＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。 平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。 社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。 また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場コナミグループでのゲーム・eスポーツ領域のWebサイトを手がけるUI/UXデザイナー／デザインコンセプトの立案から各種アセット制作まで一任◎／1969年創業！『プロスピ』『遊戯王』など展開／実働7時間45分・年休126日】 ■業務内容： 自社の情報メディアにおいて、デザインコンセプトの立案からWebレイアウトに対応した各種アセット制作までをご担当いただきます。 あなたのセンスを活かし、限られた接点(UI)においてユーザーが満足できる体験を提供してください。 ■業務詳細： ゲームやesports領域におけるWebサイトのUI/UXデザイン ・情報メディア(Web)のデザイン業務 ┗デザインコンセプトの提案、制作 ┗情報の収集、掲載 ┗関係各所との折衝業務 　 ◇当社情報メディアの一例 『プロスピA プロリーグ』 https://e-baseball.konami.net/prospi_a_league/ 『FIFAe World Cup 2025』 https://e-football.konami.net/fifae_world_cup/2025/ja/ ■求める人物像： ・ユーザー目線に立ち、UI/UXを考察できる方 ・ビジネス面での目的と技術的な制約のバランスをとりながらデザインを推進できる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自主的に行動し、各コンテンツのデザインルールに沿って柔軟にデザインできる方 ・ゲームやゲームの配信イベントが好きな方 ■当社の特徴： ・1969年創業・プライム市場上場のKONAMIグループ中核企業。 ・『遊戯王』『パワプロ』『メタルギア』など、世界中で親しまれるIPを多数保有しています。 ・クロスメディア戦略やライセンス展開は当社ビジネスの根幹であり、アニメ・映像・ゲーム・グッズ・イベントと多岐にわたるフィールドでの活躍が可能です。

■業務概要 【ビジネスと演出を繋ぎ、確かな「体験」を創り出す】イベントプロデューサー業務をお任せします。経験・実績重視の採用です。 ■具体的には： ・イベントの企画立案、予算管理、全体スケジュール構築 ・クライアントへの提案・交渉、外部パートナー（クリエイティブチーム）の選定・ディレクション ・当日の運営・演出統括 《仕事の流れ》 ・ヒアリング・企画：クライアントの課題や目的を汲み取り、最適なプランと見積書を作成 ・チーム編成：映像、音響、照明、施工など、プロジェクトに最適なスタッフを調整 ・制作・進行：適宜ミーティングを主催し、クオリティと進捗をコントロール ・本番・演出：現場の総指揮を執り、細かな演出の指示まで責任を持って完遂します 《このポジションのポイント》 クライアントの窓口から当日の演出まで、一気通貫で携われるのがこの仕事の醍醐味です。 個人のセンスを「ビジネスの成功」と「参加者の感動」に変換する、プロデューサーとしての真の突破力が身につきます。 ■クライアントの業種： 大手企業のオンラインイベント、有名ゲームタイトル、大ヒット映画タイトルのネット番組など配信業界の最前線となり、取引先は、自動車メーカー、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店となります。 ■業務の進め方： 各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮ながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアNO.1の総合スポーツクラブ向けシステム／創業以来黒字経営／未経験からIT法人営業に挑戦可能！／残業平均20ｈ／安心の社内研修制度〜 ■職務概要： 自社開発パッケージ商品及びオーダーメイドシステムに関するコンサルティングを手掛ける当社において、営業職(セールスエンジニア)を担当していただきます。 ただシステムを売るのではなく、顧客の課題をヒアリング、企画分析した上で最適な解決策を提案するコンサルティング営業です。知識量も求められますが、それ以上にやりがいのあるポジションです！ 専門知識に関しては入社後に習得可能。丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも歓迎です。 ■職務詳細： ・顧客活動（課題・要望のヒアリング、システム紹介） ・デモンストレーション ・提案書や見積書 ・注文書などの書類作成 ・社内連携（システムエンジニア・ユーザーサポートエンジニアとともに稼働支援） ・顧客へのアフターフォロー ■案件の特徴： ＜提案先＞ スポーツクラブ、人材会社への営業が中心です。担当業界でチームが分かれており、入社後適性を見た上で配属が決定します。 ＜担当エリア＞ 全国のお客様を担当頂きます。WEB商談・お電話打ち合わせも多いので出張は多くありません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案、お問い合わせ、紹介、展示会からの流入が中心です。 ■配属先の組織体制： 東京営業所には16名が在籍中。