〜未経験歓迎／労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性が身につきスキルアップできる◎／手厚いフォロー体制〜 ■職務内容： 退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"として企業向けの交渉・調整業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があります。 ■具体的な業務： ご自身で退職することが難しい方の代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせや交渉を行い代理人窓口として解決に導く業務です。退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどでの相談対応や交渉前後の事前打ち合わせも行います。 また、自社SNS運用や外国人技能実習生問題解決事業などの新事業の企画や開発など自由度が高く大きな裁量権を持ち働いていただけます。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応はおおよそ7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： ・既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。 まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。 ■やりがい： ・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。 ・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。 ■当組合について： 当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験業界の方の活躍事例多数！（金融業界／市役所／地方団体の方など）／20・30代活躍中／年間休日125日・残業月12〜13H程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎】 ■業務概要： 配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。 資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練ることもあるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・諸会議・セミナー・研究会の企画・運営 ・加盟組合の協議に役立ててもらうための資料作成 ・加盟組合へのアンケート調査とその分析・フィードバック ・各種広報媒体の企画・誌面等の作成 ・社会保障制度、生命保険産業に関連する各種政策、労働条件に関わる各種政策に関する研究・立案 ・生命保険産業と組合員の社会的理解拡大に向けたマスコミ・消費者団体等への働きかけ　 ■入職後の流れ： まずは1週間程度の研修を行い、その後はOJTで業務を習得いただきます。 半年程度は研修期間として若手の先輩社員がメンターにつきますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 役職員は合計20名です。年齢は50〜20代まで幅広い方が活躍しており、男女比は2:1です。 ■キャリアステップ： 数年ごとに業務をローテーションするため幅広く経験を積むことができます。またキャリアとして一定の経験を積むと次長や局長などの役職に就くことも可能です。 ■働きやすさ： 年間休日125日、残業月12〜13時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。また、フレックス勤務や週2の在宅勤務など柔軟な働き方ができることはもちろん、直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。財務基盤も安定しており長期的に腰を据えながら働くことができます。 ■生保労連(全国生命保険労働組合連合会)について： 生保労連は、生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人を組織する産業別労働組合です。1969年の結成以来、生保産業に働く24万組合員の労働条件の改善と経済的・社会的地位の向上をはかる運動を進めています。さらに、税制改正や社会保障制度の充実をはじめとした生保産業に関わる諸問題についても、上部団体である「連合」等、各方面への働きかけを通じ、その解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【保育士募集】☆あなたの想いを子どもたちに届けるお仕事です！ 当事業団では、0歳児から18歳までの児童の見守りを行い、安心・安全な環境を提供しています。 具体的には、児童の遊びや生活指導を通じて成長を支援し、 おやつの提供やアレルギーへの配慮も大切にしています♪ また、保護者とのコミュニケーションや、学童室の清掃業務も含まれます。 さらに、乳幼児や児童向けのプログラムを企画・進行し、楽しさと学びを提供することが求められます。《事務業務》も少し含まれますが、しっかりとサポートします！ ★丁寧な研修があるので、未経験からのスタートも安心です！ ■当団体では多様な人材が活躍中！あなたの力を試すチャンスです！ ■賞与は過去実績年2.8カ月！日々の頑張りをしっかり評価します♪ ぜひ一緒に、子どもたちの未来を育む素晴らしい職場で働きませんか？ 【PR・職場情報】 【東京都大田区／東急多摩川線、東急池上線】最寄駅より徒歩圏内♪児童館でのお仕事 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 【保育士募集】 あなたの愛情と専門性で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 当法人では、0歳児から5歳児までの保育業務全般を担当していただきます。