【仕事内容】 《★子どもたちの未来を支える作業療法士(OT)大募集★》 あなたの専門知識を活かして、リハビリ業務全般を行っていただきます！ リハビリの合間には、保育業務のサポートもお願い致します☆ 《☆残業少なめ♪月に約5時間☆》 お仕事終わりのプライベートも充実させやすい環境です◎ 《★マイカー通勤OK！駐車場完備★》 雨の日もストレスフリーで通勤できますよ♪ 《☆職場環境も抜群！》 職員同士のコミュニケーションが活発で、自然と助け合える風土が根付いています◎ 子どもたちの成長を見守りながら、やりがいのあるお仕事を一緒にしませんか？ ぜひあなたの資格を活かしてご応募ください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 宝塚市にある児童発達支援・放課後等デイサービス、チャイルドサポートたからづかでは、7歳から18歳のお子様たち一人ひとりの成長を、看護師として支えてくださる方を募集しています。 「遊び」を通して、お子様たちが楽しみながら自立を目指せるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。発達の特性に合わせた関わりや、健康管理、安全確保といった看護師ならではの視点を活かし、お子様たちの健やかな毎日を支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、お子様たちの表情や声に耳を傾け、その成長を間近で見守ることができます。チームで連携しながら、お子様たちにとって安心できる、温かい療育空間を一緒に創り上げていきませんか。未経験の方も歓迎いたします。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【グローバル社員多数活躍中！外国籍の方への入社サポート充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・世界24ヵ国からの入社実績あり ・クライアントは800社以上！多彩なプロジェクトで経験を積めます ・グローバル社員へのサポートが充実 ■グローバル社員へのサポート： ・日本への渡航費は会社が負担します ・日本で初めて働く方は、入社後１ヵ月の日本語研修あり ・就労VISAの取得を会社がサポートします ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心とするクライアント先で、「要件定義・設計・構築・開発・運用保守」のいずれかのフェーズをお任せします。 800社以上のクライアントと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。 チームでの参画しますので、フォロー体制があります。プロジェクトの期間は平均２年です。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があります。 ■教育／研修： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・スキルアップを後押しする社内研修も充実しています。 （例：マネジメント、語学スキル、開発言語、クラウド技術、技術領域別研修、顧客用ツール研修 etc.） ・グローバル社員も安心して就業できるよう、社内での業務サポートはもちろん、外国の方専用の相談窓口もあります。 ■開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） ◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎車両系の組込開発（言語：C、C++、VC） ◎IoTプラットフォーム開発（言語：Python） ◎ネットワークやサーバ構築業務、クラウド環境のアーキテクチャ設計 変更の範囲：本文参照

【7月1日入社できる方歓迎！英語力を活かす◇米国国務省との英文折衝を実務で担える希少ポジション◇実務未経験でも歓迎（社員全員未経験入社）】 ■業務概要： ハワイ留学やインターンシップ、就労支援を通じて、日本人の海外挑戦を実現するサポートを行う当社にて、ビザ申請業務をお任せいたします。単なる事務処理ではなく、制度理解・英文読解・調整力が求められる国際業務の中核をお任せいたします。未経験の方でも隣のデスクにスタッフいるため、安心して就業できる環境です（当社の社員は全員未経験からスタートしております！）。 ■具体的な仕事内容 ・ビザ申請書類の作成および、アメリカ国務省との英文でのやり取り ・30〜40名程度のビザ進捗管理 ・業務は読み書きが中心で、英語での電話対応は2ヶ月に1回程度 ・年1〜2回のハワイ出張あり 実際にご支援した個人の方や企業様と直接会う機会があり、仕事の意義ややりがいを実感できます。 ■入社後の流れ ・入社後1週間は座学研修を実施 （会社理解、ビザルール、クライアント理解、マニュアル説明など） ・その後、OJTを通して実際の申請書類作成を担当 ※マニュアルを見ながら進められ、分からないことはすぐに質問できる環境です。。 ■組織構成 ・メイン担当：1名 ・サポート：2名（フロリダ在住／オンラインで連携） ※個人・企業との窓口対応は、別ポジションの「コーディネーター」が担当します。 ■業務の魅力 一人前になるまでには約3年かかる、難易度の高い業務です。 しかしその分、ハワイで働くという人生の大きな挑戦を制度面から支え、一件一件のビザが無事に下りた瞬間に感じる達成感と責任感は、この仕事ならではのやりがいです。 ハワイ出張を通じて、実際にご支援した方と直接会えることも、大きなモチベーションにつながります。 ■当社について 当社はハワイに特化した留学・インターン・就労支援を通じて、日本人の海外挑戦を実現するサポート会社です。現地ネットワークと実務力を強みに、語学準備から制度対応、就労実現までを一貫して支援し、一人ひとりの可能性を広げることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼【新宿】総合事務職〜海外赴任の手配サポート~※英語スキルを活かせる！未経験・第二新卒歓迎◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 渡航の規制緩和が世界的に進み、企業様からの依頼が急増中の為、新たなスタッフを募集します！ ■仕事内容： 日本国内から海外赴任される方および必要に応じてそのご家族の方々の渡航が無事問題なく進むようにビザ取得までのスケジュール作成や管理をしながらサポートを行います。 クライアントは世界に展開するグローバル企業です。従業員が海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザ手配を企業人事や赴任者に代わって代行します。 ■具体的な業務： 各種手当業務 ・就労ビザの手配 ・担当企業の人事担当者、赴任者との電話やメールでの連絡 ・赴任国ごとの就労ビザ取得のためのスケジュール管理 ※一人当たりの担当社数は30社程度で、同時進行は80世帯が上限になるよう調整しております。 ■残業時間について： ・閑散期(6月〜12月頃)：10h程度 ・繁忙期(1月〜5月頃)：30h程度 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ ビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、トータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通情報に関するWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営 変更の範囲：会社の定める業務

≪非日常的なグローバル環境で多様な文化に触れる機会有≫≪90か国から学生が集まる多国籍で活気のある環境≫ ■業務内容： テンプル大学ジャパンキャンパス（TUJ）の教職員採用およびビザサポート業務を担当いただきます。世界60か国以上から集まる教職員の採用プロセスを支えながら、外国籍職員が安心して働けるよう在留資格手続きも担当するポジションです。採用業務の幅を広げたい方、英語を活かして国際的な環境で働きたい方に適した役割となります。 ■具体的には ・外国籍職員のビザ／在留資格に関する書類収集・申請サポート ・更新時期の管理、入管法の最新情報の確認 ・各部署との連携によるジョブディスクリプション作成・更新 ・求人媒体の掲載管理、候補者対応（問い合わせ・面接調整） ・書類選考、リファレンスチェック、オファーレター作成 ・派遣スタッフの契約管理、オンボーディング対応 ・採用プロセスの整合性確保に向けたマネージャー支援 ■当ポジションの特徴： 大学の拡大にい、学生・職員もいずれも増加となる中で、本ポジションはTUJの採用およびビザ関連オペレーションを支える重要な役割です。 採用スケジュールの調整〜入社までの一連の採用業務を担当し、また、外国籍職員のビザ／就労許可申請業務も管理します。 円滑な業務遂行のため、スタッフや教員への迅速かつプロフェッショナルなサポート、最新情報の正確な管理、マネージャーおよびチームとの連携が求められます。 ■就業環境： 勤務時間は9:00〜17:30で、初期研修後はハイブリッド勤務が可能です。完全週休2日制で、年末年始には約2週間の全社休暇があります。多文化環境で働くため、日常的に英語を使用する機会が豊富です。 ■当社の魅力： 当社は日本で初めて文部科学省に認定された「外国大学の日本校」を運営しており、世界60か国以上の学生・教職員が集まる国際的な環境が最大の特徴です。採用とビザ業務を通じて大学運営の根幹を支える経験ができ、英語力を活かしながら専門性を高められる点が魅力です。また、教育機関ならではの長期休暇や福利厚生も整っており、安定した環境でキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国ビザの専門家／米国ビザ申請代行のリーディングカンパニー／年間2,000件超の支援実績◎B・E・Lビザなど法人向け専門サービスを展開／専門性を高めつつ3〜5年でマネージャーを目指せる営業ポジション／研修・PG賞与など成長と成果が正当に評価される環境です】 ■職務内容： 米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、その後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引いただきます。 ■職務詳細： ・営業戦略・計画の立案および実行（チーム・個人） ・新規リード（WEB・紹介）獲得および成約 ・既存顧客のアカウント深耕とニーズの掘り起こし ・オンライン商談を通じた顧客コミュニケーション ・営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ■入社後のイメージ： 入社後3か月を目安に米国ビザ申請の全体像を習得いただき、商談を単独で完遂できるレベル（自走状態）を目指していただきます。実務を通じて高い専門性を身につけた後は、次期マネージャー候補として3年〜5年を目途にマネジメントへのキャリアアップを期待しています。 ■評価・インセンティブ： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価します。四半期毎にPerformance Goal（PG）という目標がマネージャーから提示され、達成度に応じた年2回のPG賞与制度を設けており、成果が正当に還元される仕組みを整えています。 ■研修／キャリアサポート体制： 一人ひとりの成長を促す豊富な機会をご用意しています。 自己啓発支援：SMBC研修、社内図書 社内研修：中途入社OJT、管理部門主催研修など 社内制度：1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッションなど ■やりがい・魅力など： 米国ビザの専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を支えることで直接感謝される喜びを実感できる仕事です。多様な業界の米国事業動向に深く関わり、その成功に貢献できる点も大きな魅力です。また一度受注した顧客の離脱率が低く、高い信頼関係に基づいたアップセルや関連案件の獲得にもつながるため、既存顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的なLTV（顧客生涯価値）を高めていくプロセスに大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【外国人ビザ申請の事務】在宅勤務可/残業なし・服装髪色自由/UIターン歓迎・引っ越し費用補助あり◇◆ ■業務概要 当社は映像制作やドローンスクール、登録支援機関として多角的な事業を展開しており、特に日本の運転手不足という社会的課題の解決に向けて、東南アジア各国から外国人ドライバーを受け入れる支援事業を拡大しています。本ポジションでは、特定技能（特定活動含む）に関する外国人ビザ申請業務を中心に、関係機関との調整や事務処理全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・外国人ドライバーの特定技能ビザ申請に伴う各種書類作成 ・顧問行政書士や海外の送り出し機関（ベトナム等）との業務調整 ・採用企業やグループ会社（自動車学校）との連携、各種手続き ・説明会や面接業務、受け入れ対応に付随する事務サポート ・チームメンバー（海外スタッフ含む）との情報共有や進捗管理 ・状況に応じて日本全国や海外への出張業務の機会もあります ■扱うサービス 外国人材の受け入れ支援、ビザ申請代行、運送業向けの登録支援業務 ■組織構成 そのうち徳島拠点では外国人関連業務のメンバーが8名、ビザ申請担当は3名（ベトナム人1名、日本人2名）です。メンバーの多くが県外からのIターンで、バックグラウンドもさまざま。代表は自動車学校協会の代表理事で、人柄の良さから人が集まるフラットな組織です。オンラインで全国のメンバーと連携しながら、距離を感じにくいチーム体制を取っています。 ■業務の魅力 スタートアップならではの裁量と自由度があり、本人の希望により映像編集や海外出張など様々な経験ができます。退職者ゼロの働きやすい環境が特徴です。 ■就業環境 フレキシブルな勤務形態、在宅勤務や服装自由など、多様な働き方に対応。残業もほぼ発生しません。 ■想定されるキャリアパス 本人の希望や適性により、事業拡大に伴う新規プロジェクトやマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 映像・教育・登録支援と複数の事業で成長を続けるスタートアップ企業です。日本全国および海外で活躍し、社会課題解決を目指すダイナミックな事業環境が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ（インタビューやアンケート）業務の日系顧客対応において、リーダーシップを 発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーを募集します。対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、 これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。 インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。 可能性に溢れるインドネシアで、駐在員として働いてみませんか？ 【業務内容詳細】 ・在インドネシア日系顧客、及び在日顧客本社を主なターゲットとした、カスタムリサーチ業務の営業・企画提案、顧客開拓 ・カスタムリサーチ業務におけるインドネシア人スタッフの企画分析サポート、指導・教育、納品物の最終確認 ・インテージグループ会社からのカスタムリサーチ案件対応 【赴任タイミングについて】 ・新型コロナウィルスの影響で、ビザ取得に従来に比べ時間がかかる可能性があります。 ・ビザを待つ期間を活かし、日本での社内ネットワークを築き、お仕事に慣れていただきます。