営業担当9名(男性7名・女性2名)、その他ユーザーサポート、SE、庶務担当が活躍しております。 ■入社後の研修体制： 当社では業界未経験者でもスムーズに仕事に慣れてもらえるよう、社内社外研修制度、先輩社員のOJT研修制度を導入しております。業界未経験の方でも活躍できる環境ですので安心してご応募ください！ ◎入社時研修（新卒社員向け）・・・ビジネスマナー研修や社内システム研修など ◎システム研修（エンジニア向け）・・・約３ヶ月、コンピュータ、データベース、プログラミングの基礎などの講義と演習を行います。 ◎若手社員向けの社外セミナー・・・コミュニケーション力や、最新技術習得の社外セミナーにも積極的に参加可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 Sportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。 【業務詳細】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント

□■0→1で企業成長に貢献できるポジション／P2C領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力・マーケティングの一貫性を武器に事業成長率1,000％／自社YouTubeチャンネルもあり■□ ◎スポンサー・卸・法人と多様な事業開発スキルが身につく ◎営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関与できる ◎インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能 ◎裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できる ■業務概要： 自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画の提案営業をお任せします。 こちらのポジションですが、専任担当者はいなく兼務で業務を行っており、今後事業を大きくする為に選任を置き、0→1を作り上げてくれる方を求めております。 ※最初は先輩社員と共に提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応から対応いただきます。 ■サービス展開： ◇FITPLACE24（トレーニングジム）https://fitplace.jp/lp202211/ 　Youtuberとのコラボで急速に店舗拡大。フランチャイズ展開も行っており、安定した基盤が確立。 ◇EVANE（トレーニングウェア）https://evane.jp/ 　手に取りやすい価格帯で、万人から愛されているブランド。 ◇Kaminii（ヘアケア）https://kaminii.com/ 　雑誌やメディアでも取り上げられており、低価格でサロン品質を提供していることが話題 ■業務詳細： ◇卸営業 ・D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談 ◇スポンサー営業 ・新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得 ・タイアップ企画の提案 ■ポジションの特徴： D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要なポジションです。 スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。 ※入社後1〜2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■具体的な仕事内容 品質トラブル発生時の初動対応、原因確認、再発防止策の検討 品質安定化に向けた改善活動、予防施策の立案・推進 品質基準の設定、見直し、運用改善 工場監査、工場アセスメントの実施 監査結果に基づく改善指導、是正対応のフォロー 製品委託契約書の管理、整理 B品管理、不良品発生状況の集計・分析 各種品質関連リスト、管理表の作成・更新 工場訪問、監査対応 品質向上施策の企画、推進 社内関係部署、取引先、工場との連携・調整 品質課題に対する対応方針の検討・決定サポート ■魅力 ・ファンの信頼を守る、重要な品質管理ポジション 品質管理は、ファンに安心して商品を届け、チーム・クラブ・ブランドへの信頼を守る重要な役割を担います。自分が関わった品質改善や予防施策が、商品の安定供給や顧客満足につながる実感を得られるポジションです。 ・トラブル対応だけでなく、仕組みづくりにも関われる 発生した品質トラブルへの対応に加え、品質基準の見直し、工場監査、改善指導、再発防止策の立案など、品質を安定させるための仕組みづくりにも関わっていただきます。「なぜ発生したのか」「どうすれば防げるのか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら改善を進めていく、課題解決型の品質管理業務です。 ・多様な商品カテゴリーに関われる ユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、記念グッズなど、扱う商品は多岐にわたります。さまざまな素材・仕様・生産背景の商品に関わることで、幅広い品質管理経験を積むことができます。 ・成長フェーズの組織で、品質体制の強化に貢献できる 国内スポーツ市場において事業領域を拡大している成長フェーズの企業です。