私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、 及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、 コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、 新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。 コンサルタントとしてクライアントと伴走し、リテールメディアを通して クライアントのトップラインを伸ばしていくためにマスマーケティング・プロモーションのプロフェッショナルとして 経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。 ※週2~3日地方出張あり ▼具体的な業務例 ・プロジェクトマネジメント・目的/課題の設定・メンバー選定・会議ファシリテート/スケジュール管理 ・マーケティング業務・市場分析/他社事例の収集、共有・顧客接点の明確化・集客・プロモーション施策の立案 ・新規事業/サービス開発・リテールメディアの立ち上げ/グロース・アプリ/システム開発・分析環境の構築

私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、 及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、 コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、 戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。 ▼主な業務内容 クライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくために 経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。 ▼お任せしたいこと クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、 それに基づいた的確なアドバイスをして事業の更なる収益拡大に向けた推進を行っていただきます。 また、クライアントの事業役員層と直接折衝し戦略や事業アイデアを整理し、 意図が伝わる営業資料や企画書などをUXドリブンな視点で資料作成をしていただきます。 使用ツール：PowerPoint、Excel、Word、Googleスライド

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★異業種連携で生活に”早期発見”を組み込むー「早くみつける、早く守る。ヘルスケアの新常識」を創ることを目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用した医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務内容 2023年4月に当社からスピンオフした子会社トータルフューチャーヘルスケア（TFH）の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務をお任せします。 ・ヘルスケア新規事業に関心を持つ企業への出資/協業提案 ・出資いただいたパートナー企業との事業企画/推進 ◆◇事例紹介〜急性疾患を自宅で発症した際の「早期発見」を実現する〜◇◆ 脳卒中は79% が「家」の中で発症しているという報告があり、「家での早期発見」を実現し、早急な治療につなげることが必要とされています。 住宅メーカーや他企業、国内外の医学・工学の専門家の持つ可能性を掛け合わせ「早期発見」から早期治療に繋げるための、一気通貫のサービス構築を企画しました。 生活空間で起きる急変や、徐々に進行してしまう病気を軽症のうちに「早期発見」し、より早いタイミングで病院での治療につなげ、医療費や介護費の削減に寄与することを目指しています。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる事業プロデュースを行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CreatingSharedValueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【ゼロワンネーブルハウス】では、作業療法士(OT)として、デイサービスにおけるリハビリ業務をお任せします。☆ ご利用者様の身体機能の回復をサポートし、心身ともに充実した生活を送れるようお手伝いします♪ アクセスは南海本線「堺駅」から徒歩4分！自転車通勤も可能なので、通勤もラクラクです★ 月給は255,000円〜270,000円で、賞与はなんと3.5か月分支給！収入面も安心です。 週休2日制で、基本的に残業がほとんどありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 《福利厚生も充実》社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、再雇用制度や退職金制度もあります。 臨床経験4年以上の作業療法士さんが活躍中！ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です♪ より詳しい情報はお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【デジタルのチカラを活かし、更なる事業創出・サービス改善へ！】 「作業」をAIに、「感動」を人間に。 ZENPLACEは、日本国内で業界トップクラスのシェアを誇るピラティス・ヨガスタジオの運営を軸に、最先端の身体科学とAI技術を融合させた「ウェルビーイング・プラットフォーム」を展開しています。 私たちが育てているのは、単なるインストラクターではありません。 解剖学、神経科学、そして最新のテクノロジーを駆使して、人の「動き（Movement）」を劇的に変え、人生の質を向上させるプロフェッショナル『ムーブメントスペシャリスト』です。そしてその価値を最大化しクライアントに届ける「仕組み」と「テクノロジー」の基盤を構築すること。それが本部チームのミッションです。 ■当社が大切にしていること 今、世界は大きな転換点を迎えています。かつて安泰と言われたホワイトカラーの仕事の多くはAIに置き換わりつつあります。 しかし、「目の前の人の身体に触れ、呼吸を読み、その人本来のしなやかな動きを引き出す」 この極めてアナログな仕事は、どれほど技術が進歩してもAIには決して代替できません。 求められているのは「生身の人間を輝かせるリアルなスキル」です。 ■方向性イメージ AIやデータが、人（＝顧客、現場で活躍するインストラクターなど）を助けるために活用され、人でしか生み出せない”価値”を高め、よりよいサービス提供につなげていく。 そのために、現場やサービスの課題を捉え、解決のための「仕組みづくり」をしていける仲間を集めています。 ■採用ポジション 『次世代健康カンパニー』への更なる成長のため、データやAIを活用し、事業創出やサービスの企画改善を一緒に推進いただける仲間を募集いたします。 ■業務詳細 事業グロースのための企画全般に携われます。 ・現場の専門知見をデジタルコンテンツや新規サービスへ変換する事業開発 ・AI・DXを活用した、次世代型スタジオ運営モデルの構築 ・顧客のLTV（生涯価値）を最大化させるファンマーケティング ・専門家集団を支え、共に成長する組織・採用戦略の立案 ・スタジオのコミュニティ形成と経営・運営業務 変更の範囲：会社の定める業務