◆◇シニア層も活躍！正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時半で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ■業務概要： 本学園が有する日本語学校及び専門学校における、留学生支援業務全般（特に、留学性の生活指導）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生活指導 └日本で生活する上で必要なマナー、交通ルール、病院受診、行政手続きなどを説明・サポート ・出席管理 └学生管理システムを用いた出席確認 ・各種オリエンテーションの実施（生活習慣・学校ルールの説明） ・ビザ関連支援 └ビザ更新手続きのサポート ・事件・事故対応（勤務中に限る） └状況確認・関係者への連絡対応 ■組織構成： 学生支援課／2名が専任メンバーとして在籍しております。 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場。 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能です。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

We do not provide visa sponsorship,renewal,or status change support ビザ取得・就労ビザのサポートは行っておりません。 ＼未経験でも月給31万～！手当充実・入社1年目から能力給有り◎運搬・設置サービスの正社員／ 20~30代の中途社員がほとんど、横浜市にあるアットホームな職場です。 免許取得も補助アリ！手当で生活充実！勤務時間もホワイトです！ 未経験スタートが10割！サポートあるので安心！高収入＆残業少 高収入と充実手当！生活が楽になったという声多数！ 【職種】ピアノの運搬・組立・設置サービススタッフ お客様先へピアノや楽器を搬入、組立、設置するお仕事です。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:00～8:30に出社 2名～3名で2トントラックに乗り、午前4件、午後4件位配送して帰社。 作業報告と明日の準備をして終了。 17時～18時で退勤です。 神奈川・東京の楽器販売店がお取引先で、神川県内の新品納品はほとんどお任せ頂いております。 ＜キャリアアップに関して＞ 研修期間は、3ヶ月！ 専任担当者より運送マナー、商品知識などを学べます。 中型自動車運転免許のほか、クレーンや玉掛け、運行管理者の資格取得も会社がサポート。 ※具体的なキャリアプラン ピアノ運送技術の習得 →中型免許取得 →班長へ昇進(3年～) →クレーン・玉掛け等の免許取得 →運行管理者の取得 ＜働く環境＞ 男性が8割以上の社員数22名の少数精鋭。 若い人が多く、ほぼ全員が中途入社スタッフです。 この3年間で新入社員7名入社して活躍中。 社内はチームワークが良く、アットホームな環境。 各種手当や福利厚生も充実しており、定着率も100%と長く働くスタッフばかりです。 キャリアアップの充実を実現してください！

◎未経験歓迎・英語スキル不要 ◎東証プライム上場・リログループの安定基盤あり ■業務概要： 企業の人事に対し、海外赴任前の準備から赴任後のサポートサービスの提案をお任せします。 トータルサポートすることで、グローバル業務を担当されている人事担当者および赴任者、そのご家族の負担を軽減し、スムーズな赴任へと進めていただけるよう提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 国内に複数の支店や海外に支店がある企業に対し、海外赴任サポートサービスの認知度を高めていただくほか、下記タスクを人事ご担当者様や社内他部署と連携を取りながら導入、実施へと進めていきます。 ・グローバルカンパニー企業への連絡（新規対応） ・海外展開／海外赴任予定をヒアリング ・サービス内容の提案 ・海外赴任の予定が決まった際、就労ビザ、引っ越し、航空券や現地での住宅手配、語学研修など ■業務の特徴： 業務で英語を使用する機会はほとんどございませんが、企業の海外事業戦略などを元にに赴任者の有無や赴任業務に関わる人事の困りごとをヒアリングし、フルサポートサービスを提案するため、海外に目線を向けた仕事となります。 