【IFRSに基づく連結決算~開示業務までをお任せ／会計事務所等での経験者も歓迎／年休125日・土日祝休／海外子会社支援等でグローバルに活躍◎／主計部内でのジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】 ■業務概要： 経理財務本部の主計部内の連結・開示チームへ配属となります。連結決算業務を中心に下記記載の幅広い業務をチーム内で分担して進めて頂きます。 ■業務詳細： ・連結決算業務：IFRS（国際財務報告基準）に基づく連結決算の遂行 ・法定開示業務：会社法、金商法、東証への対応 ・海外子会社支援：海外現地法人への経理業務指導、グループポリシー適用支援など ・会計基準対応：新基準（IFRS等）の導入、適用検討 ・監査対応：財務諸表監査や内部統制監査への対応 ※ユニ・チャーム株式会社の単体決算業務（仕訳伝票の承認作業等）、各種の開示業務にも一部従事いただく予定です。（メインは単体チームにて進めている業務となります。） ※初期配属チームで経験を積んだ後には他チーム（税務や財務等）へのローテーションとなる可能性もございます。 ■使用システム：SAP(S/4 HANA)、DIVA等 ■配属組織： 経理財務本部の主計部（約20名）のうち、連結チームへの配属となります。マネージャー代行（30代）をヘッドとして、メンバー3名（40代1名、30代2名）、再雇用1名（60代）の5名体制であり、中途入社の方も多く活躍している部署です。 ※経理財務本部には主計部の他に「事業管理部」と「IR部」がございます。部内でのローテーションのみでなく、ご希望や適性に応じて上記の部へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： 部内の平均残業時間は30時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力： 東証プライム上場・IFRS採用のグローバルメーカーとして、連結決算や海外子会社対応など高度な実務を経験できる点が魅力です。また同社は生活必需品事業による高い安定性が特徴であり、フレックス・在宅勤務など働きやすさと経理職としての専門性向上を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のグローバル成長を人事から推進するポジションです。制度設計にとどまらず、M&Aや海外リスク対応まで関与し、全社に影響を与える役割を担います！】 ■採用背景 海外売上比率が半数を超え、グローバル展開が加速する中、国境を越えて活躍できる制度・環境整備の重要性が高まっています。事業成長を支える人事機能の強化のため、知見と推進力を備えた人材を募集します。 ■業務内容 本社HRとして、グローバル人材マネジメント領域を横断的に担い、制度設計から運用・改善までを一貫して推進します。具体的には、HRグローバルポリシーの策定、報酬・福利厚生制度の企画・整備、海外駐在員管理などを実施。事業部門やリージョナルHRと連携しながら、各国の事情を踏まえた実効性ある制度へ落とし込みます。加えて、国際M&Aにおいてはデューデリジェンスから統合に向けた人員計画、給与・税務対応までをリードし、円滑な統合を支援します。さらに、海外安全対策として安全情報分析や現地環境調査、渡航ポリシー整備を通じ、従業員の安全確保を推進。多様な関係者と利害を調整し、不確実性の高い状況でも課題設定から解決まで主体的にやり抜く力が期待されます。 ■業務の魅力 グローバル本社機能として、約200社・約8万人規模の組織に影響を与える制度設計に関与できます。M&Aや海外安全といった高難度領域にも携わるため、人事の枠を超えた視点と実行力を磨くことが可能です。多様な文化・価値観の中で意思決定を行う経験が、キャリアの広がりにつながります。 ■働く環境 グローバル支援グループは2チーム体制の計8名。海外駐在経験者やキャリア入社者が在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。海外・社外との接点も多く、実務を通じてグローバルな視点を養えます。 ■働き方 ・在宅勤務とフレックス勤務の併用が可能 ・業務状況に応じた柔軟な勤務スタイル ・海外出張の機会あり ■キャリアパス 制度設計を軸に、グローバル人材戦略全体へ関与領域を拡 ■企業魅力 三菱重工業は、1884年創立のエンジニアリング企業として社会インフラからエネルギー、航空・宇宙まで幅広い事業を展開。グローバルに事業を拡大し、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆上場に耐えうる組織基盤強化に向けた増員／IFRS導入や海外子会社管理などキャリアアップかなう！／基本土日祝休み／開示資料作成／グループ全体の経営管理を強化◆◇ ■業務内容： ・個別決算（月次・四半期・年次） ・連結決算（月次・四半期・年次） ・計算書類、事業報告作成 ・上場準備に係る業務（IFRSの適用準備、内部統制の整備・運用、申請書類取り纏め） ・海外子会社（香港、台湾、USA等）経理担当との連携※英語力は不要です ・税理士、監査法人対応 ・税務申告業務（顧問税理士と連携） ・そのほか、日常経理業務 ■ポジションの魅力・やりがい： 上場準備の最前線に関わり、経理部門の中核を担うポジションです。 