子どもたちが安全に遊び、学び、成長できる環境を一緒に作っていきましょう♪ ☆月曜日から土曜日までの開所時間は、7:30から18:30。延長保育も19:30まで行っております。 通勤もしやすい立地で、ストレスフリーな日々を実感できます。《》 ★昇給や賞与の実績があり、あなたの頑張りをしっかり評価！ モチベーションを保ちやすく、あなたの成長を応援します。 子どもたちと共に成長する機会を、私たちと一緒に見つけませんか？ ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 【東京都渋谷区／京王線】最寄駅から徒歩圏内！昇給・賞与実績ありの認可保育園です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 【保育士募集】 あなたの力で、子どもたちの笑顔を育てませんか？ 当事業団では、小学生を対象にした保育士を募集しています！ ☆ 児童の見守り活動を通じて、安心・安全な環境を提供。 ☆ 学校終了後の放課後、子どもたちと楽しい時間を過ごし、成長をサポートします。 開所時間は平日放課後から午後5時まで、冬季は午後4時30分まで。 定員は1日平均40～50名程度。子どもたちとの距離も近い、アットホームな雰囲気が魅力です♪ 最寄り駅から徒歩圏内で通勤も便利！ 丁寧な研修があるので、未経験者も安心してご入職いただけます。 さらに、過去の賞与実績は年2.8カ月！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です★ 子どもたちの未来を一緒に支えましょう！ 【PR・職場情報】 【東京都大田区／東急池上線】最寄駅より徒歩3分♪放課後子ども教室でのお仕事 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ✨あなたの笑顔が、子どもたちの未来を育てる✨ この度、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団では、保育士を募集します！ 主な業務は、児童の見守り活動を中心に、おやつの提供業務やアレルギー児童への対応、 保護者対応、学童室の清掃業務など多岐にわたります。 また、児童の遊びの指導や生活指導、さらには受入れ事務やプログラムの企画・進行、 児童館運営に伴う事務まで、幅広くご担当いただきます♪ 《対象年齢は0歳児から18歳まで》 開所時間は午前9時から午後5時まで、月曜日から土曜日までの運営です。 丁寧な研修があるため、安心してご入職いただけます。 ★賞与実績は年2.8カ月！がんばりがしっかり評価される環境で、 ライフワークバランスも大切にしながら、一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか？ 【PR・職場情報】 【東京都大田区／JR京浜東北線、京浜急行線】マイカー通勤可♪児童館でのお仕事 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 《保育士募集》 私たちの保育園では、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています！ あなたには、0歳児から5歳児までの子どもたちを対象とした保育業務全般をお任せします♪ ☆子ども主体の保育を実践し、楽しく学べる環境を提供します。 ☆駅チカでアクセス抜群！通勤もラクラクです。 また、職員のスキルアップを応援する体制が整っており、成長できるチャンスがたくさん！ ☆開所時間は、7:15～18:15で、延長保育も行っています。 ☆広々とした園庭で、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 あなたの経験を活かし、共に子どもたちの未来を育んでいきませんか？ 皆様のご応募をお待ちしています★ 【PR・職場情報】 【東京都港区／大江戸線】駅チカ☆大規模保育園で手厚い人数体制◎幅広い保育内容で子ども達の成長を促しています♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 【保育士募集】 私たちワーカーズコープ・センター事業団では、定員60名の認可保育園で保育士を募集しています♪ あなたには、1歳児から5歳児までのお子様の保育業務全般を担当していただきます。 ★開所日は月曜日から土曜日、開所時間は7:30から19:30まで。 《経験者はもちろん！未経験の方やブランクのある方も活躍中》 充実したフォロー体制が整っているため、安心してお仕事を始められます。 ★有給休暇も取りやすい環境で、プライベートも大切にできます！ 月給は24万円以上、さらに年2回の賞与支給実績もあり、あなたの頑張りがしっかり評価されます☆ 子どもたちの成長を一緒に支え、楽しい保育環境を作り上げていきましょう！ 【PR・職場情報】 【東京都江東区／大江戸線】月給24万円以上☆有給休暇を使いやすい環境◎産休育休など待遇も整っています 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ☆保育士として、児童相談所管轄の一時保護所での利用者対応全般をお任せします！ 対象は6歳児から18歳の子どもたちで、定員は10名程度。大切な子どもたち一人ひとりに寄り添い、心温まる支援を心掛けてください♪ ★年中無休で開所し、最寄り駅から徒歩6分の好立地！通勤も楽々です。 丁寧な研修があり、未経験の方でも安心してご入職いただけます☆ あなたの経験やスキルを活かし、子どもたちの明るい未来を支えるお仕事です！ 一緒に子どもたちの笑顔を育てていきましょう！ 【PR・職場情報】 【東京都大田区／東急池上線】最寄駅より徒歩圏内★少人数制でしっかり向き合える♪児童相談所管轄の一時保護所 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 《あなたの力を子どもたちに！》 私たちワーカーズコープ・センター事業団では、未就学児を対象とした発達支援や、子どもたちの育ち・発達に関する相談・支援を行っています。 保育士として、子どもたち一人ひとりの成長を見守り、サポートするやりがいのあるお仕事です♪ ★丁寧な研修制度が充実しているため、安心して新しい環境に飛び込むことができます！ ☆土日休みのため、プライベートな時間も大切にしやすい環境です。 あなたの経験や情熱を活かし、子どもたちの未来を一緒に育てていきましょう！ ☆「子どもが大好き！」という方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【埼玉県和光市／京急本線】マイカー通勤可♪児童発達支援センターでのお仕事 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