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ 専門のコールセンター「海外赴任コンタクトデスク」でビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、業界のパイオニアとしてトータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通に至るまであらゆるお役立ちコンテンツが満載された充実のWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 本格的なサポート開始から6,500世帯以上を世界の国々に送り出してきた実績を背景に、蓄積された圧倒的なノウハウで海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営。ゆとりある間取りやリネン交換、簡単な料理のできるキッチンを備えるなど日常的な利便性も兼ね備えた心地よい生活拠点を提供 変更の範囲：本文参照

We do not provide visa sponsorship,renewal,or status change support ビザ取得・就労ビザのサポートは行っておりません。 【仕事のポイント】 たとえば、小さなお子さまが弾く覚えたての童謡、ピアノ歴20年以上の方が奏でるクラシック…。 ピアノを運び終わったときに、心安らぐメロディーを楽しめるのは、この仕事だからこそ味わえる特権かもしれません——— ピアノはとてもデリケートなもの、そしてとても高価なもの。 到着を今か今かと心待ちにしているお客さまのために、ピアノをお届けする康平運送のスタッフ。 音質が変わることがないように、慎重に運ぶ。 ピアノを置いたら、脚などの付属品を一つひとつ丁寧に取り付ける。 最後に、お客さまに演奏していただき、美しい音色を耳にすることができれば、配送が完了します。 【仕事の進め方】 ▼トラックに積み込み └本社の倉庫にある商品を台車を使ってトラックへ。 配送するのは、一般家庭によくあるタイプのピアノや電子ピアノが中心です。 ▼取り扱いは、丁寧に。 └お客さま宅に到着したら、トラックから商品を運び出し、お部屋まで運んでいきます。 ダンボールや布で梱包されたピアノを取り出し、脚などを取り付け。 ▼帰社後は、その日に運んだ商品をノートに記載。 └ピアノの種類や台数などをノートに記載。 当社には「ピアノポイント」と呼ばれる歩合給があるので、しっかり記載してください。 あなたの収入に関わってきます。 記載後は次の日に訪問するお宅を確認し、退社します。 ※引き取りに行くケース（搬出）もあります。 ※入社時に免許は不要。免許は入社後に取ればOK。費用は会社が負担します。

【ALT市場業界大手／ALTの定着率も95％程度と高水準／土日祝休み】 ■採用背景 本ポジションは、これまで親会社からの出向者が管理職として着任していましたが、帰任が決定したため、専任の管理職を新たに採用します。これまで部門内に管理職が不在だったこともあり、個々の業務遂行はできるものの、社外調整や折衝に課題がある組織です。業務の効率化・品質向上を戦略的に推進できるマネジメント人材を求めています。 ■業務内容： ALT（外国語指導助手）や社内で勤務をする外国人社員に関わる総務、労務の他、顧客である自治体の業者選定に参加をするための提出書類の準備や登録作業など、営業を支える業務まで幅広く担っているポジションです。 他部署との連携も多く発生するので会社組織全体の業務効率も考えながら運営を行っていただきます。 （※英語スキルについてはなくても問題ございません） ■具体的な業務内容： ・管轄部門のマネジメント（KPI / KGI管理）（現在約10名規模） ・外国人社員の労務管理 ・外国人社員のレンタカー、社宅等に関する総務管理 ・外国人社員のビザ申請、管理に携わる業務管理 ・外国人社員の出張に伴うホテル等手配を行う業務の管理 ・自治体の事業所登録や提出書類作成等、営業事務にかかわる業務管理 ・部門内及び他部署との連携においての課題解決　など ■業務のポイント： 全国約1200名に及ぶ外国人社員の管理行うため、各地の窓口になっているコーディネーター部門との連携が必須です。ビザのサポートの際は新規採用を行う部門と、自治体への事業所登録を行う際には営業部門と、等あらゆる部門のバックオフィス勤務をサポートするため、他部門との連携をスムーズに行う調整力やコミュニケーション能力も必須になるポジションです。 ■組織構成 正社員5名、パート2名で構成。30〜40代中心の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 法人営業： 特定技能人材紹介における法人営業及び特定技能人材・得意先へのサポート業務 ・企業向け営業・コンサルティング業務 　・受け入れ企業の新規開拓および商談実施 　・採用計画の提案、面接会の実施 　・既存顧客への定期訪問、新規受注・増員依頼の受付 ・外国人材の受け入れサポート 　・特定技能ビザ申請のための書類案内・回収 　・在留資格申請サポート（書類作成・説明など） 　・生活立上げ支援（空港送迎、役所手続き、寮案内など） 　・入社後の定期面談・相談対応（企業・外国人材双方） 　・相談・苦情対応の定期報告 ＊出張→県内離島、県外、海外（インドネシア）年に数回有 ＊基本、日本語での業務です。 ■特徴： 「地域未来牽引企業」地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに地域経済のバリューチェーンを担っており、地域経済牽引事業の中心的な担い手候補として経済産業省から選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多国籍社員が活躍！/スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： web系ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、Web関連、医療系システム、大規模PC運用管理など）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■担当業務：※ご経験・ご希望に合った仕事をお任せしますのでご安心ください。 ・自動車のシャーシ・エンジン・駆動部品・内外装等の設計開発 ・次世代電気自動車のアクチュエーター設計 ・電子制御ユニット（ECU）の筐体、ブラケット設計 ・カーエレクトロニクス製品の筺体設計・評価・強度解析 <<配属>> <東京オフィス：持ち帰り受託案件の場合>　または　<顧客先※ご自宅より90分圏内 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。

〜多国籍の社員が活躍！/スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■業務内容： 制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。

■業務概要 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。 ■詳細 ・労務関連業務全般（給与計算・社会保険・勤怠管理、就業規則整備・改訂、各種行政対応） ・外国人従業員対応（在留資格・ビザ申請サポート（就労ビザ取得・更新・変更）、多言語対応（英語）） ・業務改善・仕組み化（人事業務のDX推進・ツール導入、ワークフロー構築、KPI設計・効率化） ・制度設計・運用（評価制度・等級制度の0→1構築、人事ポリシー整備、組織変更対応、働き方改善） ・オンボーディング（オンボーディングプログラム整備） ・補助金・助成金対応（各種補助金・助成金の調査・申請・報告書作成対応） ■採用背景 現在は、人事を一人が他業務と兼務している状況。Letaraは現在組織が急拡大しており、全体の１/３が外国籍の従業員となっています。スタートアップの人事労務担当として、成長スピードを楽しみ、マルチに業務を遂行していける方を求めています。 ■魅力 ・スタートアップの人事労務をフルスタックで経験でき、採用・制度・労務・グローバル対応すべてに携われる ・宇宙産業市場（2040年に現在の約3倍・120兆円規模）の拡大を最前線で体感できる ・外国籍を含む多様なプロフェッショナルと協働する、グローバルカルチャー ・IPOアーリーフェーズから組織の根幹を担い、会社の成長にダイレクトに貢献できる ・将来的に人事労務部門の責任者ポジションへのキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship or support for visa renewal. 福利厚生充実！ネトフリ無料など様々な特典が社員の生活をバックアップ！ ・NETFLIX無料、有名テーマパーク割引、飲食店割引、資格取得もe-learningで2000コースから選べます！リスキル講座も充実！介護の支援金もあり。家電の半額セールなど１日ずっと見てられるほどの充実さ。 楽天POINTやdポイント、Paypayポイントだって増やすことができますよ！ 弊社研修動画 ↓↓↓↓ https://youtu.be/fg7aG4Rb7XI 有給取得率90％以上！ 未経験者歓迎！しっかり研修をおこなうのでご安心ください！ いきなり車の運転はございませんのでご安心ください。 免許証の無い方は支援制度あり。 当社は社員の品格にもこだわります！ 市から委託されたお仕事なので安定しています！ 安定企業でしっかりと働きたいと考えている方！ あなたにお任せするのは、各家庭から出された廃棄物を回収するお仕事です。パッカー車に乗って２人一組で担当地区を一軒ずつ回収しますので、未経験者もたくさん活躍しております！ 全員未経験からスタートなので安心して働いていただける環境がここにはあります。 当社残業は少なめで早めの帰宅が可能です！！ まだ小さいお子さんがいるご家庭であれば、帰宅後お子さんたちと接する時間が十分あって家庭円満！ ＜ある1日のスケジュール＞ 07：45　出社・朝礼 08：00　出発 　　　　担当エリアの収集 12：00　お昼休み 13：00　午後の収集開始 16：00　帰社　車の洗車等をして終了 16：30　退社 　残業はあっても１日１時間程度です

