【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／ウェルネス休暇／産育休・時短勤務実績あり】 SNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)などを展開するマッシュスタイルラボにおいて卸営業をお任せいたします。 担当ブランドの魅力を全国のお客様に届けることを目的に、展示会での卸先様への営業活動から、全国の取引先への継続的な提案まで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。 担当ブランドは希望や適性に応じて検討の上決定いたします。 ■業務内容： ・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売 ・ECサイトへの営業、販売 ・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用） ・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント)　等 ■取引先数 1ブランドあたり50社前後 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　等 ■マッシュグループについて 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／週2〜3日程度の在宅勤務でフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容： (株)東芝および東芝グループが保有する京浜地区の工場、事業場、拠点を中心とした建設工事や移転作業に伴う見積・積算・現場管理を基本とし工程・品質・安全管理を行います。 (例)工場敷地内の建屋の改修提案や、事務所レイアウト変更に伴う建築基準法の確認など、一級建築士としての知見を活かしたアドバイス等を行います。 ※現場は、ほぼ京浜地区ですが、状況により、姫路や三重等の京浜地区以外へ出張する事も稀にあります。 ■組織体制： 配属予定の業務サポート 事業建設部は、11名が在籍しており、企画・管理担当(企画・立案、予実算管理、許認可届出関係、部内の経理・庶務事項等)と 建設担当(営業、受発注、工事・施工・工程管理等)にそれぞれ役割が分かれています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2〜3日程度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／土日祝休み〜 ■業務内容： イベント主軸のプロモーション会社である当社で官公庁や自治体や大手メーカーに対して、イベント企画におけるプロモーション全般をお任せします。コンセプト立案から具体的実施プランの作成までオーダーメイドでワンストップで対応いただきます。国際的な大型イベントや大企業主催のイベント企画など、当社プランニングチーム内で、営業担当と共に、クライアントへの提案を行っていただくポジションです。 ■実績事例： ◇世界的スポーツ大会の全会場・全試合のプレミアムシート運営、フードやノベルティを含めた運営オペレーション、体験プロモーション等による啓発イベント運営・進行 ◇メガファーマ学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナー運営 ◇航空会社の国際的エキシビジョンでのVRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブース企画提案〜運営 ◇玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン ◇フレグランスブランドの新商品発表会の会場からディスプレイまでのトータルな企画・運営 ◇著名ファッションショー空間演出 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を行っています。 ◇商品やサービスのプロモーションをトータルでプロデュースしています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン／イベント／PR／空間プロデュース／SP各種ツール／デザイン／デジタルマーケティングなどを展開しています。 ◇行政や日本を代表する大手企業、国際的な有名企業などをクライアントに抱え、幅広い業務種の多種多様の案件を取り扱っています。「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。

【年収540万円〜／業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境／成長できるサポート体制◎／年休125日】 河合塾グループの一員として、大学支援・教育情報提供・キャリア形成支援など多角的な教育サービスを展開する当社にて、 人事業務をお任せします。 ■主にお任せする業務： ・規程改廃、給与事務などの労務対応 ・採用イベントの企画・運営（社内外） ・社内広報、社内行事の司会進行 ・キャリア採用事務局の運営 ・研修事務局の運営 ・その他、人事業務全般 ※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーション この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。 経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事ですので、責任感と機密意識のある方を求めます。 人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。 ■組織構成： 部長1名、次長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代〜30代前半で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。 