今回は事業拡大のための増員募集となります。 ■具体的には： ・対象となる企業への架電によるアポ獲得 ・リモート、訪問による商談 ・スポンサー商品の企画、提案 ・売上安定へ向けた再現性のある手法の確立やナレッジの共有 ・メンバーのマネジメント ■組織構成・キャリアアップ： 配属となる事業部には現在3名のメンバーが活躍しています。まだ立ち上げ段階の事業部なので事業の立ち上げを一緒に経験することが可能です。新商材の営業企画からマニュアル作成、KPI設定、人事基準策定など管理運営まで一貫して担うことができ、幅広いキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜配属予定＞ （1）リコン＆サージカルバイオロジクス事業部：人工関節の膝関節や股関節の製品 （2）エクストリミティ＆スポーツ事業部：人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品 ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3〜6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎2名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→部長→次長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。

◎開発・導入〜運用保守まで上流から一気通貫で携われる/客先常駐なし ◎有名スポーツブランドなどの大手一次請けが9割 ◎志向性に合わせたキャリアパス多数：開発スペシャリストやマネジメント、新領域への挑戦、マネジメント→プレイヤーへの変更も可 ■業務内容 大手ブランドなどEC開発に特化して事業を行う当社のSEとしてECサイト構築、追加開発などの開発案件、システム保守、運用保守を一気通貫してご担当いただきます。 チームで案件を担当するためWeb開発の上流から一貫した開発経験ができます。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに合わせて研修（1~3か月）の後、まずは既存案件のECサイト保守・運用を中心に業務を始めます。基本的に顧客に伴走しながら追加改修や修正を行うため最初は開発に携われないということはありません。 業界知識や自社サービス/パッケージソフトへの理解を深め、ECサイト構築案件に携わり、後々開発・導入業務をメインでお任せいたします。 既存顧客のECサイトの保守・運用・追加改修（2〜3名程度）、新規開発・導入などの大きな案件（最大15人程度）に参画します。 ■魅力 〈大手顧客と直取引、プライム案件〉 世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド等の大手企業と直取引、一次請けが9割以上です。 〈完全自社開発〉 自社開発のため客先常駐なし、SESからの転向多数。 「現場がコロコロ変わる」「上流に行けない」「自分の意見やアイデアが反映されない」等の思いをお持ちの方におすすめです。 ■就業環境 ・チャットやwebミーティングでの活発な業務相談 ・ユニークな福利厚生多数 〈例〉リフレッシュ旅行支援：国内外の旅費の一部を会社負担、キャリアアップ支援、飲食店での飲食費の負担 ■開発部門の特徴 ・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じてEC周辺、バックオフィス、店舗など関連領域に柔軟に挑戦します。 ・創業以来EC特化のため実績・ノウハウが多く顧客からの信頼も厚いです。 ■キャリアパス 開発のスペシャリストやマネジメント等本人の希望に合わせます。 一度マネジメントに挑戦し開発に戻ることも可能です。 得意を伸ばしたい、積極的に挑戦したい、専門性を高めたい等のキャリアプランをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜配属予定＞ （1）リコン＆サージカルバイオロジクス事業部：人工関節の膝関節や股関節の製品 （2）エクストリミティ＆スポーツ事業部：人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品 ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3〜6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！※残業月5時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス◎／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 本社の技術スタッフとして、同社で受注した工事の施工管理をご担当いただきます。メインは空調工事の施工管理業務です。工事が無い期間に関しては、受注管理している建物設備の現場管理業務を行っていただきます。 残業が月5時間程度、完全週休二日制で年間休日123日となっておりますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。 ■特徴： 同社は、一般建設業の許可を取得。長年の経験と優れた技術力を生かし、電気、空調、給排水、消防設備から改修工事にいたるまで設計、施工を行っています。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■同社について ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： 同社は都市空間に関連した事業を総合サービス産業として捉え、柔軟な思考と想像力を駆使し、より豊かで快適な都市空間を築くために一層の努力を惜しまぬ覚悟です。そして、その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜配属予定＞ （1）リコン＆サージカルバイオロジクス事業部：人工関節の膝関節や股関節の製品 （2）エクストリミティ＆スポーツ事業部：人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品 ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3〜6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜配属予定＞ （1）トラウマ事業部：骨折治療材 （2）エクストリミティ＆スポーツ事業部：人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品 （3）CMFT事業部：頭蓋/顎顔面/胸部領域における骨接合材 ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3〜6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！