取り扱い商品や取引先が広がる中で、品質管理体制の強化は今後ますます重要になります。既存の運用を守るだけでなく、より良い品質管理体制をつくっていくフェーズに携われる点も、本ポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎ブレイブサンダース／スポーツ／バスケットボール／CRMマーケティング業務】 男子プロバスケットボールBリーグの成長や新アリーナ開発、スポンサー拡大を背景に注目を集めており、競技人気だけでなく、地域活性化やスポーツビジネスの成長領域として期待が高まっている「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」にて2030年の新アリーナ開業に向け、ホームゲームの演出・競技進行を支えるポジションをお任せします。 ■ミッション： 試合当日のコート上で、選手・スタッフ・ファンが一体となる「熱狂の瞬間」を裏側から作り上げるポジションです。演出・競技進行の現場オペレーションから、資料作成・スポンサーアクティベーションのサポートまで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務： （1）演出・競技進行業務 ・試合進行に関わるディレクター補助 ・アウェーチームとの事前やり取り ・競技進行に関わるスタッフ・資機材手配および当日の運営サポート ・試合演出に関わる備品や出演者控室のセッティングおよび撤収作業 ・試合時コート上における緊急時の対応 ・各スポンサー様の試合権益に関して社内営業担当との調整、アクティベーションサポート （2）制作・データ管理業務 ・タイムスケジュール・台本等資料作成補助および印刷・配布 ・アリーナビジョン投影用スライド作成 ・演出映像や場内装飾物など制作物のデータチェックおよび納品作業 ・試合映像や写真の選定、データ整理 （3）地域イベント対応 ・チア・マスコット・その他の地域イベント出演時の管理・サポート ■魅力点： ◎試合演出〜アリーナビジョン演出など、単なるオペレーション担当ではなく、「会場の熱狂をつくる側」になれることは大きな魅力です。 ◎2030年の新アリーナ開業を控えており、新しい演出づくり、オペレーション設計、ファン体験の創出に携われます。既に完成された仕組みを回すだけではなく、「これから作るフェーズ」に参加できます。 ◎何より、ファンの熱狂を直接肌で感じることができます。自分が準備した演出によって会場が盛り上がる、ファンが熱狂する、選手を後押しする瞬間を目の前で見ることは何にもかえられないやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎ブレイブサンダース／スポーツ／バスケットボール／ファンとクラブをつなげる重要な役割】 男子プロバスケットボールBリーグの成長や新アリーナ開発、スポンサー拡大を背景に注目を集めており、競技人気だけでなく、地域活性化やスポーツビジネスの成長領域として期待が高まっている「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」にてファンとクラブをつなぐ会員制度の中核を担うファンクラブ担当をお任せします。 ■ミッション： 会員数の拡大にとどまらず、会員一人ひとりのクラブへの愛着と継続的なエンゲージメントを高められるかを問い続け、データと現場の声の両方を判断材料に、施策を自ら立案・実行。 制度設計から日々のコミュニケーション、イベント運営、運用基盤の整備まで一気通貫で担うポジションです。 ■具体的な業務： （1）会員制度の企画・設計 ・会員種別・価格・特典内容の設計と年次アップデート ・入会・更新の導線設計、継続率改善に向けた施策立案 ・チケット・グッズ・スポンサー施策との連動企画 （2）会員コミュニケーション／CRMサポート ・会員データの分析（入会経路・来場頻度・更新率・休眠率等） ・セグメント別のメール配信等の企画と実行 ・休眠会員の再活性化、新規会員のオンボーディング設計 （3）会員向け施策・イベントの実行 ・イベントの参加者募集・抽選・当落連絡・参加者管理などの事務局業務 ・選手・チームスタッフ・社内関係部署・外部関係者との調整 ・イベントの台本・進行表・運営マニュアルの作成 ・会員特典アイテム・デジタル会員証などの制作進行 ・試合日における会員向け体験の設計・オペレーション構築 （4）運用基盤の整備 ・ファンクラブシステムのベンダー折衝・要件整理 ・問い合わせ対応の設計と品質管理（抽選運用・個別対応を含む） ・KPI設計と定例レポーティング ■魅力点： ◎1万人規模へのファンベース拡大を担い、デジタル施策の結果が週末の満員のアリーナと数万人の熱狂として可視化される手触り感は、このポジションだけの特権です。 ◎社長直下でCRM基盤を構築する裁量があり、データで経営とファンの感情を動かす、市場価値の極めて高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務内容詳細 1. 広報戦略の立案・実行 2. プレスリリース・広報資料の作成・配信 3. オウンドメディア・ソーシャルメディアの活用・運用 4.業務プロセスのDX推進（AI、SaaSツール活用による業務最適化） 5.事業管理業務（進捗・予算・KPI管理、社内調整、会議体の運営 など） ■ポジション補足 ・経営企画未経験もエントリーＯＫ！成長ベンチャーで中期の事業戦略、資金調達、ブランディングといったあらゆる経営イシューに携われる ・エンタメに間接的でも貢献したい人、会社の成長とともに自分も領域を広げたり、深めたりして成長したい人にお薦めです！ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ▼プロジェクト例 （1）自社事業 寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （2）toB事業 ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織 正社員は20名程度※アルバイトやインターンを含40名 個人の意思を尊重するオープンな社風。大手企業、ベンチャー、コンサルティング、IT、エンターテイメントなど、多様な業界出身のメンバーが集まっており素直で前向きな人が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケ領域の新規事業拡大＆クリエイターに関わる0→１の事業開発／スポーツ・化粧品・飲料品などナショナルクライアントと直接取引多数／SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／20代活躍中／裁量が大きい圧倒的な成長環境〜 ■業務概要 大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはビジネスプロデューサーとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容 １）エンタープライズ企業向けSNSマーケティング支援 大手化粧品、スタートアップの大型案件でクライアントに伴走し、経営課題ヒアリング〜提案〜実行までを一気通貫で担当 ２）商品開発・プロジェクトリード 大手飲料、美容ブランドとのコラボ商品開発など、クリエイター共創による新商品・新サービスの企画〜ローンチ ３）スポーツチームマーケティング 本田圭佑氏オーナーのサッカークラブのマーケティング支援 ４） IP開発・イベントプロデュース 自社IPプロジェクト、イベント企画運営（コスメフェスティバル等）のクリエイター共創イベントの企画・運営 ５） 新規事業開発 立ち上げPMから事業責任者まで段階的に担当。0→1フェーズの事業構築 ※入社後の適性・志向に応じてアサイン領域を決定 ■就業環境 ・週2リモート相談可 ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。

【プロスポーツクラブの成長を牽引／オーナー社長直下×ベンチャー組織で圧倒的な裁量／成果がダイレクトに評価！2年目で年収120万円アップ実績あり／複数領域を経験し市場価値を高められる】 プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」における、チケット集客・グッズ企画・スポンサー営業・試合運営など、事業全体に関わるオープンポジションです。 ご経験・志向に応じて担当領域を決定し、集客・売上・ブランド価値最大化に向けた業務を横断的に担います。少数精鋭の組織のため、特定の業務に限定されず、事業全体を動かす当事者として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下いずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。 【チケット・集客】 ・チケット販売戦略の立案・実行 ・来場者数を伸ばすための企画・販促施策 ・ファンクラブ運営・顧客接点の強化 【グッズ企画・販売】 ・グッズの企画／改良／販売戦略の立案 ・在庫管理、発注調整、販売促進施策の実行 ・試合会場・EC・イベントでの販売対応 【スポンサー営業】 ・新規スポンサーの開拓（法人営業） ・協賛企画・プロモーション施策の提案 ・既存スポンサーとの関係構築・追加提案 【試合運営（興行）】 ・ホームゲームの企画・進行管理 ・外部パートナーや関係各所との調整 ・試合当日の現場ディレクション ■業務の魅力： ・オーナー＝社長直下のベンチャー環境で裁量を持って働くことが可能。意思決定が速く、提案がそのまま事業に反映されるスピード感のある環境です ・営業、企画・イベント・地域連携など幅広い領域に挑戦できるため、1つの役割に縛られない経験を積むことができます ・社内プレゼンを通じて新規事業や企画を提案でき、実際に形にできる機会がある環境です ・海外研修など、スポーツビジネスやエンターテインメントの最前線に触れられる機会も用意されています ・拡大フェーズのクラブを自らの手で成長させる実感を得られます ■同社の特徴： アースフレンズ東京Zは、株式会社GWC（設立2013年）が運営するプロバスケットボールクラブです。ハンドボールチーム「アースフレンズBM東京・神奈川」も一体で運営する、日本唯一の複数競技一体型クラブであり、オーナー＝社長が自ら経営を率いるベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇働き方の改善が叶う！〜業界内トップクラスの規模と実績を有するビル・施設管理会社〜官公庁・自治体が所有する施設の衛生管理/設備管理/保安管理等の事業展開を実施/創業以来黒字経営 ■職務内容： 大阪支店のスタッフとして同社で受注した建物設備の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案業務をお任せいたします。