二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／土日祝休み〜 ■業務内容： イベント主軸のプロモーション会社である当社で官公庁や自治体や大手メーカーに対して、チーフとしてイベント企画におけるプロモーション全般をお任せします。 コンセプト立案から具体的実施プランの作成までオーダーメイドでワンストップで対応いただきます。国際的な大型イベントや大企業主催のイベント企画など、当社プランニングチーム内で、営業担当と共に、クライアントへの提案を行っていただくポジションです。 ■実績事例： ◇世界的スポーツ大会の全会場・全試合のプレミアムシート運営、フードやノベルティを含めた運営オペレーション、体験プロモーション等による啓発イベント運営・進行 ◇メガファーマ学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナー運営 ◇航空会社の国際的エキシビジョンでのVRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブース企画提案〜運営 ◇玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン ◇フレグランスブランドの新商品発表会の会場からディスプレイまでのトータルな企画・運営 ◇著名ファッションショー空間演出 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を行っています。 ◇商品やサービスのプロモーションをトータルでプロデュースしています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン／イベント／PR／空間プロデュース／SP各種ツール／デザイン／デジタルマーケティングなどを展開しています。 ◇行政や日本を代表する大手企業、国際的な有名企業などをクライアントに抱え、幅広い業務種の多種多様の案件を取り扱っています。「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新規事業に関わるチャンスあり／育児支援制度充実】 新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うgelato pique Kids & Babyをはじめとした、マッシュスタイルラボのKids & Baby事業において企画デザイン業務をお任せいたします。 既存事業だけでなく新規事業に関わるチャンスもあり、事業規模の大きいブランドの色を自身で落とし込み形にする裁量の大きいポジションです。 配属ブランド／事業に関してはご経験に応じて選考の中でご相談をさせていただきます。 ■業務内容 ・シーズンコンセプト決定 ・市場調査 ・イメージマップ作成 ・企画出し ・素材選定 ・サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェックおよび修正　等 ■『gelato pique KIDS&BABY』： "大人のデザート"をコンセプトに、オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザイン、そしてテキスタイルの肌触りにこだわったルームウェアブランド"gelato pique(ジェラートピケ)"。 "gelato pique"から誕生したKids＆Babyライン"ジェラートピケ キッズ&ベビー"は新生児サイズのウェアから雑貨までを幅広く取り扱っています。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 ※約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます。 ■業務内容 ◎納期／品質／原価の管理 ◎生地／資材／付属の手配管理 ◎各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ◎サンプルチェック　など ■自社展開ブランド（例）： ◎SNIDEL（スナイデル） ◎gelato pique（ジェラート ピケ） ◎FRAY I.D（フレイ アイディー） ◎LILY BROWN（リリー ブラウン） ◎FURFUR（ファーファー） ◎Mila Owen（ミラ オーウェン） ◎styling/（スタイリング/） ◎emmi（エミ） ◎CELFORD（セルフォード） ◎UNDERSON UNDERSON（アンダーソン アンダーソン） ◎SNIDEL HOME（スナイデル ホーム） ◎SOFTHYPHEN（ソフトハイフン） ◎WAVE（ウェイヴ） ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜開発事業に強み／5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 〜 ■主な業務： PFIとは、施設の設計・建設・維持管理・運営のそれぞれの業務を担う複数企業で組成したコンソーシアムがサービス提供業務を一貫して国や自治体から請け負うことで、低コストかつ高品質な公共サービスを提供するためのビジネスモデルです。 そのようなPFI事業案件を発掘し、コンペ参画に向けたコンソーシアムの組成、企画立案、提案、事業運営のフォローが仕事になります。 例えば、スポーツ施設と図書館では、提供するサービスもそれに必要なノウハウも異なります。そのため、特定の分野に長けた企業とのパートナーシップは不可欠であり、それ自体が企画の善し悪しに多分に寄与するのです。 いかにしてニーズを満たす企画を立案するか、その企画に色を添えるチームをどのように組織するか、それらを加味し、新たな価値提供の実現に向けたストーリーを描き、形にすることがミッションです。 ※別途記載の応募必須条件とあわせ、下記資格をお持ちの方はスキルを活かし活躍可能です。 社会保険労務士／宅地建物取引主任者／ビジネス実務法務検定1級／建設業経理事務士1級（3科目合格）／実用英語検定準1級または1級／2級ファイナンシャル・プランニング技能士／日商簿記検定1級／税理士／公認会計士（補）／不動産鑑定士（補）／中小企業診断士　 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！