若手活躍中！営業（就活支援サービスへの登録促進）／年休128日・有給取得平均12日以上で働き方◎】 ■業務概要： 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し当社の就活サポートサービスや、各種セミナー代行などの提案営業をしていただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ・就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ・学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、スポーツ大会の企画などをお任せします。 ・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ・就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。 ■仕事の魅力、やりがい： ・競技での挫折を乗り越える経験や自身のキャリアにおける経験談、競技で培った人脈を就職に悩む学生や求職者の方に自身の経験を伝えながら利用者の就職という人生の転機に関われることが魅力です。実際に当社のサポート利用者から就職活動を終え、「○○さんと出会えて良かったです。有難うございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。 ・利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。 ・新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。 ・目標が明確に設定されているため、目標をクリアしたときの達成感や喜びはとてもやりがいに感じる点です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されております。 変更の範囲：本文参照

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎5名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→部長→次長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎6名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→次長→部長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。

【仕事内容】 テレビでも紹介された！！！ 最先端な究極の英才教育を取り入れた保育園☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験者はもちろん未経験者やブランクが ある方も大丈夫！ 研修制度を設けていて、 先輩職員が丁寧にお教えてくれる ので安心して勤められます！ 週休2日制で年間休日は120日と ワークライフバランスを 充実させられる職場です。 独自の福利厚生の一つ、「がんばった賞」 を用意しているのも魅力の一つ。 やりがいを持って働けますよ！ 時短勤務や時間固定OK！ お子さんも同伴で勤務が可能なので、 とても働きやすいのも魅力の1つです！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　ヒーロー幼児園の特徴　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 体操や音楽だけに偏らず、 多彩なプログラムを取り入れ 高いレベルのオールマイティ型教育の 実現を目指します。 『やればできる』考えを基にお子さまが 語学・計算・スポーツ・社会教育IT教育・ 音楽・自然体験を通して、 夢を持って自ら考え、決断・実行 出来るようになるようサポートします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-: 〇コンセプト 2歳から6歳までの段階でこどもたちの可能性を 最大限に伸ばし、確実に社会で活躍できるように なるための『最先端な究極の英才教育』 コンセプトとしています！ 〇プログラム ・語学 ・計算 ・スポーツ ・ビジネス/金融教育 ・IT教育 ・音楽 ・自然体験 【PR・職場情報】 テレビでも紹介された！！！ 最先端な究極の英才教育を取り入れた保育園☆ 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ 面接は土日も対応しておりますので、 気軽にご相談ください☆(Webも可) 見学や面接は弊社の担当社員も同行します！ また、事前に質問などがありましたら 何でもお気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb617890』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／セレクトショップのPR業務／裁量大／若手活躍中／年間休日120日以上／転勤無〜 ■業務概要： ファッションビジネスを中心に新たな事業を展開して急成長している当社にて、ブランディング、広報、PR,販売促進担当を募集します。 ■業務詳細： ＜メインでお任せをしたいプレスチームの主な仕事内容＞ ■ブランディングコントロール ■リース対応 ■リリース配信 ■リレーション構築(メディア・インフルエンサー・アーティスト・VIPほか) ■ビジュアル制作 ■タイアップ・コラボレーション企画進行 ■販促計画の立案、実施、検証等 ■部署横断型プロジェクトのPM・ファシリテーション ■「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。全国に60店舗以上を展開。各店舗の個性を大切にし、地域に根差した店舗運営、DX推進によりオンラインと店舗をシームレスにつなぐ戦略を強みとしています。