■業務内容：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。 ・社内報は年に複数回発行される企業が多いため、紙面構成を大別すると特集ページと連載ページの2種類となります。 ・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。 ・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。 ・既存クライアントの社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。 ・現在、西日本エリアにおける新規顧客開拓を積極的に行っていることから、AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案フェーズ）からデザイナーとして参加することも可能です（※ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です）。 ■使用ソフト： ◇OS／Mac　 ◇ソフトウェア／InDesign・Illustrator・Photoshop ■職務の魅力： 社内報に掲載する素材は、約7割がお客様からご支給いただくものです。プロの手が加わっていない素材を、クライアント企業のテイストに合わせていかに魅力的表現していくかが、プロのデザイナーとしての腕の見せ所です。「限られた素材を使って、より読者の印象に残るデザインを創る」という難易度が高い仕事になりますが、これまでのご経験や新しく柔軟な発想を元にステキな紙面やWebデザイン創りをお願いいたします。 変更の範囲：無

■求人のポイント ・インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！　取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ・社内にディレクターやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ・2023年6月〜再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。 ・クライアント別の担当制をとっておりますので、ご自身の担当クライアント（7〜10社程度）の社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。 ただし、業務ボリュームによっては１冊をデザイナー２〜３名で分担してデザイン制作を行うこともあります。 ・社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。 ■ポジションの魅力 ・ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です。AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとしてプロジェクトに参加することも可能です。 ・自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」は、社外秘情報も多いため広く世に出回るということはありません。 しかしながら、業界を代表するような大手企業や有名企業に勤める多くの方々が読者であり、社内のコミュニケーション活性化を担うクリエイティブを制作できるという醍醐味を味わっていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

特養養護老人ホーム（70床）と短期入所（20床）の利用者に対する健康管理などのお仕事 バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、褥創や皮膚トラブルの処置等の健康管理業務をお願いします 病院のような高度な医療技術は不要なので、介護施設未経験者も活躍できます ＜アピールポイント＞ ・当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には労働組合（あいハートユニオン）があります。労働組合がある社会福祉法人は珍しく、労働環境や労働条件が整備されていますので安心して働くことができます。 ・産休、育休制度も充実しており、結婚・出産後も長く安定して働ける環境も整っています。(取得実績多数) ・年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます

東証プライム・横浜ゴム株式会社の健康保険組合である同社にて産業保健師としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・保健指導・重症化予防・健康相談対応（実施検討・指導実施） ・健康診断・ストレスチェック関連業務（実施検討・手配・社員告知・健診後フォロー等） ・産業医面談（長時間労働・メンタル・ストレスチェック・検診結果等）サポート（実施手配・面談同席・報告書作成等） ・健康増進に関する企画、データ集計、統計調査など ・その他健康保険組合運営・保健事業推進に関する業務、母体事業主の健康経営に関する業務　など ■就業環境 横浜ゴム株式会社・平塚本社がメインですが、月2〜4回程度新橋の健康保険組合の本部への出社がございます。 残業時間：10〜20時間程度／月 ■雇用契約について ご入社時は1年更新の契約社員となります。 更新上限は5年となりますが、契約期間中に組合に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申込みをしたときは、契約期間の末日の翌日から、無期労働契約での雇用に転換することが可能です。 変更の範囲：無