未経験から活躍している社員が多数（8割程度）在籍しています。（前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ★生活インフラを支える！地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ★創業75年以上の安定体制！指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 ■教育体制 30代〜40代の社員が活躍中！1人前に向けて会社全体でフォローします。 入社3年で班長（2~3名のマネジメント）としてご活躍いただけることを期待しています。 □入社事例 ・Aさん：36歳未経験（前職-スポーツ用品販売員） →長く働ける「なくならない業界」で働きたいと思い転職活動を開始。せっかく営業職をするなら、押し売りではなくお客様に喜ばれる営業がしたいと思い当社へ入社。 ※当社は生活にかかせない重要なインフラとなる『電気』に関わる事業を展開しています。 ・Bさん：32歳未経験（前職-航空業界でグランドハンドリング業務） →前職はルーティンワークでスキルアップが見込めず、提案力や相手の要望を聞き出すスキルを身につけるため営業職を志望。生活に欠かせない電気に携わることができ、安心して働ける会社だと感じ入社。 ※資格取得支援も積極的に行っており、着実にスキルを身につけられる環境があります。 ■業務内容 当社の営業担当として、関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業をお任せします。 ・週平均で3〜4現場を調査／訪問（電車・バス・社用車など） ・現場調査：必要な電気容量や配線ルート確認 ・費用見積／請求、完了報告、アフターフォロー ・工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整 など ※研修期間中は工事部での工事の従事もあります。 ■入社後の流れ □入社後〜2ヶ月：ジョブローテーション 会社全体の仕事の流れを学ぶため、社内の全部署（営業/設計/工事/購買）の業務を経験します。 □2ヶ月〜1年間：OJT/新人研修 各部署に配属後、経験のある先輩社員の下でOJTを行います。半年毎にチェックシートを使って面談を実施するなど、個人の成長具合にあわせて指導します。並行してビジネスマナーや実技研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の経理部にて海外子会社の連結財務情報管理を担当／多様な事業展開／年間休日122日・フルフレックス・福利厚生充実】 当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。 当社の経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。 今回、当社グループの海外子会社における連結財務情報収集プロセスを確立・遂行し、特にBS残高の信頼性向上と、グローバルな会計ガバナンスの再整備に貢献してくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・海外子会社からの月次・四半期・年次連結決算パッケージの収集、集計、進捗管理 ・提出された決算パッケージの内容の確認および精査 ・不明点や疑義が生じた際の現地子会社担当者への問い合わせ、調整、問題解決（メール・Web会議） ・連結チームへの情報提供および、連結処理に必要な追加情報の提出依頼 その他、DeNA及びグループ会社の月次、四半期、年度決算業務の一部を追加で担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社内には公認会計士等の有資格者もおり、困ったときにはサポートを受けつつ業務に取り組むことができる環境です。 ・部内でのジョブローテーションを行っており、他事業の担当となることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 ■業務内容： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・プロジェクトマネジメント ・メディアプロモート ・キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・クライアントの広報部門へのコンサルティング　など ※担当業務・配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽サニーサイドアップソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： 【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる】 コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／残業月10〜20時間程度／ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】 法人向けECサイトのマーケティング全般を担当いただきます。 MAツールを活用したCRM戦略の立案・運用、アクセス解析によるUI/UX改善、BIツールによるデータ分析を通じて、課題発見から施策立案、改善までを推進いただきます。 またデジタル広告の運用やWeb集客施策にも関与いただきます。 （1）デジタルマーケティング施策全般 （2）MAツールを活用したCRM戦略の策定/推進 （3）アクセス解析を用いたサイト内改善 （4）BIツールを活用した各種データ取集・分析 ＜部署について＞ マーケティング部では現在20代~50代を中心とした9名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 現在法人部門を強化している真っ最中です。 BtoBビジネスを一緒に盛り上げて頂ける方は大歓迎です！！ ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客との折衝がありに顧客に近い立場で仕事ができます/一気通貫で幅広いフェーズが経験できます〜 ■魅力 ・大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けたシステム改善、業務改善に取り組めます。 ・保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、プライムＰＪ経験を得る事が可能。 保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を腰を据えて身に付けることが出来ます。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客向けアプリケーション開発に携わって頂きます。　(アパレル業界、流通小売り業界、スポーツ用品業界など) ・顧客業務システムの保守・開発PJTに参画します。構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、業務改善、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムPJ経験を得る事も可能です。 ■大阪拠点の特徴 特徴としてはベテランエンジニアが多く、面倒見が良いです。 技術はもちろんですが、ビジネスマンとしての仕事の仕方も学んでいく事ができます。また、東京・大分とも連携して業務を行う事が多く、大阪にいながらにして、全国規模のシステムに関わる事が出来ます。

■業務内容： カジュアル専門店向けに、メンズ・レディース両方のデザインを担当します。大型ショッピングモールなどに出店している有名ショップへ、あなたが手がけた服が並びます。 これまでのキャリアで培ってきた感性や提案力を存分に発揮できる環境です。 営業でのご経験もある方も歓迎です。 ■業務詳細： ◎別注（お客様のオーダー）に合わせたデザイン ◎サンプル作成／修正の対応 ◎顧客様相手の商談への同行 ◎製造メーカーとの調整 ■チームの雰囲気： 大阪のデザイナー部隊は現在3名。 その他に、営業を統括する責任者などもフォローにはいります。 落ち着いた雰囲気の中で、意見や相談を交わしやすく、心地よい職場です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが裁量を持って取り組める環境。 自分のアイデアをかたちにできる面白さを感じられるポジションです。 ■当社について： 私たちドウシシャは「商社機能」と「開発機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しており、取扱商材は、服飾雑貨や時計などの海外有名ブランド商品や、生活雑貨や家電製品、AV関連、照明器具、酒類、食品、ギフト商品、スポーツ衣料・シューズ、収納家具やスチールラックなど2万点以上の商品を取り扱っております。 昨今、商社各社が徐々にメーカー機能の体制整備を進めていますが、同社はその先駆けであり、業界を牽引する存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社でデータセンタを所有する中部地屈指の通信企業/KDDIグループ/コミュファ光/営業利益率20％以上〜 ■業務内容 様々な業界向けにお客さまの業務システム基盤となるクラウドインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。 プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く当社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務もについて、経験に応じてお任せします。 ■業務詳細 ・クラウド・仮想化基盤の設計、構築　 ・コスト/品質/セキュリティ等ソリューション提案　 ・スケジュールの策定、管理、ベンダー管理等のプロジェクトマネジメント業務 ＜主要プロダクト・取扱製品等＞ VMware,Hyper-V,M365,Microsoft　Azure,AWS,GCPなど ■通信キャリアとしての中部テレコミュニケーション ◎魅力１：都心型ハイスペックデータセンターを自社で保有。大規模なインフラサービスを多種多様な企業様へ提供し、中部地域のICT基盤を支えています。 ◎魅力２：インフラのスペシャリスト集団！顧客のインフラ課題をトータルで解決しています。仮想化/クラウドなど、インフラのスペシャリストとして活躍できる環境です。 ◎魅力３：eSports事業/文部科学省GIGAスクール構想にも関与！活躍の幅を広げています。中部地域初の本格的な常設eスポーツスタジアム「コミュファeSports Stadium NAGOYA」の運営や、文部科学省考案のGIGAスクール構想にも関与し、環境の整備を含めた技術サポートを担当しています。

〜自社でデータセンタを所有する中部地屈指の通信企業/KDDIグループ/コミュファ光/営業利益率20％以上〜 ■業務内容 様々な業界向けにお客さまのサーバ基盤のシステムインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。 プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く当社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務について、経験に応じてお任せします。　 ■業務詳細 ・サーバ基盤，ミドルウェア等の設計、構築　 ・コスト/品質/セキュリティ等ソリューション提案　 ・スケジュールの策定、管理、ベンダ管理等のプロジェクトマネジメント業務 ＜主要プロダクト・取扱製品等＞ Windows,Linux,Active Directory,Web/DNSサーバ VMware，認証サーバなど ■通信キャリアとしての中部テレコミュニケーション ◎魅力１：都心型ハイスペックデータセンターを自社で保有。大規模なインフラサービスを多種多様な企業様へ提供し、中部地域のICT基盤を支えています。 ◎魅力２：インフラのスペシャリスト集団！顧客のインフラ課題をトータルで解決しています。仮想化/クラウドなど、インフラのスペシャリストとして活躍できる環境です。 ◎魅力３：eSports事業/文部科学省GIGAスクール構想にも関与！活躍の幅を広げています。中部地域初の本格的な常設eスポーツスタジアム「コミュファeSports Stadium NAGOYA」の運営や、文部科学省考案のGIGAスクール構想にも関与し、環境の整備を含めた技術サポートを担当しています。

