【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 自社レディスブランドチームでの企画デザイン業務をお任せいたします。 情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 ■業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品　等 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊styling/（スタイリング） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　etc... ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【「SNIDEL」「gelato pique」などの自社アパレルブランドを複数展開／土日祝休み／産休育休実績あり】 自社ルームウェアブランド『gelato pique(ジェラート ピケ)』における雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。 ※gelato piqueがお好きな方はもちろん、立体モチーフのデザインがお得意な方・情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック　等 ■『gelato pique（ジェラート ピケ）』について： マッシュスタイルラボから2008年秋にデビュー。 コンセプトは”大人のデザート”。 オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザインでありながら、テキスタイルの肌触りと機能性にもこだわったルームウェアをお届けします。 2018年秋にはニューヨークに路面店をオープン。国内外問わず、多くの方に愛されるグローバルブランドです。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜英語力を活かせる／大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／フレックスタイム／年間休日120日〜 急成長中のアニメ制作会社で、アニメ作品の制作に向けた事前企画業務であるプリプロダクション業務を担当していただきます。 作品制作の初期段階から、作品制作の方向性に深く関わり、原作やオリジナルの知的財産（IP）に関わり、関係各方面との折衝、調整業務の他、ライツビジネスにまつわるプロデュース業務まで、幅広くご担当いただき、アニメビジネス、コンテンツビジネスの根幹を担っていただきます。 ■業務詳細： ・アニメの企画から脚本完成までの制作事前工程に係る折衝、調整業務全般 ・アニメ作品制作に向けた各種打ち合わせの調整、参加 ・アニメ作品制作に向けた企画書、参考収集、打ち合わせに向けての各資料の作成 ・アニメ作品の企画段階における通訳、翻訳 ■ポジションの魅力： ・アニメ作品の0→1企画段階に携わることができます。 ・英語力が活かせる◎ 海外（英語圏）との連携する企画機会には、来客時のアテンドや通訳等で活かしていただけます。 ■組織構成： ライツビジネス局　企画プロデュース部 └プリプロダクション担当（20代後半女性メンバー1名） ※プリプロダクション未経験から活躍している同メンバーとのOJTで学んでいただきます。 ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 また、才能ある監督やアニメーターが多数在籍しており、彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■業務概要： 当社の人事労務として下記業務をお任せします。 ・予実管理補助 ・雇用契約管理補助 ・給与実務 ・採用面接官 ・教育研修企画・運用 ・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度） ・その他管理職の補佐 ・規程・協定　対応 ・その他、給与事務など人事業務全般 この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。 経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事ですので、責任感と機密意識のある方を求めます。 人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。 ■組織構成： 部長1名、次長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代〜30代前半で構成されています。 ※このうち30代女性スタッフ１名は産育休中 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。 二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・土日祝休み／上場企業案件多数／フレックスあり／裁量◎／大規模プロジェクト多数〜 〜こんな方におススメ！〜 ◇プロジェクトマネジメントに自信のある方 ◇クリエイティブな仕事が好きな方 ◇成長意欲が高く、新しい挑戦を求めている方 ■事業内容 当社はインターネットに特化した映像制作・ライブ配信事業を展開。企業のオンラインイベントやネット番組などを手掛け、エンタメ系からビジネス系まで幅広く対応しています。 ■業務内容 当社のWebプロデューサーとして、クライアントの要望を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当し、クオリティ管理まで一貫してプロデュースします。 ◎業務詳細 ・クライアントコミュニケーション（往訪, TEL, メール, Zoom等） ・企画構成、プロポーザル資料作成（Excel, PowerPoint, Word, Keynote） ・社内外の制作チーム管理（対面, Slack, Backlog, Google Workplace, Git） ・ビジネスコントロール（プロジェクトの予算管理） ・クオリティ管理 ※当社のプロデューサー役割領域は、リピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築が中心です。 ■組織構成 ・事業部人数：50名 ・平均年齢：35歳 ・男女比：6:4 ＜取引先＞ 自動車メーカーやアパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引しています。 特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。 ■魅力 ◎フレックス制度・リモートワーク可能 フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを大切にしています。 ◎多様なクライアント 大手企業や有名ブランドとのプロジェクトが多数あり、やりがいを感じられる環境です。 ◎最新技術を導入 AWSや各種ツールを活用し、常に新しい技術に触れられる環境を整えています。