〜イオングループの安定基盤／正社員登用を想定／過去正社員登用実績100％／年休125日〜 ■業務内容： イオングループの労働組合様に対し、団体旅行やレクリエーション企画、各種イベント・大会の企画・準備・運営等の提案営業をお任せします。欠員補充のため、即戦力として活躍いただける方を求めています。具体的には、既存顧客へのルート営業をメインに、ニーズのヒアリングから企画提案、見積作成、契約締結、実施運営までの一連の業務を担当していただきます。旅行だけでなく、組合員の福利厚生向上に繋がる様々な企画提案を通じて、顧客との長期的な関係構築を図り、信頼関係を深めていくことが重要です。将来的には、新規顧客の開拓や、より大規模なイベントの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・イオングループの労働組合に対し営業活動,関係構築 ・団体旅行,レクリエーション企画の提案（日帰りバスツアー等） ・イベント・大会の企画,準備,運営 ・顧客ニーズのヒアリング,課題解決策の提案 ・見積書,提案資料の作成,プレゼンテーション ・旅行手配,予約管理,参加者対応 ・関係各所との調整,連絡業務 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 ・提案後のシステムエンジニアへの連携 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例： ・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム） ・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム） その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 ・提案後のシステムエンジニアへの連携 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例： ・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム） ・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム） その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 ・提案後のシステムエンジニアへの連携 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例： ・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム） ・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム） その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業グループ／製造業の開発分野に特化した人材派遣会社〜 ■業務内容： ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 ■期待や魅力： ◇人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。 ◇社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていただけます。 ◇エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。 ■採用の背景： 当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。 今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。 その中で人事企画課は、当社の人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。 昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し、企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UR都市機構グループの安定した経営基盤◎／マンションや商業施設の管理組合サポートをお任せ◎／残業13h程度・所定労働7.15h・年休122日の担当棟数も少なく、URグループの安定基盤で落ち着いて長く働ける環境◎〜 ■業務内容： 当社が受託しているマンションや商業施設等における管理組合のサポート（事務・会計業務など）や総合的な建物の維持管理（清掃、設備保守、警備等）のコントロールをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・管理組合の収支管理や運営に関わる各種事務手続き ・理事会／総会の運営、議事録作成 ・補修工事等の提案、手配 ・協力会社との調整（清掃、設備保守、警備業務等一部外部業者へ委託） ・その他業務に係る社内調整、資料作成等 ■組織構成： 同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合の管理を行っており、2〜3名でチームを組んで各組合の対応をいたします。（1人あたりの担当数メインで1〜3、サブで1〜3組合程度） ■入社後の流れ： 入社後は担当の組合を持ち、仕事の流れを教えてもらいながら出来るところからお任せしていきます。すぐに聞ける環境ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■就業環境： ・年間休日122日／原則土日祝日休み ※理事会や総会などの日程により平均月2日程度の土日出勤の可能性がございます。（その際は平日に休日を振り替えていただきます） ・所定労働7時間15分／月平均残業13時間 ■当社について： 当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に87施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