■概要： 当社は、ゲーム攻略情報サービスを提供している「GameWith」との協業を通じて、ゲーマー向け高速インターネット事業を展開してきました。本取り組みをはじめ両社のアセットを掛け算し、ユーザーにとって価値のあるサービスの創出を目指しています。今後さらなるシナジーを模索し、新たなビジネス機会を生み出すため、私たちは新規事業の企画・推進を担う人材を募集いたします。特に、GameWithとの強力な連携を前提とした新規事業の立案から実行までを一貫して推進できる、即戦力となる人材を求めています。 変化の激しい市場環境の中で、新たな収益源を創出してくれる、柔軟な発想を持つ人材を求めています。ゲーマー向けサービスに情熱を持ち、テクノロジーとビジネスの両面で価値を生み出すことに意欲を持った方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： GameWith社との連携を軸とした事業企画・BizDev担当として、新規事業の創出と既存事業のグロースの両面から、事業全体の成長に貢献いただきます。将来的には新規事業リーダーや既存事業責任者として事業成長の中核を担うことも期待しています。 【業務例】 ・GameWith社の顧客基盤、ブランド、コンテンツなどの強みを活用した新規事業の企画立案から実行（例：ゲーマー向けサブスクサービス、コミュニティ連動型新商品、eスポーツ関連サービス等） ・新規事業における市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・関係部署・GameWith社との連携・調整、パートナー交渉、プロジェクト推進 ・既存事業（GameWith光等）のKPIモニタリング、数値分析、定例レポート作成 ・データに基づいた課題抽出・改善提案、施策実行・効果検証 ・経営層や役員へのレポート作成、関係部署への報告やプレゼンテーション ・GameWithなど外部パートナーとの交渉、提携 ■魅力： ◎投資額の大きい通信事業者のアセットを活用した事業開発 日本最大級のゲーマーコミュニティを持つGameWith社と直接連携し、他社が真似のできない独自性の高い事業開発に挑戦できます ◎アイデアをスピーディに形にできる環境 少数精鋭のチームで、経営層とも日々ディスカッションしながら意思決定を行う為、あなたのアイデアがサービスとして世に出るまでのスピード感は抜群です 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【英国に本社を置く、コンパスグループ／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 コンパスグループの日本法人における法務部において、法務業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社の中核業務である給食業務の受託契約書を中心とした、一般的な企業法務において必要とされる分野の契約書作成及びレビュー業務（一部英文契約書を含む） ・法的側面からの支援と意見を提供するため、他部門との会議への出席を始め、他部門と共同しての案件対応、法的問題に関する相談への回答 ・株主総会議事録、取締役会議事録等の作成、契約書等への押印対応業務（一部電子署名を含む）、契約書及び契約書データベースの管理 ・社内各種規程の作成及びアップデート、登記に関する業務、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の外部専門家との調整業務（コスト管理を含む） ・法務案件に関する会議体提出資料等の作成、社内における法務研修の立案と実行、法務部内のコンプライアンス担当との連携 ・訴訟対応／債権回収サポート、チーム内管理業務及びチームメンバーの指導 ・その他、法務部長または上席者からアサインされるプロジェクト対応 ■主な責任： ・法務部門の業務を主体的に推進し、法務部長の指示を受けて業務を行うとともに適切にレポートする。 ・部下を育成／指導し、法務部業務の効率化と改善を図る。 ・マネジメントから現場の一スタッフまでに適切なサポートを提供し、コンパスのビジネスの法的側面からの支援を行う。 ・ビジネスリスクを特定し、軽減するための対策を実行する。 ■当社について： コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。

＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎！ 過去には家電量販店やスポーツ用品店の店員からご入社された方も！未経験から1年ほどで店長になった社員や、30代で課長になった社員も在籍中。不動産に関する多数のビジネスを展開しているため、段階的に不動産に関する専門スキルを手に入れることができ、将来的には未経験から不動産のプロに成長できる環境があります! ■業務内容 京都で不動産業全般を行っている当社にてマンションや店舗などの収益不動産をお持ちのオーナー様に対し、資産形成・拡大のための提案を行ないます。 ■業務詳細 ・マンション管理業務 ・管理物件のオーナー様への業務報告 ・入居率改善に向けたリーシング・コンサルティング業務 ・オーナー様への管理受託業務 ・収益不動産を通じたマンションオーナー様の資産運用のマネジメント ・管理物件の新規開拓 ・不動産売買・賃貸仲介 ■案件詳細 ・担当物件数：約10〜20棟 ・担当エリア：京都市内 ■入社後の流れ ▼入社後2~3日は座学研修で仕事の流れや業界知識、会社理念をお伝えします。 ▼OJT研修で、実際の現場で先輩について提案方法などを学びます。 ▼2か月目には実際にお客様の対応をしてもらいますが、先輩社員がサポートします。実務をこなしながらスキルを磨き、1年程で独り立ちを目指します。 ■キャリアパス 賃貸・売買・管理・有効活用と総合的な不動産ビジネスを展開している当社では、段階的に不動産に関する専門スキルを身に付けられます。オーナー様との信頼関係が築けると、新たな物件の購入やリノベーション、事業継承の話までご相談をいただくことも。将来的には「あそこの空き店舗を活用して、新しいビジネスができるかも！？」といったアイデアも実現可能。 ■組織構成 34名が在籍中。企画管理部には部長2名(30代、40代）、メンバー8名(20代〜40代)の計10名が在籍中。 ■働き方 ・残業時間：平均20h程 その理由…物件情報のデータがシステム化した事により業務効率化に成功。また、社長が先頭に立って残業抑制に取り組み、店舗責任者が一番最初に帰宅するなど、社内に残業抑制の雰囲気が根付いています！ ・休日出勤：ほぼなし（出勤している社員が代理対応します！）

