★未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！未経験から入社して活躍している社員が多数（8割程度）在籍しています。（前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ★生活インフラを支える！地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ★創業75年以上の安定体制！指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 ■教育体制 30代〜40代の社員が活躍中！1人前に向けて会社全体でフォローします。 入社3年で班長（2~3名のマネジメント）としてご活躍いただけることを期待しています。 □入社事例 ・Aさん：31歳未経験（前職-コンビニ副店長） →手に職を付けたい、キャリアアップが望める環境でがんばりたいと思い転職活動を開始。サポート体制抜群で国家資格を取得可能な当社へ入社。 ◆工事全体の工程の管理・まとめ役とは？ 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。作業員ではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職つけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■業務内容 ・受注後にお客様と打ち合わせ実施 ・職人さんへの作業の指示だし ・工事の必要書類作成、スケジューリング 現場は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。 工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年〜1年程度です。基本的に施工担当は1日1現場、施工管理担当は２、３現場を担当します。 ■入社後の流れ □入社後〜2ヶ月：ジョブローテーション 会社全体の仕事の流れを学ぶため、社内の全部署（営業/設計/工事/購買）の業務を経験します。 □2ヶ月〜1年間：OJT/新人研修 各部署に配属後、経験のある先輩社員の下でOJTを行います。半年毎にチェックシートを使って面談を実施するなど、個人の成長具合にあわせて指導します。並行してビジネスマナーや実技研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う、日本唯一のフォーム専業メーカー ★新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております！ ■業務概要： 化成品分野向けポリウレタンフォーム製品の生産技術をお任せ致します。 生産効率向上の為の技術改良や生産ラインの新規設計検討いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・化製品分野向け製品の生産技術を主に担当して頂きます。 ・コストダウンや技術改良、金型を使ったシート設計工程・工法の検討、原価の検討も行って頂きます。 ・製品毎に担当を置いており、ウレタン系かゴム系をお任せしたいと考えております。 ■製品に関して： 自動車関係ではシートクッション、内装材、シール材、エンジン等の制振材。化成品関係では、家電製品吸音断熱材、コンピュータ静電気防止剤、家具クッション材等を扱っています。 ■配属グループ： 技術部全体には60名程度在籍しており、その中で生産技術は1課2課と分かれています。 ＜1課＞ 人数：15名程度 製品：主に「自動車関係」等を担当 ＜2課＞ 人数：10名程度 製品：主に「化成品関係」等を担当 ※適性により、配属先を決定いたしますが、1課を比較的優先的に検討しております。 ■当社の特徴： 東洋クオリティワンは、「ポリウレタンフォーム（PUF）」を中心とした各種フォームを提供している、日本では希少なフォーム専業メーカーです。私たちは新技術の開発、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、フォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。

《アパレルデビュー歓迎！20種類以上のブランドあり》 未経験からでも安心して“好き”を活かして働ける！ 【1つの会社なのに複数ブランドで働けるチャンス】 ◆AMERICAN HOLIC ◆adidas ◆PANDORA ◆Traditional Weatherwear ◆MACKINTOSHなど 20種類以上のブランドから あなたの“好き”や“憧れ”にマッチしたお店で働けます！ 配属後も月1回ある上司との面談で その時の相談ごとや自分の希望を伝えることが可能。 「違うジャンルのお店にも興味が湧いてきた」 と感じたらまずはご相談ください。 転職することなく ブランドや環境を変えられます。 異動先でも同じ会社の人と働けるので安心です♪ オリジナル研修『ベル・アカデミー』で 未経験スタートの方も手厚くサポートします。 あなたにピッタリのお店を見つけませんか？ 《オリジナルの研修で“英語”も学べる！》 ★即日入社可能！ ★各種ブランドの社員割引あり◎ ★事前の相談があれば、連休取得もOK♪ ★産育休からの復帰率100％！ 20種類以上のブランドから、あなたにマッチした就業先で勤務していただきます。 接客・販売を中心にお任せしますが、希望があれば様々なお仕事にチャレンジすることも可能です！ 【具体的には…】 ◎接客販売 ◎商品管理(在庫管理や検品等) ◎お店のレイアウト・ディスプレイの担当（VMD） ◎その他(販売に付随する業務等) ★「やってみたい」と手を上げればどんどんお仕事をお任せします♪「店長になりたい」という希望があればマネジメント業務を店長と一緒に経験することも可能です◎ ★配属期間に決まりはありません。希望や適性によっては、数か月から数年のスパンでブランドを異動することがあります。 【扱うブランド】 ■アパレルブランド Traditional Weatherwear MACKINTOSH earth music＆ecology AMERICAN HOLIC SM2 ■ジュエリー・シューズ・バッグ PANDORA AHKAH TASAKI MCM MICHAEL KORS ■スポーツ・アウトドア adidas TalorMade Golf DESCENTE THE NORTH FACE Columbia ※上記は一例です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 英会話も学べるオリジナル研修アリ！ 