地方自治体、鉄道会社、スポーツチームなど異業種とのコラボレーション・プロジェクトなども多数展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働く／スタンダード上場／時間単位有休・時差出勤制度有／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与〜 ■業務内容： グローバル展開する小売専門店企業向けPOS/販売管理システム『RetailPro Prism』及び関連システムの営業をお任せします。 海外進出を目指す日系企業/日本参入を目指す外資系企業に対し、90カ国以上のビジネスパートナーと共にITグローバルソリューションを提供し、企業の現地進出をサポートしていただきます。大手グローバルブランド企業（衣服、雑貨等、スポーツ）がお客様です。 サービスページ：https://www.cyber-l.co.jp/service/retailpro/ ★シェアクラウドのパイオニアとしてこれまでのノウハウを活かし、業界全体のDXを推進できるやりがいのあるポジションです。 ■主要顧客： (昨今進出案件が多い東/東南アジアに限らず)主要国に進出済み及び検討中の日系企業 ■業務詳細： ・日本から海外に進出している小売/サービス企業に対し、ニーズを掘り起こし最適解を提案、各国でのビジネス展開拡大を支援 ・日本に進出している外資系ブランド企業からのシステム導入改善依頼に対応、国内でのビジネス展開拡大を支援 ・提案、プロジェクト進行 ・見積/受注/売上業務など ※英語使用について Web会議はありますが、先輩社員が同行しますのでご安心ください。英語力を伸ばす必要はありますが、IT言語という共通言語で関係者と会話をする為、相手とのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合によりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテル等）でも勤務可能です。バーチャルオフィス・チャットツールなどを採用しており、気軽にコミュニケーションが取れる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《より効率的な体制を目指し業務改善をしていきたい方歓迎◎女性活躍中》 ＝求人のポイント＝ ◎経営層との距離も近く、改善のための提案など大歓迎です！ ◎拠点含めて女性が6割、女性活躍が進んでいることや、男性の産休取得実績もあり、中長期的に定着して活躍することができます。 ◎スキルアップ支援もしており、ビジネスマネージャー検定試験など、資格取得にもチャレンジください！ ■業務概要： 経理課長のサポートのもと、まずは経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務を行い、経理業務に慣れることからお願いします。 経理職として長期的に働きたい方からのご応募をお待ちしております。 ＜入社直後のミッション＞ ・売掛/買掛金管理 ・現金出納管理、経費精算 ・残高管理、入金確認 ・仕訳や入力、伝票処理など) ・月次/年次決算業務補助 ＜将来的にお任せ頂ける業務内容＞ ・財務業務(資金管理等) ・税務申告書作成を中心とした税務関連業務 ・予実差異分析〜企画に関する業務 ■組織構成： 総務、人事、ITインフラ推進室に各1名ずつ、経理3名、管理部副本部長の合計7名が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： ご入社直後は売掛買掛／仕訳関連の日常業務に従事し、ゆくゆくは月次年次決算を自走して完結出来る水準まで成長いただきたいと考えています。当社経理部門は財務機能、税務関連対応、将来的には経営企画機能も兼ねるため、現在課長が中心となって業務遂行している状況です。そのため、ご意向によっては財務や経営企画等幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■当社について： ◇当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツの祭典などに様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。 ◇既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 日本・アジア地域においてパートナー企業とビジネスを展開するための渉外業務を担っていただきます。具体的には他社メーカー様のタイトルをセガが発売元として発売する、販売・流通支援を行うための営業となります。 ・日本国内ゲームメーカーとの新規交渉、タイトル獲得（英語力を生かしたい方は海外メーカーも営業先として広がります） ・契約締結業務 ・開発進捗管理の調整、折衝窓口、関連部署との調整（例えば、家電量販店様などの法人営業活動、店頭販促・マーケティング支援、予実管理など、各担当部署に対し支援依頼・調整を行い、発売に向けて推進します） ■業務内容特徴： ・パートナー企業への営業担当として、新規メーカーへのアプローチからタイトル獲得、ソリューション内容の提案・契約締結、発売までの工程に関わる調整業務など、ゲームタイトル及びパートナー企業に対し一気通貫で携わることができます。 ・当社のリソース・ネットワークを使って、パートナー企業のタイトル販売拡大を支援し、Win-Winのビジネスを築いていきます。ゲームが好きな方にとっては、これまでの営業・交渉経験を生かして、様々な国内外多数あるゲームメーカー様を相手に提案し一緒にビジネスができる魅力のあるポジションです。 ■組織構成・働き方： 配属先：パートナーリレーション推進部 2チームに分かれておりそれぞれ5名のメンバーにて構成されております。 年齢層は20〜30代がボリュームゾーンとなります。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。