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 <注目ポイント2> 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 <注目ポイント2> 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

■業務内容： 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループ各社での事業マネジメントをご担当いただきます。全16社あるグループ会社に適性とご希望に応じて出向し、事業の中枢を担うマネジメント業務を行います。また本ポジションでは、新規事業開発も期待されており、グループの新たな売上軸となるようなビジネスの企画、推進を後押しする風土があります。これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな風を同社に送り込んで頂くことが求められます。 ■みどりグループについて：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開しております。 また出向の場合は以下いずれかになります。 ・株式会社第一ビルサービス…プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント／マンション管理/指定管理業務 ・株式会社マリーナホッププロパティ…商業施設「マリーナホップ」運営 ・株式会社第一リアルティ…不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引 ・株式会社ＡＲＣＯＮ…環境関連工事／バリューアップ工事／健康診断・コンサルティング ・株式会社エポカケアサービス…グループホーム／デイサービス／小規模多機能ホーム／事業所内保育所 ・株式会社エポカフードサービス…医療福祉施設への給食提供／レストラン運営／スポーツ栄養指導 ・株式会社吉谷…消防設備点検／消防器具設備 ・株式会社山陽ビルサービス…建築物清掃／掃除用品の販 ・株式会社広島まちづくりファンド…施設内コンビニエンスストアー（FC）の経営 ・株式会社トレハン…人材紹介 ・山口調理機株式会社…調理厨房機械器具販売 ・日建工業株式会社…保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等 ・株式会社セツビ…空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理 ・株式会社第一ホテルマネジメント…温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営 ■グループの中核企業：第一ビルサービス 約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。 中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」などの運営もっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／年間休日123日以上〜 ■業務内容： gelato piqueやCosme Kitchenなどを展開しているマッシュグループのSESAME STREET MARKETにおいて、EC担当者を募集します。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします。 ■具体的な業務： ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション〜写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／世界へ事業を展開／土日祝休み〜 ■業務内容 gelato piqueやCosme Kitchenなどを展開しているマッシュグループのスニーカー領域において、EC担当者を募集します。Sneakers by emmiなど、セレクトでのスニーカー領域をご担当いただきます。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします ■具体的な業務 ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション〜写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディカルライティング業務をお任せ致します。 主に、医薬品の臨床開発関連文書の作成業務、QC等をお任せする予定です。 【具体的には】 ・関連部署及び外部業者との調整、進捗及びスケジュール管理 ・臨床開発関連文書作成 (試験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書等、治験総括報告書、CTD等) ・開発関連文書作成時のQC　等 ■就業環境： ・フレックスタイム制を導入しております。 ・年間122日（土日祝日休み） ・仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 ■研修について： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ 変更の範囲：本文参照