■職務内容： 専門学校 坪内総合ビジネスカレッジでの日本語教師をお任せいたします。 ■職務詳細： ・日本語の授業（１日２コマ〜３コマほど担当） 　授業テキストとカリキュラムに沿っていただければ 　自分のスタイルで実施可です。 ・担任としてクラス運営（１クラス２０名程度） 　チームティーチング制を導入し、 　さらに学科教員全員がサポートしあいながら 　授業を進めています。教員業務全般。 ・その他学校運営に関わる業務（会議、スポーツ大会、卒業式等）も有ります ＊日本にいながら国際的な仕事ができます ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０〜２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。１日休み１１１日プラス半日休み１５日 ・固定残業について 時間外労働の有無にかかわらず３３時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、３３時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 変更の範囲：会社の定める業務

〜膨大なデータを活用し大学の経営課題を解決／新学部創設や再編、学生募集改革まで一気通貫で支援し成長できる環境〜 ■業務内容： 大学の抱える経営課題に対して河合塾グループが持つ独自の膨大なデータを活用・分析して具体的なソリューション、コンサルティングをオーダーメイドで提供をいただきます。 ■業務詳細： ・新学部創設時のマーケティング・ブランディング戦略の立案及び実行サポート ・学部再編支援（改組支援） ・大学の中期経営計画策定サポート ・学生募集・改革支援　など ※将来的に管理職を目指していただきます。 ■配属先情報： コンサルティング部 取締役兼部長1名、スタッフ2名 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。 二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 【活かせるご経験】 新学部創設時のマーケティングやブランディング戦略の立案及び実行サポート、学部再編支援（改組支援）、大学の中期経営計画策定サポート等、 学校法人経営層（理事長など）にむけた提案・営業をしていくため、 一定コンサルティング営業をご経験されている方の親和性が高いポジションです。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・学習塾、予備校勤務経験者 ・大手教育プレーヤーで高校向け模試の営業経験者 ・大学入試ビジネス経験者 ・大学または高校で入試、教務、学生募集に関わる業務の経験者 ・コンサルティング業務経験者 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有〜 ◇業界職種未経験歓迎／新規事業の開発や、企画業務・営業等、ご自身のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇ ■事業内容： 同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/ 【ミライ都市デザイン部のビジョン】 まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。 ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。 サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、 まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。 ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、 ミライのイノベーションを生み出していく。 【業務領域の例】 ・新規ビジネス、ビジネスマッチング ・ビジョン、コンセプト開発 ・ブランディング ・エリアマネジメント ・エンターテイメント ・モビリティ、MaaS ・DXなど ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有〜 ◇建築・不動産領域のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇ ■事業内容： 同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/ 【ミライ都市デザイン部のビジョン】 まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。 ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。 サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、 まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。 ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、 ミライのイノベーションを生み出していく。 【業務領域の例】 ・新規ビジネス、ビジネスマッチング ・ビジョン、コンセプト開発 ・ブランディング ・エリアマネジメント ・エンターテイメント ・モビリティ、MaaS ・DXなど ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる〜 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的に行っていく方針です。 ■業務詳細： ◇採用 ◇教育 ◇研修 ◇各種制度設計 ※ゆくゆくは労務などもお願いする場合がございます。 ■組織構成： 当社管理部は、総務グループ（5名）、人事労務グループ（5名）、法務グループ（2名）の3つに分かれています。今回人事労務グループで採用する方はメンバーとしてご活躍を期待しております。 ■キャリアパス： まずは人事労務グループ内で能力を発揮していただき採用や研修における人材開発の分野でご活躍いただきます。 ※全社員異動の可能性はございます。 ■働き方： 残業は月平均20〜30h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ＤｅＮＡベイスターズにて経理担当／球団を支える仕事】 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズ 経理部において、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・決算業務 (月次、年次) ・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善 ・その他、球団及び連結子会社の経理/税務全般 〈半年〜1年後を目安にお任せしたい業務〉 ・既存メンバーからの業務引き継ぎ（月末月初の伝票承認業務など） ・経理グループ内の体制強化・メンバー育成等のマネジメントサポート業務 ■入社後のイメージ： ・先ずは、パートナー共創部(スポンサー営業)、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から、業務内容に応じて1部門から4部門担当いただきます。 ・部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次・年次決算を一貫して担当します。 ※担当部門は固定的なものではなく、ご本人の関心や適性、組織の状況に合わせて定期的にローテーションを行います。 ※スキルやご経験に応じて、徐々に業務幅を広げていただく予定です。 ■やりがい： ・スポーツを軸とした多岐にわたる事業展開（広告、飲食、MDなど）を行っており、1つの会社にいながら多様なビジネスモデルの会計・税務処理に携わることができます。 ・経理として携わった事業が、ファンの方々や世界にどのように展開されているのかを、オフィスすぐ近くの横浜スタジアムの熱気を通して、間近で体感ができます。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。現状、週2日程度の出社勤務日を設けております。 ■横浜DeNAベイスターズで働く魅力： プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。 変更の範囲：会社の定める業務

投資不動産　営業部 ★規模拡大に伴う役職者の新規募集 【業務内容】 医師・富裕層を顧客とする当社にて、区分マンションを中心とした販売営業をお任せします。 顧客はドクターなど富裕層中心ためコロナ渦の影響を受けず、創業以来黒字経営を実現しています。 管理職として、投資不動産営業部のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・投資用不動産販売（基本は区分マンション）。仕入れは別途仕入れチームおりますので、販売メインの営業となります。 ※現在は、代表が行っているマネジメント業務を、上記の営業活動に加え、お任せします。 【会社概要】 ・1999年設立。ドクターに特化した不動産投資のコンサルティングや不動産仲介・開発と.そのノウハウを活かした医院開業コンサルディングをメインに事業を展開、独自のビジネスモデルで成長を続ける企業です。 ・顧客の・資産運用・管理のバートナーとして、様々なニーズや経済状況に合わせた投資物件を紹介。その後の販売からご購入頂いた物件の管理業務、更には先々まで見据えた保険・年金・貯蓄等のフィナンシャルプランニングまでトータルにサポートしています。 ・少数精鋭だからこそできる、きめ細やかでスピーディーなサービスを提供。着実に実績を重ね多くのお客様から信頼を獲得しています。 ・創立10周年を迎えた2009年2月1日、サッカーJリーグのJ1「鹿島アントラーズ」とスポンサー契約を締結しました。Jリーグの「豊かなスポーツ文化の振興」という理念に共感し、不動産や医療だけでなくスポーツ文化の振興を支援することで、社会に貢献していきます。 ・役職者が少なく、上も詰まっていませんので、実力に応じて昇進・昇給が叶いやすい環境です。 ＜当求人の魅力＞ ・業界高水準のインセンテイプを設定しており、社員のモチベ ー ションを重視。商品の単物が高いため、継続的に成約できるよラになれは、高年収の実現が可能 ・不動産購入だけでなく、節税や相続税、年金対策などの相談も受けており、必要に応して税理土の紹介を行うなど、顧客満足の高い支援を実施。 ＜特色＞ ・富裕層顧客を中心に不動産投資のコンサルティングや仲介、医院開業コンサルティングをメインに事業展開 ・管理局として、投資不動産営業部のマネジメントをお任せします。

〜未経験多数活躍中◎話し上手じゃなくてOK・お客様とお話するのが好きな方歓迎です♪お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！〜 ＼＼魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。 お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ 【流れ】 ▽担当部署が訪問調整…定期検査前にお客様にご案内の郵送 ▽訪問…建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下などの点検 ▽検査後…報告書を作成、お客様にお渡し ▽害虫防除薬剤の効力低下、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