生活に不可欠な「水」を守る、社会貢献性の高い仕事。 未経験から国家資格も取得、一生モノの技術を身につけませんか？ 【Q.どんな仕事？】 オフィスビル、学校といった様々な施設の”水処理装置”が正常に動いているかを点検する仕事です。定期的に訪問し、決められた項目をチェックするのが基本なので、未経験の方も始めやすいのが特徴です。 【Q.具体的な仕事の流れは？】 ▼STEP1：現場へ訪問（社用車で直行もOK！） ▼STEP2：点検作業 異音や異臭、ポンプの数値、水の状態などをチェックリストに沿って確認します。 ▼STEP3：報告書作成 点検表と報告書を作成し、お客様にサインをいただいたら帰社。簡単な事務作業を終えたら業務完了です。 ※1日に1件の現場もあれば、3件ほど回る日も。ご自身でスケジュールを調整できます。 この仕事のポイント ◎現場への訪問は基本的に1人。社用車も1人1台貸与するので、気楽に移動できます。 ◎突発的な大規模工事はナシ！ 修繕や工事が発生する場合もありますが、複数名で対応します。大規模な工事は外部の専門業者にお任せするので、対応はパーツ交換などがメインです。 『社会に貢献できる仕事がしたい。でも、経験がないから不安…』 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事です。 【Q.】一人で大丈夫？ 基本は一人で現場を回りますが、最初の半年は先輩がマンツーマンあなたのペースに合わせてじっくり育てます。 【Q.】将来性はある？ 生活に不可欠な「水」に関わるため、仕事がなくなることはありません。未経験でも一生モノのスキルが身につきます。 ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship support for visa renewal.

生活に不可欠な「水」を守る、社会貢献性の高い仕事。 未経験から国家資格も取得、一生モノの技術を身につけませんか？ 【Q.どんな仕事？】 オフィスビル、学校といった様々な施設の”水処理装置”が正常に動いているかを点検する仕事です。定期的に訪問し、決められた項目をチェックするのが基本なので、未経験の方も始めやすいのが特徴です。 【Q.具体的な仕事の流れは？】 ▼STEP1：現場へ訪問（社用車で直行もOK！） ▼STEP2：点検作業 異音や異臭、ポンプの数値、水の状態などをチェックリストに沿って確認します。 ▼STEP3：報告書作成 点検表と報告書を作成し、お客様にサインをいただいたら帰社。簡単な事務作業を終えたら業務完了です。 ※1日に1件の現場もあれば、3件ほど回る日も。ご自身でスケジュールを調整できます。 この仕事のポイント ◎現場への訪問は基本的に1人。社用車も1人1台貸与するので、気楽に移動できます。 ◎突発的な大規模工事はナシ！ 修繕や工事が発生する場合もありますが、複数名で対応します。大規模な工事は外部の専門業者にお任せするので、対応はパーツ交換などがメインです。 『社会に貢献できる仕事がしたい。でも、経験がないから不安…』 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事です。 【Q.】一人で大丈夫？ 基本は一人で現場を回りますが、最初の半年は先輩がマンツーマンあなたのペースに合わせてじっくり育てます。 【Q.】将来性はある？ 生活に不可欠な「水」に関わるため、仕事がなくなることはありません。未経験でも一生モノのスキルが身につきます。 ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship support for visa renewal.

生活に不可欠な「水」を守る、社会貢献性の高い仕事。 未経験から国家資格も取得、一生モノの技術を身につけませんか？ 【Q.どんな仕事？】 オフィスビル、学校といった様々な施設の”水処理装置”が正常に動いているかを点検する仕事です。定期的に訪問し、決められた項目をチェックするのが基本なので、未経験の方も始めやすいのが特徴です。 【Q.具体的な仕事の流れは？】 ▼STEP1：現場へ訪問（社用車で直行もOK！） ▼STEP2：点検作業 異音や異臭、ポンプの数値、水の状態などをチェックリストに沿って確認します。 ▼STEP3：報告書作成 点検表と報告書を作成し、お客様にサインをいただいたら帰社。簡単な事務作業を終えたら業務完了です。 ※1日に1件の現場もあれば、3件ほど回る日も。ご自身でスケジュールを調整できます。 この仕事のポイント ◎現場への訪問は基本的に1人。社用車も1人1台貸与するので、気楽に移動できます。 ◎突発的な大規模工事はナシ！ 修繕や工事が発生する場合もありますが、複数名で対応します。大規模な工事は外部の専門業者にお任せするので、対応はパーツ交換などがメインです。 『社会に貢献できる仕事がしたい。でも、経験がないから不安…』 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事です。 【Q.】一人で大丈夫？ 基本は一人で現場を回りますが、最初の半年は先輩がマンツーマンあなたのペースに合わせてじっくり育てます。 【Q.】将来性はある？ 生活に不可欠な「水」に関わるため、仕事がなくなることはありません。未経験でも一生モノのスキルが身につきます。 ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship support for visa renewal.