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細 ・施設内設備の保全 ・現場勤務スタッフの管理 ・修繕計画の立案、請負価格の積算 ・コスト調整 ・施設管理に対する自治体へのヒアリング、提案活動 ■同社について ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： 同社は都市空間に関連した事業を総合サービス産業として捉え、柔軟な思考と想像力を駆使し、より豊かで快適な都市空間を築くために一層の努力を惜しまぬ覚悟です。そして、その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇働き方の改善が叶う！〜業界内トップクラスの規模と実績を有するビル・施設管理会社〜官公庁・自治体が所有する施設の衛生管理/設備管理/保安管理等の事業展開を実施/創業以来黒字経営 ■職務内容： 横浜支店のスタッフとして同社で受注した建物設備の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案業務をお任せいたします。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細 ・公共施設の巡回・点検 ・清掃員など現場勤務スタッフの管理 ・修繕計画の立案、請負価格の積算 ・コスト調整 ・施設管理に対する自治体へのヒアリング、提案活動 ※メンテナンス・工事の実作業は外注するため発生いたしません。あくまで管理のお仕事です。 ■職種の魅力について ・完全週休2日制（土日祝）/残業時間10時間程度/夜勤休日出勤なし ※担当物件の配分により残業10時間程度に抑えられております ・公共案件による安定性 自治体側が所有する公共施設の管理がメイン。半公共事業のため、景気の変動に左右されない安定感があります。 ■同社について ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 商品企画・MDプランニング 担当ライセンス・チーム・イベントにおける商品企画、MD計画の立案 ユニフォーム、応援グッズ、記念商品などの企画・開発 シーズン開幕、試合日程、優勝争い、イベントなどを踏まえた商品投入計画の作成 売上実績、在庫状況、ファンニーズ、市場トレンドをもとにした商品構成・展開数量の検討 新規カテゴリー、新規商材、新規サプライヤーの開拓 商品化に向けた課題の整理、関係者との調整、改善提案 ライセンス監修・権利元対応 チーム、リーグ、ライセンサーへの商品企画提案・監修対応 ロゴ、カラー、デザイン、選手名、肖像、表記ルールなどの確認・管理 ライセンスガイドラインに沿った商品化プロセスの推進 監修スケジュールの管理、承認取得までの進行 社内デザイナー、商品開発担当、外部パートナーとの連携　など ■魅力 魅力は、スポーツファンの熱量を“商品”という形にして届けられることです。 MDは、単に決められた商品を仕入れるだけの仕事ではありません。チームや選手の魅力、試合やイベントの盛り上がり、ファンの期待、販売データやトレンドを掛け合わせながら、「どんな商品であればファンが喜んでくれるのか」「どのタイミングで展開すれば最大の熱量を生み出せるのか」を考え、商品企画から販売までを推進していきます。 自分が企画・調達に関わった商品が、スタジアムやアリーナ、公式ストア、ECサイトに並び、実際にファンの手に取られる瞬間を見られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。選手の活躍やチームの勝利、記念試合、優勝争いなど、スポーツならではの“今この瞬間”の熱狂を商品に反映できる面白さがあります。 また、商品企画・製造・販売を一気通貫で担っているため、MDとして事業全体に関わることができます。 ライセンサー、サプライヤー、デザイナー、生産管理、EC、Retail、Wholesale、イベント担当など、多くの関係者と連携しながら商品を形にしていくため、商品企画力だけでなく、調整力、数値分析力、プロジェクト推進力も磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 当社MD担当として、データに基づいた売上戦略の立案から、商品企画、メーカー交渉、販売部門と連携した売上最大化まで、一連のMDプロセスを主導していただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容： ＜戦略立案・仮説検証＞ ・過去の販売データ、購買属性（ファンクラブデータ等）、潮流分析に基づく年間/月間の商品ラインナップ企画および売上戦略の立案 ＜商品企画・開発＞ ・マリーンズのブランド、IPを活用したオリジナルグッズやコラボ商品の企画立案 ・サプライヤー交渉、進行管理、メーカーやライセンシーとの価格、仕様、納期交渉、クオリティおよび進行（納品）管理 ＜社内連携・販売最大化＞ ・店舗運営、EC部門、プロモーション担当と連携し、試合開催日やイベントに合わせた販売展開、VMD（売り場作り）の最大化 今までにない魅力的な新規商材を販売し、ファンの皆さんに喜んでもらえると、非常にやりがいを感じることができる仕事です。 また、前例にとらわれず新たなチャレンジを積極的に行うことができます。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日129日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法務をメインとしながら管理部門全体の基盤整備から携われます／経営層と近い距離でIPO準備にも携われる／スピード感・裁量大／eスポーツなどエンタメ業界に携われる／自社配信サービス『mellow-fan』運営／上場G◆◇ ■業務概要： 急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。 まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 また、一部総務業務を担っていただく可能性もあるため幅広く業務を担っていただける方を歓迎しております ■具体的な仕事内容： ・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック） ・契約書の送付、管理、押印対応 ・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進 ・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック ・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応 ・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討 ・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応 ・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施 ■ポジションの魅力： ◎：代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます ◎：CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます ◎：成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます ◎：法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます ◎：ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎ブレイブサンダース／スポーツ／バスケットボール／CRMマーケティング業務】 男子プロバスケットボールBリーグの成長や新アリーナ開発、スポンサー拡大を背景に注目を集めており、競技人気だけでなく、地域活性化やスポーツビジネスの成長領域として期待が高まっている「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」にてCRMプランニングなどをお任せします。 ◆具体的な業務： 1. 2030年新アリーナ開業に向けたファンベース拡大戦略の立案・実行 ・10,000人以上収容の新アリーナを常に満員にするための、新規顧客獲得およびリピート率向上シナリオの設計。 ・潜在層からライト層、コア層（ファンクラブ会員）への昇華プロセス（ファンジャーニー）の定義とKPI管理。 2. 顧客データプラットフォーム（CDP/CRM）の構築・運用 ・購買データ（チケット・グッズ）、来場データ、ファンクラブ情報、SNS等の多角的なデータを統合・分析。 ・顧客セグメンテーションに基づいたパーソナライズド・マーケティングの実施（MAツールを用いた自動配信シナリオの構築）。 3. デジタル・コミュニケーションの最適化 ・LINE、メルマガ、アプリ等の各チャネルにおけるコンテンツ企画および配信最適化。 ・試合結果や選手情報と連動した「熱量を逃さない」リアルタイムなコミュニケーション設計。 4. 顧客体験（CX）の向上と新サービス開発 ・観戦体験アンケート（NPS）等の分析を通じた、アリーナ内体験の改善提案。 ・新アリーナでのVIPホスピタリティや、デジタル特典などの新サービス・ロイヤリティプログラムの企画。 5. 組織横断的な連携と意思決定のサポート ・チケット営業、広報、MD（グッズ）チームと連携し、全社的な集客・売上目標達成のためのデータ提供。 ・経営層に対し、分析に基づいた次期マーケティング投資の提言。 ■魅力点： ◎1万人規模へのファンベース拡大を担い、デジタル施策の結果が週末の満員のアリーナと数万人の熱狂として可視化される手触り感は、このポジションだけの特権です。 ◎社長直下でCRM基盤を構築する裁量があり、データで経営とファンの感情を動かす、市場価値の極めて高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場「KONAMI」グループの中核企業／『プロスピ』『遊戯王』などゲーム業界をけん引する人気タイトル多数展開／年休126日・土日祝休】 ■当該の職種について： ゲーム制作において、開発チームと海外拠点（またはグローバルスタッフ）との間に入る「橋渡し役（連絡調整・通訳・ローカライズ）」を指す言葉です。異なる言語圏のスタッフ同士が円滑にプロジェクトを進められるよう、調整役を担います。 ■概要： 自社海外拠点や外部パートナーとの連携など、海外プロモーション施策の更なる強化を狙います。 海外との取引・交渉経験等、英語実務に自信がある方であれば、他業界からのチャレンジも歓迎、異業界から転職された方も活躍しているポジションです。 これまで培ってきたPR経験と英語力を、KONAMIのグローバルビジネス拡大に活かしてください。 ■業務詳細： ・支店や取引先との交渉や調整、自社タイトルのグローバルプロモーション展開に向けた社内外のコミュニケーションサポート ・海外の異なる文化や市場、ユーザーへの理解の促進 ・メールや資料などの翻訳（日⇔英） ・ミーティングなどでの通訳（日⇔英） 担当業務によって、年に数回のアメリカ、ヨーロッパ、アジア諸国への出張の可能性もあります。 ■当社の特徴： ◇1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。 ◇近年は、モバイル端末や家庭用ゲーム機器などの各種デバイスが高性能化し、ネットワークを通したエンタテインメントの提供が急速に普及する中、それぞれのデバイスの特徴に合わせた遊び方に加えて、様々なデバイスの垣根を越えてコンテンツを楽しんでいただけるよう、クロスプラットフォームでの展開を推進しています。 ◇また、ゲームを競技としてとらえる「eスポーツ」のリーディングカンパニーとして、eスポーツに対する取り組みにも早くから注力しており、新しいユーザー体験の創出に取り組んでいます。 ◇これからも、AI、5G/6G、VR/AR、NFT、メタバースなどの新たなテクノロジーが進化していく中、次なるイノベーションへのチャレンジを続けていきます。

■業務内容： プロデューサーとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。 コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。 ■具体的には： ◇ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知 ・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義 ・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一 ・マーケティング ・P/Lの作成、管理 ◇開発チームの主導と品質管理 ・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導 ・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う ◇プロジェクト管理とメンバーの育成 ・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定 ・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化 ・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理 ◇社内外各所との折衝 ・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告 ・一部業務を外部へ発注する場合の折衝 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験は必須要件となります： ・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・SNKのIPに対する深い理解 ・eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解 ・海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力 ・コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績 ・オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験 ■求める人物像 ・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方 ・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方 ・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時〜　フリースクール対応 14時〜16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時〜18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合スポーツ用品メーカー／事業推進・経営視点で業務改革をリードするPLポジション＞ ◎全社規模で進行する業務改革・DX推進プロジェクトの中核メンバーとして活躍可能 ◎事業課題の整理から構想策定、導入後の定着・成果創出まで一貫して携わる事ができます ◎ビジネス部門の要望を実現するだけでなく会社全体最適の視点で課題提起や提案を行い、プロジェクトをリードいただきます ◎データ活用やAI活用等、新たな変革テーマにも携わる事ができます ◎海外拠点を巻き込んだグローバルプロジェクトにも参画可能 ■業務内容 情報システム部門のプロジェクトリーダーとして、ビジネス部門と連携しながら業務改革・DX推進プロジェクトをリードしていただきます ＜具体的には…＞ ・業務改革、業務効率化プロジェクトの企画・推進 ・ビジネス部門との課題整理や要件定義 ・基幹システム（ERP）や周辺システム導入プロジェクトの推進 ・プロジェクト計画策定 ・品質、進捗、スコープ、コスト管理 ・ベンダーマネジメント ・経営層や部門責任者への提案、報告 ・プロジェクト効果測定や改善提案 ・海外拠点とのプロジェクト推進 ・データ活用やAI活用施策の企画・推進 ■入社後の流れ ・まずは既存の基幹システム関連プロジェクトへ参画 ・経験や強みに応じてプロジェクトリーダーとして案件を担当 ・将来的に全社変革プロジェクトの中核を担っていただく事を期待しています ■組織構成 配属先：ビジネスソリューション課（平均年齢：約35歳／半数がキャリア採用） ・課全体：約13名／同ポジションのPMクラス：3名 ※現在のPMクラスのメンバーは〜30代前半の若手メンバーが中心の為、ビジネス部門への提案や交渉、変革推進をリードする力のあるPLを募集いたします ■求める人物像 ・ビジネス部門の要望を受けるだけでなく、本質的な課題解決を提案できる方 ・会社全体最適の視点でプロジェクトを推進できる方 ・経営層や事業責任者、部門担当者等、提案する相手によって、相手の求める内容、話の流れ、時間を使い分ける事が出来る方 ・現場に入り込みながら課題を理解できる方 ・困難な状況でも最後までやり切る推進力をお持ちの方 ・DX、データ活用、AI活用など新しい変革テーマに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／フレックス制／年間休日120日】 ■業務内容： 弊社が窓口を保有する作品について、海外向けの宣伝、プロモート業務全般をお任せするポジションです。海外の取引先との折衝・調整や監修業務（社内や製作委員会との調整を含む）に取り組んでいただきつつ、主に海外向けにライツビジネス、知的財産（IP）ビジネスのプロモーションを担っていただきます。海外経験や、語学スキルなどを生かし、幅広くご活躍いただける方をお迎えしたい考えです。 ■具体的には： ・当社制作作品の海外向け宣伝、プロモート業務 ・海外イベント出展に際しての調整、同行、現地手配 ・海外メディアからの取材対応（委員会・社内調整含む） ・当社制作作品における各種の監修業務全般 ・海外展開時の翻訳通訳業務 ・製作委員会との折衝、調整 ・作品制作過程各工程の進捗確認 ■キャリアパス メンバー→室長→部長のキャリアステップ有。 組織の状態やご経験にもよりますが、最短1年で室長の事例や入社3年目社員が室長のチームもあります。 ■組織構成： ・企画プロデュース部 部長1名、メンバー12名で20〜50代(男女比半々／中途入社7割） 2チームで作品ごとに分担しています。 ■採用背景： 当社のライツビジネス、IPビジネスの拡大による増員募集となります。国内外でヒットする作品を多数手がける中、特に海外展開に向けたIPビジネス動きが活発化しており、ビジネススキームも複雑化、高度化している状況です。 そんな当社のライツビジネスを現場ベースで支え、ビジネスプロデューサーとして海外も含めた積極的な事業展開に貢献いたえだける方を求めています。 ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 また、才能ある監督やアニメーターが多数在籍しており、彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。

【英語力を活かせる／未経験者活躍中！／世界の著名人が搭乗するビジネスジェット機の運航支援業務／業績好調のため増員採用／転勤無し】 ■概要 米国ヒューストンに本社を置き、世界50か国以上でビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務およびグランドハンドリング業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務がメインとなります。運航に必要な許可申請をはじめ航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。ご入社後は教育担当のもとサポートしながら業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴 お客様は9.5割が海外：0.5割が国内となり、世界の政治家、経営者、富豪やスポーツ選手、ハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーとなります。 (1)荷物の搬入、お客様・関連会社・官公庁との電話・メールでの調整業務（英語9割、他日本語） (2)書類作成、官公庁への申請業務、税関や出入国管理関連業務（航空局との調整、発着スロットの確保、ビジネスジェット機専用ターミナルや税関・出入国審査・検疫など） (3)乗客および乗員の各種手配業務（ケータリングの手配、運航会社のパイロットや客室乗務員の宿泊予約など） (4)空港における乗客へのサービス業務（エスコートなど） (5)契約航空機に対する整備補助および関連業務 ■組織構成 同社は社長（営業兼人事）の以下に「運航本部」「経理部」「統括管理部」「戦略企画部」「クライアントリレイションズ部」「オペレーションサポート部」の６つの部があります。運航本部は同社のサービス提供を担っており、東京羽田空港15名、成田空港3名、関西国際空港３名、千歳空港２名の構成です。 ■会社・求人の魅力 ・海外からの乗客がほとんどのため、英語力を実践的に活かせる仕事です。また、国籍や宗教が異なる多彩な乗客を相手にするので、堂々と物怖じすることなく向きあえる前向きなお人柄がお強みとして活かせる環境かと思います。 ・定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援は『マニュアル通り』ということがほとんどありません。だからこそ少数精鋭の会社で、お客様の多様なご要望に応えるための行動力と判断力を培うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務