当社オリジナルの研修『ベル・アカデミー』では約3年間のカリキュラムで、接客マナーや言葉遣いといった基礎から、お店のマネジメント業務といった応用まで学ぶことができます！また、希望があれば、1日30分の英会話レッスンを受けることも可能です！通常であれば毎月数万円かかる英会話の受講料も全額会社が負担するので、お得に学べます♪未経験スタートの方も研修を通してスキルアップしていけば、2年目で店長へのキャリアアップも可能です。実際に、未経験スタートから2年目で店長、3年目でSVになった社員もいます！ 働くブランドの変更も相談OK！あなたの気持ちを大切にします。 スポーツ～ファッションまで20種類以上のブランドとお取引きしている私たち。あなたの年齢や好み、目指すキャリアによって働くブランドをチェンジすることができます！「若いうちはカジュアルブランドに」「年齢を重ねたあとは落ち着いたお店に」など、ずっと“あなたらしい”働き方を続けられる環境です。また、キャリアの選択肢も豊富。店長やSV以外にも、ラウンダーや本部の採用担当、教育担当も目指せます◎「選択肢が多すぎてどうしよう」という方も、専属の担当者や上長がしっかりサポートするので安心してくださいね♪ 【教育制度について】 ◆『ベル・アカデミー』 ⇒3年で店長などのマネジメント担当を目指し、1年ごとのカリキュラムを設けています。 1年目：ビジネスマナー、接客・販売の基礎を学びます。 2年目：どこのブランドにいっても通用する人材を目指し、知識研修・実践型トレーニング研修を行います。 3年目：接客ロールプレイング＋筆記テストを実施。 年に1回or2回受験し、認定されるとさらに専門的な知識を学べます。

◇◆ポテンシャル採用！／20代活躍中の組織！／自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズを販売！◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ＼東京拠点について／ 営業部：支店長50代1名、40代3名、20代2名、事務員3名となっており、若手活躍中かつ安定感のある組織です！ 直近中途での入社者の社員もいる為、入社後にぶつかる壁について、経験をしています！わからないことはいつでも聞ける環境ですのでご安心ください！ ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎6名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→部長→次長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場併設で企画〜制作まで一貫して対応できる環境！／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズを販売！】 ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設等へ提案がメインミッションとなります。 ＼岡山拠点について／ 現在、40代営業メンバーが1名・20代1名が活躍をしております！ 経験豊富な10年選手のメンバーと直近中途入社した若手メンバーがいる組織です！（入社後はこの2名から業務をキャッチアップしていきます！） コミュニケーションも活発で、日々明るい雰囲気で仕事をしている為、わからないことはいつでも聞ける環境です！ また、日々の業務では東京拠点とオンライン会議を行ったりしており、拠点間での交流も活発の為、拠点の閉鎖感は一切ございません！ ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ◎エリアごとに担当顧客をアサインされます。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→次長→部長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場併設で企画〜制作まで一貫して対応できる環境！／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）を販売】 ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設等へ提案がメインミッションとなります。 ＼岐阜拠点について／ 現在、30代営業メンバーが2名活躍をしております！ このメンバーは営業経験も豊富で、少数精鋭の組織だからこそ、わからないことはいつでも聞ける環境です。 また、日々の業務では東京拠点とオンライン会議を行ったりしており、拠点間での交流も活発の為、拠点の閉鎖感は一切ございません！ ※研修時は、出張等を行い、東京・大阪拠点にて活躍しているメンバーの同行を行い、キャッチアップしていきます！ ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ◎エリアごとに担当顧客をアサインされます。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→次長→部長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の扱う公共建築を中心とした様々な案件の建築積算業務をお任せいたします。 扱う物件は「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等に加え、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■働き方： 基本土日祝休みです。プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休や振休の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。また、博物館、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療施設、庁舎など幅広い物件を手掛けており、設計者としての幅を拡げていくことが可能です。特に中国でのプロジェクト実績が多くあり、海外で活躍したい方にはチャンスがある環境です。 ■近年の実績例： ・国内：東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ・海外：深セン水族館(中国)、広州空港コンベンションセンター(中国)、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