We do not provide visa sponsorship,renewal,or status change support ビザ取得・就労ビザのサポートは行っておりません。 ＼引き締まった美ボディ手に入れられる？！／ 「最近、上腕二頭筋パンプアップしてきたね！」 「先輩、プロテインは何味飲まれてますか？」 社員間でこのような会話がされており、筋トレ好きには最適な環境です！ 横浜市神奈川区にあるアットホームな職場で、20~30代の男性が活躍中！ そしてほぼ全員が中途入社スタッフです。 各種手当や福利厚生も充実しており、定着率も100%！ 【仕事の進め方】 ▼トラックに積み込み └本社の倉庫にある商品を台車を使ってトラックへ。 配送するのは、一般家庭にあるタイプのピアノや電子ピアノが中心です。 ▼取り扱いは、丁寧に。 └お客さま宅に到着したら、トラックから商品を運び出し、お部屋まで運んでいきます。 ダンボールや布で梱包されたピアノを取り出し、脚などを取り付け。 ▼帰社後は、その日に運んだ商品をノートに記載。 └ピアノの種類や台数などをノートに記載。 当社には「ピアノポイント」と呼ばれる歩合給があるので、しっかり記載してください。 あなたの収入に関わってきます。 記載後は次の日に訪問するお宅を確認し、退社します。 ※お客さま宅へ搬入するケースがほとんどですが、引き取りに行くケース（搬出）もあります。 ※入社時に免許は不要。免許は入社後に取ればOK。費用は会社が負担します。 【1日のスケジュール例】 8:00～8:30に出社 2名～3名で2トントラックに乗り、午前中4件、午後4件ほど配送して帰社。 作業報告と明日の準備をして終了。 17時～18時で退勤です。 弊社の仕事を通して、キャリアアップや生活の充実を実現してください！

◎有名大手企業とのお取引多数＆プライム上場の安定基盤 ◎平均残業15時間、フレックス有で柔軟な働き方 ◎語学力、英語力は不問 ■職務概要： 海外/グローバル進出をしている、もしくはこれからする日本法人企業にご在籍の従業員様が安心して、海外赴任できるようサポート・支援をするポジションです。 ■職務詳細： 海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配など、お取引企業様の人事部や総務部の方々の右腕となって業務を代行します。 基本的には専用のシステムを通じて、法人企業様の人事総務担当者様と従業員様とやり取りを行うのですが、調整や確認等に向けて必要に応じて、お電話やWEB会議などで、サポートを進めていただきます。 ＜サービス＞ ・海外赴任navi https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php また、配属部門だけでは完結できない場合もあるため、同社別部門や協力会社と連携をしながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるようにします。 ＜本ポジションの魅力＞ キャリアパスが豊富です。 今回のご採用でご入社頂く方には、ご活躍状況やご希望に応じて、マネージャー（チームマネジメントや部下育成）を将来的にお任せしたいと思っております。 一般職からご入社をいただき、グループマネージャー（課長級/平均年収600万円前後）→ユニットマネージャー（部長級/平均年収750万円前後）と階層を上げていただけます。 また、在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、キャリアの選択肢は数多く用意されています。 ■ご入社後の流れ 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。最初の1〜2日で専用端末の使い方をマスターし、その後は国ごとのビザ申請方法などの赴任手続きと手配業務について、トークマニュアルなどを用いて先輩社員が教育していく予定です。 ■同社について 自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務