※株式会社AbemaTVに在籍出向となります。 ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。 ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 ■チームのミッション／業務内容： 当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。 当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。 また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。 音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。 ■具体的な業務内容： ・出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 ・映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務 ・出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築 ・JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応 ・その他、音楽ビジネスに関連する業務全般 ■チームの文化や体制： ・コミュニケーションツールはSlackやZoom等を活用 ・社内メンバーとの交流ランチあり 変更の範囲：会社の定める業務

「努力しても報われない」「周りと差がついてきた」「もう一度、自分を輝かせたい」 そんな想いを持つあなたへ。オープンハウスは、完全実力主義の環境で、あなたの挑戦を歓迎します。 元プロスポーツ選手や体育会系出身者が多数活躍中。部活で培った「負けず嫌い」「粘り強さ」「チームワーク」は、営業職で大きな武器になります。 ＼元アスリートも活躍中！とにかく夢中になれる会社です！／ プロバスケットボールチームの運営やプロ野球チームのスポンサーを手掛ける同社。 プロスポーツ出身、体育会系運動部出身など「何かに打ち込んだ経験」「あの時の経験が忘れられない」「日本一を再度目指したい」そんな社員が集っております。 また、2か月間にわたり、ビジネスマナーに加え、不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 未経験入社の方でも、研修期間中にで1か月で2契約の成約実績があるほど、手厚いサポート体制が整っております。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■同社魅力： ・創業からわずか26年、不動産業界トップクラスの売り上げで業界４位！ ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場／金融機関、公共システム、BtoB向けの開発PJ／豊富なキャリアパス■□ ■業務内容： ご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 ■特徴・強み 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。 銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、 システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。 高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、 さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。 ■就業環境： ・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ■キャリアパス： ・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■認定資格： ★「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業※4年連続 ★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※2）」に認定 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【セカンドキャリア歓迎！※残業月5時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス◎／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 本社の技術スタッフとして、同社で受注した工事の施工管理をご担当いただきます。メインは空調工事の施工管理業務です。工事が無い期間に関しては、受注管理している建物設備の現場管理業務を行っていただきます。 残業が月5時間程度、完全週休二日制で年間休日123日となっておりますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。 ■特徴： 同社は、一般建設業の許可を取得。長年の経験と優れた技術力を生かし、電気、空調、給排水、消防設備から改修工事にいたるまで設計、施工を行っています。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■同社について ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： 同社は都市空間に関連した事業を総合サービス産業として捉え、柔軟な思考と想像力を駆使し、より豊かで快適な都市空間を築くために一層の努力を惜しまぬ覚悟です。そして、その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■部署のミッション： 自らが直接エリアを持って顧客へ販売するのではなく、全国に40社ある販売店（ディーラー）を統括・支援し、そこに所属する約1000人の営業スタッフに向けて、メーカーとしての方向性や戦略を示しながら事業を拡大していくことです。 現在、従来のフォークリフトの量販ビジネスは頭打ちになりつつあり、自動化の進展に伴って「物流ソリューションビジネス」への転換期を迎えています。そのため、これまでのビジネスモデルからの転換そのものをドライブしていくことが、国内営業部としての大きなミッションとなっています。 ■業務概要： 配属先は、トヨタL&Fカンパニー 国内営業部 営業企画室です。ご経験とご希望に応じて、下記いずれかグループの業務をお任せします。 （1）販売促進G ◇ミッション：販売店営業スタッフの活動を導き、士気を高める施策を企画・実行、受注・売上の拡大を図ること。 （1）新商品の発売準備：商品企画部と連携して新商品に関する販促物や勉強会を企画 （2）拡販施策の企画・展開：ソリューションや電動化等の取り組みを促進するキャンペーン等の企画 （3）販売店教育企画・開催：面着・WEB・GROW!（e-ラーニング）等を活用し拡販に資する教育を企画 （2）広告宣伝G ◇ミッション：広告宣伝を通じ、ブランド価値の向上と認知拡大をはかり、広告由来の商談獲得増を図ること。 （1）広告出稿：各種媒体（WEB・TV・雑誌・新聞、スポーツ等）への出稿 （2）導入事例取材：T-VOICE（トヨタL&Fオリジナルの物流改善誌）、YouTube公式チャンネル （3）展示会企画・開催：国際物流総合展、ソリューションフェア（トヨタL&Fプライベート展示会） （4）カスタマーズセンター（ショールーム）企画：東京・愛知・大阪3拠点展示物の企画・更新 （5）BtoBマーケティング：メールマガジン、ホームページ企画、コンテンツ制作 ■業務の魅力： 物流ソリューションの転換期にある中で、AIロボティクスや自動運転といった最先端の技術トレンドに触れながら、それをビジネスに落とし込むかを考えられる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は教育とAI・アルゴリズム、テクノロジーをかけあわせることで、教育産業のアップデートを支援しています。 今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日越間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。 また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。 ■業務内容： ＜日越間のブリッジエンジニア＞ ・技術面：顧客の要件をもとに要件定義、基本設計書、外部設計書等を作成し、その意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。 ・コミュニケーション：日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。 ・プロジェクト推進：日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。 ※将来的に管理職を目指していただくコースです。転居伴う異動の可能性有り。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。 二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・技術面：AI関連の理解（データサイエンス、生成AI等の知識、経験）、クラウドコンピューティング（AWS、Azure）やAPIの設計・構築経験 ・コミュニケーション：英語でベトナム現地法人に要件を正確に伝える力。多国籍チームで英語によるビジネス経験者は優遇。 ・プロジェクト推進：プロジェクトリーダーの経験者（ソフトウェア開発の規模、アーキテクチャ、言語は問わず） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DX推進が加速する中メーカーや小売などのクライアントが増加／株式会社Mizkan、三井住友カード、サッポロビール 、ベネッセコーポレーションなど大手取引多数あり◇◆ ■業務内容： 企業のデータマーケティングの心臓部分となる顧客データ基盤（CDP／DMP／DWH）を構築する業務を担っていただきます。要件定義〜構築〜保守運用、さらにはクライアントとの技術的なディスカッションまで、データエンジニアリングの全工程に関われるポジションです。 具体的には： ・クライアント企業の顧客データ基盤（CDP／DMP／DWH）設計・構築・運用支援 ・広告、CRM／MA、Web／アプリログ、購買データ等の複数ソース統合・ETL／ELT パイプライン設計・実装 ・データモデリング、マート設計、データ品質管理 ・BI／可視化ツール連携（例：Looker, Tableau, PowerBIなど）および分析環境設計 ・クラウド構成設計・運用（GCP / AWS / Azure / TreasureData / Snowflake 等） ・要件ヒアリング・技術提案・折衝 ・運用モニタリング・障害対応・改善提案 ■この仕事で得られるもの： ◎大手企業を【技術】で支える実感を得ながら専門スキルを習得できる UNCOVER TRUTHの取引先は、スポーツ、小売り、エンタメ、食品、アパレルなど、各業界を代表するリーディングカンパニーが中心です。そうした大手企業のデータマーケティング基盤を、 自らの手で“ゼロから設計・構築”できるのがこのポジションの魅力。「大手企業のデータ戦略を技術で支える」という経験を通じて、スキルの幅と深さ、技術がビジネスを動かす実感を得られる環境です。 ◎「技術」に閉じないキャリアを広げることができる 配属後は、クライアント企業のデータ基盤構築プロジェクトにメンバーとして参画し、要件定義から設計・実装・運用まで、データエンジニアリングの全工程を一貫して経験できます。ここで得られるのは、単なる技術スキルの向上だけではありません。 クライアントとのコミュニケーションを通じて、ビジネスやマーケティングの意思決定に触れることで、「データがどのように企業戦略に活かされるか」を理解でき、エンジニアとしての視野と価値を大きく広げる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新規事業に関わるチャンスあり／育児支援制度充実】 新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うgelato pique Kids & Babyをはじめとした、マッシュスタイルラボのKids & Baby事業において企画デザイン業務をお任せいたします。 既存事業だけでなく新規事業に関わるチャンスもあり、事業規模の大きいブランドの色を自身で落とし込み形にする裁量の大きいポジションです。 配属ブランド／事業に関してはご経験に応じて選考の中でご相談をさせていただきます。 ■業務内容 ・シーズンコンセプト決定 ・市場調査 ・イメージマップ作成 ・企画出し ・素材選定 ・サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェックおよび修正　等 ■『gelato pique KIDS&BABY』： "大人のデザート"をコンセプトに、オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザイン、そしてテキスタイルの肌触りにこだわったルームウェアブランド"gelato pique(ジェラートピケ)"。 "gelato pique"から誕生したKids＆Babyライン"ジェラートピケ キッズ&ベビー"は新生児サイズのウェアから雑貨までを幅広く取り扱っています。