~残業20〜25h／転勤なし／中古家具や量販店の家具・家電の配送／豊富なキャリアパス／未経験歓迎／先輩社員が優しくサポート◎〜 ■業務内容 家電量販店の家具・家電、自社で販売している中古家具・家電の配送／設置／撤去を中心にお任せします。当ポジションを入り口に様々なキャリアパスがあるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ 2人ペア体制で家具／家電の配送、設置、撤去や、家電量販店からの依頼による大型家電の取り付けをお任せします。 ・1日の対応件数：平均10件 ・担当エリア：一都三県　※基本的に埼玉の戸田付近からスタート ・配送スケジュールやルートは別担当者が決めます。 ・依頼の多い家電：冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなど ※設置時の専門知識はOJTにて習得いただきます。 ＜その他の業務＞ ・引越し業務（時々） ・他部署が行っているハウスクリーニングや原状回復工事のサポート（ゴミ回収など） ■ポジションの魅力　※未経験から様々なキャリアを目指せます！ ・配送事業部でマネジメントや監督者を目指すことも可能ですし、他部署に移動してキャリアチェンジすることも可能です。 ■組織構成 ・人員構成：5名（他部署で連携する方も含めると10名ほど） ・平均年齢は30歳程度で、未経験入社の方が多く在籍しています。 ・学生時代はスポーツに熱中していたメンバーが多いのも特徴です。 ・先輩社員が優しく、手取り足取り教えながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 例）工場勤務、飲食店、外壁工事経験者など様々なご経歴の方が活躍中です。 ■評価制度 ・個人顧客のクレーム件数や満足度調査、量販店からのアンケート回答などから評価します。 ■就業環境 ・残業：月20〜25時間 ・シフト制ですが、4日希望休を出すことができ、その他絶対に休みたい日がある場合などは比較的柔軟に調整が可能です。 ・バイクや自転車出勤の方が多く、地元で腰を据えて働きたい方に最適です。 ・深夜帯の運送業務は基本的にありません。 ■当社について ・当社は家電量販店の下請け配送業務、自社中古家電販売・SNS運用、物件の原状回復業務を中心にビジネスを展開しています。 ・学歴や経歴不問で人物重視の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇Hグレード取得の鉄骨ファブリケーター】 〜九州のランドマーク建築に携わる営業職／働き方改革推進中／新規営業ほぼなし／グループシナジー活用で難易度の高いオーダーにも応える◎／65歳まで再雇用制度有（賞与対象）〜 ■業務内容： 福岡県内のゼネコン・設計事務所を中心とした既存顧客への営業活動をお任せします。 新規営業は全体の約3割程度で、既存顧客との関係構築・案件獲得がメインとなります。1人あたり約12件の案件を担当し、見積作成から納品後のフォローまで一貫して対応いただきます。 ＊基本的にはエリア制を採用しており、福岡県内のゼネコン、設計事務所等が主要顧客となります。 【見積作成】 顧客の要望や図面に基づき、鉄骨製作に必要な見積書を作成します。社内の設計・工務部門と連携し、精度の高い提案を行うことで受注率の向上につなげます。 【アフターフォロー】 納品後も顧客との関係を継続し、問い合わせ対応や追加要望への対応を行います。自社一貫体制のため、製作から納品までの流れを把握しやすく、営業として責任を持って最後まで関われる点が魅力です。 ■入社後のサポート体制： 入社後1か月間は既存社員との現場同行を通じてOJT研修を実施。業務の流れや顧客対応を実践的に学べる環境が整っており、未経験の営業職でも安心してスタートできます。 ■当社の魅力： ＼大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます／ 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど 【TAKUMINOグループについて】 建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、安定した供給力をグループ全体で担保しています。 人事制度を統一し、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することにより生涯獲得賃金が向上し、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。 ★TAKUMINOホールディングスがもつ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度などの企業のインフラを各社へ展開することにより業績改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メインのテレビの番組枠やCM枠等を提案/新しい番組やコーナー企画にも携われる◎年間休日124日/長期就業者多数/福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社の営業職としてテレビの番組枠やCM枠、ビジネスセミナーなどを顧客に提案いただきます。 既存のお客様がメインに１日３〜４件訪問し、取引先のニーズにあった商材の提案をしていただきます。 また、広告収入の売り上げについては制作費用に充てていく形になるので、売り上げが上がればその分自身が挑戦したい番組に挑戦できるチャンスも増える形になります。 その他にもメインは番組枠やCM枠の営業になりますが、そのほかの放送外収益として、県のイベントの入札や会社の周年記念イベントの受託に向けた営業活動もお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・お客様との打ち合わせ ・既存顧客への訪問 ・新しい番組やコーナー企画 ・イベントの立ち上げ ・取引先の宣伝活動全体をプロデュース 【キャリアプランについて】 当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。 制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。 【組織構成】 現状8名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢の方がいます。 【働き方の魅力】 ・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。 ・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。 【当社の強み】 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。 社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇Hグレード取得の鉄骨ファブリケーター】 〜九州のランドマーク建築に携わる営業職／働き方改革推進中／新規営業ほぼなし／グループシナジー活用で難易度の高いオーダーにも応える◎／65歳まで再雇用制度有（賞与対象）〜 ■業務内容： 福岡県内のゼネコン・設計事務所を中心とした既存顧客への営業活動をお任せします。 新規営業は全体の約3割程度で、既存顧客との関係構築・案件獲得がメインとなります。1人あたり約12件の案件を担当し、見積作成から納品後のフォローまで一貫して対応いただきます。 ＊基本的にはエリア制を採用しており、福岡県内のゼネコン、設計事務所等が主要顧客となります。 【見積作成】 顧客の要望や図面に基づき、鉄骨製作に必要な見積書を作成します。社内の設計・工務部門と連携し、精度の高い提案を行うことで受注率の向上につなげます。 【アフターフォロー】 納品後も顧客との関係を継続し、問い合わせ対応や追加要望への対応を行います。自社一貫体制のため、製作から納品までの流れを把握しやすく、営業として責任を持って最後まで関われる点が魅力です。 ■入社後のサポート体制： 入社後1か月間は既存社員との現場同行を通じてOJT研修を実施。業務の流れや顧客対応を実践的に学べる環境が整っており、未経験の営業職でも安心してスタートできます。 ■当社の魅力： ＼大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます／ 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど 【TAKUMINOグループについて】 建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、安定した供給力をグループ全体で担保しています。 人事制度を統一し、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することにより生涯獲得賃金が向上し、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。 ★TAKUMINOホールディングスがもつ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度などの企業のインフラを各社へ展開することにより業績改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！新製品開発◆残業月10ｈ以下／完全週休2日制／フレックス／年休127日◆国内シェアトップクラス◆積極的海外展開◆研磨布紙を完全オーダーメイドで生産〜販売まで】 ■職務内容について： 研磨紙分野で国内シェアトップクラスの当社で、研磨布紙・研磨フィルムの新製品開発をお任せします。 使用先例…自動車、エレクトロニクス機器、航空機、高級家具、スポーツ・レジャー用品等 ■入社後の流れ： 入社後3年程度は新製品を開発するのに必要な力量を養う為の経験を積んでいただき、徐々に与えられたテーマに沿って新製品の開発及び研究に取り組んでいただく形へとシフトしていきます。 開発では、特定の1工程だけでなく材料選定から製造条件の設定、試作、出来上がった製品の品質評価までほぼ全てを担当いただきます。 その分新製品が完成した時の喜び、達成感が大きいのが醍醐味です！ ■組織体制： 開発部 つくば工場：4名(部長除く) 沓掛工場：5名(部長除く) 計9名 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休127日／土日祝休／残業月10h以下 ・フレックス制度有（コアタイム：10 ：00〜14:35） ・平均勤続年数：17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。 また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。 当社はその30％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内第2位の大手企業です。 新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：本文参照

【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】 製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。 ・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。 【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成： 繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力： 商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3〜5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について： 綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎】 ■募集背景： 連結グループ内でのコーポレート機能拡張に伴い、会計・税務関連業務を拡充します。単体・連結の決算・税務が主な業務となりますので、会計・税務・財務等関連業務の経験を有する方を募集いたします。 ■ポジション概要： 会計・財務関連の業務として以下の業務をご担当いただきます。 ・単体決算・税務（当社及び子会社） ・連結決算・税務 ・親会社へのレポーティング、監査法人対応、税理士法人対応、金融機関対応 ・管理会計資料の作成 ・決算業務のDX化・業務改善対応 ・その他決算・税務全般 【使用システム】OBIC7、勘定奉行、DivaSystem（ディーバシステム） ■組織構成： 5名（20代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■働き方： ◎時差出勤の利用状況 室員6名のうち、4名が時差出勤を利用しています。