スキルやご経験に応じてお任せする業務は変動しますが、まずは決算をお任せしつつ、開示資料の作成やIFRSの適用準備なども少しずつお任せ予定です。 単なる決算実務担当ではなく、上場に向けたの中心メンバーとして、上場後の経理体制の盤石化も見据え、 経理部門の業務フローや内部統制など、多くのステークホルダーと連携しながら、「上場に耐えうる経理体制」を作っていきます。 ◎IFRS導入による会計対応・体制構築の経験を積むことが可能です。 IFRS導入に向けた会計方針の検討や、会計処理の整理、関連する内部統制の整備など、全社的な会計基盤構築に深く関わることができます。 ◎海外子会社との連携による、グローバルな経理実務を経験可能です。 アジア圏中心に拠点を持ち、グループ全体の経営管理を強化しています。 英語力は不要ですが、海外子会社の月次・年次決算の取りまとめなど、国際的な経理実務に携わります。 ■組織構成 マネージャー1名、社員2名（20〜30代）、アルバイト2名の5名体制となっております ■当社について： 当社は2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。様々なバックグラウンドをもつメンバーと協同し、お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaは二輪・四輪・パワープロダクツを中心にグローバル展開するモビリティ企業です。現在、電動化・知能化・EVシフトなど「100年に一度の変革期」に直面する中、経理財務部門も“経営を動かす存在”へ進化しています。 ■職務詳細： ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの業務をお任せします。 ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) ■キャリアステップ： 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。ご希望や適性を鑑みて決定 ◆1年目〜3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になります。自分で直接役員に報告することもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です ◆4年目〜6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例１：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例２：国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 （※年数に関しては例外もございます） ■組織構成： 経理財務社員：400名（国内340名、海外60名） L中途入社者はそのうち約180名 入社後は研修を経て、現場配属後は先輩社員から丁寧に業務のサポートを実施します。※メンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。

【業務内容】 海外投資家及び国内法人の不動産資産の管理サービスにおける、管理メンバーを募集致します。 社内体制としては、AMとPMの2つに分かれており、オーナー様とのリレーション構築はAM部署が担当し、PM部署はAMと連携をとり原状回復や修繕の対応や媒体への物件掲載などの貸主業務をメインに担当いたくため、借主対応は原則行いません。 AMチームと連携をとり業務を推進するため、現場では様々な言語が飛び交いますが、社内言語は日本語がメインになります。 【具体的には】 ■区分所有物件の賃貸管理業務（元付業務） ■入居者募集業務（元付業務を担当、客付業務は基本なし） ■原状回復、修繕工事進捗管理（工事は外注） ■協力会社とのコミュニケーション（管理物件が全国にあるため、それぞれのエリアの管理会社と提携しています） ■国内法人顧客の窓口対応 【元付業務とは】 業務内容 詳細 ① 入居者募集 ・賃料設定のアドバイス ・募集図面作成（マイソク） ・ポータルサイトや仲介業者への広告出稿 ② 賃貸借契約の締結 ・申込者の審査（属性・保証会社） ・重要事項説明書・契約書の作成・締結 ③ 入居前対応 ・鍵の準備 ・室内チェック（ハウスクリーニング、補修） ・設備の動作確認 ④ 入居中の管理 ・家賃集金・滞納管理 ・設備不具合などの対応 ・更新手続き ⑤ 退去対応 ・退去受付・立会い ・原状回復費用の査定・折衝 ・リフォーム手配 ⑥ オーナー報告 ・月次収支報告書の送付 ・修繕や空室対策の提案 ＜おすすめポイント＞ ■土日祝完全休み →コールセンターを設置しており、要望ごとに窓口を設けているためPMでよく起こる休日出勤はありません！ ■PM会社でリモート使用可能 ■ITツールを多く使用し、効率的に働くことができる ■個人の裁量権や会社全体の意思決定のスピードが圧倒的に早い。 【会社概要】 日本国内へ投資するインバウンド不動産投資家向けに、売買仲介・物件管理・法人設立支援・国際税務・VISAコンサルティングなどワンストップサービスを展開する企業。 グループ会社で開発した専用モバイルアプリを通じて、日本語・英語・繁体字・簡体字の4言語対応で利用可能で期中管理報告や収支データ等の実施の業務でもアプリ内完結 しています。企業としてDX化を進めており効率的に働ける環境が整っております。 また、多言語・多国籍な組織体制を構築しており、社員の半数以上が外国籍方となっております。