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理〜開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端技術・クラウド領域に携われる／透明性の高い評価制度のもとでスピード感のある昇給・昇格／リモート可×フレックス×残業12.5h×各種手当の充実のもとWLB実現〜 ■職務内容 弊社に依頼いただく多種多様な業界のデータ利活用案件のシステム開発・エンジニアリングに携わっていただきます。構想策定から入り、多種多様なお客様と直接対話をしつつ課題解決をしていきます。 ビッグデータ、AI、IoT、最新のクラウドアーキテクチャ等を用いて、ビジネスに持続的成長と新しい可能性を創出しましょう。 ■PJT事例 大手コンビニサプライチェーンの基盤システム構築 プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築　 製薬メーカー向けDMP構築支援 機械学習を用いたオークション落札価格の予測 ※入社研修の後、その方のご経験により、各PJTにアサインされます。3名〜10名程度の規模のPJTが多く、チームで業務を進めて頂きます。中途研修やPJに配属後は、先輩メンバーに質問していただきながら、業務の中でスキルを身に着けて行って頂きます。 ■開発環境 言語：Python、SQL、Scala、Java DWH：Snowflake、BigQuery、Redshift、Synapse データ基盤：Databricks、Spark、Presto、Hadoop BIツール：Tableau、Looker、PowerBI、Datorama、DOMOなど クラウド：AWS、GCP、Azure ETL/ELTツール: dbt、Fivetran、trocco、Airbyte、Talend、AWS Glue AIフレームワーク：VertexAI、SageMaker、AzureML IaCツール：Terraform、CloudFormation、Ansible ■魅力： データエンジニア/システムエンジニアとしてスキルを磨き、市場価値を高められます。グループ企業が保有する国内有数規模のビッグデータにふれる機会や、AI・機械学習に携わる機会もあります。PoCや技術検証などにはじまりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで、一気通貫で関わることが可能です。 扱うデータ量とコストのバランスを考え、最良のアーキテクチャを提案するスキルが身につき、今後必要とされる人材に成長できます。

【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 ※約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます。 ■業務内容 ◎納期／品質／原価の管理 ◎生地／資材／付属の手配管理 ◎各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ◎サンプルチェック　など ■自社展開ブランド（例）： ◎SNIDEL（スナイデル） ◎gelato pique（ジェラート ピケ） ◎FRAY I.D（フレイ アイディー） ◎LILY BROWN（リリー ブラウン） ◎FURFUR（ファーファー） ◎Mila Owen（ミラ オーウェン） ◎styling/（スタイリング/） ◎emmi（エミ） ◎CELFORD（セルフォード） ◎UNDERSON UNDERSON（アンダーソン アンダーソン） ◎SNIDEL HOME（スナイデル ホーム） ◎SOFTHYPHEN（ソフトハイフン） ◎WAVE（ウェイヴ） ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■業務内容： ディレクターとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。 コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。 ■具体的には： ◇クリエイティブビジョンの定義と周知 ・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義 ・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一 ◇開発チームの主導と品質管理 ・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導 ・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う ◇プロジェクト管理とメンバーの育成 ・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定 ・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化 ・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理 ◇社内外各所との折衝 ・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告 ・一部業務を外部へ発注する場合の折衝 ■本ポジションの魅力： 外部開発会社と協力し、社内でのコンセプトワーク、審査を経てゲーム開発を進めていける裁量の大きいポジションです。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・SNKのIPに対する深い理解 ・eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解 ・海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力 ・コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績 ・オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験 ■求める人物像 ・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方 ・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方 ・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方 変更の範囲：会社の定める業務