■雇用先について： ※当社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向となります。 勤務地：東京都港区芝2-28-8 事業内容：ヘルスケア事業 ■採用部門概要： ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 ■職務内容： 【ミッション】 ヘルスケア・医療領域での社会課題（医療費増加、医療アクセス格差、健康経営推進など）が複雑化する中、顧客や市場の潜在的な課題に向き合い、プロダクト・データ・パートナーを組み合わせながら新しい事業スキームを描くこと 【主業務】 ・大手法人・自治体と連携した新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ ・ヘルスケアデータ利活用に関する新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ ・市場機会の発掘および事業ポートフォリオの企画・推進 【業務詳細】 ・営業部門と連携した事業企画（事業構想、事業展開シナリオ、事業計画策定） ・共創型プロジェクトの推進（社内承認、PoC、サービス開発計画策定など） ・ビジネスモデル／サービスモデルの詳細設計 ・事業オペレーション設計（事業運営体制、営業・マーケティング戦略立案） ・ステークホルダーマネジメント（パートナー選定・交渉、社内外の連携） ・営業・事業推進のKPI管理（実績把握、分析、改善策の実行） ・医療・ヘルスケアアプリ市場の調査、競合分析、資料作成 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／ヘルスケア×新規事業／業界横断型ヘルスケアプラットフォームの事業創出プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。 ■主な業務内容： ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資／協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■業務の特徴： ◇過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 過去数年にわたり、在宅での急変を早期に発見し医療につなげるプロジェクトを支援。技術探索、実証実験、医学的エビデンス検証など、蓄積されたナレッジを活用できます。 ◇国内外の産学官の強力なネットワーク 20年以上にわたり築いてきた産学官ネットワークを新規事業に活用。 国内外のトップ大学（工学系・医学系）との共同研究にも関われます。 ◇イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる イーソリューションズ出資のもと、籍を置いたまま新規事業開発にフルコミットできる環境。 特許技術を持つ企業や日本を代表する大企業と連携し、スピード感ある事業立ち上げを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。基盤アーキテクチャグループは、ヘルスケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計・ガバナンス・標準化を担う専門チームです。単なる「管理・ルール押し付けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリースできる共通基盤」を推進することが本ポジションのコアミッションです。未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。 ■業務詳細： ・ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援（Platform Engineering） ・AWSマルチアカウント環境（Organizations／Control Tower）の設計・ガバナンス運用 ・セキュリティおよび技術統制（ガバナンス）の仕組み化 ・グループ運営およびステークホルダー折衝 ■募集背景： ヘルスケア本部では、多様な医療プロダクトを展開し、複数法人・複数サービスにまたがる事業拡大を急速に進めています。一方で、事業や開発チームごとにインフラ環境が個別分散して運用されてきた背景があり、セキュリティ統制の観点や、プロダクト開発の生産性向上において大きな組織課題となっています。また、基盤アーキテクチャの専任責任者が不在であることから、特定メンバーへの業務過多と属人化が発生しており、早期の組織立ち上げが急務です。 単なる「管理やルールの押し付けをするインフラ保守チーム」を作るつもりはありません。私たちが目指しているのは、「開発者がセキュリティやインフラの複雑さを意識せず、最速かつ安全にプロダクトをリリースできる開発者体験の実現」です。 厳しい規制がある医療・ヘルスケア領域において、マルチアカウント基盤の最適化や「自動で安全が保たれる仕組み」を設計・推進していくフェーズは、エンジニアとして非常にエキサイティングで挑戦価値の高い環境です。 インフラと開発の両方の気持ちがわかり、カオスな環境を泥臭く整えながら開発者の動きを先回りして支援してくれる基盤アーキテクチャグループのプレイングマネージャーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 社内のプロダクトマネージャーやデジタルマーケティング責任者とともに、プロダクトグロースに向けた業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・テクニカルな施策の立案、実装、分析 ・タグの最適な実装方法の提示、実装、運用 ・BigQuery に蓄積したデータやを活用した企画立案、新たなデジタル広告の導入 ・Cookie の取り扱いに関する情報収集と未来予測 ※ Google Analytics 360 , Tag Manager , BigQueryなどを活用しています。 ■募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、事業の持続的成長のために役員直下でマーケティング組織を牽引していただける方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名〜30名のマネジメントもご依頼します。 ■仕事内容： ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営 の企画をお任せします。 （スキンケア(ライスフォース＋ブライトエイジ)、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズ等）事業拡大） ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発　 ・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン） ・所属人員　20名から30名のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ■組織に関して： ・オープン・フラット・フェアな社風で、社長と現場の距離が近く相談しやすく、意思決定がスピードがある環境です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、 「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇KDDIグループ/大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める/新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用/フレックス/年休125日◇◆ ■概要 リアルワールドデータの利活用推進事業における、事業戦略の立案に加えて、戦略実行に必要となるプロダクト開発、オペレーション開発等の各種施策の実行を、メンバーと協同しながら推進頂きます。また、上記実行内容を持続可能とするための仕組み作りに向けた施策の立案と実行を推進頂きます。 ■業務内容 ・RWD（リアリワールドデータ）利活用事業の成長戦略の立案 ・市場分析や顧客ヒアリングに基づいた新規商品 ・サービスの企画と実行 ・セールスとオペレーションの企画と実行 ・RWD利活用事業の持続的成長に向けた組織作りとマネジメントの実行 ■ポジションの魅力 ・医療機関や製薬企業と向き合い、社会的意義の大きな課題解決に貢献できます。 ・企画から実行まで一貫してリードでき、幅広くリアルワールドデータを活用した新規事業開発の経験が積めます。 ・一定の裁量を持ちながら業務遂行でき、専門性を磨くことができます。 ・ご自身の知見・ノウハウを基にした仕組み作りができ、組織作りやマネジメントの経験が積めます。 ■募集背景 三重大学発の学内ベンチャーとして2004年創業。主力製品「CLISTA!」は高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。 2023年 KDDIと資本業務提携。2025年 KDDIの連結子会社に。第二創業期とも言える成長期を迎えています。 KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担い、約600万人超のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。 「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、 「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かい、医療の未来を共につくっていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場エムスリーグループ／「予防医療」に取り組むヘルスケアベンチャー／フレックス／エムスリーグループ〜 ■業務概要： 製薬会社や健康保険組合、企業とのネットワークを活かし、疾患啓発や早期受診につなげるヘルスケア領域の新規事業を推進していただくポジションです。プロジェクト参画からスタートし、将来的には事業開発や推進の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業に関する企画資料の作成 ・社内外関係者とのスケジュールやタスクの調整 ・プロジェクト進行管理のサポート業務 ・顧客課題のヒアリングやニーズ把握 ・法人向け提案資料の作成や提案内容の整理 ・製薬会社や健康保険組合との商談同席 ・施策実施後のデータ整理や集計 ・KPIモニタリングや成果分析 ・分析結果を踏まえた改善案の検討 ■業務の特徴： ・健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療や健康データを用いた新規事業に携わることができます。 ・肥満症の疾患啓発プロジェクトや女性の健康支援サービス「LifePlus」など、具体的な案件を通じて実務経験を積めます。 ・既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、経験や適性に応じて担当範囲を広げ、事業開発や推進の役割へ成長できます。 ■当社の特徴： 当社はエムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業との強固なネットワークを活かし、医療や健康データを基盤とした取り組みを推進しています。肥満症をテーマにした疾患啓発プロジェクトや、女性の健康支援サービス「LifePlus」など、製薬会社や健康保険組合と協業したサービスを展開し、データをもとに適切な受診行動につなげるモデルづくりを進めていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流）、ヘルスケア ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関 の経営・運営支援を担っていただきます。現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・ス タッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。 ○主な業務内容： ・M&A後の統合マネジメント（PMI対応） ・各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案 ・院長や看護部長等との定期的な対話 ・医師採用・体制強化に関する本部調整 ・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案・法人本部と現場の橋渡si 役としてのファシリテーション業務 ■キャリアパス： 病院やクリニックの事務長等の施設経営や事業統括部内でのステップアップやグループ内他職へのキャリアアップもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●【ヘルスケア事業】の自社SaaS製品にて企画〜開発・テストまで担当！ ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要 IIJ電子＠連絡帳サービスにおける、アプリケーション企画・設計・開発・テスト及びそれらを束ねるリーダ職を担当していただきます。Developチームはアプリケーション/インフラの2チーム構成となっており、経験等を考慮してアプリケーションチームリーダをお任せするか、Develop全体チームリーダをお任せするか決定します。自身も開発業務をこなしつつ、チームを牽引するリーダポジションを想定しています。 ※医療/ヘルスケア業界の業務知識は不問です。 将来的にはサービス全体の運営・運用・開発を仕切る責任者や、新規サービスの開発責任者とおったキャリアステップがあります。 ■当ポジションの魅力： ・SaaSレイヤーのサービスを企画・開発・運用できる ・インフラレイヤーの知識、およびIIJが提供するクラウドサービスについてのノウハウを習得できる ・将来的に、ヘルスケア・医療という業界の枠を超えた新サービスの開発に携わるチャンスがある ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ファーマ・ヘルスケア領域のクライアントに対し、業界特有の規制・品質要件を踏まえながら、業務改革、DX構想、データ活用、AI導入、組織横断改革の推進を担っていただきます。プロジェクトの初期段階から関与し、課題構造化、仮説設計、施策立案、実行計画策定、現場定着支援までを一貫して推進していただくポジションです。クライアントの現場理解と経営視点の双方を持ち、構想を実行可能な打ち手に変える役割を担います。 ■期待する役割 プロジェクト現場の責任者として論点設計、作業設計、成果物品質、チームマネジメントを担っていただきます。特にヘルスケア領域では、正しさだけでなく、品質・規制・現場運用の実現性まで踏まえた判断が求められます。そのため、クライアントとの対話を通じて本質課題を整理し、メンバーを導き、実効性ある変革へ導くことが重要です。専門性の高い業界で、構想と現場をつなぐ中心人物としての活躍を期待します。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ファーマ・ヘルスケア領域のプロジェクトにおいて、マネージャーの右腕として、調査分析、業務整理、仮説構築、論点分解、施策検討、ドキュメンテーション、会議運営支援などを担っていただきます。対象テーマは、研究開発、営業・マーケティング、サプライチェーン、病院業務、データ活用、AI活用など幅広く、社会的意義の高い案件に、上流から深く関わることができます。 ■期待する役割 専門性の高いヘルスケア領域において、情報を正確に理解し、論点を構造化し、意思決定に耐える形で整理する力を期待します。また、分析や資料作成にとどまらず、クライアントやチームの議論を前に進める当事者として動いていただくことが重要です。人の健康や医療の未来につながる変革に、プロジェクト中核として関わる 実感を得られるポジションです。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 ■業務概要： LESPEDEZA（レスペディーザ）は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZAのようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 ■業務内容： ・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ・他職種・他部門との連携・協力体制の構築 ・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトの業務進行管理 ■主なクライアント： 製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。 ■組織： ・風通しが良く、フラットで誠実な雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、対人ストレスの少ない環境です。 ・LESPEDEZAでは、現在30〜50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。マネージャーの男女比も半々です。 ■企業／事業部概要： 当社は医療用医薬品に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。LESPEDEZA事業部では主にメディカルコミュニケーション（紙媒体・動画・Webコンテンツ、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援など）とパブリケーションというプロモーション活動に該当しないサービスを提供。

■本事業の業務内容： 「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。 ＜PJT・担当業務例＞ ◇消費者向け戦略のコアドライバーとして： 「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。 予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。 ◇製薬企業との連携による価値創造： 患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。 「AskDoctors」の価値最大化 ※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。 ■本事業のミッション： 「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」—このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。 年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。 ■仕事の魅力／身につくスキル： ◇事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験 ◇代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進 ◇コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■同社について 1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 ■業務内容 同社はヘルスケア領域のIT企業として電子カルテの導入等医療現場のDX推進が主な業務です。成長分野に位置づけられる医療IT領域におけるプレゼンス向上を目指して本社機能の強化を進めています。社員や組織の成長、働きやすい職場環境の実現、エンゲージメント向上に向けた様々な施策の企画の立案・実行を通して経験の蓄積と自己の成長を目指す方を募集します。 まずは先輩社員について業務を学んでいただいたのち、主担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜病院向け医療情報システム（電子カルテ、オーダーリング、看護支援等、部門システム）＞ ・お客様からヒアリングし、システム適用範囲を決定する。 ・システムを利用した病院運用の検討を病院様と実施する。 ・パッケージ機能強化の要件定義を実施する。 ・プログラム作成を行う。（パッケージカスタマイズ、印刷物や部門連携のプログラム作成） ・パッケージシステム適用作業の実施 ・導入済み顧客のシステム保守・運用サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の経営戦略業務をお任せします。グループ全体の成長を牽引していただくポジションです。 ・経営戦略の立案・実行：中長期的な経営ビジョンに基づく戦略策定および各施策の推進 ・事業計画の策定：年度計画や各事業部門の収支計画、投資計画の立案・管理 ・プロジェクトマネジメント：重要プロジェクトの進行管理、課題整理、リソース配分 ・新規事業の推進：医療・介護・保育分野における新規事業の企画立案、市場開拓、事業立ち上げ ・既存事業の運営改善・収支改善：各施設の運営効率化、コスト最適化、収益性向上に向けた施策推進 ・補助金・公的支援制度への対応：各種補助金・助成金に関する情報収集および申請業務の統括 ・組織マネジメントおよび対外対応：行政対応、外部パートナーとの折衝、本部組織のマネジメントなど ■キャリアパス： 経営戦略・事業推進・組織マネジメント領域を幅広く経験いただきながら、経営視点を身につけ、グループ運営に深く携わっていただくことで、将来的にはグループ経営を担うポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★ヘルスケアブランド「KINDCARE」の営業企画／年間休日120日／フレックス制有り 創業130年以上の歴史をもつ当社が展開する ヘルスケアブランド 「KINDCARE（カインドケア）」 にて、 営業チームを支える営業企画メンバーとして、各店舗の売上データの集計・分析や会議資料の作成を中心に、販促施策や店舗改善の企画・実行を担当。 数値だけでなく、店舗スタッフから寄せられるお客様の声や購入背景も把握し、店舗やブランド全体の売上向上につながる施策を考えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■売上データの集計・資料作成 ・店舗別、商品別の売上データの集計・分析 ・目標や過去の実績との比較、課題の整理 ・売上会議や営業会議で使用する資料の作成 ・施策実施後の効果の振り返り ■社内の各セクションとの連携 ・店舗、営業、商品企画、マーケティングなどとの情報共有 ・各セクションから寄せられる情報や要望の取りまとめ ・施策をスムーズに進めるための連絡・調整 ■店舗・ブランドの成長に向けた企画 ・店舗スタッフから寄せられるお客様の声の収集 ・店舗ごとの課題に合わせた販促施策の企画・実施 ・好調店舗の取り組みや成功事例の整理・共有 ・店舗の販売力向上に向けたサポート ■百貨店との商談・販促企画の調整 ・百貨店担当者との連絡・打ち合わせ ・販促企画や開催条件の調整 ・必要な申請書や資料の作成 ・百貨店からの要望や運営ルールの社内共有

〜新規BPOサービス立案のための事業開発／コンサルでの経験を活かせる／リモート有・残業25H程の働きやすい環境〜 ■業務概要 顧客からの依頼や潜在ニーズを捉え、新規サービス立案いただくことがメインミッションとなります。市場や競合を分析したうえでサービス企画を行い、事業計画の策定・パートナー企業やアライアンスとの交渉や契約締結からプロジェクトの推進・実行管理までお任せいたします。事業好調に伴う増員のための募集です。 ■組織構成 現状、マネジメントを含め11名の組織となっております。 ■就業環境 完全週休2日(土日祝休み)・残業25H程度と働きやすい環境です。お客様先への外出がない日はリモートでの勤務も可能です。 ■当社について 企業のDX推進や業務効率化を支援するアウトソーシング企業です。コンタクトセンター、デジタルマーケ、EC運営、ITサービスなど幅広い事業を展開し、顧客企業の課題解決と成長支援に貢献しています。国内外に拠点を持ち、グローバルにサービスを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケア領域における次世代の事業創出を推進／事業成長フェーズに携われる／年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 ヘルスケア領域における新規事業の企画・推進を担い、事業アイデア創出から事業計画策定、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担当いただきます。自社のデジタル技術やアセットを活用し、社会課題に対する事業化を推進する役割です。 ■職務詳細 ・新規事業アイデアの創出および企画推進 ・市場・制度・顧客のリサーチ、仮説構築、事業性の試算、資料作成 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、意思決定支援、メンバー指示） ・医薬品SPD業務の立上げ・運営、現場支援・改善 ・医療機関、ITベンダー等との連携および外部アライアンスの獲得・交渉 サービス内容：https://solution.toppan.co.jp/theme/healthcare/ ■職務の魅力 新規事業の立ち上げフェーズから関わり、裁量を持って事業推進に挑戦できます。自社の技術アセットを活かし、業界の変革に貢献できる環境です。将来的なリーダー候補として成長できるポジションです。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務