【SNIDEL、gelato piqueなど人気アパレルブランドを展開／少数精鋭で裁量◎】 ライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』において、EC担当 管理職候補を募集します。ブランドの人気拡大に伴い店舗数・売上ともに伸長しており、EC部門の戦略的重要度も急速に高まっています。 トレンドを捉えた提案やクリエイティブを自ら発信できるだけでなく、それらがチーム全体の成果としてダイレクトに反響へつながる為、事業成長を牽引する大きなやりがいを感じていただけます。 ■具体的な業務内容 ・商品登録をはじめとするサイト更新/管理 ・売り上げおよび在庫管理 ・サイト内のキャンペーン企画立案/実行 ・サイト内ニュース作成/更新、メルマガ作成/配信 ・販売データ抽出及び分析業務 ・チームマネジメント ※選考の中で役職を検討いたします ■魅力点 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織の為、 裁量をもって業務に取り組める環境です。マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【プロ野球・大相撲・ハロプロなどのスポーツ・エンタメ領域で事業展開／週4リモート・フルフレックス・年休130日】 ■概要： 同社は、ファンビジネスに特化した事業を展開しています。 プロ野球チームと協業した「トレカ事業」では、選手の魅力を引き出す動くデザインや試合後のリアルタイム発行など、ニーズに沿ったサービス提供に強みを持っています。 ■サービス／業務概要： 電子トレカアプリ『ORICAL』のWEB・スマホアプリのUI／UXデザインをお任せします。 試合後の限定トレカの配布や、集めたカードを使った試合ごとの選手成績予想、自分だけのマイカード記録など、福栖の機能を実装しています。 営業・エンジニア・デザイナーがチーム体制で各球団を担当しており、コミュニケーションを取りながらユーザー動向分析に沿ったデザインを担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する球団の電子トレカアプリにおける、UI／UXの新規制作 ・データ分析やユーザーの声に基づいたデザイン改良 ・各種クリエイティブ物の制作 ・クリエイティブディレクター、セールスメンバー、エンジニアとのコミュニケーション ・コンテンツホルダーの対応 ■就業環境： 週1日の指定出社日を決め、それ以外はリモートワークを実施しています。 残業は通常期で20時間以下、繁忙期でも40時間を超える残業は発生していません。 ■同社について： 同社は、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を展開しています。 主力である「ORICAL」を始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をご提供することを目指しております。 ■提供サービス一覧 ＜プロ野球＞ COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）など ＜その他＞ 大相撲コレクション(日本相撲協会)、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）など 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 gelato piqueなどを展開するマッシュスタイルラボのブランドとキャラクター、IP（知的財産）、他社ブランドなどとのコラボレーション企画において、デザイナーと連携し商品化に必要な各種アプルーバル業務を一元管理し、進行をサポートします。 生産管理本部の配属となるため、その他生産管理に際する業務も担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・承認フローの管理／進行 ・承認前のデータ準備／検証／資料作成 ・社内外との調整／交渉 ・フォーマットに沿ったデザイン資料リサイズやレイヤー整理 ・納期／品質／原価の管理 ・サンプルチェック　 等 ■自社展開ブランド（例）： ◎SNIDEL（スナイデル） ◎gelato pique（ジェラート ピケ） ◎FRAY I.D（フレイ アイディー） ◎LILY BROWN（リリー ブラウン） ◎FURFUR（ファーファー） ◎Mila Owen（ミラ オーウェン） ◎styling/（スタイリング/） ◎emmi（エミ） ◎CELFORD（セルフォード） ◎UNDERSON UNDERSON（アンダーソン アンダーソン） ◎SNIDEL HOME（スナイデル ホーム） ◎SOFTHYPHEN（ソフトハイフン） ◎WAVE（ウェイヴ） ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案〜アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作り等、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆売上額55億円規模◎美容領域において飛躍的な成長企業／経営層と近い距離・スピード感×裁量権あり◎年休125日／ハイブリッド勤務◆ 主力商品であるLypo-Cシリーズなど、これまでの基盤を強みにしながら、スタートアップのスピード感と柔軟性をもって、新しい価値を世の中に届けていく、そしてチームを牽引するリーダーを募集します。 ■業務内容 注力すべき商品やターゲットによって変動はありますが、以下の業務内容をお任せいたします。 ■具体的には 〜新規事業の企画・開発・推進（0→1フェーズ）を実施〜 ◎Lypo-Cの新たな価値を提案するための戦略立案 ◎新たな市場の調査・分析とニーズの特定（ビジネス、スポーツ、妊婦の方々など） ◎新規顧客やパートナー企業の開拓、関係構築 ◎展示会、セミナー、イベントの企画・運営 ◎社内関連部署との連携を通じたプロジェクトの進捗管理 ◎自組織メンバーの育成、スキル向上のフォロー ■業務のやりがい ◇経営層と近く、スピード感×裁量権があるポジションにて様々な企画をマルチに進めることが可能です。 ◇短期間でいくつかの企画を進めるため、短期的にも、中長期的にも課題感をもって企画の主担当をすることで ◇問題解決力×企画力がいち早く身につきます。 ■チーム構成 3名（リーダー 1名、メンバー 2名） ■当社について SPICは、「未来の健康を、つくる」社会の実現を通して、ウェルビーイングを中心とした価値観で、世界の人々が病気に苦しむことのない世界を目指す企業です。 これまで、美容領域において飛躍的な成長を遂げ、売上は55億円規模に達しました。 しかし、私たちのビジョンに立ち戻ると、これまでにアプローチできた方々はあくまでもほんの一部。だからこそ、""未来の健康を、つくる"" をキーワードに既存の顧客層にとらわれず、潜在顧客をターゲットに新しいビジネス領域を切り開いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務