部全体では半数が時差出勤を利用しています。 ◎リモートワークの利用状況 決算期（4/7/10/1月）を除いて数名が利用しています。部全体では13名中3〜4名程度が利用しております。 自由度高く働ける環境がございますので、プライベートやご家庭の状況に合わせてご就業いただけます。 ■当社について： 三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。 【特徴】 ◎くるみんの認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手広告代理店とプロジェクトを推進すること多数！「情報伝達業」として、”情報を形にする”ことを目的とする経営理念を掲げ企業の発展に貢献◇ ■業務概要：大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細： 当社の東京事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。営業部門には17名在籍していますが、関東：2名（横浜・表参道それぞれ1名）に在籍しています。営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力：手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。変化の大きなこの業界で、クライアントのニーズに応え続ける企業文化だからこそ、まだ誰も創造していないモノづくりに挑戦できます。 ■働く環境：一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。早く退勤できる新シフト導入（8:30 〜 17:20 80分休憩） 変更の範囲：会社の定める業務

【◇Hグレード取得の鉄骨ファブリケーター】 〜九州のランドマーク建築に携わる営業職／働き方改革推進中／新規営業ほぼなし／グループシナジー活用で難易度の高いオーダーにも応える◎／65歳まで再雇用制度有（賞与対象）〜 ■業務内容： 福岡県内のゼネコン・設計事務所を中心とした既存顧客への営業活動をお任せします。 新規営業は全体の約3割程度で、既存顧客との関係構築・案件獲得がメインとなります。1人あたり約12件の案件を担当し、見積作成から納品後のフォローまで一貫して対応いただきます。 ＊基本的にはエリア制を採用しており、福岡県内のゼネコン、設計事務所等が主要顧客となります。 【見積作成】 顧客の要望や図面に基づき、鉄骨製作に必要な見積書を作成します。社内の設計・工務部門と連携し、精度の高い提案を行うことで受注率の向上につなげます。 【アフターフォロー】 納品後も顧客との関係を継続し、問い合わせ対応や追加要望への対応を行います。自社一貫体制のため、製作から納品までの流れを把握しやすく、営業として責任を持って最後まで関われる点が魅力です。 ■入社後のサポート体制： 入社後1か月間は既存社員との現場同行を通じてOJT研修を実施。業務の流れや顧客対応を実践的に学べる環境が整っており、未経験の営業職でも安心してスタートできます。 ■当社の魅力： ＼大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます／ 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど 【TAKUMINOグループについて】 建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、安定した供給力をグループ全体で担保しています。 人事制度を統一し、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することにより生涯獲得賃金が向上し、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。 ★TAKUMINOホールディングスがもつ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度などの企業のインフラを各社へ展開することにより業績改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪函館市／未経験歓迎！これまで郵便局の受付、スポーツジムトレーナーなど異業種の方がご活躍されております／トヨタ車のカーディーラー／研修体制充実／UIターン歓迎≫ 2025年4月よりグループ3社（トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館）が合併統合し 「AGHトヨタ札幌株式会社」を設立いたしました！ 道内最大規模のトヨタ自動車の販売店である当社にて、トヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務内容 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様来店促進、関係性構築（TELやメールでフォロー） 既存のお客様を先輩社員から引き継ぎ、アフターフォローや定期連絡などから関係構築を行い、商品提案を行っていただきます。 既存のお客様への営業活動がメインですが、担当エリアのお客様に対して電話や新規訪問を行うケースもございます。 「人と接する仕事がしたい」「新しい環境でイチから頑張りたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間を設け、必要な知識を学んでいただきます。 入社後2週間は座学研修で会社や仕事の事やビジネスマナー、コンプライアンス、車両整備サービス等、基礎部分を座学で学んでいただきます。座学研修後は配属先で先輩社員とのOJTを通じて、スキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 営業は函館カンパニー全体で35名ほどおります。店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 ■働き方について ★年間休日120日&完全週休二日制★ 残業時間は月平均19時間です。 朝8時25分まで店舗が施錠されており、始業時間の8時45分より大幅に早く出社することはできません。 全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■業務の魅力 毎年中途採用を行っており、車業界未経験者も多く入社し活躍しています。 車は買って終わりではなく、メンテナンスや買い替えなど、お客様と長いお付き合いになります。