【プライム上場メーカー／企画型経理／数値を使う経理／事業・製品別損益管理／裁量ある改善提案／グループ連携／将来の財務・経理責任者候補／ものづくりを支える経営数値】 ■業務内容 財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事していただきます。配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ◎月次等の決算関連業務 ◎固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ◎監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐 財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。 ■期待する役割 下記のような事が出来る企画系のメンバー 当社業績や資金繰りなどの数値を多面的に把握・分析し、会社にとって有用な提案が出来る・部外や社外の関係者とも積極的に交流を持ち、そこで得た知見やアイデアを部内改革として推進出来る ■所属ポジションの魅力・アピールポイント 財務経理部は様々なバックボーンを持ったメンバー(文系・理系出身者、他部門経験者、中途採用者等)で構成されており、多様性に富んだ活気のある職場です。やる気さえあれば、年齢に関係なく幅広い業務裁量を任され、当社単体だけでなくグループ全体が抱える諸課題に対して主体的に改善の提案及び実践をすることが可能な環境です。他部門やグループ会社、外部（会計監査人、税理士法人、金融機関)の方々とも協調しながら業務を行っていくことで、多くの知見を得ることができます。将来は経理経験を活かしながら、各事業センターの事業会計部門やグループ会社の財務責任者として第一線での活躍が期待されるポジションです。 ■部門ビジョン 部内メンバーの役務内容を「数値を作る業務」から「数値を使う業務」へシフトし、経営層にとって事業判断に有用に資する付加価値情報を提供する専門集団となる。 ■展開戦略 当社決算に関する社外向け開示書類をミス無く遅延無く作成することが第一義的な当部の義務ではあるが、今後は現場で日々発生している、若しくは発生が予想される原価精査や、国際税務上や業績評価上の視点から事業センターへ有用な提案が出来る部門へ進化するために、現在様々な施策を展開している。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京プライム上場／未経験から経理へ挑戦したい方へ／年収630万〜／月全社平均残業20h程度／フレックス制／ジョブローテーションあり／参入障壁高いメイン事業によって安定業績企業】 ■募集背景 同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。 ■仕事内容： 単体決算及び連結決算、会計監査・内部統制監査対応、開示業務、管理会計、税金業務新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応、出納業務、グループ会社との連携など未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： 最初は経理課に配属となり、将来的に経営判断をする際に重要になる財務知識を習得していただきます。その後は経営企画室や人事、各事業所に経理人材として出向などジョブローテーションを通じて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。また、ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。 ■キャリアパス 例 １）20代で太陽HD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任。 ２）20代で太陽HD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、プリント配線板用レジストインキにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率は80％以上のグローバル企業、国際的ネットワークの拡充と活用により、常に優れた製品の開発と供給をしています。 ■勤務地 入社後は様々な固形製剤・注射製剤の高品質で安定的な製造をしている太陽ファルマテック株式会社へ出向となります。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般