・高齢者に関する介護等の相談支援 …高齢者の方やその家族などからの様々な相談に応じます。 …要介護(要支援)認定の申請代行を行います。 ・介護予防サービス計画の作成 …介護保険の要介護認定で、要支援1・2と認定された方（介護保険の介護予防サービスが利用できる方）や支援または介護が必要となるおそれの高い方（市の介護予防事業が利用できる方）の介護予防サービス計画(ケアプラン)の作成を行い、サービスの調整を行います。 ・地域での支えあい活動の支援 …民生委員、友愛訪問ボランティア、地域団体と連携して、地域住民間で見守り支え合えるコミュニティづくりの支援を行います。 ・ケアマネジャーや病院など関係機関との連携（包括的・継続的ケアマネジメント支援） …ケアマネジャーや医療機関などの関係機関と連携して、身近な地域で高齢者を支援する体制づくりを行います。 ・高齢者の権利を守る（権利擁護支援） …高齢者虐待への対応・成年後見制度の活用を支援することなどにより、高齢者の権利を守ります。 施設の雰囲気など、詳細は当施設ホームページをご覧ください。 http://www.ai-heart-suma.or.jp/ ＜PRポイント＞ ・当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には労働組合（あいハートユニオン）があります。労働組合がある社会福祉法人は珍しく、労働環境や労働条件が整備されていますので安心して働くことができます。 ・産休、育休制度も充実しており、結婚・出産後も長く安定して働ける環境も整っています。(取得実績多数) ・年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます！ ・休憩室(個室)完備！

・高齢者に関する介護等の相談支援 …高齢者の方やその家族などからの様々な相談に応じます。 …要介護(要支援)認定の申請代行を行います。 ・介護予防サービス計画の作成 …介護保険の要介護認定で、要支援1・2と認定された方（介護保険の介護予防サービスが利用できる方）や支援または介護が必要となるおそれの高い方（市の介護予防事業が利用できる方）の介護予防サービス計画(ケアプラン)の作成を行い、サービスの調整を行います。 ・地域での支えあい活動の支援 …民生委員、友愛訪問ボランティア、地域団体と連携して、地域住民間で見守り支え合えるコミュニティづくりの支援を行います。 ・ケアマネジャーや病院など関係機関との連携（包括的・継続的ケアマネジメント支援） …ケアマネジャーや医療機関などの関係機関と連携して、身近な地域で高齢者を支援する体制づくりを行います。 ・高齢者の権利を守る（権利擁護支援） …高齢者虐待への対応・成年後見制度の活用を支援することなどにより、高齢者の権利を守ります。 施設の雰囲気など、詳細は当施設ホームページをご覧ください。 http://www.ai-heart-suma.or.jp/ ＜PRポイント＞ ・当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には労働組合（あいハートユニオン）があります。労働組合がある社会福祉法人は珍しく、労働環境や労働条件が整備されていますので安心して働くことができます。 ・産休、育休制度も充実しており、結婚・出産後も長く安定して働ける環境も整っています。(取得実績多数) ・年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます！ ・休憩室(個室)完備！

【商船三井100％子会社／年間休日130日／実働1日7時間／フレックスタイム制度／官庁や組合との交渉もあり、交渉力・調整力が磨かれる環境】 当社は海事系技術のプロフェッショナルとして、日本と国際社会に欠かせない様々な海洋事業を支えています。 この度は、船員の免状や資格取得に関する申請手続きから、海事法に基づく各種届出・調整業務、労働協約に基づく事務処理を担う事務系総合職を募集しています。 官庁や組合との交渉を通じて実践的なコミュニケーションスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 ・船員の免状・資格取得に関する申請・手続き ・海事法に基づく各種届出・調整業務 ・労働協約に基づく事務処理 ・官庁・組合・関係各所との交渉・調整 ・顧客（海外船管・マンニング会社等）との対応・サポート ・業務フローの改善・効率化の提案と実行 ■業務の魅力 ・社会的意義の高い仕事：船舶の安全運航を支える重要な業務に携わることができます。 ・専門性の高いスキル：海事法、労働協約、国際条約などの専門知識を実務を通じて習得できます。 ・交渉力・調整力の向上：官庁や組合との交渉を通じて、実践的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・安定した環境：長期的に働ける正社員として、専門性を活かしながら安定したキャリアを築けます。 《当社の事業内容》 当社は、株式会社商船三井の100%子会社です。 ・海洋技術全般のコンサルティング ・船舶運航事業及び船舶の管理 ・海技訓練、操船訓練 ・海上運送法に定める船舶貸渡業 ・安全監督、海技員派遣 ・新造船建造管理 ・海事手続 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。