ご家族やお友達を紹介いただくことも多くあります。頑張れば頑張るほど自分の周りに輪が広がっていく、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休123日・土日祝休み／東京ドームなど有名建築物の実績多数／大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける—。】 ■仕事内容： 本部の戦略部門のメンバーとして、事業計画や戦略立案・企画業務を担当し、本部内の数値管理・収益管理をサポートいただきます。 当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客となり、中でも、一部上場企業の樹脂メーカーが大口の顧客となります。 その他にも、布製のより低価格帯のフレキシブルコンテナや、コンビニエンスストア等の冷蔵商品を輸送する保冷用容器等も取扱商品としてラインナップしております。 また使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務もございます。さらに高品質クロス袋を製造する海外（カンボジア）工場もございます。 ■募集背景： 物流事業統括本部の事業計画や戦略の立案の強化を目的とした増員で、「新規事業の推進」、「製造拠点やサービス拠点の再配置および更新」などの計画立案というテーマがあります。 ■組織構成： 部長（兼務）（1名）＋メンバー（1名）＋兼務（2名）が在籍しています。 ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ◇東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ◇建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 ビジネスサービス本部はインフラ事業拡大を目指す技術特化の重要事業部となっています。 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。 マタニティ休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しており、プライベートの時間や家族との時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

【働く環境の良さが魅力です◎／17時終業／全国転勤なし／平均勤続年数19年／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、取引企業が日常的に使用する事務用品・事務機や防災用具等のオフィス消耗品をメインに販売・ご提案いただきます。また付加価値として発注ツールのご提供やお客様フォローの営業を担当します。日々変わるオフィスワークニーズをキャッチし、幅広い提案が出来る部署となります。 ※商材例：文具、プロジェクターやシュレッダー等 ※担当企業：20〜30社 既存のお客様をチームでフォローします。また新規案件においても既存のお客様からご紹介をいただくことが多いです。 ※配属先： 営業推進部４名 安定して長期的なキャリアが築けます。 ＜入社後のフォロー＞ まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。過去には薬局の店長やホテルマンなどの営業未経験者も入社し活躍いただいております！ ■職種魅力： ・多くのノウハウ・バイプを持っており、顧客のニーズに応じて広い提案ができるので法人営業として高い経験値が積めます。 ・独立系企業のため縛りなく多様なメーカーの商品を販売できます。そのためどんな顧客の要望にも基本お答えすることが可能です。 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社の特徴： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。 変更の範囲：本文参照

大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、土木事業の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 土木施工管理担当者として工事窓口となり、複数の現場を担当頂きます。技術計画をたて現場の管理を行い、元請けや下請けとの折衝を行います。現在は最終処分場の遮水シートの土木工事が多くなっております。担当現場によっては出張が多くなります。 ※出張期間は1週間〜数年までと現場によって様々です。案件の待機期間中は事務所で計画を立てたりしますが、割合としては現地にいる期間の方が長くなります ■取扱製品： https://www.taiyokogyo.co.jp/business/civil_engineering_work/ ※遮水シートやシルトプロテクターなどの大型製品がメインとなります ■働き方について（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…17.3年 月平均所定外労働時間…17.5時間 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。 【業務詳細】 （1）M&A戦略の立案 　企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行 （2）情報精査および関係構築 　関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築 （3）デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析 　法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行 　対象企業のバリュエーション分析 （4）契約交渉およびクロージング 　対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング （5）PMIの実行マネジメント 　PMI（Post-Merger Integration）の実行および管理 　シナジー効果の実現　等 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：16.9年 2）平均所定外労働時間：14.4時間 3）有給休暇の取得日数：16.8日 4）育児休業取得者数：13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務